❶ 單位年會策劃方案
時間：20xx年1月21日
地點：東方御宴
參加人數：全體人員
參加部門：公司內所有部門
所需時間總計：3小時
一、活動目的
1、增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力
2、對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析
3、制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
二、年會主題： 用心前行輝煌20xx
三、年會安排
1、年會形式
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐
2、年會人員安排及職責
1)會場總負責：吳東鑫
主要工作：總體協調，人員調配
2)策劃、現場協調：林培植
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集;
3)人員分工、布場及撤場安排：吳東鑫、林培植主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;
4)活動主持：林培植
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
5)音樂燈光：庄彬峰
主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換
6)現場照相、錄像：丘海鵬
主要工作：現場活動的拍照與錄制
四、會場布置
1、會場內
A.用電視機投影出背景
主要內容：本公司的LOGO
B.用綵帶、氣球與鮮花等點綴會場
2、會場外
A.指示牌
一個禮儀小姐，設置指示處。
五、年會流程
1、主持人開場白，邀請領導致辭;
2、表彰優秀員工;
如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等
3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);
A.演出名單
1)王昊部門
1、節目形式：詩歌朗誦
2、節目時間：2分鍾
3、參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)
2)譚智部門
1、節目形式：XX
2、節目時間：XX
3、參與人員：XX
3)yida部門
1、節目形式：大合唱
2、節目時間：XX
3、參與人員：XX
4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;
一等獎：1名、二等獎：2名、三等獎：3名、幸運獎：剩餘人數
5、公司員工大合影
6、會餐;
會餐環節，老闆和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;
六、活動結束
一、活動的目的
1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展望新一年的宏圖與計劃;
2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力;
3、通過年會、晚宴盛會，系統領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任。
二、年會主題
「xxxx年會」
三、年會時間
xxxx年12月24日下午18點00分至21點30分
四、年會地點:xxx
五、主辦單位：
協辦單位： 承辦單位：
六、籌備工作組
總 顧 問： 總 指 揮： 活動執行：
節目統籌： 後勤保障： 場 務 組：
七、年會參會人員
八、獎項設置
九、年會晚宴流程與安排
14：00—17：00酒店布置年會晚宴會場
17：30全體參會員工提前到達指定酒店，並按工作人員安排就位，等待年會晚宴開始;
18:00 年會晚宴正式開始，晚宴主持人引導，領導講話大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—21:30 用餐、娛樂、頒獎時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離;穿插文藝節目、年度頒獎
最後主持人邀請全體員工上台合影留念。
十、年會籌辦任務
十一、活動內容
十二、年會准備及相關注意事項
年會的通知與宣傳：辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
條幅的製作：「」(條幅規格)
物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用物品;抽獎箱;晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
現場錄像、拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的錄像、拍照工作。
十三、經費預算
按年會整體方案，對費用做出最佳預算，原則花最少的錢辦出最好的年會。
如需包含：
年會場地及配套設備：xxxx元 餐費、酒水：xxxx0元 乾果：500元 獎品：10000元 其它：2500元 合計：35000元
此項預算只預算實際產生現金費用，不包含內部結算費用(如：交通費、道具製作費等)
十四、其他事項
此方案為本次年會的主體流程安排及介紹，具體的相關事項明細如獲獎名單、節目名單、獎品明細、費用明細等，本方案不做具體描述。其他未盡事宜以臨時通知等方式作為補充調整。
活動策劃背景：
每到一年快結束的時候，各個公司都會以「年會晚會」的形式來組織各種活動。
一方面：在這個「企業盛會」中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。
再一方面：在這個「家庭盛會」中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的.企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。
活動主題：
總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動目的：
振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
活動安排：
(一)企業全體大會議程安排
12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)
16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。(攝影師拍照)
17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會相關安排
18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都准備就緒。
18:55之前：總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》
19:00之前:主持人宣布晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。
19:00—22:30：與會者共同用餐、活動
(三)活動相關安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上台說說話)。
1.全體表演節目：演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。
4.部門全體表演節目。
5.員工自由安排表演節目。
(四)簽到許願安排
條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊
(五)游戲相關安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。
一、目的：
20xx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年裡，公司提出了「對標先進找差距，轉變觀念謀發展」的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養後續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。
二、晚會宗旨 ：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整台晚會以「激情大闖關」為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的游戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教於樂中度過一個美好的下午。
三、時間 ：20xx年1月18日下午1：30-4：30
四、地點： xx公司六樓娛樂室
五、與會人員 ：xx公司全體員工
六、聯歡會人員安排及職責 ：整台晚會以「激情大闖關」為主線，通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：
1、總負責人：職場隊總秘書長
職責：負責整台晚會的前期策劃和人員分工，節目審核確定，晚會所需資源的准備和協調以及資金的審核和申請等。
2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書
職責：負責節目的搜集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的製作和准備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片製作等工作。
3、總導演：xx
職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審核確定、節目效果製作以及晚會進行中的指揮工作。
4、主持人：
職責：負責晚會台詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。
七、聯歡會前期准備工作：
1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。(已完成)
2、12月25日至27日，各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。(已完成)3、12月28日至12月30日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，並開始進入准備階段。
4、20xx年1月10日前，籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單，並總經理審批，並於1月15日前采購到位。
5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項於1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。
6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會於1月17日前准備妥當，並於17日進行現場調試，發現問題及時改進。
7、籌委會於1月17日前完成聯歡會現場的會場布置工作.
