安化黑茶營銷策略研究

1. 安化黑茶以前炒的特別火，為啥現在會銷聲匿跡

茶馬古道是歷史上在內地和邊疆地區進行茶馬貿易的交通路線，馬匹是我國歷史上重要的軍用品，為此設立了大馬士革，茶馬貿易是運輸內地茶葉，換成邊防的馬匹。安化黑車是歷史上控制汽車的，製作的多磚和多酒是為了方便運輸。安化黑茶可以說是茶葉的雜糧，歷史上不喝達官貴人，所以安化黑茶也一直處於不溫不火的狀態。

安華黑車是國家地理標志產品，是中國黑車的代表類別之一。是指以湖南雪峰山脈車輛段的大葉種品種為原料，用殺青、捻、小樽、發票作明畫乾燥等四大工藝加工而成的干茶色黑棕色乳油潤澤、味純、味美、國色橙黃色、略帶獨特的松香質量特點的黑毛茶和原料精製而成的產品的總稱。安化黑茶被命名為中國湖南益陽安化縣生產。茶不挑人，誰泡都會好喝耐品，滋味醇和，不苦也不澀。泡濃了醇厚，泡淡了清甜，五泡過後再煮，那種黑茶特有的茶香，一如既往的讓人沉醉。

2. 湖南華萊健把安化黑茶產業做強的核心競爭力

2舒亞

湖南華萊核肢激健引領安化黑茶經過10年的高速開展，安化黑茶不僅在總量上佔有較大優勢，並且現已具有中心競賽力，為進一步做大做優做強奠定了堅實的根底。

1.有悠長的歷史傳承和得天獨厚的自然條件。一是千年傳承具有僅有性。跟著安化黑茶歷史文化的深化發掘，安化是我國黑茶宗族中許多產品的發源地和僅有出產地、萬里茶路的重要起點、千年黑茶源自安化等已構成定論和一致。

安化是「萬里茶道」申遺的重要支點，縣內的鷂子尖古道、安化風雨橋、古茶廠、梅山傳統村落古茶園、資江兩岸古茶市等茶文化遺存已列入「萬里茶道申遺」篩選項目。千兩茶、茯磚茶、天尖茶、黑磚茶、花磚茶等製造工藝已別離申報為國家、省、市非物質文化遺產。

二是冰磧岩區和適度富硒區具有不可仿製性。安化地處武陵山余脈和雪峰山余脈交匯處，是全國際冰漬岩最會集的區域，約佔全球已探明總量的85%，具有這種6億年前冰河世紀遺址的區域，會構成一種相對共同的沙礫岩土壤條件，十分合適茶樹成長。安化土壤富含硒元素。據檢測，安化茶葉均勻硒含量為0.22ppm，是全國茶葉均勻值的2倍，國際茶葉均勻值的7倍。

三是共同地輿氣候環境條件具有稀缺性。安化地處北緯28度左右的我國黃金產茶帶，屬亞熱帶季風性濕潤氣候，四季清楚，熱量足夠，嚴寒期短;境內峰巒挺立，溪水縱橫，山高林密，無工業污染，森林覆蓋率到達76.2%，茶園基地均勻海拔500多米，屬典型的中山區，山中終年雲霧旋繞，茶樹「山崖水畔，不種自生」;資江流經全境達110多公里，柘溪庫區終年煙雨朦朧、蔚為大觀，給茶樹成長供給了共同的自然環境。

2.有國際性公共品牌和中心企業。益陽市和安化縣高度注重品牌建造，會集力量打造「安化黑茶」公共品牌，發揮品牌的中心影響力和輻射力。2009年，安化縣在國家工商總局成功注冊了「安化黑茶」證明商標。

此後，又先後在國家質檢總局、工商總局注冊了「安化黑茶」地輿標志維護產品，成功申報了兩項國家級非物質文化遺產。「安化黑茶」的品牌價值敏捷提高，現在「安化黑茶」共用品牌商場評價已達30億元以上。

