基建營銷安全監督培訓計劃

㈠ 怎樣寫安全生產培訓計劃

2011年公司安全培訓計劃

一、其他從業人員安全培訓
1、培訓項目名稱：從業人員安全培訓；
2、培訓目的：豐富員工安全生產知識，提高員工安全意識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力；
3、培訓內容：安全生產責任制、安全生產規章制度、安全生產操作規程；消防知識、職業病防護、事故應急知識和工業衛生及其他安全生產基本常識；安全生產法律法規及典型事故案例；
4、培訓日期：2010年5月、11月；
5、培訓課時：20課時
6、培訓方式：集中授課；
7、培訓人員范圍：其他從業人員（全員-專職安全生產管理人員）；
8、培訓地點：培訓中心；
9、培訓教師：XX（注冊安全工程師）、XX（注冊安全工程師）；
10、組織部門：勞動人事科；
11、協作部門：安全技術科；
12、考核方式：書面閉卷參考出勤率；

二、中層幹部安全培訓
1、培訓項目名稱：中層幹部安全培訓；
2、培訓目的：加強安全生產管理，提高整體安全管理水平；
3、培訓內容：安全生產法律法規及典型事故案例；
4、培訓日期：2010年1月至12月；
5、培訓課時：36課時
6、培訓方式：集中觀看光碟；
7、培訓人員范圍：公司中層幹部；
8、培訓地點：培訓中心；
9、培訓教師：XX（注冊安全工程師）、XX（注冊安全工程師）；
10、組織部門：勞動人事科；
11、協作部門：安全技術科；
12、考核方式：出勤率；

三、特種作業人員培訓
1、培訓項目名稱：特種作業人員培訓；
2、培訓目的：提高特種作業人員安全操作能力，保證特種作業安全；
3、培訓內容：特種作業專業知識，及安全操作知識；
4、培訓日期：2010年1月至12月；
5、培訓課時：待定
6、培訓方式：出外培訓；
7、培訓人員范圍：起重工、電工；
8、培訓地點：AQ中心；
9、培訓教師：AQ中心教師；
10、組織部門：政府專業職能部門；
11、協作部門：安全技術科；
12、考核方式：書面閉卷；

四、專職安全管理人員培訓
1、培訓項目名稱：專職安全管理人員培訓；
2、培訓目的：提高安全管理人員安全意識和安全管理能力；
3、培訓內容：安全生產相關法律法規及專業知識；
4、培訓日期：2010年10月；
5、培訓課時：24課時
6、培訓方式：出外培訓；
7、培訓人員范圍：公司專職安全管理人員；
8、培訓地點：AK培訓咨詢有限公司；
9、培訓教師：AK安科培訓咨詢有限公司教師；
10、組織部門：AK安全生產監督管理局；
11、協作部門：安全技術科；
12、考核方式：書面閉卷；

公司安全技術科
2010年12月26日

㈡ 基建安全知識

基建工程安全生產管理制度

為確保建設工程的安全生產，根據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建築安全生產監督管理規定》等法律、法規，特製定本管理制度。
一、提高思想認識，堅持「安全第一，預防為主」的方針，切實做好學院建設工程的安全生產工作。
二、基建部門代表學院履行國家法律法規規定的建設單位的安全責任，建設單位的安全責任主要有：
1、建設單位應當向施工單位提供施工現場及毗鄰區域內供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，相鄰建築物和構築物、地下工程的有關資料，並保證資料的真實、准確、完整。
建設單位因建設工程需要，向有關部門或者單位查詢前款規定的資料時，有關部門或者單位應當及時提供。
2、建設單位不得對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符合建設工程安全生產法律、法規和強制性標准規定的要求，不得壓縮合同約定的工期。
3、建設單位在編制工程概算時，應當確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用。
4、建設單位不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、消防設施和器材。
5、建設單位在申請領取施工許可證時，應當提供建設工程有關安全措施的資料。
依法批准開工報告的建設工程，建設單位應當自開工報告批准之日起15日內，將保證安全施工的措施報送建設工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。
6、建設單位應當將拆除工程發包給具有相應資質等級的施工單位。
建設單位應當在拆除工程施工15日前，將下列資料報送建設工程所在地的縣級以上地方人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案：
（1）施工單位資質等級證明；
（2）擬拆除建築物、構築物及可能危及毗鄰建築的說明；
（3）拆除施工組織方案；
（4）堆放、清除廢棄物的措施。
（5）實施爆破作業時，應當遵守國家有關民用爆炸物品管理的規定。
三、定期對基建工作范圍內的安全生產區域進行檢查，並督促施工單位整改意見，抓好落實。
四、對出現責任安全事故，應按有關規定及時上報；對施工現場發生的工程建設重大事故，應依照《工程建設重大事入報告和調查程序規定》執行。
五、認真做好安全監督記錄，及時總結經驗和教訓。

基建安全生產責任制
第一條 董事長/總裁（公司安全生產管理委員會主任

第一條 董事長/總裁（公司安全生產管理委員會主任）安全職責

（一）董事長/總裁是本公司安全生產第一責任人，對本公司的安全生產工作全面負責，負責對本公司的安全生產和本職責的執行，以及下屬各企業、各部門與各級人員的安全生產責任制的建立、健全與貫徹落實。

（二）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、規程和上級有關規定，親自批閱和傳達安全生產文件，指令和通報，提出具體貫徹意見，並組織落實。定期召開安全生產管理委員會會議。

（三）組織制定本公司的安全生產規章制度和操作規程。健全安全管理體系。完善安全監管手段，支持安全監管人員認真履行安全監管職責，主動聽取安全監管部門的工作匯報。

（四）督促、檢查公司的安全生產工作，熟悉安全防範重點部位，保證安全生產在人、財、物等方面的投入，對重大隱患和薄弱環節要親自主持落實整改，及時消除安全生產隱患。

（五）根據公司的實際情況組織制定生產安全事故應急救援預案。

（六）及時、如實向政府安全生產監管部門報告安全生產事故。

第二條 主管安全副總裁 (安全生產管理委員會副主任)安全職責

（一）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規，提出貫徹的指導意見。

（二）主管公司安全生產管理委員會和安全監督機構，強化安全保證體系，健全與落實公司及各企業的安全生產責任制，認真研究事故規律，掌握事故隱患，做到超前控制，科學防範。

（三）負責安全生產的日常工作，充分發揮安全監管體系的作用，經常聽取各企業安全生產委員會、安全監管部門的匯報，支持安全監管部門的工作。

（四）定期主持召開安全生產分析會議。及時研究解決安全安全生產中存在的問題，督促消除重大隱患。

（五）每季度組織一次全公司安全生產大檢查，督促個企業、公司職能部門對存在的問題進行整改。

（六）組織制定年度安全目標，審定有關安全生產的重要活動和重大措施，將年度安全目標層層落實，實行分級控制，確保年度安全目標的實現。

（七）審查並批准安全生產費用，物資及器材的配備。

（八）主持安全生產事故的調查處理；對性質嚴重或典型事故，應及時掌握事故情況，必要時召開事故現場會，提出防止事故重復發生的措施。

（九）組織實施生產安全事故應急救援預案。

第三條 分管安全保衛副總裁（公司安全生產管理委員會副主任）安全職責

（一）認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規、和消防安全的政策、法規及規定，切實做好公司及各企業財產的安全管理，確保公司生產經營工作的正常運行。

