最美宿舍宣傳稿

A. 大家談談去海爾集團實習的看法！！速回！！！

海爾的工作時間

海爾每一年的績效考核，都有勞動量測算這個項目，而管理人員的勞動量測算，也就是基本上以多晚下班為準的。所以在海爾的管理人員中，有個不成文的規定，就是到了下班的時間也不能走，熬著，一般還要熬幾個小時，才能理直氣壯的換衣服下班。就算你手頭上的工作全做完了，你也得老實待著（當然也不能喝茶看報紙，總得找點事情做），否則到勞動量測評的時候會把你的基本工資砍低一檔，也會給你的領導看成不敬業的典範，到搞末尾淘汰的時候，下崗的肯定不會是別人。彷彿是在領導心目中，誰走得最晚，誰就最敬業，誰就是英雄，應該在《海爾人》上頌揚的。

說海爾的工作很忙，那實際都是人給拖出來的，反正下班也不能走，工作就慢慢做唄，到能走的時候做完就行。據說曾經有個科室領導，想搞創新，就想方設法提高大家的工作效率，好讓大家准時下班。這樣一說，大家都很積極，於是紛紛保質保量的完成了工作，真的按時下了班。可是好景不長，當更上一層的領導得知此事，便找到這位科長談話，暗指他們熬也要熬到7點才能回家。而事隔沒有多久，這位科長就被撤職了。

這種加班是完全自願的，沒有加班報酬，更別說有晚餐供應。而早上則明文規定工人要提前半個小時到工作崗位，管理人員要提前15分鍾到崗，否則就算遲到。難道這不是變相的延長工作時間？然而他們卻解釋說，提前到崗，反映的是一種積極的工作作風雲雲……這種觀點我不敢苟同，員工如果真正把企業當成了自己的家，那麼這種提前到崗是根本不用規定到紙面上的。

海爾的假日，少之又少，在旺季的時候，一周能夠休息一天彷彿都是上天的一種恩賜！他們當然理直氣壯地說，加班是償付了雙倍工資的，而全體員工也都是同意加班的，有大家的簽名為證。而這個簽名是怎麼弄出來的呢？原來是一到旺季，需要加班的時候，所謂的「工會」就會廣泛的調查員工對加班的意見，弄出一份《自願加班協議》給大家簽名。當然了，這個簽名是完全自願的，如果你願意加班就簽，不願意加班，他們會考慮你的意見，進行重新安排。言下之意，就是如果你不同意自願加班，那麼好，請你下崗，由自願加班的人在你的位置上干。你就永遠的在家裡歇著吧。誰敢不簽？

海爾的以人為本

以人為本，海爾一直這么說著——

用人原則——賽馬不相馬，也就是說海爾沒有伯樂，誰想脫穎而出，就要到賽場上去賽賽才知道，與之相輔的制度就是競爭上崗和末尾淘汰制度。競爭上崗么，說得形象一些，就是先把坑挖好了，因為不能將相中的蘿卜直接插到坑裡，於是就找到一堆蘿卜，用競爭的辦法讓相中的蘿卜自己插到坑裡。大家外表看起來是公平公正公開，但是暗箱里究竟做了什麼操作就不得而知了。

責任原則——事事有人管，人人都管事。大到一個設備，小到一個電燈開關，都有責任人。發生任何的紕漏，總能找到人來對號入座。所以事不關己的事情，總是被高高掛起。

目標原則——日事日畢，日清日高。每個海爾管理人員每天都要寫日清表，就是每個人每天都有工作目標，每天都要檢查自己的工作目標是否完成。在海爾，每個管理人員都是拿目標工資（也叫市場鏈工資），也就是說，你一個月的工作就得圍繞著你的既定目標來做，達不到目標就拿不到工資。咋聽上去，這的的確確是一個好的管理思路，但是真正實踐起來，卻使得每個人隻眼盯著自己的那個目標干，與自己目標沒有關系的事情統統推掉，自己管自己，別人的事情管不著。所以在海爾的管理階層，協調是一件難於上青天的事情，大家完全缺少一種團隊精神，更別提團結就是力量這種話了。宏觀上看，他們的目標是在一天一天地實現，而微觀上來看，員工完全喪失了主觀能動性，完全缺乏了創造性，即使有創造性，也是被指標逼出來的，用不了多久，這種創造性就枯萎了。

成本原則——對於成本控制，海爾當然有它獨特的一套控制辦法。但是，對於某些辦法，我實在是不肯恭維。就拿貨比三家來說，其原意是采購的時候要多比較一下，比價錢、比性能，爭取用最少的錢買最好的東西。這當然無可厚非。但是制度一執行到某些人，就全變味了，全變成了比較價錢了，誰便宜買誰的，而且不管什麼東西，都要比較一番，要一根圓珠筆芯都要比較！！！！真的是不能想像。我在海爾的信息部門工作，有一次電腦中了病毒，急需要購買殺毒盤，如果按照正常手續：先寫申請，批了以後貨比三家，到財務科稽核，這樣走一圈下來，至少要3天時間。於是貨比三家完畢後，拿到財務科，人家卻說月末要算成本，不對外辦公！！！所以一拖就拖了一個星期，才把殺毒盤買來，此時系統已經停止運行一個星期了！而這個期間，沒有一個人願意自己先掏錢墊著！這已經能夠充分說明問題了，可見大家對這個企業是多麼的沒有認同感！！！

