上海电子商务运营工资高吗

『壹』 上海的电子商务专业的前途

谁说复不好，现在是很有制潜力专业。电子商务是一个多综合性的专业，它是计算机、管理、经济、1/2的法律4门专业的集合，所以说，在招聘会上你可以其实你可以到招计算机、管理、经济、电子商务专业的摊子面试。
如果一个单位要请一个会做营销网站，如果找计算机的学生，他又不会经济。相反如果找经济的学生，他又不会计算机。这时候单位会找电子商务的学生。现在有很多都涉及电子商务。

『贰』 上海嘉银电子商务公司可靠吗 工资怎么样 能拿到多少啊

很可靠，工资10000.

『叁』 上海优可电子商务有限公司怎么样

简介：优可-YOKO，这一年轻而充满活力的品牌是由专注于家具、家居行业投资的普乐国际股份有限公司新近创建的，其将致力于家居文化的推广，设计精神的弘扬、并进而促进人们生活方式的改变与生活品质的提升。优可家居网—国内家居业的新模式。2009年，致力于创新的优可应时而变，着力构建中国最领先的家居类电子商务平台，并以与实体家居体验馆相结合的形式，突破了行业原有经营模式，率先开启国内家居业态新模式。客厅、卧室、餐厅、衣帽间、厨卫用品、少儿家居、家纺、饰品灯具、SOHO、户外家具、宠物用品、沙发和扶手椅、收纳家具及电视柜等商品。用独特的商业模式和创新的技术平台为客户和商家创造价值。1、因为网购，所以便宜回望家具流通行业历史，从百货公司到SHOPINGMALL，从专业门店到体验馆，现如今，YOKO洞察趋势，抢占先机，凭借电子商务与实体门店的完美结合，建立了360度的立体营销平台。电子商务的优势就是可以极大的缩短从工厂到客户手中的供应链长度，节省中间商利润、家具卖场租金、人员工资等传统模式下不可或缺的成本。优可将通过这一业态新模式，帮助您花更少的钱，享用到更好的产品。2、因为专业，所以放心YOKO拥有一批高素质的管理团队及设计师团队，深刻体悟居家文化及经营之道。并将凭借其在家具、家居装饰行业多年的经验背景，优选产品并可以为您提出合理化建议。另外，优可亦可以依托普乐国际强大的生产能力和逾十年的生产经验，优可提供的产品专业并有保障，优可的会员大可放心使用。3、因为设计，所以时尚YOKO整合了家居业知名供应商及设计师，借助他们对产品的独到理解和面向未来的眼光，优可家居网精选时尚而不昂贵的家居产品为您的生活增色添彩！YOKO实体体验馆旗舰店位于由逸飞创意实业策划的上海张家浜创意街，比邻陆家嘴金融贸易中心、中央公寓、香梅花园及日本国际社区。自然河景、绿色生态，与现代建筑、繁华商业相得益彰，乃顶级规划成就的创意品牌。4、因为服务，所以贴心不同地方购买家具或家居用品，出了问题要找不同的厂家进行安装或维修。甚至出现相互推诿的现象，家具安装和售后甚为头疼。优可则由专业的售后部门负责，贴心为您服务，您只需一个电话，剩下的全由优可来做，贴心服务送到家。现阶段，优可更是提供全场免运费的优惠，对于上海地区（除金山、崇明）的客户，只要一次性购物满2000元，即可享受免费的安装服务哟！5、因为实力，所以稳健项目运营系统由国际知名技术管理咨询公司提供坚实的技术支撑，保证YOKO的网络平台稳定运行；更与国际基金公司建立良好伙伴关系，为公司的长期可持续发展提供有效的资金
法定代表人：曹翠萍
成立时间：2009-08-17
注册资本：1000万人民币
工商注册号：310226000989637
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：上海市奉贤区奉柘公路668号2幢232室

『肆』 做电商，一个月有多少钱工资

电子商务通俗点来讲，就是利用互联网技术实现商务贸易。一般的电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。

专家预计，未来10年，中国电子商务人才缺口为200多万。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。

(4)上海电子商务运营工资高吗扩展阅读：

对电商人才的需求也一定程度上造成行业人才的浮躁与工资的虚高。一个传统制造业企业的副总级别的管理岗位，月薪大概在两万元左右。然而去年他们从上海挖来一名电商人才，月薪就达到5万元。

东莞市政协委员、广东盛世商潮网络科技有限公司董事长徐辉荣也称，电商行业薪酬待遇相比传统行业的普工要高，最底层员工月薪近5000元，稍高一层员工月薪约8000元，而从事推广、美工、优化等高级电商人才，月薪均可过万。

