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服裝團購營銷策略演講視頻

發布時間:2023-01-04 22:10:51

1. 服裝行業的營銷模式

隨著科技和的發展,營銷方案有所變化,作為制定決策的重要依據,營銷方案越來越受到重視。為此,下面由我為大家整理服裝行業的營銷模式相關內容,歡迎參閱。
服裝行業的營銷模式篇一
一、服裝促銷計劃的種類

隨著服裝促銷目的的不同,服裝促銷計劃有下列不同的種類

(一)年度服裝促銷計劃

一般而言,為營造賣場的氣氛與動感,應以年度為計劃基準,規劃年度服裝促銷計劃時程,並且以下列為主要重點:

1、與當年度的營銷策略結合

專賣店與消費者接觸最為親密,公司與消費者之間是有賴營銷溝通策略的展現,每年推出不同主題的營銷策略,可以建立消費者對品牌形象的認知更為肯定,因此年度服裝促銷計劃結合營銷策略,將可以使得品牌形象更加強烈,消費者對品牌好感度增加,同時結合營銷策略也能使得資源運用更為集中,具有延續效益。例如某休閑服飾店年度營銷溝通策略主題為“社區生活夥伴”,舉辦的服裝促銷活動以社區為主要目標群體,表現出對社區的關懷與共同生活的信念,因此舉辦“社區休閑大賽”服裝促銷活動,以凝聚社區情感,並且增加社區消費者對本店的好感度。

2、考慮淡旺季業績差距

任何品牌幾乎都會有季節趨勢的特性,對於業績會有不同比率的變化,因此在年度經營計劃應已考慮此特性,當然服裝促銷活動的規劃必須要考慮淡旺季的影響,淡季的服裝促銷活動除了會延緩業績下降外,並可以嘗試以形象類服裝促銷活動,來增加品牌形象的認知,旺季的服裝促銷活動因競爭較為激烈,通常以業績達成為主要目標。

3、節令特性的融合

節令包括國定假日與非國定假日,國定假日型例如國慶日等,非國定假日例如情人節、母親節、父親節等,另外中國傳統習俗節令也是不能忽視的。

4、年度服裝促銷行事歷

年度服裝促銷行事歷是以年度營銷計劃為策略始點,將整年度的服裝促銷活動,以行事歷的方式表達,目的在使得品牌以策略的觀點充分掌握年度服裝促銷活動的重點,同時也能以整合性的營銷策略規劃服裝促銷活動。

(二)主題式服裝促銷計劃

所謂主題式服裝促銷計劃是指具有特定目的或是專案性服裝促銷計劃,最常使用在店鋪開業、周年慶、社會特定事件以及商圈活動。

1、店鋪開業

店鋪開業代表新通路點的開發以及服務地區的延伸,為專賣店的一大要事,開業期間能吸引多少顧客,會影響未來店鋪營運的業績,因此通常店鋪開業期間會搭配服裝促銷活動,以吸引人潮並且刺激購買慾望。店鋪的經營有賴顧客的維系,因而顧客資料相當重要,所以在開業期間的服裝促銷活動就得在此多費心思,不妨利用開業服裝促銷留下顧客資料,作為未來商圈耕耘的基礎。

2、周年慶

店鋪既然有開業,當然也有周年紀念,因此周年慶的服裝促銷活動成為目前最常被炒作的話題。雖然周年慶年年都有,若是能多加一點創意,多用點心,仍然可以走出刻板的模式,創造出新鮮感的話題。

3、社會特定事件

專賣店除了銷售外,就另一種層面而言,也是資訊信息流通中心,是以專賣店對於社會發生的事件,必須時時保持敏感度,平時與顧客接觸時可當作閑聊話題,拉近彼此距離建立情感,遇某一事件發生時,也可以舉辦服裝促銷活動,一則表示企業關懷社會,一則刺激購買提高業績。

4、商圈活動

零售店的經營具有區域性,商圈顧客的掌握為最根本之道,連鎖店雖然擁有多家店經營的規模利益,仍不能脫離商圈耕耘的基本動作,因此商圈活動必然成為未來區域經營的重點。

(三)彌補業績缺口的服裝促銷計劃

業績是專賣店維持利潤來源最主要的管道,也是代表品牌在競爭下市場佔有的態勢,營業人員每日所為即是在確保業績的達成,因此以月為單位,以周為單位或以日為單位,都應設立預警點,若發現到達預警點即以服裝促銷活動來彌補業績的缺口,為了能有效而准確地達到目的,平日應建立“服裝促銷題庫”,遇有狀況即能派上用場。至於預警點的設立標准,則會因各業態及專賣店特性而有差異,不妨以過去正常業績趨勢為參考值;某店鋪在當日下午六點累積業績通常為該日業績的60%。諸如此類,以專賣店特性,建立預警點的參考值,對業績的達成有相當大的幫助。當然設立預警點不能一成不變,必須隨時參酌每一個時點的各種因素,才能符合當時的效益。

(四)對抗性服裝促銷計劃

經營本身是動態的,在市場的激烈競爭之下,專賣店隨時要有接受挑戰的准備,由於連鎖店的蓬勃,競爭的加速化是可以預期的,消費者長期地籠罩在服裝促銷的誘惑,競爭對手的服裝促銷活動很可能使得我們的顧客流失,造成業績的減少,必要的對抗性服裝促銷活動因此而產生,由於對抗性的服裝促銷活動通常較為緊急,可運用的時間較短,若能平日建立“服裝促銷題庫”,在面對應變時,將可以立即運用。

二、服裝促銷方案計劃

經過上述階段的策略思考之後,接下來便是擬定服裝促銷方案,服裝促銷方案的內容包括以下的項目:

(一)目標對象

只針對某一群消費者舉辦的服裝促銷活動,以便擬定最適合的服裝促銷手法。

(二)主題

主題的設定必須具有創意性、話題性,若能創造出口語或標語,則可兼具廣告效果。

(三)誘因

誘因是指消費者獲得的部份,例如贈品、折扣等,誘因的大小要同時考慮消費者的接受度,以及企業成本的負擔。

(四)參加條件

參加條件是界定哪些消費者可以參加,以及如何參加此服裝促銷活動,例如:購買金額滿300元可參加抽獎。

(五)活動期間

活動期間指服裝促銷期間的設定,依過去經驗及消費行為特性,決定長短合適的活動期間。

(六)媒體運用

媒體的運用是指通過訊息傳遞的管道,將服裝促銷的訊息傳達給消費者,由於訊息是否准確且即時的傳達給消費者,對於服裝促銷期間的來客數會有相當的影響,因此必須謹慎地評估及選擇媒體。
服裝行業的營銷模式篇二
當前銷售環境及銷售前景分析目前在山東甚至全國的市場上,尚沒有以"金"為銷售賣點的服裝品牌,金鈕扣服裝在銷售過程中應以獨特的18K金扣子為主要宣傳點,突出品牌個性。在品牌重大的服裝市場上,這種品牌的個性是在短期內很難被其他企業所克隆的。因此,可以預見在一段時間內,金鈕扣會在在服裝市場上獨佔一席之地。鮮見同類競爭對手。這為金鈕扣服裝的前期起步創造了較為寬松的條件。

目標消費者及產品的市場定位金鈕扣面對的主要目標消費者群體為收入較高的上層階層,包括:政府、檢察院、法院、司法部門官員、工商、稅務、律師事務所工作人員,房地產、工程部門、醫療器械等企業的高層管理人員等。金鈕扣產品,應吧自身定位於一種財富、身份和地位的象徵,同時又不失高雅、典儒。通過市場推廣,當我們的消費者穿著金鈕扣服飾時,別人能夠看出服飾品牌,並自然與高貴的身份與地位聯想在一起,使穿著者產生一種猶如佩戴金飾的自豪感。

銷售戰略

以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,為產品准確定位於高層市場,突出產品特色。以產品主要消費群體為產品的營銷重點。建立一級渠道,使產品便利低成本的進入消費者手中。

產品策略

金鈕扣作為高端的服裝市場產品,在注重自身質量的同時,也應注重產品的包裝一級售後服務。每個消費者心裡都會有一種包裝越好產品越好的想法,座椅金鈕扣服裝的包裝應該有別於市場上的其他T恤、襯衣品牌的包裝,不能簡單採用普通紙質或者塑料制的粗糙包裝,這樣會降低產品在消費者心中的價值。最好採用高檔硬紙或者木質包裝,並在包裝的顯著位置標明產品的品牌,樹立產品形象。同時,透過包裝,應能看到服飾上的18K金扣子,提高消費者的直觀認知程度。

售後服務

對於任何一種產品的銷售都非常重要,銷售商應建立完善的售後服務機制,為每套服裝編號,記錄消費者信息。並與售後低第二周、第二月主動與消費者聯系,問訊意見建議。使消費者產生對品牌的絕對信任,並促使消費者及其親友在選購同類產品時首先想到的就是金鈕扣服飾。

價格策略

由於產品採用了18K金作為扣子的材料,註定金鈕扣服飾將是走一種高價位的服飾。但是我們正可以利用這種高價位作為一種宣傳方式,作為本產品區別與其他同類產品的主要標識之一。