近年來，跟著「一帶一路」建造深化施行，安化黑茶已逐步翻開國際商場。在安化黑茶這一面旗幟下，安化縣已開展黑茶加工企業150餘家，其間規劃企業59家。

華萊科技被頒發國家農業工業化重點龍頭企業，白沙溪茶廠、中茶安化茶廠、怡清源、梅山、阿香茶果、建玲等6家企業被評為省級龍頭企業，還有省級高新技能企業4家，市級龍頭企業21家。電商、微商、直供直銷、特性定製、加工體會等新業態和新模式敏捷崛起，現已構成了巨大的工業集群。

安化黑茶的現代企業出產、管理機制開展敏捷，黑茶職業完成採摘、毛茶加工的機械化、自動化，包裝、物流的機械化、自動化，多個企業已建成從鮮葉到製品的全自動化流水線，華萊科技、中茶安化茶廠、盛唐黑金的黑茶飲已建成保健食品級的GMP出產線。

3.有中心技能支撐。

益陽市和安化縣會集進行技能攻關，在一些范疇取得了突破性開展。由湖南農業大學劉仲華教授領改襪銜的《黑茶提質增效要害技能立異與工業化應用》項目取得國家科學技能進步獎二等獎，這是我國茶業界的最高榮譽，更是安化黑茶技能的科學依據。在茶葉企業科技立異方面取得國家科學技能進步獎二等獎的只要安化黑茶。茯磚茶中的「金花」現已成為走俏商場的「賣點」。

安化黑茶的拼配技能已適當老練，並已作為黑茶的中心技能之一加以維護。一起，安化還與各茶葉研討組織堅持密切合作，聘請了陳宗懋、劉仲華等7位茶葉界尖端專家擔任工業開展首席參謀，設置安化黑茶校園、安化黑茶研討院、安化黑茶工程研討中心、雪峰山茶葉研討工作站等科教組織，培育專門人才，使用勞作技校、農廣校等開展茶藝師飢搏、評茶師、制茶工等專業培訓。

華萊科技建立了博士工作站，白沙溪牽頭成立了企業立異聯盟，其他骨幹企業也紛繁投入科研與新產品研發。2016年，安化縣茶工業申請專利260項，其間發明專利40項。

2017年，安化縣委、縣政府大力施行人才引入工程，高薪聘請到入選國家「千人方案」青年項目的上海交大隸屬醫院專家蔣玉輝及其團隊，對安化黑茶的健康和葯理功效進行根底性研討，這將為安化黑茶久遠開展供給十分重要的戰略支撐。

一起，調研發現安化黑茶還存在一些不容忽視的瓶頸和問題。

一是維護意識、危機意識、久遠意識不強。比如，對黑茶工業開展存在的危險缺少清醒認識，對黑茶工業開展中存在的問題注重不行、研討不行、採納有用辦法處理不行。

二是安化本地優質黑毛茶質料嚴峻不足。安化黑茶工業快速開展與安化本地優質黑毛茶質料嚴峻不足的對立日益凸顯。

現在安化黑茶使用的質料只要50%左右來自安化本地及周邊區域，還有一半的質料來自省外。外地黑毛茶很多湧入安化商場，質量上良莠不齊，乃至一些下腳料也推銷到了安化，對安化黑茶產品的質量安全形成嚴峻危險。

三是商場亂象存在隱憂。

安化現有茶葉加工企業150多家、營銷企業200多家、黑茶注冊商標4000多個。企業數量多而雜，大多數企業規劃偏小、產品相同、同業競賽嚴峻。黑毛茶收購缺少統一規范，出產規范履行不嚴厲、不到位，產品質量良莠不齊。

有的企業為尋求贏利，下降產品質量規范，壓價促銷，嚴峻打亂了商場秩序，損害了安化黑茶的名譽，影響安化黑茶的久遠開展。四是商場拓展存在瓶頸。安化黑茶出售現在首要仍是國內商場，國外商場還處於起步階段，營銷力度還需進一步加大，營銷手法還需愈加多樣化。

