高盛營銷策略

㈠ 請問MD 在公司裡面是什麼職位

MD的全稱為 Marketing Director ，是公司的營銷總監一職。

其直接上級：公司總經理

其直接下級：區專域銷售經理，屬市場部經理。

工作中需要參加的會議：年度工作會議，營銷工作會議，市場營銷工作評審表彰會議，公司例會。新品開發研討會。

制定團隊的銷售目標，幫助下屬明確方向、調整情緒、確定銷售目標和計劃督促其行，協助談判和協調各部門關系等是營銷總監的主要工作內容。

(1)高盛營銷策略擴展閱讀

營銷總監是根據企業的實際情況，分析和制定出企業商業運作模式、企業長期發展目標及實施戰略決策，為企業制定合理的目標計劃與任務指標，使大家能按照企業的戰略規劃順利開展日常工作。

對營銷總監的考核指標是多方面的，但歸結為一條就是銷售業績與利潤率。營銷總監的工資體系制定應該為；基本工資+團隊管理提成+績效。

營銷總監向公司承諾季度和年度銷售目標任務的完成和特殊任務的完成，做到對銷售工作的全面負責。

對此項考核只能用稱職與適合不適合此崗位來衡量，未能達標或未能使公司滿意，公司有權第一時間通知當事人交接工作停職、離崗。

參考資料

網路-MD

網路-營銷總監

㈡ 21世紀不動產是什麼樣的經營模式啊

21世紀不動產是著名的不動產服務機構，在全球45個國家和地區擁有8000家加盟店，近15萬名經紀人。

1971年，美國加州，美國房地產的傳奇人物、傑出的房地產經紀人——巴特萊爾和費舍爾創辦了21世紀不動產。他們敏銳地覺察到特許經營的巨大威力，果斷准確的採用特許經營的方式復製成功經驗，創立了金色的21世紀品牌（CENTURY 21

㈢ 金融強人回答

據你要求,排續如下

5大投資銀行
高盛

高盛(Goldman SachspuorgInc.) 1869年創立於紐約，是全球歷史最悠久、經驗最豐富、實力最雄厚的投資銀行之一。 在以合夥人制度經營了一百三十年之後，高盛於1999年5月在紐約證券交易所掛牌上市。高盛是集投資銀行、證券交易和投資管理等業務為一體的國際著名的投資銀行。它為全球成千上萬個重要客戶，包括企業、金融機構、國家政府及富有的個人，提供全方位的高質量金融服務。高盛公司總部設在紐約，在全球二十多個國家設有分部，並以香港、倫敦、法蘭克福及東京等地作為地區總部。

高盛公司長期以來視中國為重要市場，自二十世紀九十年代初開始就把中國作為全球業務發展的重點地區。高盛在中國市場同樣擔當著首選金融顧問的角色，通過其全球網路向客戶提供策略顧問服務和廣泛的業務支持。2004年12月，高盛獲得中國證監會批准成立合資公司—高盛高華證券有限責任公司。

鮑爾森：前任董事長，現任美國財政部長

摩根士丹利

摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立於美國紐約的國際金融服務公司，提供包括證券、資產管理、企業合並重組和信用卡等多種金融服務，目前在全球27個國家的600多個城市設有代表處，雇員總數達5萬多人。

摩根士丹利原是JP摩根中的投資部門，1933年美國經歷了大蕭條，國會通過《格拉斯—斯蒂格爾法》，禁止公司同時提供商業銀行與投資銀行服務，摩根士丹利於是作為一家投資銀行於1935年9月5日在紐約成立，而JP摩根則轉為一家純商業銀行。

1941年摩根士丹利與紐約證券交易所合作，成為該證交所的合作夥伴。公司在1970年代迅速擴張，雇員從250多人迅速增長到超過1,700人，並開始在全球范圍內發展業務。1986年摩根士丹利在紐約證券交易所掛牌交易。

進入1990年代，摩根士丹利進一步擴張，於1995年收購了一家資產管理公司，1997年則又兼並了西爾斯公司下設的投資銀行迪安"威特公司（Dean Witter），並更名為摩根士丹利迪安"威特公司。2001年公司改回原先的名字摩根士丹利。 1997年的合並使得美國金融界兩位最具個性的銀行家帶到了一起：摩根士丹利的約翰"麥克（John Mack）與迪安"威特的裴熙亮（Philip Purcell），兩人的沖突最終以2001年7月約翰"麥克的離職結束，從此之後裴熙亮就一直擔任著摩根士丹利主席兼全球首席執行官的職務。在他的帶領下摩根士丹利逐漸發展成為全方位的金融服務公司，提供一站式的多種金融產品。在2001年的911事件中，摩根士丹利喪失了在世界貿易中心中120萬平方英尺的辦公空間。公司已經在曼哈頓附近新購置了75萬平方英尺的辦公大樓，目前是摩根士丹利的全球總部。

