宣傳入職

⑸ 企業在招人時，為什麼要做培訓宣傳

招聘和培訓都很重要。招聘和培訓不僅有相對獨立的內容和體系，而且相互關聯、相互制約、相互影響。招聘為培訓提供基礎。培訓是招聘後必不可少的後續工作。新員工進入企業後面臨全新的環境、知識和技能。因此，「先培訓，後上崗」是新員工入職前不可或缺的重要環節。同時，如果新員工配置不合理，不僅會影響人力資源的使用效率，還會影響企業新招聘員工的穩定性。

企業員工培訓作為直接提高，管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路、知識、信息和技能，增加員工的才能和奉獻精神，創新的基本途徑和優秀方式，是最重要的人力資源開發，也是比物質資本投資更重要的人力資本投資。隨著中國加入世貿組織和世界經濟的一體化，企業對培訓的重視程度從未像現在這樣高。

⑹ 怎麼才能讓新員工入職更有儀式感

儀式感是一件很重要的東西，它是一種態度，一種向上的、積極的、充滿希望的態度。就像看電影，必須配著爆米花一樣，所以，無論是生活還是工作都需要儀式感。

五、員工活動儀式感：讓員工擁有一個好身體

俗話說的好，身體是革命的本錢，在忙碌的工作中，也要適當運動舒緩僵硬的身體，企業可以成立一個員工運動俱樂部，選比較有號召力的員工作為俱樂部的部長，讓員工感覺到公司對俱樂部的重要性，並不只是說說而已。

以月度或是季度為單位，要求俱樂部管理者為員工策劃活動，其中包括設計海報，製作橫幅等精心准備各種事項，年底還會有優秀部長的評選，讓簡單的鍛煉成為最具有特色的企業文化宣傳。

六、企業文化的儀式感：讓員工與企業融為一體

宣傳企業文化最重要的一種方式就是優秀員工的人物傳記，他們之所以能成為這個企業的優秀員工，必然是他們身上要企業精神，文化本身是虛無縹緲的，很多時候只可意會不可言傳的，通過榜樣的力量去宣傳，有了效仿的對象，大家會更通俗易懂。

HR需要及時跟進新員工的進度，如員工受到上級領導表揚或是眾多同事認可時，及時發到群里公開表揚，讓平凡的員工擁有不凡的意義。

⑺ 宣傳部入職後崗位培訓有什麼

宣傳部入職後崗位培訓有：
（1）基本素質培訓包括文化知識、道德知識、法律知識、公共關系與社會知識、生產知識與技能。這種培訓主要是培養熟練工，培訓的內容以基本素質培訓為主，並結合用人單位的崗位設置及職業要求進行培訓；
（2）職業知識培訓包括職業基礎知識、職業指導、勞動安全與保護知識、社會保險知識等。使求職者了解國家有關就業方針政策以及個人選擇職業的知識和方法；掌握求職技巧、開業程序與相關政策；了解職業安全與勞動保護有關政策和知識；掌握社會保險方面的知識和政策；
（3）專業知識與技能培訓包括專業理論、專業技能和專業實習。學員在專業理論的指導下掌握一定的專業技能，並通過在企業的實習，提高解決實際問題的能力，為就業打好基礎；
（4）社會實踐包括各種社會公益活動、義務勞動、參觀學習和勤工儉學等

⑻ qq上的兼職平台，一開始說要入職先要宣傳，然後有一個接單主管給介紹

只要是交錢的，基本上都是騙錢的，不用相信，假的

⑼ 歡迎新員工入職的歡迎詞

1、我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感激！感激你們對我們公司的支持和信任！

2、今日我們在那裡隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們這個大家庭，你們將和我們一道攜手並肩，同心同德共創我們完美的明天。

3、我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

4、歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

5、從今日起，你們已成為公司的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。

6、首先我代表公司感謝大家選擇了本公司，感謝你們給公司帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對你們的加入表示最熱烈最誠摯的歡迎！

7、溫暖的陽光已經照亮了你的前程、可愛的鳥兒已經為你演奏好歡迎的樂曲、大好的前程等待著你去實現。明天是你工作的第一天，祝你工作順利，天天開心。

8、和我們中的每位一樣，您選擇公司為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

9、你好!歡迎你加入我們的團隊，期望我們互相學習，互相幫忙，進取努力，共同提高！

10、從今天起，你們已成為公司的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。