❶ 做汽車銷售都應該會些什麼還要准備什麼
1、汽車銷售人員要有信心！
這是個」老生常談「的問題了。做任何工作，「信心」都是必不可少的。不錯，這也是銷售人員必備的一種基本素質。而信心來源的於哪裡呢？——信心絕對不是象做"傳銷"一樣，每天瘋子般的對自己狂叫什麼「你是最棒的，你是最優秀的」之類的話語。信心是來源於你扎實的專業知識和溝通技巧。作為一名汽車銷售人員，汽車和市場營銷的專業知識是必不可少的。比如客戶對你推薦的車型提出異議並舉例你公司暫沒銷售或不願銷售的車型時，你必須用有力的證據向客戶證明你的推薦的車是如何的優於其它車型，而這有力的證據，就是建立於你對汽車行業的熟悉。同時，當一個客戶不時的向你提出些專業術語，比如，EBS，GDI是什麼意思呀？如果你不知道，你當然可以SAY SORRY。但是，據行業專家分析，一個銷售過程中，當一個銷售人員三次以上對客戶的問題表示無法回答或要尋求同事幫助、長時間不能回答時，這個銷售的結果80%會NG！另一方面，我們所說的溝通技巧也是信心的一種保障。在這里的「溝通」包含了三個方面的內容：與客戶的溝通最重要，與同事的溝通不可少，與老闆的溝通更需要！
而溝通的技巧，來源於平時工作的不斷磨練和對過往工作的不斷反思、總結。這裡面又引出一個「學習」的話題，事實也是如此，現在各大公司都在提倡要做一個「學習型個人」，要建一個「學習型組織」。我們也知道幾乎沒有工作是可能幾十年不變沿用最初的知識結構來應對。所以，學習的重要性不言而喻，尤其在這樣一個日新月異、每天都飛速在變化的競爭社會里。同時，這里要說明的是，學習要有方法！有的人用一年時間可以從汽車銷售員做到銷售經理，也有的人三年五年仍在做銷售員。為何，也許他們都在不斷的學習，但其中一個人在學習的同時，他更善於思考，更善對過去的每一天做一個總結，然後得出一些有益的東西。這也就是有的人為何學了1+1=2後只知道1+1=2，而有的人卻還知道2-1=1是同樣的道理。
2、汽車銷售人員要有信任！
學過營銷的人都知道，有一種流行很久的「GEM吉姆模式」，即「相信你的公司，相信你銷售的產品，相信你的能力」。它的關鍵詞是「相信」，也就是這里所說的信任。當一個SALE在工作中對自己銷售的車型安全性能不放心，對自己的公司實力擔憂不已甚至懷疑公司能否按時發工資，那麼，他是幾乎沒有可能將車推銷出去的！所以，信任尤其重要哦。在這里，我要加入一個「相信」：相信你的同事！有人說，影響你一份工作能否順利完成的因素裡面，你用的專業技能，可能僅僅是佔了20%，而人際的溝通、關系的恰當處理，可能卻佔了80%。的確如此重要。這句話對那些剛出學校門的人尤其要注意的。我們常說「家和萬事興」，你能與同事間保持一種健康良好的關系，這是你成為一名成功的汽車銷售員的必經之路！我還要加入一條「相信」：相信你的老闆！這並非是在PMP（拍馬屁），老闆對你超出常人的工作量時，你如果抵觸不信任，認為是在給你小鞋穿，那麼，想必任務完成的質量也好不到哪裡去。有句名言其是很實用：以心換心！要取得別人的信任，先試著去信任別人！
3、汽車銷售人員心態！
有一句話，心態決定一切。此話不假，有什麼樣的心態，你將會有什麼的行動，而行動的後果，則決定你的成敗！作為汽車銷售人員，心態是非常重要的一點。良好的工作心態包含了三個方面：
誠實之心，敬業之心，坦然之心。
先說「誠實」之心。其實每個人在生活中或多或少會撒些小謊，但是在工作，建議不要這樣做。對於工作的觀點，我是這樣建議的：你可以犯工作上的錯誤，但不要為所犯的錯誤而撒謊，更不可犯撒謊的錯誤。心理學家所認為，人天生就具備一種辯別他人是否在說假的的本領。而在與客戶溝通時，所有的營銷成本中，「誠實」的成本最小。所換得的回報也可能最高。
