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集團營銷計劃

發布時間:2020-12-06 18:38:26

① 關於納愛斯集團營銷SWOT分析

這個問題有點難度,因為這個只有本企業的員工才能知道具體的問題,不過我只能給你建議和參考思路sanc158 三級(972)|網路特權|個人中心 ||私信(0)|下載客戶端|網路首頁
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如何進行SWOT分析(帶案例)
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2
隨著經濟、社會、科技等諸多方面的迅速發展,特別是世界經濟全球化、一體化過程的加快,全球信息網路的
建立和消費需求的多樣化,企業所處的環境更為開放和動盪。這種變化幾乎對所有企業都產生了深刻的影響。正因為如此,環境分析成為一種日益重要的企業職能。
環境發展趨勢分為兩大類:一類表示環境威脅,另一類表示環境機會。環境威脅指的是環境中一種不利的發展
趨勢所形成的挑戰,如果不採取果斷的戰略行為,這種不利趨勢將導致公司的競爭地位受到削弱。環境機會就是對
公司行為富有吸引力的領域,在這一領域中,該公司將擁有競爭優勢。 對環境的分析也可以有不同的角度。比如,一種簡明扼要的方法就是PEST
分析,另外一種比較常見的方法就
是波特的五力分析。 2、 優勢與劣勢分析(SW) 識別環境中有吸引力的機會是一回事,擁有在機會中成功所必需的競爭能力是另一回事。每個企業都要定期檢查自己的優勢與劣勢,這可通過「企業經營管理檢核表」的方式進行。企業或企業外的咨詢機構都可利用這一格式
檢查企業的營銷、財務、製造和組織能力。每一要素都要按照特強、稍強、中等、稍弱或特弱劃分等級。 當兩個企業處在同一市場或者說它們都有能力向同一顧客群體提供產品和服務時,如果其中一個企業有更高的贏利率或贏利潛力,那麼,我們就認為這個企業比另外一個企業更具有競爭優勢。換句話說,所謂競爭優勢是指一
個企業超越其競爭對手的能力,這種能力有助於實現企業的主要目標——贏利。但值得注意的是:競爭優勢並不一
定完全體現在較高的贏利率上,因為有時企業更希望增加市場份額,或者多獎勵管理人員或雇員。
競爭優勢可以指消費者眼中一個企業或它的產品有別於其競爭對手的任何優越的東西,它可以是產品線的寬度、產品的大小、質量、可靠性、適用性、風格和形象以及服務的及時、態度的熱情等。雖然競爭優勢實際上指的是一個企業比其競爭對手有較強的綜合優勢,但是明確企業究竟在哪一個方面具有優勢更有意義,因為只有這樣,才可以揚長避短,或者以實擊虛。
由於企業是一個整體,而且競爭性優勢來源十分廣泛,所以,在做優劣勢分析時必須從整個價值鏈的每個環節
上,將企業與競爭對手做詳細的對比。如產品是否新穎,製造工藝是否復雜,銷售渠道是否暢通,以及價格是否具
有競爭性等。如果一個企業在某一方面或幾個方面的優勢正是該行業企業應具備的關鍵成功要素,那麼,該企業的綜合競爭優勢也許就強一些。需要指出的是,衡量一個企業及其產品是否具有競爭優勢,只能站在現有潛在用戶角度上,而不是站在企業的角度上。 企業在維持競爭優勢過程中,必須深刻認識自身的資源和能力,採取適當的措施。因為一個企業一旦在某一方
面具有了競爭優勢,勢必會吸引到競爭對手的注意。一般地說,企業經過一段時期的努力,建立起某種競爭優勢;然後就處於維持這種競爭優勢的態勢,競爭對手開始逐漸做出反應;而後,如果競爭對手直接進攻企業的優勢所在,或採取其它更為有力的策略,就會使這種優勢受到削弱。 而影響企業競爭優勢的持續時間,主要的是三個關鍵因素:  1、建立這種優勢要多長時間?  2、能夠獲得的優勢有多大?  3、競爭對手做出有力反應需要多長時間? 如果企業分析清楚了這三個因素,就會明確自己在建立和維持競爭優勢中的地位了。
3 顯然,公司不應去糾正它的所有劣勢,也不是對其優勢不加利用。主要的問題是公司應研究,它究竟是應只局限在已擁有優勢的機會中,還是去獲取和發展一些優勢以找到更好的機會。有時,企業發展慢並非因為其各部門缺乏優勢,而是因為它們不能很好地協調配合。例如有一家大電子公司,工程師們輕視銷售員,視其為「不懂技術的
工程師」;而推銷人員則瞧不起服務部門的人員,視其為「不會做生意的推銷員」。因此,評估內部各部門的工作關系作為一項內部審計工作是非常重要的。
波士頓咨詢公司提出,能獲勝的公司是取得公司內部優勢的企業,而不僅僅是只抓住公司核心能力。每一公司
必須管好某些基本程序,如新產品開發、原材料采購、對訂單的銷售引導、對客戶訂單的現金實現、顧客問題的解
決時間等等。每一程序都創造價值和需要內部部門協同工作。雖然每一部門都可以擁有一個核心能力,但如何管理這些優勢能力開發仍是一個挑戰。 SWOT分析步驟 1、 確認當前的戰略是什麼? 2、
確認企業外部環境的變化(波特五力或者
PEST) 3、 根據企業資源組合情況,確認企業的關鍵能力和關鍵限制。
4、
按照通用矩陣或類似的方式打分評價 把識別出的所有優勢分成兩組,分的時候以兩個原則為基礎:它們是與行業中潛在的機會有關,還是與潛在的威脅有關。用同樣的辦法把所有的劣勢分成兩組,一組與機會有關,另一組與威脅有關。 5、將結果在SWOT分析圖上定位

