1. 大學生就業的自我營銷策略 論文怎麼寫
給你個網站，你看看能不能用的內上容~http://www.cqvip.com/onlineread/onlineread.asp?ID=25309571&SUID=
2. 大學生如何提高自身的營銷策劃能力
最好先去廣告公司、策劃公司實習，別在意工資，以能學到東西為目的，最好是有人帶。自己平時多看相關的書籍和文章，別看理論派的，看那些案例和企業高管的文章。一面實踐，一面總結，成長的很快。
3. 大學生如何自我營銷
自我營銷的話，第一是需要自身對想要面對的行業門類的專業知識有個儲備和內自我理解。第二就是個容人經歷，其實大學中參加那些社團組織啥的不是在簡歷上多寫或者吹噓什麼，是為了在推廣自己時說我通過這個參加了什麼社會公益性質或者創新創業性質的活動或者比賽，我在這裡面接觸到了一些什麼樣的大咖，我自己的收獲和自己的認識。這在與別人交流時可以充分向他人展示你的思維你的計劃，你的價值觀等等，在想選擇你的人眼中塑造一個更立體的自我形象。三就是表達能力和文字能力，用語盡量避免口語化比如我參加了個比賽學習到了很多知識，而是我參加這個比賽與他人交流一些(舉幾個行業專業性較強的問題)，這讓我對這個問題的某某性質或解決方向有了更全方位深層次的理解。說話可以口語一些但是最好帶著一些專業性強，文字表達一定要專業。四著裝禮儀問題。五營銷方式，1比賽獲得老師認可，通過的渠道去認識那些社會人士。2自己去找熟人找資源。還有其他一些可以接觸到社會資源的途徑都是可以。到了後面就看自己了。
4. 個人營銷策劃方案怎麼做
1、確定一個非常清晰的方案目標
行動的基礎是有目標，目標要足夠清晰，才能進行分解目標的工作，沒有清晰目標的方案，只能走向混亂和無效。
2、先用一張紙把方案結構列出來
不要在一開始就深入到細節，一張紙的好處是你不用在乎排版，你只需要理清自己的思路，你都要做哪些事情，分成幾個部分，工作的順序是什麼。
錯誤思維是一開始就陷入細節黑洞，打開PPT寫了幾頁，隨時去調一些字體的大小、配圖、排版，導致浪費了大量時間。
3、用和產品相關的數據和用戶反饋來指導方案
策劃一個方案並不是腦補出一個用戶的需求，你應該思考：為什麼要制定這個方案，方案的目標是什麼，方案提及的營銷內容是給誰看的？當然是給目標用戶，但是你真的跟目標用戶聊過了么？你知道用戶的需求和核心痛點是什麼嗎？
你需要有一些相關的調查數據，來指導方案撰寫的方向。當然，你不能直接從網上扒下來一些行業的大數據套用在自己的方案中，因為這些大數據跟你的具體業務並不直接相關，不能作為指導你工作的依據。你需要針對自己的產品去做用戶調查
4、有效優先，創意其次
好的宣傳方式是建立在測試和反饋的基礎上的，我們首先要的是有效流量和有效的轉化，不要把精力全部耗費在創意上。即使你去做創意，目的也是為了幫產品帶來有效流量，而不是帶來一些來到產品馬上會跳走的流量。
舉個栗子：方案A每天能給網站帶來2000個有效流量，而方案B只能帶來50個。這個例子其實是想說：有效優先，「大創意」其次。
5. 運用市場營銷原理，做一個自我營銷的小策劃（大學生如何人推銷自己0
放平心態，把握機遇！年輕人要踏實！
6. 誰知道大學生如何自我營銷論文
營銷界是一個極其凶險的江湖，在險惡的意義上，這個地方所獨有的激烈競爭以及不斷上演的大浪淘沙、生生死死的故事，只是一種再正常不過的特徵和現象。
每一位野心勃勃的營銷人，都是江湖名利場中的主角。盡管在我們的社會中，營銷人算是高收入的專業人士，但他們的淘汰率和流動率，多年來卻一直在所有行業中名列前茅，惟有IT業可堪相比。一個現實的問題是：既然營銷人不可能在某個企業、某個崗位從一而終，那麼，在不停的企業和崗位流轉中，究竟怎樣才能實現持續「保值」、「增值」，不虞「下崗」？
從這樣的一則商界諺語中，或許我們能受到一些啟發：「三流的企業做銷售，二流的企業做品牌，一流的企業做標准」。筆者認為，營銷人的境界當也有高下之分：但梵谷手，不僅善賣產品，更擅「賣」自己——他們懂得把自己也作為一件產品來加以策劃、包裝、展示和推廣，對成功的追求，彷彿營銷產品的分分秒秒，每一步驟，都做得盡善盡美。試想，如此苦心經營，假以時日，何患不能揚其大名成其大器創其大業哉？至於那些只知售賣產品而不懂「自我營銷」的傢伙，則品斯下矣，營銷人當擯之而不齒。
把4P理論「嫁接」並運用到營銷人的職涯規劃中去，正是筆者的獨家發現，在這里介紹出來，為的就是幫助營銷人認清「自我營銷」的意義並掌握實施步驟。有志之士只要照著葫蘆畫瓢，無不前途輝煌，猶如一盞明燈，懸在高處，照得成功之路，如同白晝。
