工會宣傳頁

㈠ 工會宣傳教育工作的方針和內容是什麼

1宣傳教育工作是工會的一項重要社會職能

工會宣傳教育工作是工會根據自身工作的特點與優勢，通過各種途徑，提高職工群眾的素質，為培養適應社會主義市場經濟的「四有」職工隊伍作出貢獻。工會宣傳教育工作是實現工會教育職能的基本方面。

職工素質包括職工思想道德素質、科學文化素質、技術與技能素質、身體素質、心理與人格素質等綜合指標。基層工會的宣傳教育工作就是用先進的思想、理論和科學文化知識，通過各種喜聞樂見的形式，教育、引導、幫助廣大會員及職工群眾，使其在德、智、體、美多方面得到全面和諧的發展，並使職工的素質得到全面的提高。在發展社會主義市場經濟過程中，基層工會宣教工作的任務就是協同基層黨委和行政，向廣大會員及職工群眾宣傳社會主義市場經濟的理論，使職工對建設有中國特色社會主義理論加深理解、信賴和認同，提高轉型時期職工心理承受能力和社會適應能力，造就適應社會主義市場經濟體制和運行機制的新型「四有」職工隊伍。

2工會宣教工作的方針

現階段中國社會正處於轉型期，職工面臨著建立現代企業制度、轉換勞動關系等新的情況和問題。基層工會宣教工作必須適應這一轉變，積極探索新經驗、新方法；同時，在探索市場經濟條件下實現社會主義目標、實現職工當家作主的新形式，傳統積累起來宣教工作的經驗方法，也有待於進一步繼承和從更新的層面弘揚。所以，在新世紀新階段，基層工會宣教工作總的方針是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，繼承和發揚以往工會宣教工作的經驗，努力探索適應社會主義市場經濟新形勢、適合職工實際的工會宣教工作的新路子。

3基層工會宣教工作的具體內容

基層工會宣教工作包括職工思想政治教育工作、職工文化技術教育工作和職工文化藝術體育工作三個方面。

職工思想政治教育工作就是用建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策教育職工群眾，解決職工的思想與政治立場問題，加強其對社會主義的認識與信念，調動其積極性，使其以飽滿的熱情投入到現代化建設中。

職工文化技術教育工作就是使職工了解現代化與科學技術的密切關系，調動職工學文化、學技術的積極性，提高自身的科學文化素質。

職工文化藝術體育工作就是組織和吸引職工參加群眾性的文化、娛樂、體育活動，豐富職工的業餘生活，提高職工的生活質量，促進職工身心健康與全面發展。

基層工會宣教部門作為工會教育職能的直接體現者和實現者，應在工會宣教方針指導下，根據本部門，特別是職工的實際情況，通過文化宮、俱樂部、職工學校、工會報刊等多種形式開展宣教工作。

㈡ 工會宣傳標語

組織起來，切實維權。

㈢ 如何提高工會組織宣傳效果

1、以人為本，打造堅強的工會宣傳隊伍
目前企業的發展現狀往往跟不上人們思想的變化、思路的進化。信息化徹底改變了人類的思維模式，現代化又加速了人們思想跳躍式前進的步伐。而我們的企業工會宣傳工作，在這樣的環境下，要做到與時俱進，跟上時代的節奏，同樣應該從鍛煉自身隊伍內功出發。只要加強了工會組織的隊伍建設，從事專門工作的人員有過硬的業務素質和嫻熟的業務技能，才能表現出工作的卓有成效。加強自身的隊伍建設，應該從以下幾方面入手。首先應該積極轉變工作作風，增強工會組織的凝聚力和親和力，加強與普通員工及上級決策者的聯絡與互通。其次，工會幹部隊伍中要進行常態化的培訓。培訓的內容，除了基礎的工會知識工會理論以外，應該增加相關的管理課程、法律、科技等課程。在培訓中培養幹部審時度勢能力、適應市場能力、復雜局勢復雜問題的鑒別能力、大局優先服務意識以及有法可依的素養。
2、工會宣傳工作必須注重當代契合度、有的放矢、快速反應
當代契合度，是工會宣傳工作的大方向。形勢決定方向，不合時宜的宣傳舉措，即便思路再先進，作風再硬朗，也是註定起不到多大效果甚至會造成負面影響。市場經濟體制下，很多企業都面臨著變革，其措施有的激進有的保守，不同的改革措施會引起企業內部職工的不同反響。很多員工可能無法清醒的認清當下形勢或者會對前途充滿迷茫。工會的宣傳工作這時候也根據當前企業行為和決策者理念，以科學合理的方式來對員工進行疏導，對企業的政策進行正確的解讀。企業輿情出現重大情況時，工會宣傳工作要適時跟上，群眾誤解事件，需要工會來進行真相披露；政策方向被曲解時，工會應該及時澄清。契合性、針對性、及時性，是工會宣傳工作的重要指導性元素。
3、增強工會宣傳工作的創新性
現代社會應該說從來不缺少創新的元素，互聯網如海的信息量也給創新創造了充分的條件。傳統的思想教育工作，動輒是「憶苦思甜」「比、學、趕、幫、超」可以說經歷很長時間傳統宣傳工作的職工對此早已產生審美疲勞。僵化的宣傳工作，應該堅決予以摒棄。沒有生氣的形式主義有時候不光對正能量的宏揚無所建樹，有時候甚至會適得其反。我們現在所進行的宣傳工作，必須在繼承傳統的基礎上，有所飛揚有所創新。如：過去的思想教育，可以轉化一下模式，以數字手段對過往元素進行現代演繹；以視頻會議來代替過往的圓桌會議。讓員工以充滿興趣的心態，來潛移默化的進入思想教育的環境，形式的新穎和獵奇的心理引導員工完成宣傳工作的目標。