4 或者用SWOT分析表,將剛才的優勢和劣勢按機會和威脅分別填入表格。
6、
戰略分析
舉一個科爾尼SWOT分析得出戰略的例子。
成功應用SWOT分析法的簡單規則  進行SWOT分析的時候必須對公司的優勢與劣勢有客觀的認識;  進行SWOT分析的時候必須區分公司的現狀與前景;
5  進行SWOT分析的時候必須考慮全面。  進行SWOT
分析的時候必須與競爭對手進行比較,比如優於或是劣於你的競爭對手;  保持SWOT分析法的簡潔化,避免復雜化與過度分析;  SWOT分析法因人而異。 一旦使用SWOT
分析法決定了關鍵問題,也就確定是市場營銷的目標。SWOT分析法可與
PEST analysis和Porter's Five-Forces
analysis等工具一起使用。市場營銷課程的學生之所以熱衷於SWOT分析法是因為它的易學性與易用性。運用SWOT分析法的時候,要將不用的要素列入相關的表格當中去,很容易操作。 SWOT模型的局限性 與很多其他的戰略模型一樣,SWOT
模型已由麥肯錫提出很久了,帶有時代的局限性。以前的企業可能比較關注
成本、質量,現在的企業可能更強調組織流程。例如以前的電動打字機被印表機取代,該怎麼轉型?是應該做印表機還是其他與機電有關的產品?從SWOT分析來看,電動打字機廠商優勢在機電,但是發展印表機又顯得比較有機會。結果有的朝印表機發展,死得很慘;有的朝剃須刀生產發展很成功。這就要看,你要的是以機會為主的成長策略,還是要以能力為主的成長策略。SWOT沒有考慮到企業改變現狀的主動性,企業是可以通過尋找新的資源來創造
企業所需要的優勢,從而達到過去無法達成的戰略目標。 在運用SWOT分析法的過程中,你或許會碰到一些問題,這就是它的適應性。因為有太多的場合可以運用SWOT分析法,所以它必須具有適應性。然而這也會導致反常現象的產生。基礎SWOT法分析法所產生的問題可以由更高級的POWER SWOT
分析法得到解決。 中國電信的SWOT分析案例
在已經過去的一年裡,中國電信的新聞熱點、焦點不斷。電信資費的調整、中國電信南北大分拆以及中國電信將面臨入世挑戰等讓人們矚目。在新的一年裡,中國電信又將上演一場「與狼共舞」的驚險劇目。面對激烈的
市場
競爭,對中國電信進行SWOT分析(SWOT分別為優勢、劣勢、機會和威脅的英文單詞的首個字母),也許能讓大家對
中國電信未來的發展有一個清醒的、客觀的認識。 中國電信的優勢(strength)和劣勢(weakness)分析 自20世紀80
年代中期起,中國電信經歷了近20年的高速發展,已經形成了規模效益。盡管此間經歷了郵電分營、政企分開、移動尋呼剝離、分拆重組等一系列的改革,但在中國的電信業市場上,中國電信仍具有較強的競
爭和發展優勢。主要表現在客戶資源、網路基礎設施、人才儲備、服務質量等方面: 1
、中國電信市場引入競爭機制後,中國電信與中國移動、中國聯通、中國網通等運營商展開激烈競爭。中國電信南北分拆後,在保留原有大部分固定電話網和數據通信業務的同時,繼承了絕大部分的客戶資源、保持良好的客戶關系,在市場上佔領了絕對的優勢。1.79億的固定電話用戶,1500多萬的數據通信用戶,為中國電信發展業務,增加收入奠定了良好的基礎。 2、中國電信基礎網路設施比較完善。改革開放20多年來,中國電信己建成了覆蓋全國,以光纜為主、衛星和微波為輔的高速率、大容量、具有一定規模、技術先進的基礎傳輸網、接入網、交換網、數據通信網和智能網等。同時DWDM傳輸網,寬頻接入網相繼建設數據通信網路和智能網不斷擴容。中國電信的網路優勢已經成為當前企業
發展的核心能力,同時具備了向相關專業延伸的基礎和實力。
6 3、中國電信在發展過程培養和儲備了一大批了解本地市場、熟悉通信設備的電信管理和技術的能力較高、結
