A. 國考面試技巧：如何做宣傳類題目
宣傳類題目一直是面試中的考察重點，因為宣傳是傳播知識理念、落實政府決策的重要手段，也是營造社會環境、弘揚社會主義核心價值觀的重點工作。中公教育專家建議廣大考生充分了解宣傳的重點，才能更好地展現自身的工作能力。
【經典題目】
你單位準備開展一次公共場所禁煙政策的宣傳活動，領導讓你負責，你怎麼做?
【中公方法解讀】
第一步：明確目標和意義
明確調研的目標或意義，即是整個調查活動的開始，又標志著整個調研活動有了靈魂。調研活動的目標或意義指向，通常為掌握第一手資料、分析問題所在、找到問題產生的成因、給出指導建議等。
開展公共場所禁煙政策的宣傳，有利於推進公共場所禁煙規定的落實情況以及老百姓對公共場所禁煙的了解，推進社會精神文明建設。
第二步：組織實施
(1)明確宣傳對象
宣傳對象的多樣性，能保證宣傳活動本身的真實性與客觀性。比如此題中，可以對吸煙較多的公共區域展開宣傳，包括火車站、機場、商場、超市、網吧、餐館、醫院、電梯等公共場所的行人和市民等。
(2)選擇宣傳方法
宣傳方法是宣傳過程中採取的手段和途徑，是宣傳活動中的重點，只有保證宣傳方法具備針對性，才能保證宣傳效果，也才能體現考生的專業性。
(3)明確宣傳內容
宣傳內容是基於宣傳目的得來，可以簡單界定為活動所要擴散的具體信息。
此題中可以採取以下做法來確定宣傳方式和宣傳內容：第一，宣傳前先發放網路調查問卷，了解群眾對禁煙政策、公共場合禁煙在執行中出現的問題、對提高禁煙執行力方面的意見和建議等;第二，深入商鋪、車站、公園等人流密集場所，全面宣傳公共場所禁煙政策，發放傳單、煙草危害知識手冊，並配以圖文並茂的描述性說明，也在顯眼處張貼一些標語、海報等;第三，通過各大媒體平台，播放一些科普宣傳節目、推送禁煙政策的相關文章等，讓群眾了解禁煙政策的相關規定和細則，以及部分公共場所吸煙將會面臨的處罰後果等等。
第三步：鞏固效果
針對本次宣傳活動進行經驗總結，分析宣傳是否到位，撰寫活動報告，為後續類似活動積累經驗，並通過問卷檢驗群眾對禁煙政策掌握的情況，如果效果不佳，則進行二次宣傳。
B. 2020考公，結構化面試有哪些題型
1.哲理類：包括(哲理故事、名人名言、原理效應)。
解題思路：提出觀點：題目蘊含的哲理，受到的啟示。
論證觀點：理論論證、事實論證、對比論證、舉例論證、引證+例證 。
落實觀點：將觀點和實際生活，工作相結合，來落實這種觀點。
2.社會現象類
解題思路：描述判斷：描述這個現象的具體內容，可結合出現這個現象的社會背景進行描述。
價值判斷：對這種現象好和壞的定性。
規范判斷：對於這種現象應該怎麼做。
提出自己的觀點：要結合價值判斷提出自己的觀點(支持、反對、辯證)。
論證觀點：找原因(內外因)多角度多層次論證分析。
落實觀點：對這種社會現象好的弘揚壞的改進。
解決手段：六大手段：行政、經濟、法律、思想政治、社會監管、自律。
3.政策類
解題思路：
(1)描述政策:是否符合人民群眾根本利益;是否符合執政理念;是否符合;
是否符合公序良俗;
(2)提出觀點：a.從目的本身考慮：這個政策的出發點，實施這一政策目的的必要性和正當性。b.從目的和解決手段考慮：目的是否和手段相適應。c.從手段本身考慮：手段本身是否合理、合法、合情和可行。
(3)論證觀點：主要是對觀點的必要性、合理性、合法性、可行性等進行論證。
(4)落實觀點：從目的和手段進行落實、運用六大手段。
C. 公務員面試實用技巧：宣傳類題目該怎麼答
公務員考試面試計劃組織協調題之宣傳類題答題思路：
（查看公務員面試復習資料掌握答題技巧）
宣傳准備
1)確定宣傳的主題、目的