鑒於產品目標消費者的消費能力,他們大多不會在意產品價格在如此高價位上的小幅波動,因此不必採用頻繁的小幅降價或打折措施,應使產品價格固定,凸現公司的標准化和專業性。銷售渠道採用生產商--銷售商--消費者這種最簡單的一級銷售渠道,就減少中間商的參與,讓產品更簡單更迅速的到達消費者中。

在產品銷售最初期

採用標准品牌店模式,樹立公眾中的品牌認知度,同時可接受電話或傳真訂貨。隨生意擴大,可設地區性代理商。在標准店開業前,應注重對銷售人員的培訓,服飾行業的銷售中,銷售人員對消費者的講解非常重要,應讓銷售員明確金鈕扣產品的各種特徵,才能保證消費者准確獲得企業和產品的信息。

明確銷售商的獎勵機制

超過一定金額按比例進行獎勵,讓其個人利益與公司利益掛鉤,提高其積極性。廣告宣傳廣告宣傳要服從公司整體宣傳策略,要以樹立產品形象和公司形象為原則。廣告應注重兩方面的宣傳,一要下面穿金鈕扣本神的產品,二要徵召各地代理商。在選產產品時,要突出產品含"金"量十足的特徵。媒體應採用濟南市發行量大的《齊魯晚報》《濟南時報》為載體,於標准店開業前後進行大量的宣傳,同時也應注重利用白領們經常看時尚、汽車等雜志媒體的廣告進行宣傳。
服裝行業的營銷模式篇三
一些做電子商務的朋友跟筆者談起目前幾大電商平台的促銷方式時候,就表示到這點,跟巨頭對比雖然大家的促銷方式都是一樣的,但是隨著對方的媒體資源或者各大平台廣告均進行投放的情況下,作為小電商的我們就面臨著壓力了,但是筆者認為,這個在垂直領域裡面發展的電子商務得到了另外的好處,那就是用戶更加精準,但是這種生意做不大。

上述幾個方面都是我們目前能夠看到的幾個方面的問題,因此從目前雙十二的電商促銷來看,大電商的促銷方式還需要我們進一步的解剖以及借鑒,本文主要針對雙十二的促銷方案進行解析,主要以森動網為例子。

一、品牌集中促銷 加大平台影響力

1、選擇國內頂尖的品牌商進行品類合作,控制好促銷的用戶數量,能夠帶動其他產品銷售。

2、主推產品與其他輔助的搭配,例如鞋子與襪子的搭配,增加客戶訂單量。

3、品牌選擇後需要針對性進行文案推廣,通過將主打產品直接送至消費者眼前,可起到促銷的作用。

二、免費領取或者紅包獎勵策略

免費是一種商業模式,360通過免費策略贏得了網路廣告的收益,騰訊通過免費策略贏得了用戶,再根據用戶的屬性推出產品,因此免費似乎成為了一種永恆的商業模式,因為這種模式最能夠吸引消費者的關注,電商在促銷時候就能夠使用到這樣的方式,例如雙十一的時候天貓各種紅包以及返還的贈送就是基於此。

分析例子森動網此次雙十二的促銷模式也有這樣的,例如:

方案一:3元現金,注冊就送,即刻到賬。

方案二:滿就送100,全場無限制。

方案三:全場1折起, 超低價來過雙12。

方案四:全場10款產品免費送,主機,建站,軟體等。

以上三種方案在雙十一時候幾乎除了第一種之外其他都有相關的案例,這三種方案都是出於以下幾個方面的考慮,一方面是如何獲得更多的用戶,例如一個用戶剛想購買某樣東西,突然看到注冊還能夠省下多少錢,這樣激發其注冊。

另外一個方面是針對中小型用戶,這方面的用戶購買力度不大,因此滿多少減免運費以及贈送多少是普遍關注的問題,這方面的用戶量是最大的。

最後一方面全場的多少折是參考了天貓主流的五折優惠促銷,包括上述我們講到的唯品會也是針對某個商品多少折的銷售模式,因此這三個方案都是循環並且針對性很強的。

從上述三種營銷方案中我們能夠看到包括了各種促銷方式,從營銷角度方案來看的話主要還是採用了常見的幾種方式,目前電子商務促銷已經成為常見的方式了,各種創意的方案的出現都是為了獲得更多的訂單以及發展更多的客戶。

上述幾波瘋狂促銷模式是常見的循環模式,通過捉住消毒費獲得更多贈送的心理,將獲得獎品條件不斷提升。

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7. 品牌服裝營銷活動方案

2. 服裝營銷策略

設立顧客關系管理機構

建立專門從事顧客關系管理機構,選派業務能力強的人任該部門總經理,下設若干關系經理。總經理負責確定關系經理的職責、工作內容、行為規范和評價標准,考核工作績效。關系經理負責一個或若干個主要客戶,是客戶所有信息的集中點,是協調公司各部門做好顧客服務的溝通者。關系經理要經過專業訓練,具有專業水準,對客戶負責,其職責是制定長期和年度的客戶關系營銷計劃,制定溝通策略,定期提交報告,落實公司向客戶提供的各項利益,處理可能發生的問題,維持同客戶的良好業務關系。建立高效的管理機構是關系營銷取得成效的組織保證。

個人聯系

個人聯系即通過營銷人員與顧客的密切交流增進友情,強化關系。比如,有的市場營銷經理經常邀請客戶的主管經理參加各種娛樂活動,如滑冰、野炊、打保齡球、觀賞歌舞等,雙方關系逐步密切;有的營銷人員記住主要顧客及其夫人、孩子的生日,並在生日當天贈送鮮花或禮品以示祝賀;有的營銷人員設法為愛養花的顧客弄來優良花種和花肥;有的營銷人員利用自己的社會關系幫助顧客解決孩子入托、升學、就業等問題。

通過個人聯系開展關系營銷的缺陷是:易於造成企業過分依賴長期接觸顧客的營銷人員,增加管理的難度。

頻繁營銷規劃

頻繁營銷規劃也稱為老主顧營銷規劃,指設計規劃向經常購買或大量購買的顧客提供獎勵。獎勵的形式有折扣、贈送商品、獎品等。通過長期的、相互影響的、增加價值的關系,確定、保持和增加來自最佳顧客的產出。美國航空公司是首批實施頻繁營銷規劃的公司之一,80年代初推出了提供免費里程的規劃,一位顧客可以不付任何費用參加公司的AA項目,乘飛機達到一定里程後換取一張頭等艙位票或享受免費航行和其它好處。由於越來越多的顧客轉向美國航空公司,其它航空公司也相繼推出了相同的規劃。許多旅館規定,顧客住宿達到一定天數或金額後,可以享受上等住房或免費住宿。信用卡公司也向持卡人提供折扣。

頻繁營銷規劃的缺陷是:第一,競爭者容易模仿。頻繁營銷規劃只具有先動優勢,尤其是競爭者反應遲鈍時,如果多數競爭者加以仿效,就會成為所有實施者的負擔。第二,顧客容易轉移。由於只是單純價格折扣的吸引,顧客易於受到競爭者類似促銷方式的影響而轉移購買。第三,可能降低服務水平。單純價格競爭容易忽視顧客的其它需求。

顧客化營銷

顧客化營銷也稱為定製營銷,是根據每個顧客的不同需求製造產品並開展相應的營銷活動。其優越性是通過提供特色

關於服裝折扣業營銷的知識與技巧

折扣服裝導購的`工作是要找出具體銷售工作中致勝的關鍵。只有找到折扣銷售致勝的關鍵,導購員才能夠有的放矢。

世界上最頂尖的導購人員曾總結出10個成功的關鍵:明確的目標、健康的身心、極強的開發顧客的能力、自信、專業知識、找出顧客的需求、好的解說技巧、善於處理反對意見、跟蹤顧客和收款。

在如今的社會,服裝市場的發展越來越紅火,加盟服裝行業對創業者來說能夠獲得很好的發展,很多創業者都看準了服裝市場的銷售前景,紛紛投入服裝行業開起了服裝加盟店開始賺錢。因此,服裝市場的競爭也是越來越激烈,面對這樣的現象,服裝加盟店經營者要如何高效的提升人氣呢?當然是促銷!但是,要想做好促銷就要有一套行之有效的促銷方式。促銷方式的合理與否直接關繫到促銷效果的好壞,有針對性地制定促銷策略,才能收到較好的效果。

低價吸引顧客

其實,開服裝店和其他店鋪的促銷方式都是大同小異的。如果一件商品原價為200元,卻將它降到120元銷售,會產生什麼樣的效果?到底是不是就是賣的越多,店鋪就虧空越多?當然不是!