㈣ 如何做好工會的組織宣傳工作

一、要把握好新聞輿論導向性
一是要堅持政治原則，緊緊圍繞黨和國家工作大局和工會工作全局開展工會宣傳工作。充分發揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益重要作用，堅持把握正確的輿論導向，弘揚主旋律，加強對黨的路線方針政策宣傳，特別是加強對黨全心全意依靠工人階級辦企業和「共建共享」的宣傳，為構建和諧社會大造聲勢。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，謳歌建設和諧社會中涌現出來的先進典型，弘揚工人階級優秀品質，歌頌工人階級高尚的精神風貌。
二是要加強正面引導，大力宣傳社會主義核心價值體系。通過工會的各種報刊、網路和宣傳教育陣地，開展社會主義核心價值體系等主題教育活動，用中國特色社會主義共同理想武裝職工的頭腦。根據不同時期職工的思想狀況，開展理想信念教育，教育職工愛祖國、愛企業，培養職工高尚的道德情操，引導職工樹立正確人生觀、價值觀，正確識別美醜善惡，反對封建迷信，拒絕黃賭毒，崇尚科學文明。倡導「八榮八恥」的職業道德觀，用社會主義榮辱觀引領職工，提高職工職業道德意識，陶冶職業道德情操，實踐職業道德規范。
三是要提升影響，弘揚社會主義先進文化。要拓展職工文化活動陣地，開展各種寓教於樂的文體活動，激發基層工會組織的活力，打造職工文體品牌，凝聚、吸引職工。通過組織基層職工的廣泛參與和活動形式的不斷創新，為群眾性文體活動注入新的活力，豐富職工精神文化生活、增強基層工會凝聚力和向心力。
二、要著眼於工會工作全局性
工會宣傳工作要圍繞中心工作，突出重點，聚焦主題，凸現特色，充分發揮新聞宣傳在工會工作全局中的重要作用，營造良好的社會氛圍，為推進工會各項工作的創新發展，提供精神動力和輿論支持。
一是宣傳活動，為工會工作造勢。在各級工會召開全委（擴大）會議、「五一」節慶祝大會等重要會議和舉行元旦、春節送溫暖、春節「關愛百家年夜飯」、大型春節、五一職工游園或廣場文化活動、為農民工放電影等大型活動賽事時，進行重點的策劃和宣傳。可以增強工會組織的凝聚力和向心力，能極大地激發廣大職工和社會各界參與工會、了解工會的熱情，為推進工會工作大造聲勢。
特別是大力宣傳工會重點工作，營造良好工作環境。圍繞工會組建、經費、醫保等工會重點工作，積極召開各專項動員會或推進會，並充分運用媒體進行報道，以引起各級黨政的關注和支持。如在推進通過地稅部門代收工會經費工作中，與地稅部門聯合召開動員會，請政府領導講話，同時利用媒體報道，向企業家致信等辦法加強宣傳，以爭取各級黨政對此項工作的重視和企業家的理解；在推進職工醫療保障計劃工作中，利用廣告牌、車載廣告、手機簡訊等形式加強宣傳，收到良好的效果。
二是聚集民生，體現工會「家」的溫馨。加強對工會送溫暖、金秋助學、「溫馨家政」、春節前困難職工年夜飯活動宣傳，體現工會「家」的溫馨形象，讓困難職工感到工會「娘家人」的溫暖。塑造工會良好的社會形象。
三是宣傳品牌，塑造良好社會形象。藉助社會新聞媒體大力宣傳工會送溫暖 、金秋助學等活動，讓困難職工幫扶中心、職介所、職工律師團、關愛農民工、工會文體活動通過媒體進行大力宣傳。
三、要加強宣傳工作主動性
一是要加強工會工作參與性。工會宣傳工作要立足於想工作、干工作、唱工作，做到「三步走」，即工作前做好思路謀劃，工作中做好細節把握，工作後做好總結歸納。特別是要向工會領導多匯報、多請示，把握工會全面工作，加強與各職能部門的工作溝通，超前了解工會各項工作設想、實現途徑、工作節奏和工作目標，以便在策劃宣傳工會某項工作時客觀、全面、完整。
二是加強工會新聞報道策劃性。加強工會新聞報道策劃性研究，是增強工會宣傳實效的重要環節。
三是要調動全員宣傳積極性。要樹立工會宣傳工作是工會幹部全體人員的職責和義務的意識，不管在任何場合和時機，都要主動宣傳、強勢宣傳。在組織開展活動前，要注重考慮宣傳效果；在活動過程中，要做好跟蹤宣傳；在活動結束後，要做好總結宣傳。要組織開展工會幹部進行新聞報道培訓，提高工會幹部報道能力水平，為開展工會宣傳提供強有力的保障。

