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雀巢企業營銷案例

發布時間:2022-12-31 10:30:37

Ⅰ 經典創意廣告案例分析策劃

廣告 案例有著直觀、廣泛、通俗易懂、趣味性強等多種優點。對幾則成功廣告案例進行分析,找出廣告在反映時代特徵、巧妙運用廣告節奏、優秀的文案寫作、精確的廣告時長和投放計劃、善於利用媒體等成功之處!以下是我分享給大家的一些有關廣告案例的分析,希望能給大家帶來幫助!

廣告案例分析1:雀巢

在80年代,兩大速溶咖啡品牌,麥斯威爾和雀巢共同進入中國市場。

而如今,雀巢咖啡在中國市場的銷量遠高於麥氏咖啡。為什麼呢?

一.明確目標客戶,洞察客戶內心需求

在剛進入中國市場時,兩家各委託不同公司做 市場調查 ,麥氏委託國際性的大公司調查的結果是嚮往西方 文化 的知識分子。於是廣告語非常文雅,“滴滴香濃,意猶未盡”。

相反雀巢咖啡發現80年代初上海市場調查女大學生最喜歡嫁的人的職業是什麼?結果出乎人們的意料,女孩子第一希望嫁的人是計程車司機?!

那時候計程車司機的工資是當時平均工資的十幾倍甚至幾十倍,所以雀巢咖啡就明確的知道目標消費者絕對不是大學教授、知識分子,精準地鎖定了受眾群體。

並且當時發現一個特殊的現象,喝完雀巢咖啡的人都會把雀巢的罐子帶到辦公室當茶杯用,讓人感到我買得起雀巢咖啡。

二.此時,廣告效應產生!

本來在國外一個非常普通的品牌,在中國卻變成了一個炫耀品牌。雀巢咖啡洞察到了消費者想炫耀自己是買得起、享用得起咖啡這樣的高檔飲品身份的內心想法。

三.廣告語的心理暗示作用

同時,雀巢咖啡也炫耀其香濃誘人的味道,它的廣告語也非常簡單:“味道好極了”!

其實咖啡的味道並不好喝,尤其是對於喝慣了以茶為主飲的根深蒂固的悠久茶文化國度的中國人來說。但是它的廣告語天天暗示你:“味道好極了”!習慣成自然,人們就習慣的認為雀巢咖啡味道就是好。

久而久之,雀巢咖啡就等同於味道好極了的代名詞,搶佔到了目標消費者的心智資源,使其在80年代先期剛進駐咖啡市場便取得了無可替代的位置。

尋找竟爭敗因

麥氏咖啡錯失良機,沒有找准在當時的環境下目標消費者內心對咖啡品牌的真正需求,所以屈居於雀巢咖啡之下。

其廣告語“滴滴香濃、意猶未盡”當時廣告播了半年還有很多人認為是賣清香油的,要聽懂這句廣告語至少大學 畢業 ,才能領會麥氏咖啡所要傳達的語言意境。

當然,隨著時代的發展,消費者內心的需求也發生了變化,雀巢為此先後出過幾個 標語 :

每刻精彩瞬間,每杯雀巢咖啡

香醇體驗,隨時擁有。

再忙,也要和你喝杯咖啡。

1 MOMENT,1 NESCAFE 愛情 伴隨左右1 MOMENT,1 NESCAFE 親情 關懷相連

雀巢咖啡,與你迎接每一個新的日子

每個時刻,都有雀巢與你為伴

結束語:唯有真正定位你的目標客戶,了解到目標客戶的內心真實想法和心理感受,才能搶占市場先機穩坐翹楚地位。

廣告案例分析2:金六福

(一) 廣告目標——品牌

品牌的打造關鍵是品牌主題的設計,一個品牌沒有明確的主題,品牌形象就會模糊不清,廣告傳播效果也會大打折扣,品牌資產的積累將成為更大的問題。福星酒天生與好運關聯。一系列的定位市場策略、品牌形象確立等工作之後;品牌自然而然的就呈現出來“喝福星酒,運氣就是這么好”,而且和主品牌金六福的定位——“中國人的福酒”一脈相承。

金六福能喝出全家福,這一策略既強化了其品牌文化和內涵,又深入人心,以簡勝繁。打造成功的品牌形象需要長期的全方位的市場策略,如果在最初的光環中昏昏欲睡,終將會像一顆流星一樣,只會留給人們瞬間的美好回憶。盡管在道理上誰都懂,但事實上並不是每家企業都能很好地執行。

金六福的高明之處在於,它是在不斷地演繹著“福運”品牌形象,將個人的“福”提升到民族的“福”,品牌形象的塑造一步一步向前推進,烘托的氣勢是一浪高過一浪,讓人們真正感受到“福運”的氣氛在襲擊過來。

北京申奧成功,金六福酒被中國申奧代表團高高舉起,以示成功的喜慶,金六福成為人們為民族喜事歡呼雀躍之時的慶功美酒,其意義已遠遠超出了酒的范疇,而成為一種象徵,即人們為國事舉杯祝賀的佳釀。金六福在這時就不失時機地將其“福運”文化品牌的塑造掀起了一個新的高潮。

金六福就是這樣不斷地提升“福文化”的范圍,它不僅象徵著個人的福,而且還是全中國人的福、民族的福。這時候,金六福的廣告語也變成了:“金六福——中國人的福酒”,這種定位已將金六福的品牌文化提升到一種民族的“福”。

(二) 廣告定位——福文化

古往今來,關於白酒的詩句可謂多如牛毛:“人生得意須盡歡,莫使金樽空對月”、“酒逢知已千杯少”等等,這些國人幾乎都已耳熟能詳的詩句,無不折射出白酒在中國這個已有幾千年文明歷史中曾有的重要地位。無疑,白酒業是我國歷史悠久的傳統民族工業,酒是中華五千年的文化產物,它積淀了歷史,積淀了品牌。但隨著近年來白酒市場競爭的日益加劇以及人們消費品位的日益升遷,白酒遭受到了前所未有的冷遇與落寞。就連許多白酒知名企業也深感舉步維艱。尋找白酒新的生機使其煥發更美的光彩,成為白酒業人士的“頭等大事”。

以“文化”作為營銷點來運作的一些白酒企業取得了不錯的效果,值得深思和借鑒。比如在這方面做得不錯的瀘州老窖、全興等,運用“文化”二字就成功地提升了其品的內在價值。不過,對文化的理解,許多企業卻過於膚淺。例如,提到文化,就等同於源遠流長、吉利、交友等內容。做“文化”的 文章 ,更重要的是應該結合時代節奏對其進行深度細分。在未來十年內,或許更短,白酒品牌的價值定位應該以 傳統文化 為支撐,以人文意識、人格化與某種生活情趣的象徵為突破點來展開。這是一種趨勢, 是時代發展的必然。換句話說,也就是企業要在挖掘傳統文化的基礎上,對品牌及市場進行細分,確立能引發特定目標消費群體共鳴的品牌價值,使品牌具有鮮明的個性。

無疑,金六福是一個中高檔白酒品牌,它的消費人群在於那些富裕起來過上好日子的中高檔收入者(它的廣告詞“好日子離不開金六福”已經很明白無誤地傳達了這一信息),因此普通質次低廉的促銷品既不符合產品特點,也不符合企業形象;更重要的一點是,消費金六福,購買金六福,消費購買的不僅是身具五糧液貴族品質平民化價位的酒類產品本身,而且更是吉祥、如意、喜慶和福氣,是壽(壽比南山的“壽”),是富(榮華富貴的“富”),是康寧(安康和寧靜的“康寧”),是好德(品行和德行), 是佳和合(家和才能萬事興),是子念慈(兒女的孝順),所謂金酒一開,六福至矣。這才是金六福反復拆求和告訴人們的。這一點也是金六福本身的真正內涵。

(三) 廣告主題——勤吆喝

金六福盡管“出道”時間不長,然而知名度卻高得出奇,“靠酒吃飯,哪個不知道施風小子金六福”,提起金六福,幾乎人人都能說上那句“好日子離不開金六福”的廣告詞,看來前一段時間,金六福從中央台到地方台的廣告轟炸還是見了效。據悉,現在的金六福系列酒中,三星的金六福和六福酒銷得極為火爆,在中檔酒中大有一邊倒的趨勢。

金六福“走紅”的秘訣是什麼?透過金六福紛攏的熱賣中我們不能不有所思考。“好酒也怕巷子深”、“酒好還得勤吆喝”,金六福人深深懂得吆喝的哲學和技巧,盡管金六福誕生在酒市萎縮競爭激烈的90年代,而且工商聯合買斷經營的方式又使金六福帶有先天性的缺陷和不足,然而它卻知道在品牌營銷的年代裡,品牌是巨大的無形資產,一個新品牌要想在短期內被公眾認知和接受就必須藉助媒體的力量,時間就是生命,依託媒體,使得金六福贏得了時間上的優勢,搶在了同一起跑者的前面。然後廣告宣傳版本的成功運用又使金六福把時間上的優勢發揮到了極致。“先賣產品,再樹形象”的廣告策略符合事物發展的一般規律,符合人們認識事物的一般規律,同時也極大配合了產品的銷售。從好日子篇,到神仙篇,再到卓爾不凡篇,層進式的廣告訴求不僅提升了金六福酒的品質和形象,更顯示出其背後操作者的良苦用心。

可見,在金六福的前期市場動作中,吆喝與堅挺有著密不可分的聯系,吆喝在金六福的堅挺過程中也發揮了極為重要的作用。然而,透過這個表層,我們還應看到,金六福人做市場有著獨特的風格和個性。不拘泥於常理,不按陳規舊俗,使得金六福這匹“黑馬”格外引人注目,龐大的直銷隊伍,超常規的高額返利,不僅沒有使用權市場一派混亂,相反倒更井井井有條,這似乎是令許多人感到不可理喻的一個奇跡。

吆喝即廣告促銷只是堅挺的一個要素,除了豐富的市場操作 經驗 ,產品暢銷還有諸多的因素,在這諸多因素中,其中不能不提到的是酒質。酒質是基礎,這一點在今天爭奪消費者比爭奪經銷商更激烈的酒界里已成為一個共識。