8、1月18日，聯歡會准時進行。
9、會後總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。
八、聯歡會流程：
12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的准備工作。
1：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。
1：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣布聯歡會開幕。
1：35安排領導講話，致新年祝福。
2：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。
2：30激情大闖關
4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。
4：30除留下清理場地人員外，其餘人散場。
九、聯歡會費用預算：
1、會場布置用汽球等100元。
2、聯歡會條幅50元。
3、獎品150元。
4、其他100元
註：優秀員工獎金另做准備
合計：400元整
十、注意事項：
一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。
二、聯歡會准備及安排不能影響正常工作。
三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。
四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放盡量兼顧到場的每一位員工。
五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。
❷ 年終總結暨表彰大會的策劃方案怎麼寫
供你參考：
年終總結暨表彰大會策劃方案
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞台，使大家開開心心，快快樂樂過好2008年春節。
二、活動主題：工作回顧，激發精神
三、活動時間：2008年1月20日
四、活動地點：***
五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導
六、活動主持：***、***、***
七、活動方案：（共分兩部分，共計2個半小時左右）
（一）優秀員工表彰大會
1.總經理上台為我們作工作總結 時間：20分鍾
2.書記宣讀表彰決定，並對優秀員工進行表彰 時間：20分鍾
3.優秀員工代表發言 時間：20分鍾
4.董事長講話 時間：10分鍾
❸ 年底了 領導讓寫一工作總結方案 通知各部門領導做述職報告及對這一年的工作總結，包括開頭 中間內容 結尾
做個參考吧，不知對你是否有用
各部門總結計劃一覽
主席團
工作總結：
一、3月日 組織第三次主席團會議。傳達校團委校學生會工作布置；關於下兩周「十大新聞」、「西語團學宣傳日」、「廣外杯籃球賽」等具體活動進行討論；
二、3月13日 組織第三次全委會議。向全委介紹學校這學期活動相關情況；近兩周具體活動討論；各部門計劃總結補充；歐羅巴文化節討論，了解其各子活動情況與進度；
三、3月19日 與雲山小站負責人商討歐羅巴文化節合作事宜，並達成初步合作意向；
四、3月21日 參加西語戲劇大賽各劇組第一次導演會議；
五、3月24日 參加校團委擴大會議；
六、3月25日 參加校學生會全委會；
完成「歐羅巴文化節」具體策劃書。
工作計劃：
一、3月26日 組織第四次主席團會議
二、3月27日 組織第四次全委會議
三、成立「歐羅巴文化節」工作小組，並開展工作。
志願者協會
工作總結：
1） 團學宣傳日的海報製作;
2） 盲人義教、從化安養院、雷鋒服務月活動及義修活動的海報製作；
3） 2007年「三下鄉」組織調查問卷的起稿；
4） 第四周周末繼續開展盲人家庭義教活動；
5） 聯繫到廣州一家孤兒院，具體仍需繼續商談。
工作計劃
1）3月29日服務志願一條街：聯系華工協會進行義修活動及卡片傳情活動；
2）收集盲人義教活動的資料，宣傳盲人義教；
3）將繼續尋找志願者長期服務基地，希望能為社會提供更多的服務；
4）4月上旬組織2007年「三下鄉」調查問卷。
團委辦公室、學生會秘書處
工作總結：
1. 各種日常工作照常開展；
2. 向各班徵集團代會參加者候選人名單
工作計劃：
1. 就近來問題較多的值班問題進行小范圍的調整
2. 繼續開展日常工作，協助輔導員老師的工作
團委信息部
工作總結：
1． 常規工作
團學宣傳日
陳導專訪修改
趣味競賽
馮益謙教授兩會講座
2．十大新聞評選活動
A.完成投票，進行點票，公布結果
B.准備幸運者獎品，並公布得獎名單
3．新網站及BBS
A.正式使用
B.豐富網站及BBS內容，繼續進行宣傳
4．團學宣傳短片製作
工作計劃
1. 常規報道
廣外杯籃球賽跟蹤報道
配合各部門活動
2． 技術部
A. 製作團學宣傳短片
B. 開始畢業生DV構思及前期拍攝
3．西語網站評優工作
A.根據學校布置，對網站的內容進行修改完善，以迎接四月份的網站評優
A.召開BBS版主會議，傳達BBS管理制度精神
C.與網頁製作者聯系，修改網站一些功能上的小細節。
團委實踐部
第3、4周總結
1.成功邀請西班牙語系老師林婧開講座，時間初定為四月底（避免與五月的眾多活動沖撞），主題是西班牙的藝術名作如畢加索鑒賞，並加插與西語相關的文化，具體內容大綱第5周可以拿到。
2.繼續聯系本田，但無奈對方表示3月無檔期，4月只有18號，5月只有24號，現正尋找其他地點。
第5、6周計劃
1.定下林老師講座計劃
2.以初步接觸南越王墓的負責人，提出共建實踐基地的事宜，具體有待商討。可能由我院提供小語種或英文的導游翻譯。
團委調研部
前兩周總結：完成了《暢游歐羅巴》——關於「歐羅巴文化」月同學們意見的收集的調研報告，報告將於3月27號上交。
後兩周計劃：完成志協委託的一份關於大一大二同學關於「三下鄉」的一些意見收集的調研，計劃於4月的第一周完成。
團委組織部
工作總結：
1. 繼續收繳收團費
2. 團學趣味競賽的准備與開展
學生會學習部
工作總結：西語杯社會實踐比賽和大學生職業生涯規劃評比完成
工作計劃：跟進暢游歐羅巴文化節相關計劃
學生會文娛部：
中期准備(一個月)：
3月22日~3月26日 演員和配音
主要由各系導演組招募和選拔演員配音等，幹事代表文娛部進行協助組織招募演員、配音員以及劇組其他各部門負責人（如燈光師、音效師、道具師、服裝師、布景設計、財務管理、後勤管理）
3月26日-29日 各劇組開演員招募會，招募演員，配音和相關工作人員，文娛部幹事配合其工作
3月26日前務必完成：劇本確定，劇組基本成員確定，並制定具體各劇組時間安排計劃
3月27日~4月22日 排練，戲劇整體性成形
幹事跟進各劇組，開始排練。同時團學完成大致籌備，確保之後綵排和演出的場地預算等准備。
學生會體育部
一、工作總結：「西語和風」趣味競賽
為促進和加強學院團委和學生會各部門以及志協之間的聯系、交流和了解，為今後工作的合作交流創造良好的氛圍，3月25日下午3點，體育部與組織部、生活部一道承辦的「西語和風」趣味競賽在學生活動中心順利舉行。西語團學及志協的全體成員均參加了此次活動。現對活動總結如下：
(1)准備工作充分。體育部主要負責整個活動流程的設計、賽程的安排、以及部分道具購買和借用，並在准備工作後期承擔了生活部的部分工作。總體上看，賽程的設置十分合理，整個活動也在歡快的氣氛中有條不紊地進行。
(2)工作人員盡職盡責。在體育部長和副部的帶領下，體育部各位幹事，以及各位參與到活動准備工作當中來的工作人員，在整個活動的准備以及進行過程中，都做到了以完成自己的本職工作為己任，盡職盡責。負責示範和道具的工作人員表現尤其出色，為整個活動的順利進行獻出了一份力。
(3)不足之處在於，對一些細節問題考慮的仍然欠妥，導致在比賽過程中出現了一些小問題，會場的情況也有些混亂。不過縱覽整個活動過程，處處都體現出舉辦此次活動所期望的祥和歡快的氣氛。這與各位工作人員的協同努力是分不開的。
二、工作計劃：廣外杯籃球賽、西語杯羽毛球賽
廣外杯籃球賽已於3月22日在北校區正式開幕，西語學院籃球隊的比賽將在接下來的兩周內進行。體育部在已經組織好球隊的情況下，將竭盡全力協助西語籃球隊在比賽中取得佳績。
與此同時，西語杯羽毛球賽的活動計劃已正式出爐。在交由主席團審議之後，如無意外，4月5日，經過精心籌劃和嚴密准備的第二屆西語杯羽毛球賽將拉開的序幕。
學生會宣傳部
總結：進行團學宣傳周落幕收尾工作
