院團委青年志願者大隊招新策劃書

① 團委招新方案

2007—2008學年團委委員招新方案
廣州科技職業技術學院（東校區）
共青團廣州科技職業技術學院委員會[2007]04號 廣州科技職業技術學院團委是在院黨組織領導下，以「全心全意為學生服務」為宗旨的先進青年組織。我院團委堅持「團結、嚴謹、求實、創新」的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織「自我管理、自我教育、自我服務」的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。一、機構設置
院團委共設置三大部門：組織部、網路部、宣傳部（包含廣播站、記者站）。二、崗位職責
（一）團委副書記職責
1、根據學院團委工作計劃，協助書記開展工作，做書記的得力助手。
2、根據上級團工作精神指示，協調各委員、各支部的工作，指導各成員互相配合，促進團結，使各項工作及時有效地得以完成。
3、負責學院團委會議的召集，安排做好考勤及相應記錄。
4、抓好分管工作，並及時向書記匯報。
5、完成書記交給的其他工作任務。 （二）部長崗位職責：
1、協助團委書記、副書記工作，通過策劃與組織各種學習培訓及相關活動提高全院團員的思想水平。
2、制訂、完善本部門各項規章制度和年度工作計劃及總結。
3、主持召開部門會議，提出職責范圍內的工作任務，檢查履行崗位職責的情況，總結經驗，決定本部門重大問題。
4、深入調查研究，了解師生員工思想狀況和宣傳思想工作動態，向團委書記提出工作建議。
5、完成院團委分配的其他工作。 （三）副部長崗位職責：
1、協助、配合部長指導本部門的工作。
2、按照分工，提出幹部、人才工作方面的建議和意見，草擬有關工作計劃，經部門研究同意後具體開展工作。
3、負責幹事的考察、培養以及幹事的監督、考核、審查和日常管理工作。
4、負責本部門的紀檢、人事及其他事務性工作。
5、督促幹事完成各項工作，並按時完成領導分配的工作。 （四）幹事工作要求：
1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，無條件服從上級領導分配的工作。
3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。
4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。三、部門工作職責及工作人員必須具備的條件
（一）團委組織部職責：
1、負責團費的收繳，做好團費帳薄的管理。
2、管理全院團員的檔案，檢查監督各團總支、團支部組織生活開展情況，做好團員評議，團內獎懲工作，向學院團委遞交學院學期優秀團干、團員名單。
3、密切與團總支、團支部保持聯系，了解團干、團員情況，及時向團委提出對團員進行思想政治教育方案，配合黨支部做好黨課學習和推優工作，組織各種團干培訓。
4、發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續。
5、負責團員組織關系的轉移以及團員注冊，團組織情況統計等工作。團委組織部候選人員要求：
1、有一定的資料收集和整理能力，對團的組織生活起先鋒性作用，能夠制定和完善團的工作、推優等制度。
2、對組織部的工作充滿熱情，具有強烈的責任心、耐心和溝通能力，字跡必須工整。
3、具有團隊合作精神、明確的集體觀念和奉獻精神。 （二）團委網路部職責：
1、負責學生處網站管理，及時添加新的信息。
2、負責學院網路建設。
3、負責與其他院校建立良好的溝通網路，學習其他院校的良好作風。團委網路部候選人員具備要求：
1、對網站建設有一定了解，能夠設計製作網站版面，管理網站信息。
2、有一定的組織能力和策劃能力，有較強的合作精神，懂得如何獲取與外校聯系的方式並為學院其他部門提供與外校聯系的渠道。
3、通過網路介紹團的相關知識，提高同學們的知識水平。 （三）團委宣傳部職責：
1、以「宣傳文明與先進的思想」為重點，在校園內宣傳先進的學習思想。定期張貼校園學習材料，營造校園文化氛圍，提高同學們的學習熱情。
2、負責校園內各宣傳欄布置及信息張貼情況，定期清理各版過期報刊和通知，讓同學們及時准確地了解學院與部門的最新通告。
3、在各種節日之際，組織各班宣傳委員開展各期節日宣傳活動以及板報出版。
4、協助團委、學生會各部門開展各期活動的宣傳准備工作，提高工作效率，加強與各部門的團結合作。宣傳部候選人員的具備要求：：
1、能書善畫，即能寫較好的毛筆字、鋼筆字、粉筆字或精通繪畫、設計版報的版圖。
2、每人至少上交一份自己最拿手的作品（書法或繪畫）。
3、部門正式成員任期為一年，要求有高度的責任感和團結精神。
4、若當選團委成員，必須認真工作、履行職責、否則予以除名。廣播站招新
招新部門：播音部
招新條件：粵語或國語發音標准、聲音洪亮，熱衷於廣播工作，有較強的團隊觀念，表達能力強，有經驗者優先。
招新方式：
1、負責人接受電話報名，記錄下報名人的相關信息。
2、於招新時間兩天內，在第二飯堂門口及蓮花樓樓下設置報名點，接受報名。
考核方式：考核方式分兩步進行
1、面試：由廣播站人員准備好面試內容，預邀請任書記與範文迪老師與廣播站相關負責人一起參與面試，第一輪面試之後進入復賽的人員初定為32人。
2、試音：進入第二輪的試音的32人分兩周在廣播室進行現場試音，一周16人，在試音兩周的每一天里，由帶新人的舊成員及相關負責人對當天試音的新人進行評論、打分，兩周後確認正選人員名單並給予公布。
記者站招新
本站通過面試進行招新，面試分初試與復試兩輪。通過初試後方能進行復試。
招新方案：
部門設置：編輯組（策劃組）、采編組、攝影組
編輯組：招5名，需熟悉電腦操作，有一定的編輯、排版能力並且有良好的文學功底。
采編組：招5名，有良好的口才能力以及敏銳的洞察力，對生活充滿激情。
攝影組：招2名，能夠清晰地描繪生活畫面，最好自備數碼相機。
記者站成員，必須有較強的集體觀念，積極的工作態度，充滿自信，認真完成站內以及學院的工作。
四、改選部門職位及人員設置（面向學院全體團員）
副書記 1名（註：本職位只面向06級同學）
組織部部長 1名，副部長 1名，幹事 6至 9名
網路部部長 1名，副部長 1名，幹事 5至 9名
宣傳部部長 1名，副部長 1名，幹事 6至 9名
廣播站播音部 幹事16名
記者站 幹事12名