這樣的低價正好符合了消費者的喜歡便宜的消費心理。不僅將店鋪的名氣提升很高,更是薄利多銷,既有了名氣,又賺了錢,可謂名利雙收。

提高附加價值

為什麼每一家麥當勞或者肯德基的店內,總會設置一處供孩童玩耍的娛樂設施? 孩子們的需求帶來了全家的消費,孩子玩好了,高興了,家長多掏一點腰包也是心甘情願的。

店鋪生意好,吸引用餐者的不單單是衛生、便捷、可口的快餐,更多的是餐飲附加服務的提供。娛樂設施就是一次投資就可帶來持續的收益,帶來了豐厚的回報。

增加消費粘性

會員制是增加消費粘性的不二法寶。成為會員,就會擁有VIP特權。如累計滿返利或者優惠折扣,吸引的不少的消費者前來購買,並有效的培養可顧客的忠誠度。利用會員制的促銷方式關鍵是要講信譽,承諾的就一定要兌現,讓消費者得到切實的好處。

注意促銷創新

時代在變,但很多服裝店的促銷方式卻往往是「一成不變」的。這樣的促銷方式往往已經不能激起消費者的消費慾望。所以,促銷方式一定要不斷創新,只有創新才有活力,只有創新才能吸引更多的消費者眼球。

3. 服裝店營銷要注意什麼 什麼樣的營銷策略好

1、不要只拼價格而要對顧客利益最大化

如果促銷活動本身就是血拚價格,沒有其它噱頭,那麼一定要將活動給顧客創造的最大利益點提煉出來並作為宣傳主題。

如:返現方式,則以「最高返現xx元」作為宣傳點,更有吸引力,但,如果把返現讓利轉化成消費者利益點,變成「最高可省xx元」,則又更能打動消費者。

2、不要用「暴力」主題

直白不是暴力,一些企業在促銷活動主題中喜歡用「抄底」「瘋狂」「1折起」等以削價為主要意思的詞彙,然而需要注意的是,並不是這些宣傳主題就能夠打動消費者,促銷既要考慮活動期間的銷售盈利,也要考慮活動之後的平常銷售及品牌形象。

過於「暴力」的促銷主題,可能影響消費者對品牌的信任,大部分消費者希望自己能夠從商家促銷中得到實惠,又不希望被貼上「愛便宜、搶尾貨」的標簽,因此,一定要綜合分析自身品牌與產品定位,切忌盲目「暴力」包裝。

3、不要物質,而用情感式主題打動顧客

情感營銷之所以受消費者認可,是因為它在能夠滿足消費者對產品本身特定需求、優惠購買希望的同時,還能夠打動消費者在某一方面情感上的訴求,形成共鳴,建立持久的關系,既而形成消費習慣或品牌忠誠度。

促銷主題情感化,實際上是指主題應該具有一定文化性,如一些企業在促銷主題上,喜歡用「圓夢計劃」。

4、不要自己玩,互動、召集語氣的主題更吸引顧客

「尋找…」、「嘉年華」、「一起」等帶有互動、召集意思的詞語常常被用在促銷主題中,以吸引顧客的參與興趣。

5、逆向思維,不要「扎堆」

促銷主題「撞車」屢見不鮮,一旦活動本身沒有太多亮點,很容易被顧客忘記,甚至記錯了「東家」,中秋、國慶期間,促銷主題大多圍繞「國慶、中秋」做文章,扎堆現象嚴重,雖然想搭節假日喜慶的風,但也容易因為沒有特點而被淹沒。因此,不妨逆向思維一下,制定一個有別於主流的活動主題。

6、不要只是「標題黨」

衣服促銷活動不能只是希望於「標題制勝」,尤其不能杜撰一些名不副實的促銷主題,企圖通過一些招眼的促銷標題先「忽悠」顧客進店。活動的成敗是一個系統的流程管控,涉及方方面面,標題只是一個「餌」。

7、不要只是清庫存,提前備好新品

在促銷期到來之前,商家要提前備好新品,保證貨源充足。從取勢的角度來看,能強化服裝店品牌在消費者心目中的地位。對於營銷預算有限的服裝店,以有限度的廣告宣傳和適量的新品推出可以取得不錯的影響力。

8、不要一成不變,挖掘新奇促銷方式

值得注意的是,服裝店的促銷切勿過分依賴單純的降價打折。為了減輕庫存壓力、增加現金流而進行的大幅度打折,會破壞服裝店的品牌形象,影響後續的銷售。

替代性的策略是,可以考慮提高產品的附加值和增加一些服務,這樣能在增加短期銷量的同時,不會對消費者造成太大的負面影響。

開發新用途發現和引導新的消費習慣是服裝店挖掘銷量的有力途徑。一些別出心裁的消費方式,如買衣服送乾洗等等優惠銷售,往往能產生出奇制勝的效果,這些都是服裝店營銷的創新典範。