構合理的管理和專業人才。同時中國電信還積累了大量豐富的運營管理經驗,擁有長期積累的網路管理經驗、良好的運營技能和較為完善的服務系統。 4
、中國電信日趨完善的服務質量。中國電信成立了集團客戶服務中心,為跨省市的集團客戶解決進網需求;中國電信還建立了一點受理、一站購齊的服務體系,最大限度地方便用戶;緊接著中國電信推出了首問負責制,解決了企業在向用戶提供服務過程中的相互扯皮、相互推委的問題;另外,中國電信還設立了服務熱線(1000)、投訴熱線(180)等,建立了與用戶之間的溝通服務,提供互動式服務。
雖然中國電信具有一定的發展優勢,但我們應該辨正地看待這些優勢。辯證法告訴我們,優勢和劣勢都是相對的,即在一定的條件下,優勢很可能就轉變成劣勢。中國電信雖然擁有豐富的客戶資源、完善的網路設施以及大量的儲備人才,但缺乏現代企業發展所必需的戰略觀念、創新觀念、人力資源開發管理、人文環境建設以及與此相適應的市場制度環境。業內人士認為,中國電信擁有資源優勢,但卻缺乏資源運作優勢。一旦不慎,優勢很可能就轉變成劣勢。目前,中國電信的劣勢主要表現在以下幾方面: 1
、企業戰略管理與發展的矛盾。一方面是企業決策層只重視當前戰術和策略,忽視長遠戰略,湮沒在日常經營性事物中,不能統觀大局;另一方面企業缺乏應對復雜多變環境的企業運作戰略策劃人才。這個問題是當前實現企業持續發展、保持長久競爭優勢的核心問題。 2
、企業內部創新與發展的矛盾。面向計劃經濟的職能化業務流程、管理模式、組織模式已經呈現出與快速發展的不適應,並逐步成為制約電信企業參與全球化競爭的主要因素。
ERP、管理和組織模式的改革創新以及企業特
色人文環境的建設是實施企業發展戰略應考慮的焦點問題。 3
、中國電信現有的基礎設施不能為用戶提供特色服務。中國電信雖然擁有比較完善的網路基礎設施,但這大都不是根據市場的實際需要建設的,而是為了滿足普遍服務的需要。 4、拆分讓中國電信由主體電信企業降級到一個區域性的電信企業。新中國電信的主要陣地將固守在南方市場,
而北方市場將由新中國網通佔領。即使受到拆分影響,但中國電信的實力仍然最強,只是苦於無全國網路,無法開展全國性的業務。 中國電信的機會(opportunity)和威脅(threat)分析 我國國民經濟的快速發展以及加入
WTO,將為我國的信息化建設和通信發展提供前所未有的發展機遇。同時也為中國電信提供了巨大的機會,主要表現為: 1、國民經濟的持續快速發展,形成了潛力巨大的市場需求,為中國電信提供了更大的發展空間。據有關研究報告測算:中國到完成加入
WTO的各項承諾之後的2005年,其
GDP
和社會福利收入將分別提高1955億元和1595
億元人民幣,占當年
GDP的1.5%和1.2%
。本地經濟比較優勢的重新配置資源所帶來的巨大收益將進一步增強當
地經濟實力。而且入世將推動外資的引進和內需的拉動。入世後各地將極大改善投資環境,法律透明度提高和國民
待遇的實現將吸引大量外來資本,本地企業實力將得到提高和增強。企業電信消費水平隨之提高。勞動力市場結構的調整和轉移必然帶來社會人員的大量流動,同時拉動巨大的通信需求,話務市場將進一步激活。 2、電信業法律法規不斷健全完善,電信業將進入依法管理的新階段,為中國電信的發展創造了公平、有序的
競爭環境。隨著電信業法制的健全,政府的經濟職能將發生根本的轉變,政府會把企業的投資決策權和生產經營權
交給企業,讓企業經受市場經濟的考驗。這意味著政府將給中國電信進一步松綁,給予應有的自主權,有利於中國電信按市場經濟規律運作。
!@#$%^&&*()_+.一三五七九貳肆陸扒拾,。青玉案元夕東風夜放花千樹更吹落星如雨寶馬雕車香滿路鳳簫聲動玉壺光轉一夜魚龍舞蛾兒雪柳黃金縷笑語盈盈暗香去眾里尋他千網路暮然回首那人卻在燈火闌珊處

