『壹』 供電所個人工作計劃
農電職工請銷假管理實施考核
辦 法
**供電支公司
2008年3月
關於農電職工請銷假管理實施考核辦法的通知
各供電所：
為了進一步深化農電體制改革，規范基層供電所的管理工作，充分調動廣大農電職工的積極性，明確全體農電職工的工作責任，增強敬業愛崗精神，穩定供電所農電職工隊伍持續、穩定、健康的發展，完善農電職工請銷假制度，依照國家《勞動法》及運電人資[2008]730號文件的規定及要求，並結合我公司實際，特製定本辦法。望遵照執行。
一、 范圍及標准
本辦法適用於支公司供電所范圍內各崗位的所有簽署勞動合同的農電職工，為體現公開、公平、公正的辦事原則，管理辦法全部採用經濟處罰和行政處罰的方法進行操作，農電股將每月對農電職工進行一次考核，考核結果與工資掛鉤。
二、 各項制度及處罰辦法
1、事假：農電職工本人因私事必須離崗親自處理者，可請事假。擅離職守者雙倍扣除考核工資。
2、病假：農電職工本人因病或非因工負傷，不能堅持工作時可請病假。病假按規定履行請假手續，請病假超過3日的，需持縣級以上定點醫療單位的「診斷建議書」建議休息的證明。否則按曠工處理（曠工按照每天20元從工資中扣除）凡發現弄虛作假者，按曠工論處。
3、婚假：農電職工本人結婚（符合《婚姻法》規定的結婚年齡）可享受婚假10天。符合晚婚規定的，可享受婚假20天。逾期每天扣工資20元。
4、產假、計劃生育假：農電女職工產假為90天，其中產假前休假15天，難產的增加15天。雙胞胎增加產假15天。符合晚育規定的，可享受產假四個月。產假期間如採取了長效節育措施，並領取了《獨生子女光榮證》，可享受產假六個月。產假期間工資、勞保福利照發。逾期每天扣工資20元。
5、喪家：農電職工的直系親屬喪葬需料理者可請喪假，給假期間：父母（包括養父母）和配偶喪假7天；祖父母、岳父母喪假5天；其它親屬1天。逾期每天扣工資20元。
6、工傷假：農電職工因工負傷，須經醫務部門和有關領導認可並批准，才可計算為工傷，工傷假期工資、勞保福利照發。
7、對於長期無故不在崗者，工資、勞保福利停發；在此期間，公司不再負擔其各種保險的費用，恢復上班後，續繳保險的各種費用由本人承擔。連續超過三個月無故不在崗的，退回運城協和勞務公司。
8、嚴格執行值班制度，做好值班記錄，及時處理報修業務，接聽電話，接待客戶要熱情禮貌、舉止大方，並使用文明用語，掛牌服務，履行供電服務承諾。凡由於承諾不兌現發生投訴、舉報事件，凡有群眾反映到支公司的，經查屬實，一次扣除工資50元；凡有群眾反映到分公司，經查屬實，一次扣除工資100元；凡有群眾反映到省公司，經查屬實，一次扣除工資200元，並根據有關規定嚴肅處理。
9、對農電職工實行合同管理，每兩年組織一次審驗，審驗參照測評考核內容進行，審驗合格者續簽聘用合同，對不能履行合同之規定者，供電所上報支公司農電股審批後，退回運城協和勞務公司，並報分公司農電處備案。
10、被公安機關拘押者，拘押期間按曠工論處，工資、勞保福利停發。
11、為提高農電職工的工作積極性和優質服務水平，對全年未發生任何事故、工作積極、評議良好的農電工，年終給予獎勵。
三、 請假
1、農電職工請假必須履行請銷假手續，一般由本人填寫「請銷假審批表」（見附件）。因特殊情況（患病、不可抗力等）不能親自辦手續的，須委託他人或電話請假，到崗後應補辦手續。
2、所長、核算員、安全員因私事外出，必須事先向股長履行請假手續，超過3天以上必須經分管領導批准；其他人員因私事外出，必須向所長請假，超過6天必須向股長請假。農電職工當年累計請假在30天以上者，必須報支公司農電股審批備案。
3、批准生效的「請銷假審批表」由農電股考勤人員負責登記，並建立農電職工請銷假台帳。
4、農電職工請假並獲批准後，要按照AB角崗位管理原則，做好替崗、兼崗交接工作，不能因職工請假而出現工作漏崗、空崗等影響供電所正常工作的現象。
5、農電職工在假期中遇特殊情況，不能按時返回工作崗位需續假的，應在假期結束前及時向准假領導請示續假，待批准後方可續假。
6、未按規定程序請假，請假未被批准，超假或續假未被批准就無故或弄虛作假離崗的，均按曠工處理。根據情節輕重，予以通報批評，並雙倍扣除考核工資。
四、 銷假
所有假期期滿後應履行銷假手續，農電職工假期結束返回工作崗位一天內，應向同意人和准假人銷假，並在「請銷假審批表」上填寫實際返回時間。「請銷假審批表」在銷假後交農電股考勤人員留存備案。
