Ⅰ 求一份保險的保障計劃書
保險順序：意外，大病，醫療，教育，養老。
投保順序：家庭主要收入者，，大人，孩子。
保費支出：全家年收入的20%。
你可根據這些找個代理人，給你量身制定計劃最好。
可以打電話95519就會得到幫助！
Ⅱ 急求一份 團體意外險的計劃書
你說的20人都屬於管理人員嚒？可以有兩套方案，第一，選擇平安的團體險套餐，1-2類職業每回年答220元，3-4類職業每年260元，五類職業540元， 其中：意外身故10萬，節假日20萬。意外殘疾10萬，意外醫療2萬，住院津貼30元/天，疾病身故5萬，交通意外：飛機10萬，火車輪船10萬，營運汽車10萬。 第二種方案，按照工程造價來設計保費，是不記名的。
Ⅲ 本人男23歲，打算每月投200到300買保險（意外險+重大疾病險），請各位幫我推薦幾款險種，最好有計劃書
你這個保費預算真夠低的，你有兩個選擇：
1、高重疾保額（30-40萬，一次版賠付），附帶輕症（權9-12萬，兩次賠付），產品責任相對其他保險要差一點。30年交保終身。
2、重視保險責任，輕保額（25-30萬，三次賠付），附帶輕症（5-6萬，三次賠付）。30年交保終身。
3、意外險選用一年期的保險，一年一交。
Ⅳ 游樂園意外保險計劃書
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
這方面真還未接觸過
不過你是求助到我團
可給些見議供參考
不管是商業工業現都執行一個會計制度
所以科目設置都差不多
游樂園前期可能在建及工種類項目多些
Ⅳ 求救~~團體保險計劃書一份~我追加懸賞
團 體 保 險 計 劃 書
INSURANCE BENEFITS PROPOSAL
敬致： ***公司
感謝您讓平安有機會為貴公司設計員工福利保障計劃。
通過與貴公司的接觸，我們對貴公司的需求和人員的情況有了大致的了解。針對貴公司的實際情況和需求，我們專門為貴公司設計了《團體補充住院醫療保障方案》，以為貴公司員工提供最大程度的福利保障。
** 分公司
地址： ** 市 ** 路 ** 號
總機：
傳真：
目 錄
• 中國平安人壽保險股份有限公司介紹
• 員工風險狀況分析
• 保險險種及保費明細
• 保險利益分析表
• 保險後續服務
1、 中國平安保險（集團）股份有限公司介紹
中國平安保險 (集團)股份有限公司的前身是成立於 1988年3月21日 的深圳平安保險公司，同年 5月27日 對外營業。公司在國家工商行政管理總局注冊，總部設在深圳。 1992年6月4日 ，經國務院批准，更名為 「中國平安保險公司」。 1997年1月16日 ，經國家工商總局核准，更名為 「中國平安保險股份有限公司」。2003年2月，經國務院批准，公司完成分業重組，更名為「中國平安保險(集團)股份有限公司」（以下簡稱「平安」）。集團控股設立中國平安人壽保險股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司、中國平安保險海外（控股）公司、平安信託投資公司，平安信託投資公司依法參股平安證券有限責任公司，使平安形成了以保險為主，融證券、信託、投資和海外業務為一體的緊密、高效、多元的集團控股經營架構。
平安是中國首家股份制保險公司，也是中國第一家有外資參股的全國性保險公司。 15年來，平安的各項業務快速成長。2003年度公司保費收入共674億元，年末總資產達1841億元。目前公司已擁有20萬銷售隊伍和近3000萬忠實客戶。《亞洲周刊》（《Asia Week》）評選的2001年亞太地區最大100家人壽保險公司中，平安名列第23位；資產利潤率為2.0%,在前23大保險公司中位居第一。2001年、2002年，平安的財務信用等級分別被國內著名信用評級機構中誠信國際、大公國際評為「AAA」級。2001年10月，在《資本》雜志評選的「中國最佳服務品牌」中，平安榮膺「最佳保險服務」稱號。2002年、2003年，平安連續兩年在由北京大學與《經濟觀察報》舉行的「中國最受尊敬企業」評選中，作為唯一一家保險企業榜上有名。