摩根士丹利總公司下設9個部門，包括：股票研究部、投資銀行部、私人財富管理部、外匯／債券部、商品交易部、固定收益研究部、投資管理部、直接投資部和機構股票部。涉足的金融領域包括股票、債券、外匯、基金、期貨、投資銀行、證券包銷、企業金融咨詢、機構性企業營銷、房地產、私人財富管理、直接投資、機構投資管理等。

裴熙亮：現任摩根士丹利公司董事長兼CEO

美林

美林證券（Merrill Lynch ）是世界領先的財務管理和顧問公司之一，總部位於美國紐約。作為世界的最大的金融管理咨詢公司之一，它在財務世界裡響叮當名字里佔有一席之地。公司創辦於 1914 年1月7日，當時美瑞爾(Charles E. Merrill)正在紐約市華爾街7號開始他的事業。幾個月後，美瑞爾的朋友，林區(Edmund C. Lynch)加入公司，於是在1915年公司正式更名為美林。1920年代，美林公司紐約辦公室坐落於百老匯120號，並且它在底特律、芝加哥、丹佛、洛杉磯和都伯林都有辦公室。

美林通過提供一系列的金融服務，來滿足個人以及機構投資客戶的需要。這些服務包括個人理財計劃，經紀證券買賣，公司顧問，外匯與商品交易，衍生工具與研究。作為投資銀行，美林也是全球頂尖、跨多種資產類別之股票與衍生性產品之交易商與承銷商，同時也擔任全球企業、政府、機構和個人的戰略顧問。

美林在全球有超過700個辦公室及15,700名財務顧問，為個人及企業提供以一流規劃為基礎的財務顧問與管理服務，旗下所管理的客戶資產總值達1.7萬億美元。為全球規模最大的財富管理公司之一。

雷曼兄弟公司

雷曼兄弟公司是為全球公司、機構、政府和投資者的金融需求提供服務的一家全方位、多元化投資銀行。雷曼兄弟公司通過其由設於全球48座城市之辦事處組成的一個緊密連接的網路積極地參與全球資本市場，這一網路由設於紐約的世界總部和設於倫敦、東京和香港的地區總部統籌管理。雷曼兄弟公司自1850年創立以來，已在全球范圍內建立起了創造新穎產品、探索最新融資方式、提供最佳優質服務的良好聲譽。這一聲譽來源於公司傑出的員工及其熱誠的客戶服務。公司目前的雇員人數為12,343人，員工持股比例達到30%。

雷曼兄弟公司雄厚的財務實力支持其在所從事的業務領域的領導地位，並且是全球最具實力的股票和債券承銷和交易商之一。同時，公司還擔任全球多家跨國公司和政府的重要財務顧問，並擁有多名業界公認的國際最佳分析師。

雷曼兄弟公司的業務能力受到廣泛認可，擁有包括眾多世界知名公司的客戶群，如阿爾卡特、美國在線時代華納、戴爾、富士、IBM、英特爾、美國強生、樂金電子、默沙東醫葯、摩托羅拉、NEC、百事、菲力普莫里斯、殼牌石油、住友銀行、及沃爾瑪等。

貝爾斯登公司

貝爾斯登公司(Bear Stearns Cos.)成立於1923年，總部位於紐約，是美國華爾街第五大投資銀行，系全球500 強企業之一，是一家全球領先的金融服務公司，為全世界的政府、企業、機構和個人提供服務。公司業務涵蓋企業融資和並購、機構股票和固定收益產品的銷售和交易、證券研究、私人客戶服務、衍生工具、外匯及期貨銷售和交易、資產管理和保管服務。Bear Stearns還為對沖基金、經紀人和投資咨詢者提供融資、證券借貸、結算服務以及技術解決方案。2007年，貝爾斯登公司計劃與黃光裕的鵬潤集團成立一隻5億美元的中國投資基金

我覺得5巨頭就是5投資銀行,要麼是下面5個嗎?吃不大准
5巨頭 花旗銀行、雷曼兄弟公司、美林證券、摩根士丹利和紐約銀行

㈣ 捨得酒業高盛估值捨得酒業合理股價是多少明日捨得酒業走勢

在白酒板塊中，捨得酒業的走勢算是很不錯的，大多數有買捨得酒業股票的投資者都有賺。那麼現在投資捨得酒業可以嗎，接下來就讓我跟大夥詳細聊聊吧。

在開始分析捨得酒業前，可以先研究一下這份白酒行業龍頭股名單，戳這里領取一下吧：寶藏資料！白酒行業龍頭股一欄表

一、從公司角度來看

公司介紹：捨得酒業股份有限公司主要經營范圍是白酒產品的生產和銷售。全國最大規模優質白酒生產企業的其中之一就是它，產品為"中國名酒"，多年來在行業評比中均名列前茅，產品質量不斷追求卓越，獲得全國質量管理獎，並以"良心品質、綠色環保"著稱白酒業。公司系"中國名酒"和"中華老字型大小"企業，旗下核心品牌"沱牌"、"捨得"均為中國馳名商標，連續四年入列 "中國500最具價值品牌"。

