Ⅰ 銷售助理的職業規劃是怎樣的
我是一名職業規劃師，平時有不少類似的客戶也做過銷售助理的咨詢，我來簡單給你說下銷售助理的一般發展方向吧
銷售助理這個崗位正如上面有人說的，為銷售服務的，工作性質介於行政和銷售之間。如果能有效處理老闆交代安排的所有工作，自然會得到老闆的器重，許多主管人選都是從助理里產生的。一般而言，助理的晉升是比較緩慢的，但是，從長遠角度看這一崗位是非常穩定的。助理經常需要與辦公室的其他工作人員和客戶溝通，因此，需要有很強的文字和口頭表達能力。如果各方面表現優秀，尤其具備較強的組織管理、領導協調能力，則有機會晉升為經理。
但是這個崗位工作不要太久了，三年是個界限，如果超過三年了對你以後的發展是非常不利的，雖然鍛煉了你的一些綜合能力，但是這個崗位一般來說專業性不是很強，等你以後在想換工作的時候發現自己的選擇性會比較少了。你想去做行政沒有從業經驗只能從底層做起，而做銷售可能適應不了銷售的指標壓力了。所以選來選去可能適合的還是一些助理職位，比如銷售助理、商務助理或行政助理等。因此要求在這三年當中你要給自己制定一些計劃，比如積累一定經驗且具備較強管理協調能力、組織領導能力， 並且你不能讓自己太封閉了，不要滿足於把一些常規的事情做好了就可以了，如果你想有更大的發展，更應該開拓自己的視野，包括你平時的工作中與客戶打交道盡量給別人留下好的印象，然後有機會多關注下你所在行業的發展情況，看有沒有適合的崗位。
最後綜合一句話就是，銷售助理只是職業過程中的一個起點和過渡，這個崗位實踐做的越久越是貶值的，至於你自己想往哪個方向發展還要取決於你自己的定位、機遇和努力情況。
簡單和你說這么多吧，希望能對你有用，有時間可以在我的資料里找下我的qq，大家一起交流，祝你好運！
Ⅱ 我今年大四，找了營銷助理的工作，這工作主要的是幹嘛啊還有以後應該往哪方面發展啊
先看這個公司是什麼類型，是不是實體公司，是不是有穩定的客源進行維護基礎，如果是再考慮在那裡發展與否，其次，營銷助理的簡單意思是：銷售與客戶相關的計劃運營、管理、維護、簡單預算和成本分析。這些是正式實體單位的工作內容。但是如果是不正規的公司，是沒有這些內容可以學得，所以不要去
Ⅲ 微商2020年下半年計劃怎麼寫
這樣的計劃想要更好的數學，首先必須要結合自己的實際以及具體的目標進行有效的規劃，才能達到理想視覺效果。
Ⅳ 如何做好營銷助理工作營銷助理工作是做什麼的
看的出您是一位積極上進的員工。就您的介紹來看，目前您還沒有進入到專工作狀態（個人拙見）。屬我覺得在營銷助理這個崗位上，您能有更大的發揮。比如說：1、針對公司的產品您可以上網看看有沒有求購的，如果有您可以幫助老闆前聯系聯系，准備一些一手資料，讓老闆有更多的時間用在談判桌上及其他業務需要上。2、您可以在網上發布一些產品信息，讓更多的客戶能夠聯繫到貴公司，提高公司的知名度。3、您可以將原有的客戶進行整理統計，分析一下潛在市場。4、可以對老客戶進行電話回訪，讓老客戶牢牢的記住公司的產品及服務，增強對公司的滿意度。
Ⅳ 求銷售助理工作計劃
在xx年剛接觸這個行業時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業還不太熟悉,總是選擇一些食品行業,但這些企業往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。
xx年的計劃如下：
一；對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。
二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三；要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
四；今年對自己有以下要求
1：每周要增加?個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好准備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創造更多利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢
一 。本年度工作總結
個人工作總結
xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有*******銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏*******行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教*****經理和北京總公司幾位領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對*******市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，准確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優質客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對於一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對於*******市場了解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至於引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響市場部的銷售業績。
二．部門工作總結
在將近一年的時間中，經過市場部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售後服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是公司xx年總的銷售情況：
從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，*******產品品牌眾多，******天星由於比較早的進入河南市場，*******產品價格混亂，這對於我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在
