sm營銷策略

『壹』 韓國產品在中國的營銷策略----韓國娛樂公司造星體系在中國實行

其實我說句不好聽的哈 你去看看人家韓國的歌手和組合 再來看看中國的歌手和組合內 咱不說別的 就說說容這些年輕的 像是韓國的 Bigbang 2pm 你去看看他們的視頻 再找找韓國明星的理由 雖然說這兩個組合算不上韓流star 但是實力也很相當 咱再來說 咱中國的 至上勵合 新出的HIT-5 雖說新出的HIT-5 成員外表真的沒話說 但是HIT-5 和至上勵合 的舞蹈和唱功呢 ~！ 冰凍三尺非一日之寒 韓國訓練人的方法有可能有些極端 但是人家力求完美

韓國從小開始有練習生 中國呢 海選一下都很難出來幾個 其中的方式 途徑有很大的差別 所以有些適合當明星的人都當不上

總之一句話 我支持韓國公司來中國開公司 但是要做中國人喜歡的音樂 總之一句話 韓國人的想像力很豐富的 ~！！

『貳』 SNS營銷的策略

SNS面向個人消費者是免費的。只面對戰略結盟者收取少量軟體准入許可費。
SNS進入市場的戰略是結盟掠奪式和侵略性的。
社交網路服務提供商針對不同的群眾，有著不同的定位。比如說最初的社交網站是用於交友，例如美國的 Friendster, Linkedin。也有網站專門為商務人士交友提供服務，比如說中國的天極網，德國的 OPENBC。 華人地區類似的網站有位於美國的聚賢堂。不過盈利前景最大的網站還是婚戀交友網站。另外就是面向年輕人及大學生的 SNS網站也比較受歡迎，比如說美國的 Myspace 就被默多克的新聞集團高價收購。針對美國大學生的社交網站 facebook 在美國大學生中非常流行（如今 facebook 的用戶已更為廣泛），中國的模仿者校內網也被千橡互動公司收購，後者是中國很具人氣的網站貓撲的母公司。 使MSN、QQ、SKYPE這類即時通信商永遠也不要指望他們可以依靠賣注冊號碼賺錢，也不要指望依靠廣告獲得收入。在消費者心目中樹立起這類應用根本不需要開發者的成本，放大他們的伺服器成本，使他們的伺服器拷牢用戶的戰略破產。
使EBAY、GOOGLE這樣的網站在SNS的面對面，個人對個人的模式下，凸現出他們的弱點。在消費者心目中形成互聯網應用就在自己的機器上的印象。將他們培育的用戶順利地轉移到SNS上來。同時，使他們的伺服器和帶寬成本放大。使盛大這樣的網路游戲運營商不敢面對游戲製作者霸道。利用SNS開發 P2P游戲，使游戲商發行游戲，不在依賴大量的伺服器。從而打亂盛大這樣的游戲運營商的壟斷夢。讓游戲製作者叫好，讓消費者獲得更便宜的游戲體驗。

『叄』 怎樣去SM當經紀人

想做演出經紀人,也就是藝人經紀.從事這個行業要有很好的心理素質，要有豐富的娛樂圈、名人關系常識，要有一定的人際交往能力,加上營銷知識和文化素養，最重要的是做人要誠實可靠，需要名人信得過你。經紀人對學歷的背景要求相差很大，可以不需要太高的學歷，也可能需要本專科的學歷，在這個行業工作經驗比學歷會更重要。法律、商業、會計、心理學等課程對經紀人會有幫助，良好的人際溝通能力非常重要，經紀人最好是一個可以照顧到僱主的「全才」。通常。他要給他的客戶制定財務預算，告訴他們怎麼花錢，怎樣納稅，還要告訴他們該儲蓄多少錢，為的是保證他們退役之後的生活。他還要像親人那樣和這些客戶交朋友，像親人一樣關懷他們，幫助他們處理好與家庭的關系。 工作任務： 安排與他們的客戶的問題有關的會議。 根據合同條款，進行收費，委託或者其他支付活動。 為了評價准客戶，進行試聽或者面談。 答案補充與客戶商討為他們的生涯制定發展策略，並且解釋對他們有益的行動。 發展與個人和組織的聯系，並且使用有效的策略和技術保證他們客戶的成功。 對行業趨勢和經營保持了解。 為客戶管理商業和金融事務，例如安排交通及住宿，售票及直接營銷和廣告活動。 與經理，贊助者，協會官員和其他與客戶的合同的權利和義務有關的人協商。 獲得關於檢查性能設備，儀器和住宿的信息，保證它們符合規范。 為客戶安排促進或者表演計劃。 全國院校都不會開設明星助理專業。 朋友，很多職業是沒有專業的，它的開放性很強，什麼專業都能入行，關鍵在於能力。 我想首先你應該去一家明星經紀公司,去學習,去深造,有明星需要的話,就會有機會實現的.努力吧,萬事具備的話,理想會成真的!

