民眾體檢中心營銷策略

① 對專業體檢中心如何發展的建議

1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時間； 2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫謀私；
3、嚴謹求實，一絲不苟。體檢工作中嚴禁弄虛作假、編造數據與結果；嚴禁發假報告；不得向體檢者提供治療建議
4、嚴格遵守操作規程和實驗室工作制度：認真執行質量控制方案；對可疑結果應重復核查；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正；
5、嚴守工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不幹私活； 6、努力學習，不斷掌握新理論、新技術，開展新項目；
7、重視醫療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護； 8、工作時著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明

② 民眾體檢怎麼樣啊

體檢中心總面積約2000平米。健檢環境優美，健檢設備先進，健檢流程科學，同時還擁有一批資深權威的健檢專家。我們以「至臻品質，民眾價位」為服務主導，以「服務於民，健康大眾」為價值觀，以體檢＋終身健康管理為「未來式體檢」核心，打造「民眾健康品牌」，做京城百姓的健康管家。 中心擁有現代化的骨密度檢測儀、數字化非接觸性眼壓檢測儀、TMI —人體代謝熱成像評估系統等先進設備，同時為中醫、心理等專科需求提供咨詢服務，將體檢結果與數字化信息管理系統緊密結合，為廣大受檢者提供全方位、系統化、終身制的健康管理服務。按照國際IS09000的規范化要求，我們建立了科學、合理、高效的健康管理標准化系統流程，會員所有檢查項目結果均錄入計算機健康管理系統，由資深專家對您的健康檢查結果進行分析、評估，提供准確的健康體檢評估報告，對會員量身定製個性化健康管理方案及後續跟蹤服務，民眾體檢還與多家醫院建立了綠色通道，為受檢者的後續治療醫療咨詢、掛號、會診、轉診、住院等）提供周到的服務。 民眾人用「誠信、質量、責任、協作」，為京城市民全心打造「未來式體檢」新觀念，真正做到「服務於民，健康大眾」。 提問者 的感言： 謝謝2009-03-19

③ 民眾體檢中心好不好

個人感覺還可以吧。有專業的體檢人員指引，我上次去就是。拿著體檢單稍微一徘徊，就有很熱心的護士前來詢問你，還會指引先到人少的地方做項目，必免浪費不必要的時間，如果你辦會員，還能去VIP體檢，我上次有幸體驗了一把。。。感覺那叫一個爽。主要那裡面的大夫給你選擇項目的時候很有針對性，詢問的也很詳細。

④ 朋友推薦我去民眾體檢中心，不知道這家的優勢是什麼

不知道優勢是什麼,但是要小心有不正規的醫院用免費體檢做幌子騙錢,先是說免費幫你體檢,然後說幫你查出一大堆毛病,要花錢治療.

⑤ 民眾體檢中心怎麼樣

上周六我剛帶父母去民眾做的體檢,他們家是新開業,價格超值,裝修特漂亮,有檔次,服務人員也熱情,檢查也細致,總體我挺滿意的,你也去體驗一下吧。

⑥ 民眾體檢有什麼優勢啊比如說專家有誰啊服務態度怎樣

體檢是關繫到健康的大問題，所以應該慎重，到一些專業的體檢機構，現在公立醫院體檢人多，基本敷衍了事，建議去一些正規又有名望的民營醫療機構，據我所知，一些民營機構做的非常專業。比如說上海仁愛醫院，如果您是中國移動的客戶，還可以享受積分兌換免費體檢，質量和服務體驗一次便知道什麼是舒適體檢了。

⑦ 民眾體檢中心營銷代表工作怎麼樣

這個崗位復主要的工作內制容，是負責與企事業單位公司聯系員工福利體檢;因為現在很多企業和個人都存在有很強的健康體檢意識，國家也提倡「醫檢分離」，所以平均每家單位每年都至少會安排1次體檢，福利待遇好的單位也有安排每年2次，業務相對比較好做。

民眾為員工安排了非常完善的晉升機制，其發展空間特別大，有很多普通員工也在短時間內就晉升到了主管、經理、總監和分院院長等各種職位。當然也是因為企業領導敢於用人，所以對於有激情有理想的年輕人，都是一個非常之難得的人生發展平台!另外，加上民眾給到營銷代表的高傭金也是行業內少數，所以收入也是很可觀。

總之，民眾體檢品牌知名度很高，現階段正處於全國快速擴張時期，發展特別快、機會特別多，有很多年輕人已經抓住了這個機會，個別80後90後都發展到了企業管理層甚至高管層，還等什麼呢趕快去看看吧!也許下一個改變命運的就是你噢!