然後說到「敬業」。「敬業」這個詞可能是我們在找任何一份工作時都會強調自己所擁有的素質！但是，到底怎樣才算是敬業」之心？——沒有標准，但它有一個共同點，把你的工作真正當作是自己的事情。也有人會這樣說：到底有沒有必要為一份低薪水「敬業不已」？——老闆發的薪水是同行業最低的，但勞動強度卻很高！這樣有必要敬業嗎？這樣的問題，其實也沒有標准答案，我有一位朋友這樣建議：拚命的做好工作，讓老闆覺得你是個他不能捨去的人才，然後再以你的成績來在同業謀取更合適的位置，這樣成全了自己，也報復了小氣老闆。我個人對此不作評判，但是，這里提到的一點我完全認同——先做好工作。是的，即使你的目標是跳槽，也先把工作做好！那怕你認為你的「敬業」是你裝出來的也沒關系——我想如果你能每天都「裝著」比別人早上班半小時，多做工作，多干實事，這樣老闆還有什麼話可說呢？我還記得我的一位前輩對我說過的：老闆永遠都只喜歡那些努力工作的人！
最後再說「坦然」之心。為何要把「坦然」之心放到最後說？並非是「坦然」在心態中占第三位，而是三個方面的話題要說，肯定有個先後，我們是講工作，不是政黨排名，所以，千萬不要低估「坦然」之心在工作中的重要性（如果放在最後說真的誤導了你，那麼，本人在此聲明：排名不分先後）。「坦然」之心，就是做事坦坦盪盪，處世平實淡然！作為汽車銷售人員，可以這樣說，你接觸的，絕大部分是有錢人，而且這些有錢人中，通過交流，你可以大致發現他（她）是一名白手起家、或是子承父業，或者中彩之士，更或者她是有錢人的N奶（N等於或大於2）。這時，很明顯的，他或她都比你有錢得多，而且有些人有錢得令人「生氣」，改在大馬路上你肯定得「吐」幾下口水。這時，你的「坦然之心」就很關鍵了。記住這樣一句話：作為一名優秀的汽車銷售人員，站在你面前的，無論是何種人士，你只能把他當作一類人：你尊敬的顧客！而你的心態，絕沒有高低貴賤之分，絕不能把你的愛國情緒拿出來擺而不去推日本車……相信我，銷售就是這么現實：你只是賣方，他就是買方！而你知道，現在汽車行業不是電信，不是中國石化，它可是買方市場！就是說你得順著他（她）們！
二、銷售（工作）中的一些實戰技巧。
如下的一些銷售技巧，是筆者結合快速消費品行業及工業品大客戶關系管理等知識，給合工作中的一些實例而來的。相信對你的工作，會有一定的幫助。也歡迎你在看後把你的心得或你的技巧，貼出來大家齊欣賞！
1、同事關系。
不要得罪任何一個同事。是的，這不是說要你在工作中怕得罪人，如果一個同事做得不好，很多同事都討厭他，或者說大家都看出來他是個沒能力的「傢伙」，而取笑他，這時候，你不要「同流合污」。其實這樣的人，他更知道自己不行或者不合群，但即然是一個公司，自會有公司處理他的原則和部門，勿需你來「出位」！如果你能在同事中保持一種良好健康的溝通，這樣有助於你在同事中建立一種絕對的威信，它將有利於你的信心建立，有利於你在銷售中處於優勢！在這里給出一個同事相處的技巧：優秀的同事，與他成為朋友，學習他的技巧，心術不正的同事，保持距離，但不要去得罪他。
2、關於對老闆要不要PMP。
這個問題，大家都應該很清楚，因為大家都應該做過吧？哈。我的觀點和「經驗」是：要拍，而且要「PMPMP」——拚命拍馬屁。但是有個前提：老闆喜歡什麼樣的人「拍馬屁」知道嗎？——他只喜歡業績做得好的「拍」他。所以，建議PMP從做好自身業績開始。這也是現實工作中有些人「拍」得「適得其反」就可能是這個前提沒有。
3、交易的開始最關鍵的事。