㈤ 如何做好新形勢下的工會宣傳工作

工會是黨領導下的群眾組織,是黨聯系群眾的橋梁的紐帶,充分發揮工會的作用,將有助於調動全員愛崗敬業的積極性、創造性,有助於黨委及全場中心工作在全管理區的貫徹落實,有助於全員的合法權益得到有效保障。新形勢下基層工會工作任重道遠,需不斷實踐與探索,努力做好基層工會工作。 一、聆聽黨委聲音，圍繞員工辦事是做好基層工會工作的基礎。工會是黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹黨委工作部署的重要支撐。黨委的領導和支持是做好工會工作的重要保證，工會離不開黨組織的大力支持，離不開各部門的配合和廣大員工的廣泛參與。在具體工作實踐中，我們必須始終堅持黨委領導這一核心，緊密結合黨建工作，著力抓好工會工作，全面提升工會工作的影響力，努力把全員的思想和行動統一到黨委部署上來，引導員工投身於立足崗位做貢獻、奮力拚搏促業務的創業中來。在推動工會工作上把握好兩條原則，夯實基礎： 一是聽黨委聲音，工作體現黨委要求，緊扣全場發展大局和中心任務，為農場2010年實現「各項事業由追趕型向示範性轉變」的總體目標，進入分局「先進場」作出積極貢獻。 二是圍繞員工辦事，就是把員工的意願和要求作為工會工作的出發點和落腳點，充分發揮工會自身的職能，調動全員積極性，強化民主權利建設，努力為員工辦實事，辦好事。只有這樣，才能保證工會工作正確方向，才能維護員工利益，增強員工的積極性和創造性，工會工作才能大有作為。
二、發揮職能作用，注重抓好結合是做好基層行工會工作的關鍵。生命在於運動，組織在於活動。工會工作的關鍵是充分發揮職能作用，但作用的發揮必須與基層經營管理、民主建設、文明服務、營造企業文化、為員工辦實事等緊密結合，才能收到良好的效果。 一是貼進經營實際，適時開展各項主題活動。如積極配合開展各類勞動競賽活動，激發全員積極參與、抓住時機、全身心投入、為全行持續發展增添後勁，並開展「明星員工評選活動」，不定期設置「特殊貢獻獎」等，努力讓員工有施展才能的舞台。採取多種形式引導全員加強規章制度和業務知識的學習，以開展讀書活動，拓展訓練，業務技術比賽等為載體，努力達到團結、拼搏、合規、績優的效果。 二是強化民主建設，努力維護員工的合法權益。工會是員工利益的代表，依法維護員工的合法權益是工會的神聖職責，始終堅持職工代表大會制度，組織員工積極參政議政，努力增強主人翁責任感，在管理區適時組織開展「我管理區科學發展獻一策」等活動，群策群力，並召開多形式座談會、調查問卷等，發揮橋梁紐帶作用，努力維護員工參政議政等合法權益。 三是加強服務管理，著力提高管理區服務水平。服務是管理區永恆的主題，工會作為基層文明服務的主抓監督部門，首先建立健全文明服務機制，不斷完善考核辦法，其次組織學習文明服務規章，開展多形式培訓，努力提高服務水平。再次，加大檢查考核力度，每月分析點評，通過上門走訪、調查問卷、座談會等方式了解職工群眾對服務的滿意度，考核與獎罰掛鉤。 四是落實以人為本，真心誠意為員工辦實事、辦好事是工會的重要職能之一，大力組織開展多形式、寓教於樂、豐富多彩的文體活動，推進企業文化建設，營造家園文化，大力關心員工，對生病員工和直系親屬住院生病及死亡進行慰問，對單位員工女員工生育、子女高考金榜題名進行祝賀等，使全員工全身心投入到農場分公司發展大業中。 三、加強自身建設，堅持與時俱進是做好基層工會工作的保證。工會與其他組織一樣，也有其自身的組織體系，需要加強建設，如沒有完善有力的組織體系和一支高素質、敬業的工會幹部隊伍，是做不好基層行工會工作的，發揮不出工會組織在基層行的應有作用。 一是加強基層行工會的組織建設，健全工會班子。針對基層工會幹部缺位和兼職較多的實際情況，建議重視盡快配齊到位，配齊數量相當的專、兼職工會幹部隊伍，定期不定期按要求開展活動，使工會工作更加科學化、制度化，充分發揮如工代表大會和工會委員會的作用，努力行使員工的民主權利，定期召開職工民主大會，審議行政領導的工作報告和重大決定事項，積極參與民主決策，更有效發揮服務管理區的經營發展。 二是工會幹部帶頭以身作則，率先垂範，致力於轉變工作作風，少說多做，埋頭苦幹，雷厲風行，真抓實干，帶頭先干，只要工作需要就全心支持，盡力投入，充分展示工會幹部特別能吃苦、特別能戰斗，特別能協調的敬業精神。同時加強與農場工會的匯報溝通，及時了解信息，明確工作重心，以保證工會工作與上級工會、農場黨委目標保持高度一致。 三是注重調查研究，不斷創新工作方法，主動把工會工作重點放在基層一線，搜集員工關心的熱點和難點問題，積極幫助出主意，想辦法，謀思路，盡力幫助解決實際問題，自身不能解決的困難和問題，及時向上級反映，爭取解決。同時重視用正確的輿論導向引導和教育員工堅定對全行發展的信心和決心，努力創造基層行和諧發展、快速發展的良好氛圍。