從簡介上會發現捨得酒業實力非常高，下面我們從捨得酒業做的好的地方進行分析，看看它值不值得投資。

亮點一：老酒儲量全國領先 ，中高檔酒佔比提升

公司在每批次最優質的基酒中預留一定比例用於戰略儲藏，這一個計劃從1976年就開始實施了，公司釀酒規模更是在上世紀90年代就已進入行業第三，存儲的優質基酒大量加多，公司老酒儲量規模在全國位居前茅，時至今日優質老酒有12萬噸，優質老酒的戰略儲備為公司鑄造老酒品類最好品牌，為達成中高端白酒的銷量倍速遞增的目標奠定了基礎。

公司始終秉持"捨得酒，每一瓶都是老酒"的老酒方針，最終創造了"智慧捨得"、"品味捨得"兩大現象級單品，力圖將捨得締造為老酒品類中排名第一的品牌和次高端領銜者，不斷突破營收，一步步打響了自己的中高端品牌。

亮點二：堅持雙品牌戰略，推動次高端擴容

公司以雙品牌戰略為主導，著力推出藏品捨得、智慧捨得、品味捨得、沱牌曲酒、沱牌特級T68等戰略單品，堅持老酒"3+6+4"營銷策略，自主變換營銷理念，加上老酒對公司的幫助，有機會順勢發力增長，通過樣本城市推廣和區域定製戰略，大眾白酒市場的影響力得以迅速恢復。

由於篇幅受限，更多關於捨得酒業的深層次分析和風險提示，都弄到這篇研報里了，戳這里了解一下吧：【深度研報】捨得酒業點評，建議收藏！

二、從行業角度看

受中國經濟空前繁榮發展的積極影響，白酒的產量、營收、利潤各大指標持續高漲，到如今白酒行業已逐漸成熟，部分中端酒消費者往次高端酒方向轉移，次高端酒消費者持續增加。當前經濟仍將穩中向好發展，消費結構持續改善，次高端酒規模擴張或許繼續保持高速增長。此外，在最近幾年，行業中的老酒熱潮逐漸蔓延起來，並且這個趨勢越來越明顯，老酒市場規模快速發展，中國老酒市場的發展非常迅速，目前的情況是已經由原來的收藏為主轉向消費為主了，更多的老酒取得了消費者們的認可，在中國白酒品質升級中也起到了引領的作用。捨得酒業，在中高端白酒領域和老酒領域還算先鋒，有進一步發展的空間。

三、總結

整體來看，白酒是消費品也是投資品，一直炙手可熱，捨得酒業獨有品牌戰略極有可能使得捨得酒業更加出色。但是說到底文章還是有一定的局限性，假若想掌握捨得酒業未來行情，那就點一點鏈接，有專業的投顧幫助我們診股，深入剖析一下捨得酒業估值是高估還是低估：【免費】測一測捨得酒業現在是高估還是低估？

應答時間：2021-10-28，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

㈤ 目前比較有前景的行業是什麼_

未來十年最有前途的職業

可能是現在畢業生的薪水越來越低,最近一個調查顯示08年畢業生的月薪近一半低於1500,所以很多人關注起自己的行業,不少人提問什麼工作待遇最好,什麼職業最有前途,畢業後前景最好?於是類似「中國收入最高的10個職業」這樣的一些熱門話題就出來了.

在人才競爭日趨激烈的形勢下，什麼樣的行業能讓你有所心動呢？請看以下預期的職業趨勢：

同聲傳譯：年進賬三四十萬元。
同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

3G工程師：收入基本年薪15萬元至20萬元。
據估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。

網路媒體人才：年收入在10萬元至12萬元。
目前，類似於在新浪和搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。

系統集成工程師：估計年收入10萬元至20萬元。
用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基礎行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。

精算師：年收入在12萬元至15萬元。
中國被世界保險界認可的精算師不足10人。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。

環境工程師：年收入將在8萬元至10萬元。
按照國際通行的慣例計算，中國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。

注冊會計師：年收入將在10萬元左右。
物流師：現在1年就能掙10萬元。

在看到這類文章的時候,大多數人會覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業方向的轉型.但卻沒看到另外一個事情的另外一個方面.
在這個時候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點,我認為這種觀點比上面的還稍微好一些.

