領導慰問營銷活動

A. 人保財險領導慰問幹部職工

近年來，中國人民財產保險股份有限公司日喀則分公司始終將精神文明建設擺在第一位，開展了文明行業創建活動、群眾性精神文明創建活動和黨風廉政建設等活動，在抓保險業務的同時，積極引導廣大幹部職工投身於社會公益事業中，取得了物質文明與精神文明的雙豐收。在如今的人保財險日喀則分公司，已經形成了人人爭當先進、處處講求奉獻的良好氛圍，一個人人拼搏奉獻、個個奮勇爭先的局面正在形成。
一、文明行業創建活動樹新風為樹立良好的企業形象，建立良好的信譽，爭取廣大保戶的信賴和支持，人保財險日喀則分公司黨組「一班人」牢牢把握大局，深謀遠慮，積極探索新方法、尋找新路子，研究新情況、解決新問題。他們要求公司員工樹立正確的服務觀，努力提高個人修養和業務技能，按照「客戶至上、信譽第一」的原則，熱情主動地為客戶提供一流的服務，為建設服務型企業而積極努力。
（一）建章立制，規范內部管理。沒有規矩，不成方圓。人保財險日喀則分公司首先從加強企業工作作風入手，進一步建章立制，一切從實際出發，研究出台了《人保財險日喀則分公司員工守則》、《人保財險日喀則分公司辦公室文明服務公約》、《人保財險日喀則分公司財務管理制度》、《人保財險日喀則分公司督查工作制度》、《人保財險日喀則分公司重大問題請示報告制度》、《人保財險日喀則分公司日常工作制度》、《單證管理辦法》、《工作責任制追究辦法》、《支部理論學習管理辦法》以及《承保工作規范》、《理賠工作規范》（試行）等各項工作制度，以制度規范全體員工的言行和工作準則，不斷改進工作作風，提高工作效率。
（二）與時俱進，加強能力建設。為了充分挖掘個人潛力，實現部門水平的整體提高，人保財險日喀則分公司將思想教育和業務水平建設提上議事日程。在思想教育方面，按照「忠誠公司、愛崗敬業，知法守法、遵章守紀，注重禮儀、文明服務，加強領導、全員行動」的要求，教育廣大員工以公司為家，熱愛人保事業，一切言行服從和服務於公司的改革與發展；在加強業務建設方面，人保財險日喀則分公司要求幹部職工加強市場經濟理論知識學習，加強業務知識學習，與時俱進，認真探索市場經濟條件下應對新形勢、新任務的新辦法和新途徑，以科學發展觀推進工作方式的轉變，把握好經濟和社會發展局勢，不斷提高工作能力和水平，圓滿完成各項任務，服務西藏社會、實現個人價值。
（三）精益求精，鑄就誠信基石。誠實信用是構建和諧社會的重要基矗誠信是市場經濟的基矗誠實信用是保險經營的內在要求，是保險業做大做強的基石，是企業實現自身價值和社會責任的最終追求。保險是以信用為基礎，向被保險人所做出的對未來可能發生的保險事故承擔賠付責任的承諾，誠信是保險業存在和健康發展的基矗在市場經濟條件下，特別是在保險競爭日益激烈的大背景下，誠信正在成為各市場主體銷售產品、提供情報服務、樹立品牌的關鍵因素。人保財險日喀則分公司將誠信建設作為公司自身建設的重要組成部分，通過開辦培訓班、小組討論、誠信知識競賽、誠信問卷考評等多種教育活動，採取集中學習和分散學習相結合的培訓形式，在員工內部開展了誠信教育，並在全員教育的基礎上，對管理人員、核保核賠人員、財會人員、客戶服務人員和市場營銷人員進行了重點的培訓和教育，使企業員工樹立了誠信經營利人利己、失信行為損人害己的觀念，有力地促進了誠信行風的樹立。
通過一系列誠信教育活動，人保財險日喀則分公司在工作制度、工作作風、工作效率、工作面貌、工作成績等方面都取得了前所未有的成績，受到了上級主管部門的好評。
二、群眾性精神文明建設見成效人保財險日喀則分公司的群團部門在公司黨組的正確領導下，充分發揮自身職能，探索新時期群團工作模式。歷年來，人保財險日喀則分公司群團組織圍繞重大節日開展形式多樣的文體活動，提高了人保財險日喀則分公司工作的整體合力，充分發揮了工會、團支部、婦聯的作用，形成黨、團、工共同協力抓好企業精神文明建設的良好局面。企業群團組織還根據自身特點，獨立自主地、積極地、有效地開展精神文明創建活動。
企業群團組織以「治亂、治愚」為重點，開展了「文明行業、文明科室、文明家庭」創建評比活動。開展了「破陋習、樹新風」活動，破除陳舊的觀念和落後習俗。
企業群團組織牢固樹立服務意識，為有特殊困難的家庭、個人及青年群體做實事、解難事，把黨和政府的關懷和溫暖，把團組織的關心與幫助送到他們的心坎上。每年開展向特困職工及退休人員送溫暖活動，使他們過上了安樂祥合的節日。
群團組織在企業黨組織和黨員中開展的爭先創優活動，推動了黨組織建設和黨員先進性的發揮。黨員帶頭捐款捐物，積極開展扶貧濟困和獻愛心、送溫暖等活動，進一步提高了企業的凝聚力和向心力。在開展「三個代表」學教活動的過程中，人保財險日喀則分公司堅持把學教活動與為民辦實事相結合，為薩迦縣吉定鎮的困難群眾捐款2700元，購置了大米300公斤、青稞1000公斤；幫助該鎮貧困戶家中的剩餘勞動力外出務工，為4人聯繫到了工作，受到了群眾的好評。
