華斯股份的營銷模式

㈠ 002494華斯股份，今天因籌劃重大事件停牌，前幾天才10送10，後期復牌怎麼走，謝謝專業分析

重組股復牌後具體會會怎樣走，是不能概論的。股市的變數太大，具體還是需要看個股自身股市發展情況而定。
當聽說股票出現停牌的時候，股民都是雲里霧里的不知怎麼辦好，不曉得到底是對是錯。事實上，停牌的情況，同時遇到了兩種並不需要過度的擔憂，但是要碰到下面第三種情況的時候，千萬要小心注意！
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一、股票停牌是什麼意思？一般會停多久？
股票停牌最簡單的說法就是「某一股票臨時停止交易」。
要是問最終需要停多久，有些股票可能停1小時就恢復了，但是有的股票可能停牌很長時間，1000多天都有可能，還有可能繼續下去，具體要看下面的停牌原因。
二、什麼情況下會停牌？股票停牌是好是壞？
股票停牌的原因有三種情況，這三種情況分別是：
（1）發布重大事項
公司的（業績）信息披露、重大影響問題澄清、股東大會、股改、資產重組、收購兼並等情況。
重大的事情造成停牌，時間是不一樣的，但是不會超過20個交易日。
假如需要弄明白一個很嚴重的問題或許會用一個小時，股東大會它是一個交易日，資產重組與收購兼並等這些相對於比較復雜的情況，停牌時間或許需要好幾年時間。
（2）股價波動異常
如果說股價出現了很異常的波動，打個比方說深交所有條規定：「連續三個交易日內日收盤價漲跌幅偏離值累計達到±20%」，停牌1小時，一般情況十點半就復牌了。
（3）公司自身原因
如公司涉嫌違規交易、造假（虛假業績）等，這種停牌時間要視情況而定。
停牌情況出現上面三種，（1）停牌是好事（2）停牌也不是壞事，而（3）並不被人們接受。
對於前兩種情況來說，股票復牌意思就是利好，比方說這種利好信號，假如能提早知道就能夠提前規劃。這個股票法器會讓你有意想不到的驚喜，提醒你哪些股票會停牌、復牌，還有分紅等重要信息，每個股民都必備：專屬滬深兩市的投資日歷，輕松把握一手信息
就算知道停牌和復牌的日子也不行，關鍵要知道這個股票好不好，怎麼布局？

三、停牌的股票要怎麼操作？
大漲或者大跌的狀況一些股票在復牌後都有可能的，著重的點是要看手裡的股票未來呈現怎樣的趨勢，這些東西需要從各個方面進行考慮。
因此沉得住氣不能自亂陣腳，這是大家所必須具備的能力，對於自己擁有的股票需要從專業的角度去分析。
對於一個從未接觸過的人來說，不會使用其他方法來判斷股票的好壞，所以學姐特地給大家准備了診股方法，哪怕你是投資小白，一隻股票是否可以進行購買也能自己簡單判斷出來：【免費】測一測你的股票好不好?

應答時間：2021-09-08，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

㈡ 華斯股份股票為什麼從二十多一下變十幾了

這只是股價送股後的除權，並不是真的下跌，你持有股份會相應增加，所以總市值還是不變的。20元變10元，持有1000股變為2000股，所以前後都是2萬元的市值，簡單的數學換算。

㈢ 華斯股份 主力很堅定，還會有暴漲嗎

現在這支股票的機構持股是很大的！主力佔比達到54%上漲空間很大但是呢要隨時的監控跟著操作不然就會被機構拖住接盤，目前來看看著漲的很火，但是個人不建議你去買，因為昨天今天的利空消息那麼多，你去買入就會接機構的盤，很可能被套住。我這有款免費分析股票的軟體，鏈接機構資料庫來大數據的分析股票資金流動，可能對你有幫助

㈣ 股票華斯股份是利好還是利空

當然是利空了！！

開盤就跳水！全天六千多萬機構賣單！！今明兩天如果沒有特別消息！

周一將會終止上漲步伐！

㈤ 葆嬰和葆苾康屬於傳銷嗎

直銷行業風波不斷。
葆嬰作為美國紐交所上市公司優莎娜（NYSE:USNA）的全資子公司，扮演著優莎娜通過直銷進軍中國保健品市場的橋頭堡角色。不過互聯網上關於優莎娜涉嫌傳銷的質疑不絕於耳，其細胞式獎勵的薪酬制度，使得經銷商們努力通過不斷發展下線來提高自己的收入。
此外為了吸引新的成員加入，誇大直銷的行業前景，誇大對優莎娜的產品描述，成為了部分葆嬰直銷團隊們的常用手法。
而在質疑聲背後，優莎娜在亞太地區的業績卻在不斷增長中，公司的發展重心早已轉移到中國法律上不允許的多層次直銷市場。