(四) 廣告組合——體育組合

2001年金六福在大手筆的動作下,實施“體育營銷”的策略,創作圍繞著金六福——2001~2004年中國奧委會合作夥伴、第28屆奧運會中國代表團慶功白酒、第24屆大學生運動會中國代表團惟一慶功白酒、第14屆亞運會中國代表團惟一慶功白酒、第19屆冬季奧運會中國代表團惟一慶功白酒、中國 足球 隊進入2002年世界盃出線惟一慶功酒等稱號展開。在體育營銷這個平台上面,金六福福星酒又分兩條線路有條不紊地走著。

國足出線後,媒體將米盧譽為中國足球的神奇教練和好運福星,米盧的“好運”和“福星”的大眾形象與金六福公司的品牌文化定位不謀而合,金六福公司力邀其擔當福星酒的形象代言人。一身紅色唐裝的米盧端起福星酒,笑眯眯地向觀眾說:“喝福星酒,運氣就是這么好。”

雖然米盧平時很少喝酒,對中國白酒更是滴酒不沾,但他還是接下了中國隊進軍2002年世界盃惟一慶功白酒“金六福”的這段廣告,成為了金六福企業形象代言人,這也是米盧生平拍攝的第一個廣告片。

都說2001年是中國年,申奧成功,國足出線、APEC會議的舉行都是中國人的大喜事。剛剛在上海舉行的APEC會議上,國家元首們的唐裝形象可謂輟動,現在又借勢將它用在米盧身上。

廣告片和平面廣告匆匆出台,遺憾一堆。但廣告效果卻出奇地好。米盧說:“喝福星酒,運氣就是這么好!”誰能不信呢?誰又能拒絕福星酒帶來的好運氣呢?這更加證明:在廣告創作中最重要的首先是策略,即使創意和製作稍許差強人意,但只要策略正確,成功總是能夠保證的。

金六福還利用去年中國足球隊出線而不失時機地開展公關活動,向國足們獻上慶功酒。在慶功酒的新聞發布會上指定:金六福酒為國足世界盃出線專用慶功酒,並授權北京金六福酒有限公司生產銷售“9999瓶慶功珍藏酒”。金六福在會上算是大出風頭,米盧從金六福總經理吳向東手中接過期號珍藏證書時,還迫不及待地詢問什麼時候才能真正拿到那瓶屬於自己的酒,已是滿面春風。

由於金六福人竭誠致力於支持中國體育事業的騰飛,被指定為“中國奧委會2001~2004年合作夥伴”。

(五)金六福廣告創意分析

縱觀國內外的酒類廣告創作,粗略地分主要三種:洋酒紅酒廣告賣氣氛;啤酒廣告賣情趣;其中白酒廣告最為樸素,也最具中國本土特色。如果說洋酒紅酒是大雅路線,白酒廣告則是大俗路線。那麼這一次如何選擇福星酒自己的路線?如何讓福星酒一出場就具備新興白酒獨有的氣質呢?

如果還是走白酒的老路線,那麼福星酒充量還是一個普通白酒品牌,無法達到鶴立雞群的效果;但如果像紅酒一樣賣弄氣氛顯然不適合福星酒的產品特性。應該在大俗的同時必須有雅的成分,在大雅的同時必須有俗的成分,白酒畢竟是白酒。大俗與大雅,這一對矛盾的處理,成為廣告片執行中的一個大課題。

“井蓋篇“的拍攝,光演員的選擇,就來往十多個回合。後來還是相信金六福人的直覺,他們看到某啤酒廣告中的男演員健康俊朗,就希望能把他找出來。因為該演員不太知名,問了幾十個製作人,才在上海找到這個演員。對旁白的設計也是一而再,再而三地推敲。打電話的男青年邊走邊說話,旁白不能太低,太低就影響品牌的氣質;也不能太雅,太雅就會削弱親和力。而且旁白不能太具體,太具體就會削弱創意的單純性;旁白也不能太抽象,太抽象就削弱戲劇性。最後決定採用一連串的OK、OK、OK,終於解決了這些矛盾。

從戰略到戰術,從策略到創意,從旁白到音效,從畫面到色調,在每一個細節都精心設計,讓每一個環節都成為成功加分。

廣告案例分析3:“動感地帶”——我的地盤聽我的

1.對“動感地帶”的廣告創意有何看法,為什麼?

答:(1)在選擇接觸方面,此廣告受眾定位於時尚青年,在校大學生。為了突破他們的選擇性接觸的防禦,引起他們的

注意,使自己的訴求重點能夠順利地為受眾所接受,中國移動選擇了台灣小天王周傑倫作為形象代言人,因為

周傑倫是現在青年大學生所追逐的偶像,在他們之中極受歡迎,聚集相當多的人氣,在很強的號召力和影響力。

周傑倫做形象代言人能夠使更多的目標受眾接觸到此廣告。

(2)在選擇性理解方面,廣告策劃者在進行廣告信息選擇時,採取主要接近受眾的理解方式,即在周傑倫的邊說邊唱的

風格下,向受眾傳達廣告的主題“我的地盤聽我的”使受眾對廣告信息的理解與廣告主達到統一。之所以採取邊說

邊唱的方式,是因為周傑倫歌曲的風格,受眾喜歡周傑化的歌曲,進而喜歡周傑倫,採取此方式更能幫助受眾理解。

(3)在選擇性記憶方面,因為選擇性記憶是無意識的行為,為了加深受眾對廣告信息的記憶,給他們留下深刻的印象,

廣告策劃者選擇了“我的地盤聽我的”信息以便能更容易的引上進心愛眾的興趣,現在的青年具有一種反叛精神,他們反對家長權威,反對傳統,不願受別人管制,追求自由,“我的地盤聽我的”我說了算,更符合他們現在的性格,因而也在他們心中留下深刻印象,很好的抓住了受眾。

2.簡述“動感地帶”的整體策劃如何將目標群體的亞文化成功融入其中。

答:“動感地帶”,主要是引領青春時尚潮流。“動感地帶”(M-ZONE)是中國移動通信針對年輕一族的生活特點和消費習慣推出的全新品牌,是國內第一個專門為年輕人設計的移動通信客戶品牌。在動感地帶(M-ZONE)里,年輕一族可以找到夠酷夠炫的圖片和鈴聲,可以找到夠新夠奇的海量資訊,可以自主地選擇更加自由的資費組合。以創新的簡訊套餐形式營造現代文化理念,搭建生活溝通的新方式,開辟獲取信息的新 渠道 。動感地帶(M-ZONE)之所以能夠成功的實施品牌化經營,有以下幾個方面的原因:“動感地帶”(M-ZONE)定位在新奇;擁有全新的品牌 口號 ——“我的地盤聽我的”;“動感地帶”(M-ZONE)以向手機客戶提供個性化的信息為主,這些信息涵蓋了衣食住行及娛樂等方方面面的內容;“動感地帶”(M-ZONE)品牌專為崇尚個性、追求時尚、緊貼潮流的消費者而設計了超值優惠的“學生套餐”、“娛樂套餐”、和“時尚套餐”,還有更多、更眩、更超值的簡訊套餐和溝通計劃供消費者選擇。“動感地帶”不僅為消費者提供優質的語音通話服務,還有豐富的數據業務,超值簡訊、個性鈴聲圖片下載、走著玩的移動QQ、手機游戲、移動FLAS等時尚、新奇好玩的各色東西應有盡有,通過享受多種簡訊套餐及超值溝通計劃,輕松玩轉資訊世界。

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Ⅱ 我想要雀巢公司營銷成功之處

你好!我是李承諾。

雀巢公司在中國的成功經營

在中國,一提起雀巢,無論是男女老少,"味道好極了"這句絕佳的廣告詞立刻會脫口而出,雀巢食品那甜美芳香的味道馬上會浮現於腦海。不必多說,一個瑞士跨國公司的名字、商品、品牌和廣告在擁有12.5億消費者的中國如此家喻戶曉,可見雀巢公司在中國已經獲得了多麼驕人的業績與成功。

雀巢公司在中國的艱難創業
早在1908年,雀巢進入歐美市場之後,就把觸角伸到了亞洲,並與中國建立了貿易關系。然而,當時只有中國上流社會極少數的人士才能品嘗到雀巢的美味食品,而絕大多數平民百姓卻不知雀巢為何物。這種狀況一直延續了70年。1978年,中國某位部長參觀了雀巢集團的一家工廠,在品嘗了那裡的精美食品之後,十分感慨,產生了要讓中國大眾都能享受雀巢食品的念頭,於是建議雀巢公司來中國投資建廠。無奈由於當時特殊的政策環境和不同的經濟文化背景,這個美好的願望又被封凍了近10年。終於在1987年,雀巢公司經過與中國政府部門的艱苦談判,獲得了在黑龍江雙城建廠生產的權力。工廠雖然是設在中國最北部最寒冷的一個最不起眼的小城鎮,但是雀巢人把這次行動看作是公司為進軍中國大市場而搭建起的一個試驗平台。20世紀80 年代的雙城還是一座很落後的小城,沒有一條像樣的路,電話是手搖機,與外界通話很困難,在銀行開個賬戶需要等三個星期。局外人會想雀巢公司是著名的跨國公司,怎麼會選擇如此土氣落後的地方設廠創業?覺得不可思議。但是,雀巢人眼光遠大,考慮到當時中國市場的特殊性,考慮到想打入中國市場整整等了幾十年,與這幾十年的期待相比,這樣的開端已經是來之不易了。