群團組織還加強了「青年文明號」的建設，發放「青年文明號服務卡」，切實開展「社會承諾制」，把保險業的「窗口」服務不斷向深度和廣度推進，塑造了良好的服務形象。
三、黨風廉政建設上層樓
保險業是社會信用體系的重要組成部分，保險行業關繫到廣大被保險人的切身利益牞對於保障人民生活、促進經濟發展、構建和諧社會具有重大意義。要發揮好保險行業的作用，就必須加強黨風廉政建設，這是人保財險日喀則分公司黨組的一致共識。
（一）加強法制教育，增強做好黨風廉政建設的自覺性。
幾年以來，人保財險日喀則分公司黨組始終堅持宣教在先、預防為主、領導帶頭、以身作則的原則，把加強黨員黨性教育、法制教育、廉潔勤政教育放在首要位置，力求做到自重、自盛自警、自勵，警鍾長鳴，依法行政。為此，他們組織全體幹部職工認真學習憲法、法律特別是與保險工作關系密切的一系列法律、法規和制度。他們根據中國人民財產保險股份有限公司《關於印發＜中國人民財產保險股份有限公司關於開展治理商業賄賂專項工作實施意見＞的通知》牞為做好商業賄賂整治工作牞專門出台了《人保財險日喀則分公司關於開展治理商業賄賂的實施方案》，端正了經營理念、規范了服務秩序。
在加強法制教育的同時，人保財險日喀則分公司還把加強黨風建設，提高廉政意識作為工作的一個重點。公司黨組認真貫徹執行黨的民主集中制原則，在人才使用等重大問題上堅持按制度辦事，又有民主，又有集中，在公正、公平的基礎上，能公開的就公開，黨內政治生活正常，杜絕了重大問題上的不正之風和班子成員之間不必要的誤會。同時，他們還認真學習了中央關於黨風廉政建設的一系列文件，如《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例牗試行牘》和《中共中央國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費的若干規定》等。在公司班子中大力倡導和實踐說實話、聽實情、辦實事、重實效、看實績，實實在在做事，堂堂正正做人的作風；樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確行使手中的權力，正確對待個人的得失，把主要心思和精力放在謀求日喀則地區保險事業的發展上。
另一方面，人保財險日喀則分公司還以在全國產生過重大影響的正反兩方面案例為題材，教育全體幹部職工。他們先後組織全體黨員觀看了《一心為民的好書記—鄭培民》、《慕綏新腐敗案》、《慕綏新、馬向東等案件透析》、《馬向東腐敗案》、《扭曲的人生—李真貪污受賄案剖析》等多部教育錄像片。每看完一部片子後組織黨員進行熱烈討論，並要求每人寫心得體會上交黨支部。（二）加強政治工作，提高黨員領導幹部的思想政治素質。
企業黨支部在努力抓好上級統一部署開展的政治學習、政治教育的同時，自覺地把不同渠道要求貫徹的有關政治工作，納入黨的日常政治工作中來。並及時組織有關紀檢會議精神傳達，在黨員幹部中，把反腐倡廉工作提高到黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的高度來認識和規范。教育工作的形式，也努力多樣化，不僅堅持讀書討論式的學習，更注重通過黨建知識競賽、聽輔導講座、參觀江孜愛國主義教育基地等形式，努力提高黨員的政治素質。通過這些活動，努力使黨員經受黨的歷史和傳統再教育，以反對分裂、維護祖國統一為主要內容的愛國主義教育，當前形勢和歷史責任再教育。
特別是在保持共產黨員先進性學習教育活動中，人保財險日喀則分公司領導率先垂範，在學習動員過程中，公司領導認真修改學習方案、學習計劃、學習制度，始終以普通黨員的身份積極參與，帶頭學文件、作報告、談心得，認真作筆記，起到了模範帶頭作用。全體黨員按照先進性的要求，認真學習有關文件精神，各支部組織黨員學習討論，從時代發展的高度，以改革發展的眼光，審視分析了黨的建設現狀和為適應時代的要求，在黨的建設一系列理論、思想、制度上應具有的新觀念、新做法、新舉措。通過學習，提高了黨員的政治素質，增強黨組織的凝聚力。
（三）加強日常監管，杜絕違紀和腐敗的發生。在多年的經營管理中，人保財險日喀則分公司的職工沒有一個違紀，人保財險日喀則分公司的領導沒有一個受賄。反而在相應的管理實踐中，不斷壯大了管理隊伍，鍛煉和提高了管理能力。近年來，人保財險日喀則分公司在黨風廉政建設上取得了很大的成績，被西藏分公司評為「黨風廉政建設先進集體」。
在如今的人保財險日喀則分公司，全體員工戮力同心，精神面貌煥然一新，大家都在為企業的發展出謀，為企業的盈利劃策。用人保財險日喀則分公司總經理索旺同志的話來說：「現在的人保財險日喀則分公司，賽馬而不相馬，人人講團結、處處講奉獻，大家心往一處想，勁往一處使，個個向前、處處爭先，真正做到了以一流的服務，創一流的業績。」（中國西藏新聞網）