（二）健全保衛、消防管理制度，落實安全防範措施，定期組織治安、消防安全大檢查和防火演習，並配合安全部門做好外力破壞及火災事故的調查處理工作。

（三）督促各企業、各部門及時徹底地消除在治安和消防存在的問題，並追蹤整改情況，確保消防設施完備，可用。

（四）對公司的安全生產工作提出指導性意見和建議。

第四條 分管采購基建的副總裁職責

（一）督促公司新建、改建、擴建工程項目的安全項目與主體工程三同時。

（二）檢查並審定公司基建、暖通工程及外包工程的施工質量和施工隊伍的安全資質。審查合同中的安全條款。

（三）批准基建、暖通的維修項目，審定改造項目。

（四）組織工程、暖通安全用電和暖通設施的專項安全大檢查，並督促所屬職能部門落實重大隱患的整改措施。

（五）對安全生產所需的物資和消防器材以及勞動保護用具應及時安排購買，並采購進行嚴格把關，使之符合安全要求。

第五條 各生產經營線副總裁（安全生產管理委員會副主任）安全職責

（一）各生產線副總裁對所管生產經營線的安全生產工作全面負責。貫徹執行安全生產方針、政策、法規和標准。監督檢查所分管轄各企業安全生產責任制及安全生產各項措施的落實情況。

（二）主持召開所屬生產經營線的安全生產例會，並負責監督各企業安全例會制度執行情況和安全大檢查情況，及時消除所管轄企業的重大安全隱患。

（三）在計劃、布置、檢查、總結評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

（四）審定所分管各企業的有關安全生產的重要安全生產活動和重大安全安全生產措施，將年度安全生產目標層層落實，實行分級控制，確保年度安全目標的實現。

（五）定期組織安全生產檢查，對查出的各項問題，要及時研究解決，一旦安生事故，應及時報告、分析生產事故的原因，制訂改進措施，預防類似事故重復發生。

第六條 各企業總經理（安全生產管理委員會委員，企業安全生產委員會主任）安全職責

（一）各企業的總經理是本企業的安全生產第一責任人，對本企業的安全生產工作全面負責，直接領導本企業安全生產職能機構和人員，展開日常的安全生產管理工作。

（二）貫徹執行安全生產方針、政策、法規和標准，建立健全、貫徹落實本企業安全生產責任制，組織制定、頒發本企業安全生產規章制度。

（三）主持本企業安全生產例會，認真聽取各部門的安全匯報，認真研究事故規律，掌握事故隱患，做到超前控制，科學防範。及時研究解決安全生產中存在的問題，並追蹤整改，消除本企業重大安全隱患。

（四）主持編審本企業年度安全生產目標和年度安全措施計劃。督促各部門認真做好安全生產及時解決重大隱患，對本企業無力解決的重大隱患，報公司有關部門予以協調解決。

（五）企業一旦發生事故，應及時報告，分析事故發生的原因，制訂改進措施，預防事故重復發生。並對所發生的事故調查、登記、統計和報告的的正確性、及時性負責。

（六）在計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產。

（七）對違反安全生產操作規程的人員做出處置。

（八）組織實施本企業事故應急預案。

第七條 總裁室主任（公司安全生產管理委員會委員）安全責任

（一）認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法規。

（二）監督自己分管的部門，接受安全監管部門的安全監管。

（三）組織職能部門為新建、擴建工程及時調配合格的技術骨乾和工人。

（四）建立健全安全生產管理體系，並配備稱職的管理人員。

（五）負責組織職能部門制訂出合格的工資晉升、獎金分配、崗位工資測評及技能工資考評辦法，督促有關部門做好生產崗位人員的合理調配，使其有利於調動職工的生產積極性，以促進安全生產水平不斷提高。

（六）督促職能部門關注職業健康，建立崗位輪換制度，對健康有影響的崗位工人實施定期輪換和定期進行健康體檢。

（七）負責因工傷亡職工善後撫恤工作。

第八條 總裁室副主任（公司安全生產管理委員會辦公室成員）安全生產職責

（一）按誰主管，誰負責的原則，組織所屬職能部門，認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法規，並把圍繞安全生產所需要做的主要工作列入年度工作計劃、組織實施。

（二）每月至少兩次深入基層了解安全生產情況，督促所屬部門履行安全職責，制止違章行為。

（三）監督自己分管的部門，接受安全管理部門的安全監察。對自己分管的工作范圍內所發生的事故負領導責任。

（四）分管人事保險的副主任。

1、負責組織職能部門制定人事招聘制度，要充分考慮各生產崗位對人員安全素質的要求。

2、對招聘特殊工種的人員招聘要確認其任職資格，要具有國家規定的技能。

3、要組織檢查各企業特殊工種人員的任職資格，持證上崗情況，檢查各企業的安全生產教育情況（包括新工人的三級安全教育執行情況）。

4、做好勞保發放，及時做好工傷職工撫恤等。

5、督促職能部門為員工做好工傷保險；

6、督促職能部門進行崗位輪換，防止發生職業病。

（五）分管保衛的副主任，負責組織制定公司安全保衛和防火檢查制度，組織安全防火檢查，督促消防隱患的整改。組織消防演練確保公司各生產單位財產安全和正常的治安秩序。

（六）分管安全、環保、設備的副主任（公司安全生產管理委員會委員，辦公室主任）

1、負責組織起草公司安全生產責任和安全生產管理制度。

2、督促檢查各企業對安全生產制度的落實和執行情況。

3、負責與政府監管部門的聯系，協助主管領導處理安全生產日常事物。

4、在主管領導的授權下，組織公司安全生產大檢查和安全生產事故調查，主持事故應急預案的演練。

5、核查設備大、中修計劃，確保其維修質量。

（七）分管倉儲、生產、質量的副主任

1、組織制定倉儲安全管理制度，進行倉儲安全檢查，確保倉儲財產和倉儲人員的安全。

2、合理協調安排設備維修時間。

（八）分管土建、暖通的副主任

1、組織制定土建、暖通設施維修及安全用電管理制度。

2、對各企業進行土建、暖通、用電的安全檢查。

3、分管的部門在設備選型中要符合國家規定的安全標准，製造商及安裝單位應具備相應的資質。

4、對外包工程，應確定承包方具備獨立法人資格和施工資質。

5、在合同中規定外包工程施工人員必須遵守我公司的安全制度，接受安全員的監督管理，特種作業人員必須持證上崗。

6、加強施工管理，施工單位必須要購買人身意外保險，出現人身山傷亡事故的責任要規定清楚。

7、要定期組織對鍋爐等壓力容器的安全檢驗。

8、確保土建施工、設備安裝及大、中維修質量符合國家標准。

9、督促職能部門及時整改安全隱患

第九條 專職安全員職責

（一）各企業專職安全員在各企業總經理（主管安全副總經理）領導下，負責本企業安全生產工作，協助領導做好本企業的安全生產工作。

（二）負責或參與本企業有關安全生產管理制度和安全操作規程的制定，並檢查執行情況。

（三）每天要深入企業車間檢查，不得以任何理由拒絕或推脫安全檢查，及時發現隱患，制止違章作業。發現事故隱患要及時處理，及時上報，並追蹤督促整改落實情況，要有記錄。有權拒絕任何與安全無關的事情。

（四）協助總經理或主管安全副總經理組織參加本企業的安全生產大檢查，貫徹事故隱患整改制度，督促有關部門的隱患制訂防範措施，檢查隱患整改的完成情況。

（五）做好職工的安全思想、安全技術教育，協助車間主任做好新入廠人員的二級教育，督促、檢查三級安全教育。

（六）嚴格執行動火令制度，安全員必須親自到現場檢查合格後方可動用明火。安全員要檢查動火令和人員操作資質，有權停止不安全操作和沒有操作資質的人員進行作業，並及時上報。