營銷人也是一件「產品」
營銷的第一個要素是產品（Proct）。人猶產品，作為營銷人，為了使自己在職場不致「滯銷」甚或被當作「廢損品」處理，亦須不斷提升自身的「質量」和「品牌」。
怎樣的營銷人，才謂之「質量好」？我們不妨來個「換位思考」：用人單位在選拔營銷人才時，必以具有扎實的市場營銷知識、吃苦耐勞的精神、良好的心理素質、堅定的自信心、上佳的口才，以及有創新精神和學習能力者為首選；再以到商店買東西的專業眼光，檢視其資證是否齊全，外型是否悅人。因此，有誰若是擁有5年以上業績彪炳的營銷管理實戰經歷，再加上長著一張花枝招展的嘴巴，那他就簡直是一件「優質產品」，有十足的理由傲視同儕、待價而售。
但這件「優質產品」要想成為「名牌產品」，還需要配合以品牌的塑造工程，簡而言之，須得在該人的頭頂，安上閃亮的光環和響亮的封號。目前在國內營銷界，每年由不同機構舉辦的所謂「策劃大師」和各種「十大」、「十佳」之評選，固多如牛毛：如「中國十大營銷策劃人」焉、「中國十大營銷操盤手」焉、「中國十大營銷專家」焉、「中國十大營銷人物」焉、「中國十大企業策劃家」焉、「中國十大營銷策劃專家」焉……如果不動用十個腳趾頭，光憑十根手指頭比劃，只怕還數不過來。營銷人只要拿其中的任一頂「帽子」往頭上一扣，腆著肚子走出門去，人人見了都得立正敬禮，喊聲「老師好」。 有些倔脾氣的朋友，質疑曰：現階段這類評選已過多過濫，不足為訓。說這些話的，多是酸葡萄心理作祟兼不懂市場行情。咦，「中國馳名商標」和「中國名牌產品」可謂權威矣，君不見，每年開榜之日，不也照樣有人說三道四？而國內企業的熱衷態度，何曾因此而消減半分？蓋其能為品牌增光添彩也。同樣的道理，營銷人若是沒有一些社會名譽，能讓人望之肅然起敬、而且身價一個勁地往上躥乎？因此，即使不能撈個「中國十大」撐個門面壯個聲勢，頂不濟，搬回一塊「某某區域十大營銷經理」的匾牌，也遠比沒有強，你不能否認它在很多時候確實有用。
打個比方：用十年挖了十口井，每口井都可能打上水；如果十年只挖一口井，就可能會得到一座油田或金礦。因此，我們完全有理由信奉「專注，往往出奇跡」這句話。當然，你可以數十年如一日，在同一個行業的營銷圈子裡「耕耘」；但也可以輾轉各大行業，縱橫闔捭、互為貫通。這樣一條巷子走下去，只要「不辭長作營銷人」，10年、20年後，一名營銷大師遂隆重問世矣。
筆者有位朋友，在通訊業有長達12年的營銷管理經驗，期間換了幾個「東家」，但終是不離通訊營銷界半步。最近，該朋友被一新興通訊企業以2倍薪金從原單位「挖」走，而人家看上他的理由，即是其在通訊業仿若「江湖百曉生」的資歷與學識，以及多年積累形成的客戶資源和營銷網路；我的另一位朋友，在其近20年的營銷生涯中，因曾相繼在醫葯、家電、汽車、房產等行業負責營銷和策劃，故在國內營銷界被公認為「雜家」和「多面手」，在多個領域曾獲得全國性的個人榮譽，到如今，其影響力那是相當的大，行業身價那是相當的高。 筆者稱該兩公為「好產品」，並無不敬之意。他們確實通過努力和堅守，把自己打造成市場上的「緊俏貨色」和「馳名商標」。
鋪設通往成功的「渠道」 如同產品的銷售離不開渠道（Place）一樣，營銷人也須辛勤地編制一張大網，那就是他的人脈資源和關系網路。筆者提供的忠告是：營銷人不僅要「低頭走路」，更要「抬頭看路」；不僅要「內部公關」，更要「外部聯絡」。
「內部公關」很好理解：你如果不努力表現，讓上司或老闆看著賞心悅目，認定你不僅是值得信任的，而且是可以委以重任的，到了要提拔關照之關鍵時刻，能一下子就想到你乎？而「外部聯系」的對象，應是知名專家、營銷權威、獵頭公司，以及商業客戶、高等院校、行業協會，甚至政府部門里的重點人物。營銷人多與這些機構和個人廣為結識和接觸，不僅能擴大見聞，而且能帶來重要的事業機會。 筆者有一位師友，比一些影視歌三棲明星都厲害得多，蓋他是「四腳蛇」——這位老友名片上的身份，為某跨國公司駐華機構的高級營銷經理；但我知道，他同時擔任著多家高等院校的客座教授和多家機構的營銷顧問，平時還頻繁地四處接單，幫著一批中小企業搞搞營銷策劃。身兼四職而猶能游刃有餘，角色多變卻尚可並行不悖，強哉斯人！
