宣傳部復試形式

1. 大學學生會復試一般面試什麼

大學學生會復試一般最常見：為什麼選擇這個部門（大多都會問，所以你要先了解這個部門是幹嘛的）。然後可能會有最爛的一個問題（我不知道現在還會不會有這種問題哈）：如果部門活動與你的課沖突了，你會怎麼做？你有什麼特長？有什麼優勢？你覺得你最適合這個部門的特質是什麼？你也不一定要等他們問嘛，自己說，說自己的優點，會寫作呀，會照相呀，會ps呀，會才藝呀，自己引導話題嘛。

還有其他的，反正你覺得你有什麼就在那個面試的表上都寫上，做過兼職的經歷都可以說說的，因為大家都一樣，高中初中都在讀書，所以能寫得真的不多，盡可能表達自己的優勢就行。還有就是幹事其實乾的都幾乎是雜貨，我還是建議，大二留任的，當然必須在保證自己學習績點成績的情況下，平時重心還是要放在學習上。學生會幹部評獎評優有名額的，很容易拿。

2. 宣傳部面試

記住自信和面帶微笑是最重要的。面試一般不會在意你的專業知識水平，主要注重你的思維方式、精神狀態以及能力方面是不是能夠勝任工作。
我有個方法，你面試的時候可以用眼睛看著主考官的鼻樑的地方，這樣你不是直視對方的眼睛，但對方會感覺你在看著他，他會覺得你這個人很自信。記住千萬別低頭看桌子。

3. 我是學校宣傳部副部，准備對招新的成員進行復試，大家有什麼好點的復試題目推薦一下。

情景模擬，把自己工作中遇到的需要宣傳策劃的情況說出來，讓他們說說自己的想法

4. 青銅峽市委宣傳部公考面試採用什麼形式

青銅峽市委宣傳部公考面試是採取機構化的。
總共有兩輪筆試一輪面試哦，面試一般都是四級領導幹部。
會問你一些問題，比如你在單位做什麼工作？為什麼要來這兒？你有什麼特長嗎？
需要考生有較強的理論素養和清晰的答題邏輯，也要注重各種訓練，方能脫穎而出。

5. 我已進入宣傳部復試,部長會怎樣的考我

你如何評價自己與上級管理層、下屬和同事進行交流的能力？（這是某宣傳部部長的提問）希望能幫到您）

(1)請告訴我你最大的優點，你將給我們宣傳部帶來的最大財富是什麼？
(2)你最大的缺點是什麼？

(3)你最喜愛的工作是什麼？

(4)你最不喜歡的工作是什麼？當時你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什麼樣的角色？

(5)如果你被選錄，而你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

(6)你有什麼出眾之處？

(7)如果你被選錄，在你近期的工作中，你需要做些什麼，用來增加宣傳部的宣傳影響？

(8)如果你被選錄，你需要做些什麼來降低宣傳部的宣傳時間而達到宣傳效果不變或增加？

(9)在此之前，你最富有創造性的工作成果是什麼？

(10)談選手的看法：你將來的上司（部長）認為你對他們最具價值的是什麼？

(11)宣傳機構的一般職責是什麼？

(12)如果你被選錄，你認為你工作中的哪些方面是至關重要的？

(13)為了完成工作，你每周至少能抽取幾小時工作？

(14)如果你被選錄，你認為你的職位（宣傳幹事）同你的部門或全系的整體目標有什麼關系？

(15)今期你認為你需要提高哪些方面的技能？

(16)如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

(17)發展對你意味著什麼？

(18)如果你被選錄，請區別一下你在宣傳部供職期間所經歷的縱向的職位晉升和橫向職責范圍的擴展？

(19)你需要什麼樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作？

(20)在管理員的方面，你是「期望」多於「檢查」，還是相反？

(21)你是如何從協調事業與個人生活的角度來對待工作的？

(22)如果我們聘用你並提拔你，請描繪一下你將營造的校園宣傳文化。你會採取一種將權力集中在少數幾個人手裡、更為集權的、家長式的運用方法，還是會經常將職權下放？

(23)你如何評價自己預測需求的能力？換言之，你如何評價你的直覺、及時處理問題的能力和積極主動的業務風格？

（答案：僅作參考）

6. 學生會宣傳部面試是什麼形式

第一輪：是從技術方面篩選。選一個大教室，桌子大的，各自展示自己的海報功底和毛筆功底還有可以提前准備自己寫過的報道、拍過的照片給面試官看，有經驗者優先.