以上這些盡管都是開展過程中呈現的問題，但假如不引起高度注重，並採納有力辦法加以處理，則可能會危及安化黑茶工業的健康開展。

3. 安化黑茶為什麼帶人免費旅遊

為了銷售茶葉。
安化黑茶帶人免費旅遊是安化黑茶做的營銷活動，主要目的是讓消費者在旅遊中能更全面的了解黑茶的文化和好處，進而達到銷售的目的。
安化黑茶具備一定的收藏價值，越陳越香口感越好，因而存在理論上的升值空間，也就是天然具備所謂的「金融價值」。

4. 先進個人發言稿範文

先進個人發言稿範文7篇

發言稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見, 看法或匯報思想工作情況而事先准備好的文稿,社會生活中，我們都可能會用到發言稿，在寫之前，可以先參考範文。下面是我為大家整理的先進個人發言稿範文，希望能夠幫助到大家!

先進個人發言稿範文篇1

尊敬的集團領導、公司領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裡，我們迎來了這次年終總結表彰大會，作為寶力公司的一位員工，我今日能站代表受表彰的先進員工在那裡發言，我感到無比的榮幸和激動。

首先：請允許我代表所有先進員工，向關心支持我們的董事長、公司各位領導表示衷心的感激、向風雨同舟、並肩戰斗的全體同仁致以崇高的敬意!

20__年是不平凡的一拆粗答年，在過去的一年裡公司經歷了因鐵路的動盪帶來的市場萎縮與低迷，市場營銷工作做起來相比往年都是難上加難，「7.23」事故以後，市場更是出現了「狼多肉少」的情景。盡管腳下路如此艱難，我們仍然毫不氣餒，在過去的一年回款率和銷售額不斷增加，拓寬了國鐵市場，首次進入了部分鐵路局及合資公司，經過各部門的共同協作，首次在高鐵產品、地鐵產品上有了質的飛躍，並在年底成功進入地鐵市場。旅慧

對於我個人來說，20__年更是一個十分不平凡之年，同時又是一個豐收之年，年初我經過集團十分良好的中層管理人員評選制度，經過競選成為市場部副部長，經過一年的努力工作，全面豐富了自我的業務知識水平，管理水平。因為自我是第一次走上領導崗位，在各方面都十分需要學習改善，在業務知識方面我總是虛心的向各個成功的業務經理學習，學習他們成功的業務經驗，能夠讓自我在與客戶、與同行業對手運作時能夠運籌帷幄。在管理方面，我更加認真的向種總多學多問，種總更是十分耐心的將豐富的管理經驗言傳身教於我，有時候在出差過程中，有時在電話里，有時在辦公室里。認真學習，努力工作讓我快速的打開工作局面，提高工作的准確性，減少盲目性。

大家都明白這句話：在外千日好，不如一日家。做銷售工作的，外表風光，其實很辛苦，先不說出差在外奔波之苦，更要經歷漂泊、孤獨、思念、喜悅、興奮、失落等多種感受，可是盡管這樣，我依然十分熱愛我的工作，因為我感覺寶力那裡就是我人生的舞台，那裡有我的夢想，更有我的期望，在那裡我不僅僅完成自我的工作，我更是把這份工作真正當成了自我的事業，經過我的一切努力，經過這個完美的舞台，從而來實現自我的人生價值。

我想，今日成績是對獲獎的同志過去一年工作的肯定、鼓勵，更是對所有員工新的一年的激勵，20__年我們努力了，20__年我們將更加的努力。新的一年，我們電氣化公司各項工作依然任重而道遠，我們要認真分析工作中的不足，針對市場情景的變幻莫測，制定出完善的方案並且有效的實施，手拉手，肩並肩，同舟共濟、再接再厲，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，愛崗敬業、始終堅持著旺盛的工作精神和風凳陪貌，繼續體現我們做為一名寶力人的風采，最終，祝願電氣化公司在董事長、各位領導、全體同仁共同努力、共同奮斗下蒸蒸日上、健康發展、成為行業的領頭者，祝願在座各位龍年龍騰四海、合家歡樂、身體健康、萬事如意!年終先進個人發言稿多謝大家!

先進個人發言稿範文篇2

尊敬的公司領導、各位同仁：

大家好!