中國人一直有一個很危險的偏好，就是視技術為一切，技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網路工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險，必須提前做好准備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內的本科生工資也不能算誘人，優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是「收入最高的職業」。

在任何已經基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業，如企業高管，不能列入「收入最高的職業」范疇。那麼，對於一個中國重點高校本科或研究生來說，畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢？前景最廣的職業又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：

1、外資咨詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。

咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。

2、合資或中資投資銀行

包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

3、某些員工待遇很高的大型外企

這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，「性能價格比」很高。

某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為准）：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。

4、外資商業銀行或全能銀行

如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務（相當於投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。

5、四大會計師事務所

即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有「人才跳板」之稱。「四大」有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計丑聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。

四大會計師事務所參考工資：普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬RMB/年，經常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。

我認為這樣的觀點實際上是在前一種思維上的提高,站在一個更高的角度來看問題,而不是只看重目前什麼什麼好就覺得什麼好.但這種規劃顯然不適用於大多數人,我估計希望這個的人可能是個搞咨詢行業的,他也在很大程度上強調的外資企業和金融型企業,而把技術行業和基礎的一些東西放在了一邊.
看看上面的兩種說法其實很有好處,因為我們可以看到他們各自對未來行業的預測,也相當於了解了幾種人才行業未來發展趨勢
是否可以解決您的問題？

㈥ 中國電信戰略轉型過程中的營銷策略分析

「我們正在做正確的事情。」，中國電信的王曉初總經理如是說。這位被業界稱之為「少壯派精英」的中國電信掌門人「曉初老總」總是顯得特別自信。中國電信的戰略轉型決策的構想、醞釀始於王曉初由中國移動履新至中國電信的初期，早在新年前夕，剛剛走馬上任的中國電信總經理王曉初在他主持的第一次集團工作會議上就旗幟鮮明地提出，中國電信要實現從傳統基礎網路運營商向現代綜合信息服務提供商的轉型思路。

2005年伊始，中國電信關於實施戰略轉型的指導意見就在醞釀與起草當中。

其實，關於中國電信業轉型的討論並不是當前才提出的，事實上中國電信業的轉型始終在持續進行，只是此次戰略轉型的范圍、力度以及戰略高度與前期轉型的界定不可同日而語。用王曉初的話來解讀，那就是「我們在正確的時機做正確的事。」

「轉型的迫切性從來沒有像今天這樣強烈」，關注中國電信業轉型的一位專家如此表述道。

中國電信業在經歷了長久、持續、高速的發展時期後，已經進入了發展的疲勞期。隨著國際電信業變革趨勢逐漸清晰與明確，中國電信業不得不認真考慮在全球化、國際化背景下的生存與發展。

1月5日，在全國信息產業工作會議上，王旭東部長丟開講稿，語重心長地要求全行業站在信息化的高度，從信息產業的全局來認識自己、給自己定位。他明確提出要「樹立信息化是大局、信息化是市場的觀念」。在部署今年的工作時，王部長要求電信業「突破原有業務領域的概念，樹立大行業觀念，立足於整個信息服務業的發展，開拓新的發展空間，培育新的增長點」。

轉型是我國電信運營企業共同的選擇。面對「增量不增收」的困境，幾乎和中國電信同時，中國聯通提出了從規模型向規模效益型轉變的目標，並調整充實了總部和各省級公司的增值業務部門領導班子；較早就已開始探索轉型的中國移動打造「無線音樂價值鏈」，更是邁出了向更加綜合多元的信息服務業轉型的實質性步伐；中國網通的「三大戰略」，無一不與轉型的核心理念密切相關。

中國電信的轉型轉型實質上是中國電信業整體實施戰略轉型的信號，也是中國電信業進行戰略轉型的先行者。事實上，中國電信戰略轉型的決策過程就是中國電信業戰略轉型的思考。

中國電信作為我國電信業航母級國有企業，其危機意識積極反映在了此次戰略轉型的決策當中，其決策智慧與擇機而動可謂是「靜若磐石，動如脫兔」。

作為最早明確提出向現代綜合信息服務提供商轉型的運營企業，中國電信各級管理層和員工反復思考著轉型的課題。王曉初總經理幾乎逢會必講轉型，在和總部員工交流的場合，在江西、福建、廣東等地調研期間，他講話的主題和關注的焦點無不圍繞著轉型展開。中國電信各省級公司在今年的工作會議上，紛紛把轉型作為當前最重要的戰略任務，並進一步將企業轉型課題分解為網路、人才、管理方式轉型等專題進行研究和探索。

「轉型」是大勢所趨，中國的電信企業、全世界的運營商都在迎接轉型的浪潮。

早在去年初，老牌的固網運營商英國電信就發表了《21世紀網路戰略白皮書》，率先吹起面向新世紀全面轉型的號角：目標是放棄現有的ATM和PSTN網，成為一個以網路為中心的信息通信服務提供商；方向是轉向ICT、寬頻和移動。很快，Verizon、德國電信、法國電信、義大利電信也紛紛發表了自己的轉型戰略及思路。

今年2月在倫敦舉行的21世紀通信全球論壇，更將全球電信業轉型推向了新的高度。世界上最重要的100多家電信巨人和製造企業、2000多名世界電信業的代表人物，都以各自的觀點發表著面向21世紀的轉型宣言。人們在用不同的語言重復著一個聲音——轉型。這個聲音既是世界電信業告別百年傳統的哀婉詠嘆，又是奔赴信息時代美好未來的激昂戰歌。