4. 如何做好團購銷售

我們做銷售的,都希望能多跟客戶簽單,而團購簽單是最讓人興奮不已的,我們做銷售的,都希望能多跟客戶簽單,而團購簽單是最讓人興奮不已的,那麼我們應該怎樣做才能讓客戶進行團購消費了。
「團購銷售」存在著幾大利好,具體如下:
一、對一定數量的消費者進行集中銷售與推介,個體客戶的單位銷售分攤成本較自然社會形態的銷售運作降低了;這種單位客戶的銷售成本分攤的降低是顯而易見的,具體銷售行為的主體成本分攤項目為場位費用、人工費用、物力投入、物流費用等。
由於「團購銷售」的客群集中與規模化特點,資源利用的針對面由通常意義的隨機單指向性銷售轉向多指向性銷售,成本也實現向更多的客戶身上的分配,每一客戶的銷售成本分攤則大幅度降低。
二、對客戶的集成,使得即時的銷售針對具備了相應的規模優勢,從而使得進行銷售資源的強勢配置成為可能;當我們面向一個客戶進行銷售的時候,理想層面,我們企望能夠把最大的資源與力量用上,以便能達成銷售。但考慮到我們從單一客戶身上可能獲得的收益的限制,致使我們根本無法進行強勢的資源整合,否則就得不償失了。
而當我們面向一個規模化的群體,我們的銷售行為就可能會帶來規模化的效益,就有條件整合強勢資源進產品進行銷售推介。
比如,在一般性的銷售店,我們頂多會安排一個培訓過的專業銷售員來推介我們的產品,無論產品的技術含量多高,也不過如此;反之,在一個客戶集群的銷售會議上,我們就可以邀請專家及公司的高管來對產品做更為專業的銷售推介。
面對一個單獨的客戶時,我們會給予基本的口頭介紹、發送基本的宣介資料、以至於對某些產品條件要求不高的,還可以採用體驗式營銷的方式,但一定是最基本的銷售資源的整合;但對於一個「客戶集群」,我們將會給予實物的使用演示、更全面的介紹資料、更科技化的宣介方式、更多的人力配合、更高條件的體驗,甚至還有一些公關方面的客戶回饋安排,將依據「客戶集群」的規模情況做最在限度的資源整合與調配。
因為更好更多的資源配置,自然會實現更好的單位客戶的銷售效果。
三、團購銷售,由於銷售服務實現了規模化,令具體的銷售工作也更為方便。團購銷售時,由於客群在一定時間集中在一個場位,可以充分實現銷售基本面工作的規模化,在規模化的同時,工作的指向也十分明確。
其中包括宣介工作、物流配合、銷售服務、客情收集等都具備了規模化及指向明確的特點,工作方便性也就充分體現出來了。
比如:銷售服務可以對「集群客戶」進行集中服務,物流配合可以進行集中產品物流供應,客情收集也避免了針對單一客戶的逐一進行的格局。
如此以來,很大程度地減輕了工作量,令工作更方便與高效。
四、團購銷售,令我們可以有效的把被動性銷售轉變為主動性銷售,更好地實現專業推介。
對單一客戶,除非單位產品是屬於高售價的高收益的特種產品,如一架飛機或一棟大廈等,否則,有如一般民用品,企業難以對單一客戶的針對性銷售投入過多成本,這是一種投入產出比在銷售中分配到單位客戶上的必然結果。
因為投入而帶來相應的資源限制與工作限制,所以針對單一客戶的銷售,無論採取何種銷售模式,無店鋪式直銷也好,店鋪式銷售也好,往往很難實現主動性銷售與專業性銷售的充分結合;一是主動式銷售,在店鋪式銷售中,其實我們是處於一種被動等待客人的狀態,因為終端量的巨大,商超自助式銷售模式的發展,至使銷售越來越走向展示型銷售,致使,企業只能在有限的終端店中選擇幾家進行被動分銷形態中的主動式促銷,這已經是較主動的行為了,相當大一部分企業把產品往貨架上一放即萬事大吉。
在直銷行為中,主動式營銷還是其銷售的核心所在,但尚不是主流的銷售形態,而且許多的直銷企業的直銷文化中或多或少的對主動行銷行為的影響有些偏激,尚未有能照應了客戶購買心態的良性模式,結果把主動營銷變成「強推營銷」。
二是專業型銷售,要實現銷售的專業性,離不開專業的人員、專業的配置、與專業的服務,但是對於低值民用品而言,面向單一客戶,或者我們稱之為散客的銷售是很難建立在真正專業的基礎上的。
因為我們不太可以安排真正的專家或產品工程師駐店銷售或直銷,我們不太可能針對每位散客投入過多來實現專業推介,我們對於散客也很難提供專業到位的點式服務。
五、此外,由於消費中的跟進與集群等社會心態與行為,團購銷售能更好的激發客戶的購買慾望,樹立更強的客戶消費信心,產生一種相互帶動的「趨眾」消費的「場」效應。
當一個散客進行商品購買時,他是處在一種無助的狀態。而角色的定位差異,也會使得他對銷售方存在戒心,另外因為客戶本身的不專業性,也使得他無從判斷具有競爭特徵的商品中哪種更好,更適合自己。所以在面對散客的銷售時,客戶很容易猶豫不決,心存顧慮。
但因為身份的相同,客戶購買時很大程度上會比照或聽取其他客戶的意見,這在銷售中我們稱之為「趨眾」及「口碑」效應等。
我們在購物時,經常會發現一個貨品或一個店鋪生意很好,客戶眾多,另外的則生意冷清,我們不否認經營與產品本身的因素將構成購買的長遠影響,但許多時候,客戶其實是相當盲目的,是因為隨眾選擇,而導致經營場位或產品銷售的忽冷忽熱,此時銷售的好壞並不關產品或銷售的問題。
這也是銷售策略中,「托」一直被當成銷售中的一個經久不衰的「法寶」的原因所在。
在「團購銷售」中,本身即通過「客戶集群」把客戶有效地聚集在一起,從而令所有在場的客戶都失去了「無助」感。形成了一種相互呼應,相互參照的「集群」購買心態,這是一種強大的「場」的效應。
在「團購銷售」中,如果能有機把握客戶心態,構建良性的「場」效應,必定能推動客戶的熱情購買,從而達成集成銷售的效果。
六、而且,良好的「團購銷售」本身又是一個「產品調查研究平台」,可以很好地利用客戶集群來對產品進行客戶滿意度、產品意見及建議的調查,特別適合產品試銷時的市場驗證。
對於「團購銷售」這一模式而言,它不僅是一個「集群銷售平台」,也是一個「客情調研平台」。
企業要想做好營銷,必定在對客群的購買與消費需求及行為、心態等要有個充分的了解;必定要對產品不斷結合客群意見進行改進完善;也必定要在營銷運作中不斷徵求客群意見令營銷更科學更有針對性。
而要做到這些,對客戶的直面調查研究將是最有效的方式,可以更准確在把握客戶的消費脈搏,從而令企業經營更貼近消費者。
但如何進行調查研究往往是企業頭痛的事情,其實跟進營銷運作的動態市場信息把握也許最少投入,最有針對性,也是最有效的方式。
對於散客而言,在調研時一方面由於客戶的分散要逐一進行,另一方面由於客戶「無助」時的戒心及調查方式所帶來的時間限制,也使得客戶即缺乏參與的熱情,對產品有時往往並不了解,又難以給出真正懇切的意見與深思熟慮的建議。
而「客戶集群」調查卻迴避了以上問題,一是客戶集中,調查十分方便,二是客戶群群效應,令得客戶更容易激起「表現」欲,時間方面也更為充裕,客戶還可以通過產品的專業推介及相互的交流來深化對產品的認知,並提出更具建設性的意見。
那麼「團購銷售」通常表現為哪些方式呢,這些方式又各有何優缺點呢?按常規的分類方法,主要以採取何種方式進行「客戶集群」來進行分類,如下:
方式一:會議式營銷
這種營銷方式的基本特徵是設定一個令客群感興趣的會議主題,以此聚集客群,從而在會議主題下進行產品銷售。
比如,由一家呼叫中心召開的「客戶服務研討會」,通過突出與呼叫業務外包相關聯的「客戶服務」主題吸引並邀約相關企業參加,在進行客戶服務工作研討時,很自然地導入「客服外包」的呼叫業務,從而令客戶接受並購買相關服務
再比如,由酒店用品供應商召集的「酒店用品科學采購交流會」,以此集成酒店采購主管,實行客戶集成,並在主題交流會的基礎上,將企業的產品進行「客戶集成推介」,從而實現銷售。
這種方式適合面向關注產品或服務專業層面的客戶,特別是企業客戶。這種方式的優點是可以利用主題會議,對產品或服務做專業說明,使得客戶對此類產品與服務有著深入認知,從而強化銷售。
方式二:活動式營銷
這種營銷方式的基本特徵,是通過舉辦活動的來吸引客戶,進行「客戶集群」,這類活動主要是娛樂性的,令客戶在輕松愉悅中進行產品或服務的購買。
這種娛樂活動可以有很多種形態,比如,我們常見的街邊或大賣場位的戶外促銷活動,通過歌舞表演吸引人們聚集,從而導入產品促銷。
再比如,一家做學生畫板的企業,面向中小學生舉力的「學生繪畫比賽」,從而把學生與家長吸引過來,實現結合活動的畫板產品「客戶集群銷售」。
這種活動式營銷,首先必須對客戶的活動及娛樂喜好進行調研分析,要使得活動對相應客群有「集群」吸引力;再者,活動必須盡可能地與有待銷售的產品與服務能良好的聯系,實現產品銷售的「寓銷與樂」。
比如,如果你要賣跑鞋,舉辦一次長短跑活動是有效的,但你如果舉力一場音樂會,則沒有多少必要;而你的客群是年輕時尚一族時,你可以搞一次街舞活動,但如果客群是老年人,就有些荒唐可笑了。
這種方式適用民用品市場銷的「客戶集群銷售」,特別適合一些偏於感性訴求的產品銷售,不需要人們對產品層面有太多了解,集群後以娛樂的氛圍再加客戶集群的「場」效應,來突破客群心理防線,達成銷售目的,也是符合客戶「輕松購物」心理趨向的。
方式三:培訓式營銷
這種銷售方式的基本特徵,就是通過培訓來強化客戶對產品、對品牌的認知,從而一方面實現「客戶集群」,另一方面激發客戶購買欲,可以說是一種「雙效營銷」行為。
這種銷售方式往往集中了體驗式營銷、活動式營銷及會議式營銷的諸多特點,主體是在客戶邀約集群後,結合產品及品牌本身產品的小范圍的專業解說、使用培訓、競爭對比講解演示、以及提供現場銷售服務等,從而令銷售實現了真正的專業化。
這種模式在一些大型的直銷企業做的十分出色,如安利公司的直銷運作,其在客戶銷售中雖然有一些散客的推介行為,但往往最終還是由直銷員將客戶引導到其銷售聚會或培訓場位,以培訓、聽課的形式向客戶灌輸產品的優勢概念,並通過許多人的現身說法來詮釋產品,從而激發起客戶的購買欲。此種銷售模式可以說成了安利直銷模式中的核心方式。
這種方式操作好的話,具備相當強的銷售推動力度,令客戶很容易會從理性及感性雙層面接受產品,並最終實現購買。但其存在的缺點,就是因為是直接與產品銷售掛鉤,往往會導致客戶在被邀約時產生戒心而拒絕,這就需要具備一定的客戶邀約技巧了。
方式四:限制式營銷
這種方式是指通過一定的利益機制的誘導,把客戶限制在某時某地進行產品的購買,從而實現集群效應。
比如,房地產銷售中常採用的「派籌」,先不進行銷售,只對客戶登記「派籌」,然後在界定明確的時間地點進行「抽籌」,結合巨大的優惠或讓利,從而令客戶購買行為被集中限制在一個時間一個地點,於是很好地把客群集成起來。
再比如,大中超市經常搞的優惠活動,提前通過廣告宣傳通告某月某日某超市前幾名銷費者將獲得何種贈品,或何種讓利等,從而在當時把客戶集群起來,形成排隊待購的「團購銷售」局面,制定旺市旺銷氛圍。
這種銷售方式基於人們的趨利心態,會有很好的集群效應,但由於是以商家巨大的利益做為代價換取的,人們前往是為了通過某種競爭爭取利益,不是基於一種正常的購買心態,所以會存在許多的問題。一是客群有時不一定是產品或服務的准確針對客群;二是沒有在競爭規則中獲益的客戶大多當時不會購買;三是未受益的客戶心理上反而會產生失落而導致事後的消費抵觸;四是安排不好會造成場面的混亂,產生惡劣影響;五是商家在這種銷售模式中往往只聚集了人氣,而沒產生相應收益。
所以這種銷售方式的適用面,往往在產品開售,店面開張時用來製造旺場效應,令「開張」更火爆,有時也用來改變冷清的經營局面,制定人氣效應。
方式五:展會式營銷
各類展會也是「團購銷售」的形式之一。展會其實具有雙集成特點,一是產品集成,二是客戶集成。其中產品集成是客戶集成的引力點。
展會按客戶層級也分為兩類,一類是主體面向經銷商的招商型展會,另一類是面向直接客群的展售型展會。
但展會式集成銷售具備一定的集成特點,但由於眾多商家的一起參與,場地的擴展等使得集成又具有一定的游動性。
所以在展會時一方面通過強化自身的形象來實現大場位中的小場位集成,另一方面也可以利用展會的大場位客戶集成特點設定主題進行小集成,如在展會中設主題招商會、二次邀約進行活動或會議集成銷售等,都是事半功倍的方式。
方式六:會員式營銷
前面提到了許多種「團購銷售」方式,是面向一種普遍的客戶形態,而現在營銷運作中所倡導的建立「老客戶」群體的概念,在集群銷售中一樣很好地體現出來。
這就是會員式營銷,其中的客戶概念是已經購買消費了企業的產品,而且還達到一定的額度標准,或者是已經具備了某一產品品牌忠誠度的客戶,對於這類客戶,可以設定為重復消費並具相當品牌忠誠的客群,於是採取會員制的形式把他們界定出來。
面向這類客群的集成銷售其實已突破了一般的銷售概念,其中包括了產品的重復銷售、品牌的建設及忠誠度提升、對老客戶的充分關照以穩定客群關系等。
比如,中國移動的全球通VIP會員俱樂部,就是典型的會員制集成營銷模式,會經常邀請會員參加相應的新產品上市推介活動,其於關照大客戶的利益反饋活動等。
當然,「團購銷售」還有著許多的不同的表現形態,最重要的是企業能夠結合自身的情況、緊扣客戶的消費需求及購買行為,以營銷整體策略運作為核心,通過有效的「團購銷售」與其他營銷行為有機融合,從而實現市場突破,創造輝煌業績。
方式七:招商式營銷
這種方式的特點是客戶方向為經銷商,並非直接客群,集成模式是以授讓經銷權進行客戶集成。主要用在企業產品渠道建設運作中。
比如,某新產品上市時,按既定的渠道設計規劃及相應的招商政策進行面向針對性的經銷商進行宣介,進行經銷商或代理商的招商運作,為實現相應的集群運作,召開新產品上市招商會,即是一種面向渠道的典型的「團購銷售」模式。
這種模式在運作中一方面只適合渠道建設,另一方面針對不同的企業及渠道特點也要因企制宜,因地制宜,否則可能勞民傷財,無功而返。