時光荏苒，20__年的步伐漸行漸遠。這一年，世界金融危機的旋風繼續震動我國，危機的洶涌之勢也影響著我們的企業。在這步履艱難卻又鏗鏘有力的年頭里，在國家「促內需、保增長」的春風吹拂下，在我司總經理室的正確領導下，克服了重重困難，取得了可喜的成績。與此同時隨著新中國成立六十周年華誕之即，我公司迎來建廠七十周年大慶。我在這一年裡借著這股強勁的東風，我也在這棵大樹下，成熟甚多、收獲甚多、感想甚多!為認真總結一年的工作，規劃20__年的工作，現藉此機會向各位領導、各位同仁匯報如下：

一、我對__營銷工作的認識

說到安化黑茶，就離不開__!__是安化黑茶的龍頭企業，有著安化黑茶中的「大益」品牌之稱。銷售是企業的生命!20__年，我司總經理室緊緊圍繞著「建設渠道看銷售」的營銷策略，落實「懂市場、懂人心」的營銷指導思想，不斷地做好經銷網點建設，極大地宣傳好了「__」品牌，到達了「做品牌、賣文化、送健康」的市場化營銷運作目的，走在湖南茶葉企業的前列;與此同時，注重了對銷售團隊的培養，進一步放開思維，為團隊成員分區域分部門供給了發展平台，使團隊成員增強了職業職責感，充滿了對企業的愛。

二、回顧20__年個人工作

1、管理與拓展湖南地級市場。20__年根據每個市場對安化黑茶的認知度與開發潛力進行定位，即重點開發__片區，鞏固__片區，管理__、__片區。

為了組建地級市場的營銷網路，東奔西跑，不管是節假日，還是雨天嚴寒的天氣都是奔跑在外，找熟人找朋友、找對產品知名度高以及在當地擁有必須勢力的人士建立經銷網點，做到處處有我司的產品，處處有我司的經銷商。20__年累計建立特約經銷網點8家，續簽特約經銷網點8家，分銷點50家(由特約經銷商發展)，其中__形象專營店12家，至此湖南地級城市得以全部開發。

2、gd省市場的了解與開拓。由於市場的需要，今年5月份—__月份中旬，授公司的派遣，我又開始了對gd市場的了解與開拓。前期協助原總代理的工作，一方面，對原總代理的市場操作與庫存進行了解，掌握客戶群體。另一方面，跟__學習講茶，受益之多。中期，對sz、dg、zs市場進行了調查，為公司進一步了解總代理操作供給了必須的價值信息，同時開發了__地區經銷商(現已成為了__地區總代理)，進行了必須的前期工作指導，起到了良好的作用。後期，在公司領導的具體安排下，協助__籌備__營銷中心的組建與具體運營。

3、拓展了__省__、__兩地業務。雖然__市場目前不歸自我管理，可是作為銷售人員就是要利用各方面客戶資源為公司擴大業務。這兩個經銷商的具體落實進貨，是我__月下旬請了幾天病假在__住院期間完成的。目前情景來看，兩地經銷商對「__」品牌充滿著信心，__經銷商完善店內茶文化的製作，還安排了兩名銷售人員聯系業務。__經銷商打算從新找一個60多平方米的門店做「__」品牌形象店。兩地經銷商都十分期望公司領導有時間的前提下去看看，進行指導。

4、不斷學習業務知識，做到理論與實踐的結合。一個銷售人員如果沒有過硬的業務知識，那是不合格的。在20__年深知自我茶葉知識缺乏，同時沒有進農大培訓的機會，所以我只好每一天利用晚上的時間熟讀《湖南黑茶》、《安化黑茶》、《中國茶經》書籍，以及上網查閱相關黑茶與其他茶類資料，結合企業發展情景，製作了《安化黑茶歷史知識》、《__黑茶知識》、《__企業推薦》、《領略安化黑茶魅力，品飲__黑茶》四大版塊的課件，給廣州、上海、湖南、廣西四地的__黑茶銷售夥伴們累計進行了30次的培訓，使他們進一步了解了安化黑茶、__黑茶，解決了他們操作上的一些疑難問題。年終先進個人發言稿5、由於公司領導的指導，本人努力的工作，進取的引導宣傳發動，建立與鞏固銷售網點，共計完成銷售：__萬元，相比20__年增加了一倍。