㈥ 工會宣傳的工作總結

工會宣傳的工作總結

導語：深入貫徹學習科學發展觀，努力建設中國特色社會主義工會，下面由我為您整理出的工會宣傳的工作總結內容，一起來看看吧。

一、20XX年主要工作情況

20XX年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。

(一)突出重點、服務大局，為事業發展提供正能量

開展「光碟行動」的倡議活動。積極響應黨中央厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創新基地工作和就餐的幹部職工發出開展「光碟行動」的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關和各直屬單位的有力配合。

國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大幹部職工也踴躍簽名，努力做「光碟行動」的實踐者和推動者。通過活動，使廣大幹部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節約、文明用餐已成為廣大幹部職工的自覺行動，就餐浪費現象明顯減少，「光碟行動」收到實實在在的成效，廣大幹部職工結合群眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規定和局黨組10項措施。

組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協調，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進事跡材料，以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國「五一勞動獎章」的評選，並及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網站上直接鏈接到中國能源化學工會網站，廣泛宣傳楊艷萍先進事跡，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內在中國能源化學工會網站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。

(二)搭建平台、創新方式，豐富幹部職工文化生活

組織學習黨的十八大精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共徵集到35篇作品，其中：有十篇作品在中央國家機關工委獲獎，十五篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優秀組織獎。積極協助直屬機關工會舉辦了測繪系統第三屆「九成杯」乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽並榮獲優秀組織獎。協助直屬機關工會組織了在京單位的「迎新春團拜會」，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。

根據機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內，組織機關工會女職工觀看了「慶三八名家金曲文藝演唱會」。在中國創新基地院內組織了跳繩比賽，110餘人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節省了經費支出，體現了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創新基地定期播放電影24部，並及時組織職工觀看。

為機關工會會員等發放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，並榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業發展。

(三)以人文本、關心職工，激發幹部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20XX年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協調有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續組織了帶薪休假工作。年內為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的.感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的開展。

(四)夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設

組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優秀工會工作者，2人被評為優秀工會積極分子，一人被評為優秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模資料庫。按照中央國家機關工委《關於開展20XX年度工會年報調查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規范化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證。

二、2018年工作要點

2018年局機關工會總體思路：以總書記系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發揚「快乾好」務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結合行業實際，突出工會特點，發揮機關工會組織作用，為測繪地理信息事業轉型升級、跨越發展提供保障服務。

(一)發揮典型帶動總書記重要講話為政治任務，貫穿於機關工會工作始終。積極向上級工會組織匯報，努力爭取支持，使楊艷萍同志走出測繪行業，樹立成為全國勞模和典型，大力營造幹事創業、建功立業、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發工作積極性、主動性和創造性。

(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結合，開展體育健身同進行文化怡心相結合，年內組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。

(三)切實發揮工會組織作用，維護職工合法權益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權益。深入推進工會幫扶工作常態化、長效化，積極開展困難職工調查摸底工作，繼續大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協助有關部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。