由於是在信息部門工作，掌握了一些重要的信息，為了混到7點下班，我們就琢磨著從這些數據裡面挖點什麼出來。有一段時間，咱們辦公室都在研究這個成本核算（當然是背地裡的），按照書上的公式，我們計算了海爾冰箱的材料成本以及人工成本（具體是多少數字，我在此就不說了，反正是驚人的低！）後來，總經辦秘書送財務報表，無意中看到了這個數字，竟然與我們計算的相當接近！

由於我在實習階段，在采購部門待過，也知道一些內幕。當然了，對於所采購的東西，除了保證質量，再有就是材料要一點一點的降價。因為供應商很多，即使有時候供應商最後可能因為各種原因被罰得倒貼錢，他們也不得不做，因為如果他們不做，海爾會扣掉他們更多的貨款，並且會有其他的供應商瓜分這塊缺口。

在海爾工作感覺很郁悶。我曾經看到確實有一些地方是需要改進的，也一直想弄點什麼創新來，但是，當我真正意志滿懷地投入的時候，才發現事情遠比我想像的難得多，首當其沖是人員根本就無法協調，人人只顧自己，完成任務就是最大的英雄，根本就不去管什麼創新不創新。

我想，一個企業，如果真的不能為員工創造出一個相對輕松的環境，讓員工有施展才能的空間，那麼這個企業究竟能留住多少人才。每年，海爾的人員流動率都很高，特別是本科以上學歷的人員。而他們一般都是以扣住檔案、戶口或者昂貴的違約金為關卡，但是究竟有多少人真正留下來？一個企業，只是畸形的人才練兵場，而不是人才的歸宿，那麼這個企業是可悲的。

要說在海爾的收獲，其中很重要的一點應該是承受壓力的能力得到明顯增強，無論是生活上的，還是工作上的，心智也不再脆弱，能夠平靜的對待所面臨的所有的暫時的不平等。曾經有一位荹滄芙峁��諍６�ぷ髁?年，你就能笑看一切風雲。

海爾依舊是一個偉大的企業，盡管當我真正觸及到海爾的深處，一些與海爾美麗的光環不相對稱的現象進入我的視野，但我相信，海爾不會在鮮花與掌聲中墮落下去。當海爾企業文化中的精髓戰勝其糟粕，當海爾的企業文化不被管理者誤解和扭曲，海爾的肌體一定會更加美麗和強健，「真誠到永遠」的海爾明天也一定會更美好！

B. 十佳寢室申請稿 我們學校要辦寢室文化節 我們宿舍要申請十佳寢室，所以想問問申請稿怎麼寫

完整稿沒有,給你抄個提綱,自己寫吧.
第一段、
介紹你們寢室的情況，包括所屬班級，樓號、門牌，人員情況等。
第二段、
一是內務好、有制度，能夠嚴格按照規定整理內務，勤打掃，幾天擦一次玻璃、平均幾天換洗一次補罩床單，不在牆上亂塗亂畫；
二是成員團結、舉例，比如相互幫助學習、生活上照顧等，在課外書上資源共享；
三是低碳節約，比如在用水、生活節儉方面等等；
四是與其它寢室的關系，比如按照作息時間，盡量不影響周圍寢室同學的生活，其它寢室有困難，大家共同幫助。
第三段、
你們學校有沒有專門搞過類似於書展呀藝術節什麼的活動，重點寫一下，在某某活動中，你們整個寢室積極參與，分工合作，把個人的才能發揮到極點，相互配合，完成過什麼工作。
第四段、
寫由於氛圍好，心情好等等，大家的學習生活充滿歡樂，舉一到兩件大家在一起時叫人開心的事情。當然，每個人也取得了不小的進步，把個人的榮譽在這兒列出來。

C. 打掃衛生我靠老師叫寫宣傳稿怎麼寫啊

為加強班風、學風建設，提高同學們自治自理能力，增強集體榮譽感和為人責任感，養成良好的生活、學習、勞動習慣，努力建設一個具有尊師守紀、勤奮學習、團結互助，積極向上的班集體，特製訂省實高一6班管理規定。本班規是本班的「憲法」，全體成員必須以本班規為根本的活動准則，並負有維護本班規尊嚴，保證本班規實施的職責。