交易開始最關鍵的事，可能每個人都有不同的觀點。但有一點很關鍵，不要和客戶一開始就直入主題。就是說，不要一開始就把你的目的露出來給客戶。你所做的一切動作，當然是為了把車銷出去，可是你不能把目標暴露得太明顯的，這樣會讓客戶感覺到你的企圖心太強了，從而，心中的抵觸情緒就會更加明顯！交易最初的關鍵要與客戶建方初步的互信關系，同時逐漸的消除客戶的抵觸心理。「三十六計」第一計「瞞天過海」是最好的詮釋了。你可以先用
一些其它話題，比如先生（小姐）打哪來呀？然後很自然的引出很多話題。我一位朋友說用「今天天氣真好呀，呵呵」來開頭有沒有用——這我不清楚，沒試過，不過我不會用這么老套的話。
4、交易的開始最關鍵的事之2。
交易開始還有一個關鍵之事，就是充分判斷！你要最短的時間內判斷客戶的身份：是特意來看車？有明確目的性？或者根本就是隨便轉轉，意在吹吹空調然後走人？同時，你要分辨出客戶中哪個才是決策人物，而他又最受誰的影響呢？這樣你就知道了你的話重心要朝誰！如果在交易之初你們就交換了名片，那麼，你必須在最短的時間內記住名片上的重要元素：姓氏，地址，行業，甚至電話號是移動還是聯通，尾數是什麼？如果你能在之後的交流中，很自然的將客戶的名片上的元素穿插在話題中，客戶會有倍受尊重的感覺。
5、交易全程最關鍵的是什麼？
微笑和多提問。微笑，有一句名言，你對別人什麼態度，別人會施以你同樣的態度。就象迴音石那樣靈哦。多提問，也就所謂的「SPIN」銷售法，具體的真不想介紹了，因為只你多看《銷售與市場》雜志，就不用我說了，找不到就在GOOGLE上輸入關鍵字，就出來了。
6、不要正面否定客戶的任何觀點。
這並非要你完全聽任於客戶，那樣你只會處於被動地位，令你無法很好控制局面，而局面你都控制不了，談何順利銷售？正確的做法是，先肯定再否定。如顧客說「B克比你的P薩特更好，比如哪哪更先進，你可以說：不錯，是的，作為B克車***，但是，PST……」這樣的話，就不會讓顧客有明顯的抵觸。
7、銷售結束，並非服務結束。
有一句話是笑中國產品的，就是說中國營銷界在轟轟烈烈的強調「服務營銷」，如「海R」的售後服務是做得最棒的。但有人說，是因為中國生產水平低下，質量不行只能用服務來補。不管對或錯，服務在營銷中的確的非常重要的。一次客戶的接待完成，或者一筆交易的完成，並非常是你銷售的結束。相反，這是一個新的起點。我們說要強調售後服務，而作為汽車銷售人員，你的售後服務是什麼？——時常保持與客戶的聯系，溝通，及至訪問，因為一個客戶會將你良好的服務水平傳遞至少24個朋友。這樣你就擁有了二十四個潛之客戶哦。
8、關於價格的異議。
當客戶提出你的汽車價格比別的的高，太貴了時，你可千萬別象鄉下小販一樣冒出一句「一分錢分貨」的話來，這並不是說不對，而是說，你沒有任何的說服力。你應該反問一句客戶：能說說您是以那款車來作比較來認為這部車貴呢？這樣，等於又向客戶提出一個問題。客戶這時一般會說，比如**車，那麼，你這時就應該有機會用你的專業水平來「以理服客」了。
9、白天拚命工作，晚上要做什麼？
——當然是睡覺，不過，我是指除了睡覺還可以做些什麼？你可以用來參加朋友聚會，與不同的新老朋友打電話，上網頁的汽車論壇上去看看。作為我的一個經驗之談，建議你
每天晚上在臨睡之前溫習一下你當天甚至近期所接觸認識的客戶、朋友，對新的客戶名片，
請一定做記錄，於專門的筆記本上，同時回憶你們之間的交流過程。這樣做的好處當然你知道。你想想，你去某個商店買了一次東西，過了三年，當時的服務員還認得你，你會不會挺高興的？其實這里說的，也就是所謂「CRM客戶關系管理」，汽車銷售企業尤其重要，而你個人接觸的客戶信息，當然也很寶貴哦，我稱之為「個人客戶關系管理（Yorself CRM）」，這些信息裡面你要按你的標准分為幾個等級，如一二三等（當然不要讓客戶知道），但你要有個計劃，一等的客戶，是隔星期至少打個電話，節日定要發信賀卡的人，二等呢，是要常常發個電子郵件諸如此類的劃分，這樣會讓你的關系網路越來越大，說白了就是有可能在你那買車的人越來越多。