2)確定宣傳地點、對象
3)明確宣傳內容、方式(網路、電視、廣播等媒體報道，文藝匯演、講座等現場宣傳，宣傳單、條幅、展板等平面宣傳)和方法
4)確定宣傳時間和期限
5)製作宣傳材料，准備宣傳工具和物品
宣傳實施
1)布置宣傳場地
2)指導監督工作人員
3)協調宣傳進度及出現的其他情況
了解宣傳效果，徵集意見、建議，整理媒體報道。
撰寫工作報告。
D. 公務員面試計劃組織協調類題目怎麼回答
公務制員考試面試計劃組織協調題答題方法：
題型分為調研類、宣傳類、會議組織類、培訓類、接待類、新媒體活動類、協調類、制定計劃類以及其他活動類。
可查看面試復習資料掌握答題技巧。
流程答題法
以時間為標准將一個活動組織過程分為事前、事中、事後三個階段，每個階段又可以根據活動本身的特點分為若干個環節。
①明確活動組織的意義和目的；
②准備工作；
③闡述如何將准備好的人、財、物有效地協調、組織起來；
④活動開展結束後，要注意進行總結和提升。
要素答題法
以要素為標准將一個活動分為活動目的、活動內容、活動人員、活動形式、活動效果，從而按照活動的要素進行展開答題。
六大要素：①時間、②地點、③人物、④內容(主題、目的)、⑤方式(工作的具體步驟、過程、採用的方法等)、⑥效果(預期的效果以及事後的總結等)。
E. 09公務員面試計劃組織類問題解答(8)宣傳活動怎樣組織
[李祖華解析]：第一，和領導進行溝通充分理解領導的意圖和指示。同時由於勞動和社會保障工作政策性比較強，因此要認真學習有關文件、了解政策規定。金路公務員首席培訓師李祖華認為:在此基礎上擬一個活動方案，方案內容包括宣傳對象、宣傳內容、宣傳方式，並造一個經費預算。交領導審核。領導審核通過後，便可以實施方案了。 第二，分解計劃、組織調配人員和物資，進行人員分工，做到各司其職、各負其則。金路公務員首席培訓師李祖華認為:准備好活動相關的材料和器具。同時聯系勞動和社會保障方面的專家並通知當地媒體對活動進行報道，如果活動需要其他單位配合的，提前進行溝通和協調工作。 第三，有計劃、有組織、有步驟地開展宣傳活動。金路公務員首席培訓師李祖華認為:活動開展要起到宣傳、教育的作用，活動要有聲勢，通過網站、海報、發通知等手段讓宣傳的對象知曉此次活動，廣泛地參與到活動中來。祖華教育李祖華認為:在活動的形式上，如果是針對本單位職工的宣傳，則可以採取專家講座和現場咨詢會的方式並設立勞動和社保的宣傳欄進行宣傳。如果面向社會的，則可以和當地的電台聯系安排專題熱線，供廣大市民咨詢，也可以在廣場等人流量大的地點開設咨詢攤位、同時向廣大市民傳發傳單。 第四，活動結束後，做好各項物資歸位、經費結算等工作，同時邀請職工代表等談談此次活動的收獲和感想。金路公務員首席培訓師李祖華認為:全部工作完成後，做好總結，形成文字材料向領導匯報。同時，對於本次活動的組織進行自我反思，及時總結經驗教訓，以利於以後更好地組織活動。
F. 2020考公，結構化面試有哪些題型
1，綜合分析類，考官最看重的，它裡面又分幾個類型，有名言警句，哲理故事，社會現象，政策理解等。2，計劃組織，是有答題套路可言的，分為，宣傳類，活動策劃類，統籌安排類，調研類。3，言語理解，人際交往，服務意識，情景模擬。4.解決問題，應急應變。5.崗位匹配，自我介紹，求職動機，職業規劃，崗位認知。
G. 哪些題型考查計劃組織協調能力
在公務員面試中是通過情境性問題和行為性問題，對考生的計劃組織協調能力進行考查的。
情境性問題
（1）調研類。
在公務員面試中，調研類問題通常有兩種表現形式：一是給定一個情境和主題，要求考生在給定情境下，針對與情境中所述主題相關的問題進行調研；二是題中說明要針對某個問題進行調研，讓考生負責做好調研前的准備工作。其中前一種形式是考查的重點。