曲線進入

美國優莎娜公司成立於1992年，於2010年進軍中國市場，方式是收購獲牌企業葆嬰。
早在2006年前，優莎娜已經有意向在中國申請直銷牌照，但由於中國推行單層次直銷模式及5年內無不良經營記錄的條件還是令一直在海外發展多層次的優莎娜望而卻步。優莎娜此前在中國市場曾因直銷模式涉嫌多層次而被指傳銷，早在中國政府對直銷一刀切時更被政府列為禁止進入中國的企業黑名單。
2010年8月，優莎娜以6270萬美元注資葆嬰（中國）日用品公司的海外母公司，間接控股中國葆嬰。而後者在當年7月前剛剛獲得中國商務部頒發的直銷牌照。通過這種方法，優莎娜間接獲得了在中國市場的直銷牌照。
一位上海的優莎娜經銷商告訴《中國經營報》記者，並購葆嬰之前，由於未獲得中國直銷牌照，優莎娜的大陸經銷商們只能在香港完成報單，既不方便，也存在法律風險。並購葆嬰這一消息對於一直處於名不正言不順地位的大陸優莎娜經銷商來說，無疑是個天大的好消息，不必再擔心被指傳銷，可以堂堂正正地開展直銷業務。
上述優莎娜的經銷商告訴記者，並購葆嬰之後，原來加入香港優莎娜的大陸會員被要求平移到葆嬰的直銷體系中。據了解，在香港報單的大陸會員有十萬之眾，面對被清零的業績，該經銷商選擇退出了直銷行業，不過仍然選擇用傳統渠道做優莎娜產品在中國市場的銷售。
在十萬會員與龐大的中國市場之間，優莎娜選擇了中國市場，即利用葆嬰的直銷系統來拓展中國市場，而這一決策也導致眾多原香港直銷體系的大陸會員流失，使得香港市場的業績大幅縮水。
不過，香港業績的下滑，被大幅增長的中國區業績所抵消。據2013年直銷道道網輿情監控室和第三方數據機構海倫國際直銷研究中心共同發布《2013年中國直銷企業業績報告》顯示，葆嬰的業績由2012年的2億元增長到2013年的10億元。
業內分析稱，這是由於優莎娜和葆嬰就中國市場一系列整合式政策出台。例如：獎金制度的全球接軌、優莎娜對原有香港的大陸經銷商進入葆嬰的推動政策，不僅刺激著原有的葆嬰經銷商在市場的強有力推動，同時也讓原有依附於優莎娜香港市場的經銷商轉戰葆嬰，這為葆嬰2013年市場的增長起到了「一針強心劑」的作用。

虛假鍍金

業績快速增長的背後，優莎娜與葆嬰在直銷過程中所折射出來的違規風險開始顯現。
一位曾經在葆嬰直銷團隊工作過的來自山東的直銷人員謝宏（化名）告訴記者，成為優莎娜的會員之後，經常會被要求去開會，有時也在網上視頻會議。而會議中除了介紹產品和健康知識之外，會議中講解最多的是優莎娜的優勢，以及如何利用優莎娜的企業優勢和獎金制度優勢推薦更多的會員加入。
謝宏告訴記者，優莎娜在宣傳中反復提及一本書《北美營養品評鑒指南》，其作者MacWilliams身份可疑，據全球最大的網路全書及加拿大議會網站介紹，此人教育背景為旅遊，溝通及藝術文化，並非書中所寫。
此外，在優莎娜的會議中，常被宣傳的是優莎娜創始人華斯博士獲得2007年愛因斯坦獎，以表揚華斯博士獻身於生命科學研究的傑出表現。然而維基網路中查得，獲得2007年愛因斯坦獎是「弗雷澤爾·斯圖達特」，他的研究方向是「化學和分子納米技術」，而愛因斯坦獎每年只頒發給一位科學家。
優莎娜還宣傳自己的產品被收錄在美國葯典。然而，認證優莎娜的是「PDR」，這是美國醫師的葯用指南，是一本商業出版物，很多數據是直接來自製葯商。而真正的美國葯典縮寫應該是USP，是一家制定法定公共醫葯保健產品標準的權威機構，它的標准被很多國家所引用。
謝宏告訴記者，除了這些，優莎娜本身的運營風險也並未在中國被提及。優莎娜創始人華斯博士自2008年起開始陸續拋售其持有的優莎娜股份，他的兒子也在同期進行拋售，優莎娜股東前5名並沒有華斯博士；優莎娜在美國、加拿大和墨西哥的銷售額從2008年至2010年穩步下降；優莎娜產品自1992年創立至今，仍未獲得美國有機生產許可證。
或許，正是由於在北美地區每況愈下，優莎娜將所有的賭注壓在了中國市場。而在其美國總部生產線升級或購入新設備上幾乎未投入資金，其財務報表所顯示的數目只夠維修費用，而來自於美國研發部門的研發資金幾乎可以忽略不計。
謝宏告訴記者，他全家人都在食用優莎娜旗下的葆苾康產品，直到前不久他發現他的上線給他推薦的產品使用量是產品說明書中推薦使用量的8倍時，才意識到上線對其誇大了用量。
隨後謝宏在互聯網上查閱優莎娜的資料，發現以前參加的培訓中對其的描述多有誇張或子虛烏有，隨後他退出了葆嬰直銷。