五、 業績考核辦法
1、在上級部門明察暗訪或對客戶服務中因自身原因造成的失誤、差錯，受到上級部門考核、批評影響供電企業形象，引起客戶投訴的一次給予直接責任人100元經濟處罰。
2、參加集體活動或會議，不按時參加，不按要求著裝、不遵守相關紀律，一次給予直接責任人50元經濟處罰。
六、 附則
1、本辦法如與上級規定有抵觸時，按上級規定執行。
2、本辦法解釋權屬支公司農電股。
3、本辦法自下發之日起執行。
附件：**供電支公司農電職工請銷假審批表
二00八年三月十七日
『貳』 電力員工上半年工作總結及下半年工作計劃怎麼寫
上半年工作情況概述，工作目標完成情況
工作態度，工作紀律
不足和問題
下半年工作計劃
『叄』 供電公司2012年工作總結及2013年工作計劃
2012年工作總結開頭怎麼寫呢？個人工作總結開頭怎麼寫？這是我的2012年工作總結開頭，可以參考一下，希望對你有所幫助。
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的2012，迎來了充滿希望的2013。過去的一年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。2012年,在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務，總結起來收獲頗多！
2012年工作總結及2013年工作計劃內容構架：
1、情況回顧
年終總結這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。
3、今後打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
2012年工作總結及2013年工作計劃範文一篇：http://hi..com/gwyks/item/9f564544cd2fea2010ee1eab
『肆』 如何做好供電所消防安全工作計劃
每月組織一次消防安全檢查
每月對消防器材進行一次檢查，做好檢查記錄內
每季度對電氣設容備的接地進行一次檢驗，確保電阻值符合要求
每年雨季前對防雷接地電阻和避雷器等進行全面檢查
每季半年組織一次消防安全知識培訓和火災應急預案培訓
每年組織一次消防演練
具體時間你根據你們的工作填寫吧
希望能夠幫到你了
『伍』 電力公司運維檢修黨支部2015年工作總結及16年工作計劃
強調安全與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
『陸』 求供電所抄表員工作計劃 主要是安全和不漏抄 錯抄的 ！！！！
工作計劃抄是指什麼？抄表例日安排？還是安全措施啊？
例日安排看你們所里怎麼定了。
安全措施：1、抄表工作應當至少2人進行，一人抄表，一人監護。
2、工作前應當檢查所攜帶的安全工器具是否合格、齊備。
3、如果使用梯子，應當檢查梯子是否完整，綁扎是否牢固。
4、工作時應當設專人扶梯，放置梯子時應當牢固可靠，不允許一隻腳踩梯子，一隻腳踩在別的支撐點上。
5、如果使用抄表器，應當檢查電池是否電量充足，能否正常使用。
6、抄表時採取復誦制度，防止記錄錯誤。
7、嚴格按照抄表路線行走，防止漏抄。
8、行車注意交通安全，遵守交通規則。
9、必要時准備木棍等，防止小動物咬傷。
『柒』 (高分懸賞！）幫我寫一份供電所實習工作計劃！
****年的*月*日，是我來**局報到的日子，也是我從一名學生向一名員工轉變的開始。五個多月的時間，轉瞬即逝，回顧過去，展望未來，****年對於我來說是轉變的一年，也是具有重要意義的一年。
首先，我對我這將近半年的工作做一個簡單的總結：
一、認真學習深刻領會「三個文化」建設精神
今年，**省電網提出開展「三個文化」建設，制度文化，誠實文化和後果文化建設，以此促進企業的規范快速發展。要求廣大員工認真學習和深刻領會，並以此作為工作的指導，將「三個文化」落實到實際的工作當中去。員工大會以來，我參加了局團委開展的「三個文化」以及「青春與文明同行」網上討論活動，與大家一起，共同學習。同時，主持「三個文化大家談」討論活動，深刻領會「三個文化」精神，真正達到了共同學習，共同進步的目的。
