1. 选派第一书记怎样村班子队伍建设
首先是看你是什么情况下被选派到村党组织第一书记，一般做好2件事： 一是回你去以后，就要去多答给这个村要项目，多给群众修建基础设施和多办好事事实。想尽办法帮助村干部增收（灰色收入）。 二是你去以后，就要多向以前的村支两委班子学习，不要独...
2. 由当地选派第一书记是什么意思
拍他的第一书记，我觉得这个还是因为政策的需要，把我们大家还是应该报以理解的态度呢？
3. 精准扶贫第一书记人员要求是什么
第一书记必复须沉下去熟悉村情制、民风，了解当地地形，扎实调研、精心谋划，才能制定出符合当地特色的脱贫计划，带领村民脱贫致富。
把脱产驻村作为选派第一书记的刚性要求，为第一书记沉入村上开展工作打通了关节、扫除了障碍。通知明确了第一书记的任期，在村工作时间，要求第一书记在派驻村吃住，与村干部同出勤、同考核，还制定了对不认真、不负责的第一书记进行约谈、整改、通报批评、调整的纪律处分。
具体要求：一是到岗到位、二是工作成效的考核，第一书记到村后，是否认真负责、主动作为、干成事，能不能发挥火车头作用，要以群众满不满意、村民经济收入增长量做为第一书记工作成效的硬指标。对不按要求到岗到位，工作业绩平平的第一书记严格按照通知要求问责，防止通知成为一纸空文。
望采纳我的回答。
4. 下派第一书记党组织关系转移流程
下派第一书记的工作都是由各县区委组织部来具体组织、执行的。
转移党员的组织关系同样也是组织部门分管和承担的常规职责之一，为什么还会提出这样一个问题呢？
5. 选派村党组织第一书记的主要任务是
首先是看你是什么抄情况下被选派到村党组织第一书记，一般做好2件事：
一是你去以后，就要去多给这个村要项目，多给群众修建基础设施和多办好事事实。想尽办法帮助村干部增收（灰色收入）。
二是你去以后，就要多向以前的村支两委班子学习，不要独断专行，大胆放权，你就管工作落实情况。特别是经济权力不要和村主任争（这个千万要记住，出纳是你的人就行了），平时多与主任沟通，时刻提醒到主任，村委要有积累，过年过节可以发点加班费之类的（这个自己把握）。
6. 村第一书记帮扶方案
认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层工作业务水平。通过同村干 部、组长一起版对村民进行走访，多跟村干部权一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累 工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意 识，改善服务方式，提高服务效果。
结对帮扶困难户，为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内 一些困难户的生活状况，在生活等方面给予帮助，生产上给予支招，与村民同吃、同住、同 劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解决的热 点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。
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7. 目前贫困村第一书记的选派机制存在什么突出问题
“第一书记”缺乏农村工作经验，难以得心应手地开展工作。农村工作面广量回大，直接与基层党员答群众打交道，需要较高的政策理论和实践操作能力。特别是“第一书记”任职村多数为班子较弱、经济落后、村情复杂的后进村，要迅速打开工作局面，多为群众办实事好事，不仅要有工作热情，还要有开展基层工作的能力和办法。尽管我们力求选派农村工作经验丰富、个人素质较高的干部，但受单位人员结构和干部配置等因素的影响，部分单位无法派出有农村工作经历的干部，导致部分“第一书记”因农村工作经验不足，有时难以把握要领，推进工作有心无力，甚至好心办坏事。
8. 如何让选派“第一书记”不流于形式
作为党建工作创新，以及践行群众路线的一项重要举措，“第一书记”相对于过去的“对口内帮扶”容、“驻村工作队”，责任更直接。同时，由于“第一书记”选派的都是县镇局一把手以上的人，本身掌握资源较广，因此对老百姓最盼望、受惠最直接的项目能起到较大推动作用。比如，随着“第一书记”的选派，去年远安全县2000多万的资金从各个渠道汇集到农村，实实在在地投放到这片土地上。
“第一书记”实现了党建的扁平化管理，有利于党员干部直接联系群众，但“第一书记”并不意味着在权责上大于书记或代履书记之责。对于“第一书记”而言，工作上带班子、辅导村（社区）委员会，但应只指导不领导，只参与不干预，防止工作失去应有的秩序。要把村里的事情当做自己的事情，但并不是事无巨细地加以包办。若权责关系处理不当，难免在以后工作中出现不作为、乱作为的情况。
再者，“第一书记”也不能把村里当做试验场，老百姓耽误不起。目前，宜昌市正在坚持把完善机制、长效推进、常态督办作为“第一书记”选派工作的重中之重，并实行驻点单位不改变后进面貌单位不脱钩、干部不撤回。这些举措，都能有效地防止“形式主义”。