對目標的追求與成功的業績
長期以來,雀巢公司一直堅持「在任何國家和城市的經營活動必須同時符合當地利益」的原則。在中國也不例外,雀巢人因為有了為當地民眾謀求經濟利益的良好目的,在追求長期和穩定的經濟增長目標的同時,也一直為在中國設廠的當地居民的收入和生活質量的提高做著應有的貢獻。當年雙城市的老百姓對雀巢要在這片黑土地上建廠,起初還是無動於衷,但是當得知自家生產的牛奶要被公司收購,自己的收入將會增加時,整個地區歡騰起來,人們奔走相告。在此後的日子裡,經常有一組雀巢專家來往於各個奶戶家收購牛奶,奶戶們的生產積極性被充分調動。在工廠運營的前12年間,當地的鮮奶年收購量持續增長,2001年達到近30萬噸,致使雙城雀巢成為中國最大的奶製品工廠。雀巢為當地農民提供了穩定的日常收入,約有17000名農戶以及他們的家人和當地社區中許多人的生活因此得到了根本改善。2001年每人每天平均收入78元人民幣,而且還不包括他們的其他農業收入。該地區農民的居住條件和基礎設施也大大改觀。公司還為900多名固定員工提供了富有吸引力的工作和培訓。截至2001年雀巢集團為當地經濟做出的貢獻價值超過8.5億元人民幣,包括付給奶戶的鮮奶收購款、購買原材料及能源和服務費用以及付給雙城員工的工資。公司真正做到了建廠一個,造福一方。 在中國邊遠小城鎮那麼艱苦的條件下,雀巢人都能創造出如此引人自豪的業績,此後乘勝進軍中國的大中城市市場,自然是勢如破竹了。經過十多年的創業和發展,看準了中國大市場的需求,研究透了該市場奶製品和其他產品資源以及人力資源的優勢,獲得了取之不盡用之不竭的人力和原料資源,加之公司自身擁有的雄厚資本以及技術和管理方面的優勢,使得雀巢在中國市場追求的目標得以實現,在中國的業務已經進入持續盈利的軌道。至2001年,雀巢對中國的直接投資累計67億元人民幣。設立18 家工廠,並且全部實行現代化管理和經營。這18家工廠的銷售總額已達75億元人民幣,其中向中國政府繳納各項稅款約為8 億元人民幣。

開拓中國市場的戰略
1.注重品牌的宣傳、推廣和滲透是雀巢公司在中國取得成功的戰略之一。 利用各種媒體(電視、電台、報刊和雜志)大力宣傳公司產品,使得「雀巢」目前已經成為中國人民皆知的最馳名最受信任的外國品牌之一。在中國該產品涵蓋了一系列按照國際上最高質量標准製造的產品,其中包括:嬰兒米粉和麥粉、甜煉乳,嬰兒成長奶粉,早餐穀物、速溶咖啡、咖啡植脂末、冰激凌、巧克力和糖果、瓶裝水、飲料、湯料和烹調產品。雀巢集團下屬的愛爾康公司也在中國製造和銷售眼鏡產品。 雀巢公司在中國市場從單一的奶製品開始起步,如今營銷的產品品種越來越多,而中國的廣大消費者一旦看到雀巢這個品牌的任何一種商品,馬上想到的是質量上乘,安全可靠。說明公司的品牌在中國已經做到了最佳效果。

2.技術創新和研究開發是公司的主要著力點。 雀巢集團對於營養、食品、植物學以及食品質量和安全方面的研究具有130多年的歷史和經驗,在此基礎上,公司一直致力於探索和追求食品加工方面的最新知識和技能專長。並用獲得的高新技術來保證產品的高質量。雀巢自從在中國投資建廠之日起,就開始了將其在營養品和食品加工方面擁有的世界一流的專有技術和豐富的專業知識轉讓給中國的工作。雀巢人從不保守,因為他們充分認識到幫助了別人,也就等於幫助了自己。2000年,雀巢公司在遍布四大洲的20個研發中心裡,其中有17個是食品和營養品研發中心。當年,集團在中國投入的研究與開發費總額為51億元人民幣。

3.以人為本的系統化管理是雀巢立於不敗之地的根本策略。 「人和產品比制度更重要」這是雀巢作為著名的跨國公司所奉行的基本方針。在中國,公司一貫注重人力資源的培養和使用,首先實行的是人才本土化戰略,在各個省市開辦的分公司和工廠中,人才和員工主要是從當地招聘的。公司把員工的發展同企業的發展有機的結合起來,爭取做到同步化,為員工營造良好的工作氛圍。同時非常注重人才的培訓,經常投入很多的資金來培訓人才,培訓生產主管和銷售經理,為員工提供鍛煉能力和得到提升的最大機遇,而且為同事間的溝通創造良好的條件。通過這些人性化管理來建設企業文化,最終實行系統化管理。 雀巢公司一貫強調「非中央集權制」的管理理念和領導模式,這也是其人性化管理的一種體現。雀巢集團的國際總部和控股公司登記所在地都是瑞士,如何做到總部集權和給予分公司最大限度的自由和獨立自主,在這兩者之間找平衡是每一個像雀巢這樣的跨國公司都要面對和解決的問題。而雀巢公司的做法始終是總部製作出重大的策略和財務決策,對全球各個地區市場協調培訓,擬定一些基本原則,為全球各區域分公司營造百分之百營運實力和彈性空間,各地區分公司力求以最小的差異執行總部的統一政策。

正是運用了各種靈活機動的戰略,雀巢在中國雖然起步晚,但是起點高,發展迅速。1988年,雀巢公司和東莞糖酒集團有限公司成功的建立了東莞雀巢有限公司,主要生產速融咖啡及相關產品。1999年秋天,雀巢成功地收購了太太樂集團80%的股份,這是一家中國知名的調味食品企業。並且在中國雞精市場占據主導地位。與太太樂的合作使雀巢在中國的業務得到了多元化發展,為公司在中國烹調品業務的發展樹立了一個里程碑。之後,雀巢又於2001年與中國第二大雞精生廠商豪吉公司合作,成立了合營1公司四川豪吉食品有限公司,進一步充實雀巢快速增長的烹調業務。

隨著中國居民生活水平的提高,瓶裝飲用水市場呈現巨大發展潛力,中國成為世界瓶裝水消費大國。雀巢的飲用水業務原本就是強項,遍及全球130多個國家,擁有60多個產品品牌。這次公司審時度勢,抓住大好商機,於1997年開始涉足中國飲用水市場。根據中國幅員遼闊,北方人喜歡純天然水質,南方人愛喝甘甜綿軟的純凈水等消費特點,雀巢迅速准確的將產品類型劃分為南北兩大塊。並在天津盤山腳下和上海分別建立天然礦泉水和純凈水兩個現代化生產基地。之後雀巢逐步加大飲用水業務投資,利用國際先進的生產技術和理念經驗,在中國的產品品質和包裝設計均達到世界一流水平,銷售也呈現猛增之勢,業務遍及全中國,取得了市場主動權。為進一步擴大規模,雀巢還在桶裝水業務方面進行創新,制定了營銷新策略,改變了傳統的自行銷售方式,與中國數百個分銷商合作,更通過與飲水機生產企業合作等促銷手段,擴大了市場份額。

雀巢公司為中國老百姓提供了美味食品,同時自己也獲得了可觀的利潤,這時他並沒有忘記取之於民,用之於民的道理。公司一直熱心支持中國的種種公益活動。北京申奧活動對於中國人民來說是向全世界展示自己的頭等大事,雀巢人也曾積極支持,2001年4月至6月,雀巢與全國少工委辦公室合作,共同舉辦了「新北京、新奧運,大家一起來描繪」中國百萬少年盼奧運千米長卷繪畫創作活動,組織了北京、上海、廣州、成都等12個城市的100多萬少先隊員參加。並贊助6名來自不同民族的少先隊員代表,組團赴國際奧委會所在地瑞士,表達中國少年兒童支持北京申奧的美好願望。雀巢集團也用這樣的行動表明了投資中國、紮根中國的決心,以及希望中國持續發展和日益繁榮的美好願望。

市場營銷案例分析的作品目錄

1 緒論
1.1 案例教學法的特點與本質
1.2 案例教學法的作用
1.3 市場營銷案例的類型
1.4 市場營銷案例的構成
1.5市場營銷案例分析的步驟和內容
2市場營銷觀念
2.1 知識點
2.2 案例一 麥當勞的成功之道
2.3 案例二蘇州鳳凰山墓地的成功營銷
2.4 案例三 從海爾的成長之路看企業的發展戰略
3市場營銷環境
3.1 知識點
3.2 案例一馬福德制葯公司營銷措施應如何適應外國的政治法律環境
3.3 案例二 亞洲金融危機對東南亞個人電腦市場的影響
3.4 案例三 色彩激活冰箱市場
4 營銷信息
4.1 知識點
4.2 案例一 營銷信息技術扮演重要角色
4.3 案例二 調查問卷範例——豆製品消費者調查問卷
4.4 案例三美國航空公司飛行電話服務調查分析
5 購買者行為
5.1 知識點
5.2 案例一 手機進入「好色」時代——彩屏手機消費者購買行為調查
5.3 案例二 誘導購買——雀巢咖啡的營銷之路
5.4 案例三 從消費者的行為中尋找超市營銷的三大新「買點」
5.5 案例四 小天鵝進軍空調產業
6目標市場策略
6.1 知識
6.2 案例一 「酷兒」——兒童果汁飲料細分市場的超級霸主
6.3 案例二 美寶蓮的大眾化道路
6.4 案例三 「最酷的小車」——奇瑞QQ的銷售奇跡
6.5 案例四 精確細分市場——動感地帶贏得新一代
7 產品策略
7.1 知識
7.2 案例一 恆壽堂的包裝策略
7.3 案例二 飛亞達把榮譽束之高閣
7.4 案例三 開發新產品——阿樂法電子技術公司的成功之道
7.5 案例四寶潔公司的多品牌策略
8 價格策略
8.1 知識點
8.2 案例一 大洋公司廉價攻勢的惡果
8.3 案例二 宜家如何設計它的迷人的價格標簽
8.4 案例三 價格在銷售中的作用
8.5 案例四 格蘭仕的價格領先策略
9 渠道策略
10 促銷策略
11 服務營銷
12國際市場營銷
13 網路營銷
14 綜合案例分析
參考文獻

