1. 想請教一下卡地亞手錶在中國的營銷方式是什麼
兩種店。有歸總部直屬的專賣店和授權經營——後者全國似乎僅有一家，而且據說要收回來。
奢侈品銷售都是廠商直營的。卡迪亞賣表就是個捎帶，一般都奔瑞士表去。
2. 如何做好一個手錶銷售員
不知道你是上門推銷，還是渠道銷售，還是櫃台銷售，有些不一樣。不過其實任何銷售員都要靠積累，簡單告訴你：自信和真誠，是所有好銷售員得訣竅~
3. 怎麼樣才能做好手錶的銷售
個人認為手錶的銷售很大程度上和市場策劃有關，不太適合點對點銷售這種方式。你們的手錶就是單純的手錶嗎？你是做市場策劃還是做推銷員？
4. 手錶店如何經營
店長管理
第一件事：店長日常工作
1.公司制度：規定員工上下班時間，遲到、早退、請假如何懲罰，如實記錄並上報公司等
2.日常工作：作為店長，作好計劃，按照檢查表及待辦事宜要求進行填寫。出現問題及時記錄，以便早晚 會總結。
3.銷售：每天除了自己去接待客戶。還需觀察員工及整個店面情況，幫助員工解決問題。
4.貨物：根據市場情況，經驗及感覺，提供訂貨預測，避免造成庫存積壓虧損。
5.市場情況：隨時安排門市人員關注競爭對手情況和市場行情，及時通報。
6.培訓：強調員工培訓，讓每個員工了解各個環節的工作，明確團隊的力量，要求員工一專多能，為公司發展作好人才儲憊。
員工培訓：培訓內容包括：公司介紹、產品的介紹、連鎖超市的文化、員工行為規范、員工崗位規范、 值班管理手冊、客戶服務手冊、售後服務政策、宣講技巧、團隊建設等，通過培訓，讓他們慢慢體會到正規店工作的意義。
客戶培訓
盡量安排銷售人員做用戶培訓，以鍛煉銷售人員能力和與客戶建立更深的關系。
7.了解員工特長為人事部提供信息，確立其發展方向，他是適合做銷售還是服務，或是適合做財務或商務，以便員工的發展。
8.售後服務：全心全意的工作（了解公司售後服務制度，制定詳細工作規范，以便用戶提出的問題及時響應。）
第二件事是：店面管理，強調「培訓」在專賣店裡起到的作用，意識到「管理」的含義以及管理的一些方法
實行「值班店長制」通過有效授權，明確規定值班長的權力大於一切，他一天的工作需要做的事情很多，從召開早會到召開晚會；從檢查衛生到分配人員；從協調大家的工作到處理用戶問題。值班員工輪流擔任一個月，目的為增強了員工參與管理店面的興趣，積極發揮員工的想法，培養員工的能力，為店的發展出謀劃策。
第三件事是：值班工具的完善
結合原有的值班工具：《店面值班前檢查表》、《工作報告書》，還根據實際情況填報銷售戰報及客戶洽談情況通報.客戶服務與投訴登記等。
值班長除了早上用《值班前檢查表》來組織一天的工作外，及時將銷售情況通知其他門市，鼓舞士氣。以便其他門市在銷售過程中作出正確決策。統計客流量，分析用戶群。這幾項值班工作合理有效最佳的結合運用，全天的工作基本上沒有漏洞，能夠進行良好的運作。
第四件事：強化崗位附加職責
員工崗位根據<店標准崗位手冊>明確劃分，根據實際情況給一些崗位增加了附加職責：
銷售人員：負責收集公司銷售產品取得各個方面的資料，及競爭對手情況在銷售中為用戶介紹提供准確數據。
。店長：每日工作日記，老客戶回訪，月底匯總門市各項工作（售後，回訪，拓展，銷售等等）。
第五件事：確立每周五學習和總結時間，及時發布會議記錄。
每周一店長或值班店長根據情況發布本周工作計劃和學習內容，讓所有員工明確本周工作和學習內容，並為發言做好准備。內容包括：市場最新動向、平時遇到的問題及解答 、員工素質如何提高、新的培訓資料。培訓人員不定，所有員工都可擔當。通過每周五工作學習總結會，員工對店新的情況能及時了解，也能使公司及時發現問題，為店的良性發展提供第一手的資料。
店長的工作就是培養、監督、督促每個環節的工作，協調所有員工。讓店工作有規律。 在日常營運管理過程中，強調店員工的配合與努力，觀察員工，加強溝通注重員工的意見與成長， 作為店員工，上班時間從早上9：30到晚上6：00，時間特別長，工作比較煩瑣、比較累，作為店長要讓員工看到希望，一方面是：經濟利益；一方面是：自身提高。店長，不但是整個店的管理者，更是總經理和員工之間的一個紐帶。店長對於管理員工方面應當注意：