1） 銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有*******個，加上沒有記錄的概括為*******個，八個月*******天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量*******個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2） 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什麼程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3） 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處於放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的後果。
4） 新業務的開拓不夠，業務增長小，個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強，業務能力還有待提高。
三．市場分析
現在河南*******市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現在我們公司的產品從產品質量，功能上屬於上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區域，因為*******市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽於我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什麼優勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區市上，那裡的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在河南*******市場可以用這一句話來概括，在技術發展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
四．xx年工作計劃
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1） 建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2） 完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3） 培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4） 在地區市建立銷售，服務網點。（建議試行）
根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5）銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標准，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
至
禮
Ⅵ 渠道營銷助理個人發展計劃怎麼寫
主要按公司提供的職抄業發展線路來描述
先是寫要達到的階段目標，如：助理、渠道專員、渠道部經理、銷售部經理、營銷總監
再寫為每步升遷要付出的努力，首先要做好本職工作，再根據技能或知識點的不足進修或煅煉，最後要描述大概的時間規劃。
Ⅶ 做銷售助理以後的職業規劃是什麼
干銷售助理三年，在經歷了對銷售的厭倦、對技術的束手無策後，終於轉到了人力崗位。回想起這三年，真是有好多感想。最近看到一個專門討論職業發展的社區，比特塔上有專門對銷售助理崗位的職業發展路線進行描述和規劃，真是覺得大有益處啊。如果我一年前能看到這樣的指導，那麼估計能少郁悶很多啊。所以我在這里也貼出來給大家看看吧，希望跟我有類似郁悶的人能少點郁悶……
銷售助理一般是由剛參加工作不久的新人擔任。這份工作看似簡單，不需要有很多的工作經驗以及業內資源的積累，通常來說，一個手腳勤快、辦事認真、喜歡溝通交流的畢業生就能承擔起相應的工作職責。
但是在看似繁瑣、重復的打雜工作背後，這個職位的重要性卻是容易被輕視甚至是忽視的：它不僅僅是銷售拓展工作的潤滑劑，有時候甚至充當著信息中轉樞紐的作用。同時要想成為一名優秀的銷售助理，是需要付出相當大的努力才能達到的，努力不僅僅包括任勞任怨的認真細致工作，還要積極主動的抓住一切機會跟客戶做直接的溝通交流，鍛煉自己的銷售意識。
通常來看，銷售助理的主流發展道路主要有三條：
成為一名真正的銷售。這是銷售助理最為正常的發展路徑，很多優秀的銷售經理都是從銷售助理開始銷售生涯的。對於喜歡挑戰、有著強烈上進心的人來說，銷售助理能夠讓人積累對公司內部資源、流程的充分認識，也能夠培養自己面對客戶的溝通交往能力。銷售工作就是一個（公司內外）資源充分整合、包裝利用、彼此雙贏的過程，沒有對公司資源、業內行規和客戶行為習慣的充分掌握，是不能成為一名真正的銷售的。而銷售助理正好提供了這么一個絕佳的緩沖和積累機會。
轉行做管理。並不是每一個人都喜歡銷售人員高收益誘惑下的高風險，或者說喜歡周旋於各色人員之間，勾心鬥角，算無遺策，但是這也並不代表這樣人就沒有上進心和事業心，不過是性格使然。工作的目的是讓自己更愉快的生活，而不是一味地強迫自己做自己不適合、不喜歡的事情。這個時候，你可以轉崗朝著管理的放心發展，比如項目經理助理、質量管理助理等，通過自己的專業化能力發揮自己的價值。某種程度上，這也是殊途同歸的。
從事職能型（行政）工作。各人都有各人的追求。有人喜歡挑戰和風險的同時，就會有人喜歡按部就班地完成上級布置的任務，這樣的人適合職能型的崗位，比如行政人員等。
總體說來，銷售助理在營銷系統裡面是一個最沒有成就感的角色，大部分人都很容易產生"厭倦感"，有些人不是很願意花時間去了解公司的產品，特別是站在銷售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什麼工作的技巧或心得，這是"本末倒置"的求解方法。根據自己的性格選擇好以後的發展道路是在這個階段最為重要的任務。