德育考核制度
1、 根據《德育考核評分細則》，每天對同學們的品德行為進行考核。
2、 每模塊末品德行為考核（存入學生檔案）以每個模塊考核總成績為主要依據。
3、先進宿舍依據學校生活老師每個星期對宿舍及個人評分結果及本班對宿舍及成員的內務抽查結果而定；
4、考核基本分為80分，根據每位同學在學段中的品德行為表現進行加減分，85分以上者考核評定為優；75-84分者考核評定為良；60-74分者考核評定為及格；60分以下者為考核不及格，並將個別報學校教育；受學校「警告」以上行政處分者，考核總評為不及格。
德育考核評分細則
A、 禮儀方面（文娛委員,體育委員,紀檢委員執行）
1、維護國家榮譽，尊敬國旗，依時按要求參加升國旗儀式，無故不參加升旗儀式每人每次扣2分。每周周會升旗統一穿禮服，包括領帶、領結等，其他情況按相應要求執行，違者扣1分。
2、學生在校學習期間要按要求穿校服，不按規定以校服示人者，先口頭警告，再犯者每次扣1分。
3、尊敬老師，有對老師不禮貌，不尊重，欺騙或頂撞老師的行為，每人每次扣2分。
4、同學間團結互助，互相謙讓，發生矛盾多作自我批評，不罵人，不打架，違者視情節輕重扣3-5分，情節嚴重者，報學校給予行政處分。
B、 紀律方面(紀檢委員,科代表,體育委員執行）
1、早上7：45前要進入教室，並開始早讀，不能隨便過位，按早讀課要求，違者要登名。無合理原因遲到、缺席者每次扣0.5分。
2、早上8：10、下午2：30後進入教室者，無合理原因的每次扣1分。屢犯者要全班公開批評。
3、一個星期遲到達3次者，按年級要求給予暫停住宿資格一周處分，並視其後期表現決定是否恢復其住宿。長期無心向學者報學校處給予行政處分。
4、凡請病假者要有醫生證明或家長電話證明；凡請事假者要有家長電話並經班主任許可，否則一律作曠課處理。
5、不遵守自習課、晚自修紀律，隨意過位或者講閑話或討論問題，影響他人學習者，每次扣1分。
6、無故不做早操者扣2分；無故不做眼保健操者扣1分；無故不參加集會或集體活動者扣2分。
7、無故不服從班委管理，造成不良影響者，酌情扣1-3分。
8、故意毀壞學校公物者，每人每次扣3-5分，並賠償公物。
9、不得私自使用課室電腦平台，違者扣2分；如因課業需要確需使用的，要向班主任提出申請，得到批准後方可使用；凡是違規使用電腦致設備損壞者，由違規使用者賠償損失。
10、 一學期內無任何違紀行為，全勤者，加3分。
C、 勞動衛生方面（勞動委員執行）
1、大掃除：每周的大掃按規定進行，實行輪流值日，無特殊原因不參加者，每次扣2分，由組長負責向勞動委員報告。除了有不可阻擋的客觀原因，大掃除沒有達到要求的，該組同學均要負責，每人扣1分，組長扣2分。長期做得好的小組每人可加2～3分。
2、課室保潔：值日生按要求按時清潔課室，負責打掃教室及走廊，抹講台，擦黑板並把黑板溝槽內粉筆灰打掃干凈，倒垃圾。如無特殊原因，無故不打掃衛生者罰掃1～3天，並扣0.5分。
3、隨地吐痰，亂扔果皮紙屑者，扣2分。
4、無特殊情況，被發現把手機帶入教學區域，違者扣1分。
5、勞動主動積極的個人可加2～5分。
D、 學習方面（學習委員,各科代表執行）
1、由年級統一組織的各學段考試名列全班前3名者，加5分；4-6名，加4分；7-10名，加3分；11-15名，加2分。在年級里排名進步者加1分；進步50名者，加2分；進步100名者，加3分；進步150名以上者，加5分。
2、各科單元測試成績名列全班前5名者，加3分；6-10名者，加2分；11-15名者，加1分；進步10-20名的加3分；進步20名以上的加5分。
3、由年級統一組織的各類考試中，成績在班排名中退步10-15名者，扣1分；退步20名以上者，扣2分。
4、各科代表每天要按各科老師要求依時收齊作業並交到老師處，無特殊原因造成集體遲交、缺交作業的責任歸科代表；若是小組遲交、缺交作業的責任歸小組長。每天放學前科代表要
5、個人不交作業一次，扣1分；遲交一次，扣0.5分。
6、抄襲他人作業或為他人抄襲作業提供方便者，被發現一次，扣2分。
7、各類考試作弊，第一次被發現的，扣4分；第二次被發現的，給予期末品德考核總評「不合格」的處分，為他人作弊提供方便者，同上處理。
8、勤學好問的同學根據科任老師的評價酌情加3-5分
E、 宿舍管理（生活委員，各宿舍長，寢室長執行）
1、在周評比中，寢室被評為「文明寢室」的，每位成員加2分，宿舍長加3分。
2、被評為「星級宿舍」的，每位成員按星級級別加3-10分，宿舍長相應加4-11分。
3、在周評比中，被公開批評的寢室，每位成員扣2分，宿舍長扣3分。
4、住宿生午休期間要保持安靜，如影響到他人休息，每人每次扣2分。
5、走讀生在課室午休時要保持課室安靜，不得濫用電腦聽歌、看電影、玩游戲等，違者每人每次扣2分。
F、值日班長工作方面（由班長負責督促）
每天的值日班長要按班日誌上的要求去做，並記錄好當天的情況。不負責的同學要酌情扣2～5分，做得好的可加2～5分。
G、榮譽方面（宣傳委員執行）
1、 做好人好事有一定影響的，加1-4分；
2、 參加各類比賽，獲校級一、二、三等獎者，分別加5、4、3分；獲市級一、二、三等獎者，分別加10、8、6分；獲省級以上獎勵的，加5分。
3、 被評為校級三好學生、優秀學生幹部、優秀團員、學習積極分子者，加4分。
4、 校田徑運動會單項比賽前6名者，分別加6、5、4、3、2、1分；未獲名次，但頑強拼搏，表現突出者，酌情加分；根據訓練情況，給所有參賽運動員酌情加分。
5、 積極參加校級運動比賽活動者，加2分，獲獎者按本款第2條進行加分。
6、 同項加分不累積，取最高分。
7、 積極給班級提意見、建議；提出合理、建議性意見被採納者，酌情加分。
8、 工作積極、認真負責的班委可加3～5分。
H、如果因違反紀律，被年級或者學校點名公開批評者，所扣相應分數將雙倍計算。
每月定期召開班干會議，對上月情況做出總結，提出本月工作目標。每月不定期召開宿舍長，科代表會議，總結工作。每月初公布上月德育考核成績。
本考核細則解釋權歸班主任、班委會，自2005年11月1日起修改稿實施。