改選時間安排：
07年09月17日至07年09月19日團委進行改選宣傳，同時接受同學們向各自輔導員報名。
07年09月20日晚上進行團委各部門負責人初選。
07年09月23日晚上進行團委各部門負責人復選。
07年09月26日公布團委各部門負責人名單。
07年09月28日晚上進行團委各部門幹事競選。
07年09月30日正式公布院團委人員名單，進入工作考察期。招新程序：
1、發出招聘通知，有興趣的同學方可自願報名參加。
2、自薦候選人必須先交一份手寫自薦書到各自輔導員處（自薦書內容包括個人簡歷、工作經驗、對本部門的認識以及未來參加工作的決心等）
註：必須由輔導員簽署意見後方有資格參選。
3、經過初試、復試兩輪考核選拔出各部門正副部長。
4、各部門幹事由新選出的部門負責人負責選拔。考核方式：
副書記、正副部長
1、初試——面試（自我介紹、簡單現場應答）
2、復試——面試+筆試（主要內容為共青團的基本知識及各部門職責等）
各部門幹事以面試的形式選出。
註：改選階段請參選人員密切留意相關通知，不明之處請及時咨詢輔導員及部門負責人。
需了解各部門相關信息可找以下負責人
部門負責人聯系方式：
宣傳部負責人吳傑松：138****6825 蓮花樓 422
網路部負責人龐木華：159****7565 蓮花樓 425
組織部負責人羅建偉：159****1582
廣播站負責人譚澤邦：159****4829
記者站負責人陳曉青：135****2344
您可以根據這篇原稿進行修改，謝謝</SPAN></SPAN>

② 青協部門招新策劃書

青協部門招新策劃書

在每年的開學時候，學院社團要進行招新，招新則需要策劃招新策劃書，下面是青協招新策劃書，我們一起來看看吧！

青協招新活動策劃書

xx職業學院工商管理系青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，通過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的15屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

一、招新目的

為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的`能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的「德、智、體、美「全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組(略)

三、招新細則

(一)招新對象

201x屆新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的新幹事人員名單。

(五)招新時間及地點

時間：10月10日

地點：北教學樓

四、招新流程

面試部分

(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，准備晚上各部門的面試。

(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照

(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。

(4)面試內容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鍾) ② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的准備。

(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(8)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

(9)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。

(10)面試過程中，不透露錄取情況。

(11)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報理事會。

2、理事會審核復查後同意上報名單，並進行登記。

3、公布學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合 作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a) 各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作;

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

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③ 青年志願者協會招新策劃書

青年志願者協會招新策劃書

時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，你有制定過下階段的工作目標嗎？想必現在的你有必要寫一寫策劃書了。那麼你會寫策劃書嗎？以下是我精心整理的青年志願者協會招新策劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

青年志願者協會招新策劃書 篇1

南京城市職業學院工商管理系青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，通過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的16屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

一、招新目的

為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的「德、智、體、美「全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

總策劃負責人： 曹敏潔 王冠

執行總負責人： 陸雪菲

秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

宣傳部： 嚴慧 柴淑翔

管理部： 丁宇 盛蕾

外聯部： 范群燕 庄婧瑜

三、招新細則

(一)招新對象

xx屆新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的新幹事人員名單。

(五)招新時間及地點

時間：10月10日

地點：北教學樓

四、招新流程

面試部分

(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，准備晚上各部門的面試。

(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照

(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。

(4)面試內容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鍾)② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的准備。

(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(8)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

(9)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。

(10)面試過程中，不透露錄取情況。

(11)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報理事會。

2、理事會審核復查後同意上報名單，並進行登記。

3、公布學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合 作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a) 各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作;

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

青年志願者協會招新策劃書 篇2

一、活動主題：

納賢招新，愛之接力棒！

二、活動背景：

新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子裡，金肯職業技術學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發揚青年志願者的「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志願者協會工作更好開展，金肯學院青年志願者協會將進行一系列的招新工作。

三、活動目的：

為協會招募更多志願者，讓協會發展壯大，讓更多的人參與到愛心事業中。

四、活動時間：

20XX年9月6日-20XX年9月26日

五、活動地點：

暫定南校區主入口及新生軍訓場地（新生填寫注冊信息）

東南樓111教室（新生面試地點）

六、招新條件：

1.全體大一新生，有對自己的行為負責任的能力；

2.具有良好的道德品質和奉獻精神，有服務社會公益事業的意願，不追求物質報酬或其他任何私利；

3.具備從事志願服務相應的基本知識、能力和身體素質，身體健康！

七、活動流程：

（一）活動前期准備

1.製作相冊、視頻：准備青協歷年的活動照片用於製作照片、視頻，在招新當天展示；

2.製作海報用於招新，海報要求內容健康向上，形式多樣，富有青春活力；

3.報名表、會員信息簡表；

4.准備面試相關事宜等；

5.邀請面試人員及評委。

現場准備

1)物品准備：

帳篷、桌椅板凳、登記表、相冊

人員准備：

秘書部考勤，全體成員到位

現場招募

1）按點分配人員招募；

2）接待點留守人員負責登記；

3）介紹青協及舉辦的活動等；

面試過程

1）考勤：由秘書部考勤，並維持會場秩序；

2）面試開始後，由主席宣布會議開始，播放PPT；

3）各部門部長分別介紹部門職責等詳細；

4）自由組合以小組為單位，輪流自我介紹及回答面試官的提問，面試官作好記錄；

篩選人員

1）秘書部統計實到人數；

2）由各部門部長一起篩選人員；

3）主席最終確定合格人員名單；

4）活動部成員負責通知合格人員的相關事宜；

（二）活動當天基本流程（時間暫定）

1.早上8：00青協所有成員在南校區集合，不知招新場地；

2.9：00全體成員分為若干小組，，分別位於招新場地的各個位置，為新生們宣傳協會工作並鼓勵其參加我們的協會；

3.讓有意願加入我們協會的同學登記個人信息；

4.11：30統計上午的報名人數，並進行整理；

5.12：00-13：30青協工作人員分批次吃午飯；

6.13：30-16：30繼續上午的宣傳和登記工作；

7.16：30-17：00整理所有的報名資料和名單；

8.17：00各部門分派通知任務，負責通知參加面試人員。

（三）人員安排

部門

活動內容

負責人

備注

策劃部

策劃書完善

宣傳部

招募海報

秘書部

相冊

宣傳部

視頻

秘書部

招新各項資料准備

活動部

會場紀律與衛生等

八、活動注意事項

1.在每個環節中，負責人要起到帶頭監督作用；

2.參加活動人員必須准時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人；

3.在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志願者意識帶給新同學。

九、備選方案

1.如天氣不好出現大雨則活動向後延期

a)按照團委的指示，由秘書部負責人聯系具體時間。

b)通知報名的同學面試向後的延期時間。

2.如天氣只是小雨，則活動照常進行。

金肯職業技術學院

青年志願者協會

策劃人：錢進

20XX年8月25日星期四

青年志願者協會招新策劃書 篇3

一. 活動目的：

為響應校團委加強青年志願者隊伍建設的號召，本著 立足校園，服務社會 的青年志願者協會精神，我校青年志願者協會將舉行招收新進青年志願者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志願者精神的.初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平台。