Ⅳ 急求市場營銷學每章後的案例思考題答案

你好,實在不好意思,借你的提問用一下。這些案例是我考試需要用的,公司的網站只能上網路,所以就先貼到你這,之後去公司。如有不便請多體諒!
1.需要,慾望和需求

1.1美國蘋果: 改變消費習慣,創造市場需求
經過長達24年的協調和談判,日本政府終於准許美國蘋果於1995年1月在日本量銷售,為了成功地打入日本市場,美國蘋果種植主協會仔細分析日本蘋果市場競爭因素,深入研究日本人的蘋果消費習慣,制定出一套有效的銷售計劃,結果一炮打響。
美國蘋果進入日本市場面臨著兩項挑戰,日本蘋果種植主的抵制和日本消費者的接受,市場研究發現,日本人吃蘋果的方式和美國人大不一樣,大多數美國人把蘋果當作午餐或零食,咬著不削皮,然而在日本,蘋果大多用作飯後甜食,削了皮切成小塊再吃。此外,日本蘋果一般要比美國蘋果個大得多,針對這些市場特點,美國蘋果種植主協會為蘋果的定位是「有益於健康的方便零食,很明顯,美國蘋果在日本的地位,目的在於創造新的市場需求,避免與現有日本蘋果市場的直接競爭,從而消除日本蘋果種植主的抵制更為重要的是,因為日本蘋果市場是個成熟而飽和的市場,如果美國蘋果與日本蘋果直接競爭,很難在短期內佔領一定市場。然而,如果能夠創造出一種新的市場需求,美國蘋果在日本的銷售潛力將大得多。
改變消費習慣,創造市場需求,談何容易。美國蘋果種植主協會認為,。針對這個問題,美國蘋果種植主協會在日本開展了一系列旨在改變日本消費者食用蘋果習慣與觀念的促銷售活動,其中精彩的一項是「咬蘋果大賽」。美國蘋果在日本上市的第一天。美國蘋果種植主協會在東京鬧市區搭起高台,人們自願登台參賽,能一口咬下最大塊蘋果者,獲得一件印有美國圖案的運動衫,旁觀者每個贈送三個美國紅元帥蘋果,這項有趣的活動獲得日本大從媒介的充分報道。日本消費者在一笑之中了解到美國人吃蘋果的方式並留下深刻的印象。
促銷活動的另一特點是,充分利用美國在日本的形象,大多數日本人,特別是年輕人對美國和美國產品的印象比較好,美國蘋果種植協會希望這種一般印象有助於日本消費者接受美國蘋果,美國蘋果在日本上市的前一天,美國總統柯林頓在美日貿易會談結束儀式上,把一籃子美國紅元帥蘋果贈給日本首相,對此美國和日本的電視台都給予報道,日本兩家大報<<朝日新聞>>和<<讀賣新聞>>也刊載了新聞照片。為了直接影響日本消費者,銷售美國蘋果的商店還都插上美國國旗。
與這些公共關系活動相配合的是美國蘋果的定價策略。日本蘋果的價錢,每個從1。5美元不等。然而,美國蘋果在日本售價僅為每個75美分。這個價錢很有。而且與美國蘋果為方便零食的定位也是一致的。盡管美國蘋果的定價偏低,多數吃過美國蘋果的日本消費者並不認同美國蘋果的質的。有趣的是這個價錢仍然高於美國國內的蘋果價格,美國蘋果價格在日本市場大約為美國市場的4倍。

2.價值創造與顧客滿意
2.1沃馬特:全國最大的零售商

1962年,桑姆•沃爾頓和他的兄弟在阿肯色州的一座小鎮羅傑斯鎮,設立了首家折扣商店。這是家大型、平頂、倉儲式商店,以極低的價格出售從服裝、汽車設備到小件用品等的一切商品。當時專家們並不看好這一新生事物,因為傳統經驗認為折扣商店只能在大城市獲得成功。然而,正是從這一低調的開端開始,連鎖店迅速發展起來,不斷在一個又一個南方小鎮上設立新店。到80年代中期。沃馬特公司已在全國零售業舞台上大顯身手。公司開始在大城市開設商店,如達拉斯、聖路易和堪薩斯城等。令人難以置信的是,從開設第一家商店起,不到30年的時間,沃馬特公司已取代了過去的長期霸主西爾斯公司,從而成為全美最大的零售商。幾乎沒有跡像顯示沃馬特的增長速度有所減慢。現在該公司在較大的城市中已建立了許多家分店,並向墨西哥和加拿大擴展業務。
1995年的銷售額接近1,000億美元,公司的經營管理者正期待著到本世紀末銷售額能超過1,500億美元。在過去的10年中,沃馬特公司的投資者們年平均收益率超過50%,使投資者獲利頗豐。1970年投資的價值1650美元的沃馬特股票,到今天將高達300萬美元。耀眼的成功背後,秘訣是什麼?那就是耐心傾聽顧客意見、關心顧客所需,對待雇員如同合作者,以及對成本加以嚴格控制。
一、 傾聽顧客意見,關注顧客需求
沃馬特公司在精心選擇的市場上將自身明確定位。剛開始,又桑姆•沃爾頓主要針對那些生活在美國小城鎮中注重價值的顧客。沃馬特公司了解它的顧客並關注著他們。正如一位分析家所說:「公司的信條很簡單,即作為顧客的代理,提供適合他們需要的商品,並以盡可能低價格出售。」所以公司認真傾聽顧客意見。例如,每位沃馬特公司的高級行政人員每周至少得抽出兩天時間來視察商店、直接和顧客交談,從實際運營中掌握第一手資料。這樣,公司就能滿足顧客所需,以無可競爭的低價提供選擇范圍廣泛的精選商品。不過,以最優的價格提供最好的商品,並不是沃馬特公司成功的惟一要素。沃馬特公司黨政軍民學提供令顧客滿意的服務。在每家商店的入口處總是懸掛著的條幅,上寫「包您滿意」。商店內還有另外的標語順沃馬特,我們的目標是:您就是我們的下一位顧客!「在店內,迎接顧客的常常是「大眾接待員」們的熱情幫助或友善接待。同時,商店還增設特別結帳櫃台,以縮短排隊等候的時間。

二、 對待雇員如同合作者
沃馬特公司相信,要改善公司的最終會計帳目,真正得靠公司的員工。所以,公司努力讓雇員們明白公司對他們的關心。沃馬特稱它的雇員 叫「同事」,這一稱呼現在已被其他競爭對手廣為效仿。這些同事們同心協力,全身心地投入公司的營運,表現良好的還受到公司的嘉獎。坐落於佛羅里達州俄克依鎮五十大街的沃馬特商店裡,從高級行政人員到一名叫詹妮特的收銀員,每個人都被稱為「同事」。在那裡,「我們」,「我們的」是通用的詞語。沃馬特公司的部門經理,稱為「鍾點同事」,他們負責30多個部門中的一個或幾個部門,這些部門包括體育用品及電器等。他們還可以了解有關公司的成本、運費、利潤額等情況,而這些內容許多公司是不願向一般經理人員透露的。公司為每家商店規定了利潤限額,哪家商店超額盈利,則負責該店的「鍾名同事」就能分享盈餘。
合作觀點深深紮根於沃馬特的公司文化之中。沃馬特公司對雇員的關心轉化成了雇員的高度滿意,反過來又轉化為顧客的更大滿意。

三、 嚴格控製成本
沃馬特擁有行業最低的成本結構,經營費用僅占銷售額的16%,而凱馬特的則佔23%。因此,沃馬特可以規定較低價格,但仍能獲得較高的利潤,這樣就使經可以提供更好的服務。這就形成了「良性循環」。沃馬特較低的價格更好的服務招來了更多的購物者,增加了銷售量,使公司有效地運營,從而使公司可以進一步降低價格。
沃馬特的低成本,部分得益於公司先進的經營管理方式對尖端技術落後採用在阿肯色州本頓維爾的沃馬特總部所採用的電腦通信系統,連國防部也會眼紅。這使得各地的經理們能及時了解銷售與經營信息。而它的大型全自動化的經銷中心採用最新技術有效地向各項工商店供貨。沃馬特用於廣告宣傳的費用低於其他競爭者,僅占銷售額的0。5%。相比之下,凱馬特則達2。5%,西爾斯達3。8%。因為沃馬特擁有顧客所需並購買得起的商品,所以它的知名度由顧客間相互轉告而迅速提高。因此,這不需要製作更多的廣進行宣傳。

最後,沃馬特公司還通過採用老式的「硬買」策略以保持低成本。正如公司以對顧客熱情服務而著稱,它對代應商冷酷、斤斤計較,榨取低價進貨的方式也著名。下面一段話描述了一次對沃馬特公司采購部的訪問
不要指望會有接待者,也甭希望得到頭頭的招待。當你被領入一間小而簡朴的采購辦公室,就會感覺到一道嚴厲的目光從桌面掃視過來,你就得做好減價的准備。「他們是一群極其專注的人員。他們比美國其他任何人都能更有力地運用其購手腕。」一位賣方的市場營業員銷副總裁這樣說,「他們不需任何通常的客套、寒喧,他們最大的特權就在於每時每刻讓產品交易的對方明白,誰是主宰。這就是沃馬特。他們談吐客氣、但都鐵石心腸。一旦你在去那兒之前毫無心理准備,恐怕就是『羊入虎口』了。」
一些觀察家懷疑沃馬特公司是否可以既不斷擴大規模而又不失去重心和市場定位,他們還懷疑變成更大規模後的沃馬特公司還會不會繼續接近它的顧客和雇員們。該公司的經理們對此深信不疑。一位高級行政人員說:「只要不喪失顧客代理人這一地位,我們的事業將一帆風順。」

2.2凌志挑戰賓士

在價值創造方面,豐田公司被稱得上是行家。豐田公司認識到全世界有相當多的消費者, 希望購買並有能力購買昂貴的小汽車。該消費群體中,許多人想購買賓士車, 但認為它的定價太高。因此,他們希望能買到具有賓士的質量,但價格更合理的小汽車。這就激發了豐田公司的構思:開發出與賓士質量相同的新型汽車,但具有更優越的價值(更低的價格)。購買豐田車的人會認為自己作出了明智的選擇, 而不是為了顯示地位大量花費。
豐田公司的設計師和工程師在開展市場研究之後,便著手開發「凌志」汽車,並通過多種途徑來推銷。這種汽車的外表猶如雕塑藝術品,十分舒適完美,內部非常豪華。豐田公司在美國宣傳凌志車時, 將其圖片和賓士的並列在一起, 並加上大標題:「用36000美元就可以買到價值73000 美元的汽車,這在歷史上還是第一次」。
同時,豐田公司開辟了獨立的經銷網來銷售凌志車,並挑選了最有能力的經銷商。它對陳列室和銷售計劃的關心絲毫不亞於對汽車的設計。在凌志車的陳列室中,場地十分寬敞,周圍有鮮花和樹木,並提供免費的咖啡,配有專業的銷售人
員。經銷商列出了潛在顧客的名單。並送給他們一套精美的禮品盒,內裝展現凌志車性能的錄像帶。
例如,錄像帶中有一片段內容如下:一位工程師分別將一杯水放在賓士和凌志的發動機蓋上,當汽車發動時,賓士車上的水就晃動起來,而凌志車上的水卻沒有,這說明凌志車發動和行駛的更平穩。表現凌志車平穩性能的另一個畫面是將一杯水放在擋灰板上,車在街角處突然轉彎,這時杯子仍然立在那兒。那些早期購買凌志車的顧客不僅滿意,而且十分快樂。他們向朋友們極力推薦,成為新的凌志車的最佳免費推銷員。

問題:賓士公司應如何應付凌志的挑戰?