D. 宿舍文化宣傳稿

華南師范大學第六屆宿舍文化節系列活動之——「Show 吾雅舍」主題宿舍裝扮比賽活動宣傳稿

活動通知 2010-04-08 00:04:10 閱讀22 評論0 字型大小：大中小

宿舍是我們溫暖的家，在這里，來自不同地方的我們，相識，相親，相愛。每個人心中都有自己夢想的宿舍，親愛的同學們，不要遲疑，和你的舍友們一起把心目中的宿舍Show出來吧！

歷史文化學院學生會、地理科學學院學生會將於第六屆宿舍文化節期間舉行「Show吾雅舍」主題宿舍裝扮比賽。本次活動以「健康、簡約、尚學」為主題，參賽以宿舍為單位報名參加，根據主題對宿舍進行各具創意的裝扮。

走過了冬天，萬物都向著美麗的春天邁向了一步。一個敢於為自己縱情描繪的長卷，終會有揮毫潑墨的尾聲…… 「Show吾雅舍」主題宿舍裝扮大賽等著你！

詳情可登陸歷史文化學院學生會博客：http://scnulsxsh.blog.163.com/，地理科學學院學生會http://05sgjj.blog.163.com/。

歷史文化學院學生會

地理科學學院學生會

E. SHE解散了嗎

S.H.E在上快樂大本營的時候是這樣說的： 我們會單飛，但是絕不解散。 愛而為一演唱會小巨蛋場的時候，Selina的未婚夫說，S.H.E不會因為他有任何改變，三隻會一起唱到80歲，除非我們不想聽了，S.H.E是不會解散的。 Selina燒傷後，Hebe也出來表態，不會解散。 以下是Selina七月二日更新的微博： 歌迷期待S.H.E合體,其實我們常常聚在一起!加滑驚喜於我復健的進步而開心不已!老婆就是我的復健監督員兼被撒嬌撫慰員!拍照的是愛我的媽咪!沒入鏡的是懶散的Pinky,以及大量愛我的華研同事,當然少不了因省停車費20元去移車的爸比!頭上花兒是妹的愛!我就是在滿滿的愛中復健!喜樂多於苦太多太多。 看了之後，ll知道了吧。 三隻的感情很好，我們三葉草要堅持一個信念，那就是，亞洲第一女子天團一定會合體的！

F. 寫一篇贊美宿舍老師的宣傳稿咋寫

加減乘除,算不盡您作出的奉獻!詩詞歌賦,頌不完對您的崇敬!您用知識甘露,澆開我們理想的花朵；您用心靈清泉,潤育我們情操的美果.在這不尋常的節日里,獻上我們深深的祝福!
每年,我把第一縷春光和賀年卡一起寄給您；我親愛的老師,願春天永遠與您同在!
園丁－－崇高的稱號.看那枝頭綻放的鮮花,是您辛勤的汗水灌澆.祝福您：桃李滿天下,春暉遍四方!
陽光普照,園丁心坎春意暖；雨露滋潤,桃李枝頭蓓蕾紅.－－祝您教師節愉快.
您是園丁,為祖國山川添秀色；您如春雨,潤育桃李,神州大地盡芳菲.在這喜慶的節日里,讓我獻上一支心靈的鮮花,向您表達衷心的祝願.
用滿天彩霞譜寫頌歌,用遍地鮮花編織詩篇,也表不盡我們對老師節日的祝賀!
「桃李滿天下」,是教師的榮耀.－－值此日麗風清、秋實累累的園丁佳節,敬祝老師康樂如意,青春永葆!
我不是您最出色的學生,而您卻是我最尊敬的老師.在您的節日里,我要把一份崇高的敬意獻給您.
敬愛的老師,您的諄諄教誨如春風,似瑞雨,永銘我心.我虔誠地祝福您：康樂、如意!
我們從幼苗長成大樹,卻永遠是您的學生.在您花甲之年,祝您生命之樹常青.
您因材施教,善啟心靈.我們捧著優異的成績,來祝賀您的勝利!
老師,祝您教育的學生,人才濟濟,精英輩出.
老師,您是真誠的、善良的、美好的.願所有同學的心扉都向您敞開.
願我這小溪的樂音,永遠在您深邃的山谷中回響.
海水退潮的時候,把五彩的貝殼留在沙灘上.我們畢業的時候,把誠摯的祝願獻給老師.

G. 學生會幹事是做什麼的

學生會幹事是在中國中等和高等學校學生中成立的各類群體組織中，負責這種組織中各項不同工作的人，專門組織協調工作和做事情的人群叫學生會幹事。

幹事，是指辦事；專門從事某項專門工作的人。中華人民共和國成立後，規定高等和中等學校均建立學生會，在校學生均為會員。它是每個大中學校不可缺少的部門，它是提倡自我服務，自我管理，自我教育，自我監督的學生組織，為學校學生和老師提供無償服務的部門。

以大學為例：校學生會以主席團為核心，下設數個職能部門，一般包括辦公室、班聯部、宣傳部、組織部、學習部、實踐部、體育部、文藝部、生活部、紀檢部、等。各部門一般會設部長、副部長及幹事若干名。幹事需要協助部長組織協調學生會需要做的事情，為學校學生和老師提供服務。