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② 綠地集團西南事業部2019年營銷計劃是什麼

綠地集團西南事業部2019年營銷計劃是企業內部的商業秘密,一般是不會也版不能對外亂說的權,這是內部員工之大忌,外泄就會有可能導致企業受到很大的經濟損失,會被炒魷魚,以後也會很難再找到合適的工作,你想哪個企業願意招收吃裡扒外的員工呀!

③ 吉列集團的營銷戰略

(1)只有財務副總說得有理
(2)不能說是錯,但絕對不正確
(3)第一個問題,你是以一內個什麼身分進入?容這個很重要,
第二個問題,你以什麼戰略打倒對啊,
第三,你主打什麼產品啊,是全線產品嗎?

④ 寶勝集團的營銷策略

———激活經營全局
「市場是永遠的真理,寶勝一出生就姓『市場』,這種與生俱來的特質造就了寶勝。」夏禮誠介紹,寶勝堅持「市場第一、服務至上、品牌制勝」的理念,走出了一條全員營銷接軌市場、全程服務貼近市場、全力打造品牌佔領市場的發展新路。 寶勝歷經艱辛。作為一個新建的小企業,既拿不到國家的銅材指標,又沒拿到產品銷售計劃,真可謂是「沒有踏上計劃經濟的末班車,卻一腳踏上了市場經濟的頭班車」。 然而,憑著20多年拼搏布下的市場網路、薪火相傳的市場理念和對市場的敏銳把握,寶勝創造了一個又一個足以讓業內同行眼熱的輝煌業績,連續多年雄踞國內同行業之首。
一直以來,寶勝憑借可靠的產品質量、強大的研發能力、完善的售後服務等諸多優勢,在市場競爭中脫穎而出,在全國電線電纜行業處於領跑地位。隨著寶勝品牌的不斷叫響,寶勝在中國諸多重大工程項目中屢屢中標。 「鳥巢」向全世界奉獻了一場令人嘆為觀止的奧運會開幕式,而點亮「鳥巢」的所有電纜全部來自於寶勝。 ———夯實智力根基
現代企業的競爭歸根結底是人才的競爭。寶勝通過創新的人才制度著力培養創新型人才。寶勝在創業之初,幾乎沒有技術人才,只好「借」了20多名技術骨幹,暫解用人之渴。隨著企業的發展,寶勝深感人才之重要,他們以全新的視角提出「人才創新」戰略。 多年來,寶勝堅持實施「引、借、聘、培」的人才戰略,著力打造「人才金字塔」:在「人才金字塔」的基部,加強職工基本隊伍建設,率先開展「星級員工」評比活動,設立八個星級員工等次,並給予榮譽津貼,激勵一線工人提高技能,集團涌現出一大批「星級員工」和「擠塑能手」、「成纜能手」; ———築高發展平台
一直以來,寶勝人始終把科技創新作為企業的核心戰略,既加強自主研發,又注重引進消化吸收和再創新,不斷搶占技術制高點。剛建廠時,既可以花850萬元購買國產新設備,也可以花1300萬元購買國外先進的二手設備。寶勝人把全部的家當都砸了下去,從德國購回了當時國內最先進的電纜生產線。這種看似「貪大求洋」的超常決策,讓寶勝很快發展成為行業的「小巨人」:1992年,實現產值超過1億元,隨後建立的號稱「蘇中、蘇北第一塔」———高108米的高壓交聯電纜立塔車間,成為寶勝人至今津津樂道的大手筆。 在當時,國內大部分企業生產低壓電纜,鮮有高壓電纜,而國外高壓電纜正方興未艾。寶勝人清醒地認識到,低壓電纜做得再大,做得再好,充其量只能算個「初中生」,國外的高壓電纜就好比是「高中生」、「大學生」。於是,10歲的寶勝開始做起了「立塔夢」———生產中、高壓電纜,佔領科技制高點,也贏來諸多市場商機。