3.使命

3.1問題

如果手錶公司的使命從「生產和銷售高品質手錶」改變為滿足記時的需要,這家公司可能會考慮什麼其它經營業務?在回答這個問題時,不要去評估你所列舉的經營業務的可行性。
4.環境與全球化

4.1問題

一家總部設在美國、為許多公司提供服務的大型法律事務所已經感到日益增加的壓力,因為它在歐洲、日本、墨西哥和南美紛紛開設辦事處以便在全球提供它的服務。討論一下事務所在全球化中所面臨的問題。

4.2雀巢嬰兒奶粉敗走麥城

雀巢公司是世界上最大的食品公司,它主要的產品是速溶飲料和其他各類飲料,約占年銷售總額的1/3,還有奶製品,約占年銷售總額的1/4,嬰兒食品和膳食品約占年銷售總額的7.5%,但其銷售並不是一帆風順。

70年代,發達國家人口出生率降低,雀巢公司把開發和銷售全力以赴轉向第三世界國家,這里的人口正在迅速增長,這是非常重要的潛在的市場。在總市場中,雀巢公司占很大的比例—占第三世界嬰兒食品市場的40%—50%,在第三世界國家中,衛生條件差,大量年輕母親缺少文化,加之看不懂產品說明。因此濫用嬰兒食品的現象非常普遍。他們從被污染的河裡和井裡取水,存放在不幹凈的容器里,結果,嬰兒食品與不幹凈的水相合,裝進未經消毒的奶瓶,並使用橡皮奶嘴,加上有些孩子的母親為了延長食品的使用次數,不得不多加點水來稀釋這點食品。

如一位牙買加婦女用奶瓶喂養它的雙炮胎,照例說,一瓶嬰兒食品只夠4個月的嬰兒吃7天,可這位母親一個勁的加水稀釋,讓嬰兒吃了14天,由於細菌污染、營養不良等原因,嬰兒死亡率大大增加。1973年,據統計智利利用奶瓶喂養的3個月以下的嬰兒死亡數是用母乳哺育的3倍。與此同時,雀巢公司在第三世界開設的眾多的工廠里出現了嚴重的質量控制問題。1977年4月,哥倫比亞總醫院早產病房裡嬰兒死亡率突然上升,追其根源,發現原因在於雀巢工廠滅菌不嚴。

在市場營銷方面,雀巢公司的促銷活動也受到廣泛的指著。雀巢促銷活動除了針對消費者外,還直接針對內科醫生和其他醫務人員。所採用的媒介有電台、報紙、雜志及廣告牌,甚至使用裝有高音喇叭的大篷車。免費發放樣品、奶瓶、和量匙。在有些國家,雀巢公司通過採取「奶護士」(直接與顧客接觸)。批評家們認為嬰兒食品的推銷做得太過分了,從而導致哺乳減少。

1974年,一個名叫「向貧窮開展」的英國慈善組織出版了一本28頁的小冊子——《殺害嬰兒的兇手》。在這本小冊子里,雀巢公司被指責在非洲進行愚民的市場營銷活動。此後,抵制雀巢公司的活動此起彼伏,並得到了美國各地450個以上的地區和區域組織的支持。這些抵制活動的影響巨大,不僅直接造成了公司的利潤的利潤和業務損失,還間接地使公眾反對公司的觀點更加明朗和具體化。世界衛生組織1981年5月制訂了適用於嬰兒食品行業的嚴格廣告規定:不允許嬰兒食品和其他斷奶食品做廣告或採取推銷形式。整個危機持續了10年之久,正如美國新聞記者米爾頓•莫斯科維茲所言,「抵制雀巢產品運動是」有史以來人們向大型跨國公司發起的一場最為激烈和最動感情的戰斗」直到1984年1月,由於雀巢公司承認並實施世界衛生組織有關經銷母乳替代品的國際法規,國際抵制雀巢產品運動委員會才宣布結束抵制運動。
問題: 1、試分析雀巢公司在第三世界營銷失敗的原因。
2、面對抵制、指責雀巢公司應採取哪些策略。
5.營銷管理,調研-----制訂計劃的數據

5.1問題

概述你將要制訂的計劃的主要部分,包括你需要的數據以及如何獲得這些數據。

6.高參與和低參與決策風格的消費者行為

6.1問題
關於消費者行為,請討論高參與和低參與決策風格的不同,並舉例說明這些不同的風格可能對營銷組合設計所產生的影響。

Ⅳ 競爭和合作的案例

競爭和合作的案例

畜牧企業所面臨的問題

1.缺少明晰的長期發展戰略

沒有明晰的發展戰略作指導,只是搞價格戰、多元化、兼並重組等,導致企業短命,出現了為數眾多的像巨人集團、沈陽飛龍這樣的曇花一現式的「優秀企業」。中國企業缺少五年至十年期的長遠發展戰略,還有一些企業制定了「紙上談兵」式的戰略,而沒有具體的措施。

這種現象不僅在發展中國家出現過,在發達國家也出現過。競爭環境發生著變化,企業應把握這些變化,制定自己的競爭戰略,來適應市場競爭。單純的產品經營已經不足以應付更復雜、更深層次的競爭。市場戰略需要考慮的因素必須擴展到企業規模、市場細分戰略等新領域。僅僅重視市場營銷,忽略企業戰略的後果就是企業最終在市場上萎縮、消失。

2.缺乏產品與工藝的技術創新

市場疲軟,其根本原因就是技術創新跟不上。國內不少檢測設備製造商不是想方設法去跟蹤新技術,而是守著落後的舊產品怨天尤人,國外的廠商卻瞄準中國這一廣闊的市場,挾著高性能的檢測設備長驅直入,獲利豐厚。因此,我們說,沒有疲軟的市場,只有疲軟的產品。如我國的汽車工業尚處於成長期,不是沒有市場,而是產品能否滿足不斷發展的市場。加速技術創新、提高產品檔次是成功的第一個秘方。

3.缺乏信息資源

在激烈的市場競爭中,企業要生存,就必須依靠企業內部與外部的信息,不斷調整自己的經營戰略,提高企業的競爭力。缺乏信息資源的企業無法客觀地預測市場需求,內部信息溝通不暢的企業必然效率低下。在技術發展一日千里的21世紀,在各種信息撲面而來的地球村,誰能更快地掌握新技術,更快地獲得市場信息,更好地滿足顧客的需求,誰就能無往而不勝。可以說,完善的網路資源是致勝的法寶。

4.經營主業與副業問題

中國的企業,特別是國有企業,除了戰略缺乏症、技術創新與信息問題外,還有經營與體制方面的問題。

在經營上,一些企業丟掉自己的主業,而追求經營多樣化,並把多樣化經營看成一種時髦。當然,這是多種原因導致的,如有些企業主業激烈競爭,認為難以拓展,就改行他業。還有,認為別的行業更能賺錢,如搞房地產、辦旅館、開商店、開餐館等。有些企業本身就是「空手套白狼」,無「主業」可言,是「游牧」民族,隨草而遷,抓住一個項目就干,賺完錢就跑。有些企業想上市,但額度不夠,只好「借殼上市」,但可供借的「殼」有限,便把與自己產業無關的企業收購進來,目的是為了到股票市場上融資等。

5.管理體制改革進入到攻關階段

國有企業改革的目標是「產權明晰,政企分開,責任明確,管理科學」。圍繞著自主經營的責權利問題,現在基本解決了,但進一步改革就碰到許多難以解決的深層次問題,如改制過程中的小企業出售,一是價值難以評估;二是債務難以收回;三是名賣實送,導致國有資產流失。我們應防止這種名賣實送,但也必須按市場原則處理這種問題。有市場就賣高價,沒有市場就得賠本賣。有人將好企業稱為「活魚」,將無法救活的企業稱為「死魚」、「臭魚」。已經發「臭的魚」還能賣鮮魚的價嗎

Ⅵ 企業廣告營銷案例與分析

市場是企業的方向,質量是企業的生命。做全國性市場,一定要先做一個試銷市場,要一點點來,快不得;做成了,真到做全國市場時,要做好營銷案例分析,快半步,慢不得!那麼下面是我整理的企業 廣告 營銷案例與分析相關內容,希望對你能夠有所幫助。

企業廣告營銷案例與分析一

三得利醇香拿鐵咖啡:異國穿越之旅

廣 告 主:三得利(上海)食品貿易有限公司

廣告代理:北京電通廣告有限公司上海分公司

咖啡,作為一款舶來品,已逐步失去了最初的高端小資印象,正以普通適中的新價值定位逐步走入人們的日常生活。

上海,作為中國經濟發展的重心,繁忙的日常工作中產生的巨大生活壓力,已讓人們透不過氣來。於是,咖啡便成了人們生活里不可或缺的解壓良品。咖啡的提振精神的作用,以及略帶放鬆的飲用感受也受到廣大白領人群的認可。面對這樣的市場需要,以星巴克為代表的快餐型咖啡、以雀巢為代表的速溶型咖啡,以及各種品牌的即飲型咖啡飲料大量充斥市場,三得利利趣系列咖啡產品就是其中一員。