調研類問題，其題中所述的情境和主題的內容涉及面較廣，需要調研的問題一般都是具有現實意義的社會問題，且在近年的國考面試中，很多都是與社會熱點相結合，如食品安全問題、留守兒童問題、養老問題、城市交通中的紅綠燈設置問題、環境污染問題、政府工作作風問題等。
【真題樣例】
市國稅局准備開通微信公共平台，用於推送稅收政策和知識，為了使發布的信息具有有效性和吸引力，領導讓你去調查群眾最感興趣和最需要的內容，你會怎麼做？（2015年3月14日國稅系統面試真題）
（2）宣傳類。
宣傳類問題，其考查形式與調研問題類似，一般都會假設一種情境，這種情境通常是源於社會生活實際，讓考生在這種情境下就給定的主題相關內容進行宣傳，一般以宣傳某種知識為主，比如食品安全相關知識的宣傳活動、稅法知識宣傳活動等。但宣傳類問題的提問方式比較多樣，既有考查宣傳活動的整個組織流程的，也有考查其前期准備工作的，還有專門考查宣傳形式的。此外，與社會熱點相結合，也是宣傳類問題的一種重要命題形式。
【真題樣例】
為了鼓勵群眾參與海事執法工作,海事局出台了公眾舉報獎勵制度,對舉報違法船隻者給與獎勵。領導讓你帶領局裡的青年進行宣傳，你怎麼開展？（2015年3月10日海事局面試真題）
（3）會議組織類。
近年來，在公務員面試中，經常考查的會議類問題包括座談會、研討會、聽證會，此外，在歷年公務員面試中，還考到過新聞發布會、展銷會、茶話會、年終市民代表大會、經驗交流會、社保大會、有關水上交通安全的大會等。對會議類問題的考查，側重於對會議的整個組織流程的考查，但也出現過就准備階段的工作進行考查，因此，考生備考過程中需要熟練掌握會議組織流程。
【真題樣例】
你是外交部的工作人員，外交部要舉行「一帶一路」的座談會，讓你負責此次活動的籌備工作，你怎麼組織？追問：這個座談會的主題是「一帶一路」，你怎麼在組織中體現出這個主題？（2015年2月3日外交部面試真題）
（4）培訓類。
培訓類題目，在近年來的公務員面試中，雖考查不多，但每年都會有所涉及。其主要是要求考生組織某個群體進行關於某項技能的培訓，例如組織單位員工進行辦公自動化的培訓、組織農民工進行有關職業技能的培訓等。培訓類問題側重對整個組織流程的考查。
【真題樣例】
為了提高安全應急水平，海事局決定對新錄入的100名員工進行跳水、水上求生和援助等能力的培訓，預計為期7天，劃撥經費30萬。領導將此事交給你，你怎麼組織？（2015年3月8日海事局面試真題）
（5）接待類。
接待的類型有多種，在公務員面試中經常考查的有公務接待、視察接待、技術考查接待、參觀接待、會議接待等。
【真題樣例】
你市邀請了20多位專業攝影師來進行文化采風，為期兩周。領導安排你負責相關的接待工作，你將如何做好接待及組織工作？（2014年2月21日下午陝西省氣象局、中國地震局、國家工商行政管理總局、國家食品葯品監督管理總局、公安部、商務部等多部委面試真題）
（6）活動策劃類。
調研、宣傳、會議、培訓、接待都屬於公務員面試中較為典型、考查頻率較高的幾類活動，但是，隨著國家對公務員素質的要求越來越高，在公務員面試中，重點考查計劃組織協調能力的情境性問題，已不限於上述五大類活動，而是出現了各類有可能在工作中涉及的、具有一定意義的活動，比如捐贈活動、慰問活動、創業大賽、知識競賽、招聘等。
【真題樣例】
樣例1：為進一步轉變職能，更好的為納稅人服務，某縣國稅局准備開展「送稅法進社區」活動，如果由你來負責策劃，你有什麼好的想法，請說明理由。（2015年3月15日國稅系統面試真題）