（七）有權對違章操作人員和部門當場制止，並按有關規定當場予以經濟處罰。並予以上報。

（八）負責對施工現場的安全管理，有權對違規施工做出處罰，並予以上報。

（九）對檢查中發現的重大隱患或嚴重違規事實，有權越級向主管領導報告。

第十條 安全管理部安全職責

（一）負責處理公司安全管理委員會交辦的安全生產日常管理工作，行使公司安全生產管理委員會辦公室職能，協助安委會組織推動本公司安全生產工作。

（二）在業務上接受地方安全生產監督部門和上級安全機構的指導，並如實反映本公司的安全生產狀況。

（三）督促各企業制定和貫徹安全技術制度，安全管理制度，安全生產責任制度，檢查各企業對安全各項制度的建立及執行情況。

（四）監督檢查公司貫徹執行安全生產政策、法規、制度和事故預防工作情況。

（五）總結和推廣安全生產先進經驗。

（六）統計公司安全聯合檢查記錄，如實上報給公司安全生產管理委員會。

（七）協助各企業做好安全檢查工作，發現問題及時督促和協助解決，發現重大隱患時有權指令停產，並立即報告給領導研究處理。

（八）負責督促檢查各企業安全員日常檢查工作，匯總各企業安全生產月報工作備案。

（九）對公司各企業重大危險源監督檢查備案。

（十）參與事故調查工作，總結事故教訓，以避免類似事故或同類事故的發生。

第十一條 設備管理部安全職責

（一）貫徹公司領導關於設備維修、維護、保養及施工方面的安全規定，做好主管業務范圍內的安全工作。

（二）負責機械、設備工藝管道的管理，使其經常處於完好狀態，符合安全技術要求。

（三）負責組織本公司設備月度、季度、年度技術檢查以及各設備安全裝置的管理性檢測和定期檢測。設備登記取證工作，以保證特種設備的安全可靠度。

（四）組織本專業的安全大檢查，對查出的有關問題要有計劃地及時安排維修更換，按期實現安全技術措施計劃和監督落實設備事故隱患的整改項目。

（五）負責對各企業上報的設備安全隱患進行報批，整改。並做好整改追蹤。

（六）使用外包人員包括檢修隊伍和民工，應組織好安全教育及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律和管理規定。