(四)努力加強工會自身建設，促進工作再上台階。加強工會幹部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新機關工會工作機制，提高工作效率和水平。

㈦ 行政單位、工會的門頭燈箱,宣傳欄要入固定資產不

這個可以不計入固定資產，除非你的燈箱、宣傳欄規模檔次價格有非常特殊的情況——你去查查財務裡面對固定資產的定義就明白了

㈧ 請有經驗的哥哥姐姐提供一些關於工會或黨務方面的宣傳欄經驗或圖片,謝謝了

務實創新
永葆共產黨員先進性

國務院國有資產監督管理委員會研究中心

做好黨的工作，一是要學習宣傳貫徹黨的路線方針政策，二是要依靠黨的基層組織，三是要發揮黨員個人的先鋒模範作用。
胡錦濤同志6月25日在中央黨校發表重要講話。面對新形式新任務強調「四個堅定不移」，又一次強調黨的先進性。
《中共中央關於在全黨開展以實踐「三個代表」重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動的意見》(中發[2004]20號)要求，「根據黨員的實際情況，採取個人自學、專題輔導、培訓和上黨課等多種形式，確保學習培訓的效果」。

中國共產黨現在是有近350萬個基層黨組織和7200多萬名黨員按照民主集中制原則組成的統一整體。
《中國共產黨章程》開宗明義就講：「中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。」中國共產黨黨員是黨的肌體中的細胞和黨的活動主體，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現，黨的凝聚力、戰鬥力和創造力要靠基層黨組織和廣大黨員發揮好應有的作用來顯示。
《黨章》規定的黨員的八條義務，全面系統地闡述了黨員的先進性，概括地講，主要體現在高尚的精神情操和勝任的工作能力兩個方面，前者是個人的黨性修養，後者主要指職業精神。開展先進性教育活動的一個重要內容，就是要全面理解和認識新的歷史時期保持黨員先進性的具體要求，結合研究中心的人員特點，比如：行政後勤工作的黨員，要特別注意工作程序、規則、細節和方式方法；學術研究工作的黨員，要著重研究、宣傳、落實各項改革政策、策略和創新辦法。
自學地學習、培訓，是我們黨加強自身建設的高度自覺和積極主動的戰略舉措，是進行不懈的正面教育、自我教育、自我完善。胡錦濤總書記講：「黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的根本任務。」關鍵在平時。每一名共產黨員都要以學習培訓，先進性教育等活動為契機，緊密聯系黨組織和黨員隊伍實際，切實解決黨組織和黨員在思想意識、組織紀律、工作作風和黨性修養等方面存在的突出問題，努力提高黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，提高黨員隊伍的素質，特別是要珍惜和抓住這次全黨抓黨建的難得機遇，積極探索建立健全保持黨員先進性的長效機制。
要牢牢把握一個主題：保持共產黨員先進性。共產黨員要在各項工作中發揮表率作用，要把偉大的理想與平凡的工作結合起來，結合經濟建設為中心的工作實際，具體體現在「三先」和「三進」上。結合實際情況、學習和思考，談一些體會和想法，供同志們學習參考。

所謂「三先」，就是「先來，先學，先干」
首先，先來，具體就是先來單位，先來開會，先來上班，引申一步講，就是先從行動上、思想上、認識上實際體現先進性。先來，主要是解決人到位的問題，也是一個主動與否的態度問題。以研究中心為例，重申個人服從部室要求，部室服從中心安排，中心服從委里的安排；一事當前，以集體和組織的活動和安排為重，而不是自己個人的事情為重。每個黨員，都要模範遵守各項紀律，這是一個基本前提。黨員首先要有一個時間概念，先進性從時空觀上看，更多地體現在時間上。一是珍惜時間，子在川上日，逝者如斯夫的感慨，一萬年太久，只爭朝夕的氣慨。二是遵守時間，守時是一種美德，更是一種現代品質。三是用好時間，科學地安排好時間，共產黨人尤其需要講求這一點。中國還不到休閉的時候。