國際電信業從分業、專業經營轉變為混業、綜合經營的趨勢日趨明顯使得電信運營商的格局產生了相應的變化。1984年, 美國AT&T分拆為1個長途公司和7個本地公司,形成分業/專業經營格局；1996年,美國新電信法允許本地和長途公司相互進入,打破電信、信息和有線電視界限，7家本地公司整合為4家；2004年，Cingular收購AT&T Wireless, Sprint收購Nextel，美國移動通信業加快橫向融合；今年又爆出 SBC收購AT&T, VERIZON競購MCI，如此使得美國電信業將形成4家全業務經營電信運營商，呈現混業/綜合經營格局。據德意志銀行、摩根斯坦利、高盛等投資機構2004年行業分析報告顯示：各國主導運營商除了英國BT ，均是全業務綜合運營商，同一市場全業務主導運營商一般為3-4家展開公平競爭的格局與趨勢對國際電信市場領域產生了重大影響。這在一定程度上影響了中國電信轉型的戰略方向。

世界范圍內固網業務基本上呈負增長的趨勢日趨明顯，固網收入出現負增長，固網話音業務向移動轉移的趨勢已經不可逆轉，大多數國家移動收入已超過固網話音收入。中國電信作為老牌固網運營上始終關注國際電信業的動態發展趨勢，以此作為修正、調整運營業務格局的依據。

另外，電信監管政策更加透明，市場競爭更趨理性的國際電信監管方式促使電信市場准入、資費等更開放、透明，同一市場形成3-4家全業務綜合運營商的競爭格局與趨勢日趨明顯。

國際電信領域的這一明顯趨勢成為中國電信戰略轉型的參照系。

戰略轉型對中國電信轉型來說，其必要性就是一句話「壟斷利潤難維持，中國電信即將出現英國電信2003年的狀況(負增長)，只有走業務轉型道路才有出路。」

㈦ vr營銷怎麼玩

雖然VR仍處於發展初期，但許多企業都在思考VR可以在內容營銷中發揮怎樣的作用。當你在不遠的將來制定營銷策略時，下面的建議將能為你提供幫助。

一. 注重沉浸式故事敘述

在今天的市場營銷中，故事敘述是呈現品牌信息的重要手段。VR能夠以一種傳統營銷手段所不能的方式來幫助品牌與用戶建立連接。

游戲行業已經證明VR中的故事敘述是一種可行的策略。但從推廣的角度上看，我們目前尚未找到創建優秀體驗的最佳實踐。換句話說，今天的市場營銷工作者是商業VR的拓荒者。

二. 鼓勵用戶生成內容

市場已經不止一次證明了用戶生成內容（UGC）有利於內容營銷。紅牛和GoPro等品牌曾經通過UCG實現了成功的營銷推廣策略。從基礎上，內容營銷的一個核心目標是創建社區。雖然用戶生成內容仍是一種新概念，但這很有可能成為推動VR硬體進一步發展的引擎。

三.給予用戶實體感知的能力

VR其中一個最為突出的優勢在於，用戶足不出戶就能體驗到各種商業情景。如果我們能從這種革命性的購物方式中學習到任何東西，那就是AR/VR解決方案將在未來幾年中產生巨大的影響。高盛預測，VR/AR市場到2025年將達到800億美元的規模。

宜家早已經通過他們的增強現實產品目錄來拓展這一概念，他們的應用程序可允許消費者通過手機攝像頭展示具體商品擺放在家中的情景。

㈧ 金融圈哪些高薪崗位喜歡招攬FRM持證人

你好，很高興回答你的問題。

也許有人會說FRM考試沒有用，其實FRM考試不是沒有用，而是知識到手你自己不會用，更有甚者對於FRM的金融知識有了不一樣的誤解！

我們發現，有那麼一部分人，是最適合考FRM的，更關鍵的是這些人考過FRM之後在光鮮的金融行業里，獲得了令人十分艷羨的高薪崗位！具體崗位有以下這幾類：

1、投行經理

投資銀行中比較有名的有高盛、摩根斯坦利、匯豐集團、瑞銀集團等，作為連接資本市場與貨幣市場的重要通道，在中國全民炒股的浪潮中，投行扮演了「催化劑」的角色。

在投行的眾多崗位中，投行項目經理一個需要很強的綜合素質的職業，平時工作壓力非常大，但是薪酬非常高，投行經理絕對是金融人夢寐以求的職業。

2、VC/PE

VC/PE是對非上市企業進行權益性投資，然後以並購、上市或者管理層回購等方式出售持股獲得高額利潤。PE/VC的頂級代表機構中，外資有黑石、凱雷、KKR、紅杉等，本土代表機構有鼎暉、弘毅、達晨，中科招商、九鼎等，很多VC/PE都做出了令人驚嘆的業績。

3、證券分析師

深圳市人力資源和社會保障局18日發布了《2017年深圳市人力資源市場工資指導價位》。今年，深圳共抽取959家企業，涉及24萬余名員工。經過數據邏輯性和合理性審核，確定935家企業數據製作工資指導價位。