5. 服裝行業特賣甩貨怎麼做有什麼好的營銷策略

朋友圈轉發 這個是比較好的營銷渠道,好友轉發推薦,信任度極高,轉化最好的方法就是,客戶在買衣服的時候,給予一定的折扣,前提是客戶轉發一篇我們的營銷文案到朋友圈,文案的內容最好是活動促銷,團購等,這樣可以更大程度的刺激購買。

6. 服裝營銷策略

既然你是當做營銷來做而不是單純的賣衣服,那下面的內容對你會有所幫助:

服裝營銷策略

關系營銷的各種策略

關系營銷是與關鍵顧客建立長期的令人滿意的銷售關系的活動,應用關系營銷最重要的是掌握與顧客建立長期良好業務關系的種種策略。

設立顧客關系管理機構

建立專門從事顧客關系管理機構,選派業務能力強的人任該部門總經理,下設若干關系經理。總經理負責確定關系經理的職責、工作內容、行為規范和評價標准,考核工作績效。關系經理負責一個或若干個主要客戶,是客戶所有信息的集中點,是協調公司各部門做好顧客服務的溝通者。關系經理要經過專業訓練,具有專業水準,對客戶負責,其職責是制定長期和年度的客戶關系營銷計劃,制定溝通策略,定期提交報告,落實公司向客戶提供的各項利益,處理可能發生的問題,維持同客戶的良好業務關系。建立高效的管理機構是關系營銷取得成效的組織保證。

個人聯系

個人聯系即通過營銷人員與顧客的密切交流增進友情,強化關系。比如,有的市場營銷經理經常邀請客戶的主管經理參加各種娛樂活動,如滑冰、野炊、打保齡球、觀賞歌舞等,雙方關系逐步密切;有的營銷人員記住主要顧客及其夫人、孩子的生日,並在生日當天贈送鮮花或禮品以示祝賀;有的營銷人員設法為愛養花的顧客弄來優良花種和花肥;有的營銷人員利用自己的社會關系幫助顧客解決孩子入托、升學、就業等問題。

通過個人聯系開展關系營銷的缺陷是:易於造成企業過分依賴長期接觸顧客的營銷人員,增加管理的難度。

頻繁營銷規劃

頻繁營銷規劃也稱為老主顧營銷規劃,指設計規劃向經常購買或大量購買的顧客提供獎勵。獎勵的形式有折扣、贈送商品、獎品等。通過長期的、相互影響的、增加價值的關系,確定、保持和增加來自最佳顧客的產出。美國航空公司是首批實施頻繁營銷規劃的公司之一,80年代初推出了提供免費里程的規劃,一位顧客可以不付任何費用參加公司的AA項目,乘飛機達到一定里程後換取一張頭等艙位票或享受免費航行和其它好處。由於越來越多的顧客轉向美國航空公司,其它航空公司也相繼推出了相同的規劃。許多旅館規定,顧客住宿達到一定天數或金額後,可以享受上等住房或免費住宿。信用卡公司也向持卡人提供折扣。

頻繁營銷規劃的缺陷是:第一,競爭者容易模仿。頻繁營銷規劃只具有先動優勢,尤其是競爭者反應遲鈍時,如果多數競爭者加以仿效,就會成為所有實施者的負擔。第二,顧客容易轉移。由於只是單純價格折扣的吸引,顧客易於受到競爭者類似促銷方式的影響而轉移購買。第三,可能降低服務水平。單純價格競爭容易忽視顧客的其它需求。

俱樂部營銷規劃

俱樂部營銷規劃指建立顧客俱樂部,吸收購買一定數量產品或支付會費的顧客成為會員。日本的任天堂電子游戲機公司建立了任天堂俱樂部,吸引了200萬會員,會員每年付16美元會費,可以每月得到一本任天堂雜志,先睹或回顧任天堂游戲,贏者有獎,還可以打「游戲專線」電話詢問各種問題。哈萊·戴維森公司建立了哈萊所有者團體,擁33企業活力1999年第10期nn營銷籌劃YINGXIAOCHOUHUA有30萬會員,向會員提供一本雜志(介紹摩托車知識,報道國際國內的騎乘賽事)、一本旅遊手冊、緊急修理服務、特別設計的保險項目、價格優惠的旅館,經常舉辦騎乘培訓班和周末騎車大賽,向度假會員廉價出租哈萊·戴維森摩托車。第一次購買哈萊·戴維森摩托車的顧客可以免費獲得一年期的會員資格,在一年內享受35美元的零件更新。目前,該公司佔領了美國重型摩托車市場的48%,市場需求大於供給,顧客保留率達95%。

顧客化營銷

顧客化營銷也稱為定製營銷,是根據每個顧客的不同需求製造產品並開展相應的營銷活動。其優越性是通過提供特色

關於服裝折扣業營銷的知識與技巧

折扣服裝導購的工作是要找出具體銷售工作中致勝的關鍵。只有找到折扣銷售致勝的關鍵,導購員才能夠有的放矢。

世界上最頂尖的導購人員曾總結出10個成功的關鍵:明確的目標、健康的身心、極強的開發顧客的能力、自信、專業知識、找出顧客的需求、好的解說技巧、善於處理反對意見、跟蹤顧客和收款。