三、20__年個人體會

20__年，是我走出校門的第二年，也是加入__的第二年。這年，很充實，累中透樂!十分感激公司領導對我的信任與栽培，以及其他同仁的支持，讓我自行操作一塊市場，還給我供給經銷商員工培訓的機會。

在這年裡，自豪的是自我把經銷商當作自我的朋友對待，贏得了他們對我的好感，為他們解決或解釋了一些操作上的問題，經常堅持電話溝通，節日信息祝福，同時還認識了很多茶界的朋友，培育了一批潛在__黑茶的客戶等等。

四、正確認識、尋找缺點、規劃未來

進入__兩年以來，雖學到了很多經驗，得到了公司領導的精心培養和同仁們的大力支持，但自我深知在工作上還存在很多的缺點，異常要虛心提到的是：1、文化水平和業務水平較低;2、年輕缺乏社會經驗和實踐經驗;3、在處理問題和業務操作上有時性格較急躁等，這三點是我以後有待學習與糾正的目標。在今後的工作當中必須做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、發揚成績、改正缺點，努力做到在__是有用之才。我決心在20__年：努力完成8家「__」品牌形象店建設、建立特約經銷網點8家、對__黑茶銷售夥伴進行50次黑茶知識培訓，計劃完成__萬元的銷售額。

__，用我就職以來的理解：如荀子《勸學》中「積小流以至千里」的大氣，謙卑、細謹的溪流，匯入的是我們奮斗的熱情和睿智的未來。作為我鎮乃至我縣的龍頭企業，它不僅僅是推動我地經濟發展的中流砥柱，還為解決就業等諸多社會問題的法寶，惠及社會!又是嶄新的一年，未來一年，虎虎生威之勢，將成為我工作的精神支柱!我作為一名在學校培養出來的年輕黨員，更應當堅定信心，獻計獻策，緊密圍繞總經理室的周圍，謀未來、謀發展，多多加強業務素質學習，在公司同事之間互敬互愛，工作上互相幫忙。堅決聽從公司領導安排，以本企業為家，努力為公司增收，來取得領導的信任，獲得同仁的認可，以優異的成績來報答領導的培養而不斷奮斗。

先進個人發言稿範文篇3

尊敬的公司各級領導、各位同事：

大家好！

很榮幸代表公司先進個人在此發言。首先，請允許我代表所有先進工作者，向關心和支持我們工作的各級領導表示衷心的感激！向並肩戰斗在各個工作崗位上的同事們致以崇高的敬意！

回顧一年來的工作，不論我們處於什麼樣的崗位，都恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇；無論遇到什麼樣的困難，都以鑫炬人特有的堅韌意志去克服、去戰勝。我們今日所取得的成績，離不開各級領導的培養和幫忙，離不開各位同事的大力支持和配合。你們為我們的成長創造了空間和條件，為我們的工作創造了和諧的氛圍和環境，從而促使我們一點一滴地提高。再次感激各級領導和各位同事給予的極大關心和鼓勵，給予的充分肯定和榮譽！

我想，所有獲獎的同事們都不會沉醉在今日的榮譽與掌聲中。讓我們進取行動起來，從我做起、從此刻做起，努力掌握專業知識，不斷提高自身綜合素質和本事，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標准嚴格要求自我，使自我的業務水平在工作中不斷提高和完善。我們要繼續履行崗位職責，踏實工作、愛崗敬業，始終堅持著旺盛的精神和飽滿的工作熱情，全心全意投入生產，以此來回報各級領導和各位同事的鼓勵和期盼！

作為公司的一員，「司興我榮」深深地印在我的心中，昨日我們已經為之努力，明天我們將更加努力。讓我們攜起手來，把公司的明天建設得更加完美、更加繁榮昌盛！

先進個人發言稿範文篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！

在每年的這個時間，我們都有這樣一次集會，讓大家在歡聚一堂的氣氛中體味團體的溫暖，在分亨收獲的過程中感受付出的充實。尤其是今日能代表受到表彰的先進個人在那裡發言，我更加感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表所有先進個人，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感激！同時感激風雨同舟、相互支持、並肩奮斗的各班組成員們！

