『壹』 如何做好徵兵宣傳工作
徵兵工作是事關國家安全穩定和軍隊現代化建設全局的重要工作，對打牢國防和軍隊現代化建設基礎、促進國防建設和經濟建設融合發展具有十分重要的意義。近年來，在黨中央、國務院、中央軍委的正確領導下，我省從國家和軍隊建設大局出發，出台了一系列激勵適齡青年參軍入伍的優惠政策，積極做好徵兵工作，為完成徵兵任務提供了有力保障。但也存在有的地方對徵兵工作重要性認識不足、徵集動員能力不強、相關政策落實不到位等問題，某種程度上影響了徵兵工作的順利進行。為切實做好我省新形勢下的徵兵工作，現提出如下意見。一、加強宣傳教育，積極營造參軍報國濃厚氛圍徵兵宣傳是國防教育的重要內容，是做好徵兵工作、保證新兵質量的重要環節。各級各部門要充分認識徵兵工作的重要意義，結合實際，加強徵兵工作宣傳教育，廣泛深入地開展全民國防教育和依法服兵役教育，宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》等法律法規，引導廣大適齡青年充分認清獻身國防是每個公民的神聖職責，依法服兵役是每個適齡青年應盡的光榮義務；宣傳國防和軍隊現代化建設發展的新形勢和制定出台的激勵政策，調動優秀青年入伍的積極性，激勵他們到部隊建功立業、實現人生價值；宣傳各級加強徵兵工作的有力措施和工作經驗，推動各級黨委、政府和軍事機關以強烈的政治意識、責任意識做好相關組織領導工作。要運用靈活多樣的宣傳形式，創新宣傳手段，增強徵兵宣傳效果，特別是在開展兵役登記、組織徵兵期間，加大宣傳教育投入，集中開展大規模的宣傳活動。要充分發揮報紙、廣播、電視、網路等新聞媒體的作用，採取新聞報道、公益廣告、開設專欄專題、建立徵兵網站等形式，在重要版面、黃金時間和時段進行集中宣傳。徵兵宣傳要進院校、進村居社區、進廠礦企業，要有計劃地組織文藝演出、播放軍旅題材影視片、英模典型做報告、瞻仰先烈等活動，注重發揮工會、共青團、婦聯等組織的作用，積極做好社會動員教育工作。全面落實掛「光榮軍屬「牌、上門送喜報、解決家庭實際困難等優撫對象撫慰制度，增強軍人及其家庭的光榮感。每年5月、10月份為「徵兵宣傳月」，各級各部門要精心籌劃，認真組織，創新形式，注重效果，在全社會形成人人關心國防建設、人人支持徵兵工作的濃厚氛圍。二、制定優惠政策，激發適齡青年入伍的積極性（一）提高優待補助標准。認真落實義務兵優待補助政策。符合國家安置條件的轉業士官和義務兵自謀職業一次性補助經費標准，分別按照當地上年度城鎮單位在崗職工平均工資額的2.5倍左右和1.5倍左右的數額發放；國家指令安排的退役士兵在待安置期間，要按當地城鎮居民最低生活保障標准給予一次性生活補助。農村籍義務兵，按不低於上年度農村人均純收入標准發給優待金。對到西藏、新疆等高原艱苦地區服役的義務兵，優待金標准應適當提高。一次性經濟補助和優待金由縣（市、區）統一標准、統一發放。要積極探索實行城鄉一體、同役同酬的路子。加大省級、市級財政支持力度，以適應各縣（市、區）經濟發展不平衡的實際，確保優待金和自謀職業補助金及時足額發放，確保黨和政府對退役軍人安置的優惠政策落到實處。省、市將優待金和自謀職業補助金納入縣級基本財力保障范圍，對基本財力無法滿足縣級基本支出的財政困難縣，通過縣級基本財力保障機制轉移支付給予補助。（二）加大退役士兵安置力度。積極落實國家現行安置政策及自謀職業政策，鼓勵退役士兵自主創業和到基層一線、經濟社會發展最需要的地方工作。國家機關、社會團體、企事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，應嚴格按照計劃完成退役士兵安置任務。退役大學生士兵服現役期間，視為基層工作經歷，黨政機關考錄公務員時，要進一步擴大招考錄用的比例。