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B. 如何策劃有效的營銷活動

作為營銷中的重要組成部分，活動營銷經常被廣泛應用於市場銷售活動中，實質是通過鎖定目標顧客群體，通過空間、演講、展示、體驗等全方位形式展現專業的企業形象，並通過與目標群體的接觸互動，進行銷售意向的挖掘並進行隱藏式銷售。

那麼如何做好一場活動呢？掌握5個關鍵點，即可做好一場完美的營銷活動！

▌一、溝通到位，明確活動目的

領導對於公司戰略，產品未來走向其實是最清楚的，以及這場活動的目的是什麼？需要在活動前的反復溝通與確認，這相當重要。不同的活動目的決定著活動的舉辦時間、地點、邀請嘉賓、宣傳渠道、現場布置、環節內容等大大小小細節。

▌四、活動宣傳

活動也屬於一次事件營銷范疇，投入成本少說八九十萬，多了就上千萬了，想要發揮這場活動的最大價值，不僅僅是要影響到場嘉賓，更要給沒到場的合作夥伴及潛在客戶傳達信息，就需要藉助公關和推廣的力量了。分三部分，一部分是社交傳播，包括自有的新媒體平台雙微以及UC、今日頭條、知乎、豆瓣、網路新聞、ZAKE泛媒體平台，KOL大號、社群等推文發布；二部分是媒體渠道，如媒體推廣鋪排，包括資訊APP，騰訊、新浪、網易、搜狐、網路等，網路媒體、黨政權威媒體背書等；第三部分是視頻傳播平台，短視頻和長視頻傳播渠道都要覆蓋。

會後宣傳最好在活動結束當天發布，如果人手不足，可以安排第2天發布。如果是連續性的，也可以藉此機會做下一期的預告，告知受眾持續關注動態。

▌五、活動總結

活動過後我們需要做一個活動報告，總結經驗吸取教訓，並將活動成果量化成數據圖形形式輸出，統計此次活動的ROI，投入回報，數據維度可包括：活動參與人數、互動人數、報名人數、到達率、後期回訪人數及信息、詢盤人數及信息、活動預算管控指數、活動曝光率、活動傳播廣度、媒體報道次數、微信公眾號數據、活動ROI、社群數據、個人號數據、活動滿意度調查等。