老友能有今日之斐然成績，除了天賦過人外，應多多歸功於他對「渠道」的勤加鋪設和精心維護：由於交遊廣闊，他與各地的商學院院長、教授也多有結交，交往之下，後者每對其豐富的營銷實戰經驗和見解獨到的理論體系稱道不置，乃延請他到大學開講營銷課；又，授課對象中，不乏企業家班的學員，因而常常被隆重請去做項目策劃和營銷方案；俟項目結束，企業方猶戀戀不舍，苦挽之，老友則搖身變成企業的戰略及品牌顧問。由是觀之，「渠道」建設的重要性，可謂巨矣！
筆者非常認同這樣的一句話：「要成功就要和成功人在一起」。你見過在一個消極慵懶的職場環境和一大堆平庸自滿的營銷人中，走出過大師級人物乎？蓋因人是會被同化的，想要成為什麼樣的人，你就必須與什麼樣的人在一起——當你總是與最頂尖的人在一起時，你就越容易學到更多、更好的成功法則和特質；反之，設若在朋友圈中，你是最成功的那一個，你就不會比現在更成功了。我說這些話，旨在強調：環境及交際圈之於營銷人的成長和發展，實在是有莫大之影響；若是有些性格偏激的傢伙，朝聞道，夕則作出「富易妻，貴易友」之表演，尚望正道上的朋友們明辨忠奸，勿往我老人家的頭上亂扣「教唆罪」的帽子也。
記得我那「四腳蛇」的師友，嘗授我一公式，曰：標桿-現狀=差距，可作為全體營銷人的格言。許多後生小子初涉營銷界，舉目四望，發現身邊都是一幫德高功勛的老傢伙，不禁股顫顫而心怯怯，竊想：自己窮畢生努力，怕是都達不到他們的水平吧。這種想法其實大謬不然，只要找准「標桿」、正視「現狀」、縮小「差距」，不知不覺間，就把老傢伙們拋在了後面。
7. 如何自我營銷
對於勢單力薄的個體來來說，自身就是自最可靠的一個產品，所以自我營銷的確很重要，首先，建議你從外表著手，給自己一個很有品位的衣著和頭型，不管男女都要會修理自己的眉毛和膚色和唇色。然後行為上請一定要裝得起，就是盡量講究落落大方，彬彬有禮，熱情而富有人情味的禮儀。不可以過分講究，傲慢和自得。還有就是糾正自己談吐，多充實自己還要學會謙虛有禮，有一個秘訣就是與人說話的時候盡量想像是和你志同道合的好友探討般。然後就是鍛煉意志，成功離不開勤奮和執著與自信，拿破崙和你一樣，都是一個人起步。只要你耐心找，終會找到一起革 命的人。以上都是個人觀點，如果滿意請選最佳哦~謝謝~
8. 市場營銷生涯規劃計劃書,怎麼寫
隨著國民經濟的抄快速發展，我國已告別短缺經濟，人民的需求檔次逐步提
升，價格影響減弱，沒有特色的中小企業在低層次的競爭中很難繼續生存。這就
要求中小企業必須根據自身特點重新認識自己的比較優勢，以此制定合適的營銷
戰略。本文通過分析當前山西省中小企業生存發展面臨的新形勢，從而制定出更
好戰略選擇方案。
關鍵詞：中小企業 市場營銷 營銷戰略
1. 自己總結一下 過去的發展。
2.想方設法突圍 。
3.企業營銷管理觀念亟待轉變4.採取補缺營銷策略，以避開與大企業和跨 國公司的直接競爭。
5.採取共生營銷策略,使企業做大做強。
6.小企業通過集群營銷與同行競爭者的合作，建立中小企業聯盟。
7.重視關系營銷，穩固企業在市場中的地位。
8.實施品牌戰略，利用中小企業的優勢戰勝大企業。
最後介紹一些成功企業的例子即可， 我不知道你具體是營銷什麼的， 所以不好解答。 希望這些對你有所幫助。
9. 求 大學生營銷專業職業生涯規劃書（營銷與策劃的） 1500字的
職業規劃設計作品模板
說明：本模板僅供參考，切勿照抄！
封面
署上xxx職業規劃大賽參賽作品、參賽者姓名及學校等字樣。
扉頁
參賽人資料：
真實姓名：xxx
筆名：xxx
性別：x
年齡：xx
籍貫：xxxxxx
身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
所在賽區:XX省/市
所在學校及學院:xx大學xxxx學院
班級及專業：xxxx級xxx專業
學號：xxxxxxxxxx
聯系地址：xxxxxxxxxxxxxxxx
郵編：xxxxxx
聯系電話: xxxxxxxxxxx
E-MAIL：xxxxxxxxxxxxxxx
目錄
一、
二、
三、
四、
五、
結束語
正文
引言：
一、自我分析
結合大賽指定的人才測評報告以及XX等分析方法，我對自己進行了全方位、多角度的的分析。
1、 職業興趣——喜歡干什麼；
我的人才素質測評報告中，職業興趣前三項是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）。我的具體情況是……
2、 職業能力——能夠干什麼；
我的人才素質測評報告結果顯示，XX能力得分較高（X分），XX能力得分較低（X分）。我的具體情況是……
3、 個人特質——適合干什麼；