樣例2：你是駐外使館的工作人員，現在要舉辦使館開放日，需要邀請當地的50名群眾參與，你將如何確定人選？你會怎麼組織此次活動？（2015年2月2日外交部面試真題）
（7）協調類。
公務員實際工作過程中，往往會因為各種原因，遇到很多的困難和障礙，這個時候就需要發揮公務員自身的主觀能動性，協調現有的人力、物力等各種資源，將困難解決掉、障礙消除掉，從而將工作繼續下去。
協調類題目，在國家公務員面試中通常表現為以下兩種：一是在開展某項工作或者組織某個活動的過程中，由於資源有限、工作安排有沖突等，導致工作或者活動面臨困難和壓力，需要考生協調解決當前的困境，將工作或活動繼續進行下去。二是給定幾項工作，讓考生按照輕重緩急的順序，對這幾項工作進行統籌安排，考查考生的時間管理能力。
【真題樣例】
樣例1：領導讓你擬定單位下一年度的工作計劃，但是其他部門以工作繁忙為由不予配合，導致你工作進展緩慢，領導又多次催促。面對這種情況，你怎麼辦？（2015年3月8日上午多部委面試真題）
樣例2:2015年3月7日多部委面試真題
你是市教育局人事科工作人員，以下是你今天需要處理的事情，你如何統籌安排？（此題材料提供題本）
（1）上午9點接到科長電話，需要准備一份人事材料，下午2:30之前送到人社局去蓋章。材料需要2個小時才能完成，從單位去人社局路上開車需要20分鍾；
（2）上午10點有一個中學教師的座談會議，你需要去參加；
（3）上午9:30領導打電話說教師資格考試報名系統出現故障，報名方式有更改，明天之前要通知出去；
（4）接到父母電話，下午3點半到車站，需要你去車站去接他們；
（5）組織第二天的老幹部活動。
行為性問題
重點考查計劃組織協調能力的行為性問題，就是通過讓應試者描述在過往的經歷中與計劃組織協調能力相關的問題，來重點考查應試者的計劃組織協調能力。其考查的內容也比較廣泛，可能包括應試者過去所組織過的會議、培訓，做過的調研、宣傳，負責過的接待及其他活動，以及一些工作過程中遇到障礙，而應試者通過協調、重新安排等化解障礙，成功完成工作任務的事情。
【真題樣例】
樣例1：請講述近幾年來，你做過最耗費精力的一項工作，其中你遇到了哪些困難，你是如何解決的？（2015年3月9日鐵路公安系統面試真題）
樣例2：結合你的自身經歷談一件事，這件事要與我們所提供例子的主題一致：大家一起完成一項工作，並且你通過自己的努力優化了工作方案。（2013年3月13日下午雲南、青海、甘肅、陝西等省財政監察專員辦事處面試真題）
H. 公務員面試：宣傳活動怎麼組織才精彩
（1）我們為了讓知識產權保護理念深入人心，讓自己的權益不受侵害，會以更新穎和有針對性的方式組織好此次宣傳活動，來確保此次活動的新意和有效性。
①第一，前期准備。我首先要確定本次知識產權活動的主題為「知識保護，你我隨行」，並且將宣傳日定為 4 月 26 日世界知識產權保護日，准備好知識宣傳相關的小冊子進行派發。同時，還可以准備一些與知識產權相關的小禮品吸引群眾的興趣。當資料准備完畢後，我會向之前有過宣傳經驗的同事進行了解，了解之前展開相似宣傳活動時存在的亟待解決的問題，已達到有的放矢的目的。
②第二，我要創新我的宣傳方式，此次宣傳活動中我會改變以往發傳單、攤子的方式，而是通過多種方式進行宣傳：針對市民，我們會與食品等相關部門進行對接，在全市開展超市侵權物品整治活動，邀請群眾代表和媒體參加，針對一些明顯侵犯商標權的產品，如「康帥傅」「可日可樂」等進行篩查，並通過直播方式展示生活中的侵權行為，讓大家樹立起知識產權的保護意識。同時聯系知識產權保護工作的工作人員，與他們一起策劃製作出一部微電影，以線上、線下的形式，利用我市主流媒體進行滾動式的播放，比如可以把身邊的一些小事，如「非誠勿擾、加多寶和王老吉」的商標爭奪案，以此凸顯知識產權對保護企業的重要性。還可以在當地電視台、社區開展專欄講座，針對民眾關心的案例，如「瓊瑤訴於正案」進行分析解讀。