4、金融信息化人員

當下金融行業的發展離不開金融創新，金融信息化也正在如火如荼的上演。

5、金融風控師

金融機構外表風光無限，但其實是利益與風險並存。隨著金融市場的開放，金融體系的風險意識必須加強。

近年來，為了控制金融風險，銀行、基金公司、期貨公司的金融風控人才十分稀缺，對於有志於進入相關崗位的人，必須對金融控制敏感，並且擅長理性分析。

6、金融分析師

金融分析師在金融投資界被稱為「金領一族」，金融分析師的認證起源於美國，是一個全球性質的證書認證，擁有金融分析師資格證書CFA則是金融行業的入場券。

目前我國急需大批金融高端人才，即使不想進入國際投行，獲得相關證書也可以在國內大有作為，投行等金融機構也會向他們身處橄欖枝。

7、金融工程師

金融工程師是金融業的創新職位，他們不同於傳統的金融理論研究，也不同於理性的金融市場分析人員，他們更加註重將金融市場交易與金融工具的可操作性。

金融工程師善於金融創新，他們將最新的科技手段、規模化處理方式（工程方法）應用到金融市場上，並開發出新的金融品種和交易方式，為金融市場的參與者贏取利潤、提供完善的服務。這個崗位更加側重於工程建設，而不單純是金融專業知識，必須將信息工程與金融緊密的結合在一起。

8、銀行客戶經理

銀行仍然是金融市場的第一巨頭，銀行客戶經理是一個非常有油水的職業。與員工打交道的銀行客戶經理只要有人脈，就能產出業績，然後拿到較高的收入。銀行客戶經理通常必須具備較強的公關能力和系統的營銷策略，能夠積極主動的調動銀行的各類資源為客戶服務。

在競爭激烈的金融人才市場，如果你想在金融行業中有所地位，那麼瞄準行業相關的高薪職位，結合自己的實際情況，從內在的職業素質和外在的職業修養上努力的提升自己，向行業里的高端職位邁進吧！

謝謝！

㈨ 捨得酒業高盛估值,600702高盛估值

捨得酒業的走勢在白酒板塊中那是非常不錯的，好多有買捨得酒業股票的投資者朋友都早已賺了一些了。那麼如果現在投資捨得酒業的話是不是正確的呢，接下來我會詳細說一下。

在講解捨得酒業之前，學姐提前整合了一份白酒行業龍頭股名單，快來領取一下吧：寶藏資料！白酒行業龍頭股一欄表

一、從公司角度來看

公司介紹：捨得酒業股份有限公司主營白酒產品的生產和銷售。公司進入全國最大規模優質白酒生產的企業之列，產品為"中國名酒"，多年來在行業評比中均名列前茅，產品質量不斷追求卓越，獲得全國質量管理獎，並以"良心品質、綠色環保"著稱白酒業。公司系"中國名酒"和"中華老字型大小"企業，旗下核心品牌"沱牌"、"捨得"均為中國馳名商標，連續四年入列 "中國500最具價值品牌"。

從簡介上了解到看捨得酒業有著不錯的實力，下面我們從亮點進行分析，看看捨得酒業是否值得大夥們入手。

亮點一：老酒儲量全國領先 ，中高檔酒佔比提升

從1976年開始，公司把每批次最優質的基酒預留一定比例用於戰略儲藏，公司釀酒規模更是在上世紀90年代就躋身行業前三甲，增加了大量的留存下來的優質基酒，公司老酒儲量全國領先，至今優質老酒達到12萬噸，優質老酒的戰略儲備為公司鑄造老酒品類最好品牌，實現中高端白酒銷量的倍量級遞增奠定了基礎。

公司始終秉持"捨得酒，每一瓶都是老酒"的老酒戰略，最終創造了"智慧捨得"、"品味捨得"兩大現象級單品，力圖將捨得締造為老酒品類中排名第一的品牌和次高端領銜者，在營收上不斷提升，逐步打響自己的中高端品牌。

亮點二：堅持雙品牌戰略，推動次高端擴容

公司始終貫徹雙品牌戰略，傾力塑造打造藏品捨得、智慧捨得、品味捨得、沱牌曲酒、沱牌特級T68等戰略單品，堅持老酒"3+6+4"營銷策略，積極轉變營銷思維，加上老酒的加持，極有可能可以順勢發力增長，通過樣本城市推廣和區域定製戰略，大眾白酒市場的影響力快速恢復。