（七）負責設備、檢修質量事故的調查處理和統計上報，參見有關事故調查處理。

（八）簽訂施工合同必須要有安全責任條款。

（九）要重點做好製冷系統、浸出系統安全檢查、維修、隱患整改工作。

（十）參與對設備事故的調查、分析、處理工作。

第十二條 暖通部安全職責

（一）貫徹國家有關電力安全鍋爐安全法規、電力、鍋爐行業標准管理制度，結合本單位實際制定相應的管理規定，並組織實施。

（二）負責電力、鍋爐、通風、排風裝置及消防設備的安全運行、管理，並按有關規定進行定期檢查，確保運行安全。

（三）組織本專業安全大檢查，對所檢查出的問題有計劃的及時整改，維修，並負責追蹤整改情況。

（四）負責對各企業上報的暖通、消防設施、電氣設施等安全隱患進行報批，組織整改，並做好整改追蹤。

（五）負責公司臨時用電計劃的審核、批准、監督、檢查。

（六）組織對各企業防雷防靜電系統進行檢查。

（七）負責鍋爐壓力容器、電氣檢測、登記取證工作和安全設施定期檢查，以保證壓力容器和電氣的安全運行。

（八）對消防系統進行檢測、維修，保證消防管路供水良好。

（九）負責對公司員工進行安全用電知識的宣傳及教育。

（十）負責對鍋爐、電氣設備的選型安裝、驗收。

（十一）加強施工現場的安全管理。確保施工安全。

（十二）參與對鍋爐、電氣事故的調查、分析、處理工作。

第十三條 基建（工程）部安全職責

（一）組織建設項目的設計審查，保證施工質量，做到新項目不留隱患。按照三同時原則，保證安全設施和主體工程同時設計，同時施工，同時投入使用。

（二）嚴格貫徹執行國家頒發的《建築安裝工程安全技術規程》和其他有關規程標准制訂並組織審查建築安裝施工安全措施對安全措施落實情況進行監督檢查。

（三）負責組織土建工程的安全大檢查，對檢查出來的問題以及企業上報的建築隱患進行批報，及時組織整改，並做好整改追蹤。隱患部位要即時維修、整改，並負責追蹤。

（四）認真審閱建設圖紙，結合生產和現成實際情況提出合理化建議，嚴格按施工質量標准進行監理，嚴把工程質量關。

（五）負責施工質量事故調查、處理、統計、上報。

（六）負責外來施工隊伍和人員的安全教育培訓。簽訂合同必須要有安全條款，明確事故責任。

（七）對新建、改建、擴建和技術項目改造時保證安全環保技術同時設計，同時施工，同時驗收，嚴格執行各專業的國家安全技術規范標准。

第十四條 采購部安全職責

（一）負責安全生產措施所需物資和防護器材以及勞動保護用具的采購，供應並確保采購的物料符合安全要求。

（二）負責對采購、保管、發放、運輸、駕駛等人員的經常性的安全教育，切實搞好物資倉庫的防火工作。

（三）負責對分管范圍的安全，負責健全物資安全保障制度。

第十五條 人事部安全職責

（一）負責組織新入公司員工（包括畢業生、實習生、工人）以及全體員工的一級安全教育考核分配。

（二）組織特殊工種學習、考核，考核合格後持證上崗。

（三）組織好工人的體檢工作，崗位輪流工作，為對健康有影響的崗位員工定期體檢並建立職工健康檔案，避免職業病的發生。

（四）貫徹執行員工勞動紀律管理規定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查考核。

（五）組織重大事故的調查處理，參加工傷鑒定工作。

（六）把安全工作業績納入幹部晉級和獎勵考核內容。

（七）在辦理臨時用工協議時，應有安全方面的條款，並把僱傭方首先承擔安全責任作為僱傭的先決條件

（八）保證按時，按需發放勞動保護用品，並保證及時到位。

第十六條 財務部安全職責

（一）按規定負責落實安全生產措施經費，並對企業的安全生產資金保證用在安全生產當中不得挪用。

（二）保證安全生產設施建設和設備購置，事故隱患治理，安全教育費用，確保資金到位。

（三）保證全體員工勞動保護用品等費用的開支。

第十七條 保險部安全職責

（一）按國家有關規定給員工做好各項安全保險。

（二）負責各類事故的匯總統計工作，並建立健全事故檔案。

（三）單價重大事故的調查處理工作，負責工傷鑒定工作。

第十八條 保衛部安全生產職責

（一）健全安全、保衛制度，認真做好各要害部門的保衛工作。

（二）負責公司消防系統的定期檢驗、檢測工作。

（三）掌握公司火災控制點，經常深入基層監督檢查，負責消防設施的管理，督促落實火險隱患的整改及安全防火設施完備和消防通路的暢通。

第十九條 生產管理部安全職責

（一）在生產計劃中要合理安排，協調好設備的維修時間，確保維修試車工作能夠充分完成。防止時間緊迫，設備維修不良而引發安全事故。

（二）要定期檢查安全生產技術規程和執行情況，制止違章操作，違章作業，違章指揮。

（三）制定公司倉儲安全管理制度，定期檢查倉儲安全工作。跟蹤安全隱患的整改。

第二十條 企劃部安全職責

（一）在機構設置和職能分配上有利於安全生產。

（二）根據各企業的具體情況，設置安全生產機構時，在人員編制上保證安全生產工作和開展。

第二十一條 培訓部安全職責

（一）制定年度安全生產法律、法規以及安全知識、技能培訓計劃。

（二）組織公司各級管理層，技術人員及特殊工種人員的安全培訓和考核。

（三）建立安全培訓工作檔案。

第二十二條 附則

（一）各企業、各部門根據本制度制訂本企業、本部門的安全生產責任制。

（二）本制度由公司安全生產管理委員會辦公室負責解釋

（三）本制度自下發之日起執行。公司以前制定的相關制度、規定等如與本制度有抵觸的，按本制度執行。

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㈢ 淺談如何做好建築工程安全監督管理工作

當預警信號情況好轉、對擔保機構不構成風險時，預警信號可經批准予以消除並存檔備案。而若預警信號長期未消除或預計不能消除，風控部門也應予以上報。

保後管理現狀

工程擔保發展至今，已建立起措施到位、責任到人的保後監管機制。但其中「重保前，輕保後」的觀點仍有待轉變，保後管理流於形式、責任難落實的情況也有待改善。

首先，擔保機構應對保後管理工作予以應有的重視。正如住建部此前在推動工程擔保制度應用相關政策文件中所強調的那樣：保證人應當不斷提高專業化承保能力，增強風險識別能力，認真開展保中、保後監管，及時做好預警預案。在此基礎上保證人還應不斷規范工程擔保行為，加強風險防控機制建設，發展保後風險跟蹤和風險預警服務能力，增強處理合同糾紛、認定賠付責任等能力。

其次，監管部門應制定行業風險管理辦法，如參考保險行業設立責任准備金和一般風險准備金，參考《中小企業融資擔保機構風險管理暫行辦法》對風險准備金做出規定。此外，針對工程擔保保後管理專業性有待提高的現實問題，當前保險公司在承保工程保證保險時引入第三方專業機構參與風險管理的方式則值得推廣。

當前，在住建部積極發展電子保函的背景下，工程擔保工作應積極推進其電子化進程。風險跟蹤的標准化和風險預警的智能化，也都是「互聯網+」向保後監管拋出的時代命題。期待隨著保後工作的專業化和電子化，工程擔保能夠為建築市場秩序撐起更堅實的後盾。

㈣ 安全生產教育培訓計劃

加強安全生產宣傳教育和培訓，強化全民安全意識，提高勞動者安全生產技術素質，內是落實「三容個代表」重要思想的根本要求，今年是國務院確定的「安全生產年」，又將迎來建國60周年紀念活動，組織開展好全年安全宣教培訓工作，對保證全區安全生產工作立足防範，強化監督有著重大意義。 按照《安全培訓管理辦法》(國家總局第20號令)規定，依據國家安監總局安全生產培訓「十一五」規劃要求，結合我區安全生產工作的總體部署，特製定2009年全區安全生產教育培訓工作計劃。 一、工作目標 2009年全區安全生產宣

㈤ 公司安全生產培訓計劃方案模板

由於工作競爭激烈，為了滿足社會的生產力，不得不提高工作效率，與此同時工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃方案。下面我給大家整理公司 安全生產 培訓計劃方案模板，希望大家喜歡！

公司安全生產培訓計劃方案模板1

一、培訓目的

安全 教育 是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要 措施 ，也是預防和控制事故的'重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證 其它 安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司2014年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特製定本安全教育培訓計劃。

二、培訓目標

1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

3、員工每年安全再培訓參訓率為100%。

4、一次培訓合格率≥98%。

三、培訓內容

1、國家及地方安全生產法律法規標准、新出台政策文件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件;

3、安全管理 方法 知識;

4、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;

5、職業衛生安全防護知識;

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

8、事故案例分析 總結 。

四、培訓思路

將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全程」的安全教育。生產與安全是不可分割的統一體，哪裡有生產，哪裡就需要進行安全教育。

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈活創新培訓形式，盡量採取職工喜聞樂見、公眾易於參加的形式，讓員工在無形中受到啟發和教育，進而達到培訓目的。針對公司的具體情況，採取以下培訓方式：

1、會議形式： 安全知識 講座、座談會、 報告 會、先進 經驗 交流會、事故教訓現場會等。

2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、 標語 、標志、圖片、安全宣傳欄等。

3、視頻教學：安全教育光碟、安全講座錄象、採用ppt課件授課等。

4、現場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。

五、培訓部署

培訓安排詳見附件一。

六、培訓要求

1、各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由於特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，並根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的准備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項准備工作。

3、每次培訓後必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核後必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。

a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。

b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。

c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。

5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。

七、考核要求

1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。

2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。

3、培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。

公司安全生產培訓計劃方案模板2

為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特製定安全生產培訓計劃

一、培訓目標

1、新招用從業人員安全培訓合格後上崗的實現率達到100%以上;

2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標准》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》2016年安全生產教育培訓計劃 工作計劃 。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月:安全生產的法律法規依據

春節 期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：全體員工

2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工

安全管理員工作標准。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

公司安全生產培訓計劃方案模板3

1、為增強特殊工種作業人員的安全生產意識，提高安全操作技能，減少傷害事故的發生，促進安全生產，項目部特製定本計劃。

2、特種作業的概念

特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業，稱作特種作業。從事該作業人員稱為特種作業人員

3、本計劃所針對的特種作業范圍：

(1)電工作業;

(2)電(氣)焊作業;

(3)起重作業;

(4)廠內機動車輛駕駛特種工種

(5)腳手架搭設登高作業;

4、特殊工種安全技術培訓實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

5、對特種作業人員培訓完畢後要進行考核，考核合格者方能上崗作業。

6、各工種《特種作業人員操作證》必須及時進行復審，未按期進行復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

7、特種作業人員的培訓工作由公司安全處進行組織，培訓人員要准時參加。

8、離開特種作業崗位一年以上的人員，必須重新進行培訓，合格後方可從事原作業。

9、特種作業人員要嚴格遵守各項 規章制度 ，凡違章操作者嚴格按公司文件進行考核。

一、系統流程

安全培訓工作是一個系統工程，從管理的角度，涉及到管理的多個領域和部門，從培訓工作本身的角度，培訓工作是貫穿了計劃、實施、評估(檢查)、改進等幾個子過程的PDCA循環系統。該系統的流程圖如下：

二、建立有別於傳統教育模式的安全教育培訓的方式

目前安全教育和培訓的 教學方法 ，主要是沿襲傳統的課堂教學方法，

特別是對於一般性操作工人的安全基礎知識培訓方面，應遵循易懂、易記、易操作、趣味性的原則，播放安全教育多媒體教程的方式可以增加培訓效果。

安全教育多媒體教程可採用計算機和投影相結合的方式在工人進場時進行;內容應以聲、像、動畫相結合的為主要體現模式，安全教育多媒體教程一般框架內容如下：

通過採用多媒體教育的方式，在最大程度上使安全教育與培訓工作寓教於樂，針對一般性操作工人的特殊情況，取得最大的培訓效果。

其中現場的技能專項教育與培訓特別適用於專門的工種，如井架、龍門架操作人員的培訓等。

另外，班組班前活動作為培訓的重要補充，應予以充分重視，班組成員通過了解當日存在的危險源及採取的相應措施、並作為自己在施工時的指南。

三、危險源的識別與專項教育

首先在工程開工前針對作業流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評價，確定重大危險源，並制定重大危險源的控制方案和一般危險源的控制措施，針對各工種作業中的重大危險源和一般危險制定培訓計劃。一般流程如下：

四、考核

通過培訓的特種作業人員應達到的以下要求：

1、具備必要的安全生產知識

首先是必須掌握有關安全生產的法律法規知識。

其次是必須掌握有關生產過程中的安全知識。要對施工過程中的危險源做到心中有數，必須掌握與生產有關的安全知識。

第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業人員生命危險的緊急情況下，從業人員應當了解掌握有關事故應急救援和逃生知識。