計劃：西語書畫展的准備
學生會生活部
前兩周工作總結
1． 例行宿舍衛生檢查
2． 西語和風趣味運動會的籌備及舉辦
下兩周工作計劃
1． 西語和風BBS交換空間的宣傳
2． 西語宿舍主題活動（計劃中）
學生會外聯部
工作總結：在過去的兩周工作沒有突出之處，除繼續與雲山咖啡屋商議書畫展暨攝影比賽贊助事宜，就是讓幹事繼續關注可能為歐羅巴文化節提供贊助的商家，並且與之初步聯絡。
工作計劃：爭取在本周內結束與雲山咖啡屋的談判，等待歐羅巴文化節的具體策劃書，向校團委咨詢擺攤事宜，拖住已有意向合作的商家，並督促幹事繼續尋找合作夥伴並聯絡洽談。
❹ 企業周年會策劃方案
一、時間
20xx年1月28日下午12：00-14：30
二、地點 ：
禮堂
三、年會主題
感動有你，一路成長——天津**企業集團20xx年會
四、年會內容
1、新年餐會
2、董事長新年致辭
3、文藝演出+抽獎+互動游戲
3.1文藝演出、抽獎、互動游戲穿插進行
3.2文藝演出由8個子公司自編、自導、自演，暫定每個公司表演1個節目，共8個節目。
3.3抽獎設置三個獎項，其中，一等獎5個，獎品為(價值800元)二等獎15個，獎品為(價值500元)三等獎40個，獎品為(價值100元)
3.4暫定3個游戲
參加互動游戲的勝利方每人獲得優勝獎一份(價值50元)，其餘人均可獲得紀念品一份(價值20元)。
五、總體要求
簡潔、喜氣、歡快
六、現場布置
整個會場布置將實現舞台、舞台兩側、會場兩側各企業形象展示及會場後方背板相互呼應，營造大氣、紅火、熱烈的氛圍。
詳見效果圖
七、參加人員(約200人)
集團本部、所屬子企業全體領導及員工
八、主持人
待定
九、大會議程
第一階段：新年餐會(11：30—12：30)
1.1以公司為單位，由董辦統一安排座次1.2參會員工提前半小時入場，領導准時入座
1.3參會人員入場時，在會場入口抽取抽獎號碼，(此號碼一式兩份，參會人員人手一份，抽獎箱內放一份)
第二階段：集團董事長新年致辭(12：40—13：00)第三階段：文藝演出+抽獎+互動游戲(13：05—14：30)
1、文藝節目
2、抽取三等獎第一組(20名) 3、互動游戲4、文藝節目
5、抽取三等獎第二組(20名) 6、文藝節目7、文藝節目
8、互動游戲9、抽取二等獎10、文藝節目11、文藝節目12、互動游戲13、文藝節目14、抽取一等獎15、文藝節目
十、前期籌備工作
1、成立年會籌備工作與現場調度小組
組長：xx
副組長：xx
2、分工
現場全程拍照、攝像、製作紀念光碟
撰寫主持詞
年會獎品、紀念品、現場物品等的准備與安排
集團員工節目組織與確認
協調年會資金
新年餐會准備
現場協調督導
預算：現場布置、表彰經費、抽獎獎品經費、餐費、車輛費用
十一、進度監督
1、自方案確定之日起，倒排工期，每2天召開一次籌備工作溝通會，由籌備小組監督、檢查、協調各方准備進度。
2、提前1天，相關工作人員到現場進行綵排，對籌備工作進行查漏補缺。
3、各部門根據分工。
一、年會主題
公益路上，感激有你。
二、年會時間
x月x日
三、年會地點
待定
四、費用
暫定每人80至100元。
五、人員前期安排
1、年會籌委會人員組成：xx秘書處全體成員。
1.1組長：年會統籌人員安排，外圍事務協調。
1.2副組長：涉及年會一切事務安排，年會中協助組長工作安排。
1.3成員：
(1)負責年會主持稿編寫，年會視頻、文檔等製作。
(2)主持人2至4名。
(3)負責年會場地、餐飲等預約落實(x月中旬完成)。
(4)負責年會物品(表演用具、獎品、晚餐酒水、水果等)采購。
(4)負責群友報名統計工作。
(5)負責表演節目徵集、排練。(x月x日開始徵集節目，呼籲群友們群策群力進取參與)
(6)成員：晚會攝像拍照，表演現場維護。
(7)成員：負責場地的布置事宜。
2、中期安排：x月x日前。
2.1完善節目單編排，最終敲定表演節目，確定人員。
2.2x月x日起，公布20xx年會參加人員報名方式(網名+電話+註明幾人參加)，開始正式統計。
2.3春風主持人串詞稿編寫完成，xx審定。
3、後期安排：年會前2天
3.1確定主持人，熟讀串詞稿，預配合綵排。
3.2最終確定參加人員名單。
3.3場地布置開始，設備調試，確保晚會前，全部完成。
3.4場地、餐飲酒水等事務的聯系落實。
3.5物品采購完畢，晚會當日拿至現場備用。
3.6通知有表演任務群友，做好准備工作。至年會前一晚，籌建組成員歸位，統一組成當晚年會工作人員，服從組長安排。
4、當天年會工作人員及安排。
4.1現場接待人員4名，(xx負責)。
4.2負責來賓簽到、收費、發放抽獎號碼等工作。(xx負責)
4.3主持人預定4名，主持晚會。(由xx確定)
4.4音響、電腦3名，負責現場音響、燈光及投影、電腦操作(xx負責)
4.5攝像2名，負責現場拍照攝像(xx等負責)
4.6後勤人員2名，負責獎品發放、表演用具管理(xx負責)。
4.7安全組4人，(xx負責)
所有工作人員11點到位，准備一下會場，清洗水果等事宜。吃飯後，各就各位。
五、年會基本流程
1、13：00~14：00來賓簽到、交費、領取抽獎號等事宜。
2、14：30主持人上場，宣布20xx年會開始5分鍾。
(1)20xx年活動視頻觀看10分鍾。
(2)群主講話15分鍾。
(3)表演節目14個，(欣賞時段)，每兩個節目結束，穿插著年度各獎項的表彰頒獎，共1.5小時。
(4)互動游戲4個，(開心一刻)40分鍾。
(5)慰問儀式(計劃2~4名貧困對象)30分鍾。(待定)
(6)抽獎(驚喜時刻)可安排在晚餐期間進行。
預計17：45晚會結束。
六、晚宴階段
餐前餐後的所有工作由悠然、無影無蹤負責，管理員幫忙，用餐期間穿插猜謎等小游戲，有即興者踴躍上台助興表演。
一、年會主題：
xx公司20xx員工年終總結大會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
xxx酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單。優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金。優秀員工與總經理合影留念。優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二) 晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子。
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鍾，3分鍾後，箱子內省的球最少的勝出。
文藝節目(2—3個節目)。
游戲2：搶凳子。 用具：5把椅子，圍成一圈。
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸。
文藝節目(2—3個節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈。用具：12支筷子、2個鑰匙鏈。
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針。用具：呼啦圈3個、曲別針18個。
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。
游戲5：踩氣球。用具：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鍾，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鍾後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、年會准備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：「北京大龍七分公司20xx年度年終總結會」(條幅規格： )
(三) 物品的`采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃。游戲所用乒乓球拍、乒乓球。抽獎箱。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
一、年會主題： x年度晚宴
二、年會時間
20xx年1月14日下午16：00至22：00
游戲時間：16：00——18：30
晚宴時間：18：30——22：00
三、年會地點
x酒店鑽石廳
【年會目的及意義】
