工資代發營銷活動

『壹』 銀行的營銷經理是做什麼工作的

做證券營銷經理，三方面給你說明：
1、如果你有好的關系，那你就可以通過你的關系網進行拉客戶營銷；
2、如果你沒有好的關系背景，在一家產品較好的證券公司也比較不錯，可以依託好的證券公司產品進行營銷。
3、如果上述都沒有。那就看你自己的能力了，包括證券專業能力，跟客戶溝通的能力以及忽悠能力。

『貳』 工行的代發工資業務是指什麼

代發工資業務是指我行接受代發工資單位委託，代理代發工資單位向其員工（在內職或離退休）賬戶容發放工資、福利費、勞動保護費、養老金等的業務。
能夠為代發工資單位提供向同城、異地、本行、他行的本外幣代發工資業務。目前可支持通過工行系統，向在工行或他行開立個人結算賬戶的代發工資客戶發放人民幣資金或美元、歐元、港幣、英鎊、日元、瑞士法郎、加拿大元、澳大利亞元、新加坡元等9種外幣資金。

『叄』 成功簽下一個「工資代發」，這對銀行有哪些好處

銀行都會希望能夠簽下一個公司的工資代發，這樣做對於銀行有哪些好處呢？我認為首先能夠給銀行帶來一定的中間收入，其次也能夠幫助銀行提高儲蓄率，除此之外，還能夠幫助提升銀行的業績，接下來跟大傢具體說明。總而言之，銀行通過簽下工資代發，一方面會有直接的中間收入，很多公司加在一起一個月也能夠帶來不少收入，除此之外，還能夠提高儲蓄率，還能夠順帶推出自己的其他產品，從而提升自己的業績，因此銀行都喜歡簽下工資代發，還能夠提高自己銀行的知名度，讓自己的美譽度更好。

『肆』 商業銀行如何拓展代發工資業務

將高價值企業客戶作為拓展重點。高價值客戶，因其對公存款和其他金融資源相對較多，所以，對此類客戶拓展代發工資業務，除可達到穩定增存的目的，還可通過與其保持關系進行深度開發，逐步拓展其他業務，爭取更高回報。

『伍』 想知道工資代發是怎麼回事對企業有哪些好處

代發工資是指專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。

代發工資對企業的好處:

1.減少企業社保匯算清繳的工資額度,從而減少匯算清繳費用。

2.代發工資後開具的正規勞務費發票,可以作為企業費用申報,這樣可以減少企業所得稅額。

3.減少HR工作量，提高工作效率，還能提高整個的企業的一個整體的效率進度問題！

對此，選擇一家經驗豐富的工資代發公司是非常重要，同時對於資金的安全也必須有保障，分工寶靈活用工平台專注於幫助企業工資代發，開設銀行監管賬戶，保證第三方資金託管安全，可以實現企業一鍵發薪和免費提現，幫助企業更好地提高效率！

『陸』 什麼是代發工資賬戶，有什麼優惠嗎

代發工資賬戶，就是由招行代發工資入賬的一卡通。用銀行賬戶代發工資，提現等都只能從基本戶或經批準的專用賬戶上發放，一般賬戶只用於轉賬等.可以轉到基本戶去發，也可以在一般戶就是工行申請一個專戶也行。這個是不存在優惠一說的。
代發工資，是金融部門為機關企事業單位位員工代發勞動報酬的一項金融中間業務。金融部門通過先進的電腦聯網系統進行批量入賬，將有關款項自動轉入儲戶預先約定的儲蓄賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金。
代發工資是銀行與部分企業合作，統一發放員工工資。這樣，企業省心，銀行也可以從中獲利。當公司支付工資時，基本上是公眾帳戶。簡單來說，員工需要申請同一家銀行的工資卡。支付工資時，只需要輸入自己的姓名和賬號，成本很低。銀行和企業之間的合作，就整個流程而言，就是第一次發工資前有很多准備工作要做，比如為企業辦理對公賬戶，簽訂代發協議和企業員工的工資電子清單等。
代發工資跟我們想的不一樣，銀行不需要逐一付給每個員工工資。相反，它使用電腦批量支付工資。銀行只需要根據企業製作的工資單上傳電腦，一鍵支付工資，非常簡單。
這些與銀行簽訂代發工資合同的企業，為了避免發薪日到來時員工工資無法發放的尷尬局面，往往會在對公賬戶中存入一筆錢。此外，在發完工資後，很多員工不會馬上把所有的錢取出來，這樣剩下的錢就會變成這家銀行的活期存款，這是一種低成本的存款，所有的銀行都願意看到的事情。

『柒』 代發工資客戶如何外拓其他銀行業務，以及如何儲備的具體方案有哪些，有高人指導，感謝🙏

代發工資客戶群體可拓展業務非常多，例如：信用卡、基金定投、理財產品、電子銀版行業務等等權。儲備方案可以有後續如信用卡推廣後，再推信用卡賬單分期業務，基金業務可以做基金診斷分析等等。希望對您有幫助，望採納！

『捌』 銀行代發工資會見客戶營銷話術

銀行內部培訓有的~
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『玖』 請問，銀行拓展代發工資業務，是由哪個部門負責營銷的

一般的銀行拓展代發工資業務的程序是：公司客戶部門負責營銷代發工資客戶，零售業務部門負責具體實施操作。