A. 什麼叫做沙龍營銷
不搜索，不查詢，按字面看，感覺象一種體驗式的營銷方式
B. 阿里巴巴的釘釘沙龍，那個講整合營銷的老師叫什麼
整合營銷（Integrated Marketing）是抄一種對襲各種營銷工具和手段的系統化結合，根據環境進行即時性的動態修正，以使交換雙方在交互中實現價值增值的營銷理念與方法。整合就是把各個獨立地營銷綜合成一個整體，以產生協同效應。這些獨立的營銷工作包括廣告、直接營銷、銷售促進、人員推銷、包裝、事件、贊助和客戶服務等。戰略性地審視整合營銷體系、行業、產品及客戶，從而制定出符合企業實際情況的整合營銷策略。包括旅遊策劃營銷、事件營銷等相關門類。
C. 線下沙龍活動組織流程方案
我們公司之前企業直播的時候找的是創享加直播，企業直播、活動直播都可以做，效率便捷，
D. 上汽大眾斯柯達任雲：關注兼顧品效的新爆破點|2020易境思
【易境思·2020中國汽車營銷沙龍】9月4日，以「來者可追 安且吉兮」為主題的易境思·2020中國汽車營銷沙龍在浙江安吉舉行。
在分組沙龍討論環節中，上汽大眾斯柯達品牌市場營銷高級總監任雲先生作為代表，分享了關於「品效如何兼顧？」話題的觀點。
如今各種媒體形式非常豐富，不論是投放形式還是投放平台，通過排列組合或許有非常豐富的選擇，那麼面對有限的預算，企業會如何選擇營銷投放呢？
傳統意義上大家認為，綜合平台更適合品牌傳播，而垂直媒體更適合以銷量和線索導向的投放。但隨著媒體的融合化發展，品牌與效果的投放界限也有了新的變化。那麼垂直媒體平台的優勢和價值在哪裡？車企做營銷，如何更好地兼顧品效？
任雲表示，經過本組激烈的討論之後，覺得這個題目是一個「偽命題中的不偽命題」——因為品效天然就應該要兼顧。但是它又是個不偽命題，因為這個命題確實很難，是值得大家去探討的一個話題。
從營銷角度講，從同一個時間維度上，比如考慮一款新車上市，營銷首先考慮偏車型品牌的曝光，然後是引導用戶了解這款車，再到導購的收割，整個流程就是兼顧了品和效的。同時在渠道方面，傳統線下曝光渠道可能是偏平的，如果在線上，垂直類平台的流量漏斗下放是更偏效果類的投放。
如今，從傳統廣告角度來講，某一支廣告已經很難兼顧品和效，但有一些新的形勢正在出現，比如直播帶貨，尤其是一些合適的KOL直播帶貨，類似這樣的公關事件曝光類的操作，其實又可以兼顧品牌，又可以兼顧線下的一些帶貨走量。
「整個新的汽車營銷方式在不斷演進過程當中，會出現這些能夠兼顧品和效的爆破點。」任雲總結到。
E. 我有個小創意，怎麼才能獲得風險投資
投資人對融資企業的管理十分注重。但是在種子期，除了一個創意人之外還沒有組建管理隊伍。那麼，該怎麼辦呢？對此，一些投資專家總結出了以下幾條經驗以使創業者能夠從投資人那裡獲得種子資金而不至於受到管理缺陷的制約。
1. 確保技術或經營的新穎獨特，有廣闊的市場前景。
「在任何情況下，你都要確保你的技術先進，市場前景好，足以建立和維持一個知名大公司的成長和發展，並且不需要大量的人力留在生產一線上。「
——（Forward Ventures）Fleming
「如果風險企業的產品和市場看起來具有激動人心的發展機會，我們就會幫助他去克服管理上的不足。「
——(Dougary Ventures) John Dougary
「我們可以冒交易操作方面的風險，但不能冒產品開發的風險。「
——(Bachow & Associates) Sao Grass
技術的新穎獨特必須以存在足夠的市場需求為前提。開發新產品，務必要考慮目標市場客戶的消費習慣和理解力。要知道，培育客戶使用新產品的時間也許會比風險投資人所能等待的時間還要長，這樣又何談市場的高成長呢？另外，獨特性應能使得你的產品在相當長的時間內保有市場，且不被仿冒。即使是專利產品，其技術核心也有是否可因稍做調整即可改頭換面的風險。
2. 市場容量足夠大。
種子產品的開發，即科研成果的轉化，通常需相當長的時間，且開發成本很高。如果市場容量不夠大，風險企業就很難收回投資成本。
3. 對團隊建設及人力資源有全面設想。
如果創業者在人力資源方面關注僱傭關鍵人才，錄用互補型人才，錄用專業經理人，投資人會認為你具管理認識和團隊精神。企業的關鍵人才可分為兩種：一種是具有技術和營銷等獨特職業技能的人才；另一種是具有管理技能的人才。最理想的情況是這些關鍵人才還有過創業成功的管理經驗。
4. 與投資顧問交流。
專家們可以幫助企業家迅速超越其競爭對手，同時也可使你在風險投資人面前看起來顯得更專業一些。投資顧問會提高你融資的成功率。
5．表明願意接收建議。
風險投資人通常希望風險企業認真考慮其建議。如果融資人在引資時對投資人的建議不重視的話，他們會認為在資金到位後該企業更不會接收其建議。