我的人才素質測評報告結果顯示……，我的具體情況是……
4、 職業價值觀——最看重什麼；
我的人才素質測評報告結果顯示前三項是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）。我的具體情況是……
5、 勝任能力——優劣勢是什麼。
我的優勢能力 我的弱勢能力
自我分析小結：
二、職業分析
參考人才素質測評報告建議以及通過XX等途徑方法，我對影響職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。
1、 家庭環境分析
如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響
2、 學校環境分析
如學校特色、專業學習、實踐經驗等
3、 社會環境分析
如就業形勢、就業政策、競爭對手等
4、 職業環境分析
行業分析
（如XX行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析）
職業分析
（如XX職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）
企業分析
（如XX單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析）
地域分析
（如XX工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析）
職業分析小結：
三、職業定位
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：
內部環境因素 優勢因素（S） 弱勢因素（W）
外部環境因素 機會因素（O） 威脅因素（T）
結論：
職業目標 將來從事（xx行業的）xx職業
職業發展策略 舉例：進入xx類型的組織（到xx地區發展）
職業發展路徑 舉例：走專家路線（管理路線等）
具體路徑 舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx
四、計劃實施
計劃實施一覽表
計劃名稱 時間跨度 總目標 分目標 計劃內容
（參考） 策略和措施
（參考） 備注
短期計劃
（大學計劃） 2006年～20xx年 如大學畢業時要達到
… 如：大一要達到…大二要達到...
或在XX方面要達到… 如專業學習、
職業技能培養、職業素質提升、職業實踐計劃等 如大一以適應大學生活為主，大二以專業學習和掌握職業技能為主…，或為了實現XX目標，我要… 大學生職業規劃的重點
中期計劃
（畢業後五年計劃） 20xx年～20xx年 如畢業後第五年時要達到
… 如畢業後
第一年要
第二年要…或在XX方面要達到… 如職場適應、三脈積累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉換及升遷等 省略 大學生職業規劃的重點
長期計劃
（畢業後十年或以上計劃） 20xx年～20xx 年 如退休時要達到
… 如畢業後
第十年要
第二十年要…
如事業發展，工作、生活關系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等 省略 方向性規劃
詳細執行計劃如下：
本人現正就讀大學（研究生）x年級，我的大學計劃是。。。。。。
五、評估調整
職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。
1、評估的內容：
職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如一直……，那麼我將……
職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就……
實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……
其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）
2、評估的時間：
一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃；
當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。
3、規劃調整的原則
結束語