(7)最美宿舍宣傳稿擴展閱讀

學生會各部門的主要工作內容

1、秘書處：負責監督檢查學生會各個部門，負責學生會會議組織工作。

2、學習部：負責監督各班學習情況，舉辦有關學習類比賽等大型活動，配合班主任做好同學工作。

3、文藝部：負責舉辦學校文藝表演，如迎新晚會。

4、生活部：定期檢查全校各班級的公寓、宿舍衛生情況，舉辦評選活動並予以評分。

5、外聯部：負責聯系外校學生會或其他組織，尋求贊助。

H. 關於寢室文化節的宣傳稿

我的美麗宿舍我作主

20**年4月19日，經過激烈的角逐，宿舍文化節之「show吾麗舍」專宿舍裝飾大賽完美落下了屬帷幕。此次裝飾大賽由珠海校區學工辦主辦，珠海校區學生宿舍管理委員會（宿管會）承辦，目的是為了響應中山大學「文明宿舍、十佳文明宿舍評比」的活動，達到豐富學生宿舍文化，加深室友之間感情，以及給即將離開珠海校區的學子提供展示舞台。
大賽以「節約環保、和諧創新」為主題，各參賽宿舍通過用不同的主題、風格和個性裝飾等展示了宿舍的風采。從初賽隊伍中脫穎而出的16間宿舍在漫長的准備之後，生動地為我們詮釋了什麼是「沒有最美只有更美」。那一間間匠心獨運的寢室，怎一個「驚艷」能夠囊括！參賽宿舍以不同的主題和風格，精心的打扮了自己的「小窩」。「點點滴滴，凈顯本色」、「物盡其用，「奇」貨可居」、「形神兼備，秀外「慧」中」，各式各樣的風格、個性卡通的廢品改造掛飾，都完美的體現了本次宿舍裝飾大賽「綠色環保、和諧創新」的理念。
此次活動得到了珠海校區同學的廣泛參與和支持，為美麗的珠海校區增添了別樣的光彩！讓珠海校區的「文明宿舍、十佳文明宿舍評比」更加民主和多姿！

I. 學期主要工作總結

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，為此要做好工作總結。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是我精心整理的學期主要工作總結，歡迎大家分享。

學期主要工作總結1

時間很快的轉過了大二，現在的我進入大三一月有餘。其實小結工作在暑期就應進行。有時候真不敢相信自己大學的時光漸漸將尾聲，大一的那份輕松瀟灑仍然在生活中隱隱約約若隱若現時，遙遠的大三煩惱也已經住進了我的計劃中。擇業，還是考研?慚愧的是，每次想到這個問題都有強烈的悔意，大學的放縱讓考級經歷並不順利(英語六級、計算機二、三級)，在面對大三的同時，不得不背著那些多餘的壓力。再看看其他人正忙著做實驗來提高自己的專業技能;在網上搜尋著考研的一系列訊息;或是為自己的擇業而四處努力的時候。我，卻重新拾起陳舊的計算機書，坐在教室里一遍一遍的啃著大一大二沒有啃完的東西。

不得不承認時間過的太快，對我來說這樣結束大學生涯實在落魄;時間其實很慢，那些成功的同學來說，他們實在熬的太辛苦了。實在來之不易。過去的東西經常將我帶回抓不回的往事，那時候的我們是多麼的單純，生活也是如此的輕松。現在才明白，輕松原來只是我一人而已。大家從未停止對自己的理想而努力，我卻抱著理想做著其他的事。兩年，不知是匆匆還是漫長，我是虛度之。除了我，大家的兩年充滿了財富，真的不甘心如此的差距，但又不得不鼓勵自己面現實。與其說在為大二下學期作小結，不如給自己的兩年生活來個反省，這樣也許更有意義。以前的我一直在想「大學」是什麼意思，現在，當我面對如此的壓力不堪重負的時候，終於明白「大學」的含義是如此的淺顯、簡單。

可惜愚蠢地我失去了才明白，可惜上天賜予我那寶貴的兩年青春大學，更可惜了曾經勃發的雄心，父母、愛，早已不敢再提，現在的我更本無法用現實來回應他們的期待。聽說每年的大三都要困惑很多人，感嘆這對我來的太遲。困惑終於帶出了我所有的煩惱，同樣也讓我對腳下的路越加的明白。大一大二留下的漏洞無法逃避。大三對我來說意味著什麼?該清醒了，不能再清醒的走出大學校園，這不是我來的目的。糊塗的兩年讓我失去了太多的東西。剩下的青春其實就一年了，大三能給我什麼?自己該清楚了。走在前面的同學已經給了我方向，只不過這條路太長，我得堅定的走完，因為再沒勇氣回頭了。

學期主要工作總結2

光陰荏苒，大二上學期已經結束了。這個學期，在系主任、學生會主席團的帶領和各位學長學姐的指導下，我成長為系學生會宣傳部的一員，我十分感謝主席團和各位學長學姐的指導和幫助，在實際的工作中我也不無時無刻體驗到學生會這個大家庭濃濃的溫馨，暖暖的關愛。

半年的工作簡單地說就是穿梭在一張張海報，一處處風景、一份份宣傳稿中。這些工作充實了我的生活，更提高了我的能力，為以後的工作積累了很多想法，也在一步一步付諸於實踐。宣傳部的工作雖然繁忙，但在部長的分配和成員間的協調下，這樣的工作也被我們做得井井有條，我更因身為這個服務性的部門的一員而感到驕傲和光榮，我從中體驗到的快樂是不言而喻的。雖然每次只是一張小小的海報，雖然沒有足夠的時間和精力去描摹，但這每一張海報都值得我去珍惜，每一次的宣傳稿我都努力完成、盡善盡美，因為我知道這種汗水的付出是一種光榮的收獲。