1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）宴前安排
16：00全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始；
16：15—16：20大會進行第一項，主持人出場和發言。
【5分鍾左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人。】
16：20—16：30大會進行第二項，發布錄音視頻。
16：30—16：40大會進行第三項，領導分別致詞。
16：40—18：30大會進行第四項，三——四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下：
16：40——17：00：游戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個
游戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，4分鍾。在內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。
17：00——17：20：游戲2：佔領陣地；用具：報紙若干
游戲規則：出3隊，每隊6人。游戲開始後都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然後兩隊各出一人，進行劃拳，輸的一方把報紙對折一半，繼續站上去，直至不能站好為止。
17：20——17：30：吉他節目
17：30——17：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
17：50——18：10：游戲4：豬八戒背媳婦；用具：
游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當「豬八戒」用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
18：10——18：30：游戲5：3塊5；
游戲規則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢，女性代表0.5元。主持人打拍子節奏，游戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元，此時游戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組，互相抱在一起。2.5組合可以有2個GG加一個MM組成，也可以1個GG3個MM組成。其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。
其他備用游戲：
游戲6：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
游戲7：正話反說
游戲規則：主持人事先准備好一些片語，如2、3、4、5個字的，找幾個酒量好的人上來參加，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，「我是好人」那麼答題人必須在5秒鍾之內把剛才的那句話反過來說，也就是「人好是我」，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰。
（二）晚宴安排
18：30—22：00會餐正式開始
18：30晚宴正式開始
1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。
2、領導敬酒。
18：30—22：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：20——19：40：游戲：七八九用具：兩粒骰子，一個骰盒游戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過。
20：30——20：40：開始抽獎環節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎
其它：計劃穿插即興小游戲節目，如「抽東西」。
20：40後主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒；
領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
六、年會准備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：「x年度晚宴」
（三）物品的采購：各類乾果小食品，各類獎項，用品等
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
（五）獎項設置：
特等獎1名
一等獎1名
二等獎3名
三等獎10名
歡樂獎若干
一、活動目的
1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。
2、對20xx年公司的發展成績進行總結，並制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰企業優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
二、年會時間安排
1、年會策劃及准備期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
2、年會協調及進展期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
3、年會倒計時期(x月x日)：本階段主要完成年會全過程確定。(包括節目單確定)
4、年會正式演出時間：20xx年x月x日晚x至。
年會節目報名方式：
1、及時通報名、電話報名、現場報名
2、聯系人
3、聯系方式。
三、年會節目要求
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。
(2)青春、陽光、健康、向上。
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品。
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等)。
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限。
5、提倡跨部門組合報名。
四、年會進行流程
1、參會人員入場。
2、主持人宣布年會開始。
3、總經理董事長xx講話，對年終做總結，表彰員工。
4、表彰。
(1)各部門負責人做年度工作總結與計劃。
(2)對優秀員工予以表彰。
(3)為優秀員工發獎。
(4)優秀員工發言。
5、聯歡會節目表演。
6、互動小游戲。
7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!下面我宣布：xx公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!
注意事項：
1、明確年會的主題和目的。
2、初步確定年會性質。
3、提交預算。
4、策劃內容，分工執行。
5、年會時間按排。
6、年會地點選擇。
7、年會亮點。
❺ 舉辦會議經驗總結
一場會議的成功與否，關鍵在於會前的策劃准備是否到位。
一、會議策劃
會議策劃工作直接決定著將要舉辦的會議的成敗。會議策劃人員必須對整個會議的有清晰的認識，能夠站在一定的戰略高度對會進行全局把控，因此，對於會議策劃人員就有嚴格的要求，要求策劃人員具備一定的管理能力，對會議中涉及的人、財、物進行計劃、組織、指揮、協調、控制，以期高效達到舉辦會議的目標。
（一）會前籌備
1、對此次會議的認識
在開會前必須清楚認識會議的內容（名稱、地點、時間、場地、參會人員、會議的意義）
2、組織會前動員會
組織召開會前動員會對於會議的成功起著至關重要的作用。會前動員會由會議策劃人員主持召開，會議主持人、會議後勤服務人員、會議記錄、音響師、會場控制、攝像師以及必要時會議邀請的嘉賓及領導也請參會。
（1）在開會前必須清楚地向參會人員傳達此次會議的內容（名稱、地點、時間、場地、參會群體分析、會議級別、會議意義及主辦方要達到的會議效果等）
（2）進行人員安排。會議總策劃給會場服務人員安排任務（×××負責主持、×××負責後勤服務、×××負責會議記錄、×××負責音響設備、×××會場引導及現場控制、×××負責攝像等）。