2、熟悉有關安全生產規章制度和操作規程

為加強安全生產監督管理，項目部制定了一系列安全生產的規章制度，主要是以部門令的形式和規范性文件發布。從業人員應當了解和掌握，做到心中有數。同時，我們還根據國家有關安全生產的法律、法規及規章制度，結合本項目工程的實際，制定了許多操作規程。這些規章制度和操作規程是安全生產法律法規的具體化，是工人工作的准則、行動的指南，從業人員應當認真學習，積極參加培訓，以便熟悉有關安全生產的規章制度和操作規程。

3、掌握本崗位的安全操作技能。

我們要加強崗位培訓，使工人熟練掌握本崗位的安全操作規程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發生率。

五、安全培訓效果評估

開展安全培訓效果的評估的目的，在於為改進培訓的諸多環節提供信息輸入，評估的內容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現場培訓效果三個方面來進行，間接培訓效果主要是在培訓完後通過問卷的方式對培訓採取的方式、培訓的內容、培訓的技巧方面進行評價，直接培訓效果的評價依據主要為考核結果，以參加培訓的人員的考核分數來確定培訓的效果，現場培訓效果主要是在生產過程中出現的違章情況和發生的安全事故的頻數來確定。以上幾項構成了安全教育與培訓的效果的綜合評估數據。

公司安全生產培訓計劃方案模板4

安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使公司2016年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特製定以下年度安全教育培訓計劃。

一、基本思路

(一)加強「安全第一、預防為主」的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到「三不傷害」：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對公司各級管理人員(包括公司科室管理人員、項目經理、班組長、班組人員)也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

(二)將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全過程」的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪裡有生產，哪裡就需要進行安全教育。

(三)開展多種 渠道 、多種形式的安全專業技能教育。

1、針對公司現有安全管理人員新人較多、專業安全 管理知識 不能滿足安全生產管理的要求、採取加強安全專業知識的培訓，積極參加集團公司各類安全教育培訓，同時聘請專業老師有針對性進行授課以提升安全專業管理的水平。

2、針對裝備公司安全生產的特點，對正式員工開展多種形式的安全意識的教育培養，通過安全教育PPT形式，班前5分種安全學習的模式來不斷提高員工的安全意識。

加強安全專業技能的教育培訓，針對裝備公司日常存在的高處墜落、物體打擊、起重傷害、觸電、電焊灼傷，探傷拍片造成的射線危害等多種危害因素，有針對性的對安全管理人員，員工開展安全專業技能的教育培訓，通過JSA危害因素分析PPT模式，進行安全措施的動態管理，提高安全專業管理水平。

3、針對工程公司外來務工人員安全素質低，對企業安全情況不了解、不熟悉的狀態，採取有針對性的，通俗易懂的安全知識的教育培訓，通過加強三級安全教育，班前5分鍾安全學習來不斷提高安全意識。

加強安全專業技能的教育培訓，根據建築安裝施工的特點，在日常工作中存在，高處墜落，坍塌、物體打擊、機械傷害和觸電、火災等危害因素，有針對性的對安全管理人員以及外來務工人員進行安全專業知識技能的教育培訓，通過安全知識PPT，集團公司三票證安全管理，

崗位安全操作規程的學習，特種作業專業管理規定等安全專業知識的教育，不斷提高安全專業管理水平和能力。

(四)嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對於新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育(包括公司、項目部、班組安全教育)，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考核合格後方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少於4學時。

二、主要的培訓內容計劃：

三、要求

1.具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，並報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好准備。

2.培訓結束後，要對培訓的效果進行全面的總結。

3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。

4.年底寫好年度培訓教育活動的 總結報告 ，提出本年度培訓欠缺的方面，和以後教育要注意的方面，並制定下一年的安全培訓教育計劃。

公司安全生產培訓計劃方案模板5

安全工作堅持預防為主的方針，廣泛宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令等，要經常進行勞動保護方針政策教育、思想政治教育、勞動紀律教育、法制教安全技術知識教育、典型經驗和事業教訓教育。其具體內容如下：

1. 公司新聘用的各類人員，必須經過公司、並經考試合格後方可進入現場。

2. 各崗位新聘人員要經過現場學習、培訓，並經實際操作考試合格後方可持證上崗:

1) 新聘的各類人員，必須經過現場安全規章制度的學習、現場見習和跟班操作等培訓步驟。

2) 國家規定的特種作業(操作)人員，必須經過有關專業培訓、考核，取得特種作業操作證後，方可上崗工作。

3. 在崗生產人員的培訓:

1)在崗生產人員應按規定進行有針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動;

2)公司內部崗位調動及脫崗一個月及以上的人員，必須經過熟悉設備系統，熟悉操作方式的跟班學習和安全教育，並經考試合格後，方可上崗。

4. 公司組織全體員工集中進行安全知識學習的次數不少於兩次/年，並且在學習完成後即進行考試，對不合格者進行補考及重新培訓。確保各崗位人員熟練掌握有關氣體事故現場急救、緊急救護、消防器材正確使用的方法。

5. 各部門領導參加的培訓，應有安全方面的課程內容。新任命的生產部領導，應經有關安全的方針、政策、規程制度和崗位安全職責的學習，並經考試合格後，方可上崗工作。

6. 對違反規程制度造成事故、設備故障和嚴重未遂事故，組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。對當事人應停工進行安全教育。

7. 對於壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須經過專門安全操作訓練，考核合格，取得資格證後才能上崗。

8. 公司建立安全活動日和在班前班後會上檢查安全生產情況的制度，認真填寫各種安全管理台賬，對職工進行經常性的安全教育。結合實際，開展和進行安全生產宣傳活動。

9.安全職責

①各級領導安全職責

項目經理：對本項目的安全生產和勞動保護負總的領導責任。貫徹國家、行業和本公司有關安全生產的方針、政策和規章制度，組織制定本項目安全管理制度，研究解決安全生產中的問題，組織安全生產檢查;監督各級、各職能部門貫徹安全生產責任制;主持重大事故的調查處理。

總工程師：對項目安全生產和勞動保護方面的技術措施負直接責任。在組織編制施工組織設計時，同時編制相應的安全技術措施。採用新技術、新材料、新工藝、新設備時，制定相應的安全操作規程;負責審查改善工人勞動條件的技術教育;參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

施工隊隊長：對本專業的安全生產工作負具體領導責任。在組織施工時認真執行安全生產的規章制度和上級的'有關規定;不違章指揮，不強令工人冒險作業。發現違章作業現象堅決制止;在施工中認真實施安全生產制度並根據現場情況制定實施細則，經常檢查施工現場，及時消除事故隱患，經常對職工進行安全技術、安全紀律教育;發生重大事故及時上報，認真分析事故原因，並提出改進措施，加以落實。

工長：對施工項目的安全生產負直接領導責任。教育並帶領本班組人員遵守安全生規章制度，學習安全操作規程，按章作業;每天上班前開好安全生產會，認真執行安全交底;對本班組成員思想或身體狀態反常，採取相應對策或調離危險作業部位;在組織施工生產的同時採取相應的安全技術措並保護好現場，參加事故調查處理。

②企業職工安全職責

特種作業人員持證上崗

企業職工自覺遵守安全生產規章制度，不違章作業，並嚴格按照下列安全施工要點去做。

施工人員進入現場戴好安全帽，並正確使用個人勞動保護用品。兩米以上高空作業，沒有搭設跳板或平台時，系好安全帶。

非專業電氣和機械的操作人員不使用或亂動機電設備。各種電動機械設備，有可靠有效的安全接地和防雷裝置。

③職能部門安全職責

技術部門：嚴格遵照安全生產的要求編制工程項目的施工組織設計，同時編制安全設計措施;對於企業採用新技術、新材料、新工藝、新設備，認真編制安全技術操作規程;認真解決生產中的安全技術問題。