退役士兵報考政法幹警培養體制改革基層政法機關公務員時，教育考試筆試成績總分加10分。基層專職武裝幹部重點招錄退役大學生士兵。指導有空編的事業單位，根據崗位需要，拿出一定數額招聘退役大學生士兵。退役士兵按照程序參加考核考試，擇優錄用。國有大中型企業和經濟效益較好的企業，都應積極吸納退役士兵就業。企業與接收安置的退役士兵應當依法簽訂不少於3年的勞動合同。企業招錄退役士兵達到一定比例的，根據有關規定相應遞減有關稅費。接收退役士兵的單位裁減人員時，應當優先留用退役士兵。加大「陽光安置」和督導檢查力度，對認真完成退役士兵接收安置工作任務的單位，按照有關規定給予表彰獎勵；對不履行法定義務、拒絕接受安置任務的單位，對單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員要依法處理。對轉業士官、榮立二等功以上獎勵和因戰、因公被評為5-8級傷殘等級的退役士兵等，按照國家有關規定實行重點安置。對返鄉務農的退役士兵，要加強培養，鼓勵他們通過法定程序積極參與村居「兩委」班子的選舉。自謀職業、自主創業的退役士兵按照有關規定享受稅費減免、小額擔保貸款和創業扶持等各項優惠政策。（三）做好退役士兵職業教育和技能培訓工作。按照《國務院、中央軍委關於加強退役士兵職業教育和技能培訓工作的通知》（國發[2010]42號）要求，積極推進退役士兵職業教育和技能培訓。要選擇師資力量強、實訓設施好、教學質量高的職業院校、技工院校或培訓機構，本著「自願參加、自選專業、免費培訓」的原則，對退役士兵進行職業教育和技能培訓，使其取得相應學歷證書和職業資格證書，並為他們提供就業指導，幫助他們實現就業。三、加強規范化建設，努力提高兵員徵集能力隨著徵兵工作改革的深入發展，徵兵工作由季節性轉變為常態化、制度化。要強化「一季徵兵、全年准備」的理念，把做好徵兵工作作為一項經常性的任務來抓。各級宣傳、教育、公安、衛生、紀檢監察、民政、財政、交通運輸、人力資源社會保障等部門要選派專人參加徵兵公室工作，並相對固定人員，保持工作連續性。要建立徵兵公室常態化公制度，定期召開例會，組織學習有關法律、法規和政策，研究部署徵兵工作。要依據兵役法律法規，結合本地實際，制定和完善各項工作規程，扎實抓好徵兵宣傳教育、兵役登記、預征對象培養和管理、體格檢查、政治審查、審批定兵、新兵輸送、跟蹤管理、受理退兵、廉潔徵兵、執法檢查等各項工作落實。要健全徵兵工作人員培訓考核制度，每年定期組織工作人員進行業務培訓，不斷提高他們的政策理論水平、業務知識素質和依法事能力，確保徵兵工作高效率開展、高質量完成。四、堅持依法徵兵，加大責任追究力度依法徵兵是確保兵員質量的有效保證。要把徵兵工作列入軍隊各級領導幹部政績考核評價內容，建立省、市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村居「五級」徵兵責任體系，一級抓一級，逐級抓落實。要嚴格責任追究，完不成徵兵或退役士兵安置任務的單位及領導，不得參與「雙擁模範城」、「黨管武裝好書記」、「關心國防建設十佳單位（個人）」、「興武建功先進單位（個人）」等評選表彰活動，性質嚴重的要依照有關規定追究責任。要完善兵役登記和預征制度，為參加兵役登記、確定為預征對象的適齡青年發放「兵役登記證書」和「預征通知書」。凡不按規定進行兵役登記的適齡青年或不參加應征的預征對象，依照《兵役法》、《公務員法》等法律法規，取消其公務員報考資格。要加大執法力度，加強對兵役法規執行情況的檢查督導，對拒絕完成兵役工作任務、拒絕接收安置退役士兵的單位和逃避兵役登記、體檢、徵集、弄虛作假的，以及在檢疫退兵期內擅自離開部隊或因思想原因被部隊退回的個人，縣級以上人民政府要依法予以行政和經濟處罰，情節嚴重的要依法追究法律責任，確保徵兵任務落到實處。