這一個學期以來，學院舉辦的大小活動我也都作為工作者參加了。雖然只是一份單薄的力量，但我都發自內心去努力完成。由於宣傳部獨特的職業性質——它具有很強的服務性。因此我們還幫助了其他部門開展了一些活動。我也嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，認識了很多同學。在工作中，我十分注重虛心、誠懇地向他人學習。同時對於各級領導、老師、學長學姐、同學在我學工作、生活上的關懷和指導，我要在此表示由衷的感謝。

作為一名加入學生會不久的學生，我要學習的東西很多：做事要認真，態度要端正，待人要真誠等等，這些我都在各位學長學姐和部門成員的身上看到了。我也努力地向他們學習，希望能在為學生會做貢獻的同時，提升自己的能力和素質。

匆忙的一個學期已經落幕，在學生會的工作中，雖然有忙得無暇顧及飲食的時候，雖然有工作學習的雙重壓力，可我仍覺得開心並充實。有時也有小小的鬆懈，可一旦看到學長學姐和成員們認真忙碌的身影時，一種身為宣傳部幹事的責任感頓時讓我不敢有絲毫懈怠。

關於進學生會的初衷，似乎大家都差不多，至於是不是真的被鍛煉到了，我鄭重地說：是的。曾經說過，學生會宣傳部讓我挑戰不曾想過的事，讓我知道沒有什麼事不可能的。現在我在說，宣傳部給予我一種信任，一種讓我不得不把任務完成的信任;學生會給予我一種精神，一種讓我們、你們、他們凝聚在一起的精神。

這一年，我在成長，感謝宣傳部的同伴們，一起工作一起疲憊在一起奮斗。感謝信任我的部長給我的照顧和幫助，讓我有機會有舞台來最大化我的能力，不斷更新自己的儲備。宣傳部的工作多是用時間和汗水砌成的，來得迫切，去得輕盈。宣傳部的每個細節，我都有涉足，在我看來，宣傳部需要我們帶著一顆心去努力工作。

我想說，這一年最大的收獲在學生會，最大的快樂在學生會宣傳部。學生會是個忙碌而快樂的舞台，不要只看見它的忙碌，其實每個認真忙碌的人都明白，我們得到的是其他各式各樣的舞台無法給予的。不要只看錶面，變化時內在的，深刻的。最後，不管能否在這條忙碌的宣勝輝之路上繼續走下去，我會記著我來自工學系學生會宣傳部，會堅定地告訴更多的人學生會是個鍛煉你的舞台，我會帶著這里的品質走未來的路。

對於下學期的工作，我將蓄勢待發。我將以最飽滿的熱情，投入到學生會的工作中去，繼承和發展學生會的優良傳統，，對上級交給我的任務，我一定按時、有效地完成，講究效率，絕不拖泥帶水，用責任心、細心和恆心做好每件工作，將一份完美的答卷。

學期主要工作總結3

一、關於20xx年本科招生專業計劃編制工作

依照學校「十三·五」規劃綱要目標，在綜合考慮我校20xx年招生計劃完成情況、20xx屆畢業生就業情況、各學院需求情況的基礎上，根據上級的有關精神，就20xx年我校本專科招生計劃情況向學校請示匯報，經學校研究同意，形成了《關於20xx年xx師范大學增加招生計劃總數的報告》，於4月24日上報教育廳發展規劃處。報告的主要內容是我校20xx年希望新增招生計劃300人，其中漢語言120人，民考漢15人，民語言10人，雙語班155人。

同時，教務處已在今年的網上招生目錄系統中完成計劃編制條目1100條記錄，待正式計劃下達後錄入。

二、關於本科教學工程項目推進情況

相關材料已收齊，目前已完成20xx年教學名師材料匯總工作，本年度我校申報教學名師10人，已詳細匯總了申報人相關材料。其他工程項目的評審計劃在5月底前全部完成。

三、組織完成學院教學遴選督導工作

為加強教學督導隊伍建設，進一步健全學校教學質量監控體系，做好教育部本科教學審核評估迎評工作，學校決定各學院遴選教學督導並開展相應工作，形成長效機制，協助學校教學督導委員會共同做好教學質量監控工作。目前各學院基本確定督導成員名單，全校22個學院共有教學督導90人，下周將對推薦督導的評價信息進行核查。

四、督導聽課協調工作

1.本周校教學督導將對今年申報教學能手的15位教師進行課堂隨機聽課，聽課時間安排在兩周內完成。

2.督導對新進教師的上課情況進行抽查時，個別教師有未正常履行調課手續的情況，目前正在調查落實。

3.本學期開學至今，督導對課堂教學評價的工作順利進行，但通過授課教師調課情況來看，仍有個別讀博的教師申報了督導聽課，並存在頻繁調課的現象，目前我科室准備對申報督導聽課的教師進行再次篩查，並通知學院注意教師調停課情況。

五、我校20xx年直升本工作的完成情況

我校20xx年直升本選拔考試的材料審核工作已完成，本次推薦到我校的考生共計204人，分別是化學工程與工藝專業58人，學前教育專業43人，中國少數民族語言文學（維吾爾語言）專業103人，本周進行考試科目試卷印刷工作，考試定於20xx年5月3日進行。

六、關於教育實習及實習支教工作

1.4月18日上午，教務處副處長伊莉曼·艾孜買提帶領實踐教學科工作人員會同政治與公共管理學院副院長馬晨及相關教師共同赴xx市水磨溝區榆樹溝街道辦事處調研我校學生專業實習情況，榆樹溝街道辦事處黨工委委員、副主任侯繼偉出席座談會。本學期我校13名公共事業管理專業的學生在該單位進行為期兩個月的專業實習工作。實習單位對我校學生的實習態度高度認可，同時認為同學們在主動學習和業務溝通能力等方面還需進一步加強。雙方還就實習時間較短和建立實習基地等方面進行了深入溝通。