（3）介紹此次會議的詳細流程
（二）會議承辦方各塊負責人應具備的素質
1、會議策劃
能夠站在一定的戰略高度對會進行全局把控，要求策劃人員具備一定的管理能力，對會議中涉及的人、財、物進行計劃、組織、指揮、協調、控制，以期高效達到舉辦會議的目標。
2、主持
（1）主持人應具備良好的語言表達能力
語言，是節目傳播內容的重要載體，主持人的語言對於主持人而言非常重要。
首先，語言要通順流暢。其次，主持人語言應具備嚴密清晰的邏輯思維。再次，在語言表達上，要有自己的特色，要富有感染力。
（2）主持人應具備一定的臨場應變和即興發揮能力
一定的臨場應變和即興發揮能力是節目主持人在節目的製作過程中，由於人的因素、設備的因素、以及組織管理協調等方面原因，使得節目製作過程發生了一些難以預料的但又客觀存在的變故，此時主持人能夠保持冷靜，充分發揮自身的主觀能動性，運用大腦迅速思維並作出判斷，並根據大腦判斷組織語言和反應，使變故通過主持人靈活巧妙的語言組織和反應逐漸朝好的方向轉化的能力。比如，在主持節目的過程中主持人及時發現了自己的口誤時，則應隨機應變，保持冷靜，用機智幽默的語言化解危機。
（3）主持人應具備個性鮮明的.主持風格
任何一個人從事任何一項工作都具有自身的風格，作為主持人的主持風格則是在主持節目過程中，主持人的學識、思想、品德、舉止、談吐、能力、才藝、智慧、志趣和格調化的綜合表現。
3、後勤負責人
（1）會前確定能夠到場的領導、嘉賓和觀眾的名單（了解參會群體），會議現場文件、表格等制定與列印（包括：簽到表，會議記錄表，工作安排表、桌牌等）
（2）對會場所需道具、用具須提前購置備齊
（3）會議開始前一至二小時組織人員對會場進行布置（會議標語、會場桌椅、桌牌、水擺放）
（4）與會場引導積極溝通，做好簽到及引導工作
4、會議記錄
會議記錄員要能夠准確地記錄會議的每一個環節，為會議總結和會議報道提供材料支持。
會議記錄員應具備的素質：
（1）有速記能力。
（2）有很強的概括能力。
（3）善於捕捉每個人特點的能力。能夠准確地記錄會議的每一個環節，為會議總結和會議報道提供材料支持。
5、音響師
音響師須要在會前准備好會場音樂、視頻及文檔資料，會議開始前一小時對會場多媒體、音響、麥克等調試，電源確認，對多媒體設備有充分的准備，保證會場多媒體播放正常。（能夠熟練操作電腦及多媒體設備，具備隨機應變的能力）
6、攝像師
（1）領悟會議精神；
（2）有一定的攝影經驗。攝像師須要清晰地認識會議的意義，能以最獨特的視角留住會場的每一個精彩瞬間，能根據主辦方需要達到的會議效果有針對性的進行人物特寫抓拍。為會議總結和後期會議報道提供必要的圖片素材和參考。
7、會場引導和現場控制
會場引導和現場控制人員須對舉辦會議現場的空間布局有清楚的認識和深刻的印象（會議室地址、周邊停車場、衛生間、會場通道、會場主席台、領導席、嘉賓席、觀眾席的布局等）。
（1）會前有序引導領導、嘉賓及觀眾（簽到）入席；
（2）會議中間對會場紀律監督、帶動會場氣氛，有序引導現場出入人員，對現場遇到的突發事件能夠隨機應變；
（3）宣布會議結束時，要有序引導與會的領導、嘉賓和觀眾離場。
（三）會議總結
會議結束後，各中心做好會議總結，並於三日之內交送於總務辦公室，進行備份存檔。總務辦公室將會議記錄以及相關文件做好整理，一並存檔入庫。由技術服務部對其所採集照片進行技術處理
（四）材料及財務預算
海報、條幅、膠水、剪刀、透明膠帶紙、別針、曲別針、刀片，簽到冊、會議記錄本，
（五）突發事件的處理預案
1、技術部多帶儀器設備，保證影像的。
2、保證會場安全通道暢通、照明及消防設施完好
3、確定四名隨機調派人員（現場控制），做突發事件的人員安排
（六）備注
1、全體工作人員必須穿正裝，佩戴工作證，隨身攜帶小筆記本，便於信息的准確傳達。
2、各負責人一定要盡職盡責，如有特殊情況，必須提前聲明，以便及時調整。
3、與會人員按照中心就坐
4、會議現場的總負責人
二、會前動員會
會議策劃只是把活動作為一個項目確定下來，而會務籌備會才是對會議方案進行探討論證的過程。會前動員會籌備會由會務組籌備召開。參會人員對既有方案各抒己見，暢所欲言，群策群力，提出自己的創意，綜合討論，讓會議既有一定的模式，又有更多的創新和提高。關鍵是在於統一會務組織人員的思想認識，增強會務組織人員的信心，明確在舉辦會議過程中自己的責任的權利。
三、綵排
在會議策劃方案最終確定後，至少於會前一天到會場現場綵排。對方案中考慮欠周祥的地方及時進行修改和增補。
1、會議時間：
20××年1月9日9：30
2、會議內容：
一、商會20××年工作總結；
二、河南程方紡織公司20××年工作總結；
三、商會工會工作總結；
四、年度黨支部工作總結。
3、參會人員：
紡織商會會長、秘書長、副會長、理事、園區棟長、公司全體員工。特邀嘉賓—公安、消防、方北營和程寸營二委代表等80餘人。
4、會議籌備小組：
組長常保生、副組長杜秋生、趙景房，組員付帥、張艷玲、宋長偉、杜開利、徐曼曼、王美英、杜憲書。
5、人員分工：
一、會議資料，負責人：。會議資料包含：會議內容中的工作總結。
二、參會人員組織，負責人：。人員主要為參會人員。
三、場地安排，負責人：，主要工作包含沐香苑會議室的確定（大約可容納80—90人的會議室，須事先與酒店經理協商），主席檯布置（包含與會列席人員、包含會議條幅標語等擺放工作）、燈光音響話筒等設備的調試（事先准備好國歌MP3格式）。會議當日需有沐香苑酒店方保證電線路正常使用，保證消防安全等工作由籌備小組組長與酒店方協調。
四、會議茶水果品的准備，負責人：付帥，主要工作包括茶水果品的供應。
五、攝影拍照，負責人：付帥，主要負責攝像拍照設備的准備（並負責會議期間的攝影與拍照）、會後用餐安排（需與沐香苑酒店經理溝通後由其安排）
近階段，XXXX會籌備情況匯報如下：
一、明確職責、落實責任。
8月19日，市委召開第一次商情組工作會議，我區就本次會議安排、客商邀請、細節安排等相關工作進行了部署，按照工作要求，我們進行了精心組織，確定了綜合科為責任科室，落實上報了責任人、聯絡員，做到了專人對接，責任明確，與上級部門保持經常聯絡，互通信息，不斷完善籌備工作。區委主要領導高度重視，召集相關區領導及部門召開專題會議，明確責任、落實人員，整個活動由區黨組成員牽頭負責，商務局具體承辦，開發區配合。
二、精心篩選，邀請參會客商。
按照會議要求，我區負責邀請客商30名，原則上要求邀請《財富》、《福布斯》、《金融時報》世界500強企業高管人員，根據以上要求，我局及時與各鎮、園區進行了對接，認真梳理排查，於8月19日上報我區擬邀請客商總名單，並下發了電子邀請函。並就會議的議程安排、參會細節、客商食宿安排與相關責任單位進行了對接落實，確保本次客商按時參會，同時讓客商安心參會，舒心參會。
三、爭創特色，舉辦專場活動。
近年來，我區圍繞全區產業規劃定位，將僑商作為外資引進的對接突破口之一，與僑辦積極聯系溝通，並充分利用僑辦海外豐富資源和平台優勢，積極邀請一批僑商來淳考察興業，為創造良好的投資環境，我區在開發區內設立「華僑產業園」，力爭全區外資利用取得重大突破。專場活動包含：
1、組織僑商實地考察。組織近100名僑商對我區經濟開發區等進行實地考察，來全面了解我區投資環境及產業發展分布狀況。
2、舉行僑商產業洽談會。會上，我區主要領導重點推介我區投資環境與未來前景展望，並進行面對面洽談，對僑商提出的投資環境、政策咨詢等進行現場解答，力爭一批項目早日落戶高淳。
3、進行項目簽約。對全區招商項目認真梳理，精心挑選製造業項目13個、現代服務業項目32個、生物醫葯項目52個、農業項目22個、文化創意項目14個舉行簽約儀式。
❻ 最全面的公司年會策劃方案！
年會，年年不會，這不應該是我們的尷尬。都說要創新，到頭來卻沒有幾場真正創新的年會。述職總結、優秀表彰、年會晚宴，這些都是少不了的框架，關鍵全在「添肉」，如何讓她豐滿的恰到好處。
舉辦年會的成功要素
最好成立一個專門的臨時小組來具體的負責，這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。
首先：要確定所舉辦年會的主題，然後圍繞著主題進行一系列的策劃。
然後：確定時間、地點、人物、活動、流程等詳細的寫在策劃書上。
最後經領導審核後，付諸實施和後期規劃指揮。
年會通常會根據行業特點、企業人員構成、企業文化、季節特點以及成本預算等，來設置不同類型的企業年會，例如答謝客戶、員工總結、公司總結、公司聯誼、年終獎勵、公司聚餐等。
在策劃過程中大家一定要明確策劃流程先後順序的幾個要素!