其次，先學，就是帶頭先學，先學好一些。搞好理論學習，是教育活動取得成效的基礎和前提。檢驗教育學習活動的成效，首先要看用「三個代表」重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作是否下了真功夫、硬功夫，看掌握這一理論的基本觀點、科學體系和精神實質是否有新進步，看運用這一理論研究解決實際問題是否有新提高。要把學習「三個代表」重要思想，同學習鄧小平理論、學習黨章、學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神緊密結合起來，同學習科學發展觀緊密結合起來，努力做到全面理解、融會貫通，進而深入研究，提出對策。不僅這次先學，把規定的學習材料率先學好，平時更要結合研究工作，更要先學，學深一些，研究透一些。搞好業務學習，是教育活動取得成效的目的和要求。一是學習黨和國家的有關文件，二是學習國家法律法規，例如，搞企業改革和國資改革的黨員員首先要學好國資委的紅頭文件，三是學習財會金融稅收理論，四是學習了解研究企業基層的好經驗、好做法。如董事會與黨委會，國有資產流失與流動，私有化與社會化
胡耀邦同志說：「學習有三種方法。一種是自己讀書看報，經常思考，研究問題，有計劃地讀書。第二種是聽別人講話，看別人辦事，這也是學習。一個事情出來，看看人家是怎麼講的，怎麼處理的，你是怎麼講，怎麼處理的，找出差距，提高自己。第三種是在實踐中學，下面的實踐工作千頭萬緒，情況十分復雜，這本身對年輕幹部就是一個全面的鍛煉。」(見滿妹著《思念依然無盡——回憶父親胡耀邦》) 黨員同志尤其要注意學習第二種。

第三，先干，成為實乾的典範。對於這一點，李瑞環同志有著他的妙解：幹部幹部，就是干出來的，不是等出來，空說出來的，就是強調一個干字，要干，就要沉下身子，多幹些實事。干在前邊，創在前邊。領導幹部，既要帶領群眾，又要引導群眾，干在前邊，部署在前，如焦裕錄，孔繁森，鄭培民，牛玉儒等等黨員領導幹部都為我們做出了光輝榜樣。結合先進性教育活動的具體安排，黨員的先干，主要體現在，
一是要先帶頭查擺問題。要充分發揚民主作風，堅持走群眾路線，找准自己在黨性黨風方面和工作中存在的突出問題。在前幾年的「三講」教育活動中，各級黨委和領導班子創造了用「自己找、群眾提、上級點、相互幫」方法找准存在問題的好經驗。在平時、尤其是先進性教育活動中，各級黨員幹部要帶頭運用好這一經驗。要以「三個代表」重要思想為鏡子，對照檢查自己在思想、工作、學習等方面的情況，切實找出存在的不足和問題。要真誠主動地向同事、下級和職工群眾徵求意見特別是批評意見和工作建議。黨員領導之間更要率先開展談心活動，相互指點，相互幫助。
二是要先帶頭開展批評與自我批評。批評與自我批評是健全黨內生活、保持黨的生機和活力的有力武器。在實際中，每個黨員都要堅持講黨性、講原則，嚴肅認真地開展批評與自我批評。既要勇於進行真誠的自我批評，又要敢於批評錯誤的思想和行為，還要能夠虛心接受別人的批評，歡迎來自各方面的督促。黨員領導幹部要有聽得進各種批評意見的胸懷和雅量。認真開好領導班子專題民主生活會。我們常講，嚴是愛，松是害。真誠的同志式批評，能夠幫助我們打掃思想灰塵，認識和改正缺點錯誤。這對黨和人民的事業、對共產黨人的成長都是有益無害的。當然，開展批評要堅持與人為善，既要在原則問題上分清是非，又不要糾纏細枝末節。簡言之，一要有良好的心態，體會充滿燦爛陽光的人間真情。二要有感恩的情懷，感謝給了工作和學習的空間。三要設身處地地換位思考。「要想公道，打個顛倒」。「己所不欲，勿施於人」。四要多反省自己，首先捫心自問，要有把「修身」作為「齊家治國平天下」基本理念與胸懷。
三是各項工作干在前面。具體就是重點任務先做，沒人做的、處於模糊狀態的小事先做。實際上就是「從我做起，從現在做起，從小事做起。」以什麼樣的思維和態度來看待和處理工作，將會導致兩種截然不同的後果。
簡言之，「三先」集中體現在點點滴滴的小事先行上。先做起來再說。「摸著石頭過河」就是這種精神的具體體現。

所謂「三進」，就是「進入，進步，進取」。
首先是行動上「進入」，即先「進入」教育活動，全力以赴進入保持先進性教育活動。每天率先進入學習狀態和工作狀態，從而率先進入自我認識問題、自我解決問題，增強自重、自省、自警、自勵的意識和自我提高的能力，率先經受一次嚴格的黨性鍛煉。進入的前提仍然是時間投入。大家都看了《生死牛玉儒》，該影片的問世並引起熱烈反響，一個非常重要的方面就是一個時間觀引出的人生觀問題。牛玉儒從發現病變到去世，經歷了100個日日夜夜，他不可能在短暫的100里實現全部理想，但他的珍惜時間，積極拼搏卻給人留下了巨大的精神力量。他說：「天地賦命，生必有死。在我退出這個世界之前，只要活一分鍾，就要敬業60秒，這就是我對生命的看法，這就是我的信念」
進入的目的是學深、學透、學明白。毛澤東同志曾精闢地說道：「說學習和使用不容易，是說學得徹底，用得純熟不容易。把二者總合起來，用得著中國一句老話：「世上無難事，只怕有心人」入門既不難，深造也是辦得到的，只要有心，只要善於學習罷了。」進入真學、真想、真做、真用的目的，就是要切實增強每一個共產黨員的發展意識、大局意識、責任意識、憂患意識，切實把科學發展觀貫穿於深化國有資產管理體制改革和推進國有企業改革發展穩定的全過程。技術人員、管理人員行行出狀元，都要先進入。