獎金誘惑

吸引國內眾多人士加入優莎娜的誘惑，顯然是其最能吸引人的細胞式獎金制度，這是一個雙邊平衡制度，可讓會員在業務組織的左右兩邊建立平衡的下線。
在謝宏的推薦下，本報記者以申請入會葆嬰直銷的身份加入到一個叫做「terry」系統的QQ群，該群是優莎娜部分在深圳開展直銷的團隊建立的群。
優莎娜採用「商務中心」的設計概念，即根據銷售額來支付傭金給會員，同時並不限制會員可以賺取傭金的層數。還可通過個人保薦網路營銷商來建立下線，並憑借下線所取得的銷售額建立團體銷售額。
一位會員發給記者的優莎娜獎金制度中介紹，優莎娜傭金是按照平衡銷售額來計算，並每周派發一次，也就是說，會員A的商務中心每邊的銷售額不相等，系統會用團體銷售額較低的一邊來計算傭金，任何分支所剩下的傭金（每分支可高達5000 分，每分相當於1美元）會累積起來，供下周使用。
啟動三個中心需要一次性或在加入後八周內訂購400分產品就可激活，此時會員A便可升任為白金領航員，白金領航員的好處是只需要在兩個商務中心之下建立平衡的分支，但卻可以賺取三個商務中心的傭金。
當會員A的商務中心的業務已經達到最高指針（即左右兩邊在一個星期內已經取得5000分團體銷售額，包括現在和上期轉存的銷售額），優莎娜公司會簽發一張《再加入證書》給會員A。這張證書允許會員A隨時在自己的下線組織增加一個新的商務中心。如果要使用《再加入證書》激活一個商務中心，會員A必須在遞交證書時，訂購相當於150分個人銷售額的優莎娜產品。
達到1個指針商務中心數，即可晉升為黃金董事，便可享受領袖紅利140美元，按照指針商務中心數，分別還有紅寶石董事、翡翠董事、鑽石董事、1星鑽石董事、2星鑽石董事、3星鑽石董事、4星鑽石董事、5星鑽石董事。從黃金董事的140美元，到5星鑽石董事的領袖紅利可以拿到6300美元，其收入呈等差數列之和增加。
誘人的獎金制度使得很多人進入葆嬰團隊。一位會員告訴記者，她一年前還是一名服裝設計師，隨著朋友的邀請加入到葆嬰團隊中以後，已經成長為團隊里的白金領航員。
不過這些會員們並未意識到自己所從事的直銷事業，已經違反了國家2005年頒布的《禁止傳銷條例》。正如葆嬰工作人員聲稱，優莎娜的多層次直銷是以銷售產品為初衷，並非以拉人頭為目的。
根據中國2005年11月開始實施的《禁止傳銷條例》，傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益、擾亂經濟秩序、影響社會穩定的行為。
針對葆嬰細胞式獎金制度的問題，本報記者撥打了葆嬰USANA官方網站上的電話，對方工作人員則輕描淡寫地向記者表示，「目前國內直銷企業不都是在以多層次直銷模式進行發展嗎，為何葆嬰不可以？」

㈥ 華斯股份的歷史沿革

發行人是由原河北華斯實業集團有限公司整體變更設立的股份有限公司。河北華斯實業集團有限公司前身是河北華通實業有限公司，成立於2000年10月27日。2009年6月16日，原河北華斯實業集團有限公司的全體8名股東簽署《關於河北華斯實業集團有限公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司之發起人協議書》，共同作為發起人，以有限公司經審計的截至2009年5月31日的凈資產138,208,627.74元為基準，按1.9744:1的比例折為7,000.18萬股，將河北華斯實業集團有限公司整體變更為華斯農業開發股份有限公司。原有限公司股東作為發行人的發起人股東，設立時持股比例不變。大華德律對發起人出資進行了審驗，並於2009年6月30日出具了華德驗字[2009]62號《驗資報告》。2009年7月8日，公司在河北省工商局辦理了變更登記並領取了《企業法人營業執照》。

㈦ 華斯股份股票歷史最低價和最高價以及發行價

華斯股份股票歷史最低價9.00
和最高價36.09
以及發行價22.00

㈧ 這次北京暴雪肯定是要激活抗寒概念了，求相關股票！！

抗寒概念股

1、供熱供氣類
惠天熱電000692
濱海能源000695
聯美控股600167
金山股份600396
天富熱電600509
京能熱電600578
大連熱電600719
紅陽能源600758
哈投股份600864

2、禦寒服裝類
美邦服飾002269
七匹狼002029
華斯股份002494

3、電力類
內蒙華電600863