❷ 我是一名汽車銷售員 。剛入這個行業我想問一下我該如何去向來我店而因各種原因沒成交的顧客做電話訪問
1、汽車銷售人員要有信心！
做任何工作，「信心」都是必不可少的。這也是銷售人員必備的一種基本素質。而信心來源的於哪裡呢？——信心絕對不是象做"傳銷"一樣，每天瘋子般的對自己狂叫什麼「你是最棒的，你是最優秀的」之類的話語。信心是來源於你扎實的專業知識和溝通技巧。作為一名汽車銷售人員，汽車和市場營銷的專業知識是必不可少的。比如客戶對你推薦的車型提出異議並舉例你公司暫沒銷售或不願銷售的車型時，你必須用有力的證據向客戶證明你的推薦的車是如何的優於其它車型，而這有力的證據，就是建立於你對汽車行業的熟悉。同時，當一個客戶不時的向你提出些專業術語，比如，EBS，GDI是什麼意思呀？如果你不知道，你當然可以SAY SORRY。但是，據行業專家分析，一個銷售過程中，當一個銷售人員三次以上對客戶的問題表示無法回答或要尋求同事幫助、長時間不能回答時，這個銷售的結果80%會NG！另一方面，我們所說的溝通技巧也是信心的一種保障。在這里的「溝通」包含了三個方面的內容：與客戶的溝通最重要，與同事的溝通不可少，與老闆的溝通更需要！
而溝通的技巧，來源於平時工作的不斷磨練和對過往工作的不斷反思、總結。這裡面又引出一個「學習」的話題，事實也是如此，現在各大公司都在提倡要做一個「學習型個人」，要建一個「學習型組織」。我們也知道幾乎沒有工作是可能幾十年不變沿用最初的知識結構來應對。所以，學習的重要性不言而喻 ，尤其在這樣一個日新月異、每天都飛速在變化的競爭社會里。同時，這里要說明的是，學習要有方法！有的人用一年時間可以從汽車銷售員做到銷售經理，也有的人三年五年仍在做銷售員。為何，也許他們都在不斷的學習，但其中一個人在學習的同時，他更善於思考，更善對過去的每一天做一個總結，然後得出一些有益的東西。這也就是有的人為何學了1+1=2後只知道1+1=2，而有的人卻還知道2-1=1是同樣的道理。
2、汽車銷售人員要有信任！
學過營銷的人都知道，有一種流行很久的「GEM吉姆模式」，即「相信你的公司，相信你銷售的產品，相信你的能力」。它的關鍵詞是「相信」，也就是這里所說的信任。當一個SALE在工作中對自己銷售的車型安全性能不放心，對自己的公司實力擔憂不已甚至懷疑公司能否按時發工資，那麼，他是幾乎沒有可能將車推銷出去的！所以，信任尤其重要哦。在這里，我要加入一個「相信」：相信你的同事！有人說，影響你一份工作能否順利完成的因素裡面，你用的專業技能，可能僅僅是佔了20%，而人際的溝通、關系的恰當處理，可能卻佔了80%。的確如此重要。這句話對那些剛出學校門的人尤其要注意的。我們常說「家和萬事興」，你能與同事間保持一種健康良好的關系，這是你成為一名成功的汽車銷售員的必經之路！我還要加入一條「相信」：相信你的老闆！這並非是在PMP（拍馬屁），老闆對你超出常人的工作量時，你如果抵觸不信任，認為是在給你小鞋穿，那麼，想必任務完成的質量也好不到哪裡去。有句名言其是很實用：以心換心！要取得別人的信任，先試著去信任別人！
3、汽車銷售人員心態！
有一句話，心態決定一切。此話不假，有什麼樣的心態，你將會有什麼的行動，而行動的後果，則決定你的成敗！作為汽車銷售人員，心態是非常重要的一點。良好的工作心態包含了三個方面：
誠實之心，敬業之心