五、強化組織領導，切實轉變工作作風做好徵兵工作是各級各有關部門和兵役機關的重要職責。各級政府要把兵役工作作為一項重要的政治任務列入議事日程，主要領導同志親自掛帥，分管領導同志靠上抓，及時研究解決徵兵工作中遇到的困難和問題；加大支持力度，在人力、財力、物力上給予傾斜和保障。各級宣傳、教育、公安、衛生、紀檢監察、民政、財政、交通運輸、人力資源社會保障等部門要牢固樹立「一盤棋」的思想，按照職責分工，進一步完善徵兵工作責任制，通力協作，密切配合，積極支持徵兵工作。各級兵役機關要進一步強化職責意識，主動向當地黨委、政府請示匯報工作，加強軍隊和地方有關部門的聯系，切實發揮好職能作用。各級政府和兵役機關要進一步轉變工作作風，堅持群眾路線，做好群眾工作，深入基層認真聽取意見，全面掌握實際情況；要充分發揮主觀能動性，更新思想觀念，改進工作方法，找准徵兵工作中的薄弱環節，研究解決基層遇到的矛盾和問題。各級領導幹部要以身作則，狠抓廉潔徵兵，帶頭執行徵兵政策規定。要加強政策法規教育，嚴格落實徵兵工作程序，大力推行事公開制度，增強徵兵工作的透明度。要把責任分解到徵兵工作各個環節，做到誰主管、誰負責。要進一步完善監督制約機制，加大監督檢查力度，嚴肅查處違規違紀問題和案件，遏制不正之風，凈化徵兵環境，確保徵兵工作有序開展。
『貳』 南京市徵兵工作暫行規定
第一章總則第一條為加強國防建設，保證徵兵工作順利進行，根據《中華人民共和國兵役法》和國務院、中央軍委發布的《徵兵工作條例》及其他有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。第二條本規定適用於戶籍在本市的公民和本市行政區域內的機關、團體、企業事業單位（含中外合資經營、合作經營和外商獨資經營企業）。第三條保衛祖國、抵抗侵略是每個公民的神聖職責，依照法律服兵役是公民的光榮義務。全市適齡公民，不分民族、種族、職業、家庭出身、宗教信仰和教育程序，都必須依法履行兵役義務。
做好兵員徵集工作，是加強部隊建設和國防後備力量建設、保衛祖國的一項重要任務，是全社會的共同職責。第四條本市的徵兵工作在上級軍事機關和市人民政府的領導下，由市人民政府徵兵辦公室組織實施。
軍分區和各區、縣人民政府武裝部是各級人民政府的兵役機關，是徵兵工作的職能部門。第五條徵兵期間，市和各區、縣人民政府抽調兵役機關、公安、衛生、宣傳、民政、交通、教育、財政、紀檢等有關部門的人員組成各級徵兵辦公室，在同級人民政府領導下，具體承辦本行政區域的徵兵工作。
機關、團體、企業事業單位和鄉（鎮）人民政府、街道辦事處，應當根據兵役機關的安排和要求，辦理本單位、本地區的徵兵工作。
工會、共青團、婦聯等人民團體及宣傳、新聞等單位，應當按照各自的職責，積極配合徵兵辦公室做好徵兵的宣傳和動員工作。第六條本市每年的徵兵數量、范圍、時間和要求，由市人民政府、軍分區根據上級的徵兵命令確定。第二章兵役登記第七條機關、團體、企業事業單位和鄉（鎮）人民政府、街道辦事處，應當根據區、縣兵役機關的安排和要求，設立兵役登記站，做好兵役登記的組織工作。第八條每年12月30日以前年滿18歲的男性公民，都必須在當年9月30日前依法進行登記。17歲的應屆男性高中畢業生，本人自願也可以進行登記。機關、團體、企業事業單位在職職工，在本單位或者單位所在地的兵役登記站進行登記，其他公民在戶籍所在地的兵役登記站進行登記。第九條經過兵役登記的公民，由兵役機關發給《兵役登記證》。
