Ⅰ 如何招聘电子商务人才
电子商务人才在现在这个时期很缺,因为行业发展很迅速.如果要招聘电子商务专业人专才,可以考虑到一些好属的招聘网站上去招聘,例如前程无忧,智联招聘,还有中华英才网,另外还有做得非常好的电子商务行业招聘网站,其中电商务人才网最为优秀
Ⅱ 电子商务毕业生招聘启事
大客户销售
网络营销专员
推广专员
电商孵化专员岗实习生
网络运营/推广助理
网络销售/销售代表+提供资源+带薪培训
公司规模：
最低学历：
职位月薪：
岗位职责：
Ⅲ 现在什么招聘网站主要是做电商招聘的，效果还好呢
首先看你的公司在什么地方，一般的话在北上广可以用拉勾、boss直聘、智联、前程无忧
其他地方智联、前程无忧、58同城等等
Ⅳ 电子商务企业招聘去哪个电商人才网好呢
现场招复聘会和人才网，各有各制的优势。去现场招聘会之前，可先了解参会的企业和职位，看是否有适合的，也好提前做个准备。相比较来说，用人才网求职，更方便。电子商务专业的学生，不学会利用网络求职，似乎也说不过去。
Ⅳ 电子商务人才去哪个招聘网站上去找比较好
电子商务人才肯定要去专业的行业网站招聘比较好招嘛，51和中华英才虽然招聘做专的也不错，但是在电属子商务这一块做的并不是很好，行业网站像一览旗下的电子商务英才网就不错，电商人才非常集中，人才素质也比较高，我们公司当时就是在51智联上都没招到，抱着试试的心态去电子商务英才网的，后来就一直用他们网站了
Ⅵ 电子商务网站搭建需要招聘什么人
以下是电子商务团队组建需要的职位
1、程序员
做网站，好的程序员是必须的。这里分不同的情况，要考虑招募不同的数量的程序员，如果是.net语言组建网站的话，由于.net的dll封装机制，开源氛围非常不好，.net程序员都是崇尚自己开发的，所以选用.net做网站会麻烦一些，需要从头写逻辑需求，流程需求，所以开发周期也会长很多，用.net做程序建议招募两名程序员，一名高水平一点，一名普通一点，进行资源互补。如果是php平台搭建的话，情况要好很多，现在市面上已经有非常程序的开源网店程序都是用php做的，国内知名的ecshop，国外的e-commercial,都是比较好的开源程序，这样逻辑需求就不用费精力了。一般如果是用ecshop开发，初期一个懂这个的程序员就能基本搞定。
2、美工
美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接决定了你网站的订单转化率，网站信用度。b2c最重要的是产品图片的处理，美化，如果美工在这方面能力不行，将会导致整个网站订单率下降，你做做就知道了，很多人的购买冲动就源于漂亮精致的产品图片，好的美工一个就ok。
3、策划
必须要有一名策划，可能有的朋友会说，我自己做策划啊，省点钱啊，其实你真正做就知道了，如果你自己把精力都放在策划上了，别的精力势必不够，如果你自己带团队，你肯定没有精力做具体的事情，不然，你一定带不好团队。策划主要工作是策划活动，网站布局，最好懂用户体验。别以为这些工作你自己搞定，我们是有这个能力搞定，但是我们没有这么多时间搞定。策划1名。
4、编辑
在b2c中的角色，如果有好的策划的话，相对能力弱一些，但是他除了担任日常编辑工作外，还会担任线上客户会员的服务，比如评论的维护，等等，一般来讲，能力要求，没有策划高。很多策划都是网编过来的。编辑1名。
5、推广
推广在网站开发的过程中，可能还不需要，后面就需要增加了，开发阶段不招募，推广一般2名，一个负责友情链接交换这种，小型网站合作，一个负责手动链接建设，因为seo是电子商务最有效经济的推广方式，所以初期的推广一般都立足于seo。
6、客服
客服的重要性就不言而喻了，客服实际上直接决定了公司的收入，客服最好是女生哦，有售前电话客服经验的，能够在客户询盘的情况下，很好的吧客户拿下，客服一般负责电话，qq，email等方式客服服务，客服的功劳一定不小。这个在网站开发阶段一般不招募，上线开始有流量了，就要招募了。
Ⅶ 电子商务的招聘岗位有几种
那太多了，不知道你问的是那种模式的，如果是btoc模式的，那招聘的主要有运营，文案，设计，网页制作，技术，物流，仓储，客服等职位，电子商务简单来说就是零售店，所以，设计商品的前后端都是需要招聘的岗位
Ⅷ 电子商务是不是有一个专门招聘电子商务人才的网站呢
电子商务太广泛了，你要针对于你对那个科目会更感兴趣，然后专版门对于那个科目权进行自我实践，再者，就是你要选中一个人才你网，如，电商之家的人才网，它有很对专业对口的职业，特别是针对于电子商务的，你上网络搜索一下（电商之家）就弹出一个电商之家的链接，点击进去就可以了，这个仅是我个人观点，但是确实是一个有实力的电子商务平台网站
Ⅸ 找电商工作那个招聘网
首先现在靠谱的招聘渠道很多比如：
1、智联招聘，比较老的网站，也有app，用的人专比较多一些，大部分人属会主动投递，也可以与面试官进行沟通
2、猎聘，对求职者要求比较高，但是要是成功，年薪都很高的
3、前程无忧，还不错，同样可以双向沟通选择
4、要是一般可以上58和赶集，薪资比较低，针对层次相对不太高
5、boss直聘，最近几年用的企业还是挺多的，主要采用和面试官的沟通方式，投递简历
其次也可以关注当地的社会招聘网站以及人才市场的招聘信息
最后想找到一份合适的工作，还需要有一个清晰的职业规划，能够清楚的认识到自己的长处及不足，这样一份工作才能是稳定的长期的
祝你成功 谢谢
Ⅹ 现在电子商务行业的求职招聘网站，有哪些是比较专业的
"百应电商人才网"是服务全国各地的各类电商企业招聘与电商人才求职构建的互回动有效平台。是国内首答家专注于电子商务人才招聘服务的行业人才网站。随着电子商务行业的蓬勃发展和对电商专业人才的需求，百应电商人才网顺应行业发展趋势，投入大量资源为电子商务行业从业人员打造一个求职、交流、聚集、成长的专业平台。