⑧ 北京民眾體檢中心的健康管理

民眾體檢中心總面積約3000平米，健檢環境優美舒適，健檢設備精準先進，健檢流程科學合理。除此之外，民眾體檢中心還擁有一批副主任以上級別的資深權威健檢專家，更有中國老教授協會專家為會員進行全程服務。民眾體檢中心由專家制定了適合不同人群的體檢項目套餐，讓民眾可以自由選擇更加適合自身的體檢。中心建設了全國最領先的民眾體檢中心網，民眾可以通過網路直接查詢相關體檢套餐，並從網上進行快捷的預約服務。同時，民眾體檢中心還提供網上遠程免費咨詢服務，如果有體檢相關的問題也可以直接進行咨詢。
民眾體檢中心以「未來式體檢」為健康理念，健康管理分別從體檢前、體檢中、體檢後的對每個人(每個機構)進行全程顧問式的服務，包括健康咨詢、體檢、跟蹤策劃、健康指導、上門服務等。當客戶出現問題的時候，還能提供就醫掛號、全程代辦、全程陪護等服務，健康管理體系十分健全。
按照國際IS09000的規范化要求，民眾體檢中心建立了科學、合理、高效的健康管理標准化系統流程，會員所有檢查項目結果均錄入計算機健康管理系統，由資深專家對健康檢查結果進行分析、評估，提供准確的健康體檢評估報告，為會員量身定製個性化健康管理方案及後續跟蹤服務。此外，民眾體檢中心還與北京多家三級醫院建立了綠色通道，為受檢者的後續治療醫療咨詢、掛號、會診、轉診、住院等提供周到的服務。
民眾體檢的核心理念是『未來式體檢』，即把體檢作為第一步，從而在短期的基礎上進行長期的健康管理，並最終幫助民眾把健康這件事情做好。從一開始，民眾體檢就把體檢中心的市場定位放在差異化的道路上，在這種差異里，主要體現在專業、服務、品質、健康檔案等特色上。『體檢專業化、服務人性化、管理個性化』，從檢前、到檢中到檢後，都有專業的健康管理專家進行健康監控。
隨著以「健康」為中心的體檢模式逐漸成熟，經市場調查統計算，我國健康體檢服務產業市場規模已超過100億，年增長速度在20%—30%。然而，決定中國體檢服務機構未來命運的主要因素，不是資金，而是發展戰略與發展模式，隨著市場競爭格局的形成，如何找到自己的差異化之路來開拓市場和培養客戶的忠誠度與信賴度，成為體檢中心亟待解決的重要問題。
要創立一家高水平的體檢中心，打造國內的高端健康管理品牌，所需要的前期准備工作是困難而繁瑣的。據民眾體檢中心運營總監劉曉霞介紹，他們在創始之初，結合中國的健康理念，提出了「健商」的價值，即宣傳提高健康意識的重要性，並把長期堅持健康管理概念作為建立體檢中心的意義所在;並與中國老教授協會合作，即從專家隊伍上確保機構的品質，如聘請副主任級以上醫生作為專門看報告、答疑解惑的咨詢人員，安排一些三甲醫院剛退下來的醫生在檢線上進行體檢服務，這些人員都是固定的，為體檢中心擁有穩定的服務品質提供了技術保證;把服務的人性化作為重中之重，尤其是在醫生的態度和溝通意識方面，進行大量培訓，這是區別於普通醫院的重要方面。同時，還為素質較高的、有一定社會地位、有體檢和高端健康管理需求的人群提供有品質的、個性化的服務。
至於如何具體落實這些工作，民眾體檢則制定了不同的步驟。比如，對於一個前來接受體檢的客戶，民眾體檢首先會安排客戶與資深專家作檢前的一對一咨詢，根據個人的情況制定合理的體檢套餐，然後在專家團隊的指導下通過各種設備得到物理性的檢測數據，接著在體檢報告階段，體檢中心實施「三級審核制」，並且所有體檢報告都經過終檢專家的審核，還會對重大陽性指標的體檢報告組織團隊會診。劉曉霞表示，民眾體檢中心差異化的服務價值並不僅僅停留至報告的出爐，而是在後續的步驟中，即為了保證體檢顧客能夠定期及時了解身體各項健康指標，有效避免疾患產生，中心實施永久健康檔案管理制度，這樣一來，就可對一些慢性疾病進行有效的追蹤檢測，並進而從飲食、起居、運動等多方面進行合理改善。

⑨ 大家好：問一下民眾體檢的銷售具體做什麼，不了解

這個崗位主要的工作內容，是負責與企事業單位公司聯系員工福利體檢;因為現在很多企業和個人都存在有很強的健康體檢意識，國家也提倡「醫檢分離」，所以平均每家單位每年都至少會安排1次體檢，福利待遇好的單位也有安排每年2次，業務相對比較好做。

民眾為員工安排了非常完善的晉升機制，其發展空間特別大，有很多普通員工也在短時間內就晉升到了主管、經理、總監和分院院長等各種職位。當然也是因為企業領導敢於用人，所以對於有激情有理想的年輕人，都是一個非常之難得的人生發展平台!另外，加上民眾給到營銷代表的高傭金也是行業內少數，所以收入也是很可觀。

總之，民眾體檢品牌知名度很高，現階段正處於全國快速擴張時期，發展特別快、機會特別多，有很多年輕人已經抓住了這個機會，個別80後90後都發展到了企業管理層甚至高管層，還等什麼呢趕快去看看吧!也許下一個改變命運的就是你噢!

⑩ 民眾體檢有什麼優勢啊

我朋友是那家體檢中心的會員，交2000塊錢辦的。聽說是健康報副理事長單位和中國老教授協會協作單位，環境不錯，設備很先進，專家有很多是來自協和、中日友好等三甲醫院呢。成為會員還會有專家上門循檢呢。