1．根據員工的性格特點，利用他們長處，結合他們的意見，制定相應方法和計劃。
2．經常鼓勵員工團結一致，做好店的工作，創造成績；店長拿出好的成績上報總經理，總經理自然會考慮為員工增加獎金額度。有了上面的基礎，下面的問題才是怎樣去分配獎金，事實上店的每個崗位都很重要，店需要的是一種團隊工作精神。
3．在平時的工作中，員工可能有小的錯誤發生，實是求事平心靜氣的去處理問題，並遵循「對事不對人」的原則。
4．每月員工都要填報「工作報告表」，針對自己上月工作進行總結，制定下月計劃，根據他們的計劃，店長和每個員工進行聊天式的談話，包括工作、個人生活，意見及建議。 為了表彰先進，每月設立優秀員工獎和優秀值班長獎，每月總結時由員工選舉產生。根據員工意見和建議設立員工特殊貢獻獎。「專業、可親、自然、信賴」是店的宗旨。和睦、溫馨、健康、快樂！是店員工的目標，希望員工和公司共同成長進步。
5. 銷售賣手錶技巧
所有的銷售技巧，包括賣手錶的技巧，可以簡單地濃縮成一句話：促使顧客達成交易的關鍵是滿足顧客的慾望，你的產品是什麼並不重要，重要的是通過你的產品這個媒介，顧客可以得到某種慾望的滿足。
事實上，你賣的不是表，而是身份地位的感覺和自信。
當你與顧客進行行之有效的溝通時，顧客所感受到的不應該是你要賣給他東西，而是能夠從你這里得到非常專業的他所想要的幫助。這，就是最關重要的銷售任何產品的技巧。
許多專業銷售人員感覺到自己在實際銷售中面對的最大的、最令人頭痛的、最難應付的問題就是價格問題。那麼，為什麼在銷售中賣方會經常遇到價格問題？金錢是否就是決定買方購買的因素？
對於這一問題，我們關鍵是要正確認識和理解兩種因素，一是清潔因素，二是滿足因素。
金錢並非最主要的激發買方購買的因素，金錢不足以激勵買方產生強大的購買力量。當然，買方會因為支付太多而感到沮喪，但只是當他們認為其他人與他們相比能得到折扣或更低價格時才會這樣。買方對付價格的態度與他們對待清潔的態度具有明顯的相似之處，人們一般只是在手臟了的時候或是習慣性地去洗手，僅是想保持清潔的或維持習慣的願望促使人們去洗手，這對價格與購買也是一樣，所以價格因素在心理學上又稱作清潔因素。
如果金錢並非最主要的激發買方購買的因素，那麼是什麼呢？心理學通過大量研究證實，買方購買的動力大多來自於成就感、對自身工作的滿意、工作本身所具有的挑戰性、所擔當的責任、個人發展的可能性以及對未來的期許等，這在心理學上稱作滿足因素，因為它們能夠促成滿足，而清潔因素僅僅通過它們形成的不滿足感起作用。
所以，強調買方擁有產品後的價值感，而非對自己產品的觀感，譬如成本，在銷售中是最最重要的技巧。
6. 手錶網路推廣方案：如何利用網路整合營銷開
一、品牌營銷
深挖品牌價值，用差異化的定位，來創造在線營銷的不同。
平台搭建
微信/微博賬號注冊、微商城、官網、微官網、自定義菜單、素材庫填充、微客服
平台代運營
微信代運營
賬號運營：賬號差異化定位（競品分析、市場分析、行業分析、SWOT分析）
內容運營——圖文創意、文案撰寫、H5頁面設計、排版優化、圖片優化
粉絲運營——後台留言回復、關鍵詞自動回復、會員系統打造
數據運營
圖文閱讀數據分析（圖文打開渠道、各篇圖文閱讀數對比、閱讀轉發率、閱讀收藏率）
粉絲數據分析（粉絲訂閱數、粉絲閱讀與非粉絲閱讀率、粉絲來源數據分析）
後台留言數據分析（回復關鍵詞觸發數、自動回復有效性）
微博代運營
賬號運營：賬號差異化定位（競品分析、市場分析、行業分析、SWOT分析）
內容運營——博文創意、博文發布
粉絲運營——評論回復、關鍵詞自動回復
數據運營——數據分析
博文數據分析（評論數、曝光量、點贊數）
粉絲數據分析（粉絲數、粉絲活躍度）
後台留言數據分析（回復關鍵詞觸發數、自動回復有效性）
網站代運營
網站頁面優化、圖片設計優化、站內圖片的美觀、布局合理，交互自然新意、頁面技術優化
網站結構和網站內容布局優化、代碼優化
站內seo
主要關鍵詞維護
關鍵詞結構優化：網站內的關鍵詞分布、關鍵詞選取