機械電力部門：加強對機械設備的檢查、維修、保養，早檢查、早預防、機械不帶病作業，汽車不「三超」;保證安全裝置完備、靈敏、可靠，確保設備的正常、安全運轉。

材料部門：保證安全生產用材料、工具及勞動保護用品的及時供應，並符合安全生產的質量要求。

勞資部門：配合有關部門做好新工人、特殊工種工人、調換工種工人的安全技術培訓、考核工作，督促基層做好勞逸結合，嚴格控制加班加點。

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㈥ 怎樣寫安全生產培訓計劃

2009年度消防計劃 （僅供參考）

一、 建立消防安全管理體系
1.1消防安全管理環節
1.1.1結合加油站的日常消防安全管理工作實際，確定消防安全管理工作中的各級消防安全責任人、消防安全重點管理部位、消防設施等主要消防安全管理工作環節。
1.1.2加油站消防安全管理工作中各級責任人主要包括：
消防安全責任人、消防安全管理人、崗位消防安全責任人等
1.1.3加油站的報警、滅火設施設備主要包括：
火災報警、消火栓系統、移動式滅火器材、其它輔助消防設施
1.1.4消防安全責任人職責
制定消防安全制度、職責和消防安全操作規程，加強對員工的消防安全教育。
根據消防法規規定建立義務消防隊，並組織本站義務消防人員的安全教育和訓練。
召開安全工作會議，討論年度消防工作計劃。定期組織站內防火檢查，發現火災隱患應及時整改並登記在案。發現事故隱患或發生事故時應及時處理，並向公安消防機構和上級部門匯報。

二、 建立健全各項消防安全管理制度
2.1消防安全教育、培訓制度
2.1.1消防安全教育、培訓的組織
消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓；
根據年度消防安全教育培訓計劃，確定培訓內容及授課人，組織義務消防隊開展消防業務理論學習和滅火技能訓練；
嚴格按照消防安全教育、培訓計劃，組織全站人員參加消防教育、培訓。
2.1.2消防安全教育、培訓的范圍和內容
2.1.2.1對員工應當每半年進行一次培訓，對新上崗和進入新崗位的員工應進行消防安全培訓，並將組織開展宣傳教育的情況做好記錄；
2.2.1每日防火巡查工作由消防安全責任人負責，由消防安全管理人組織當日班（組）長和當班員工實施。
2.2.2.2巡查時間、頻次：每班巡查不少於2次（午夜必須巡查一次）。
2.3.1檢查由消防安全責任人負責組織，消防安全管理人和班（組）長、當班員工參加，每月至少進行一次。
2.4防雷、防靜電檢測制度
3.7.1防雷、防靜電系統的自檢自測、維護保養由油氣站負責落實，由公司主管安全部門負責監督，每半年自檢一次，並填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。
3.7.2每年雨季之前，應對防雷、防靜電設備和接地裝置進行檢查、維護。
3.7.3對爆炸危險區域和火災危險區域內檢查、維修及保養設備時應使用防爆工具。
3.7.4檢測中發現的問題限期維修，保證防雷、防靜電系統的完好有效。
3.7.5對符合報廢標準的設備，應及時報廢和更新。
3.7.6油站自檢結果應及時上報公司主管安全部門存檔備查。

3.8消防安全工作的考評和獎懲制度
3.8.1加油站應當將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。對在消防安全工作中成績突出的班組和個人，應當給予表彰獎勵。
3.8.2對未依法履行消防安全職責或者違所消防安全制度的行為，應當依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
3.8.3.3安全檢查
按巡查、檢查制度進行日查、月查無記錄的，記錄無實際 內容或不全的，隱患未按期整改的或隱患整改不徹底的， 對無力整改的隱患，無報告、無防範措施的 ，各班未設帶有標志的安全員的
3.8.3.4安全防範
未按規定設置安全警示標志牌的或安全警示標志牌模糊不清的，重點防火部位的防範措施不符合規定的 ，報警、防範器材未配置或性能不良的，站內臨時動火、臨時用電不符合安全規定的，未制定治安預防措施和消防預案或未進行演練的 ，未建立消防檔案的
3.8.3.5消防器材
消防器材配置數量不符合規定的 ，消防器材擺放不合理、取用不便的 ，消防器材未實施「三定」（定人、定設備、定職責）管理的 ，消防器材失效、嚴重銹蝕、皮管老化、通嘴堵塞的 ，消防器材移作他用的

四．建立保障消防安全的操作規程
4.0.1加油、加氣站應從本單位實際出發，制定消防安全操作規程，予以公布，並根據實際情況隨時修訂。
4.1加油操作規程
4.1.1加油員引導車輛在加油島停靠、熄火，要求無關人員離開車輛，加油員必須親自操作油槍，不得折扭強拉油槍軟管，油管不得被車輪碾壓，油槍牢固插入油箱口內，做到油品不冒、不漏。
4.1.2工作時應著防止產生靜電的工作服，嚴禁穿釘子鞋。
4.1.3加油設備發生故障或產生不安全因素時，應採取果斷措施積極處置。
4.1.4油槍復位，指揮加油車輛離開加油島。
4.1.5摩托車加油後，應用人力將摩托車推力加油島4.5m後，方可啟動。

五．消防檔案
5.0.1建立健全消防檔案。
5.0.2消防檔案應當使用鋼筆或毛筆，檔案填寫應詳實、准確、清晰、工整，並全面反映單位消防工作的基本情況，不得任意漏填、劃抹、塗改，並附有必要的圖表，根據情況變化及時更新。

㈦ 怎樣理解「安全培訓內容規范化、方式多樣化、管理信息化、方法現代化、和監督日常化」

就是在安全教育培訓工作中，
1、要達到培訓的內容統一，並符合安全法律法規、標准規程等規范要求；
2、培訓採取：課堂講解、PPT教育培訓、組織函授學習、現場互動等各種方式多樣化，有利於增強培訓效果；
3、建立安全教育培訓電子信息管理系統，是培訓工作實現信息化管理；
4、充分利用視頻教育培訓、互聯網搜集安全教育培訓資料、建立安全教育培訓檔案和現代安全科學的系統管理方法，開展工作；
5、在日常安全工作重要堅持經常深入生產第一線，了解和掌握員工安全思想狀況和安全教育培訓工作動態情況，及時開展有針對性的安全教育培訓工作，有效做好安全教育培訓系統預防工作。

㈧ 安全教育的培訓計劃方案

廣泛開展 安全生產 宣傳，大力宣傳安全生產法律法規和方針政策，將安全生產深入人心，築起安全生產的思想防線，努力創造社會關注安全的氛圍，努力開創我加安全生產工作的局面。以下是我整理的關於 安全 教育 培訓計劃方案，供大家參閱。

安全教育培訓計劃方案一：

一、安全培訓計劃

為貫徹公司的「質量、職業安全健康」方針，實現「質量、職業安全健康」目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業技術素質。只有這樣才能使企業在激烈的市場競爭中生存，發展。企業員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業安全健康有影響的員工進行的培訓，新規程及規范培訓、繼續教育培訓、特種作業培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.

二、培訓任務

1、相關員工培訓 公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。

2、新規程、規范培訓 為進一步貫徹執行建築工程質量新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。

3、繼續教育培訓 根據企業發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。

4、新員工的安全教育培訓 對於新進員工，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業 規章制度 、 安全知識 為內容的教育培訓。

5、特種作業人員培訓 根據市勞動局下發文件中「在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行復檢」的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。

三、安全教育內容

1、安全技能教育

(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。

(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

(3)使用勞動防護用品、用具的技能。

2、安全知識教育

(1)本企業一般生產技術知識.