先說「誠實」之心。其實每個人在生活中或多或少會撒些小謊，但是在工作，建議不要這樣做。對於工作的觀點，我是這樣建議的：你可以犯工作上的錯誤，但不要為所犯的錯誤而撒謊，更不可犯撒謊的錯誤。心理學家所認為，人天生就具備一種辯別他人是否在說假的的本領。而在與客戶溝通時，所有的營銷成本中，「誠實」的成本最小。所換得的回報也可能最高。
然後說到「敬業」。「敬業」這個詞可能是我們在找任何一份工作時都會強調自己所擁有的素質！但是，到底怎樣才算是敬業」之心？——沒有標准，但它有一個共同點，把你的工作真正當作是自己的事情。
以下是汽車銷售成交的一些法則，與大家分享。
1、選擇成交法。
汽車專業汽車銷售中選擇成交法是提供給客戶三個可選擇的成交方案，任其自選一種。這種辦法是用來幫助那些沒有決定力的客戶進行交易。這種方法是將選擇權交給客戶，沒有強加與人的感覺，利於成交。如一個早餐點銷售雞蛋，一個辦法是你要不要蛋，另一種是你要一個還是兩個蛋，結果銷售雞蛋的業績可想而知。
2、請求成交法。
汽車專業請求成交法是銷售員用簡單明確的語言直接要求客戶購買。成交時機成熟時銷售員要及時採取此辦法。此辦法有利於排除客戶不願主動成交的心理障礙，加速客戶決策。但此辦法將給客戶造成心裡壓力，引起反感。該辦法適應客戶有意願，但不好意思提出或猶豫時。
3、肯定成交法。
汽車專業肯定成交法為銷售員用贊美堅定客戶的購買決心，從而促進成交的方法。客戶都願意聽好話，如你稱贊他有眼光，當然有利於成交。此法必須是客戶對產品有較大的興趣，而且贊美必須是發自內心的，語言要實在，態度要誠懇。
4、從眾成交法。
消費者購車容易受社會環境的影響，如現在流行什麼車，某某名人或熟人購買了什麼車，常常將影響到客戶的購買決策。但此法不適應於自我意識強的客戶。
5、優惠成交法。
汽車銷售中提供優惠條件來促進成交即為優惠成交法。此辦法利用客戶沾光的心理，促成成交。但此法將增加成本，可以作為一種利用客戶進行推廣並讓客戶從心裡上得到滿足的一種辦法
6、假定成交法。
汽車專業銷售中假定成交法為假定客戶已經做出了決策，只是對某一些具體問題要求作出答復，從而促使成交的方法。如對意向客戶說「此車非常適合您的需要，你看我是不是給你搞搞裝飾」。此法對老客戶、熟客戶或個性隨和、依賴性強的客戶，不適合自我意識強的客戶，此外還要看好時機！
7、利益匯總成交法。
利益匯總成交法是銷售員將所銷的車型將帶給客戶的主要利益匯總，提供給客戶，有利於激發客戶的購買慾望，促成交易。但此辦法必須准確把握客戶的內在需求！
❸ 拋開經驗不說，一個新手汽車銷售人員應該具備哪些特質，做之前要有什麼樣的准備求詳解！！！！
1，假如接待一個客戶1個小時，其中前40分鍾是在聊客戶感興趣的話題（比如討教客戶擅長的話題，讓客戶說話可以和你拉近關系）後20分鍾做需求分析。
2，一定要讓客戶試駕，這樣他有一時的沖動，很容易當場訂車。
3，你不是一般的銷售員，你是銷售顧問，顧名思義，你要用大量的汽車專業知識引導客戶，成為客戶的參謀。所以你要對競品汽車的知識了如指掌。
本人是豐田汽車金牌銷售顧問。
❹ 中文系應屆畢業生能做汽車銷售員嗎
說實話你個子矮了 點 做汽車銷售顧問 專業不是問題
重點是你的表達能力 外在的親和力 也就是外表好不好看吧 當然還得有駕照
你可以去試試 比如你去應聘的公司是大眾 那首先你要了解一下 他是上海大眾還是一汽大眾 或者是進口的，知道這些以後 你還要去看看 如果是上海大眾有哪些車型 然後大眾公司的核心技術是什麼
在你應聘的時候就能得心應手！祝你成功
❺ 怎樣做好汽車銷售
你沒有基礎，建議你先把所銷售車型的產品知識記熟。銷售各有各的門道，別人賣的好的方法到你這里不一定適用。路是自己一步一步走出來的，沒有捷徑。 我只能告訴你一點，與領導搞好關系。