消費者洞察

進的生活節奏,彈壓的生活重負,渴望輕松、渴望釋放已成為當代城市生活白領的最大心願。一款濃濃香甜的咖啡,一段異國之旅,成為現代人追求高品質生活的象徵。通過 市場調查 我們證實, 出國 旅行之際,在異國他鄉的咖啡館里,喝上一杯由咖啡師精心調制的地道純正的咖啡,感受著異國風情,已經成為海外旅行的必行之舉。

活動內容

基於以上認知,我們決定選擇在上海,為消費者營造一次充滿休閑情調的醇香拿鐵異國體驗之行。我們的IDEA就是異國休閑時光+醇正品質咖啡=醇香拿鐵異國穿越之旅

首先,我們做了一段用於公交車和地鐵里播放的視頻素材。視頻內容見下圖:

我們都知道,在上海公交和地鐵是上班族白領的首選交通工具,各種公交線路穿梭連接著白領們出沒的商務圈。我們選擇地鐵和公交這類移動媒體進行視頻投放,既可以降低成本,又可以保證一定的到達率。而早高峰相對擁擠窒悶的公交環境會讓他們在看到廣告片之後即刻對醇正香甜的咖啡產生強烈慾望。

我們把活動地點設在白領頻繁出沒的寫字樓,利用官方微信LBS定位推送功能,讓剛走下公車的白領,即刻收到來自三得利醇香拿鐵官方微博發出的醇香拿鐵穿越之旅邀請。

當大量收到邀請而被匯聚到現場的白領,不但每個人現場品嘗到醇正口感的醇香拿鐵咖啡,還會通過AR增強現實技術,讓他們與異國咖啡大師有一次跨越時空的親密之旅。來體驗咖啡的每一位消費者,瞬間就可置身於充滿異國情調的咖啡館中,品嘗由咖啡師精心調制的醇香拿鐵咖啡,享受美好時光。

在你品嘗咖啡的同時,我們已通過自動拍照功能,將這悠閑一刻捕捉下來。當場製作成明信片,讓你進一步把喜悅分享給親朋好友,同時,也可以為他們送上一份醇香拿鐵的厚禮。由於事先__到位,對於你的朋友來說,這將會是一場意外的驚喜:門鈴響起,等在外邊的竟然是一位帥哥老外配送一箱沉甸甸的醇香拿鐵和朋友的祝福。通過我們的活動,你的喜悅已及時地分享給了你的朋友。

穿越之旅帶來的強烈的臨場感,異國咖啡師的親臨派送,意外大禮盒,這一切通過微博微信等社交媒體的傳播在消費者中間引起熱議,信息迅速呈幾何速度遞增擴撒。

成果

從本次案例來看,在試飲體驗環節上採用了AR(現實增強)技術增強了Off-line活動的趣味性。消費者能夠在現場與在屏幕里虛擬的咖啡大師進行互動。與此同時以CRM和來店為目的,展開了一個以We Chat為傳播平台的On-line活動。

活動持續一個月,15間寫字樓,10萬人參與。活動分三個階段,前期推廣、現場配發及話題喚起。AR體驗引發了消費者廣泛興趣,更觸發了極大的話題性,使之在微博、微信、BBS等社交媒體上的瀏覽次數超過2000萬人次,產品信息的覆蓋人群達200萬人。

在微博互動率上,遠遠超出了期初KPI的預想,超過率達到930%,在短短數周之內實現增加有效粉絲4800多人,新開通的官方微信也獲得微信會員1300人。

點評:

作為一款全新上市的咖啡產品進行推廣,最難的一道坎,其實就是對產品的精神體驗,甚至比口味還難。這一點,北京電通做到了。大家都知道,中國人對茶 文化 的探索用「道」來詮釋,這裡面就包含著一種精神、一種追求、一種圖騰,咖啡也同樣。本案的核心是產品在進入市場前期,他充分利用新技術、新媒體、O2O新營銷方式進行體驗,將現今流行的多種主流自媒體資源,應用到了極致,加之地域的選測、精準的傳播,對咖啡這一時尚性極強的產品,起到了很好的啟動效應,同時,也為品牌策劃行業如何解決落地營銷奠定了新標桿。

——張一濤

企業廣告營銷案例與分析二

周黑鴨:一隻變身「潮牌」的鴨子

廣 告 主:周黑鴨

廣告代理:金匯通創意營銷機構群

在休閑鹵味品類還停留在「賣產品」階段時,周黑鴨與擅長整合、創新解決問題的金匯通相遇,為周黑鴨量身定製了「娛樂美食潮牌」的發展戰略,跳出品類做品牌,讓周黑鴨從傳統鹵味品類中脫穎而出,從完美的「味覺誘惑」,蛻變為全方位的魅力吸引,使周黑鴨以一種嶄新的品牌形象,迅速在全國市場颳起周黑鴨品牌風暴。

有這樣一隻特立獨行的鴨子,它身上充滿了娛樂精神和潮流范兒,和它一起玩,一起時尚,一起分享,與它結交,你一定更加快樂。

它,就是「娛樂美食潮牌」周黑鴨。

12月,在休閑鹵味品類還停留在「賣產品」階段時,周黑鴨與擅長整合、創新解決問題的金匯通相遇,為周黑鴨量身定製了「娛樂美食潮牌」的發展戰略,跳出品類做品牌,讓周黑鴨從傳統鹵味品類中脫穎而出,從完美的「味覺誘惑」,蛻變為全方位的魅力吸引,使周黑鴨以一種嶄新的品牌形象,迅速在全國市場颳起周黑鴨品牌風暴。

問題:周黑鴨的品牌困局

周黑鴨於1997年創建,經過十多年發展,成為武漢市場擁有一定品牌知名度與市場影響力的鴨類鹵味品牌。但隨著市場的發展,品牌所遇到的問題接踵而至:

跟風模仿眾多:周黑鴨在武漢市場的影響力及鴨類鹵味食品的低門檻性,造成市場跟風模仿者眾多,消費者無法區分真假周黑鴨,讓湖北尤其是武漢市場陷入魚龍混雜的「周黑鴨」競爭中,對周黑鴨構成了一定的市場沖擊;

競爭日益激烈:隨著鹵味市場發展,更多的品牌參與市場競爭,久久丫、絕味、煌上煌等眾多競爭對手不斷進行市場擴展,對行業霸主地位虎視眈眈;

品牌力較弱:雖然周黑鴨門店有一定盈利能力,但更多依靠優勢的產品力競爭,品牌、門店形象傳統,品牌力無法彰顯,無法與消費心智產生共鳴,缺乏市場競爭排他性。

品牌擴張乏力:隨著武漢市場飽和度的不斷提高,周黑鴨開始試水省外市場的擴張,但傳統的鹵味品牌形象與其他競爭對手沒有形成明顯區隔,導致在省外市場擴張乏力;

周黑鴨站在了品牌發展的關鍵路口,周黑鴨品牌如何走出發展困局,實現品牌突破?

破局:跳出品類做品牌

品牌突破並不斷保持領先優勢往往屬於具有前瞻性眼光的發現者。從商業規律來看,偉大的預見可以成就偉大的品牌!IBM、Apple的成功都印證了這一點。

周黑鴨要實現品牌突破,長期持續性發展並保持領先優勢,必須要深入洞察品類發展及演變趨勢,在戰略上採取具有前瞻性、針對性的舉措!從而實施差異化品牌戰略,塑造強勢品牌力。

基於對品類及市場的深度分析,並經過多輪研討之後,金匯通項目團隊果斷提出「跳出品類做品牌」的戰略思想,即:以深入洞察品類發展趨勢為基礎,採取針對性戰略舉措,獲得品類競爭優勢;同時,著重打造自身品牌,讓消費者從情感上更願意親近周黑鴨,取得品牌競爭優勢。

源於品類,高於品類。

從品類的發展來看,鴨類休閑食品品類已經完成第一次業態轉型:佐餐食品——休閑食品;目前市場兩種定位的業態模式共存。以休閑食品定位的品牌如絕味、久久丫、包括周黑鴨在市場份額、品牌影響力等層面獲得了快速發展。

休閑食品業態模式擴寬了傳統佐餐業態的消費群及消費購買動機,推動了行業內眾多品牌的快速發展。今天的周黑鴨與競爭品牌站在了同樣的起跑線,要領先競爭對手,就必須要深入洞察品類下一階段發展趨勢。

品類將朝什麼樣的趨勢發展?

戰略:打造「娛樂美食潮牌」

消費者是推動品類升級背後之手,洞察品類的實質在於洞察消費者。

鴨類休閑食品品類以年輕群體(目前是80、90後)為主力消費群。這部分群體正是處在成長中的最具價值的消費群體。

在這個什麼都可以拿來解構、什麼人都能調侃、充滿自嘲的「娛樂至死」的年代,「娛樂」是這個時代年輕人最大的烙印。

80後、90後消費群體消費特徵——娛樂精神與消費行為的密切結合。這種「娛樂精神與消費行為緊密結合」的消費行為特徵推動各大行業朝「娛樂化」趨勢發展。

娛樂經濟時代已經來臨!

鴨類休閑食品品牌要想真正獲得消費者認同,必須充分滿足其「娛樂精神」的消費行為特徵;

而從品類屬性來看,所謂休閑食品,其實就是人們在閑暇、休息時所吃的食品。從營銷層面來說,休閑食品最主要的賣點,在於獨特美味及給予消費者的美好休閑體驗和它所陪伴的用來享受的時光。

休閑食品,就是「吃著玩的食品」。

休閑食品的核心精髓,在於滿足消費者口舌之欲的同時,更重要滿足消費者「休閑娛樂」的精神需求,這也是為什麼樂事、士力架、曼妥思等休閑食品品牌千方百計採用「娛樂營銷」滿足消費者需求的根本原因。

經過對消費者及品類屬性的深入洞察,我們可以預見:

在娛樂經濟時代,在消費群體特徵的推動下,鴨類休閑食品品類也必將如其他品類發展軌跡一樣,朝著「時尚化、娛樂化」的趨勢發展。

而目前鴨類休閑食品行業尚沒有真正的「娛樂美食」品牌,無論是久久丫、絕味還是廖記、煌上煌,尚停留在「賣產品」層次。

因此,誰先打造真正讓消費者能感知的「娛樂美食品牌」,誰就能取得先機,而這對於周黑鴨而言,是區隔競品、實現領先競爭優勢的機會所在。

周黑鴨「跳出品類做品牌」的戰略舉措——打造「娛樂美食潮牌」!