1、年會目的
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領導方：講話講好、活動做好、年會效果好;
員工方：吃好喝好玩好早已過時，新的一年，他們期望的東西有沒有盼頭?這才是關鍵，穩定人心、凝聚力量、規劃藍圖，這更是精神盛宴。
2、年會主題
一場優秀的年會一定是以一個出色的主題為靈魂依託。
大多數年會策劃人的初衷很簡單——提高內部員工凝聚力，向員工或客戶宣傳企業形象，所以大多數人絕對會把主題定位「XX企業十年發展和成就」或「YY企業回顧過去、展望未來」等。
結果是以這樣生硬的主題為主軸，導致整場活動的各個組成部分，包括開場視頻(基本就是企業歷程回顧)、具體節目(集中在時間較長的領導講話和簡單熱鬧的員工表演)等基本上都黯淡無光。
事實上，如果把「樹立企業形象」等同於要推銷出去的產品，那麼最好的方法不是一味強調自己的產品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。
在這里表現為選擇的主題要能讓參會者產生情感共鳴。
比如
一家以女性職員為主的化妝品公match司要開年會：該公司就把年終會的主題定為「我是女人，也是職場人」，圍繞都市女性的職場和個人情感特徵展開，通過朗誦、專訪、情感互動游戲等節目形式引起參會者的情感認同，反響自然熱烈。
這里曼丁文化傳播提醒各位注意：通過「情感共鳴」製造主題時，還要match和公司本身的形象氣質符合。
❼ 年終總結會議通知
關於年終總結會議通知
緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，回首過去一年來的工作生活，我們有過挫折,你的年終總結寫好了嗎？適時做總結才能讓自己的努力更有方向哦。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是我為大家收集的年終總結會議通知，希望能夠幫助到大家。
公司各部室、分公司、子公司、項目部：
茲定於xxxx年1月27日召開xxxx建設集團有限公司xxx5年度總結表彰大會，現將有關事項通知如下：
一、參加人員：集團領導；公司全體在職員工；各分公司、子公司、項目部經理。
二、會議時間：xxxx年1月27日(星期三)下午2:30簽到入場，3:00准時開會。
三、會議地點：天鵝城國際飯店四樓天鵝廳(鄭東新區商鼎路與康平路交叉口東北角，後附酒店方位路線圖，酒店聯系電話：551xxxxx，公司聯系電話：x555393x)。
四、會議要求：
1、參會人員按時簽到，會議結束後領取紀念品，遵守會議紀律。
2、參會人員要著裝整潔，員工統一穿工裝。
xxxx建設集團有限公司
xxx年一月二十日
各科室及全體工作人員：
根據市文化局的統一安排，全系統的年度工作總結和考核工作已經開始，為全面盤點我所一年來的工作，總結職能業務目標的完成情況，並開始謀劃明年的工作，現將200x年度工作總結和明年工作計劃的有關事項和要求通知
一、關於各科室的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，全面、客觀地反映一年來的工作實際，內容要翔實，數據要准確。
2、主要內容要包括所里賦予的業務職責、本科室正常業務工作（分門別類）完成情況、與其他科室聯合完成的業務工作、完成所里和領導交給的臨時性工作任務情況、參加所里的各種集體活動情況、開拓性（自主安排的）工作、本科室隊伍建設和人員業務素質提高情況、撰寫學術文章和業務報告（含宣傳性文稿）及其發表情況、本科室人員執行紀律和遵守規章制度情況、年度內人員獲各類獎項情況等。
3、要明確總結應當完成但未完成的工作項目，說明原因，並查找自身存在問題和差距。
4、總結報告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌空泛，字數應不低於1000字，用a4紙列印。
5、各科室的總結報告要於12月7日前完成，經主管所長審閱認可後上報所里。
二、關於個人的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫個人總結，全面、客觀地匯報一年來的工作實際，內容要翔實，數據要准確。
2、主要內容要包括所和科室賦予的業務職責、正常業務工作的完成情況、完成所和科室領導交給的.臨時性工作任務情況、參加各種集體活動和公益性活動情況、個人業務學習計劃完成及業務素質提高情況、撰寫學術文章和業務報告（含宣傳性文稿）及其發表情況、執行紀律和遵守規章制度情況、能否正確處理集體利益和個人利益關系、出勤情況（含全勤、加班和請病假、事假天數）、年度內獲獎情況等。為黨員的應正確評價先鋒模範作用發揮情況。為科室負責人的還要單獨設項，總結自己謀劃科室業務、領導和協調工作、團結和帶領員工共同完成任務的能力表現等情況。
3、要查找出自身存在問題和差距並分析原因。
4、總結的最後，要對自己的表現作出總體性評價，提出是優秀、合格、基本合格還是不合格的自我評價。
5、總結行文要條理清楚，字數應不低於800字，用a4紙列印。
6、個人總結要於12月15日前完成並報各科室，經科室主要負責人審閱並簽字認可後上報主管所長。
三、關於明年的工作計劃
1、各科室要在總結今年工作的基礎上，於12月底之前作出200x年的工作計劃。除常規工作外，要特別注意謀劃一些開拓性工作。對科室的發展，也要有前瞻性的思路和建設性的'意見，包括對全所工作的建議。其它內容要求請參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來制定。
2、個人的200x年工作計劃也要於12月底前作出。個人計劃要密切結合所在科室的工作任務，必須提出年度學習和業務進修計劃。其它內容要求請參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來制定。
3、科室和個人的工作計劃既要提高站位，又要切合實際；目標要求要定位在經過努力能夠實現的基礎上，但絕對不能放鬆自己，低標准要求。
市直各學校關工委：
經研究，定於元月29日(周四)召開市直學校關工委20xx年年終 總結 會議。現將有關事項通知如下：
一、出席人員：
市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。
二、會議內容：
1、市直各學校簡要匯報20xx年本校關工委工作亮點和20xx年工作要點，各學校發言時間不超過8分鍾；
2、對市直各學校關工委20xx年工作目標完成情況進行互評打分。
3、傳達全省教育系統關工委20xx年度工作會議 精神 。
三、時間地點：
出席會議人員於1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。
四、其它
1、市直各學校向我委秘書處 提供 25份 2000 字以內的發言提綱材料。
2、市直各學校向我委秘書處 提供 25份《xx市20xx年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見xx教關委〔20xx〕7號文件的附件)。
特此通知。
司屬各部門：
為全面 總結 20xx年工作，更好地開展、部署20xx年工作，經公司經營班子研究決定，於20xx年xx月xx日召開貴陽鴻源燃氣建設發展有限公司各部門20xx年工作 總結 及年終述職報告會，現將有關事
項通知如下：
一、會議時間：20xx年xx月xx日上午8：30至11：30，下午2：30至5：30；
二、會議地點：公司2樓會議室；
三、會議主持：總經理彭祥祥；
四、參會人員：公司經營班子、各部門、施工處負責人、部長助理；
五、年終 總結 及述職報告時間要求：
(一)高層管理人員 總結 及述職時間每人不超過15分鍾；
(二)中層管理人員 總結 及述職時間每人不超過10分鍾；
六、注意事項
(一)請各參會人員提前做好參會准備，如因特殊情況不能出席本次會議的，需以書面形式提前24小時通知行政部；
(二)請統一著集團公司工作服，如無工作服的單位及個人，請著正裝出席；
(三)會議期間請將手機關閉或調成振動狀態，自覺維護會場秩序，會議期間原則上不允許離開會場。
xxxx
20xx年xx月xx日
各事業部、各部門：
為了 總結 20xx年半年度工作，明確20xx下半年重點工作，經研究，定於7月8日上午召開20xx年度年中 總結 會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：20xx年7月8日9:00；
二、會議地點：201會議室；
三、參會人員：全體員工；
四、會議內容： 總結 20xx上半年度工作，展望20xx下半年度工作；
五、其他要求：
1、中層以上 領導 准備發表 總結 發言；
2、其他員工由總經理隨機點名發表 總結 發言。
xxxx
20xx年xx月xx日
❽ 活動策劃書，總結怎麼寫
產品服務～活動目標～目標產值～目標客戶～活動投入與明細～活動材料與應用～活動注意事項～工作人員人數與分工～活動關鍵語【口號，宣傳語】活動預期總結與備注
❾ 2022年度工會總結及工作計劃
工會或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。下面我給大家帶來2022年度工會 總結 及 工作計劃 ，希望能幫助到大家!