❻ 急求一篇商務談判與推銷的作業。要求是寫一篇吉姆模式、愛達模式、迪伯達模式、費比模式的對比，要1500字
.只有5分。。。給這么多問題。、、
❼ 了解汽車的基本知識
1.汽車的基本結構包括那些部分？
答：一般常用汽車基本結構都是有四部分組成的，這四部分是：發動機、底盤, 車身和電器設備部分。
2.四行程汽油發動機由那幾部分構成？
答：四行程汽油發動機由機體、曲柄連桿機構、配氣機構, 冷卻系、潤滑系、燃油系和點火系（柴油機沒有點火系）等組成。
3.四行程汽油發動機是怎樣進行工作循環的？
答：發動機的工作過程分進氣、壓縮、作工、排氣四個過程。四行程發動機是將這四個過程在活塞上下運動的四個行程內完成的。進氣行程：進氣門開啟，排氣門均關閉。隨著活塞從上止點向下止點移動，活塞上方的容積增大，氣缸內壓力降低，產生真空吸力。把可然混合氣體吸入氣缸。壓縮行程：進氣門、排氣門均關閉，活塞從下止點向上止點移動，把混合氣體壓至燃燒室。作工行程：壓縮終了時，進氣門、排氣門仍關閉，火花塞發出電火花，點燃可燃混合氣，燃燒後的氣體猛烈膨脹，產生巨大的壓力，迫使活塞迅速下行，經連桿推動曲軸旋轉而作工。排氣行程：排氣門開啟，進氣門關閉，活塞從下止點向上止點移動，將廢氣排除。
4.機體與曲柄連桿機構的作用及主要零部件有哪些？
答：機體與曲柄連桿機構的作用是：將燃料在氣缸中燃燒時燃氣作用在活塞頂上的壓力，藉助連桿變為曲軸的扭矩，使曲軸帶動工作機械做功，機體與曲柄連桿機構的主要零件有氣缸體、氣缸蓋、活塞、連桿、曲柄、飛輪等。
5.說明配氣機構的作用及組成？
答：配氣機構的作用根據工作需要，適時開閉進、排氣門，及時把可燃氣引進氣缸和排出廢氣。同時，驅動分電器、汽油泵等機件進行工作。配氣機構主要零件包括：進氣門、排氣門、凸輪軸驅動機件等。
6.說明冷卻系的作用級組成？
答：冷卻系作用是：把高溫機件的熱量散到大氣層中去，以保持發動機在正常溫度下工作。水冷卻系一般由發動機的水套、水泵、散熱器、風扇、節溫器、水溫表和放水開關等機件組成。
7.發動機正常水溫是多少？如何控制水溫？
答：水冷式發動機正常工作溫度應為80—90度。發動機的溫度以解放CA10B型汽車為例，可根據發動機的溫度，拉出（即打開）或推出（即開閉）駕駛室內的百葉窗操縱手柄，改變進入散熱器的空氣量，從而調整發動機溫度。
8.潤滑油的作用是什麼？
答：潤滑油作用：潤滑各摩擦部件，減小摩擦阻力，可降低動力消耗。冷卻作用：機油循環流動，可將摩擦熱帶走。降低機件的溫度。清洗作用：將機件表面上的雜質沖走，減少磨損。密封作用：在活塞與氣缸壁之間保持油層，可增加密封性。
9.如何檢查發動機的機油油麵？
答：檢查油底殼的機油油麵時，應把汽車停放在較平坦的地方，發動機停止運轉並等少許時刻後，把機油尺拔出，擦去表面上的機油，再從機油尺管口插到底，從而判斷出機油量的多少。
10.說出汽油機和柴油機正常機油壓力是多少？
答：在駕駛室儀錶板上觀察機油壓力表：汽油發動機的正常機油壓力為200—500千帕；柴油發動機為600—1000千帕。
11.化油器有哪幾種裝置？作用是什麼？
答：化油器的構造可分五種裝置：答：起動裝置；怠速裝置；中等負荷裝置；全負荷裝置；加速裝置。化油器的作用是：根據發動機在不同情況下的需要，將汽油氣化，並與空氣按一定比例混合成可燃混合氣。及時適量進入氣缸。
12.膜片氣油泵是怎樣工作的？
答：吸油：當凸輪轉動時偏心輪頂動泵油搖臂。拉下泵膜，彈簧被壓縮，此時泵膜上方容積增大，壓力降低，產生吸力，使出油閥關閉，汽油由油箱經汽油濾清器進油閥，進入泵室。送油：凸輪繼續轉動，偏心輪轉過後，共油搖臂彈簧推回，泵膜彈簧將泵膜推向上方，泵室內的汽油便從出油閃壓送到化油器浮子室。