在1997年亞洲金融風暴中,很多企業陷入資金困境,而正在中國市場布點的世界第三大電纜製造商———英國BICC電纜有限公司恰恰看中了寶勝的立塔,主動向寶勝拋出了合作的「橄欖枝」。
1999年,美國通用電纜有限公司收購了英國BICC電纜有限公司股權,與寶勝共同投資3000萬美元,成立了寶勝BICC通用電纜有限公司,引進最先進的設備和技術。
2000年,世界第一大電纜製造商義大利比瑞利公司再次收購了合資公司股權,成為寶勝的長期戰略合作夥伴。此後,寶勝不斷從美國、日本引進150多台(套)一流的生產檢測裝備,先後邀請國外專家1000多人次來公司進行專題技術指導和交流,開展科技攻關和人才培訓工作,進一步提高了企業自主創新能力。
「恐龍消亡」的討論寶勝人至今記憶猶新,從中悟出了真理:恐龍是遠古時期最大的脊椎動物,四肢雖然發達,但大腦過於簡單,最終使恐龍迎來大自然安排的滅絕厄運。正是基於此,寶勝人堅持自主創新,不斷加大研發投入。寶勝曾受公安部委託,制定了國家防火電纜的標准,用寶勝的標准來「格式化」全國的防火電纜。 ———拓寬運營空間
寶勝人認為,資本是企業的血脈。贏得資本、資金流動快,企業就能穩步前進;資本失血、資金鏈斷裂,企業就瀕臨困境。面對風雲變幻的市場,寶勝創新資本運營,實現了「二次創業」。 一是率先突破「肥水不流外人田」的小農意識,主動與外企合作打造資本聯盟。通過與義大利比瑞利公司共同努力,目前合資公司生產的高壓電纜已佔國內市場的四分之一以上。二是積極尋求與意維絲、ABB、KONCAR、AEI、羅瓦公司等國際大公司的合資,努力擴大與國際企業在技術、市場、人才和品牌方面的合作。寶勝在一些項目上敢於讓外方控股,不僅擺脫了企業流動資金的困境,更為公司延伸產業鏈、進軍新領域贏得了時間和機遇。
合資雖激活了寶勝,但寶勝人始終在思考著資本如何運作的問題:寶勝每一次發展的「低谷」都與資金有關,靠積累太慢、靠貸款太難、靠舉債太險。只有「解放思想、創新理念,到資本市場上去募集資金。」於是,20世紀90年代中後期,寶勝人邁出了一步在當時看來是石破天驚的舉動———企業上市。
像寶勝這樣的縣級企業要上市不少人都認為是「天方夜譚」,但寶勝的領導班子態度異常堅決:企業要發展,必須從產品經營走向資本經營。為此,8年奮斗歷盡艱辛,始終堅韌不拔。
2004年,寶勝終於在上交所鳴鑼上市,此舉帶來的不僅是3億余元的資金,也進一步提升了寶勝品牌的含金量。 ———營造和諧環境
近年來,寶勝積極打造「文化寶勝、和諧寶勝」。強調企業與社會、企業與合作夥伴、企業與員工之間的「和諧」,講究對社會的責任和回報、對員工的關愛。寶勝的和諧觀還體現在與合作夥伴的共贏上,對待客戶,寶勝強調全員服務、誠信高質,堅持以高品質產品及服務贏得客戶信賴;對待供應商,大力推行「陽光采購」、「科學采購」,既維護了企業利益,又樹立了寶勝幹部廉潔自律的形象;對待比瑞利、ABB等合作夥伴,提倡在平等互利、強強聯合的基礎上開展合作;對待競爭對手,充分強調行業自律,在遵循市場規律的情況下開展合理競爭,逐步與客戶、供應商和合作夥伴乃至競爭對手實現「多贏」。 企業在快速發展,員工也感受到切身利益的明顯改善:職工收入每年保持10%增長;為每一位員工建立電子健康檔案;成立寶勝職工愛心基金會和設立職工教育基金,作為職工互助組織,基金會在捐助困難職工方面發揮了重要作用。

