『壹』 神马招聘——藩客招聘大量跨境电商职位
藩客是一家专注于跨境电商、品牌运营与电子商务的综合型企业。公司业务覆盖3C电子、科技创新、日用百货、工艺礼品等领域。我们深知不同公司、不同企业文化对能力和个性的不同要求，因此，我们致力于为员工提供全面的支持和发展机会。
目前，藩客已成为福布斯登榜企业及多家小米生态圈企业的独家跨境出海合作商，专注于为中国高端轻奢品牌提供一站式解决方案，帮助它们进入国际市场。
加入我们的理由：
极具竞争力的薪资福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、系统培训、生日会、零食供应、下午茶等，帮助你快速成长。
顶尖团队带你飞，我们的跨境电商团队充满活力，资源丰富，起点高。我们希望对跨境电商工作感兴趣的你能够快速全面地了解和学习相关知识，实现自我提升。
项目成熟，公司拥有竞争力的项目、雄厚的资金和丰富的人脉。伴随公司高速发展，员工将有更广阔的空间，只要你有才华，我们有一万种理由让你发光。
扁平化管理，年轻化的团队，我们坚持平等、开放和分享，信奉专注和高执行力，追踪卓越与创新。
现有多个运营、设计、运营主管岗位，欢迎加入我们的团队！
招聘岗位：
跨境电商运营/亚马逊运营
技能要求：
负责跨境电商平台日常运营，优化产品页面，制定营销推广销售计划，优化产品关键词，分析销售数据，及时处理客户问题，撰写产品描述。
任职要求：
本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、英语专业优先，英语读写精通，CET-4级以上，两年以上跨境电商运营经验。
招聘岗位：
跨境电商运营/亚马逊专员/运营助理
技能要求：
负责跨境电商平台店铺运营，独立操作平台账号，处理客户邮件，维护账号运营。
任职要求：
本科或以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、英语专业优先，英语读写精通，CET-4级或以上，一年以上亚马逊运营经验。
招聘岗位：
海外市场推广/站外推广
技能要求：
制定跨境电商平台站外SEO优化和推广计划，开发产品相关的YouTube、Facebook等红人博主评测产品，进行站外营销推广。
任职要求：
本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销、英语专业优先，英语读写精通，CET-4级以上，两年以上跨境电商经验。
招聘岗位：
平面设计师
技能要求：
负责公司平台整体风格设计、产品主图制作、页面日常维护等。
任职要求：
美术、平面设计相关专业，本科及以上学历，CET-4级，两年以上相关工作经验，热爱设计工作。
『贰』 招聘关于懂电子商务淘宝网招聘内容怎么写
1、通过电话或阿里旺旺的方式与顾客沟通,解答客户咨询的各种问题,了解客户需求版,跟进客户投权诉;
2、在解答客户咨询中主动了解客户需求、及时营销 、引导消费、催付客户等工作;
3、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意
4、对客户进行在线挽留,提升客户的转换率;具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。
5、遇到不能解决的问题按流程提交相,及时完成交易。
岗位要求：
1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、做事认真、不浮躁,为人诚恳,能够积极配合上级领导分配的其他任务,打字速度快。
『叁』 请问下公司招聘电子商务人员一般都做什么工作呢
当然包括，下面的一些工作职位，你可以参考一下
1、网站运营经理/主管
一般要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
2、网站策划/编辑
一般要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；熟悉电子商务运营与操作流程，能够洞悉电子商务的发展方向；对企业上网有比较深的理解，熟悉企业网站的功能要求；有较强的中文功底和文字处理能力，具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。
3、网站推广
一般要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作；
4、网站开发人员
一般要求：负责网站WEB页面的开发与后台的技术支持；能够满足运作层对技术层的需要；精通ASP/PHP/CGI 3种开发工具的一种，能够独立开发后台；精通SQL server、Access 能够独立完成数据库的开发。有1年开发经验；能后读懂常用JSP的代码，并且能够编写基本的JSP程序；精通HTML语言，完全能手写HTML代码；熟练掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技术；熟练掌握Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一种操作系统；熟练掌握SQL Server，熟悉Oracle数据库管理系统；熟悉网站的管理、设计规划、前台制作、后台程序制作与数据库管理流程与技术。
这个要求是汇总了几家公司的岗位描述，应聘者不一定要具备所有的技术技能，这些技术能力是包含在几个技术体系里的。Java、.net、php等体系在实际开发中都是比较主流的，技术开发公司一般都不会采用这么多体系，会根据项目的具体要求结合各个体系的特点选择采用，也会在人才招聘和储备时从中吸收熟悉自己所采用的体系。所以，在技能学习和训练中除了把熟悉和了解各个体系作为基础外，更重要的是选择一种体系进行深入研究和开发训练。哪个体系更有前景似乎根本没有答案，现在各个体系都在被采用，甚至一个开发团队中经常会配备分别熟悉各个体系的开发人员。