二. 活動說明：

1. 招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2. 招新過程本著自願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3. 工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

4. 活動期間，總會理事會成員需著正裝，現場工作人員一律穿青年志願

者服裝，嚴禁穿著拖鞋。

5. 活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。大學生青年志願者協會招新策劃書大學生青年志願者協會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

三. 活動時間：

20xx年9月16日下午 15：30 19：00

9月17、18日下午 16：40 19：00

四. 活動流程

1. 前期策劃書准備(負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)

a.宣傳(負責人：劉麗丹)

(1)宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。

(2)黃仁和負責文字海報製作分兩批(分別於9月3日及9月13日晚)張貼。

(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強協助)，最大程度地提高此次活動的影響力。並且製作五分會名稱板。

所有宣傳及其准備工作需於9月15日下午14：00前完成。

b.現場布置(負責人：朱大龍、明良浩)

組織部負責現場前期布置物品購置及准備，做好活動流程及物質(宣傳單、部門職能表、登記表、現場電路、音響設備等)保障。

青年志願者協會招新策劃書 篇4

一、活動背景

秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們xx大學青年志願者協會為大家提供一個平台，來實現大家的夢想。

二、志願者同行，願愛傳天下

三、招新對象

xx大學南校區在校13級全日制本專科學生

四、招新要求

1.有愛心、同情心、樂於奉獻、不記報酬者

2.服從安排、以集體團隊利益為重者

3.工作積極、做事踏實、敢想敢幹、有理想者

五、活動時間

20xx年10月12日—10月13日

初試時間：待定

復試時間：待定

六、活動地點

現場報名地點：一號餐廳東側

地點：大學生活動中心(暫定)

七、活動流程

(一)宣傳階段

1.製作宣傳板：由宣傳部負責製作一個宣傳板，宣揚我青年志願者風采，並對協會做簡要介紹。

2.橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內容為「校青年志願者協會」的橫幅。

3.在校青協網站上上傳青年志願者協會簡介以及招新公告。

(二)報名階段

於20xx年10月12日—10月13日在青年志願者協會招新現場(一號餐廳東側)登記並領取個人申請表，於招新報名結束前交至招新報名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大學生活動中心405室。

(三)面試階段

1.初試

各部門負責人組織有關人員對報名同學進行面試，重點考察報名同學的政治思想素質、志願服務理念、學習、工作情況等。初試後擬定好參加復試人員名單，在各宿舍樓下及校園廣告欄內張貼復試人員名單及復試時間、地點。

2.復試

對入選復試人員進行更加嚴格的考察，各部門堅持擬定錄用人數與實際情況相結合的原則，最終擬定錄用人員人數及名單。

(四)正式錄用

根據參加選拔人員的綜合表現擬定錄用人員名單並進行全校公示，公示後無異議者任命為青年志願者協會各部門試用幹事，試用期為一個月，之後考核合格者予以轉正。

八、相關要求

要堅持以人為本，將個人意願與工作需求相結合、應選部門與男女差異相結合、服務大局與學習實際相結合，避免出現學生不滿意、工作不需要、選拔不科學，以及挫傷學生積極性和人才資源浪費等現象;面試過程中要以禮待人，語氣恰當，充分展現志願者風采;活動要始終堅持「公平、公正、公開」的原則。

九、活動經費

待定

十、注意事項

1、活動前期的准備工作，各部要確保在規定時間內完成，以免影響活動的舉行。

2、當天如果遇到突發事件各位工作人員應及時與活動負責人取得聯系，如果能解決應立刻解決。

3、活動中，不得私自離開，如有急事，可向活動負責人請假。

十一、組織單位

主辦單位：xx共青團xx大學委員會

承辦單位：xx大學青年志願者協會

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④ 急求~~~關於青年志願者活動的計劃書

2007-2008學年度上學期青年志願者協會活動計劃書

又是一個新的學年，又是一個豐收的季節，當我們還沉浸在去年收獲的喜悅之中的時候，新學年青年志願者協會的工作又將全面展開。在去年的工作中，我們灕江學院青年志願者協會無論是在管理、策劃還是組織等工作方面都有了一定的進步，並取得了一定的優秀成績，給學院乃至整個社會增添了許多的光彩。經過一年的磨練，青年志願者協會也更加成熟和完善起來。總結了許多經驗，也吸取了不少教訓，相信今年的志願者協會工作會更加出色。

今年, 正逢青年志願者協會成立六周年的日子，我們懷著激動的心情迎來了新校區的搬遷，我們新一屆協會的領導班子考慮到搬入新的學習生活環境，結合了新校區和自身的實際情況，經研究決定，挑選了一部分有意義，且切實可行的計劃，作為本學期的工作計劃。具體計劃如下：

由於今年恰逢我們成立六周年又搬到了新校區一切都有了新氣象，所以我們將本學期的活動計劃串連成了一個以六周年慶典為主題的系列活動。

本學期活動將圍繞著「『青』愛的，我們相愛六年了」這一主題而開展，下面是具體的活動計劃安排：

10月份：

（1）招募新會員 為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發揚青年志願者的「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，我們在搬入新校區的第一個周末進行統一的招募新會員。在招募期間介紹青年志願者協會的發展歷程和活動開展情況，讓新同學能更全面的了解我們，加入到我們的大家庭中，以便更直接的服務於社會。

（2）入會典禮 結合新校區剛落成不久，周邊設施不太完善等實際因素，作為全院最大、人數最多的協會，我們決定打破往常的入會典禮模式，將入會典禮辦成晚會形式，其間除了精彩的節目表演也穿插各部門的介紹還有為夏聯祖同學募捐的號召，並且為我們六歲慶生。這樣既豐富同學們的生活，也能讓大家更好的了解青協。

在此次晚會中我們邀請試行協會參與，旨在我們青協作為一個最大的協會有義務幫助和支持新成立的協會，同時試行協會的參與也使晚會的節目更加異彩紛呈。我們把這個晚會作為一個禮物獻給一直支持我們六年的領導、老師及會員們。

（3）招聘會干 新的學年，我們迎來新的同學，新的會員。為了使我們青年志願者協會更好的發展，在經過招新、入會儀式後，大家都了解我們的情況，於是我們公開招募新鮮的血液，一方面壯大我們協會的力量，另一方面也為以後的活動開展提供人力及智力上的保障。我們也將對這些新成員進行教育培訓，以便更好的為協會為大家服務。