⑤ 中國有哪些著名的營銷策劃咨詢公司

從2020年來AsiaMarketing最新發布的《中國源十大最有競爭力的營銷策劃公司排行榜》可以看出,中國營銷策劃領域的競爭格局基本穩定,索象、華與華、特勞特三足鼎立,老牌公司華揚聯眾也基本穩居前五。其中,值得注意的是,索象營銷傳播集團以數字化整合營銷能力,已連續三年霸屏中國營銷策劃公司排行榜首位,君智咨詢作為後起之秀,發展態勢也很強勁。

⑥ 集團營銷的特點是什麼

真生改編自原著同名篇章。

⑦ 集團營銷和市場營銷有什麼區別

市場營銷是面,而集團營銷是點。集團營銷是營銷的一部分明確的客戶群體,你要對需要服務的集團進行一定的了解調查,從而制定相應的營銷方案已達到成交目的。

⑧ 囍聯集團的營銷模式核心是什麼

「囍聯營銷3.0」是他們的囍聯新營銷模式,用戶消費就送喜鏈通,額外再送喜福包的方式

⑨ 提升集團重點創新業務滲透率專項營銷活動的活動內容

活動目的期末全省五大集團重點創新業務(愛音樂、愛游戲、天翼空間、天翼專閱讀、天翼視訊)屬共新增注冊用戶超過770 萬戶,用戶滲透率達到31.5%。推廣目標1、針對新入網3G用戶,通過推介演示,力爭拓展創新業務注冊用戶420萬。2、針對存量移動用戶,通過系列專題活動和線上營銷推廣,計劃拓展350萬創新業務注冊用戶。3、電信內部員工的業務平均滲透率超過90%。謝謝您對電信產品的關注,祝您生活愉快。 如果以上信息沒有解決您的問題,也可登錄廣東電信手機商城(http://m.gd.189.cn),向在線客服求助,7X24小時在線喔!

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