2.4月18日和20日，由教務處主辦，校團委承辦的「一段支教路，一生支教情—20xx年度實習支教報告會」分別在溫泉校區和昆侖校區召開，學校黨委常委、副校長王曉峰、教務處、校團委和各實習支教學院領導、老師出席報告會，即將參加實習支教工作的1000餘名師生聆聽了報告會。來自各實習支教學院的2名教師代表和9名實習支教學生代表共同為大家講述了自己在支教生活中的收獲與感動。

七、關於大學生創新創業工作

啟動20xx年大學生創新創業訓練計劃項目中期檢查工作，20xx年我校共獲得國家級、自治區級和校級大創項目xx6項，採取先由學院檢查，學校再進行抽檢的形式推進。

八、考務及其他工作的.完成情況

1.4月22、23日在昆侖校區文史樓6樓完成了20xx年運動訓練、武術及民族傳統體育專業招生文化課考試，共有264名考生參加了語文、數學、政治、英語四個科目的考試。

2.師范生三筆字測試考場編排、准考證製作已完成，考生為4057人。

3.歷屆畢業生第二次返校補考在昆侖校區順利完成，本次共有27名考生報名參加，課程門數為53門。

4.4月22日在昆侖校區國際教育大廈201機房組織了20xx屆畢業生ccT等級考試加試考務工作，共有323名考生報名參加，考試分2個考場，4個批次進行，共有60名考生缺考，1名考生因刪除考生文件夾未能正常交卷。

5.4月20日在xx市友好南路石油培訓中心參加了由自治區教育廳雙語辦組織的mHk考前會議，我校在會上進行了考試考務工作匯報發言。

6.完成了20xx年成人申請學士學位專業課考試考務工作，本周開始進行成人學士學位專業課考試卷評閱工作，預計本周四前完。

7.根據學校工作安排，教務處11名同志去莎車結親及看望親戚。

教務處

20xx年4月24日

學期主要工作總結4

開學兩個月以來，我校緊緊圍繞「建設、規范、深化、保障」幾個方面開展教育教學工作，現將開學來的主要工作做如下總結，教育教學工作階段性小結。

一、努力搞好學校基礎設施建設，為師生提供良好的工作學習環境。

1、食堂工程掃尾，10月18日已交付使用，雖然還沒驗收，但已經可以安裝內部廚房設備了，下一步做好驗收和食堂設備安裝工作。

2、原中學搬走後，教學樓、宿舍樓內許多設施被破壞，垃圾到處都是，我校師生清理一周後，又雇車拉了3天，計20多車垃圾，終於使校園有了新的氣息。

3、對教學樓、宿舍樓進行了全面的粉刷和油漆，並請專業保潔人員把兩樓的玻璃全面擦乾凈（因教學樓鋼窗不安全，玻璃已經多年未擦了）。

4、因為原教學樓線路設計及搬家時破壞等原因，樓內線路不清，插座、開關有的破碎，有的沒電，且遺留下的線路被剪得非常亂，分不清哪些有電哪些沒電。我們就組織懂電的老師動手查找教學樓內用電線路，清理沒用的電線，把現在所用的教室、辦公室的用電線路接好，基本能保證了當前教學用電。

5、因為原鍋爐早已到了報廢期，教體局決定為我校裝配新鍋爐，我們聯系施工隊，開始建設鍋爐房。

6、閆杖子小學西、北兩面的圍牆是多年的土圍牆，因高度較低、年久失修，存在嚴重的安全隱患，9月19日開始，用12天的時間，把160米土圍牆全部砌成了2米高的磚圍牆，消除了原來的安全隱患。

二、規范學校及學生管理，提升學校管理水平。

1、做好布局調整工作，將原來的四處校點全部合並到一處，在教師的配備上初步做到了專業化，變原來的包班制為現在的每一學科都是一位老師，為提高教學成績打好基礎。

2、建立健全規章制度。學校合並後，有許多新情況需要處理，一些新問題需要規范，學校經多次調查討論，修訂了教師出勤制度、學生一日常規、紀律評比制度、衛生評比制度等，通過制度來規范學校的管理工作，做到事事有人管。繼續堅持並完善周例會制度，周五學校班子成員碰頭會，周一召開全體教師例會，總結上周工作，安排新的一周的工作。

3、在鄉、村及齊盛礦業的支持下，獎勵教師，增添教學設施。在教師節時，通過與鄉、村溝通，決定對上學年工作及業績優秀的老師進行表彰，學校根據獎勵方案計算出獎勵所需資金，鄉、村對這些教師進行表彰，這一做法大大激勵了老師的工作積極性。齊盛礦業還在教師節期間給學校贈送了價值5000多元的電腦，實現了每個辦公室一台電腦。

4、加強學生的德育教育，除了利用升旗、班隊會對學生進行教育外，還開展各種活動來促進德育工作的開展，10月20日，全校師生進行了「與誠信攜手，做誠信的人」簽名活動，全校276位師生在「明理、誠信、尚學、創新」的校訓條幅上簽下了自己的名字，並宣誓做一個誠信的人。