（4）干訓 為使新會干更快的融入這個大家庭，了解這個大集體，也慰勞老會干在過去的時間里一直不辭辛苦的為協會奮斗和努力，給他們一個養精蓄銳，整裝待發的新起點。我們選擇既富素質拓展又不失娛樂性的方式讓大家在放鬆和諧的氛圍內體驗到寓教於樂的快樂。以便日後更具默契的相處及工作。

（5）「青」友團義賣會 為配合院運會的開展，豐富同學們的校園文化生活，結合新校區的實際情況。我們計劃對外聯系一些貼近同學們生活需要的商家，在運動會會場附近設立攤位，方便同學們的采購。同時，我們也將公開招募會員參與到這次的義賣活動中，給他們提供一個社會實踐的機會，讓他們體驗其中的樂趣及意義。所得的利潤我們也將納入之後開展的支教活動中的助學基金里。

作為一個公益性的社團，我們也將在院運會期間發揚青年志願者的精神，主動維護校園的環境衛生，為院運會的開展進獻自己的一份力量。

（6）「青」巢出動考評拉票會 一年一度的考評大會在一個完全屬於我們自己的校區里也被賦予了全新的意義。作為一個學院成立最早、擁有會員最多、規模最大的協會，我們一直致力於更好的為大家為社會服務，當然，這些付出也是希望得到大家的認同和支持的。所以我們希望採取最貼近最客觀的方式對我們的努力進行肯定，也歡迎大家對我們提出意見和建議，以便我們發展得更好。

（7）「青」愛夏聯祖募捐活動 作為一個協會的好乾部，作為一名班裡的好同學，夏聯祖同學病情的曝光使我們震驚的同時都很難過，我們明白自己的力量是微弱的，只有靠大家的一致團結和愛心才能使夏聯祖同學脫離病魔的折磨。我們將對此開展一次大型的募捐活動，將夏聯祖同學的最新情況告訴大家，呼籲大家都獻出自己的一份愛心，發動大家一起幫助他。讓大家體驗到我們的精神面貌和責任感，幫助夏聯祖同學在進行手術前仍然存在的資金不足問題。

（8）「青」力而為支教活動 「科普之旅」支教活動作為我們協會的品牌活動受到了老師的重視和廣大會員的關注，本學期我們也將重點放在了支教活動上面，此次活動我們將維持一個多月之久。包括前期的宣傳和咨詢，將制定嚴格的選拔方案及評分標准，邀請領導、老師及支教過的同學作為評委選拔出優秀的同學作為我們的支教成員，並對他們進行培訓及傳授經驗。中期我們將聯系市區的小學進行支教試點活動，然後就正式的深入到各個貧困小學開展支教活動。對於我們大學生來說，此次活動能讓我們學以致用，並能增強大家的實踐能力，為之提供一個展示自我的平台，對於支教的小學生而言也是一次獲得寶貴知識的機會。同時我們也將安排支教成員深入到貧困家庭，體驗貧困山區的艱苦生活。旨在讓他們在心靈上受到洗滌，以便更好的改變生活中的不良習慣，體現作為一個青年的良好風貌。

（9）相「青」相愛聯歡會 經歷一個學期的參與和磨練，相信無論是會干還是會員都會從我們的活動中得到獨一無二的經驗與感受。青協作為一個協會也作為一個集體，加之本身就屬於公益性的社團，所以所有的會員想必都有一顆熱情而年輕的心。作為年末的一份禮物，我們希望通過這個聯歡會讓所有會員都更加團結互愛，真正把這個集體當作家庭一樣去愛護及關懷。並在這個集體里不斷汲取快樂和經驗，使自己能更健康向上的成長。

（10）學期活動總結 學期的期末我們將對這一個學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。為以後活動的開展及自身的發展打下更堅實的基礎。同時將對本學期會員的參與情況進行統計與歸檔。至此，本學期的協會工作也將告一段落，要求大家安心備考，進入緊張的復習階段，爭取取得好成績。作為青協的一名會干，除了具備良好的工作能力還應該有扎實的學習功底。

對社團聯和我協會存在的問題和要求：

在過去的工作中，出現了安排工作與完成的實際結果相脫離，工作效率低下的問題。具體原因分析如下：

1、在傳達時對重點問題未進行詳細解釋，未引起下面同學的注意。

2、下面同學嚴重缺乏時間觀念，工作不夠認真，責任不明確，態度不端正。

3、宣傳力度不夠，未按必要的程序辦事。

4、缺乏責任心，未徹底的明確職責！

希望大家一起努力，把社團聯和協會發展得越來越好。

我們還將結合新校區的具體情況，及學院指導思想，沿襲青年志願者協會為社會服務的宗旨，在正式開展工作當中做適量的調整。在社團聯的領導下，積極開展活動。也希望社團聯能給予我們協會更加廣闊的空間去發展，指導我們而不限制我們，協調好各社團的工作，共同努力為學校建設做貢獻。

以上是廣西師范大學灕江學院青年志願者協會本學期的工作計劃，在實際的工作中肯定存在著許多變數，我們會根據變化作出相應的調整，讓本學期的志願服務工作平穩順利進行，讓我們的工作更加出色，再次青年志願者協會增光添彩。