網路：
代做企業品牌、人物、網站、產品、項目、集團等各類網路，幫助您更好地展示您的品牌。
網路地圖：
企業地址或店鋪地址的展示，微享為您標注地圖，讓您的品牌更貼近用戶。
網路400客服電話：
最直接的轉化手段，微享為您開通網路400客服電話，讓您的客戶隨時能找到您。
新聞營銷
新浪、騰訊、網易、搜狐等門戶新聞網站
各類中小型分類專業、收錄效果良好的網站
二、效果營銷
1、高曝光效果：
網路信息流
展示在網路首頁（手機網路APP+網路首頁WAP端）
網路貼吧（APP+WAP+PC）
網路瀏覽器（APP）
展現樣式為單圖、三圖、大圖、視頻等
網路sem
代運營網路sem賬戶
關鍵詞布局、添減創意
網路知道：微享專業問答團隊，科學設置問答，使問答營銷真正能體現效果，帶來流量和曝光。
網路400客服電話：最直接的轉化手段，微享為您開通網路400客服電話，讓您的客戶隨時能找到您。
騰訊社交廣告
朋友圈品牌廣告：品牌名片廣告、視頻廣告、大圖廣告、多圖廣告等
2、吸引粉絲效果
微信創意活動
微砍價、微拼團、微表單、助力/投票類、答題類、展示類
大號推廣
豐富的大號資源
行業+地區定向匹配大號投放
直發、轉發等方式
新浪粉絲通
微博號推廣、博文推廣、活動推廣
騰訊社交廣告
公眾號廣告展示位有圖文底部、中部、小程序列表，可推廣公眾號、圖文、卡券
朋友圈本地廣告
論壇營銷
熱門論壇；隨機論壇
陌陌
開屏廣告、信息流廣告以及短視頻專題推廣、紅人原創視頻推廣、表情商城等
快手
快手信息流廣告、視頻貼片廣告，網紅視頻推廣服務
論壇營銷
以故事軟文發布熱門論壇，引出產品或活動；
以產品名、活動概則發布隨機論壇
3、促進銷售
朋友圈卡券廣告
卡券廣告內外頁設計
微信卡券設計
微信卡券發放
微信創意活動
微砍價、微拼團、微表單
網路信息流LBS門店定向
精確到門牌號
網站銷售功能搭建
在線訂單
在線支付
在線客服
微享互動，為您提供一站式微信運營服務，量身定製您的平台運營解決方案。
7. 做手錶營銷策劃的步驟
看價位是石英錶，那就看設計了是走仿表還是時尚。仿表乾脆就做個仿表網站回，光明正大的賣A貨，答只要做的認真，別太離譜應該有不錯的市場，別說什麼香港勞力士什麼的，那是欺詐，要做就做仿表勞力士，說明了別騙人。走時尚路線那得有自己的特色，不論從功能還是材質或者設計造型，一個簡單的例子，你可以注意宇播（Hublot)原來叫恆寶的牌子，在Jean Claude Biver入主以後就是就憑借新穎的材質依靠單一表款造型成功的，說起來也都是ETA機芯，但價格就是高，你要做推廣得先那出一套自己的品牌價值並說服消費者認同---要麼飛亞達（有自己技術同時「積極的學習仿造國外設計」）要麼乾脆撕破臉做A貨。等確立了目標再談推廣
8. 芯果智能手錶營銷方式及渠道有哪些
大致包括線上，線下渠道推廣！
9. 手錶銷售技巧
v 銷售中遺憾的事情就是：
費了很大功夫找到客戶，結果由於銷售水平回問題，客戶跑了答
v 銷售中最遺憾的事情是：
自己找上門的客戶，由於銷售水平問題，沒能成交！
這種情況少嗎？絕大部分的銷售成交都是碰運氣！
v 如何提高銷售成交率呢？
不妨了解一下一線銷售技能訓練導師趙彥平！
趙彥平老師提出555原則，是您選擇銷售培訓師的原則：
v 第一個5——你用5分鍾時間把老師當顧客把產品賣給老師（演示）
v 第二個5——給老師5分鍾讓這個老師向你了解你的產品
v 第三個5——讓老師用5分鍾時間把你的產品賣給你（不是指導是實戰）
如果這個老師銷售水平比你高，用他，如果這個老師銷售水平不如你，讓他「滾」！
10. 銷售員如何推銷一款手錶
首先精通所要推銷的手錶的一切知識，包括品牌歷史、品牌文化、產品專系列、主要賣點等等屬，然後遇到客戶才能見招拆招。
其次，真正要買的客戶，大部分是小資或者手錶愛好者，是有點小錢可以花，經濟壓力也沒那麼大，一定要想辦法誇，誇將客戶時尚、帥、有型，怎麼誇都行，等客戶主動問產品了再聊產品。
再次，先看貨然後上網買的客戶，要說服客戶在手錶專櫃買，各種保證如何如何，動搖客戶在網上買的決心。