作為一名保安，我時刻提醒自我以主動承擔代替被動執行。把消防安全作為重中之重，主動擔負起市場安全的職責。做事「快半拍，高半節」是提高工作效率的有效方法，任何事情都要研究在前，想他人之未想，作他人之未做，進取主動，嚴格要求自我。要認真領會公司領導思路，力保完成各班組制定的預期工作目標，高標准完成公司交給的各項工作任務！

回顧一年來的工作，在各級領導的親切關懷下，在公司經營理念和運營決策的指引下。我們緊隨公司步伐，牢記自身職責，敬業奉獻，扎實做事，誠實做人，取得了成績也發現了不足。成績只能代表過去，在新的一年裡，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標准嚴格要求自我，進取的投身到公司的市場安保事業中，為商戶營造一個安全穩定的經營場所。使我們的新伊汽配商城更加繁榮、興旺。

最終，我再次代表全體保安同志們感激公司領導長期為市場部傾注心血、多方關切，感激各部門在工作中給予的支持與關心!

我的講話完畢，多謝大家！

先進個人發言稿範文篇5

尊敬的各位領導、同事們：

大家好。很榮幸代表先進員工在此發言。

藉此機會，請允許我代表獲得此榮譽稱號的員工，向一向以來幫忙、支持我們工作的同事表示衷心的感激!向關心、培養我們的各位領導表示由衷的感激!

我在畢業後一年來到齊市哈達工作，就像剛出殼的小鳥，羽翼還未豐滿。生存是我所渴望的，競爭也不容得我有過多的研究，於是我開始尋找一片自我生存的空間。看著周圍的同事個個乾的很出色，我想我沒有理由不去闖，更沒理由干不好，從某種意義上說，有壓力才有動力，就這樣，我義無反顧的堅持了下來。在公司領導的教導下，在周圍同事的幫忙下，我的努力得到了大家的認可，並且擔任過公司多個崗位的負責工作，積累的寶貴的工作經驗。另一方面，我進取參加和配合組織公司的各種大型活動，多次主持公司的各種大型酒會，得到了公司領導和同事的一致好評。

在每一個花瓣的背後，都有著無數的默默耕耘，今日我被評為20__年度先進個人，但不會沉醉在今日的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今後的工作之中，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛哈達，在經營管理中處處起模範帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務;同時不斷克服自我的缺點與不足，成績在於行動，請各位領導及廣大同事們監督我。

朋友們!讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自我神聖的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的職責。讓我們在總公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰，共創哈達輝煌。

最終，衷心的祝願齊市哈達蒸蒸日上，致辭新春佳節，也祝願所有的哈達人在新的一年裡，工作順利，身體健康，合家歡樂!

先進個人發言稿範文篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是來__的__，今日作為公司先進個人代表，在那裡發言，我倍感自豪和榮幸，內心十分激動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工，感激公司的培養，感激領導的支持，感激同事們的幫忙!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確領導的結果，是同事們相互幫忙，團結奮斗的結果。成績和榮譽應屬於為公司做出貢獻的每一個團隊和每一位員工。藉此機會，請允許我向一向以來幫忙、支持我們工作的各位同事表示衷心的感激!向關心、培養我們的各位領導表示由衷的敬意!