這是品類發展趨勢與周黑鴨自身基因最匹配的戰略選擇!

周黑鴨緊緊圍繞主力消費群領先打造娛樂美食潮牌,將與現有同類品牌形成鮮明化區隔。將從產品吸引力升級到品牌吸引力,從而全面提升消費忠誠度與品牌附加值。

蛻變:娛樂潮牌完美演繹

「娛樂美食潮牌」為周黑鴨品牌界定了清晰的戰略定位,在這樣的戰略定位之下,周黑鴨品牌如何與消費者產生共鳴?

讓周黑鴨一步步走進年輕人的世界,抓住他們的嘴巴又抓住他們的心:

他們是娛樂至上、充滿個性的一群人;

他們關注品牌,喜歡嘗試新鮮事物,追求流行、時尚、新奇的東西,對新商品、新服務有強烈的興趣,喜歡獨樹一幟又希望得到關注;

他們喜歡「玩」,玩微博、玩手機、玩游戲、玩自拍??他們還非常「會玩」,「百事我創」、「我的地盤我做主」是他們的表達方式;

他們成長在網路社會,愛點擊率,使用火星文,崇拜另類明星,以跑酷、花式 籃球 展示自己的活力??

娛樂、快樂是他們交流中的高頻詞彙,連帶著他們在消費時也常常以是否感受到娛樂氛圍來做決定!

說出年輕人的心聲——

「會娛樂,更快樂」

金匯通團隊要讓周黑鴨與80後、90後有共同的語境,將周黑鴨打造為「最能與年輕人玩在一起的鹵味休閑美食品牌」。

在周黑鴨「娛樂美食潮牌」的定位之下,金匯通對周黑鴨品牌形象、門店形象、產品創意、傳播推廣等層面進行了全系統創意,全面演繹周黑鴨「娛樂美食潮牌」品牌核心,玩轉娛樂!

廣告也娛樂

等車的時間無聊?路上缺少有意思的風景?報刊無趣?放在地鐵拉環上的手寂寞?周黑鴨來娛樂你!「沒味找味」、「拒絕乏味」、「謀潮篡味」三篇富有創意的廣告在你身邊生動上演,動感的設計和煽動的語言解救你的down狀態,周黑鴨傳遞你快樂能量,好好娛樂一番。

終端也娛樂

周黑鴨在店面精心布置一個個廣告牌,吸引路人進店。而店裡好戲也正在上演:你的鴨脖會被裝在蛋筒樣式的包裝里,邀你嘗嘗特製鴨香滿溢 「冰激凌」;情侶關系請使用周黑鴨情侶杯;害羞台燈、動感小白人,創意十足的小促銷品,實在可愛得讓你愛不釋手!周黑鴨還積極招募「超級粉絲」成為會員,讓愛周黑鴨的人們一起「好好玩」。

會員也娛樂

ck,ck,原來鴨子生來就是達人,那周黑鴨這只天賦異稟、多才多藝的鴨怎能錯過和眾達人切磋討教的機會!金匯通創意了周黑鴨全新的會員組織——「達客圈」,在「達客圈」里,什麼都可以show,什麼都可以know,只要你有料,放馬過來!周黑鴨也會為各位「達客」創意各種好玩的互動環節,讓大家一起快樂。

公關也娛樂

周黑鴨匯集校園達人高手,啟動「時代之星」校園風采大賽暨形象代言人選拔賽,打造武漢校園年度盛事!

「世紀之星」活動自5月28日在武漢大學啟動,至7月3日在光谷步行街中心廣場結束,全程覆蓋武漢市20餘所高校,舉辦10場校園海選,並開辟網路海選賽區;周黑鴨時代之星得到了數十萬大學生的廣泛關注,並吸引了上萬人積極報名。「會娛樂更快樂」更引起萬千大學生的共鳴,成為快樂主義的精神典範。

周黑鴨與金匯通聯合演繹的「娛樂美食潮牌」大戲已經開鑼,快樂的劇情正在一幕幕上演:

1,全新「娛樂美食潮牌」周黑鴨全國新開門店近100家,上海、深圳、北京等全國五大城市聯動,迅速掀起周黑鴨美食熱潮;

2,周黑鴨銷售突破10億元,同期銷售增長近50%;

3,周黑鴨獲得多家投資機構資本青睞,資本助力進一步加速市場擴張;

4,周黑鴨全國門店逾200家,成為休閑鹵味行業全國強勢品牌;

2012,金匯通與周黑鴨續約服務,我們相信,這部快樂大戲未來的劇情一定更加精彩,周黑鴨一定會在快樂劇情的不斷發展中,樂享「百年品牌」的未來!

點評:

快樂地做「鴨」,這是一種生活方式,更是一種營銷策略。這只特立獨行的鴨子,它身上充滿了娛樂精神和潮流范兒,和它一起玩,一起時尚,一起分享,與它結交,你一定更加快樂。

它,就是「娛樂美食潮牌」周黑鴨。

在休閑鹵味品類還停留在「賣產品」階段時,周黑鴨與擅長整合、創新解決問題的金匯通相遇,為周黑鴨量身定製了「娛樂美食潮牌」的發展戰略,讓周黑鴨從完美的「味覺誘惑」,蛻變為全方位的魅力吸引,使周黑鴨以一種嶄新的出眾形象,贏得現在,樂享未來。

——王正飛

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Ⅶ 雀巢公司的經營策略

長期以來,企業都是按照職能設置部門,按照管理幅度劃分管理層,形成了金字塔型的管理版組織結構。這種權組織結構已越來越不適應信息社會的要求。模塊組合把企業的營銷部門和經營業務部門劃分為多個規模較小的經營業務部門並受總部統一管理,其結果是管理組織結構正在變「扁」變「瘦」,綜合性管理部門的地位和作用更加突出,網路性的組織結構形成。傳統的層級制組織形式的基本單元是在一定指揮鏈條上的層級,而網路制組織形式的基本單元是獨立的經營單位。雀巢公司的模塊組合營銷,造就了網路型組織結構,也使雀巢公司具有了網路化的特點:一是用特殊的市場手段代替行政手段來聯絡各個經營單位之間及其與公司總部之間的關系。網路制組織結構中的市場關系是一種以資本投放為基礎的包含產權轉移、人員流動和較為穩定的商品買賣關系在內的全方位的市場關系。二是在組織結構網路的基礎上形成了強大的虛擬功能。處於網路制組織結構中的每一個獨立的經營實體都能以各種方式借用外部的資源,對外部的資源優勢進行重新組合,創造出巨大的競爭優勢。

Ⅷ 營銷成功的案例有哪些

Ⅸ 成功的廣告案例分析4篇

成功的廣告案例有著直觀、廣泛、通俗易懂、趣味性強等多種優點。下面是我精心為大家搜集整理的成功的廣告案例分析,大家一起來看看吧。

成功的廣告案例分析1:“動感地帶”——我的地盤聽我的

1.對“動感地帶”的廣告創意有何看法,為什麼?

答:(1)在選擇接觸方面,此廣告受眾定位於時尚青年,在校大學生。為了突破他們的選擇性接觸的防禦,引起他們的

注意,使自己的訴求重點能夠順利地為受眾所接受,中國移動選擇了台灣小天王周傑倫作為形象代言人,因為

周傑倫是現在青年大學生所追逐的偶像,在他們之中極受歡迎,聚集相當多的人氣,在很強的號召力和影響力。

周傑倫做形象代言人能夠使更多的目標受眾接觸到此廣告。

(2)在選擇性理解方面,廣告策劃者在進行廣告信息選擇時,採取主要接近受眾的理解方式,即在周傑倫的邊說邊唱的

風格下,向受眾傳達廣告的主題“我的地盤聽我的”使受眾對廣告信息的理解與廣告主達到統一。之所以採取邊說

邊唱的方式,是因為周傑倫歌曲的風格,受眾喜歡周傑化的歌曲,進而喜歡周傑倫,採取此方式更能幫助受眾理解。

(3)在選擇性記憶方面,因為選擇性記憶是無意識的行為,為了加深受眾對廣告信息的記憶,給他們留下深刻的印象,

廣告策劃者選擇了“我的地盤聽我的”信息以便能更容易的引上進心愛眾的興趣,現在的青年具有一種反叛精神,他們反對家長權威,反對傳統,不願受別人管制,追求自由,“我的地盤聽我的”我說了算,更符合他們現在的性格,因而也在他們心中留下深刻印象,很好的抓住了受眾。

2.簡述“動感地帶”的整體策劃如何將目標群體的亞文化成功融入其中。

答:“動感地帶”,主要是引領青春時尚潮流。“動感地帶”(M-ZONE)是中國移動通信針對年輕一族的生活特點和消費習慣推出的全新品牌,是國內第一個專門為年輕人設計的移動通信客戶品牌。在動感地帶(M-ZONE)里,年輕一族可以找到夠酷夠炫的圖片和鈴聲,可以找到夠新夠奇的海量資訊,可以自主地選擇更加自由的資費組合。以創新的簡訊套餐形式營造現代文化理念,搭建生活溝通的新方式,開辟獲取信息的新渠道。動感地帶(M-ZONE)之所以能夠成功的實施品牌化經營,有以下幾個方面的原因:“動感地帶”(M-ZONE)定位在新奇;擁有全新的品牌口號——“我的地盤聽我的”;“動感地帶”(M-ZONE)以向手機客戶提供個性化的信息為主,這些信息涵蓋了衣食住行及娛樂等方方面面的內容;“動感地帶”(M-ZONE)品牌專為崇尚個性、追求時尚、緊貼潮流的消費者而設計了超值優惠的“學生套餐”、“娛樂套餐”、和“時尚套餐”,還有更多、更眩、更超值的簡訊套餐和溝通計劃供消費者選擇。“動感地帶”不僅為消費者提供優質的語音通話服務,還有豐富的數據業務,超值簡訊、個性鈴聲圖片下載、走著玩的移動QQ、手機游戲、移動FLAS等時尚、新奇好玩的各色東西應有盡有,通過享受多種簡訊套餐及超值溝通計劃,輕松玩轉資訊世界。