廣西師范大學灕江學院青年志願者協會

2007年11月9日

⑤ 跪求一份大學生青年志願者活動策劃書

同學，有主題沒有啊？ 點亮青春 傳遞溫暖 XXXXX 年「青年志願者活動月」策劃書 一．前言 幾十年前，毛澤東同志向全國人民發出「向雷鋒同志學習」的號召，因此，團中央也將3月5日確定為「青年志願者活動日」。而今，3月5日又即將來臨，用什麼來迎接它的到來呢？作為一名合格的志願者，也惟有在志願者活動的實踐中才能體現我們對這個日子到來的喜悅。授人玫瑰，手有餘香；奉獻愛心，收獲希望。同學們讓我們用奉獻點亮我們的青春，將溫暖一代代傳遞下去吧！ 二．活動安排: 隨著3.5的到來，我校團委青志將舉辦XXX第一屆「青年志願者活動月」,開展一系列豐富多彩的活動，使更多的同學了解志願者，加入志願者的隊伍，傳遞愛心，傳遞溫暖。 三．活動目的: 1． 弘揚XX志願者精神，傳播服務理念。致力於讓我校志願者在活動月幫助他人,鍛煉自身，不斷提高自身的社會責任感和實踐能力。 2． 展示XX志願者風采，豐富XX志願者生活。提供平台使東西校區各學院的志願者能更好的實現經驗、信息、感受等的交流。 3． 通過活動，培養志願者服務的能力，積極探索我校志願者服務的新思路,新方法. 4． 打響寧工志願者活動的品牌，使校內更多的同學了解志願者，關注志願者，熱愛志願者事業，加入志願者的隊伍。 四．參與人員 全體志願者 五．活動時間 3月1日～3月31日 六．活動內容 1．聆聽講座，收集感動 意義：每一個志願者身上都有感人的故事，每一個奉獻者背後都有不為人知的辛酸與感受。只有真正當面聆聽他們的聲音，才能了解志願奉獻的偉大，才能帶來心靈的一次次巨大的震撼。 時間：XXXXXX 地點：XXXXXX 安排：「系列講座或座談會」，屆時將邀請寧波市優秀志願者或社會志願新聞人物開展相關講座。 2．回顧優秀電影，展望青志將來 意義：志願者行動的發展道路是曲折的，每部電影都記錄了志願者們生活中的點滴感動。有人說：青年志願者行動是一項偉大的社會公益事業,是推動經濟發展和社會進步,推動社會公民思想道德建設的發展的強大動力。那麼讓我們在這些電影的感動中逐漸成長吧！ 時間：XXXXX 地點：XXXXX 安排：「觀看志願者題材電影」，播放相關志願者題材或事跡的電影或記錄片。 3．手捧愛心，捐贈溫暖 意義：撒下一片愛的陽光，收獲明日閃亮的曙光。也許他們因為貧困沒法完成學業，也許他們因為貧困溫飽困難。誰來幫助他們呢？志願者時刻准備著！我們的口號是：「哪裡需要我們，那裡就有我們青年志願者的身影」，我們的宗旨是：「將溫暖傳遞給周圍的每一個人」。 時間：XXXXX 地點：XXXXX 安排：「愛心捐贈」，衣物募捐活動，將所有衣物捐贈予貴州貧困地區，並舉行小型的捐贈儀式。 4．迎外賓 魅力導游，倡寧工 志願風采 意義：第29界奧運會即將舉行，屆時必有大量外國友人來華，來甬，作為新時代的大學生我們有義務在這重要的時刻貢獻自己的力量，運用自己的知識，為接待外賓獻一份力。 時間：XXXXX 安排：發展我校品牌活動，招募「大學生志願導游」工作啟動。 5．志願者SHOW出來～ 意義：一個優秀的志願者必須具備合格的實踐能力才能完美地完成志願者工作。不僅需要知識武裝自己的頭腦，完善思想道德水平，更需要提高動手能力，實現綜合素質的全面提高。那麼志願者們SHOW出來吧，在才藝技能大比拼中相互交流，賽出風格，賽出水平！ 時間：XXXXX 地點：XXXXX 安排：志願者秀出來，才藝技能比賽：包括快速打字比賽、手工製作比賽、詩歌朗誦比賽、徵文大賽以及櫥藝大賽等。 6．「點亮青春，傳遞溫暖」志願者活動月閉幕式 意義：在長達一個月的志願者活動月中我們每個人都付出了最真最純的汗水，這是我們最大的驕傲。活動月會結束，但這種無私的精神必將在XXX一代代的傳承下去，繼續發揚廣大啊！在最後的一刻，讓我們一起歡慶吧！ 時間：XXXXX 地點：XXXXX 安排：舉辦一場志願者自己的晚會，由各學院各出一個節目，比如大合唱，話劇等，進行一場志願者的大聯歡，將活動月最後一次推向高潮，屆時也可邀請曾經的志願服務對象與我們同歡。同時將評選出優秀志願者先進集體、優秀志願服務項目、優秀志願者，並評選出學校「十佳志願者」。（評比工作可持續至學期末）。 七，活動宣傳： 1、 橫幅 2、 宣傳板 3、 海報 4、 廣播站 5、 網路 八.活動可行性分析: 本活動內容積極向上,豐富多彩，符合各個青年志願者與同學們的心意,必將獲得極大的支持。同時也將完善我校志願服務體系,促進校園文明風尚的建設，對我校青志未來的發展有極大的推動作用，適應發展的潮流，活動可行性強。 九．活動後期延續 各學院各自組織討論在活動月中的體會心得，並上交1～3份報告，最終選 取幾份在校青年志願者網上發布，以供大家學習交流。 註：①具體各單項比賽方案見附頁內容 ②活動由校青年志願者中心主辦，各學院青志中心承辦。 XXXXXXXXX校團委青年日誌願者中心 歡迎追問。

⑥ 青年志願者聯合會實踐隊招新策劃書，急需！！！

一：活動背景 現在我們的大學生活隨著時代的發展越來越豐富了，大學生的娛樂活動也得到了相應的提高。可是我們畢竟還都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們應該通過參加一些活動，豐富其課餘生活，讓自己更好的融入社會，同時也更好的鍛煉自己。新學期開學了，我們青年志願者協會需要新同學的加入，壯大我們的隊伍。二：活動主題： 關愛他人 奉獻自我 磨練意志 服務社會 青年志願者協會納新活動三：活動時間： 2010年9月XX四：活動地點： 階梯教室XX五：納新負責人: 會長及各部門主要幹部六：活動准備: 活動部主要負責會場各方面，其餘部門幹部協助管理七：活動內容 1: 宣傳部 印發宣傳單和海報提前做好宣傳工作2: 宣傳部和活動部提前布置會場3: 秘書部主持好入場順序4: 納新現場各部門及幹部維持好紀律5: 納新人數 待定八：活動要求: 現場幹部代表協會，必須佩戴協會工作證，服務要熱情真誠、做出表率、服從會長安排。九：尾聲 ： 會長發言總結本次納新活動十：後期工作： 經各部門幹部決定新成員名單 並以紅榜形式公示。策劃人：李鴻2010年XXXX參考自：172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/shetuan/2010/0724/3847.html

⑦ 青年志願者招新策劃書範文五篇

策劃書 即對某個未來的活動或者事件進行策劃，並展現給讀者的文本。下面是我為大家帶來的青年志願者招新策劃書 範文 五篇，希望大家能夠喜歡！

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一活動目的

本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平台，為此我們將舉辦校青年志願者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，為校青年志願者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志願者的精神和良好的 文化 ，讓我們社團更快更好的發展

二活動單位

校青年志願者協會

三活動時間和地點

時間：10月23、24日(第八周周六、周日)