2022年度工會總結及工作計劃1
一、指導思想
根據《桂林市 教育 工會20__年工作設想》和《桂林市總工會女職工委員會20__年工作要點》，結合我校實際情況，提出本年度工會工作設想。
二、工作目標
1、加強學習，提高素質。提高工會委員的理論水平、服務意識和服務水平，提高教職工的敬業愛崗精神和主人翁精神,推動學校的教育教學改革和發展，形成人人對教學質量負責，對學校聲譽負責的局面。
2、完善制度，提高質量。積極推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的落實，團結和動員教職工肩負起時代賦予的歷史使命，充分發揮自身優勢，積極參與教育改革，促進學校管理科學化、制度化和民主化。把桂中辦成高質量、有特色、有影響的自治區級、國家級示範性學校。
(1)加強民主監督。依法維護教職工的合法權益，進一步深化校務公開的形式和內容。
(2)嚴格工會 財務管理 。遵守 財經 紀律，健全工會財務工作制度。
(3)召開教代會，討論新時期學校發展的有關重大問題。
(4)評選年度工會活動積極分子。
(6)完善和充實桂林中學工會網頁。
3、堅持「以人為本」，建立和諧桂中豐富生活，進一步改善和提高教職工福利。積極開展各項文體活動,在活躍教職工業餘生活的同時提高身體素質，增強學校的凝聚力。加強對各興趣小組的評估指導，評選優秀興趣小組。參加「職工重大疾病互助補充保障」工作
三、工作計劃
(1)三八節組織女教職工的聯誼活動(3月)。
(2)召開教代會，討論學校章程、修改獎懲條例和學校地下停車場的管理等有關重大問題(3月)。
(3)設立教職工活動室。
(4)組織教職工運動會(4-6月為第一階段;10-12月為第二階段)。
(5)組織教職工到農村體驗生活、鍛煉身體的活動(8月)。
(6)組織教職工體檢(10月)。
(7)編印新版桂林中學通訊錄(9月)。
(8)組織教職工秋遊(10月)。
(9)開展工會間的校際聯誼活動，組織各興趣小組的對外交流(1—2次)。
(10)組織迎新教職工聯歡活動(12月)。
2022年度工會總結及工作計劃2
20__年度工會工作計劃，經工會委員會全體商討後，確定如下:
一、起草集體合同草案，首先在工會組織內部討論具體的條款，全體通過後，再提交職工代表審議，審議後向公司提出協商。此項工作預計在20__年5月前完成，計劃在8月前完成協商，並簽訂正式合同。
二、起草工資專項集體協議草案，並提交職工代表審議。預計在20__年5月前完成起草、審議工作，20__年8月前完成協商並簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過後，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協商和正式簽訂。
四、視公司經營狀況，適當提出增加員工補貼的方案，並盡可能實現初步增加必要的補貼。
五、組織女員工的三。八節活動，組織青年員工的五。四 青年節 活動，組織一次全員旅遊活動。
六、組織青年員工參加職業技能培訓和勞動競賽。
七、開展 安全生產 知識和安全設施使用實際操作培訓，進行一次消防演練，培訓消防器材的使用和保養。
八、徵集日常管理工作改進意見，激勵員工提出各種工藝改善意見，對於能夠提高效率，優化工藝的方案，給予一定的獎勵。
2022年度工會總結及工作計劃3
20__年，__經濟開發區總工會在__經濟開發區黨委和市總工會的正確領導下，在轄區各企業和基層工會幹部大力支持下，按照年初工作安排，在工會組織建設、維權幫扶、培訓和文體活動四方面取得了一定成績.
現將20__年工作及未來計劃 報告 如下：
(一)組織建設
按市總的工作部署，今年完成開發區第二屆總工會換屆選舉，新建企業工會組織6家，完成企業工資集體協商簽定70家，參加__市評選的先進職工之家創建2家、三型六好創建企業3家「五型班組」創建企業6家，非公企業廠務公開2家，積極推進企業 「星級女職委」創建和企業工會財務規范化創建。
(二)維權幫扶
維護職工合法權益和服務職工工作是工會的重要職責。20__年 春節 為企業職工返鄉送溫暖發放補貼3.8萬，「三八」困難女工幫夫2名、慰問困難員工2名，高溫送清涼發放夏令品350份，發放金秋助學助學金180000元，困難職工放慰問金73000元，汽車票抵用卷260張。完成了73名困難員工信息入庫工作。慰問開發區暑期班禮品150份。組織企業參加職工醫療互助保障人數達6000人，此外我們還對區內企業進行了維權維穩大排查，以切實增強區內職工的穩定。開發區總工會充分利用__市慈善總會、__市幫扶中心對區內困難職工及勞模進行慰問和補助。積極參與協調解決華夏電氣有限公司等企業員工勞資糾紛。
(三)管理培訓
組織企業舉辦各類專題講座培訓，以確實提高工會幹部的業務水平，今年分別組織區內已建工會企業工會主席和工會幹部展開工會知識和工會工作規范化建設工作培訓，組織企業工會主席參加溫州市第三期基層工會幹部輪訓資格培訓，形式多樣，既豐富職工的業餘生活，又提高職工各方面的素質.此外組織開發區片企業工資集體協商規范化創建培訓，基層工會組織六有達標培訓會。以提高他們的業務知識水平。
(四)文體活動
為豐富職工的業余文體活動，陶冶職工的思想情操，營造健康、愉快、安全、和諧的工作和生活環境,今年組織開展的各項 文化 娛樂活動：組織企業參加__市「第二屆最美勞動者」職工道德標兵的評選，以及中國夢、勞動美主題演講活動。組織20家企業400多名員工進行了「心連心、獻愛心」無償獻血活動，其中有效人數達240餘人，收到了良好的社會效果。組織永固佳居等企業參加20__年五一匯演，舉辦了溫州職工文藝秀開發區專場，取得了良好的效果。此外我們還組織企業開展技能競賽，組織企業參加變壓器協會企業班組長高級職業能力培訓，和__市職工技能培訓。以提高職工的業務能力水平。
20__年計劃：
20__年主要工作思路我們將按照市總工會要求，制定工作目標、計劃，做好任務分解，按排好時間節點，圍繞組織建設、維權幫扶、和諧勞動關系企業創建、文體娛樂活動及員工培訓等方面工作。繼續深入走訪開發區企業，宣傳工會組建的重要性，不斷地擴大工會組織覆蓋面。配合市總開展規定性的活動，為企業員工進行培訓，以提高員工素質。充分利用__市慈善總會、紅十字會、__市總工會幫扶中心的力量，為開發區困難員工提供經濟資助。