其次思想上要「進步」，全神貫注地學習的目的，是要提高思想修養。毛澤東同志多次說過：「學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始。」人要進步，工作上要進步，一是思想上先要進步，就是先思考，先思索。孔子十分強調學以致用，學思結合，他說：「學而不思則罔，思而不學則殆」，意思是說，光學習，不思考，就會迷惑不解。實際問題是，一方面，表現在不思進取，理想信念缺失，另一方面，表現在歸納整理的不夠，深入思考的不夠。二是有一個良好的心態。思想的進步與否是通過心態表現的，所以，心態的好壞，至關重要。同樣一件事，積極心態帶來的是愉快和成功，消極心態帶來的則是痛苦和失敗，即使工作不出力氣也會感到精疲力竭，甚至怨聲載道。這就需要通過學習從思想認識上提高，在生活中不斷地修煉，提高綜合素質。
2005年12月，《人民日報》等媒體以《生命因愛而美好》為題，連續報道了湖南懷化學院學生洪戰輝的奮斗歷程。人生的不幸和生活的艱辛，早早降臨在十來歲的洪戰輝身上：家貧如洗，父親重病，母親出走，一個撿來的女嬰嗷嗷待哺，自己因傷左眼幾乎失明．．．．．．小小的年紀，就要獨立支撐一個家。所經歷的苦難，讓人感喟，所經歷的抗爭，令人感動。對於一個人來說，苦難和抗爭後面的意志和毅力是最可寶貴的素質。因為，生而在世，我們不可能總處在順境中，不可能什麼事情都一帆風順。能不能在困難面前不低頭，在挫折面前不喪氣，勇於面對，攻克難關，甚至愈挫愈奮，在很大程度上就取決於我們有沒有這樣的素質。在學習工作生活中，出現了一點點困難，一點點挫折，我們有些黨員就會埋怨，就會叫嚷，很少想到自己該怎麼干，勇敢面對並戰勝它。在面對的種種困難和各項任務面前，我們也不妨靜下心來想一想，如果人們多一些這樣的意志和毅力，困難是不是要比我們預想的小一些，工作是不是會開展得順利一些，步子是不是會邁得更快一些。洪戰輝的經歷讓我們感動，讓我們鑒見自己的缺失。他以道德的力量支撐著許多不屬於他的責任。有些人，遇到事情，一怨社會，二怨單位，三怨別人，四怨領導，就是不反思自己。別人得到的，自己都想得到；但別人付出的，自己又不願意付出。沒有埋頭，那來出頭。在12月8日，也就是在他成為中共預備黨員的這一天，在網路上致信向全社會表示：「我只是一個普通的人，做的是一個普通人應該做的事情，沒有什麼轟轟烈烈，只是默默走，不願放棄。我還會一如既往地去做我該做的事情，盡我應盡的義務與責任」。這源於他有一個善良的胸懷，讀高中時，他因推銷高考復習資料，受一個書店老闆的嫉妒而遭到毒打。一年後，得知那位老闆患上敗血症的那一刻，洪戰輝原諒了他，並捐了30元錢。良好的心態是：與其怨天尤人，不如埋頭苦幹，希望總是存在於實干之中。