篇幅長短受限，更多關於捨得酒業的深度報告和風險提示，我整理在這篇研報當中，點擊即可查看：【深度研報】捨得酒業點評，建議收藏！

二、從行業角度看

得益於中國經濟空前繁盛紅利，白酒的產量、營收、利潤各大指標持續高漲，到如今白酒行業已逐漸邁向穩定期，部分中端酒消費者往次高端酒方向轉移，次高端酒消費市場不斷擴大。當前，經濟仍將平穩較快增長，消費結構升級持續增強，次高端酒擴容有可能繼續高速增長。除此之外，最近這幾年來，行業中的老酒熱潮慢慢興起，並且從業者越來越多，老酒市場規模快速發展，中國老酒市場在以一個很快的速度發展，已經由原來的收藏為主轉向消費為主，更多老酒被消費者認可，引領著中國白酒品質升級。捨得酒業，它在中高端白酒領域和老酒領域是出名的，未來的發展值得令人期待，

三、總結

結合以上所說，白酒是消費品，同時也很適合投資，一直很火熱，捨得酒業獨有品牌戰略有希望讓捨得酒業進一步發展。但文章畢竟不具有時效性，要是各位想得知捨得酒業未來行情，直接動動小手點擊鏈接，有專業的投顧能幫助大家診股，看下捨得酒業估值是高估還是低估：【免費】測一測捨得酒業現在是高估還是低估？