20__年，開發區總工會雖然開展了一些工作，並取得一點成績，但離上級的要求還有距離，我們將在新的一年裡努力工作，不斷創新載體，落實計劃、繼續努力為開發區的經濟建設服務，全面推進和諧勞動關系園區建設，為建設實力__、魅力__、和諧__做出自己應有的貢獻。
2022年度工會總結及工作計劃4
一、指導思想
在學校黨支部領導下，做好工會的四項職能工作，充分發揮工會的參政議政和監督作用。關心教職工生活，維護教職工的合法權益，做好教職工的生活福利。配合校長室搞好會員的培訓學習，提高教職工的主人翁意識和改革創新精神，精誠團結，奮力拚搏，為學校的建設發揮應有的作用。
二、主要工作目標任務
1、配合學校黨支部、校長室加強教師的政治學習，做好暑期師德培訓工作，努力提高教師的整體素質。
2、加強校務公開和民主理財工作，做好學校每學期的帳目審核，達到民主理財，民主管理之效果。
3、關心教職工生活，繼續做好為教職工生日送祝福活動，積極維護學校臨時工的合法權益，將廣大教職工的生活困難與疾苦時刻放在心中，極力為教職工排憂解難。
4、開展形式多樣的文體活動，倡導教師每天鍛煉一小時;在節假日積極開展文化娛樂和體育活動，活躍豐富廣大教職工業餘生活。
5、關心學校的建設與發展，配合學校搞好實施績效工資後的相關制度改革，認真做好工會規范化建設達標工作，積極維護教職工的參政議政的權利。
6、加強工會自身建設，注重委員之間的團結與協作，做好工會委員的換屆工作和工會日常工作及資料的整理歸檔工作。
2022年度工會總結及工作計劃5
按上級工會要求認真開展工作，積極參加上級工會組織的各項活動，爭取名次，爭取獲獎，但重在參與，以此來豐富職工 企業文化 生活，促進職工主人翁責任感，使職工 愛崗敬業 ，努力工作，為企業創造更好的經濟效益和社會效益。
在認真完成上級工會要求工作的同時，認真組織好本企業的工會工作。工會、工會，職工的工會，因此一切工會工作都必須惠及每位職工，從這個角度出發我們新華書店計劃做好以下幾方面的工作。
一、關心職工的家事
人生活在社會上，自己的家是生存的基礎，而企業是職工的第二個家，這個家是維系第一個家的經濟支柱，因此，要搞好第二個家必須穩定第一個家，同樣要穩定第一個家也必須做好第二個家的工作。職工要安心為企業工作，自己的家必須順暢，為此我們書店工會必須關心職工的家事，對職工家中的婚喪嫁取、搬家、考學等家庭大事書店領導必須親臨現場給予精神上和物質上(價值在100—500元)的幫助。善於發現職工思想情緒的波動，做好教育談心工作，解開職工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的投入到工作中去。
二、關心職工個人生活
記錄好職工的生日，每逢職工生日書店在 蛋糕 店定做66元的蛋糕送給職工，讓職工感到家的溫暖。在三八節贈送給職工日常家用品(價值在100元—300元)以示慰問。在青年節組織青年開展健康活動，書店負責費用。在每年年末搞一次全體職工文體活動並聚餐一次，對職工一年來的辛勤工作表示肯定和鼓勵。在平時根據情況進行聚餐，緩解職工工作壓力並借機和職工談心。
三、搞好職工業余、工余文體生活
安排時間，每月月底搞一次小型的文體活動，如打球、打撲克、下棋、拆 謎語 、 唱歌 、跳舞等各項文體活動，爭取形成一種企業內良好的習慣，也是企業文化的一種體現。
四、搞好職工崗位勞動競賽
每年搞1—3次職工崗位勞動競賽，在增加勞動氛圍、勞動樂趣的同時達到創收和激發職工愛崗敬業的熱情，為完成年度經濟指標貢獻力量，為增加職工福利待遇提供動力。根據書店的特點競賽活動內容包括找書比賽、圖書錄入比賽、驗書比賽、盤庫比賽、貼磁條比賽、、書店服務禮儀比賽、打包比賽、書寫速度比賽、計算速度比賽、圖書搬運比賽、圖書擺放比賽、圖書知識比賽、圖書銷售比賽、貨款回收比賽等等。
五、創造職工外出機會
創造職工外出學習、療養、考察旅遊的機會。積極利用局、公司給予的上述機會，安排書店骨幹參與。書店根據情況在不影響生產的同時每年搞一次旅遊活動、一次外出學習考察活動。
六、職工之家建設(設計中)
七、工會具體工作
1、負責按照上述要求制定年度工會工作計劃一份並交書店領導審批。
2、負責具體工會活動、計劃的通知、組織和實施。
3、負責對各項工會活動建台帳進行記錄，保證計劃的實施。
4、負責工會會費的收繳工作。
5、負責完成上級工會安排的工作任務。
6、負責工會管理工作，建立各項工會工作管理制度並組織實施。
八、具體活動安排
(一)職工生日書店送蛋糕活動
書店指定由蛋糕店負責按書店提供的職工生日時間表在職工生日當天將生日蛋糕送到書店工會負責人處，然後由書店領導和工會負責人把蛋糕送給過生日的職工祝職工生日快樂。
(二)三八節工會慰問活動
每年三、八節書店對職工進行慰問，給職工購買100—300元的紀念品或舉行娛樂活動以及聚餐等。
(三)青年節由書店出費用對青年進行慰問，由青年同志自己出方案開展文娛等有益活動。
(四) 年終總結 聚餐活動
每年年底12月26日-31日選擇一天進行一次全體職工聚餐活動，同時可以附帶一些娛樂活動或舉行大型娛樂活動後聚餐。總之是高高興興的總結慶祝一年來全體職工的工作成果，慰問職工一年來為企業做貢獻的辛苦。
(五)職工家庭大事書店領導出面慰問
職工家庭大事包括孩子出生、考大學、結婚，職工搬家，以及職工及其直系親屬的大病、去世等。遇有職工家庭大事，書店領導到現場進行慰問，給予物質(100—500元或等價商品)和精神上的幫助。
(六)節假日給職工發放慰問品
每逢 中國傳統節日 (五一、十一、 元旦 、春節、 元宵節 、 中秋節 等)可以考慮給職工發放節日福利慰問品，讓職工感受到企業利益惠及職工的政策和溫暖。
(七)文化體育娛樂活動安排：每月一次
(八)勞動競賽安排：每季一次
(九)外出旅遊、學習安排：每季一次
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