第三工作上要「進取」，工作的進取首先是崇高精神境界的追求。人貴有志。偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神推動著偉大的事業。共產黨人為實現共產主義而奮斗，為強國富民而貢獻，是無比高尚而艱辛的事業，它需要崇高的精神境界作支撐。同志們去了一些革命聖地，旨在發揚革命戰爭時期哪么一種精神，培育大家的勇於進取的革命精神，西柏坡「兩個務必」的諄諄教誨，狼牙山五壯士寧死不屈的奮斗精神，井岡山艱苦創業的凌雲壯志，神舟五號六號為國爭光的沖天豪氣，這些，都教育著我們始終牢記黨的宗旨和原則，堅定理想和信念，加強自身道德修養。企業的黨員，處在國有資產監管和國企改革的風口浪尖上，更應該勇於進取；面對國企的困難，有些人自暴自棄，這是不正確的。當務之急是堅持艱苦奮斗的精神，勵精圖治，多做奉獻，不斷追求崇高的精神境界，正如毛澤東同志所倡導的：「一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益於人民的人」。
每個黨員在工作不斷進取的征途上，一個十分重要的方面，就是要通過不斷地提高學習研究能力，不斷地工作實踐，確保不斷地具備高素質的業務研究能力。工作隨著志向走，成就隨著工作來。人的進取性越強，定位越高，奮進的動力就越大，獲得的成就也就越大。素質高，能力強，無論多麼艱巨復雜的工作都能輕松且高標准地完成，感到的是一種享受。能否找准和解決存在的突出問題，是衡量黨員工作質量高低、成效大小的一個前提和重要標志。在徵求黨內外人員意見和建議時，普遍反映，我們一些黨員在業務能力上的確不能適應工作的要求，表現在業務能力強的人忙不過來，而業務能力弱的又沒有事做，原因主要在於不能鑽研業務，根子是缺少進取精神。中央要求，先進性教育活動的全過程，都要立足於解決存在的突出問題。各地區、各部門、各單位都要從自己的實際出發，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，努力解決影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益的實際問題。黨員領導幹部要帶頭搞好整改。要堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就著重解決什麼問題。全力推進工作，找准問題是手段，解決問題才是目的。

綜觀古今中外，人們對工作的認識和態度主要有三種：一是當「副業」，認為崗位就像「籠子」，既艱苦又無自由，不想干；二是當「職業」，認為有碗飯吃就行，做一天和尚撞一天鍾，干不好；三是當「事業」，認為生命與工作不能分離，將工作與快樂合而為一，想著干，即不因辛苦而抱怨，才能達到「人因工作而完美，工作因人而完善」的境界。著名作家羅曼•羅蘭說過：「一個人慢慢被時代淘汰的最大原因，不是年齡的增長，而是學習熱情的下降，工作激情的減退。」 俄羅斯大文豪高爾基說過：「人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來，迫使它烯起熊熊大火的方法只有一個，那就是進取、再進取。」首先每個黨員要帶頭，不斷提高政策水平和業務能力，從而把理想和願望與實際工作結合起來。要率先進取，勇於克服困難，根據問題的性質和輕重緩急，認真制定整改措施，切實抓好整改。特別是要解決好群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題，讓群眾看到實效。只要我們始終把職業當作事業，做到「心態積極、熱愛工作、提高素質」，就不會是一時的激動和熱情，而是一種發自內心的持久動力，表現的是一種社會責任感，一種職業素質，一種做人做事的崇高境界。
總之，「三進」也要體現在落實上，根據實際情況，即把黨員的先進性落實到先完成重點任務上，落實到先完成經濟責任和目標考核上。

㈨ 求一個dnf游戲工會的宣傳標語，工會名(沉魚落雁)

說實話，挺難的。抄
Dnf是一款節奏那麼襲快，那麼激情，極富操作感的游戲，你們居然取這名一個公會名，聽上去就格格不入。
不過應你的要求，宣傳標語如下：
朋友，每當你經過一場場惡戰廝殺過後，會不會覺得疲憊？或者有那麼一絲厭倦呢？在這里有一方小天地，我們沒有那麼多的廝殺攀比，有的是友情，純真，柔情似水。請加入我們，我們也許不會去想要爭霸一方的成就感，因為我們釀造出來的情誼就足以沉魚落雁。

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上帝啊，，，，，，，我只能編成這樣了。。你這公會名。。。叼爆了。我自己看著我自己編的話都感覺別扭。。

㈩ 工會辦公室職責

1.遵循黨的基本路線和《工會法》，圍繞學院中心、重心工作，服務大局，依法發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

2.充分發揮工會組織的基本職能，積極維護教職工的合法權益，聽取和反映教職工的意見和要求，做好民主管理、民主監督和教職工福利工作。

3.負責院、系兩級工會組織建設，加強對全院工會會員的會籍管理，規范工會工作規程，做好工會專兼職幹部的培訓工作。

4.配合學院黨政做好教職工的思想政治教育，提高教職工的思想政治素質和業務素質。

5.組織開展教職工文體活動，指導教職工協會工作的開展，增強廣大教職工的凝聚力和向心力。

6.負責工會活動室的管理工作。

7.按照《工會法》及工會財務制度，編制工會年度預算，管理、使用工會經費。

8.重視發揮女教職工的作用,維護女教職工的特殊利益。

9.負責工會會員代表大會、教職工代表大會的籌備和組織工作，貫徹實施大會決議。

10.負責工會印章的管理和各類材料的起草工作，做好文件收發、登記、傳閱、歸檔。

11.完成教職工代表大會、工會會員代表大會常設機構的工作任務。

12.完成領導交辦的其他工作。