(2)一般安全技術知識.

(3)專業安全技術知識。

3、安全法規教育

(1)國家安全生產法律.

(2)行業安全生產法規.

(3)企業安全生產規章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)紀律教育

四、安全教育的 方法 ：

1、新職工三級安全教育 新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(公司)、工地(項目工程現場)和班組的三級安全生產教育。經考試合格後，才准許進入生產崗位。

2、特殊工種教育 《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定：電工作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓，考試合格後，持證上崗。

3、經常性安全教育 經常性安全教育採用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

4、轉崗及復工安全教育

5、職業健康教育

6、工人應知應會考核

五、安全教育的實施

1、施工現場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育)由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。

2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材(教育光碟、試卷)。

3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監管部負責組織。

4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。

5、教育培訓時間：

a、三級安全教育時間不少於24學時。

b、特殊工種教育時間，根據國家有關規定採用脫產或半脫產的方式進行。

c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，採用多種形式進行。如： 黑板報 、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。

d、轉崗及復工安全教育時間不少於4學時。

e、專業性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少於8學時。

f、職業健康教育時間不少於8學時。

六、實施 措施

1、充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。

2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗;對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

3、不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規定進行。

七、幾點要求

1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

2、各單位在開工之前應填寫《開工 報告 》，報公司辦公室備案後組織實施。培訓結束後要填寫《員工內培記錄》，並連同資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。

3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(註明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 後，報公司辦公室審批後組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的員工按不符合培訓管理規定對待。培訓結束後，由所屬單位辦公室持畢結業證書、評價材料等到辦公室備案。

安全生產培訓計劃方案二

為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，強化安全生產意識，落實安全生產責任，實現安全生產目標，保障員工生產生活安全，為公司創造一個安全穩定的發展環境，特擬定20__年安全生產 工作計劃 。

一、總體要求

按照集團公司安全生產工作會議的部署安排，以及安全生產目標要求，堅持以人為本和全面協調可持續發展的發展觀，堅持「安全第一，預防為主」的方針，牢固樹立「安全生產責任重於泰山」的觀念，強化對安全生產工作的領導，全面開展安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法強化監督管理，努力實現公司安全生產狀況的進一步穩定好轉。

二、主要目標

1、公司安全生產狀況穩定好轉，火災事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發生率1%以下。

2、重點部門的安全狀況明顯改善，發生損失在10萬元以上的事故為零，重大事故率為零，死亡事故為零。

3、進一步建立健全公司安全生產監督管理體制和工作機制，安全生產工作建設取得新的進展。

三、具體安排

1、第一季度：

制定20__年安全生產工作計劃調整安全生產領導小組成員，完善各成員職責開展第一季度安全生產工作檢查搞好 春節 期間節假日值班，加強安全巡查管理。

2、第二季度：

召開公司安全生產工作會議，明確目標任務明確安全生產監管員，明確安全生產管理員完善服務區各項安全生產應急預案;做好「五一」節期間消防、防盜等安全檢查;開展「安全生產月」活動，制定具體 實施方案 ;開展第二季度安全生產工作檢查。

3、第三季度：

加強安拆安全管理，重點加強對安拆人員安全和操作人員安全的檢查、整治工作開展防事故保平安，保暢通，交通安全夏季戰役工作開展第三季度安全生產工作檢查

4、第四季度：

開展安全隱患普查整治工作做好「國慶、中秋」期間安全生產和穩定工作開展第四季度安全生產工作檢查及年終考核安排春節期間各項安全生產檢查工作。

安全生產培訓計劃方案三

一、指導思想

全面落實中、省、市政府和上級安全監管部門的各類部署要求，緊緊圍繞全市安全生產工作總體實際、普遍特點和突出問題，採取統籌部署、分級組織、分類實施、專家指導、全員參與的方式，有針對性、系統性、廣泛性地開展全市全年安全生產教育培訓工作。

二、培訓范圍

通過統籌組織系列活動，實現對各縣市區政府縣級領導幹部、各縣市區安委會領導、市安委會成員單位安全生產工作負責同志、各縣市區安委會成員單位主要領導和負責同志、各縣市區安監局全體人員、各鎮(辦)安監站工作人員、重點監管行業企業安全負責人員、在咸開展安全生產服務機構等的安全生產業務教育和資格培訓的全覆蓋。市安監局具體負責20__年度全市安全生產培訓計劃的統籌落實。

三、主要內容

1、市安委會成員單位專題培訓

共舉辦2期安全生產監管工作專題培訓班。培訓對象為：市安委會的43個成員單位安全生產工作分管領導、安全監管人員。

2、縣級領導幹部專題培訓

根據省政府和省安監局的統一培訓計劃，安排各縣市區政府縣處領導幹部參加各類省級安全生產業務培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。

3、縣級安委會成員單位專題培訓

共舉辦2期安全生產監管工作專題培訓班。培訓對象為：13個縣市區安委會領導、安委會各成員單位安全生產分管領導、安全生產監管人員。

4、安監系統執法人員資格培訓

按照省安監局統一要求和安排，凡新進入市、縣安監局執法工作人員，均參加省級安全生產監管人員執法資格培訓班;執法資格到期的，按規定參加省級安全生產監管執法資格換證培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。

5、安全生產監管業務培訓

(1)在全市安監系統，集中組織收看國家安全監管總局舉辦的安全生產專題講座。重點學習安全生產法律法規、執法實務、 管理知識 、創新技術、應急救援、職業安全，以及煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點行業領域專業知識等。

(2)根據全國安全生產隱患排查治理體系建設試點工作要求，分2-3期，組織各縣市區、安委會成員單位赴寧夏回族自治區銀川市、安徽省馬鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清縣等地，借鑒和學習兄弟單位在監管執法、信息平台、隱患查治、應急處理等方面的先進 經驗 。

(3)舉辦3期全市安全生產監管(鎮辦安監站)業務培訓班，對全市151個鎮(辦)安監站工作人員進行業務輪訓。重點培訓安全生產監管的范圍、內容、方法、要求等知識，全面提高基層安全監管人員的業務素質和監管能力。培訓時間安排在5月、6月、7月。

(4)舉辦2期全市危險化學品、煙花爆竹安全監管業務專題培訓班，培訓時間安排在4月和7月。培訓對象為市、縣安監局、化工園區相關分管領導和管理人員。重點培訓安全生產法律法規、危化品生產經營和儲運的安全監管、隱患排查治理、事故應急處置等知識。

(5)舉辦1-2期，全市非煤礦山安全監管人員業務培訓班，培訓時間安排在5月至9月。培訓對象為全市非煤礦山安全監管人員。培訓內容：結合非煤礦山安全監管工作實際，重點突出金屬非金屬礦山行業特點、執法檢查重點及要害，側重專業理論知識、重點管理課程等。

(6)舉辦1期全市事故應急處置專題培訓班，時間安排在8月份。培訓對象為市、縣安監局安全生產應急救援指揮工作分管領導以及負責同志。培訓內容為相關法規標准、預案編制、預案演練、實施評估、應急處置、輿情應對等。

(7)舉辦1期全市在咸開展安全生產服務機構業務培訓班，時間安排在9月份。培訓對象為在咸開展安全生產服務和職業衛生服務機構負責人員。培訓內容為安全生產法律法規、市情介紹、安監概況、業務規范等。

(8)舉辦1期全市企業職業衛生監管業務知識專題培訓班，時間安排在6月份。培訓對象為全市轄區內企業職業衛生負責人和管理人員。培訓內容為職業衛生法律法規、規范標准、職業病危害防護、事故應急救援、職業健康管理體系建設、監護與檢查等。