適齡公民參加招工、招干、升學（職校）考試、申請領取營業執照、機動車（船）駕駛證時，應出示《兵役登記證》。各有關單位對未進行兵役登記和逃避服兵役義務的，不得錄用或發放營業證照。第十條兵役登記站根據上級預告的當年征後任務和規定的比例，選定政治思想好、身體好、文化程序高的應征公民為當年預征對象，並發給預征對象通知書。第十一條每年徵兵開始前一個月至新兵啟運前，所有單位對徵集對象的招用應當暫停。第三章優待安置第十二條被徵集服役的公民及其家屬，應當受到社會的尊重，受到國家和人民群眾的優待。對城鎮義務兵家屬實行發放生活補助金制度，對農村義務兵實行優待金制度，其標准和統籌發放辦法按照市人民政府有關規定執行。第十三條在職職工被批准服現役的，由原單位發給批准入伍當月的全部工資、獎金、各種補貼和年終獎。其中是合同制職工的，經本人同意，原單位應當按服役年限順延原合同期。第十四條城鎮退伍義務兵安置，實行按系統分配任務、包干安置的辦法，凡在本市的國有企業、集體企業、行政事業單位、股份制企業、私營企業都有接收安置退伍士兵的義務，以切實保障退伍士兵第一次就業。農村退伍義務兵，在鄉、鎮招工招干時，應當給予優先照顧。第十五條企業事業單位要努力完成政府安置部門下達的退伍義務兵安置任務，並妥善做好安置傷殘退伍義務兵的工作。第十六條農村義務兵在服役期間，原籍戶口所在地的土地因城市建設需要被徵用時，當地政府及公安部門應當保留其享用「農轉非」落戶指標。第四章獎懲第十七條適齡公民的親屬在徵兵工作中表現好的，由各級人民政府給予表彰。
負有徵兵任務的單位和工作人員，在徵兵工作中成績突出的，由各級人民政府給予表彰和獎勵。第十八條義務兵在服役期間獲榮譽稱號或立功授獎的，可根據功績大小，給予一次性獎勵，具體獎勵辦法按照市人民政府有關規定執行。第十九條有服兵役義務的公民採用不正當手段拒絕、逃避兵役登記或拒絕、逃避徵集，經教育不改的，分別給予以下處理：
（一）在職職工，由所在單位予以辭退；
（二）個體工商經營者，由工商行政管理部門吊銷營業執照；
（三）城鎮、農村待業青年，有關單位和部門三年內不予招工、招干，不辦理營業執照。
對情節嚴重者，基層人民政府可令其繳納3000元至10000元強制金。
『叄』 如何做好房屋徵收評估工作宣傳、講解
主要是擬定《房屋徵收補償方案》，最終最難的是以人為本，評估公司的評估計劃、資質。給老百姓的補償方案，老百姓不管別的，只想問我家房子能值多少錢。
所以：工作宣傳和講解也無非是這種事情。
1、老百姓主要的是房屋拆遷方案：房子值多少錢？房子的市場價的評估？房子怎麼搬遷？商網怎麼補償？我家3代人能否按一戶一宅補償？有土地證沒房照怎麼辦？有房照沒土地使用證怎麼辦？
2、回遷：回遷房什麼時候下來？臨時安置多少錢？回遷房什麼樣？
主要在第一個，如果宣傳好，就要做好老百姓的動遷補償宣傳，要想做好宣傳，最終是主要的房屋徵收補償方案。
『肆』 如何做好稅收宣傳與報道
一、「務實」與「務虛」相結合，稅收宣傳工作注重實用性。堅持貼近實際，貼回近民生，注重實效答;針對納稅人關心和事關人民群眾切身利益的稅收問題，確保活動的針對性、有效性;讓稅收宣傳聽得見，看得見，面對面，使納稅人切實感受到國家惠及民生的優惠政策帶來的變化，認真執行好各項優惠政策，努力踐行稅收「取之於民·用之於民」的理念。
二、宣傳與組織收入相結合，稅收宣傳工作強化助推作用。面對嚴峻的組織收入形勢，我局採取積極措施加強對重點稅源的監控管理，加強征管質量、所得稅匯算清繳入庫和發票的源泉控管工作，制定並落實了一系列稅收征管措施。在組織收入過程中，結合工作實際，採取多種形式廣泛宣傳依法治稅，大力營造積極健康的組織收入工作氛圍，從而有力地促進組織收入工作的開展，促進地方經濟建設。