應答時間：2021-09-03，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

㈩ 阿里巴巴公司的經營策略屬於三大經營策略中的什麼

阿里巴巴網站的目標是建立全球最大最活躍的網上貿易市場，讓天下沒有難做的生意。它從一開始創建就有明確的商業模式，這一點不同於早期的互聯網公司主要是以技術作為驅動的，創始人都是計算機或通訊技術等方面的人才或愛好者，由自娛自樂到創造出有特色的網站，進而摸索可能的網路服務模式。
阿里巴巴從純粹的商業模式出發，與大量的風險資本和商業合作夥伴相關聯構成網上貿易市場，其運營模式取得成功主要有以下幾個的原因：
首先，專做信息流，匯聚大量的市場供求信息。阿里巴巴在充分調研企業需求的基礎上，將企業登錄匯聚的信息整合分類，形成網站獨具特色的欄目，使企業用戶獲得有效的信息和服務。阿里巴巴主要信息服務欄目包括：1、商業機會，有27個行業700多個產品分類的商業機會供查閱，通常提供大約50萬供求信息2、產品展示：按產品分類陳列展示阿里巴巴會員的各類圖文並茂的產品信息庫3、公司全庫：公司網站大全，目前已經匯聚4萬多家公司網頁。用戶可以通過搜索尋找貿易夥伴，了解公司詳細資訊。會員也可以免費申請自己的公司加入到阿里巴巴「公司全庫」中，並鏈接到公司全庫的相關類目中方便會員有機會了解公司全貌。4、行業資訊：按各類行業分類發布最新動態信息，會員還可以分類訂閱最新信息，直接通過電子郵件接受。5、價格行情：按行業提供企業最新報價和市場價格動態信息。
第二，阿里巴巴採用本土化的網站建設方式，針對不同國家採用當地的語言，簡易可讀，這種便利性和親和力將各國市場有機地融為一體。阿里巴巴已經建立運作四個相互關聯的網站：英文的國際網站，面向全球商人提供專業服務；簡體中文的中國網站，主要為中國大陸市場服務；全球性的繁體中文網站，則為台灣、香港、東南亞及遍及全球的華商服務；韓文的韓國網站，針對韓文用戶服務。而且即將推出針對當地市場的日文、歐洲語言和南美網站。這些網站相互鏈接，內容相互交融，為會員提供一個整合一體的國際貿易平台。
第三，在起步階段，網站放低會員准入門檻，以免費會員制吸引企業登錄平台注冊用戶，從而匯聚商流，活躍市場，會員在瀏覽信息的同時也帶來了源源不斷的信息流和創造無限商機。阿里巴巴會員多數為中小企業，免費會員制是吸引中小企業的最主要因素。在市場競爭將日趨復雜激烈的情況下，中小企業當然不肯錯過這個成本低廉的機遇，利用網上市場來抓住企業商機。大大小小的企業活躍於網上市場，反過來為阿里巴巴帶來了各類供需，壯大了網上交易平台
第四，阿里巴巴通過增值服務為會員提供了優越的市場服務，增值服務一方面加強了這個網上交易市場的服務項目功能，另一方面又使網站能有多種方式實現直接贏利。盡管目前阿里巴巴不向會員收費，阿里巴巴網站目前是贏利的。阿里巴巴的贏利欄目主要是：中國供應商、委託設計公司網站、網上推廣項目和誠信通。中國供應商是通過ALIBABA的交易信息平台，給中國的商家提供來自各國國際買家的特別詢盤。客戶可以委託阿里巴巴作一次性的投資建設公司網站，這個項目主要是alibaba幫助企業建立擁有獨立域名網站，並且與alibaba鏈接。網上推廣項目，是由郵件廣告、旗幟廣告、文字鏈接和模塊廣告組成。郵件廣告由網站每天向商人發送的最新商情特快郵件插播商家的廣告；文字鏈接將廣告置於文字鏈接中。新推出的誠信通項目能幫助用戶了解潛在客戶的資信狀況，找到真正的網上貿易夥伴；進行權威資信機構的認證，確認會員公司的合法性和聯絡人的業務身份；展現公司的證書和榮譽，用業務夥伴的好評成為公司實力的最好證明。
第五，適度但比較成功的市場運作，比如福布斯評選，提升了阿里巴巴的品牌價值和融資能力。阿里巴巴與日本互聯網投資公司軟庫結盟，請軟庫公司首席執行官、亞洲首富孫正義擔任阿里巴巴的首席顧問，請世界貿易組織前任總幹事、現任高盛國際集團主席兼總裁彼得?薩瑟蘭擔任阿里巴巴的特別顧問。通過各類成功的宣傳運作，阿里巴巴多次被選為全球最佳B2B站點之一。2000年10月，阿里巴巴榮獲二十一世紀首屆中國百佳品牌網站評選"最佳貿易網"。
阿里巴巴憑據其可行的、具有說服力的商業模式在快速增長的電子商務市場中處於領先地位，成功地締造了被譽為經典的網上交易市場。
阿里巴巴將網上結算和物流配送等功能模塊列入未來擴展規劃，不作為當前平台任務。目前我國的電子商務網路支付、配送體系和安全認證體系遠沒有完善。網路安全缺乏保障，物流現代化水平低，電子貨幣尚未普及，在網路上直接進行交易，以及在貿易過程中通過與金融網連接來支付和收費都需要時間去建設完善。在中國這樣需要當面交易才比較放心的國度，買賣雙方之間的信任程度以及對支付手段的安全性的信任度不高。因此交易時可採用網上查詢、網下交易的辦法以避開不必要的麻煩。
阿里巴巴將市場機會定位於中小企業。我國是一個正在高速成長的市場，中小企業數量龐大，分布廣泛，潛力巨大，成長迅速，是整個社會經濟生活中的重要力量。我國中小企業所創造的工業總產值已佔整個社會工業總產值的60％，利潤也佔到40％。由於沒有過多的繁文縟節，中小企業反應迅速，行動靈敏，很容易接受新生事物。我國85%在網上經商的都是中小企業，這同美國網站以大企業為主有別，那裡是成熟的市場，大企業佔主導地位。在中國，要想在電子商務領域有所突破，就不能完全照搬歐美的做法，而是應該根據實際情況因地制宜。抓住了中小企業，大企業自然就會來了。因為大企業都是靠中小企業養活的！正如阿里巴巴定位在為小公司或小批發商提供服務上。正是這種戰略，使阿里巴巴迅速發展成有來自190多個國家和地區的成千上萬的商人買賣各種商品的大市場。
阿里巴巴提倡設定由低至高的市場准入規則，當前仍宜實行免費會員制，盡量吸引商家用戶參與網上交易市場。對於交易平台來說，為保證交易雙方的誠意和平台自身的成長，可以對入網會員收取一定的會員費。而對大多企業來說，在沒有得到實際利益時就要付費是難於接受的。這就使得交易平台網站在其人氣聚集上已先輸一局。然而網上交易平台的關鍵是客戶和人氣。現在，企業間電子商務在我國還不夠普及，中小企業由於資金問題或沒有意識到電子商務的巨大潛力而沒有加入到電子商務行列。如果設置規則繁瑣，技術要求較高的准入機制，這樣的無非是在拒絕客戶。對於中小企業參與電子商務，必須逐步引導，使其認識到與參與網上交易市場所能帶來的效益相比，在企業間電子商務方面的那點投入是微不足道的。當前在中國阿里巴巴仍應推行免費會員制和相關服務來吸引企業會員的加入。免費會員制並不意味著沒有收益，市場運營者通過為會員用戶提供虛擬的交易場所以及制定規范和機制，逐步成為行業規則的制定者，大大增強其行業影響力，同時通過提供各種增值服務獲取利潤。
從另一個角度來講，在初級階段，阿里巴巴鼓勵中小企業免費加入，體現了網上交易市場的開放性和公平競爭的原則。以後隨著電子商務技術的普及，阿里巴巴再逐步提高自身的技術壁壘，要求進入網上交易市場的企業必須獲得一定的資格。這個資格就是企業內部必須先有一套合格的電子化生產管理系統，並且這套系統能與外部信息流無縫對接，從而實現企業生產、采購、銷售全過程的整合信息化。網上交易市場准入規則的設定必須遵循由低至高的規律，才不會把客戶都嚇跑。
阿里巴巴建立各類輔助服務項目實現網站的增值和廣告收益。網上交易市場可以提供政策法規、關稅、報關、商檢、航運、保險、進出口業務、外匯換算等咨詢代理服務，豐富市場中介功能，實現網站增值收益。
在信息網路日益全球化的進程中，中國電子商務網站必須把握中國獨特的本土化競爭優勢資源，信息服務與本地特性相結合的模式才可能更有生命力，也才更有機會贏得海外資本市場的青睞