C. 領導慰問完下屬後，現在要我來寫篇報道。我該怎麼寫

1.寫一下行程、時間、地點、參與人員
2.目的、工作內容、和慰問人員的簡述
3.把此次的慰問活動。從高度上描述一下。
這樣是突出工作目標和活動的意義性，從而愛體現領導的高尚思想和行為。

D. 省政府辦公廳要求各級部門領導幹部深入基層開展慰問活動,要使用什麼公文文種

那是應該使用「通知」文種，題目擬為《關於要求各級部門領導幹部深入基層開展慰問活動的通知》。

E. 領導慰問,條幅怎麼寫

熱烈歡迎上級領導蒞臨慰問、指導工作

F. 慰問活動的目的和意義

慰問這項工作是每年都要做的，目的是為了加強凝聚力，要講團隊精神，體現集體主義，愛國主義 ，社會主義大家庭，黨的溫暖 。在共產黨的領導下體現社會主義優越性 ，社會主義這個大家庭離不開每一個家庭的細胞，對每一個困難家庭進行慰問，對老領導，老人，老革命幹部進行慰問，是他們得到心靈上的安慰，也可以得到政府的資助，還可以體現出他的貢獻沒有被忘記 。這是我們社會主義優越性的體現，每一個單位，每一個集體。對 自己的職工。進行慰問 ，提高他們的工作熱情，對黨，對人民，對集體的忠誠 。

G. 領導對富餘勞動力慰問內容怎麼寫

今天的活動儀式有四項議程：一是鎮黨委副書記宣讀市委文件;二是市委馬學禮書記講話;三是為貧困殘疾戶、困難優撫對象、五保戶、老黨員等發放慰問品;

首先，進行第一項議程，請鎮黨委副書記宣讀市委文件。……

下面，進行第二項議程，請市委馬學禮書記作重要講話。大家鼓掌歡迎!

……

剛才，馬書記做了重要講話，馬書記的講話溫暖又貼心，給了我們鼓舞和信心，我們要通過這次慰問活動，進一步樹立親民、愛民、為民的思想，讓困難群眾感受到黨和政府的關心和溫暖，同時，希望廣大困難群眾發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，與我們大家一起手挽手、肩並肩，共創美好生活。為構建和諧南龍做出自己應有的貢獻。讓我們再次以熱烈的掌聲表達我們對馬書記的衷心感謝。

下面，進行第三項議程，為貧困殘疾戶、困難優撫對象、五保戶、老黨員等發放慰問品。

……

各位領導，同志們，父老鄉親們今天的慰問儀式到此結束，最後，祝各位領導、同志們、父老鄉親們工作順利，身體健康，萬事如意。謝謝大家!

H. 領導如何慰問員工

持，XX公司組織了與全廠員工齊歡樂、迎新年的元旦午宴。公司高層領導高度重視這次活動，領導表示，公司的戰略思想、企業文化和發展理念都是為了員工能在更和諧更好的環境里成長成才，舉辦這樣的活動更能增進員工的凝聚力，增強員工的歸屬感，我們不僅要經常舉辦這樣的活動，還要把活動的精神切實落到實處，讓每一名員工都能感受到來自公司的關懷，讓每一名員工切實的感受到公司家一般的溫暖。

如此，再豐富一點，像一樓說的，避重就輕，你也可以說公司領導工作繁忙，特別派代表參加了這次活動，如此balabala~

I. 工會「三必到、四必訪、五必談」

「 五必訪 」 的具體內容是：

1、當員工的情緒不穩定時，工會必須主動其交流溝通，以便及時掌握其思想狀態，對症下葯、耐心開導，能夠幫助的地方盡量予以幫助、照顧。

2、會員有家庭生活經濟困難問題時，工會必須通過各種途徑想方設法予以解決，並充分發動會員給予幫助。

3、會員生病時，工會領導必須代表工會到醫院看望，以示安慰。

4、會員工作上遇到困難時，工會領導必須應當及時了解，消除顧慮，給予支持。

5、會員家庭遇到事故、災難時，工會領導必須在知道後迅速趕到現場、醫院或家裡，在各類事物中給予關心照顧和幫助。

J. 七一,領導讓你組織一場慰問老黨員的活動,怎麼組織

把全體老黨員請到單位，開一個座談會，唱唱紅歌，向老黨員匯報單位的工作情況，讓他們介紹經驗。請他們對自己的工作提提意見。再開個餐，給他們發一個小小的紀念品。