7. 服裝行業的團購怎麼做,具體細節

打造強勢店長

【一】怎樣做好「品牌男裝」專賣店的「人、財、物、信息」管理工作
商店的諸多管理要素中,對人的管理是首要的關鍵。
□ 對導購員的培訓以及與專賣店相關單位和人員的公關工作。
1) 對導購員的心理及義務素質的培養。
A 對導購員的心理素質的培養:
a、 導購員對其工作目的意義是與專賣店的興旺相一致的。因此要使導購員能急經營者之所急,始終和經營者保持一致。
b、 導購員工作責任應該是至誠為顧客的利益服務。專賣店的經營目的及導購員的工作目的利益實現是與顧客息息相關的。因而要始終堅持貫徹專賣店的「顧客至上、服務第一」的經營宗旨。
c、 促進導購員忠誠地全心全意為顧客服務,樹立他們安心於售貨崗位的信心。
B 業務素質的培養:
培養導購員妥善處理好與店長、同事以及顧客之間的人際關系,推薦貨品的業務解說能力。
a、 經常主動和導購員交流和溝通,培育他們能服從安排,顧全大局的心態。
b、 培育導購員在同事之間能互相關心、互相愛護,具有團結協作精神。
c、 培訓導購員正確地對待顧客,不斷提高導購能力和服務技巧。
d、 對營業員培訓的內容,按營業員的培訓課程等有關資料進行。
e、 生活上的關懷:
工作當中常常會碰到導購員上崗時心煩意亂、無精打采、鬱郁寡歡或怒火中燒。出現這種現象的都因家庭糾紛、夫妻(戀人)間吵架或因夜間與同事歡鬧過度、失眠少睡、經濟困難等諸多原因造成的。作為店長應及時給予關心,了解情況,有針對地幫助他們及時解除思想疙瘩和後顧之憂,使他們在上崗時,保持一個樂觀、向上、積極愉快的心理狀態。
2) 經營者(專賣店店長)要處理好與公司市場部之間的關系。專賣店是服飾商品的流通渠道,市場部及顧客好似是專賣店的源頭與源尾,缺一不可。
A、 不要向公司市場部提出過分要求。如:超越加盟專賣協議規定對退換貨量賒欠貨款額,索要禮品,促銷費用等。
B、 及時結算貨款。賒欠貨款會影響專賣店的聲譽與形象,店長應及時籌集資金,保持做到現金進貨。
C、 主動與市場部配合,分擔各種旨在有利於經營效益和促銷所花費的費用。如電腦網路建立的電腦裝置費、促銷之贈品、廣告、商品折價等費用的分擔。
3) 經營者(店長)要協調好與顧客的關系:
A、 導購員與顧客發生爭執時,店長要站在顧客一邊。店長應盡力處處地為顧客著想,盡量使顧客花了錢,買到稱心如意的商品。顧客所購的服飾若有瑕疵,應給予退換。這種有形損失會大大小於拒絕退貨的無形損失。
B、 別在櫃台前與顧客理論。發生導購員與顧客爭吵時,不能幫腔,更不能漠然處之,應將顧客帶到僻靜處,耐心進行勸導解釋,讓顧客消氣,避免對商店造成不良影響。
C、 消除爭吵的隱患:
a、 把住進貨關,莫讓質次商品上貨架。對質次商品實行自由退換。
b、 消除等待時間過長,服務速度太慢或被冷落而引起的爭吵。
c、 店長應千方百計構造一個速捷的服務環境,徹底消除隱患。
□ 組織商店商品流通的管理工作:
1) 正確組織進貨工作。
A、 專賣店所專營的「品牌」服飾的品種、款式、花色、規格一定要購齊。主流服飾要齊全,次要服飾也應齊全,甚至規格外的服飾(如超大超小尺碼之服飾商品)也要適當地配購,這樣才能滿足顧客的不同需要。因而能創造更多的商機。
B、 在進貨數量上則要掌握經濟批量的進貨,也就是要掌握「以銷定進、勤進快銷、以進促銷、儲存保銷」的進貨基本原則。
2) 突出「品牌男裝」專賣品牌形象,謀劃促銷工作。店長在專賣銷售管理工作中,除了培育導購員從顧客一進店能自始至終做好銷售服務工作外,還要重視突出「品牌」服飾的品牌形象,不失時機地、適時地謀劃服飾商品的促銷工作擴大專賣銷售效益。
A、 突出「品牌」的品牌形象。
B、 按統一設計的櫥窗、貨架陳列商品。
C、 謀劃和組織好行之有效的促銷工作:
a、 專賣店POP廣告,即售點廣告,激發顧客購買的決心,這通常由品牌服裝公司進行統一籌劃安排。
b、 申請會員積分法:通貨申請會員,採取積分制再給予打折優惠,讓老顧客滿意,與顧客間達成一種默契,同時亦將迎來新的顧客群。
c、 新品上市饋贈促銷:利用貨品換季,理所當然的折價銷售,有時亦會滿足平時經濟較為拮據的顧客狂購名牌的虛榮心理。
d、 逢節假日優惠酬賓進行促銷。利用元旦、春節、五一節、中秋節、老人節、國慶節、聖誕節、教師節、情人節等重大節日或傳統節日等消費旺期進行饋贈禮品與降價促銷,體現公司對消費者的回報或酬謝之意,這對顧客來說深具吸引力。
總之,凡是以創造消費者需求或購買慾望為目的,專賣店所從事各種行之有效活動,均屬促銷的范圍。品牌服裝公司每年將合理安排全年的促銷計劃,那麼上述的促銷活動亦將在公司的建議或指導下進行,從而保證品牌行動的一致性。
□ 加強對店堂商品物資的管理工作:
1) 店內銷售陳列及庫存的服飾商品,要建立分類明細帳進行核算管理,做到帳物相符。
2) 庫內商品仍應按品類堆放。注意做到商品有防火、防潮、防蛀、防塵、防折皺等防範措施。
3) 每年至少在春、夏季未及秋、冬季末進行兩次清倉查庫盤點工作。
□ 精打細算,緊抓效益指標的核算,降低經營費用
「品牌男裝「專賣的店主經營的最終目的,是獲得豐厚之利回報。對商店之盈虧原因加以分析,及時採取對應措施,保證經營目的的實現,絕對不能盲目經營。因此,在專賣店核算的諸多指標中(如商品購進指標、銷售額指標、資金指標、流通費用指標等),建議首先應緊緊抓住營業利潤總額或利潤率的核算。
專賣店應該建立和核算經營費用分項明細帳,經營費用項目包括如下:
a、運雜費; b、工資; c、福利費; d、包裝費; e、商品損耗費; f、店租費; g、固定資產折舊; h、修理費; I、低值易耗品價值的攤銷額; j、利息; k、其他費用。
□重視信息的運用和管理。
A、 採用電腦信息管理。進貨、儲存、銷售及分析環節均由電腦進行,即簡捷方便又避免風險。
B、 各專賣店均設:「顧客意見箱「,搜集顧客對商品和服務
的意見。
以上服務細則,每一位店員都必須謹記於心,並熟悉其操作規程,使本店更為完善,並成為一流的專賣店。
【二】銷售管理
□有效提高營業額
一家零售店每天營業額的多少,對業者來說,是一件極為敏感、也是最為關切的問題;通過下列公式的分解相信大家對營業額的真正涵義及如何運用各類行銷因素去提高商店業績能有一定的了解,並在此基礎上採取有效的措施。
營業額=客流量(店址選擇)×顧客入店比率(店鋪氣氛)×顧客交易比率(推銷技巧、服務態度、待客技巧)×平均購買商品數(附加推銷)×購買商品平均單價(提供附加值較高的商品)。
綜上所述之公式分解,我們可以得悉營業額是由客流量、顧客入比率、顧客交易比率、平均購買商品數、購買商品平均單價等五個因素的相乘效果,若欲提高商店的營業額,當然就必須由這五項因素著進行分析了,而穩定且持續的營銷業績,離不開有效的管理和控制。
客流量
由於客流量的多少能影響商店的業績,所以先考慮在人口流量較頻繁的地區設店,其次是營業促進活動的有效運用,也是造成通行額數增加的原因,但根本任務:應該在公司店鋪的擴大與基本固定顧客培養方面而努力。
顧客入店比率
即使商店位於顧客流量頻繁之處,若是本身缺乏吸引顧客入店的魅力,也是難以帶動商店的業績。因些務必有效地塑造店鋪特性,諸如櫥窗展示陳列的魅力、店面布置的美化及有關促銷展示活動的吸引力、商店服務機制的多樣化等,不但能引起通行顧客入店,甚至能吸引專程前來的顧客,以增加入店的比率。
顧客交易比率
當顧客入店之後,如何引起其購物的動機和行動,有賴於商店整體商品力與銷售力的發揮。諸如樓面裝璜氣氛、商品構成特色,展示陳列效果以及銷售人員的服務態度及待客技巧等,都會影響顧客購物的成交比率。
平均購買商品數
有賴商店商品收集的全性,以滿足顧客的需求;進而有賴於商品組成的相關性與銷售人員對於商品的了解情況性,以便提供給顧客相互關聯的系列商品。同時借著銷售人員對商品知識的深入,隨時為顧客作適當的說明與建議,而促進顧客對商品的信心與需求,以增加為店顧客購買的商品數。
購買商品平均單價
前述平均購買商品數針對「量」的增加,此點是針對商品「值」的提高,也關繫到整體商品系列的價位,即使同樣一筆交易,也要力求顧客購買單價的提高。因而在商品的收集上,必須能夠針對顧客的需要,以提供附加價值較高的商品。
經上述各項因素之分析可知,零售店營業額的提高方法,是通過立地力、商品力、銷售力等因素的相互結合,而非單靠某方面的努力。
□ 每日營運概況分析(見《終端營運概況日報表》)
隨著終端銷售競爭的加大,相應的工作要求及工作量也有所提高,為減輕終端業主的工作壓力,特此制定一份具有各類報表和管理訊息功能的新報表,其具有店鋪銷售商品形態分析、銷售業態分析、銷售能量趨勢分析、回款方式及資金管理、商品庫存管理、客戶服務管理、人員管理、貨品管理、賣場管理等功能,對店鋪經營管理具有指導性、分析性、總結性的重要作用。
1)、營業收支管理
A、品類分析:重點在於提供各類銷售信息,同時還能有效反映出各類的平均物單價、總的物單價。此部分信息的有效收集,將對店鋪的商品定貨、商品調貨提供較高的參與價值。
凈營業額=營業額-銷售折讓-退貨、換貨。
凈銷售額比例=各類凈銷售額÷總銷售額×100%
銷售件數:根據電腦小票上的銷售填寫,銷售件數與庫存管理的銷售欄將會一致,否則就是錯誤。
銷售件數比例=品類銷售件數÷總銷售件數×100%
物單價的計算方法:各類品物單價=類品凈銷售額÷類品銷售件數。
平均物單價=總凈銷售額÷總銷售件數
驗算方法:各單項品類(凈銷售額、銷售件數)比例相加=100%
B、折扣比例分析:通過對每日銷售折讓的統計,能清楚地看出店鋪顧客的消費群體,如公司關系戶、店鋪主顧客、團購單位,對管理部門面言,更可比較各店鋪的模向消費差異。
折扣比例分析:根據電腦小票的折扣進行分類統計,正確如實填寫。
C、銷售時段分析:主要體現各時段的顧客人流、交易筆數、交易金額,進而推算出各時段的客單價,從而便於作出店鋪人力調配、交接班時段。更為重要的是能分析各時段客流消費習慣,購買特性及消費水平。
銷售時段分析:根據營業時段把交易金額和交易筆數進行分開統計,然後算出各時段客單價。
D、銷售趨勢分析:主要是根據上兩同期銷售狀況、平均銷售額,預測出此後的銷售趨勢。
升躍趨勢=(本周銷售額-上周同期的銷售額)÷本周銷售額
2)、現金管理
A、回款方式分析:主要監控店鋪每日銷售額的回款方式,對店鋪的預期現金迴流進行有效預測與監管。
B、現金收支統計:能監控店鋪第日營業款的現金流向(支出與匯款)、現金余額,便於落實資金交接責任、保管責任。
C、現金收支異動記錄:記錄溢收、溢付和短收、短付。主要反映出店鋪營運過程中關於現金的異常情況,同時保證事項發生能給予真實反映、匯報,並給予及時解決。
3)、庫存管理
A、商品進銷存管理:主要反映出店鋪各類商品的每日進貨(退貨)、銷售(銷退)、庫存。便於店鋪根據銷售狀況分析商品庫存的合理性,以採取相應的商品管理措施。
B、商品補調轉管理:
根據銷售狀況,向上匯報傳遞有關店鋪商品調貨、補貨等商品信息。有利於追蹤商品信息,及保證部門工作流程的暢通。
貨品調換,若是調換款式、顏色,應了解退回款銷售情況?是否賣得不好,及時作出反應。
a、「當日庫存」=前日庫存+進貨-退貨-銷售+銷退。
通過各類別當日庫存分析,結合銷售確定調進、調出款號、件數,如果銷售較好的貨品,庫存量已不多,則需要申請調進;而庫存量較多,但銷售不是很好的產品,則申請調出,或列入主推產品。
補貨量=預估日銷售(過去某周期平均銷售額)×周轉天數-現庫存-途中貨。
b、 每日對以下各項做帳面檢查:
觀察哪些款暢銷,暢銷款填入「暢銷款」一欄,同時根據庫存情
況(配貨周期)決定調入數量、件數;哪些是款是滯銷,滯銷款根據庫存及實際銷售情況作為明日的「主推商品」或申請「調出」。
觀察庫存明細——顏色、尺碼是否齊全,是否某些款快要斷色斷碼?應及時申請補齊的情況下,應讓所有店員都知道,哪些款快要斷色、斷碼,現在庫存較多的是什麼碼、什麼色,在產品推銷的過程中有所側重。
調進/調出:以保證安全庫存為前提,進行貨品的調整,作出調進、調出計劃。
※例:清蒙店店堂陳列款為:1000件(500款),每天銷售15件,配貨周期為1個星期,則清蒙店的安全庫存量=(1000+15*7)×105%=1160件,其中5%為浮動率。則在該店在滿足有500款共1160件產品的前提下申請調進暢銷款。
調進款號/數量:暢銷,目前數量已經不多;斷碼,還可以賣,需補碼;團購,數量較多,須調貨。
調出款號/數量:暢銷,但估計下階段賣不了那麼多;滯銷,庫存量還非常大);被通知調貨。
4)、市場管理
A、暢銷商品管理:排除當日導購員主觀引導因素,銷量大的產品;反饋暢銷商品的價格、款式、顏色、風格。
B、主推商品管理:一般是指須極力推動的非暢銷商品,一般庫存量較大,讓店長根據賣場商品庫存,公司宣導方針,制訂出不同時期的主推商品,以提高銷售額,同時避免庫存。
C、客戶投訴處理:
做生意不僅要創造顧客,更要留住顧客。
聽顧客訴抱怨,絕不是一件樂事,有時還會覺得羅嗦、討厭。因此,經常有店員視抱怨為麻煩,或充耳不聞,或只是做適度道歉來處理抱怨。而專賣店也將顧客的抱怨想得極為簡單,或置之不理,或馬馬虎虎地處理。
其實,抱怨是極為珍貴的顧客心聲,導購員對顧客的抱怨不應一味地敷衍、逃避或搪塞,應從正面去解決,以求得顧客的信賴。
今天的顧客,到專賣店購買的是多層次的需要,而不僅僅是有形的商品本身。顧客不僅希望能買到稱心如意地商品,更希望得到接待人員的關懷與尊重。能否留住顧客,在很大程度上取決於顧客對商品質、店員的服務態度、售中服務態度、售後服務及時兌現等等的期望值的實現,其中關鍵的一環,在於導購員如何對待、如何對待、如何處理顧客的抱怨,因些要求店員為其解決,若沒辦法解決,必須上報直屬部門及時給予解決。
5)、營運管理
A、每日營運匯報:每日可對每日工作進行小結,並在些欄目予以備注、留言,以提醒部門工作跟進事宜。
B、人員考勤管理:反映店鋪人員調休、出差、請假、出勤狀況,同時側面提供人員配置合理性,店長人員管理的合理性。
C、設備/物料維修:每日列出店鋪需維修,或予以補充之設備、物料,便於跟進日常事項,保障店鋪的正常營運。
每個店長都是一個家店的老闆,都要有獨當一面的管理能力,要負責店鋪設施的全面性預防性維護,在遇到問題時,要自己盡量解決,當實在無法解決時,請直營部予以幫助。
□ 周、月銷售管理(見《銷售周報表》、《銷售日報表》)
1)、周報、月報、其它報表,銷售報表分析,與上次報表分析對比,款式、數量、銷量、上次銷量與本次暢銷款式分析。
A、分析業績提高或降低的原因
B、周邊競爭品牌的業績對比,分析存在的差距
C、分析存在的款式、銷售數量,以制定貨品的差距
D、 對款式的差別,以制定銷售計劃
2)、自然因素
A、 天氣原因
B、 所在商業區的市場環境 如籌辦活動、商場翻新、商業區修路等。
C、 同類競爭品牌促銷活動的實施頻率及效果
3)、客戶檔案之「客戶管理」
A、收集客戶資料
B、建立客戶檔案
【三】倉庫管理
□何謂「物流」、「逆向物流」、「快速物流」
物流就是物品從供應地向接受地的實物流動形態;倉庫是物流的中心,在物流中起到重要的作用,是充當供需不確定因素的緩沖區;形象地說:倉庫的本性就是喜新厭舊。
逆向物流的庫存就是銷售季節或檔期內沒有售完的商品(退貨、換貨)。
所謂的快速物流反應(OR),指商品的流動要准確、快速地滿足客戶需求,並根據不斷變化的市場情況,隨時做出正確合理的反應。
□貨品排列有序化
1)、貨品排列要井井有條,一目瞭然。
2)、貨品要分類排列:分類要以款式、顏色和條碼等為標准。
3)、暢銷貨要排在入口,且容易提取的貨架上;非暢銷貨可排在倉庫深處。
4)、同一貨品盡量排在同一個地方。
5)、設置次貨放置次貨放置位置,以便處理。
6)、如是紙箱貨則標明款式、條碼等。
□安全庫存量
安全庫存量的合理設置,對於經銷商和加盟商貨品的有效供應及庫存的有效規避起到了重要的作用,下面就安全庫存量設置提供以下幾種方法,以作參考:
1)、安全庫存和補貨的計演算法:
A、要求加盟商把自己各月的銷售數據和當前庫存數量發給總經銷。
B、總經銷根據預測公式計算加盟商的合理安全庫存建議值。具體的計算方法如下:
※例:我們從1月開始計算
A=1月的安全庫存值
B=月銷售量
CI=I月的安全庫存
那麼C1=A1
C2=(A1+B1)×2/3
C3=(A1+B1+B2)×2/4
C4=(A1+B1+B2+B3)×2/5
………
CI=(CI-1 +∑BI-1)×2/(I+1)
根據加盟商的不同情況,總經銷商在初始階段設置一個安全庫存值,等運作起來之後,總經銷商計算出安全庫存建議,並參與實際情況(如促銷或者季節因素)進行相應的修改,下發給分銷商。
C、加盟商將總經銷給定的安全庫存建議值作為參與,制定個人的安全庫存數量。並計算補貨數量,設定為X。
補貨數量X=安全庫存建議值+在途庫存數量-當前庫存-在庫未提庫存。
D、總經銷將接到分銷商的補貨單後,測算分銷商的補貨數量是否合理,總經銷根據加盟商的剩餘庫存數量以及安全庫存建議值,設定為Y。
Z=(Y-X)/Y×100%
如果Z在-20%或+20%,則分銷商的補貨數量是合理的,可繼續執行。
2)、1.5倍安全庫存法則
上述的加盟商庫存設置及分析有點復雜,而且有賴於總經銷和加盟商數據准確傳輸,要求其終端的運作系統要相對完善,在實際運作過程中,也可以運用1.5倍的法則。具體公式如下:
合理進貨量=[(上期庫存量+上期進貨量)-本期庫存量]×1.5倍-本期庫存量

