Ⅰ 某商店开展有奖促销活动,凡购物满100元,就可以获得一次抽奖机会中奖的可能性是,也就是说抽奖(
抽十次有九次中奖。
Ⅱ 某商场开展购物抽奖促销活动,抽奖箱中有200张抽奖卡,其中有一等奖5张,二等奖10张,三等奖25张,其余抽
由题意可知:抄能中奖的袭奖券一等奖5张,二等奖10张,三等奖25张, ∴能中奖的奖券共有5+10+25=40张, 而本活动共有奖券200张, ∴从抽奖箱中随机抽取一张,则中奖的概率为
故答案为
|
Ⅲ 商城超市促销抽奖活动,什么抽奖方式最吸引人
刮刮卡最好,购物满30就抽一次,可累计,搞点电脑,自行车,之类的大礼品送,吸引人,当然你可以设空奖,这个空奖你订卡的时候叫别人分开放就行。
Ⅳ 某商场针对每天购物的前50名顾客开展抽奖促销活动,每天设置一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个,鼓励奖10
她获得一等奖的可能性是:
1÷(1+2+3+10)
=1÷16
=
1 |
16 |
1 |
16 |
Ⅳ 某商场为吸引顾客消费推出一项促销活动.活动规则如下:顾客消费额每满100元就可抽一次奖,例如:顾客消
(Ⅰ)设顾客抽奖一次,获得奖金为100元、50元、10元分别为A,B,C,
根据题意得P(A)=
1 |
10 |
1 |
5 |
7 |
10 |
1 |
10 |
1 |
5 |
3 |
10 |
3 |
10 |
49 |
100 |
7 |
25 |
1 |
25 |
7 |
50 |
1 |
25 |
1 |
100 |
X | 20 | 60 | 100 | 110 | 150 | 200 | ||||||||||||
P |
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|
|
|
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49 |
100 |
7 |
25 |
1 |
25 |
7 |
50 |
1 |
25 |
1 |
100 |
Ⅵ 某商场进行促销活动,促销方案为每消费满1000元,送1张奖券抽奖,中奖概率为以此类推。
c(3,1)0.2*0.8^2=38.4%
Ⅶ 经常能见的抽奖活动,背后到底有着怎样的促销手段
零售商品的的促销手段:
1、降价式促销
降价式促销就是将商品低于正常的定价出售。其运用方式最常见的有库存大清仓、节庆大优惠、每日特价商品等方式。
(1)库存大清仓:以大降价的方式促销换季商品或库存较久的商品、滞销品等。
(2)节庆大优惠:新店开张、逢年过节、周年庆时,是折扣售货的大好时机。
(3)每日特价品:由于竞争日益激烈,为争取顾客登门,推出每日一物或每周一物的特价品,让顾客用低价买到既便宜又好的商品。低价促销如能真正做到物美价廉,极易引起消费者的“抢购”热潮。
2、有奖式促销
顾客有时总想试试自己的运气,所以“抽奖”是一种极有效果的促销活动。因为,抽奖活动一定会有一大堆奖品,如彩色电视机、洗衣机等,这样的奖项,是极易激起消费者参与兴趣的,可在短期内对促销产生明确的效果。通常,参加抽奖活动必须具有某一种规定的资格,如购买某特定商品,购买某一商品达到一定的数量,在店内消费达到固定金额,或回答某一特定问题答对者。另外,需要注意的是,办抽奖活动时,抽奖活动的日期、奖品或奖金、参加资格、如何评选、发奖方式等务必标示清楚,且抽奖过程需公开化,以增强消费者的参与热情和信心。
有奖促销是受消费者欢迎的一种促销方式,但需要注意开奖规则的真实性,抽奖的公平性。抽奖促销由于对消费者参与成本低,操作简单,往往参与人数多,但转化效果不好。
Ⅷ 产品促销活动的抽奖规则是否必须标明中奖概率
国家工商复总局《关于禁制止有奖销售活动中不正当竞争行为的若干规定》
第六条 经营者举办有奖销售,应当向购买者明示其所设奖的种类、中奖概率、奖金金额或者奖品种类、兑奖时间、方式等事项。属于非现场即时开奖的抽奖式有奖销售,告知事项还应当包括开奖的时间、地点、方式和通知中奖者的时间、方式。
Ⅸ 促销活动买一台送一台 买了参与抽奖有机会获得一台,讲清楚活动规则违反广告法么
看完标题,认为存在引人误解的内容,有三种理解:1、买一台再送一台(能得内到两台);2、买一台,容有参与抽奖的机会(可能会得到两台);3、买一台再送一台,还有参与抽奖的机会(确定得到两台,还可能会得到三台)
根据2017年9月1日施行的修订广告法,第二章广告内容准则的第八条,“广告中表明推销的商品或者服务附带赠送的,应当明示所附带赠送商品或者服务的品种、规格、数量、期限和方式。法律、行政法规规定广告中应当明示的内容,应当显著、清晰表示。”第二十八条,“ 广告以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者的,构成虚假广告。”
虽然为了达到更好的广告效果,但是在写广告词的时候还是避免使用模棱两可的词句,以免引起不必要的法律纠纷。
Ⅹ 关于财务方面,公司搞的促销活动中有现金抽奖,如何入账如何避税
公司搞活动现金的抽奖费用可以计入管理费用,二级明细科目可设置职工福利费。管版理费用是指企业的权行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用。
员工的现金抽奖等,可以依法相应的分摊到多个月发放,作为月度工资所得计算税收,个人薪资可以进行拆分支付,尽可能的通过分期领奖的方式来获得个人的劳动报酬所得,增加个人实际收入。
会计分录如下:
借:管理费用—职工福利费
贷:银行存款/库存现金
(10)抽奖促销活动扩展阅读
管理费用的具体内容
1、离退休职工的退休金:发放给离退休员工的退休金。
2、价格补贴:政府弥补因政策或价格体制造成价格过低给生产经营带来损失而进行的补贴。
3、医药费:给职工包括离退休人员参加医疗保险基金。
4、社会统筹保险费:给职工提取的基本社会统筹保险基金,包括统筹养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险等。
5、待业保险费:按照国家规定缴纳的待业保险基金。
6、异地安家费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、职工退职金等。