③第三，我們要聯系企業，組織一場以「知識保護，你我隨行」為主題的識競賽，積極動員，擴大影響力。同時對於一些陷入糾紛的特殊企業，我們可以聯系相關部門的律師，為這些企業提供正當的訴訟幫助，並且邀請媒體跟蹤報道，在訴訟和追責過程中做好法制的宣傳，讓大家意識到企業維權的重要性。
④第四，通過網路座談會，召集以本地為主的原創作家和設計師等原創作講解保護知識產權的重要性，同時我們可以連同原創者發布網路知識產權保護倡議書，引起全社會的關注和保護，甚至可以在自己能力范圍內，為一些訴求無門的作者提供幫助，保護他們的權益不受侵害。
（2）最後，宣傳活動結束後，我會梳理好本次活動的工作，通過網路問的形式向民眾徵集此次活動的意見和建議，搜集大家的反饋。同時對於宣傳活動中的一些精彩瞬間，我們可以進行剪輯，甚至通過媒體或官方網站將視頻展示給群眾，達到二次宣傳的目的，來擴大本次活動的宣傳效果。
I. 面試計劃組織類問題解答(8)宣傳活動怎樣組織
參考答案：第一，和領導進行溝通充分理解領導的意圖和指示。同時由於勞動和社會保障工作政策性比較強，因此要認真學習有關文件、了解政策規定。金路公務員首席培訓師李祖華認為:在此基礎上擬一個活動方案，方案內容包括宣傳對象、宣傳內容、宣傳方式，並造一個經費預算。交領導審核。領導審核通過後，便可以實施方案了。 第二，分解計劃、組織調配人員和物資，進行人員分工，做到各司其職、各負其則。金路公務員首席培訓師李祖華認為:准備好活動相關的材料和器具。同時聯系勞動和社會保障方面的專家並通知當地媒體對活動進行報道，如果活動需要其他單位配合的，提前進行溝通和協調工作。 第三，有計劃、有組織、有步驟地開展宣傳活動。金路公務員首席培訓師李祖華認為:活動開展要起到宣傳、教育的作用，活動要有聲勢，通過網站、海報、發通知等手段讓宣傳的對象知曉此次活動，廣泛地參與到活動中來。祖華教育李祖華認為:在活動的形式上，如果是針對本單位職工的宣傳，則可以採取專家講座和現場咨詢會的方式並設立勞動和社保的宣傳欄進行宣傳。如果面向社會的，則可以和當地的電台聯系安排專題熱線，供廣大市民咨詢，也可以在廣場等人流量大的地點開設咨詢攤位、同時向廣大市民傳發傳單。 第四，活動結束後，做好各項物資歸位、經費結算等工作，同時邀請職工代表等談談此次活動的收獲和感想。金路公務員首席培訓師李祖華認為:全部工作完成後，做好總結，形成文字材料向領導匯報。同時，對於本次活動的組織進行自我反思，及時總結經驗教訓，以利於以後更好地組織活動。
J. 公務員面試計劃組織題作答如何細化重點
（1）組織計劃分為兩大題型：基礎題型和其他題型。
（2）基礎題型：包括調研類、宣傳類、評比類、培訓類、會議類、接待類、活動策劃類和專項整治類八大類題型，是考試中經常考查到的題型。
（3）其他題型：
①除基礎題型之外的題型都屬於其它題型。
②例如：縣里的雞賣不出去了，讓你想辦法把雞賣出去，你怎麼辦；單位新開的政務服務系統，但是使用的人很少，你應該怎麼辦。這兩道題目都沒有給出明確的題型，只是讓你「怎麼做」，就屬於組織計劃中的其它題型。
（4）注意：無論題型的分類如何，無論是基礎題型還是其它題型，兩者的共同點都屬於組織計劃類的題型，基本的答題思路都是一樣的。
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