平安吸收了中國優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，形成了廣為外界贊譽的企業文化。平安的企業使命是：對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安家樂業；對股東負責，資產增值，穩定回報；對社會負責，回饋社會，建設國家。平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，公司形成了 「誠實、信任、進取、成就」的個人價值觀，和「團結、活力、學習、創新」的團隊價值觀。平安為員工描繪的遠景和抱負是：成為中國企業改革的先鋒和金融服務業學習的楷模，建設國際一流的綜合金融服務集團。
平安是財務穩健的保險公司。平安建立了科學、明晰的投資組織架構、專業化的決策體系及風險管控體系，保證了投資決策的穩健性和有效防範風險。平安是目前國內中資保險公司中唯一一家連續 8年按國際標准出具財務報告和精算報告的保險公司。平安的不良資產比例低於1%，資產質量名列亞洲金融企業前茅。 平安擁有一支高素質、專業化、國際化的員工隊伍。包括財務、精算、IT、營銷管理、人力資源、品牌管理等全方位的國際化人才廣為業內外矚目。公司人才國際化戰略得到了國家的高度認可。公司總精算師斯蒂芬·邁爾先生獲得了2001年度的「國家友誼獎」，受到了國務院總理朱鎔基的親切接見，這是我國金融服務業首次獲得這項國家榮譽。與此同時，平安一直注重員工的終身教育和本土人才的培育，積極建設平安金融大學，國內保險企業的第一 家 博士後工作站也落戶平安，為平安培育一大批本土化的專業人才隊伍奠定了堅實的基礎。
平安努力以良好的服務塑造品牌，積極為客戶提供保單以外的各種附加價值服務。公司首家推出了海外急難援助服務，首創了客戶服務節，首發了平安保戶卡、銀行聯名卡。平安致力於構建高科技的服務平台，為客戶提供專業化的產品和服務。平安以電話中心和互聯網為核心，依託門店服務中心和專業直銷業務員，構建具有統一品牌管理系統和服務界面的平安 3A 服務體系，使客戶無論何時（ Anytime）、無論何地（Anywhere）、無論以何種方式（Anyway），都可以享受到平安保險公司的滿意服務。
平安熱心公益事業，積極承擔社會責任。早在1993年10月，平安就成立了捐助希望工程基金會。迄今為止，平安共投資500多萬元，在全國22個省市援建了26所希望小學；1998年，長江流域大范圍發生洪澇災害，平安全系統員工自發為洪區捐款捐物，共募集善款245萬元，衣物近兩萬件；2000年10月，平安出資124萬元支持「三北」防護林建設；2002年8月，平安向中國紅十字總會捐贈價值1000萬元的捐血車，並創辦「平安愛心捐血銀行」，發動全系統30萬員工參與紅十字的愛心事業。2003年非典肆虐的危機關頭，平安在開通理賠綠色通道的同時，拔備1000萬元為在抗非典一線殉職的醫護人員未成年子女提供救助金。2004年3月，中國平安保險集團與中國造血幹細胞捐獻者資料庫簽訂了向造血幹細胞捐獻者贈送保險協議，將向每位捐獻者提供保額為35萬元的一年期意外傷害和重大疾病保險。捐贈保險對象為 2003年1月1日起 至 2006年12月31日 的所有捐贈者。平安希望用自己的實際行動實踐「服務社會、回報社會、以人為本、人文關懷」的理念和對紅十字事業的關注和支持。