『肆』 sm公司對superjunior在中國的發展採取的營銷戰略急急！

SM公司從SUPERJUNIOR13個成員裡面
選出由中國成員韓庚帶領
韓國成員始源 東海 麗旭 奎賢外加兩位
並不屬於SUPERJUNIOR的人參加在中國小分隊活動從而成立SJM
但是其中靈位並不屬於SUPERJUNIOR的成員HENRY和周覓到現在為止
SM公司並沒有任何正是活著官方消息承認他們所屬SUPERJUNIOR
也就是說到現在為止他們都屬於SUPERJUNIOR
並且SJM是作為SM公司對開發中國市場的一種手段
SUPERJUNIOR之所以被拆散到世界各地發展都是為了
可以更好的可以為公司轉到更多的利益
並且SUPERJUNIOR也一直都是現在的13名成員
並沒有因為SJM的成立而加入其它的成員或者更換
1第一場亞洲巡演已經落幕2巡的話也會在3輯獲得成功後開始
SO--知道的就這些
反正SJ永遠13咯人嘍··

『伍』 SM新女團Aespa出道曲發布，為何網友質疑SM公司對某隊員偏心

每一個公司推出新人組合時，該公司就會利用每一個國家的各個平台進行預熱宣傳，我們經常會看到sm公司新推出的女團屢次登上微博熱搜，這其實也是一種宣傳手段。sm公司經過營銷之後，該女團的各項成績比較穩定。雖然公司推出的新人組合實力非常好，但是有些網友卻在質疑SM公司十分偏心。那是因為新組合的出道曲目中，柳智敏所佔的鏡頭和時長非常多，甚至柳智敏還出現了其他成員沒有的時裝和造型。

綜上所述，我認為網友之所以會認為SM公司十分偏心，是因為新人組合的MV鏡頭分量分布不均，甚至有些成員佔了整個MV的大半壁江山，其他三位妹妹的鏡頭少的可憐。更何況柳智敏出道之前出現了許多緋聞，所以網友才會質疑SM公司對她非常偏心。

『陸』 到sm公司須要什麼

SM公司的額抄
基本上選秀的要求是這樣的：
如果你外型很不錯，那麼嗓子的要求就不那麼高，但不能五音不全。
如果你外型不是很特別搶眼的話，那對唱功的要求就很高了（所謂的實力派）或者是跳舞要很強.，
最重要的是,要給他們很有禮貌,有氣質的感覺.如果不是跳比較勁的舞的的話,最好不要穿的像男生那樣.SM的眼光比較偏向於氣質美女,你自己去看下那些練習生就知道了.不過最近可愛的也很受SM歡迎.女生是這樣,男生的話,不要很拽的那種感覺就好聊,有親和力很重要。另外會幾樣樂器會給自己加很多分

『柒』 韓國的SM是怎樣的

H.O.T.&S.E.S&Shinhwa.......這些優秀的組合或者歌手都是SM打造出來的.不過這些曾經轟動全亞洲的最有成就的組合,不是已經解散了,就是已經跳槽了,還有一些開始出現單飛趨勢.
SM的造星模式里,的的確確存在暴力形式(現任SM旗下的歌手或者組合,都是不會說什麼的,只是那些已經跳槽或者解約的歌手會以親身經歷暴料)

早前有韓國娛樂圈人士暴料,韓國H.O.T.組合因為和約問題而解散,SM只強力留下了安七炫,圈外人當然會認為,安在韓國乃至全亞洲的人氣在組合中最高,SM留下他是理所當然,孰不知還有內情,安七炫因為尚未還清欠SM的債務,而無法從SM抽身離去,H.O.T.的其他成員,雖然盈利沒有安七炫多,但花銷較安七炫少得多,付清債務後,都與SM解約,離去了(不是SM強留,而是安根本走不了).而後的J.T.L組合,發展過程,更是艱難,因為處處受到SM的排擠.

『捌』 保險行業中的職位的簡稱AM、SM、PL分別是什麼意思

1、AM就是account manager（客戶經理）的縮寫，對於保險公司就是部門經理的意思。

2、SM就是Sales Management（銷售經理）的縮寫，對於保險公司就是部門主管的意思。

3、PL就是 responsible person（開發負責人）的縮寫，對於保險公司就是保險代理人的意思，意思是負責開發客戶，銷售保險。

(8)sm營銷策略擴展閱讀

在保險中其他職業簡稱：

1、TA：壽險顧問

保險顧問與醫葯代理不同。保險顧問屬保險公司的業務人員，其主要職責是作為保險公司和被保險人之間的交流橋梁。

2、AS：業務主任

業務主任只有依靠業務主任的努力工作才能創造良好的業績。業務主任負責根據相關政策及區域營銷策略，制定月度業務組營銷策略，指導業務組推廣人員的日常營銷工作，追蹤和督促推廣人員達成業務目標，負責業務組推廣人員的職場管理，並及時報告異常情況。

3、ABM：業務襄理

襄理是接近經理的職位，級別較高，但不是經理，可以理解為副經理，屬於管理人員，一般在香港、台灣、日本比較多用。並且在金融行業是比較常規的說法。