我們每一天都在做著本職工作，被評選為公司的先進個人，是領導對我們工作的一種支持與鼓勵。在平時的工作中，其實身邊還有很多人盡心盡力，認認真真的做著自我的工作，這些人都是我們學習的榜樣。

20__年我從大學畢業後就來到__集團工作，這是我人生中一個重要的轉折點，也是一個新的起點。作為跨入社會的第一步，新的環境，給了我新的挑戰與機會，在那裡有很多東西需要學習，工作經驗需要積累。

作為剛剛進入這個行業的工藝員，雖然與所學專業相關，但一切都顯得很陌生，各種生產設備、生產工藝，理論與實際相差甚遠，可是這些卻吸引著我。在這一年多的時間里我學到了很多，也提高了許多。這些提高離不開同事們的幫忙，是他們一步一步教會我具體的操作，傳授生產經驗;也離不開領導的悉心指導，告訴我應當朝哪個方向努力，傳授我做事的方式方法，耐心講解生產中遇到的技術問題。

生產一線是我們學習的最好地方，很多問題都能夠在那裡得到體現，在日常的工作中，細心觀察，做好生產記錄，不斷總結分析，從實踐中學習，積累生產經驗。出現問題後，不能畏懼困難，要迎難而上，找到關鍵的症結所在，在解決問題的過程中完善生產工藝。僅有細心地觀察，用心學習，才能在原有的基礎上，不斷提高，不斷創新，為企業注入新鮮血液。

作為一名基層技術管理人員，在領導的帶領下，以身作則，做好每一件事情，幫忙值班長搞好班組建設，加強班組凝聚力，發揮好團隊力量，保質保量完成生產任務。總結每一次訂單生產過程中的經驗與不足，分享給其他的班組，避免問題的發生，提高生產技術水平與產品質量。所有的這些提高都離不開值班長和班組人員的支持。每個人都是生產鏈條的重要環節，缺少哪一節都不能正常運作。

要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論處於什麼樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴格要求自我，不斷豐富自我的操作技能，提高自身的技術水平，爭做榜樣，努力作一名合格的__人。

今日我們被評為20__年度先進個人，但不會沉醉在今日的榮譽與掌聲中，我們也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨日，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表先進個人鄭重承喏，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標准嚴格要求自我，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終堅持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。

多謝大家!

先進個人發言稿範文篇7

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今日能代表受表彰的「先進工作者」在那裡發言，我感到無比的榮幸和激動。首先，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的`領導表示衷心的感激!向風雨同舟、相互支持、並肩奮斗的信泰同仁們致以崇高的敬意!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是同事們相互幫忙團結奮斗的結果。

今日我們被評為「先進工作者」，但不會沉醉於今日的榮譽和掌聲中，我明白，我們還存在很多不足，就像我的不足之處，例如：打資料的不細心，出現錯別字，准備工作不周到等，這些都是工作中的細節，曾記得李總隨口說過的一句話「細節決定成敗」，這句話對我來說深有體會，讓我明白不論在哪個崗位上，都要注重小事，關注細節，把小事做細，做透，也僅有把小事做好，才能做大事。在日常工作中比別人多思索一點細節，比別人眼裡「多做一點活」，否則，任何忽視細節的行為，就會有1%的錯誤導致100%的失敗。成績只能說明過去，昨日我努力了，今日、明天我將更加努力。

在此，我代表「先進工作者」向各位領導和同事表個態：我們將把過去的成績，作為新的工作起點，以更高的標准嚴格要求自我，虛心學習他人的長處，

注重細節，嚴格要求自我，正確認識自身工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與團體利益，工作與家庭的關系，從大局出發，堅持甘於奉獻，誠實敬業，不辜負各位領導和同事的期望。

要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。我們要繼續努力，不論出於什麼樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，不斷提高自身的業務水平，爭做榜樣，努力做一名合格的新泰擔保人。

在新的一年裡，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。同事們，我們准備好了嗎讓我們繼續在「適者生存，誠者千里」的旗幟下，開拓創新，放飛我們的夢想，點燃我們的活力，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。

成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把「信泰擔保」建設得更加完美!信泰擔保公司的明天必須會更加燦爛、更加輝煌!

新春佳節即將來臨，藉此機會，祝在座的各位領導、同事們新春歡樂、合家幸福、身體健康、萬事如意!年終先進個人發言稿我的發言完畢，多謝大家!