三、宣傳與服務緊密結合，稅收宣傳工作與優化納稅服務相輔相成。我們不斷拓展宣傳渠道，豐富宣傳內容，積極把開展稅收宣傳工作與優化納稅服務相結合，組織「和諧稅企A+1」稅收宣傳活動，成立「納稅人權益保護中心」，利用「納稅人之家」開展納稅輔導，將宣傳與服務融合，不斷提升了稅法宣傳檔次，促進了征納關系的和諧發展。
『伍』 如何發揮新媒體作用做好宣傳思想工作
1、從上到下樹立「必用、敢用、善用」理念。利用新媒體開展宣傳思想工作，需要開放包容的心態，要清醒地意識到新媒體時代社會化傳播模式變化，新的傳播格局給傳統的宣傳思想工作格局帶來沖擊。從領導幹部到普通黨員幹部，都該放下身段，以「必用」的信念、「敢用」的勇氣、「善用」的智慧來應對新媒體的挑戰。在人人都是「自媒體」發聲的時代，要鼓勵、支持、引導宣傳思想幹部特別是領導幹部由「被動應對」向「主動出擊」轉變，在眾聲喧嘩中發出更有分量的聲音。
2、大膽啟用年輕幹部，用新人管新媒體。我國網民總數中，10—39歲的青少年佔80%以上。據推算，未來3—5年，我國新媒體應用人才缺口60—80萬。要結合宣傳思想工作的實際要求和新媒體特質，大膽啟用一批政治素質過硬、綜合素質高、網路技術全面的年輕幹部，投入到新媒體應用工作中，挖掘、培養具備良好素養的宣傳幹部，提升宣傳思想工作的影響力。對年輕幹部，要給舞台、給資源、給政策、給激勵，打通職業上升通道，凝聚一批年輕化的宣傳思想工作者，使宣傳思想工作不斷煥發新的生機和活力。
3、遵循新媒體規律。新媒體已經形成一種不同於傳統媒體的話語力量，利用新媒體開展宣傳思想工作，必須遵循新媒體的語言規律和運作規律，主動加強內容策劃，轉變話語體系，培養新的文風和作風。要更用心地踐行「貼近實際、貼近生活、貼近群眾」的「三貼近」原則，豐富話語內涵和表達形式，提升綜合傳播能力。要更及時地在新的語境下與網民受眾良性互動，在重大問題面前不失語、不迴避，在主題活動中重參與、重互動，用正能量占據網路空間。
4、構建社會化合作平台，打造「網上統一戰線」。新媒體在大眾傳播領域的滲透率不斷提高。利用新媒體開展宣傳思想工作，要實現跨媒體合作，發揮不同平台的不同作用，在內容、渠道、受眾、效果上實現互補，實現核心價值傳播效益最大化。宣傳思想部門要尊重市場規律，主動建立體制內外各類新媒體資源的對話和交流機制，構建社會化合作大平台。同時，注重挖掘、培養、聯合網路世界中的達人，建立線下定期聯絡機制，通過聯誼會等形式壯大網路隊伍，在重大時政任務、重點輿情引導等方面發揮積極作用，不斷豐富宣傳思想工作的力量源泉。
與此同時，提高針對性是宣傳工作應對多元價值觀的基本方法和要求。宣傳思想工作的對象在年齡、文化程度、性格、職位、環境等很多方面都存在很大差別，不能採用「一刀切」的方式。要針對每個人的不同特點，有針對性地開展工作。區分層次性，使宣傳思想工作有序推進。分層思想是針對性工作的延伸。倡導互動性，讓宣傳思想工作在融合中滲透。每項政策的出台都要認真充分聽取職工意見，讓職工樂於接受，進而轉化為職工的自覺行動。核心是通過現場宣傳和黨建活動等載體，暢通信息渠道。加強形勢教育、主題教育，增強時效性，防止紙上談兵、流於形式。在宣傳的方法和時機上必須重視時效性，用身邊的事教育身邊的人，並結合日常的教育，做好形勢教育和主題教育的結合。從培育文化的角度，做好宣傳思想工作。總之，要注重對形勢和幹部隊伍思想的調查和把握，從以人為本的角度，最大限度發揮現代技術優勢，合理利用各種載體，突出與時俱進的理念和方法，全方位提高宣傳思想工作的創新性。
『陸』 如何做好以徵兵宣傳為重點的全民國防教育
整理相關資料，發放徵兵政策，播放宣傳視頻，愛國主義系列的實地教育都可以。
『柒』 淺談如何做好新形勢下的稅收宣傳工作