“尽管如此，依然招工不理想。”徐辉荣说，他所在的公司电商人才缺工150余人，其中普通员工不到三成，但从年后招工到现在，只从上海、杭州等地引进了30余人的高端电商团队。东莞地区找不到电商专业人才，绝大部分公司团队都是从外地高薪引进的，“挖一个高级人才要30万，中层没有10万到15万根本没人来”。

『伍』 在上海，做seo一般工资多少，发展前途大吗

SEO是一个大的工作范围，其中包括了外链专员，站内优化以及衍生的网站策划，用户体验，以及电子商务的方方面在。
工资范围应该从外链员的2000起，站内的话大约3000-5000
前途嘛！应该就是电子商务方面，比如，运营总监之类的，工资也是1万到几万不等吧。

『陆』 电子商务专业工资待遇怎么样

你好，我抄正好就是从事这方面的工作。
刚毕业的电商专业的学生，从事运营方面工资待遇还是可以的，但是刚毕业没啥经验，底薪通常在3000左右。如果有了一年以上的经验，加上学会了直通车，钻展等操作，底薪是在6000+，一些大城市急需这方面的人才，底薪会达到8000到1000+，不是夸张，我们很多个同学在不同城市工作，都是做运营这方面，混的最差的都有5000块钱一个月。前景还是不错的

『柒』 求助啊！请问应届毕业本科生做电子商务专员一般的工资待遇多少呢

应届毕业生做这个职位刚开始都不会给你很高工资，尤其是小企业。你是女生，如果你应聘的是电子商务客服，说话一定要自信有条理。如果是其他的推广等就要你有相关的经验了，没事的加油

『捌』 做电商一个月多少钱工资，一年收多少钱，谢谢

电子商务通俗点来讲，就是利用互联网技术实现商务贸易。一般的电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。

专家预计，未来10年，中国电子商务人才缺口为200多万。在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。

(8)上海电子商务运营工资高吗扩展阅读：

对电商人才的需求也一定程度上造成行业人才的浮躁与工资的虚高。一个传统制造业企业的副总级别的管理岗位，月薪大概在两万元左右。然而去年他们从上海挖来一名电商人才，月薪就达到5万元。

东莞市政协委员、广东盛世商潮网络科技有限公司董事长徐辉荣也称，电商行业薪酬待遇相比传统行业的普工要高，最底层员工月薪近5000元，稍高一层员工月薪约8000元，而从事推广、美工、优化等高级电商人才，月薪均可过万。

“尽管如此，依然招工不理想。”徐辉荣说，他所在的公司电商人才缺工150余人，其中普通员工不到三成，但从年后招工到现在，只从上海、杭州等地引进了30余人的高端电商团队。东莞地区找不到电商专业人才，绝大部分公司团队都是从外地高薪引进的，“挖一个高级人才要30万，中层没有10万到15万根本没人来”。

『玖』 电商运营平均工资大概多少

第一阶段，三流运营（运营助理），到手收入大约在4000-6000
第二阶段，二流运营（普通运营），到手收入大约在6000-15000 第三阶段，一流运营（高级运营），到手收入能到15000-50000

运营助理：

在这个阶段：工作内容相对繁杂，学习力和执行力会是公司主要考察的两个方面。助理也要将眼光暂时移至学习经验上面，而不是一味贪快，这个时候的积累对日后的工作作用很大。

另外对于新手运营就业来说，选择一个什么样的公司也是很重要的？

1）优先成熟电商公司的运营助理，或者是推广。有店长带你。

2）如果能力强一点，可以做大电商公司新店运营，老人会带你。

3）千万不要做新公司电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。

4）初期不要太在乎工资，有理论知识再练半年身价翻倍。

5）正常人不笨，半年后就有能力做运营了（但是还负责不了很大的店铺）。

普通运营：

有了一定时间的工作经验积累后，可以转成运营了，也就意味着要开始独立推广产品了，熟悉常见的推广渠道特点和差异，能和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。

不过从前面说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。（老板通常也会在这个阶段去观察，谁更有能力、潜力负责更有挑战的工作。）当然，这个收入非常取决于你所选择的店铺，很多实力强的运营，因为店铺产品实力一般，所以业绩做不上去，收入一般。也有一些三流运营狗屎运，遇到产品非常好，收入却很高。选择也很重要。

普通运营淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。

高级运营：

高级运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。

网上经常有一种观点是，运营成为项目合伙人后走不远，甚至会出现闹掰、闹僵的情况。这种情况确实是存在的，但应该还只是个例，只要双方相对靠谱，问题不大，退一步说，即使合作不成，也一样可以学到一些经验，比如如何选择到对的老板。