三、深化教學工作，為進一步提高教學質量打基礎。

1、學校把教學工作放在首要位置，全面提高教學質量。充分利用「河北遠程教育網」的資源，提高教師備課的質量，全面推行每課一練，提高課堂效率。

2、繼續堅持學生學習習慣的養成，每天一頁小楷、數學課前十道口算題、中高年級每天一篇讀書筆記等做法，逐步培養學生養成良好的學習習慣。

3、堅持單元過關與月考相結合的考評方法，讓學生及時掌握並鞏固所學知識。

4、培養新教師，使之盡快成為教學的行家裡手。我們為六位特崗教師安排了有經驗的縣級以上骨幹教師當師傅，實行師徒結對的方法，幫助新教師盡過提高教學水平。學校領導也對他們進行跟蹤聽課指導，分析教學得失，幫其樹立信心，提高教學能力。經驗兩個月的培養，已經初見成效，肖老師剛工作兩個月，就在中心校的英語教學評優中榮獲一等獎。

5、教研、教學活動、教師學習相結合，通過活動促進教師學習業務，鑽研業務，在中心校的安排下，學校組織了新課程知識考核。選拔三位教師參加學區的教學評優，李老師的科學課獲第一名，肖老師的英語課獲一等獎（第三名），喬老師的語文與信息技術整合課也獲中心校一等獎。李、喬兩位老師為全學區特崗教師做引路課，與鄰校合作，共同研究提高，和營子中心小學合作進行兩次特崗教師的專題培訓，收到了很好的效果。

四、重視學校安全管理和安全建設，保障學校及師生生命財產安全。

1、重視安全管理，全面落實各項安全制度，尤其是每日安全檢查制度。學校建立了安全工作日誌，記錄每日的安全工作；班級建立了班級日誌，堅持下課前一分鍾安全教育，讓師生時時刻刻把安全意識放在第一位。

2、加強學生的安全教育，除了班級堅持下課前一分鍾安全教育外，在班級還開展主題班會進行安全教育，學校在放學前利用十分鍾集中對全校學生進行安全教育。對家長進行安全教育，學校曾發現有個別家長用三輪車接送多個孩子，就及時對這種做法進行了制止並要求家長不能再這樣接送學生，要接也只能接自己的孩子。

3、進行安全演練，培養學生危急時刻逃生的能力。針對學生剛入住教學樓的情況，10月14日下午14：40分，組織了避震逃生演練，經過充分的准備，全體師生只用了不到二分鍾就全部撤離了教學樓，集中到操場上。

4、與衛生防疫部門配合，做好學生防疫及健康檢查工作。開學初就全面檢查了新入園幼兒的免疫接種證，又於十一放假期間組織幼兒園孩子到鄉防保站進行了全面體檢，掌握了幼兒的身體狀況。10月13日又配合防保站對學生進行了乙肝和麻疹抗體的檢測。所有這些工作，都為學生的身體健康成長保駕護航。

下一階段工作重點：

一、進一步完善學校基礎設施建設，使學校的各種設施盡快正常投入使用。

1、盡快完成鍋爐房建設，安裝調試鍋爐，以在取暖期能保證兩樓一廳正常供暖。

2、做好教學樓、宿舍樓的暖氣片的補充的維修。

3、安裝自動供水設備。

4、安裝食堂設備，辦理食堂衛生許可證，爭取食堂盡快投入使用。

5、平整操場，修繕食堂後面的圍牆，完成工程建設的後續工作。

二、開展並加強校園文化建設，營造優秀的學校文化。

深化以「誠信」為核心的校園文化建設，做到對校園文化建設的統籌規劃，合理利用空間，發揮環境的育人作用。

三、加強學生學習及行為習慣培養。

1、繼續堅持和發展學生學習習慣的「六個一」，使之全體學生都逐步養成良好的學習習慣。

2、加強學生的行為習慣教育，著重在樓內秩序、活動秩序、就餐習慣、住宿習慣等方面規范學生的行為。

3、加強體育鍛煉，養成良好的鍛煉身體的習慣，鍛煉強健的體魄。

4、用制度約束，通過評比先進典型來促進學生習慣的養成。

四、深入開展教育科研及教學活動，全面提高教育質量。

1、充分開發現有教師資源，上齊上全各科課程，使學生受到全面的教育。

2、發揮骨幹教師的帶動作用，通過一幫一、課例研討等形式的教學及教研活動，全面提高我校年輕教師的教學水平。

3、全面開展小課題研究，著重解決教學中存在的問題，全面提高教學效率。

4、組織教師充分利用外出學習及網上學習的機會，提升自身的業務能力。繼續建好用好我校教師博客群，利用博客平台互相學習互相交流。

學期主要工作總結5

本周是我校開學的第二周，本周的教學活動較多，周三下午舉行了粉筆字的培訓活動，旨在提高我校教師的寫字水平。本次活動由王健老師主講，參加培訓的人員主要是上學期粉筆字比賽不及格的老師，相信在王健老師的指導下，這些老師的寫字水平一定有飛躍的進步。

周四下午全體教師參加了教學培訓，會上劉占華老師和李雪冬老師作了精彩的發言、老師們從中學到了許多知識和經驗。接下來大家共同觀看了一節非常精彩的數學課，課講得精彩，馬鳳霞老師評得同樣精彩，使老師們大開眼界，獲益匪淺。今天的會雖然很長，但老師們都覺得意猶未盡。

周五下午全體教師參加了一年一度的慶「三八」暨優秀教師和亮點人物表彰活動，會上有40多名教師得到了表彰，並有先進教師的發言，他們的講話感人肺腑，催人奮進。姜校長在會上作了展望未來的發言，老師們備受鼓舞，相信在以後的教學工作中，教師們一定會努力工作，讓長溝的教育事業更加輝煌。