一、區分宣傳對象，進行分類宣傳。以不同納稅人為對象，開展分類宣傳。如針對溪口個體工商戶點多分散以及流動性大的特點，可以深入基層，通過走訪，組織文藝晚會等方式進行宣傳；針對一般消費者稅收觀念不強，但是消費行為多的特點，可以加強納稅人的索要發票和維權宣傳，不斷增強以票控稅的強度。此外，還可以把稅收宣傳的內容按照變動內容、固定內容和特殊內容進行分類。固定內容實行社會化宣傳，不局限在辦稅大廳，可以利用多種媒體向全社會宣傳。變動內容和特殊內容進行具體化宣傳，在調查了解納稅人特殊需求以及日常申報納稅暴露的個性問題的前提下，在適當時間進行有針對性的特殊宣傳輔導。
二、拓寬稅收宣傳內容，增強吸引力。首先，對各類媒體刊播的內容，要注意做到宣傳語言的平民化，少用晦澀難懂的專業用語，使宣傳內容為廣大群眾所接受。同時，要抓住稅務幹部，稅法宣傳志願者和納稅人的思想動態作宣傳，使大家能夠感受到所想的有人管，所慮的有人問，增強稅務部門的親切感和號召力。其次，宣傳內容要體現出一定的深度，要對相關稅收新聞事實進行進一步挖掘，讓社會各界不僅可以了解到其事實，還可以熟悉它的台前幕後。再次，宣傳材料要體現時代特徵，注意與不同時期的特點相結合，反映群眾普遍在意的焦點，社會各界關注的熱點和新聞媒體宣傳的重點。
三、強化需求分析，提高稅收宣傳的時效性。稅收宣傳除了宣傳稅收政策外，還要突出宣傳納稅人關心的納稅程序、涉稅報表的報送等規定，幫助納稅人正確履行納稅義務。要重視公共稅收的宣傳，加強稅收在扶持弱勢群體和貧困階層、抑制貧富差距、緩解社會矛盾、改善民生福祉等方面作用的宣傳，增強納稅人依法納稅的榮譽感和積極性。以部門網站、稅企QQ群、微博等為平台，固化稅法宣傳陣地，強化在線溝通交流，滿足納稅人的共性需求；實施納稅人分類服務，滿足納稅人的個性需求；強化服務監督機制，切實保障納稅人稅前、稅中、稅後權益，從而優化稅收服務，構建和諧征納關系，促進稅收事業的健康發展。
四、強化部門協作，形成聯動效應。聯合各有關單位開展稅收宣傳活動，改變稅務部門「單槍匹馬」搞稅宣的尷尬境地，努力尋求多方共贏的方法。通過多途徑多辦法積極吸納社會各界人士以責任者、志願者、協作者的身份加入稅宣行列，形成多方積極參與，共同協作的治稅環境。特別要加強與國稅、工商、金融等部門的聯系，協力搞好稅收宣傳工作。同時，加大與社會各界團體的聯系，了解各個社會群體對稅收政策的不同需求，按需宣傳，因勢利導。
『捌』 征地工作開展時對群眾該如何宣傳相關政策法律法規
第一，加強對拆遷工作的正面宣傳，積極進行輿論引導。一是加強政策法規宣傳。針對征地區域內的群眾要加大宣傳力度，使拆遷區域內的群眾能及時了解最新的拆遷政策，特別是哪些拆遷行為是出於公共利益的需要，從而積極主動配合拆遷工作。二是加強媒體宣傳。要在電視、網路、報紙等媒體上開辟專欄，不僅要宣傳拆遷工作的政策，還要對涌現出來的先進典型要大張旗鼓地加以肯定和表揚；三是加強規劃宣傳。要將城市建設和發展的遠景規劃通過舉辦活動的方式向外宣傳出去，向群眾展示城市建設的美好前景，提高群眾對於城市建設和發展的參與度與支持度；四是加強公告宣傳。拆遷公告發布要及時，相關部門要立即組織專人入戶走訪，力爭以最快速度簽訂拆遷補償協議。
第二，依法拆遷，切實維護群眾的合法權益。一要充分尊重居民的私有財產權。將城市公共建設與商業開發嚴格分開，杜絕開發商以任何借口，將個人的意願轉變為城市發展與建設的需要，從而打著為了公共利益的旗號而為個人謀利。二要嚴格執行《國有土地上房屋徵收與補償條例》以及其他相關政策法規。征地拆遷全程都要做到依法和規范，確保群眾的利益不受侵害。三要加強拆遷隊伍的行業管理，採取以會代訓、專題講座、實例模擬演練等形式全面提高業務素質和工作能力。四要打擊違法違規行為，堅決杜絕野蠻拆遷。