上午7：00——下午17：00

地點：文體中心廣場

四宣傳方案

校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，並在10月20日張貼海報，標明活動時間和地點

負責人：宣傳部部長：鄭靜敬

副部長：王彥麗，陳建生、周鴻海

網路宣傳：監察部有關人員在活動期間進行信息採集(活動照片)，活動後把活動內容整理上傳到校青協博客和校主頁等網路單位上

負責人：信息監察部部長：付小麗

副部長：吳雨桐，莫凡

五活動參與人員

第一組織者：主席：王雲霄、徐剛、徐齊、宋月

第二組織者：各部部長

共計總人數：23名

六活動經費預算：

1、條幅：三個，長分別為5米、5米、4米，每米5元，計70元

2、幹事申請表：300份，每份0。08元，計24元

3、彩印照片15張，每張一元

共計：109元

七活動流程

(一)活動前具體流程：

1、組織人員商討擬定活動計劃，明確活動內容和分工

2、由校青協宣傳部負責製作並粘貼海報

3、辦公室和組策部負責向有關組織借取電線，音響，電腦，3張展板，4張桌子和8張椅子等等

4、外聯部負責和有關贊助商聯系幹事申請表的事，確保申請表保質保量

(二)活動中具體流程：

1、七點之前當天活動人員准時到達文體中心招新地點

2、七點時，咨詢處開始向同學們介紹我們招會員的一些基本程序，確保同學們對我們招新的基本流程清楚

負責人：校青協副主席：宋月

3、負責 面試 的人員認真地讓同學們填寫詳細資料，並要保證面試過程中不出現問題，順利進行

負責人：校青協主席：王雲霄

副主席：徐剛

4、每隔兩個小時，有關人員開始公布錄取會員的人員名單

負責人：組策部副部長：宋劉霞

5、當同學們來領取會員證的時候，向同學們介紹招幹事的相關事宜，並記錄報競選幹事的人員名單

負責人：信息監察部部長：付小麗

(三)活動後具體流程：

1、活動後，所有人員一起清理桌子，椅子，電線以及其他東西

2、辦公室做 活動 總結 ，存檔備案，以備下次活動參考

3、監察部負責將此次活動照片保留並上傳校青協博客，為以後社團宣傳工作積累素材

八活動中注意事項：

1、活動中各成員不要脫離組織中的其他人員單獨行動，以保證自己的人身和財產安全

2、活動中工作人員要聽從組織人員的安排，以保證活動的順利進行

3、全體活動人員在活動中要保證自己的著裝打扮符合志願者的精神風貌，同時在活動中要貫徹積極認真的工作態度、熱情服務的工作理念，以體現我華水的青年志願者的精神風貌

4、參加活動的人員每次集合都要在規定時間內集合完畢，以保證活動流程的連續性

九備用方案

1、若本應參加活動的人員有事不能參加活動，應提前告知所屬組織的有關負責人

2、若有一些無法預測的因素造成某次活動不能按時舉行，參與活動的全體人員要聽從當日活動負責人的具體安排

青年志願者招新策劃書範文2

一、活動背景

秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們__大學青年志願者協會為大家提供一個平台，來實現大家的夢想。

二、志願者同行，願愛傳天下

三、招新對象

__大學南校區在校13級全日制本專科學生

四、招新要求

1.有愛心、同情心、樂於奉獻、不記報酬者

2.服從安排、以集體團隊利益為重者

3.工作積極、做事踏實、敢想敢幹、有理想者

五、活動時間

20__年10月12日—10月13日

初試時間：待定

復試時間：待定

六、活動地點

現場報名地點：一號餐廳東側

地點：大學生活動中心(暫定)

七、活動流程

(一)宣傳階段

1.製作宣傳板：由宣傳部負責製作一個宣傳板，宣揚我青年志願者風采，並對協會做簡要介紹。

2.橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內容為「校青年志願者協會」的橫幅。

3.在校青協網站上上傳青年志願者協會簡介以及招新公告。

(二)報名階段

於20__年10月12日—10月13日在青年志願者協會招新現場(一號餐廳東側)登記並領取個人申請表，於招新報名結束前交至招新報名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大學生活動中心405室。

(三)面試階段

1.初試

各部門負責人組織有關人員對報名同學進行面試，重點考察報名同學的政治思想素質、志願服務理念、學習、工作情況等。初試後擬定好參加復試人員名單，在各宿舍樓下及校園 廣告 欄內張貼復試人員名單及復試時間、地點。

2.復試

對入選復試人員進行更加嚴格的考察，各部門堅持擬定錄用人數與實際情況相結合的原則，最終擬定錄用人員人數及名單。

(四)正式錄用

根據參加選拔人員的綜合表現擬定錄用人員名單並進行全校公示，公示後無異議者任命為青年志願者協會各部門試用幹事，試用期為一個月，之後考核合格者予以轉正。

八、相關要求

要堅持以人為本，將個人意願與工作需求相結合、應選部門與男女差異相結合、服務大局與學習實際相結合，避免出現學生不滿意、工作不需要、選拔不科學，以及挫傷學生積極性和人才資源浪費等現象;面試過程中要以禮待人，語氣恰當，充分展現志願者風采;活動要始終堅持「公平、公正、公開」的原則。

九、活動經費

待定

十、注意事項

1、活動前期的准備工作，各部要確保在規定時間內完成，以免影響活動的舉行。

2、當天如果遇到突發事件各位工作人員應及時與活動負責人取得聯系，如果能解決應立刻解決。

3、活動中，不得私自離開，如有急事，可向活動負責人請假。

十一、組織單位

主辦單位：__共青團__大學委員會

承辦單位：__大學青年志願者協會

青年志願者招新策劃書範文3

一.活動目的：

為響應校團委加強青年志願者隊伍建設的號召，本著立足校園，服務社會的青年志願者協會精神，我校青年志願者協會將舉行招收新進青年志願者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平台。

二.活動說明：

1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2.招新過程本著自願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

3.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

4.活動期間，總會理事會成員需著正裝，現場工作人員一律穿青年志願者服裝，嚴禁穿著拖鞋。

5.活動前中後期所下達的各項工作的'負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。大學生青年志願者協會招新策劃書大學生青年志願者協會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

三.活動時間：

20__年9月16日下午15：3019：00

9月17、18日下午16：4019：00

四.活動流程

1.前期策劃書准備(負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)

a.宣傳(負責人：劉麗丹)

(1)宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。

(2)黃仁和負責文字海報製作分兩批(分別於9月3日及9月13日晚)張貼。

(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強協助)，程度地提高此次活動的影響力。並且製作五分會名稱板。

所有宣傳及其准備工作需於9月15日下午14：00前完成。

b.現場布置(負責人：朱大龍、明良浩)