第二輪：從策劃能力方面篩選。出題，各自回去弄一份有關於宣傳部有特色的活動策劃。第二輪面試時給面試官解說。

第三輪：應急能力、是否禮貌方面篩選。提問的形式，觀察面試者進出門的方式，以及臉上是否有笑容等等。

最後就是競職演講。

7. 分團委宣傳部的復試會問哪些問題

分團委宣傳部就說明你競選分團委的宣傳委員，通常情況下會提問一些團方面的建設問題，還有就是自己如何宣揚團委形象還有就是如何創建團委特色。以及需要分擔組織委員的一些組織上的工作，一些基礎工作。最後肯定是會針對你自己的情況，比如學習與工作之間的協調安排之類的

8. 學生會復試形式

學生會的復試，一般為面試..主要是看的語言表達應急反應和處理問題的思路，學生會生活部的復試,一般會看怎樣協調一些學生和學校管理部門之間出現的問題的解決，如有學生反映:學校餐廳衛生不好、宿舍管理有問題,作為學生會幹部,將怎樣協調、解決這些問題?

還有,如果當選了生活部的幹部，會有什麼措施,來預防這些問題的發生,協調好學生與學校後勤管理部門之間的關系,幫助學校進行學生管理， 最後可能還要看的組織協調能力。看看怎麼組織一些與學生生活有關的活動，如:美食文化節、宿舍衛生評比、食堂衛生滿意度評比、宿舍文化藝術節等等。

看你的組是能力,策劃能力，做好充分的准備,然後對自己充滿信心,就成功了一半了，最後,要記得,面試的問題都是沒有標准答案的,只要能讓考官、評委認為說的在理且有新意,可實施性很強,可以勝任這個職位.，就可以了。

學生會復試的一般形式如下：

1對學生會，部門，崗位的認知
2學生會怎樣與其他組織進行工作對接比如團委啊社團啊等等
3怎樣應對突發情況，比如搞活動出了一個意外等等

4自己如何努力去勝任工作
5怎樣平衡學生會工作與學習之間的關系
6與同部門的同事和上級怎樣就一個觀點或做法不同的事務提出最合理的解決方案

7舉例如果讓你主辦一個活動工作流程如何安排
8自我評價自我介紹等

(8)宣傳部復試形式擴展閱讀：

校學生會以主席團為領導核心，包括學生會主席一人，副主席若幹人。

在主席團以下設數個職能部門，一般包括辦公室（主席團與秘書部）、班聯部（班級成員聯合部）、宣傳部、組織部、學習部、實踐部、體育部、文藝部、生活部、紀律部（紀委、紀檢部）、樓管部（男生內務部與女生管理部）、外聯部（外宣部）、社團部、技術部等。各部門設部長一名、副部長2名，部門秘書1名，幹事若干名。

學生會基本任務：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、文體、社會實踐、志願服務、創新創業創優等多種活動，促進同學全面發展；

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境；

（三）組織同學開展有益於成長成才的自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題；

（四）溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益；

（五）引導和支持學生社團健康發展，配合團組織加強對學生社團的管理和服務；

（六）規范學生幹部的產生和配備，強化學生幹部的群眾意識、責任意識和奉獻意識，以實際行動作廣大同學的表率。

9. 進學生會宣傳部面試的問題有哪些

一般會問到的問題有：

1、你以前都從事過哪些與宣傳部活動相關的工內作？

2、你是否有相容關的能力？

3、你對宣傳部的工作是怎樣認識的？

4、如果你被錄用，你對自己將來的工作有個什麼樣的預期或計劃？

5、自己有什麼愛好或者特長呢？

6、為什麼要選擇我們宣傳部？

7、以後如果你學業繁重或者有課的時候，而我們部門又正好有重要會議要開，你該怎麼處理這種情況？