3)、按實際銷售額計算:
合理的庫存量=(店堂的陳列款+日均銷售額×銷售周期)×(1+5%)[持續上升時期]
合理的庫存量=(店堂的陳列款+日均銷售額×銷售周期)×(1-5%)[持續下降時期]
合理的進貨量=合理的庫存量-店堂的陳列款
4)、店面補貨
店面預估補貨量=預估日銷售×周轉天數+鋪場數量-現庫存-途中貨
以上各種安全庫存的計算方法,各加盟商及總經銷商的實際情況,及工作的便利性,選擇一種計算方法,但是注意,選擇一種以後,必須持續使用該方法,以保證銷售工作的正確性。
□交接班的商品清點
1)、操作方法:每班次需將陳列商品清點一次,每次清點需填寫《班次清點表》,由當班主管簽名確認。如發現有誤差,需由當班責任人按所欠商品的零售價予以賠償,並開具《銷售單》。
2)、操作時間:早上營業前一次,早晚交接班一次,晚班下班前一次。
3)、盤點操作:
A、盤點工作的意義:每一次成功的盤點,對商店的日常營運管理來說,是構成其管理體系的必不可少的一部分,意義在於:能讓老闆及時准確地了解當月的營運開支與盈利情況;另外,通過盤點可以及時撐控商品信息。
B、盤點工作的操作流程
a盤點前的准備工作:
由店長對全場商品進行劃區,把劃區編碼標於相應貨架的顯眼位置,營業員對所在貨區進行整理,歸類以防漏盤、少盤、錯盤。
盤點表的抄寫:字跡清楚地寫明品名、商品編號、單價、數量、金額等內容,並按計劃盤點順序抄寫盤點表,做到所盤點的商品與實際陳列的順序一致。每張盤點表的最後兩行都要求預留空白,以防漏抄以及時補抄。
b盤點過程:初點,責任人進行。初點結果要進行復點,如果需要改初點數量,只允許劃線改正,不允許塗改,確保盤點表整齊清潔,落實責任制。
c盤點的善後工作:盤點結束後,首先,恢復原來陳列狀態,打掃通道補充商品,為繼續正常營業作準備。然後,通過對盤點表的數據復核,找出有庫存無場存或庫存量較少的商品信息,及時補充定貨,避免人為斷貨現象。
d若是月盤,應將結果服知分公司經理,並核對店鋪手工帳與分公司電腦帳,若有貨品丟失,將按照規定賠償,用信息化管理的專賣店的盤點嚴格按軟體程序規定和要求執行。
4)、大型盤點
全場盤點一般為2個一次或者1個月一次,而大型盤點正常是每年做2-3次。
盤點的原則:賬物相符,再賬賬相符。
【五】、財務管理(《資產負債表》、《利潤表》)
□資產的管理比率
1)存貨周轉率
存貨周轉率=產品銷售成本 / [(期初存貨+期末存貨)/2]
意義:存貨的周轉率是存貨周轉速度的主要指標。提高存貨周轉率,縮短營業周期,可以提高變現能力。
分析提示:存貨周轉速度反映存貨管理水平,存貨周轉率越高,存貨的佔用水平越低,流動性越強,存貨轉換為現金或應收賬款的速度越快,它影響短期償債能力。
2)、存貨周轉天數
存貨周轉天數=360/存貨周轉率
=[360×(期初存貨+期末存貨)/2]/ 產品銷售成本
意義:企業購入存貨、投入生產到銷售出去所需要的天數。提高存貨周轉率,縮短營業周期,可以提高公司的變現能力。
分析提示:存貨周轉速度反映存貨管理水平,存貨周轉速度越快,存貨的佔用水平越低,流動性越強,存貨轉換為現金或應收賬款的速度越快。它不僅影響短期償債能力。
3)、應收賬款周轉率
應收賬款周轉率=銷售收入/[(期初應收賬款+期末應收賬款)/2]
意義:應收賬款周轉率越高,說明其收回越快。反之,說明營運資金過多呆滯在應收賬款上,影響正常資金周轉及償債能力。
分析提示:應收賬款周轉率,要與企業的經營方式結合考慮。以下幾種情況使用該指標不能反映實際情況:第一,季節性經營的企業;第二,大量使用分期收款結算方式;第三,大量使用現金結算的銷售;第四,年末大量銷售或年末銷售大幅度下降。
4)營業周期
營業周期=存貨周轉天數+應收賬款周轉天數
={[(期初存貨+期末存貨)/2]×360}/產品銷售成本+{[(期初應收賬款+期末應收賬款)/2]×360}/產品銷售收入
意義:營業周期是從取得存貨開始到銷售存貨並收回現金為止的時間。一般情況下,營業周期短,說明資金周轉速度快;營業周期長,說明資金周轉速度慢。
分析提示:營業周期,一般應結合存貨周轉情況和應收賬款周轉情況一並分析。營業周期的長短,不僅體現資產管理水平,還會影響償債能力和盈利能力。
□盈利能力比率
盈利能力就是企業賺取利潤的能力。不論是投資人還是債務人,都非常關心這個項目,下面就幾個比較重要在幾個項目,分析如下:
1)、銷售凈利率
銷售凈利率=凈利潤 / 銷售收入×100%
意義:該指標反映每一元銷售收入帶來的凈利潤是多少。表示銷售收入的收益水平。
分析提示:增加銷售收入的同時,必須要相應獲取更多的凈利潤才能使銷售凈利率保持不變或有所提高。銷售凈利率可以分解成為銷售毛利率、銷售稅金率、銷售成本率、銷售期間費用率等指標進行分析。
2)、銷售毛利率
銷售毛利率=[(銷售收入-銷售成本)/ 銷售收入]×100%
意義:表示每一元銷售收入扣除銷售成本後,有多少錢可以用於各項期間費用和形成盈利。
分析提示:銷售毛利率是企業是銷售凈利率的最初基礎,沒有足夠大的銷售毛利率便不能形成盈利。企業可以按期分析銷售毛利率,據以對企業銷售收入、銷售成本的發生及配比情況作出判斷。