(9)舉辦7期全市生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全生產知識和管理能力培訓。個人初次培訓時間不少於48學時，每年再培訓時間不少於16學時。

四、相關要求

1、各縣市區、各單位要結合實際，進一步制定本地本部門的安全生產教育培訓計劃，嚴格培訓管理，規范培訓行為，著力提升安全監管人員的業務能力，全面提高企業及其從業人員的安全素質，為落實安全生產企業主體責任夯實基礎。

2、市安監局要嚴格按照幹部培訓教育工作的相關法律法規和紀律要求開展工作，要緊扣全市培訓計劃，制定培訓方案，細化培訓責任，認真組織落實，強化督促考評，確保培訓質量和效果。

3、各縣市區、各單位要加大對全市安全生產教育培訓工作開展期間各類人員參訓情況的督查力度。對未按規定開展培訓的生產經營單位、未按規定參加培訓的人員，要嚴格按照安全生產有關法律法規規定進行嚴肅處理

安全生產培訓計劃方案四

根據處安全教育培訓的需求， 結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特製定我站安全培訓計劃方案。

一、指導思想

本著對以對全站職工的利益高度負責的態度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起「安全第一，預防為主」的思想，堅持「以人為本、安全第一」的方針，推進全站的安全管理工作。

二、安全培訓內容

以「誰主管、誰負責」為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產意識教育。

三、安全教育培訓對象

站全體職工、安全管理人員、、安全員、特殊工種和臨時人員

四、安全教育培訓目的

強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產

五、教育培訓實施措施：

1、充分發揮各科室的作用。

2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。

3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。

4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，並對特殊工種、技崗人員進行業務培訓學習，學習合格准予上崗;

六、組織機構

為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。

安全生產培訓計劃方案三

為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特製定11年安全生產培訓計劃。

一、培訓目標

1、新招用從業人員安全培訓合格後上崗的實現率達到100%以上;

2、企業全員接受安全培訓達標率100%;

3、安全管理人員安全培訓率達到100%;

4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;

6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。

二、培訓內容

1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標准》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。

2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。

三、培訓計劃

1.一月:安全生產的法律法規依據

春節期間安全措施及應急預案

防盜、搶事件應急預案

對象：服務區全體員工

2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工

加油站消防安全制度。對象：加油站員工

安全管理員工作標准。對象：管理人員

3.四月:消防安全學習制度

安全生產事故應急預案

對象：服務區全體員工

4.五月:消防安全應急預案

初起火災的撲救與人員疏散逃生

消防設施種類及使用情況

對象：服務區全體員工

5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工

防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工

6.八月:員工在安全生產中的權利與義務

防雷擊應急預案

山體滑坡及泥石流應急預案

對象：服務區全體員工

7.十月:「黃金周「期間安全生產應急預案

冬季道路安全保暢應急預案

對象：服務區全體員工

8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工

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㈨ 誰能給我一篇關於項目安全總監的培養計劃

局發〔2008〕74號
關於印發《水電一局項目安全總監
培養計劃》的通知
局屬各單位:
現將《水電一局項目安全總監培養計劃》印發給你們,請各單位認真學習,遵照執行.
特此通知.
附:《水電一局項目安全總監培養計劃》
中國水利水電第一工程局
二○○八年四月一日
主題詞:工程項目 安全總監 培養計劃 通知
中國水利水電第一工程局局長工作部 2008年4月1日印發
(共印三十六份)
附件:
水電一局項目安全總監培養計劃
總 則
第一條 為加強工程局安全管理人才隊伍建設,提高安全管理人員隊伍的素質,根據集團公司《項目安全總監制度實施辦法(暫行)》和工程局《項目安全總監工作實施細則》要求,制定本計劃.
第二條 項目安全總監培養計劃,旨在促進項目安全總監隊伍建設,逐步建立一支綜合素質好,具有權威性和相對獨立性,履職能力強,權責清晰明確,人才數量充足的安全監督管理隊伍,逐步形成切實有效的安全生產監管體系,實現本質安全.
第二章 組織與管理
第三條 工程局各生產單位要把項目安全總監的培養,納入本單位人才培養計劃之中,項目總監的培養作為本單位人才工作的重要內容之一.
第四條 工程局人力資源部,安全監察部負責全局項目安全總監的管理,培養,考核,使用和指導各單位項目安全總監的培養工作.
第五條 按"誰管項目,誰負責安全總監管理"的原則,各生產單位安全生產第一責任人負責本單位項目安全總監培養工作,各級人力資源部門歸口管理,各級安全監察部門協助教育,培訓,管理等工作.
第六條 項目後備安全總監由各級單位安全監察部門每年初提出推薦材料,經單位同意,由人力資源部門和安全監察部門對德,能,勤,績,體進行考核,備案.
第七條 工程局人力資源部負責建立項目安全總監人才庫,並分級,分專業做好考核,培養和管理工作.安全總監人才庫初期計劃為80人～100人,三年內達到200人,使其與工程局在建工程項目數量相適應並做好人才儲備.各生產單位於每年3月31日前將項目安全總監人才庫的情況上報工程局人力資源部,安全監察部備案.
第三章 培養的要求
第八條 對項目安全總監的培養,必須堅持德,能,勤,績,體等標准,同時應當具備下列基本條件:
1,忠於職守,愛崗敬業,堅持原則,認真負責,具有較強的組織協調能力;
2,具有五年以上的工作經驗,至少在一個以上(含一個)項目主管(或參與)安全生產管理(或與安全生產管理直接相關)的工作,業績突出;
3,掌握相關的安全技術,具備相應的專業知識;
4,熟悉安全生產法律法規,集團公司和本單位安全生產管理制度,具備相應的政策,知識水平;
5,經過省部級(含集團公司)組織的安全生產管理培訓,並考核合格,持有培訓合格證書.
6,列入項目安全總監的後備幹部,經過一年以上培養,並符合幹部聘用標准.
第九條 項目後備安全總監應具備下列基本條件:
1,忠誠於水電一局,認真負責,熱愛安全生產管理工作.
2,具有技術員職稱或中專以上學歷,工作滿三年,並從事安全,技術或施工管理工作滿一年.
3,符合工程局及各二級單位後備幹部培養條件.
第四章 具體實施
第十條 施工局和直屬項目分管安全的副職,符合工程局項目安全總監任職要求的可直接轉聘為項目安全總監;直屬項目安全管理部門負責人,符合項目安全總監任職條件,經考核合格,聘用為項目安全總監.
第十一條 工程局,各生產單位要通過提拔,調配,選聘等多種形式,解決項目安全總監配置,對初期配置有困難的項目部,採用招聘或兼職等方式,逐步落實項目安全總監制度.
第十二條 工程局每年定期和不定期組織對項目安全總監,後備安全總監進行教育培訓.培訓成績納入對總監的考核內容之中.
培訓時間:每年不少於40課時(具體培訓時間,培訓方式等另行通知).
培訓內容:國家安全生產法律法規,安全生產管理知識,安全生產技術,安全生產事故案例等.
培訓方式:採取集中培訓和分散培訓相結合.集中培訓每年不少於一次,可以採用辦培訓班或現場會的方式.分散培訓按照區域或施工項目現場,利用會議或現場指導進行培訓.各生產單位也可以採用其它方式自行培訓.
學習途徑:參加學習班和個人自學相結合.單位有計劃,有組織派送相關人員到高校或上級單位組織的學習班參加脫產和半脫產學習;個人通過參加繼續教育,自學考試和國家組織注冊安全工程師考試等.
第五章 附 則
第十三條 本計劃解釋權屬工程局人力資源部,安全監察部.
第十四條 本計劃自下發之日起實施.