5. 曾經火爆的安化黑茶，如今卻消聲滅跡，你怎麼看

安化黑茶當時能夠火起來的原因，主要還是靠誇大其詞的療效，其實茶葉本身沒有那麼大的功效。做為發酵茶的安化黑茶，給我感覺製作的比較粗糙，這個很類似大家所說的「粗茶」。

其實黑茶真正走向被國家打擊的對象，是黑茶陷入傳銷機構。傳銷機構以非法手段對大肆宣揚言過其實的黑茶醫療作用。從中牟取暴利。傷害了消費者的利益。擾亂市場正常的持續。使名符其實黑茶成了騙子手中損害消費者利器……

6. 安化黑茶直銷模式與獎金制度

法律分析：一、華萊黑茶共有2個盤(黑盤or消費組)(紅盤or經營組)

黑盤(每個盤7個人分別是:組長1人，副組長2人，組員4人)

首先您購買華萊產品(4980元一斤茶葉）這時候您就變成公司黑盤一員，不過您需要幫公司賣出兩套產品(4980×2)必須要每人賣出兩套。(銷售任務）公司獎勵800元。此時您是銷售組組長。

當您變成銷售組長的時候您必須幫助組員發展2個人(每人4個點位，總共8個點位)。發展到2個人以後您就會離開黑盤進入下一個盤紅盤。公司獎勵5000元。

此時紅盤你們所有人都是之前黑盤的組長，此時依然會選出組長重復黑盤的操作，形成裂變。由1變2,2變4,4變8這樣倍增下去。

二、從黑盤晉升到紅盤並且是組長的時候，公司會給您10000元獎金，如果之前的紅盤里的組員8人都變成進到紅盤時公司會給您5000元一人:5000×8，如果紅盤滿8人公司直接給您5萬5作為獎勵。

總共您可以拿到: 5000+10000+40000+55000(公司獎勵)=110000元

當拿完11萬元獎勵跟完成任務後您不需要重新銷售產品，直接形成裂變，您直接滾落到紅盤最底層，重新按照游戲規則發展下線，不停循環賺取11萬元。

所以黑茶鼓吹可以賺取無數個11萬元。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第六十二條 用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

7. 一年撈金數億的安化黑茶為什麼消聲滅跡了

安化黑茶曾經特別火，認識一些老年人花大價錢買了不少，主要是它的營銷方式，有些接近傳銷了，誇大了它本身的作用。

認識有個老太太買了2萬塊錢的，被兒女說了好一陣，為什麼普普通通的茶葉被炒得那麼火，又突然銷聲匿跡了呢？

回過頭看「安化黑茶」發展，也許這幾年走了點彎路出點狀況，但是「安化黑茶」確實是有著悠久的歷史的。一個「華萊」不能代表所有「安化黑茶」，我們也不能一棍子打死，要就事論事，安化本地也是有很多不錯的正宗大廠的也是可以的，比如白沙溪，安化茶廠，他們也是有一些質量價格都不錯的黑茶的。

茶葉就是茶葉，它不是葯。往本質上說，它就是一樹葉湯。養身不能跟包治百病掛鉤，有病咱就得去醫院治，吹噓炒作各種功能沒得半點意義。

喝茶還是的回歸本真，就當是個愛好，誰還沒個愛好，你們說呢。

8. 安化黑茶為什麼成功的秘訣

正確的經營戰略
科學的決策手段
產品物美價廉的
創新力很好
銷售策略很先進

9. 安化黑茶的營銷方式

安化黑茶的銷售模式屬於直銷模式。
這個黑茶銷售模式在就有報道過，是屬於非法的傳銷組織。現在在我國直銷是需要取得直銷牌照的才是直銷，否則就是傳銷。
還是注意點，是符合傳銷的特徵的。加入時需要高額的入門費用，需要發展下線，沒有發展就沒有提成，層層拿去提成如果符合上面的幾點，遠離傳銷，珍愛家人。
安化黑茶是一個統稱，下面有很多企業，每個企業有自己的營銷方式，有的急於求成，有的正在投石問路，看你問哪家企業。

10. 湖南黑茶印象文化有限公司的「文旅融合·多元並進」經營策略代表著什麼

代表著他們真正將產業予以定位、將品牌予以定位、將經營予以定位，同時將創造綜合收益的方式方法予以定位。