8. 如何用團購營銷

需要注意的是,企業往往注重對外獎勵,而常常忽略了對員工的獎勵。 獎勵政策是價格政策的輔助政策,也是團購營銷環節中非常重要的一部分。需要注意的是,企業往往注重對外獎勵,而常常忽略了對員工的獎勵。 孔子曰:「惠而不費」。無論是員工直接地還是間接地完成了一單團購任務,企業都應該給予其相應的獎勵。否則,將會是「費而不惠」。比如今年夏天,某大型企業一次性團購9000件王老吉,為員工發放暑期福利。由於是大宗采購,此筆交易是企業對企業直接完成的,然而,作為王老吉來說,無論管轄該區域的員工與經銷商是否起了直接或間接的作用,都應該給予其獎勵。 做好團購:充分整合企業內外部資源 有人把團購營銷稱之為「關系營銷」,這是有一定道理的。盡管團購並不完全靠「關系」,然而,現實的中國文化中,「人情世故」是不可避免的。中國人講「通情達理」,往往是「通情」在前,「達理」在後。對於團購的購買方來講,如果有兩個備選品牌,旗鼓相當,那麼,如果有一方與對方是熟人、同事、朋友關系,則無疑會近水樓台先得月。所以,作為企業,在合理合法的前提下,在團購營銷中要充分整合企業內外部資源。 首先是企業所在地資源。企業所在地是企業自己的「主場」,主場也往往是企業團購營銷的主戰場。想必每個企業都是善於利用天時地利人和的,但關鍵是,在團購營銷中,如何讓更多的當地客戶把自己的產品作為「特產」送出去,如何藉助身在他鄉的「老鄉」資源――尤其是名人老鄉、企業家老鄉,把自己的產品「帶」出去,是企業需要認真琢磨的。 其次,充分挖掘經銷商資源。團購營銷絕對不是只在家門口小打小鬧就算了,真正成功的團購營銷是著眼於所有銷售區域的大團購、大營銷。只要有合適的團購政策,讓經銷商獲得可觀的利潤空間,經銷商是會自己轉起來的。當然,很多時候,經銷商的選擇不止一個,會有比較和權衡。這時候,區域市場主管的華夏酒報:郵發代號23-189 當地郵局可訂閱督導作用就十分重要了。 最後,做好商超的團購也很重要。團購市場是個大蛋糕,絕大部分超市也都有自己專門負責團購的部門。逢年過節,商超的「團購部」都會非常忙碌。與從企業、經銷商走的團購比,從超市走的團購數量相對小,但是,出單的頻率非常高,因此也是不可忽略的。做好商超的團購,需要企業的營銷人員平時有很好的客情基礎,在團購政策出台後及時與商超溝通,並做好關鍵人的公關工作。 做好團購:需要做好「三防」 團購營銷是個好東西,但並是說團購營銷就不會出問題。再好的東西,關鍵要看怎麼用,誰來用;要看怎麼管,誰來管。做好團購,企業還需要注意預防以下三個方面出問題: 第一,防止擾亂價格體系。如前所述,團購營銷的價格政策需要有彈性。但是,如果控制不好,不但團購營銷本身的價格體系會出現混亂,而且還會擾亂正常的銷售價格體系。防止出現此類問題的關鍵是:營銷團購價格要做到一張嘴、一紙筆,防止政出多門;其次,要賞罰嚴明,對於擾亂企業正常價格秩序的行為要嚴懲不貸。 第二,防止經銷商乘機囤貨。由於團購的價格比正常進貨的價格要低,所以,經銷商常常會借機囤貨,將以團購價格購進的貨進入正常終端渠道銷售。這不僅直接影響了企業的團購營銷戰略,而且往往會造成竄貨、殺價、產品動期不好等後遺症。防止出現這一問題的關鍵,在於區域市場主管的管理與企業總部各部門的督導和檢查,按企業制度辦事,按合同辦事。 第三,防止出現嚴重的營銷灰色地帶。營銷始終都存在一個灰色地帶。而在團購營銷中,灰色地帶出現的幾率就更大、更頻繁。不同的企業,對這一點的標準是不同的。筆者認為企業應該把握的基本原則是:把給予員工的激勵放在明處,所謂公生威,威生廉,高薪養廉;不能觸犯廠紀國法,這是底線;最高境界嘛,還是孔夫子的那句話:「惠而不費」。

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