5、网站设计
一般要求：能熟练的应用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等编辑网页；精通平面设计，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等网页制作工具，能够承担大型商业网站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等图形设计、制作软件，熟悉HTML、ASP语言；具备一定的视觉传达设计功底，擅长广告创意、设计在网络广告、传统媒体广告上的应用；对网站建设，VI的设计及应用有一定的经验，具有沟通、合作精神，有创造力；熟悉JAVASCRIPT，能够了解jsp或servlet或php，能够独立完成动态网页；掌握HTML、JavaScript,了解网站程序实现原理，有与程序员配合的经验。
6、网络营销员
一般要求：熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广；对网络营销感兴趣，并能很好地掌握电子商务及网络发展的各种理念。
7、外贸电子商务
一般要求：负责维护并回复阿里巴巴、环球资源等电子商务平台的外贸客户询盘；参加广交会、义博会、德国科隆博览会等专业性展会。
这是一个典型的行业网络营销岗位。可以预见，随着电子商务应用的深入，网络营销会普及到所有行业，势必会出现农产品网络营销、家电网络营销、服装网络营销等等岗位。伴随着这种细分，从业者对本行业应用的深入研究和独到见解一定会成为基本要求
http://www.eceb.com.cn/bbs/space/viewspacepost.aspx?postid=24&spaceid=1
『肆』 电子商务网站搭建需要招聘什么人
以下是电子商务团队组建需要的职位
1、程序员
做网站，好的程序员是必须的。这里分不同的情况，要考虑招募不同的数量的程序员，如果是.net语言组建网站的话，由于.net的dll封装机制，开源氛围非常不好，.net程序员都是崇尚自己开发的，所以选用.net做网站会麻烦一些，需要从头写逻辑需求，流程需求，所以开发周期也会长很多，用.net做程序建议招募两名程序员，一名高水平一点，一名普通一点，进行资源互补。如果是php平台搭建的话，情况要好很多，现在市面上已经有非常程序的开源网店程序都是用php做的，国内知名的ecshop，国外的e-commercial,都是比较好的开源程序，这样逻辑需求就不用费精力了。一般如果是用ecshop开发，初期一个懂这个的程序员就能基本搞定。
2、美工
美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接决定了你网站的订单转化率，网站信用度。b2c最重要的是产品图片的处理，美化，如果美工在这方面能力不行，将会导致整个网站订单率下降，你做做就知道了，很多人的购买冲动就源于漂亮精致的产品图片，好的美工一个就ok。
3、策划
必须要有一名策划，可能有的朋友会说，我自己做策划啊，省点钱啊，其实你真正做就知道了，如果你自己把精力都放在策划上了，别的精力势必不够，如果你自己带团队，你肯定没有精力做具体的事情，不然，你一定带不好团队。策划主要工作是策划活动，网站布局，最好懂用户体验。别以为这些工作你自己搞定，我们是有这个能力搞定，但是我们没有这么多时间搞定。策划1名。
4、编辑
在b2c中的角色，如果有好的策划的话，相对能力弱一些，但是他除了担任日常编辑工作外，还会担任线上客户会员的服务，比如评论的维护，等等，一般来讲，能力要求，没有策划高。很多策划都是网编过来的。编辑1名。
5、推广
推广在网站开发的过程中，可能还不需要，后面就需要增加了，开发阶段不招募，推广一般2名，一个负责友情链接交换这种，小型网站合作，一个负责手动链接建设，因为seo是电子商务最有效经济的推广方式，所以初期的推广一般都立足于seo。
6、客服
客服的重要性就不言而喻了，客服实际上直接决定了公司的收入，客服最好是女生哦，有售前电话客服经验的，能够在客户询盘的情况下，很好的吧客户拿下，客服一般负责电话，qq，email等方式客服服务，客服的功劳一定不小。这个在网站开发阶段一般不招募，上线开始有流量了，就要招募了。
『伍』 开展电子商务公司,需要招聘哪些人才,及其职能
电子商务公司的核心团队一般包含以下几种职位：运营（负责整个店铺或内者网站的运作和经营）、客服容（电商的客服是和客户直接接触的人，职位虽低，但很重要，特别是有经验的客服）、美工（负责网店或者电商网站的视觉设计和美化以及活动页面改版等），有时还需要网络推广人员（负责宣传和推介作用，让陌生网友看到你的网店或者网站）。。。如果你要发货和仓库的话还需要一些仓管和发货人员，这两个不是核心岗位啦！希望能帮到你，还请采纳哦，谢谢！
『陆』 电子商务公司招聘专员会不会被骗
不会启团。电子商务公司招聘歼孝专员是需要有这一方面的工作悄改橘经验的，而且需要有人力资源证书的，所以不会被骗。电子商务公司招聘专员工作起来轻松不累，而且还双休，待遇也还可以。
『柒』 哪些岗位适合电商专业的应届毕业生毕业生可以去哪些渠道找工作
以下岗位适合电商专业的应届毕业生：
一、电子商务员
二、网络推广员
三、网络营销专员
四、网络编辑
五、在线客服
六、网络广告销售代表
七、调研员
八、市场BD
九、销售工程师
十、行政秘书
对商务类人才需求的共同特点，不难发现这些岗位基本属于公司的“前台”，对人的共同要求是：为人积极乐观、性格开朗外向、有亲合力，对人的“情商”要求高；频繁与人交往，交流沟通能力要强，具备团队精神；有组织、协调、管理能力。这与在公司“后台”从事网页设计、网站开发、管理的技术具有很大不同
毕业生可以从以下渠道找工作：
可以到各大人才招聘市场进行面试，在各大网站，比如：58同城，前程无忧等等投递简历；可以通过亲戚朋友进行工作介绍。