完成分業重組後的平安，將充分發揮集團在戰略研究、制度創新、產品開發、投資運作、風險管控、 IT平台、人力資源、品牌管理等方面的綜合優勢，有效地整合各種資源，建立起專業化經營基礎上的綜合的競爭優勢，力爭業務規模進入世界500強，業務品質進入全球400優，進而建設成為國際一流的綜合金融服務集團，打造金融業的百年老店，為中國保險業的榮譽與驕傲，為國家富強、社會繁榮作出自己應有的貢獻！
網址： http://www.paic.com.cn
http://www.pa18.com
2、員工風險狀況分析
通過了解，我們認為貴公司員工主要存在如下風險：
1)意外身故風險，尤其是在上班工作期間，發生意外的情況較之居家時高出許多，最為迫切；
2)疾病身故風險，員工由於疾病導致身故，將給貴公司及該員工家庭帶來巨大的損失；
3)意外醫療費用支出風險：由於貴公司已經參加了社會醫療保險，但主要是提供住院醫療，員工由於遭遇意外事故而進行的各項門急診費用將由貴公司及員工承擔，這無疑也增加了額外的負擔；
4)喪失勞動力風險：員工在職期間將可能遭遇失能的風險，包括暫時性的失能和永久性的失能，暫時性的失能主要指員工由於遭遇意外或疾病住院治療，無法正常工作；永久性的失能是指員工由於遭遇意外事故導致身體部分機能永久喪失而無法參加工作。
5)重大疾病風險：一旦員工身患重大疾病，不僅會喪失勞動能力，還需要花費巨額的醫療費用，需要專人護理，因此需要的費用支出普通家庭難以承受。
根據以上情況，我們為貴公司設計了員工綜合保障計劃，提供如下綜合保險責任：
1)意外身故保障：貴公司參加本保險計劃的員工因遭受意外事故導致身故，保險公司給付身故保險金；
2)意外傷殘保障：參加本保險計劃的員工因遭受意外事故導致身體部分機能永遠喪失，保險公司將為其給付意外殘疾保險金，用於該員工永久喪失勞動能力之後的生活保障；
3)疾病身故保障：參加本保險計劃的員工因疾病導致身故，保險公司給付疾病身故保險金；
4)意外醫療保障：參加本保險計劃的員工因遭受意外事故需要進行門急診、住院等治療，保險公司根據保單規定對該人員的各項醫療費用給予賠償；
5)每日住院現金補貼：貴公司參加本計劃的員工因疾病或遭遇意外事故導致需要住院進行醫療救治，即暫時喪失了勞動能力，保險公司將根據其實際住院天數給付每日住院現金補貼保險金；
6)手術津貼保障：被保險員工住院後需要接受手術治療，保險公司將根據其實際接受的手術情況給付手術津貼；
7)癌症每日住院現金補貼保障：如果員工在保險期間不幸罹患癌症，在住院進行治療時，可以得到保險公司給付的癌症每日住院補貼保險金。
8)重大疾病保險金，被保險員工在保險責任有效期間罹患七種重大疾病時，可以得到保險公司給付的重大疾病保險金。
3、保險險種和保費明細
險種組合：意外傷害 + 意外醫療+ 一年定壽+ 住院安心+ 重大疾病（B）
1)保險險種及保費明細
保險種類
等級
每人保額(萬元)
人數
總保額(萬元)
人身意外
A
50
30
1500
B
30
100
3000
C
20
400
8000
D
20
300
6000
人身意外醫療
A
5
30
150
B
5
100
500
C
4
400
1600
D
4
300
1200
一年定期壽險
A
50
30
1500
B
30
100
3000
C
20
400
8000
D
20
300
6000
住院安心
（二檔）
A
1份(28400元)
30
85.2
B
1份
100
284
C
1份
400
1136
D
1份
300
852
重大疾病
A
5
30
150
B
5
100
500
C
4
400
1600
D
4
300
1200
*注:表中費率以電子製造業年齡為35歲的男性員工為例.