組織部負責現場前期布置物品購置及准備，做好活動流程及物質(宣傳單、部門職能表、登記表、現場電路、音響設備等)保障。

青年志願者招新策劃書範文4

南京城市職業學院工商管理系青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，通過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

一、招新目的

為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質 教育 ，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的「德、智、體、美「全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

總策劃負責人：曹敏潔王冠

執行總負責人：陸雪菲

秘書部：呂繼棟刁雪婷

宣傳部：嚴慧柴淑翔

管理部：丁宇盛蕾

外聯部：范群燕庄婧瑜

三、招新細則

(一)招新對象

__屆新生

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項 規章制度 。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人 簡歷 及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的新幹事人員名單。

(五)招新時間及地點

時間：10月10日

地點：北教學樓

四、招新流程

面試部分

(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，准備晚上各部門的面試。

(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照。

(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。

(4)面試內容①簡單 自我介紹 (不超過兩分鍾)②應聘者回答評委的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的准備。

(2)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

(4)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。

(5)面試過程中，不透露錄取情況。

(6)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會 報告 進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報理事會。

2、理事會審核復查後同意上報名單，並進行登記。

3、公布學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a)各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作;

b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

青年志願者招新策劃書範文5

一、活動主題：

納賢招新，愛之接力棒!

二、活動背景：

新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子裡，金肯職業技術學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發揚青年志願者的「奉獻、友愛、互助、進步」的精神，讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志願者協會工作更好開展，金肯學院青年志願者協會將進行一系列的招新工作。

三、活動目的：

為協會招募更多志願者，讓協會發展壯大，讓更多的人參與到愛心事業中。

四、活動時間：

20__年9月6日-20__年9月26日

五、活動地點：

暫定南校區主入口及新生 軍訓 場地(新生填寫注冊信息)

東南樓111教室(新生面試地點)

六、招新條件：

1.全體大一新生，有對自己的行為負責任的能力;

2.具有良好的道德品質和奉獻精神，有服務社會公益事業的意願，不追求物質報酬或其他任何私利;

3.具備從事志願服務相應的基本知識、能力和身體素質，身體健康!

七、活動流程：

(一)活動前期准備

1.製作相冊、視頻：准備青協歷年的活動照片用於製作照片、視頻，在招新當天展示;

2.製作海報用於招新，海報要求內容健康向上，形式多樣，富有青春活力;

3.報名表、會員信息簡表;

4.准備面試相關事宜等;

5.邀請面試人員及評委。

現場准備

1)物品准備：

帳篷、桌椅板凳、登記表、相冊

人員准備：

秘書部考勤，全體成員到位

現場招募

1)按點分配人員招募;

2)接待點留守人員負責登記;

3)介紹青協及舉辦的活動等。

面試過程

1)考勤：由秘書部考勤，並維持會場秩序;

2)面試開始後，由主席宣布會議開始，播放PPT;

3)各部門部長分別介紹部門職責等詳細;

4)自由組合以小組為單位，輪流自我介紹及回答面試官的提問，面試官作好記錄。

篩選人員

1)秘書部統計實到人數;

2)由各部門部長一起篩選人員;

3)主席最終確定合格人員名單;

4)活動部成員負責通知合格人員的相關事宜。

(二)活動當天基本流程(時間暫定)

1.早上8：00青協所有成員在南校區集合，不知招新場地;

2.9：00全體成員分為若干小組，分別位於招新場地的各個位置，為新生們宣傳協會工作並鼓勵其參加我們的協會;

3.讓有意願加入我們協會的同學登記個人信息;

4.11：30統計上午的報名人數，並進行整理;

5.12：00-13：30青協工作人員分批次吃午飯;

6.13：30-16：30繼續上午的宣傳和登記工作;

7.16：30-17：00整理所有的報名資料和名單;

8.17：00各部門分派通知任務，負責通知參加面試人員。

(三)人員安排

部門

活動內容

負責人

備注

策劃部

策劃書完善

宣傳部

招募海報

秘書部

相冊

宣傳部

視頻

秘書部

招新各項資料准備

活動部

會場紀律與衛生等

八、活動注意事項

1.在每個環節中，負責人要起到帶頭監督作用;

2.參加活動人員必須准時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人;

3.在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志願者意識帶給新同學。

九、備選方案

1.如天氣不好出現大雨則活動向後延期

a)按照團委的指示，由秘書部負責人聯系具體時間。

b)通知報名的同學面試向後的延期時間。

2.如天氣只是小雨，則活動照常進行。

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★ 青協工作計劃精選合集5篇

★ 社團活動策劃方案範文5篇

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⑧ 青年志願者計劃書怎麼寫

確保以下的內容詳盡：志願者的注冊機構，各區(市)縣街道，各高校學院，各中專、中學、企業團組織、志願者組織為**青年志願者協會授權的志願者注冊機構，負責志願者注冊管理工作，機構健全、制度完備的基層團組織、志願者組織，可經所在團組織、志願者組織授權開展志願者注冊工作。

⑨ 我們要如何製作青年志願者招新活動的策劃書呢

一、該社團的宗旨
二、會員享受的優惠或者是該社團提供的某些便利
三、會員內應當履行的義務容
四、未來一年或半年裡該社團比較矚目的計劃或活動（彩色）
五、該社團過去的榮耀與獎勵（彩色）
六、該社團核心成員的成績或號召力（彩色）
七、該社團常年聯系的提供志願活動的定點單位，以及會員參加某活動能得到的肯定及證明（彩色）
八、此次招新計劃，人數、面向某范圍、具備什麼條件、時間、地點、現場銜接工作人員、宣傳等