第三，兼顧各方利益，科學合理解決「釘子戶」問題。第一階段，要繼續做深入細致的思想工作，與其他人的補償標准一樣，不能隨意放寬補償政策，態度要明朗，語氣要堅決，絕不退讓。第二階段，在規定期限內，引導他們依法申請行政復議或是依法提起行政訴訟，讓權威機構和專家來評估房屋價值、補償數量等等，尊重法院的判決。第三階段，如果法院判決後，動遷戶仍拒絕配合，就要按照新拆遷法的要求，將相關材料收集齊全後依法申請人民法院強制執行。
第四，要帶著感情做思想工作，真情服務和諧拆遷。一是號召拆遷工作人員換位思考。在工作方法上要和風細雨，從而做到親情拆遷、和諧拆遷，確保每戶群眾自願拆遷。二是深入細致地做好思想工作。工作人員要到拆遷戶家裡促膝談心，幫助計算補償賬目，計劃遷後的生活等，有效消除與動遷群眾之間的隔閡。三是對弱勢群體提供周到細致的服務。針對孤老、殘疾、弱智、重病患者等困難群體的實際情況，工作人員應實行上門服務，幫助聯系周轉房、組織義務搬家、代辦拆遷安置手續等。
第五，採取有力措施及時化解糾紛，避免矛盾態勢擴大。要建立健全征地拆遷信訪信息溝通與排查調處機制，及時掌握和化解苗頭性、傾向性問題。政府和有關職能部門負責人要深入到問題較多的地方去接訪、下訪，主動傾聽群眾訴求，把問題及時解決在初始階段。要加強形勢分析與研判，一旦發生惡性事件，及時啟動應急預案，控制局面，同時報告上級部門。
『玖』 如何更有效開展新時期的宣傳思想工作
新常態下加強基層宣傳思想文化工作，關鍵是要強化擔當意識，確保中央《關於加強基層宣傳思想文化工作的意見》不折不扣落到實處。
一是政策要傾斜。堅持眼睛向下、重心下移，進一步重視、關心和支持基層，加強對基層工作的分類指導、精準推進，把更多的工作資源、經費投入向基層傾斜。注意傾聽基層的意見和呼聲，推動基層宣傳文化設施建設，優先安排設計與群眾利益密切相關的工程項目。建立穩定的經費投入機制，逐步增強財政投入，提高服務質量和效果。
二是力量要加強。實施基層宣傳文化人才建設工程，鼓勵專業文藝工作者、高校畢業生投身基層宣傳思想文化工作，充實縣鄉村三級公共文化設施管理人才。重視發揮鄉土文化能人、文化志願者的作用，加強群眾文化輔導員隊伍建設。將基層宣傳文化幹部納入幹部教育培訓體系，加大分級分類培訓力度，通過全員輪訓、專項進修、上掛鍛煉等方式，不斷提高業務素質和工作本領。
三是工作要創新。針對基層工作程式老套、方式落後的問題，加大工作創新力度，使我們設計的工作項目更加貼近基層實際、更加符合群眾需求。適應社會生活新變化和基層群眾新需求，運用分眾化、對象化的方式，通過抓項目辦實事的形式，創新工作方法，更好增強工作效果。開展基層創新工作評選，總結推廣一批新探索新創造，充分調動基層的積極性創造性，使基層工作真正活起來。
『拾』 怎樣做好宣傳工作
做好來宣傳工作需要做到自以下幾點：
選配寫作功底扎實，能力素質高的專人負責宣傳工作；
制定信息宣傳工作安排意見，明確信息宣傳工作重點，把信息宣傳任務分解到各科室；
加強與上級部門、電視台、報刊等新聞媒體的溝通銜接，及時把我處的工作動態、經驗做法宣傳出去；
加強與各科室的溝通協調、廣泛挖掘宣傳素材；五制定信息宣傳獎勵措施，激勵幹部職工積極投身信息宣傳工作。
註：
宣傳工作是一個企業的文化武器，宣傳工作的任務是宣傳整個企業的目標、任務、主要思路、具體措施、改革發展的重大成就、及時反映生產經營的新思路、新舉措及工作業績、表彰先進集體和先進個人。宣傳工作在整個公司的企業文化建設中唱響了主旋律，打好了主動仗。起到了號召、鼓舞和激勵廣大職工為自己的共同事業而奮斗，為企業的經濟發展、隊伍穩定鳴鑼開道、排除各種思想干擾的作用。