二、在**的日子 仔細算算，從*月*日到**供電所報到，一直到*月*日借調到局***，在**的時間是整整兩個月。兩個月的時間很短，還沒有來得及學會怎麼處理故障，沒有跟師傅們一起親手安裝過變壓器，更多的時間只是在看和聽。可也就是這兩個月的時間，文章版權歸文秘家園作者所有!讓我實實在在的了解了**地理環境的惡劣，也讓我深刻地感受到了我們電力員工的艱苦和朴實。跟著師傅們一起在**的大山裡安裝變壓器；或者坐在行駛在陡峭山路上的皮卡車里，心臟顛的快要跳出去；或者是行走在山崖上，松動的碎石不停往下掉；或者是收工之後老鄉給的一個煮洋芋……太多太多的回憶。作為一名新員工，我感謝這些經歷，因為這些經歷，這些實實在在的一線工作，讓我更快的從理想回到現實，讓我避免眼高手低，讓我更加懂得踏踏實實，一步一個腳印的道理。
三、在***的日子
有目標的生活，是最美好的！合同備案就是這樣一個讓我每天都有目標的工作。從*月*日到*月*日十多天的時間里，在營銷部同事的支持下，我們一共掃描了471份經濟合同，其中，包括280份低壓供用電合同，36份高壓供用電合同，97份買賣合同，46份工程合同，11份技術合同和1份承攬合同。其實，掃描合同的工作沒有任何的技術含量，只是機械的重復，再重復，甚至可以說是枯燥的。但我仍然覺得很開心，因為畢竟這是我第一份力所能及的工作，第一份讓我在每天覺得充實的工作，第一份讓我每天都有目標的工作。合同的量太大，又必須在*月*日之前上報省公司，導致我們不得不加班加點。
始終記得去年面試的時候，人事部主任跟我講的一句話：「所謂『雙贏』，簡單的說就是自己不後悔，單位不後悔」。作為一名新員工，我以此自勉。時刻保持虛心的態度，時刻擁有一雙發現美的眼睛，這是我每天提醒自己所要做到的。
四、自己的不足
工作之後，更多的是發現了很多自己的不足。***的工作很瑣碎，也很細致。看起來好像是很簡單的工作，實際上做起來一點也不容易。不管是寫一段短短的文章，還是做一個幻燈片，不管是文章中一個小小的稱呼，還是工作記錄中一個小小的細節……，這些都能讓我學到東西，也讓我發現了自己的很多問題：
文字功底不行。要寫出一篇好的文章，往往需要寫作者擁有廣闊的視野，活躍的思維，豐富的聯想，素材的積累，精妙的詞語等等，即使一些簡單公文的寫作，也需要懂得公文的格式，用詞的准確，而我卻缺乏很多，紕漏百出。
專業知識的欠缺。學法律出身，通過國家司法考試，就是我的使命。但是目前，對很多學過的知識的淡忘，新法出台後自己並未及時更新，以及本身對法律實踐的欠缺。使法律成為自己的「致命傷」。
並未完全適應工作的要求。很多時候，處理問題都顯得太「嫩」，缺乏經驗，缺乏應變。從學生轉變為員工的這個過程中並不完美，考慮問題並不周全。
五、下步的工作計劃
加強法律知識的學習。針對自己在專業知識方面的不足，有重點的進行學習。積極為國家司法考試做好准備。爭取早日通過資格認證，早日為公司出一分力。
加強新聞寫作。多閱讀，多學習各種新聞寫作技巧。多寫作，多練習，培養自己新聞寫作方面的能力。
協助做好合同備案的工作。作為一名合同管理員，我一定按照合同備案管理的規定，協助***做好合同備案工作。
所以，在新的一年裡，我一定要加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己盡快的成長起來！
『捌』 怎樣寫商場電力上半年工作總結下半年工作計劃
1 上半年發生的事情做個總結
2 業績的增長或跌了做列出來
3 員工的事跡`哪專些員屬工做得好`哪些做得不好的``做得好的把名字列出來 不好的就不要說名字了
4 可以結尾了``
5 計劃下半年的工作 以及銷量增長點
『玖』 供電所營業班長2017年工作計劃
可代為起草至成文。
『拾』 電力協會2015年工作計劃怎麼寫
首先要明確的是工作內容，工作職責，依照工作內容，和職責去擬定工作計劃。版
1. 設定目標值，此值需符合實際權，確保可以達到。基準值為100%，計劃值為98%，實際值97%，那麼如果連續幾次的實際值均在96%以下，就需要調整計劃值。
2. 設定細節段，有目標值之後將project 劃分幾個階段，從細節中可以看明顯看到自己能否達到設定目標值。
3.設定起止時間，讓整件事情有起止時間來控制，使事情更能體現時效性。
4.設定責任人，跟進人
5.過程監控：將設定的細節段進行監控，確保目標和實際保持一致。
6.問題點描述：將過程中問題點進行描述；
7.解決方案，將有效方案進行要因分析
8.預期效果，對實際問題分析評估後，做預期效果設定
9.實際效果:將實際效果和預期效果進行比對
10.改善方案; 依照比對後結果，進行後期控制和改善