你看看是否可行。拋磚引玉而已。

⑩ 誰能幫我找份《組建青年志願者大隊策劃書》急啊，在線等

中北大學理學院青年志願者服務小隊章程

第一章 總 則
一、根據我院《理學院青年志願者章程》、《理學院志願者管理辦法》和我院實際情況，為提高大家的團結精神、志願服務意識，錘煉一支團結奮進能幹實乾的志願服務隊伍，本學期我隊特組建基層志願服務小分隊。
二、青年志願者服務小隊（以下簡稱小隊）由每個團支部的志願者組建而成，小隊長由該團支部的團支書、組織委員或宣傳委員擔任，小隊隸屬理學院團委學生會青年志願者服務隊。
第二章 活動開展
各青年志願者服務小隊在青年志願者服務隊的指導下積極開展志願服務活動。
一、活動性質
小隊組織和指導青年志願服務活動，志願從事社會公益事業與社會保障事業，為社會提供志願服務，推動社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，提高青年的整體素質，為經濟社會的協調發展和全面進步做出貢獻開展自己的志願服務活動。
二、活動開展
1、一個小隊可以自己開展志願服務活動，也可以幾個小隊合作開展一個志願服務活動。
2、可以舉辦或參加我院、我校或校外青年志願者服務隊舉辦的志願服務活動。
3、團支部開展的團日活動如果屬於志願服務性質的，可以算作小隊開展的志願服務活動。
4、活動策劃書與審批
小分隊舉辦的每個志願活動必須要有活動策劃書。如果志願服務活動非團日活動，策劃書交於我院青年志願者服務隊，由我院青年志願者服務隊審批與上報；如果志願活動與團日活動一起開展，策劃書除上交我院團委外也要上交我院青年志願者服務隊一份（策劃書一定要寫明志願活動是否與團日活動一起開展）。上交活動策劃書之後將在三個工作日內給予答復。
5、落款
志願活動與團日活動一起開展，落款：07070141團支部 青年志願者服務小隊；若只是志願活動，落款：07070141青年志願者服務小隊。
第三章 工時計算
各小隊的青年志願者按以下辦法注冊服務工時：
一、 參加小隊青年志願者服務活動
活動結束後由小隊負責人攜帶志願者服務時間和服務表現記錄以及相關證明統一並及時到院青年志願者服務隊注冊服務時間。
二、 參加各院青年志願者服務隊舉辦的志願者服務活動
活動結束後按服務時間和服務中表現注冊時間。
三、 參加校青年志願者總隊舉辦的志願者服務活動
活動結束後按服務時間和服務中表現注冊時間。
四、 參加其它青年志願者服務活動
活動結束後攜帶有關服務時間以及服務表現的證明到院青年志願者服務隊注冊服務時間。
五、具體服務時間計算辦法
1、服務時間40分鍾至一小時計工時一小時；
2、有些服務依情況而定，太累太苦的按照指定服務時間的20%加；
3、迎新工作每服務半天計四小時，最多不超過40工時；
4、三下鄉按每天服務八小時計，最多不超過80工時；
5、每次活動組織者多計工時兩小時；
6、青年志願者部門內部成員每學期多計工時5小時。
註：
1、相關服務證明：活動照片、新聞報道等能夠反映事實的相關物品和報刊雜志即可。
2、活動過後一周之內請及時到院青年志願者服務隊注冊服務時間。
3、青年志願者證書只限本人使用，嚴禁轉借他人。
4、嚴禁個人亂寫，所計時數將統一備案登記。
5、活動過後應及時到相關組織注冊服務時間，過時將不予注冊（原則上是活動結束後一個月內，寒、暑假允許第二學期開學後一個月以內）。
第四章 經費問題
小隊的志願服務活動經費由團支部經費支出，視活動組織范圍或影響范圍可由我院青年志願者服務隊經費支出。活動經費需我院青年志願者服務隊支出的需在每學期第一周上報以便做預算。
第五章 評優制度
我院每學年將評出10名十佳青年志願者、50名優秀青年志願者、10名優秀志願工作者、10個優秀志願服務集體。評優將在大一和大二中進行。大二的志願服務優秀個人和集體將選送校里參加評優。
一、推薦條件
（一）十佳青年志願者
1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，積極擁護黨的領導，實踐「三個代表」重要思想，模範遵守國家法律法規的注冊志願者。
2、具有助人為樂、扶貧濟困、幫孤助殘、無私奉獻、拾金不昧等某一方面或其他方面的突出事跡。所進行的志願服務受到服務對象的歡迎和好評，具有實際效果，在社會上具有廣泛的影響；
3、通過志願活動的開展，能夠為在社會上樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風作出貢獻，展現當代大學生的精神風貌，促進社會主義精神文明建設，能夠從活動中受到教育和啟發，自身得到鍛煉和提高。
4、學習目的明確，刻苦努力，本年度成績良好。
5、服務時間不得低於80小時（需要有注冊證）。
（二）優秀青年志願者
1、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，積極擁護黨的領導，實踐「三個代表」重要思想，模範遵守國家法律法規的注冊志願者。
2、通過志願活動的開展，能夠為在社會上樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風作出貢獻，展現當代大學生的精神風貌，促進社會主義精神文明建設；
3、講文明禮貌，道德修養好，奉獻意識強，能夠從活動中受到教育和啟發，自身得到鍛煉和提高；
4、學習目的明確，刻苦努力，本年度成績良好；
5、服務時間不得低於40小時（需要有注冊證）。
（三）優秀志願工作者
1、志願活動的骨幹力量，認真策劃，積極籌備，精心指導志願服務活動；主動聯系服務場所，帶領隊員深入活動第一線；工作認真細致，活動效果明顯；
2、高質高效完成各項工作任務，並能在工作中團結協作，互相配合；關心和幫助大學生志願者的志願服務工作和生活，注重對大學生志願者的培養，在本職崗位中發揮模範帶頭作用，工作成效顯著。
3、學習目的明確，刻苦努力，本年度成績良好；
4、服務時間不得低於50小時（需要有注冊證）。
（四）優秀志願服務集體
1、小隊積極引導青年志願者開展志願性活動，思想積極，工作規范，小隊內分工合理，團結協作，成員奉獻意識高；
2、通過志願活動的開展，能夠在社會上樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風。
3、各團體的青年志願者的注冊比例不得低於90%。
4、團體青年志願者的平均服務時間不得低於30個小時（需要有注冊證）；
二、評選程序
1、初評：以各小隊為初評單位，按照分配名額和評選條件做好參評個人和集體的資格審查、實地考察、初評及推薦工作。
2、審查：我院青年志願者服務隊和各小隊長對參評對象進行審查，產生候選集體和個人。
3、評選：院團委和青年志願者隊對正式候選對象進行答辯評選，確定獲獎者。
第六章 檔案管理
以各小隊為單位統一整理檔案，交由青年志願者服務隊統一保管。每個小隊設立一個檔案袋，其中應有一份小隊的統計表（見附表1）、小隊中每個青年志願者的信息登記表（見附表2）、志願服務活動策劃書及其總結。
第七章 附 則
本章程於2008年10月1日起正式實施，最終解釋權歸中北大學理學院青年志願者服務隊所有。

中北大學理學院青年志願者服務小隊信息匯總表

小隊編號 小隊人數
小隊負責人 聯系方式
電郵地址
青年志願者服務小隊成員信息匯總
姓 名 性 別 注 冊 號 聯系方式

中北大學理學院青年志願者信息登記表

姓 名 性別 民 族
貼
照
片
身份證號 出生年月
注 冊 號 注冊日期
注冊組織
組織地址
籍 貫
參加活動名稱 活動組織單位 活動地點 活動時間 注冊工時

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