成功的廣告案例分析2:樂事

在倫敦的街頭等車等得不耐煩?那就@Walkers_busstop,要一包免費的薯片來打發時間吧!英國薯片品牌Walkers(樂事)為配合最近推出的“Do Us A Flavour”營銷活動,在倫敦的一些公交車站安裝了自動售貨機,路人可以登錄Twitter,@Walkers_busstop,就可以從自動售貨機上免費獲得一袋薯片。

廣告執行:樂事邀請英國前知名球星,現任英國廣播公司體育節目主持人加里 萊因克爾拍攝一段被困在公交站牌的影片,接著通過互動裝置和等公交的用戶進行交互,邀請用戶發送帶有關鍵字Walkers_busstop的Tweet內容就有機會免費拿到新口味薯片。當用戶發Tweet之後,萊因克爾就會從座位底下拿出薯片投遞出去(其實是實現拍好的影片),用戶就可以從廣告牌上的貨品出口拿到新口味薯片。

此宣傳活動是由英國OMD、AMV BBDO、Talon Outdoor和英國Clear Channel打造的,是Walkers最新推出的“Do Us A Flavour”活動的一部分。這個活動鼓勵人們使用公交候車亭,系統只要收到回執,Lineker就能夠為大家發放免費的Do Us A flavour活動入圍券。

而在線上部分,他們還有一個活動網站,邀請用戶進行投票,選擇最喜歡的口味,就有機會贏得獎品。對消費者來說,“Do Us a Flavour”活動有兩層意義:一是讓他們感受到自己的觀點引起了品牌的重視,二是讓消費者與品牌互動贏得受眾參與感。通過這場營銷,樂事母公司菲多利在美國地區的Facebook粉絲數量增長了3倍,公司在全美范圍的銷量也增長了12%。

成功的廣告案例分析3:雀巢

在80年代,兩大速溶咖啡品牌,麥斯威爾和雀巢共同進入中國市場。

而如今,雀巢咖啡在中國市場的銷量遠高於麥氏咖啡。為什麼呢?

一.明確目標客戶,洞察客戶內心需求

在剛進入中國市場時,兩家各委託不同公司做市場調查,麥氏委託國際性的大公司調查的結果是嚮往西方文化的知識分子。於是廣告語非常文雅,“滴滴香濃,意猶未盡”。

相反雀巢咖啡發現80年代初上海市場調查女大學生最喜歡嫁的人的職業是什麼?結果出乎人們的意料,女孩子第一希望嫁的人是計程車司機?!

那時候計程車司機的工資是當時平均工資的十幾倍甚至幾十倍,所以雀巢咖啡就明確的知道目標消費者絕對不是大學教授、知識分子,精準地鎖定了受眾群體。

並且當時發現一個特殊的現象,喝完雀巢咖啡的人都會把雀巢的罐子帶到辦公室當茶杯用,讓人感到我買得起雀巢咖啡。

二.此時,廣告效應產生!

本來在國外一個非常普通的品牌,在中國卻變成了一個炫耀品牌。雀巢咖啡洞察到了消費者想炫耀自己是買得起、享用得起咖啡這樣的高檔飲品身份的內心想法。

三.廣告語的心理暗示作用

同時,雀巢咖啡也炫耀其香濃誘人的味道,它的廣告語也非常簡單:“味道好極了”!

其實咖啡的味道並不好喝,尤其是對於喝慣了以茶為主飲的根深蒂固的悠久茶文化國度的中國人來說。但是它的廣告語天天暗示你:“味道好極了”!習慣成自然,人們就習慣的認為雀巢咖啡味道就是好。

久而久之,雀巢咖啡就等同於味道好極了的代名詞,搶佔到了目標消費者的心智資源,使其在80年代先期剛進駐咖啡市場便取得了無可替代的位置。

尋找竟爭敗因

麥氏咖啡錯失良機,沒有找准在當時的環境下目標消費者內心對咖啡品牌的真正需求,所以屈居於雀巢咖啡之下。

其廣告語“滴滴香濃、意猶未盡”當時廣告播了半年還有很多人認為是賣清香油的,要聽懂這句廣告語至少大學畢業,才能領會麥氏咖啡所要傳達的語言意境。

當然,隨著時代的發展,消費者內心的需求也發生了變化,雀巢為此先後出過幾個標語:

每刻精彩瞬間,每杯雀巢咖啡

香醇體驗,隨時擁有。

再忙,也要和你喝杯咖啡。

1 MOMENT,1 NESCAFE 愛情 伴隨左右1 MOMENT,1 NESCAFE 親情 關懷相連

雀巢咖啡,與你迎接每一個新的日子

每個時刻,都有雀巢與你為伴

結束語:唯有真正定位你的目標客戶,了解到目標客戶的內心真實想法和心理感受,才能搶占市場先機穩坐翹楚地位。

成功的廣告案例分析4:阿迪達斯

打開網頁,頁面兩邊的對聯第一時間進入用戶眼簾,兩名女排選手振臂扣球,你來我擋,趣味多多。滑鼠輕輕滑過,對聯中間主畫面瞬間呈現,女排選手們爭先跳起攔網,而身後是無數的手臂、無數的人。這樣的場面只有一個詞來形容,國人與運動員一起,眾志成城,這樣的防守有誰能突破呢?

廣告主畫面里有統一的“沒有不可能,一起2008”的廣告語。在對聯畫面上有顯眼的阿迪達斯LOGO與北京奧運LOGO並列的北京2008年的奧運會合作夥伴大標志。整則廣告以比賽形式展現,互動性強,表現出不一樣的視覺沖擊力,有效突出了阿迪迪斯的品牌內涵! (一種氛圍、一份激情、一種勝利,一片歡呼,沙灘中滋生出來的年輕活力一派,在飛躍中展現實力,拼搏中奪取尊貴。“沒有不可能,一起2008”口號在模擬場景中分外奪目,將用戶眼球充分聚焦。廣告場景的精妙布局,人物動作設計的逼真,對聯與主畫面的完美互動„„都充分加深了受眾對品牌的認知度。)

眾望就是希望,扣出你的熱情,中國女排在飛躍中展現實力,在互動通富媒體技術支撐以及阿迪達斯生生不息的體育精神烘托下,平添了更多偉大的期望。如果硬要給這個廣告挑刺,則是由於主畫面稍顯龐大,需要展示的又是萬眾一心,眾志成城,出現的人物較多,造成畫面的整體效果稍嫌擁擠,不過巧妙的互動效果完全可以遮蓋這一小小瑕疵。

Ⅹ 雀巢為什麼會成功

其實,雀巢公司的經營范圍很廣泛,按其營業額分配為,飲品(23.6%),麥片、牛奶和營養品(20%),巧克力和糖果(16%),烹飪製品(12.7%),冷凍食品和冰淇淋(10.1%),冷藏食品(8.9%),寵物食品(4.5%),葯品和化妝品(3%),其他製品和事業(1.1%)。 雀巢公司的300多種產品在遍及61個國家的421個工廠中生產。很多業內人士都熟悉雀巢公司的一個經典掌故,那就是在雀巢咖啡誕生之初,曾因為過分強調其工藝上的突破帶了的便利性(速溶)而一度使銷售產生危機。原因在於,許多家庭主婦不願意接受這種讓人覺的自己因為偷懶而使用的產品。 1990年雀巢公司的營業額為460億瑞士法郎,而在1997年,頭10個月的營業額已高達569億瑞士法郎,比去年同期增長217.5%。1994年底雀巢被美國《金融世界》雜志評選為全球第三大價值最高的品牌,價值高達115.49億美元,僅次於可口可樂和萬寶路。雀巢公司被譽為當今世界在消費性包裝食品和飲料行業最為成功的經營者之一。 雀巢的成功自是多種因素共同作用的結果,但其中,模塊組合營銷戰略的實施是一重要因素。公司設在瑞士日內瓦湖畔的小都市貝貝(VEVEY)總部對生產工藝、品牌、質量控制及主要原材料作出了嚴格的規定。 而行政權基本屬於各國公司的主管,他們有權根據各國的要求,決定每種產品的最終形成。這意味著公司既要保持全面分散經營的方針,又要追求更大的一致性,為了達到這樣的雙重目的,必然要求保持一種微妙的平衡。 這是國際性經營和當地國家經營之間的平衡,也是國際傳播和當地國家傳播之間的平衡。如果沒有按照統一基本方針、統一目標執行,沒有考慮與之相關的所有因素,那麼這種平衡將很容易受到破壞。 1.標簽標准化(LABELLING STANDARDS): 這只是一個指導性文件,它對標簽設計組成的各種元素作出了明確的規定。如雀巢咖啡的標識、字體和所使用的顏色,以及各個細節相互間的比例關系。這個文件還列出了各種不同產品的標簽圖例,建議各分公司盡可能早的使用這些標簽。 2.包裝設計手冊(PACKAGE DESIGNMANUAL): 這是一個更為靈活使用的文件,它提出了使用標準的各種不同方式。例如,包裝使用的材料及包裝的形式。 3.最重要的文件是品牌化戰略(BRANDING STRATEGY): 它包括了雀巢產品的營銷原則、背景和戰略品牌的主要特性的一些細節。這些主要特性包括:品牌個性、期望形象、與品牌聯系的公司、其他兩個文件涉及的視覺特徵以及品牌使用的開發等。 當前的經濟形勢,對企業提出了更高的要求,要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地,不僅要有適銷對路的產品,更重要的是要有正確的經營思想指導。雀巢公司的領導層認識到,經濟全球化已使企業營銷活動和組織機制由過去的大塊結構變成了模塊結構的事實,從而將其工作重點轉向組合模塊,實施模塊組合營銷。 基於上述事實,我們把模塊組合的戰略定義為:將公司的市場營銷部門劃分成直接運作於市場的多個規模較小的經營業務部門,靈活運作於市場,及時做出應變決策,各經營業務部門雖具有獨立性,但服從於企業的總戰略。在雀巢公司的模塊組合戰略中,各分公司就是作為一個模塊,獨立運作於所在的市場,有權採取獨特的策略,但又接受公司總部的協調。

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