2)高級管理人員及技術人員，屬一類職業者；
3)主要技術人員及主管，屬二類職業者；
4)一般技術人員及文員，屬二類職業者；
5)工人，屬三類職業者。
4、 保險利益分析表
事 故 項 目
保 障 內 容
A
B
C
D
意外身故及全殘
50萬
30萬
20萬
20萬
疾病身故
50萬
30萬
20萬
20萬
意外殘疾二級（ 75%）
37.5萬
22.5萬
15萬
15萬
意外殘疾三級（ 50%）
25萬
15萬
10萬
10萬
意外殘疾四級（ 30%）
15萬
9萬
6萬
6萬
意外殘疾五級（ 20%）
10萬
6萬
4萬
4萬
意外殘疾六級（ 15%）
7.5萬
4.5萬
3萬
3萬
意外殘疾七級（ 10%）
5萬
3萬
2萬
2萬
意外醫療費用 (100元絕對免賠)
5萬
5萬
4萬
4萬
每日住院津貼 (最多180天)
50元
50元
50元
50元
每日癌症住院津貼 (最多180天)
80元
80元
80元
80元
住院手術津貼 (最高額)
5000元
5000元
5000元
5000元
重大疾病給付
5萬元
5萬元
4萬元
4萬元
Insurance Proposal for Foreign Enterprise
Insurance Categories: Group Accident +Accident Medical + One-year term life insurance +In-patient insurance +Critical Disease insurance
Insurance term ： one year
Insurance Categories and Detailed Premium Table ：
Insurance category
Grade
Insurance Amount/person （ thousand ）
Staff Number
Sum Insurance Amount （ million ）
Group accident insurance
A
500
30
15
B
300
100
30
C
200
400
80
D
200
300
60
Group accident medical insurance
A
50
30
1.5
B
50
100
5
C
40
400
1.6
D
40
300
12
Group one-year-term life insurance
*
A
500
30
15
B
300
100
30
C
200
400
80
D
200
300
60
Group
in-patient insurance
(Level II)
A
One share
30
0.852
B
100
2.84
C
400
11.36
D
300
8.52
Group critical disease insurance
A
50
30
1.5
B
50
100
5
C
40
400
16
D
40
300
12
*The average premium rate is calculated on the male staff of 35 in Electricity Enterprise.
A: Senior management staff and technicians; B: Major technicians and supervisors;
C: General technicians and office staff; D: Workers.
5、 保險後續服務
平安保險公司將為承保的客戶提供高效、優質、覆蓋面廣的後續服務。平安保險公司客戶服務櫃面一周七天工作制，接受客戶咨詢、理賠、變更等服務。
1)變更
與保險單有關的事項發生變化，如被保險員工通訊地址、新進員工加保、離職員工退保等，平安保險公司有專設的客戶服務網路為廣大客戶提供以上各項服務。
2)理賠
當保險事故發生，被保險人或其受益人應填寫保險金給付申請書，憑有關證件和證明，向平安保險公司索賠。發生理賠時，平安保險公司不僅擁有專門的業務人員為貴公司服務，並實行承諾制，承諾自立案之日起 ***天內結案。
3)咨詢服務
平安保險公司已開通 95511免費咨詢服務電話網路。
我們將竭誠為您提供優質高效的服務
和全面的保險保障 !
格式按這個寫,保費因為只有150人,商場規模不大,所以你和自己公司商量後填寫,比之上邊的樣本,估計1/10就可以了
Ⅵ 我想擁有一份45歲左右的一份萬能險計劃書，年繳費2000元
2000元買萬能同時包含重疾意外傷害醫療險是不可能的！
Ⅶ 個人人身保險建議書設計
1:年齡比較來年輕，不存在太多的身體自問題。父母有基本的社會保障，自己與穩定工作，收入穩定。25歲，父母接近退休。應該還沒有成家。
2：不存在對於未來收入的保險需求。因為沒有成家，父母也都不太需要子女供養。可說這個人死了就死了。不會對他人的生活造成影響。
存在疾病費用及最終費用的保險需求。因為明顯個人和父母的繼續都很有限。自己的突然死亡或者重大疾病可能對於父母的生活造成影響。
3：建議購買附帶重疾條款的壽險產品。如果未來收入可能大幅增長，建議購買定期壽，否則建議購買終身壽。
根據現在的收入，建議保額在10-15萬。費用為每月400-600.不超過月收入的15%，應該可以承擔。
同時根據工作性質，如果外出較多，建議購買一定量的意外險。10-20萬。很便宜每年200左右。
以上產品任何一個保險公司都有。