團隊宣傳手冊

① 團隊勵志宣傳標語80句

選擇可能難，能堅持自我選擇更需要自持力。下面就是我給大家帶來的團隊勵志宣傳 標語 80句，希望能幫助到大家!

團隊勵志宣傳標語80句

1.成功需要一步一腳印。

2.我成功因為我志在成功。

3.每天進步一點點。

4.鷹美在高空中，花美在綠叢中，話美在道理中，人美在勞動中。

5.成功等於靈感加上汗水。

6.完善終身 教育 體系，構建學習型社會。

7.提高售後服務質量，提升客戶滿意程度。

8.莫為失敗找借口，多為成功找理由。

9.建立文明健康科學的生活方式，全面提高人的素質。

10.成功永遠屬於一直在跑人。

11.性格決定命運，氣度影響格局。

12.埋頭讀書，抬頭做人。

13.為中華崛起而讀書。

14.市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局

15.堅持努力，才能獲得成功。

16.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜

17.創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。

18.凌翅九霄，問鼎蒼穹。

19.腳踏實地向前走，陽光總在風雨後，風雨過後有彩虹。

20.一個有信念者所開發出的力量，大於個只有興趣者。

21.一步被動，步步被動，步步落伍，煎熬受窮

22.青霄有路終須到，金榜無名誓不歸。

23.成功源於努力。

24.每一個成功者有一個開始。勇於開始，才能找到成功路。

25.成功者決不放棄，放棄者決不成功。

26.困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣

27.工作是生活核心，就業是民生之本，教育是立身之源。

28.書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。

29.付出不一定成功，放棄就一定失敗。

30.世界會向那些有目標和遠見人讓路。

團隊勵志宣傳標語80句

1、永不言退，我們是最好團隊。

2、與其臨淵羨魚，不如退而織網。

3、要鋪墊未來，先改造自己。

4、相信本身，相信夥伴。

5、用青春燃燒希望，用豪情點亮理想。

6、博觀而約取，厚積而薄發。

7、你提議，我提議，開展會議有成效。

8、追求客戶滿意，是你我的責任。

9、同心協力，爭創第一。

10、激發工作，博取人生精彩。

11、成功決不容易，還要加倍努力。

12、志存高遠，勇爭第一。

13、需求萬變，努力不變。

14、做人誠實信用，做單精明干練。

15、放飛夢想，造就輝煌人生。

16、心中有情，客戶有心。

17、檢測標准能遵守，質量效率不用愁。

18、努力造就實力，態度決定高度。

19、艱苦堅實，誠信承諾，實干實效。

20、倉儲原則要遵守，先進先出是關鍵。

21、事成於和睦，力生於團結。

22、激揚青春，勵志圖強。

23、揮灑鬥志，成就夢想。

24、信心滿滿，雄視天下，威名遠揚。

25、挑戰每一天，精彩無極限。

26、夢想聚團隊，隊鑄夢想，快樂人。

27、精誠團結，服務創新。

28、追求高效，鎖定名校。

29、想要產品零缺點，做好檢驗不可免。

30、行動是成功的開始，加油加油加油。

31、銳意進取，開拓天地。

32、有一分耕耘，就有一分收獲。

33、與君共創，尚品天下。

34、品質管理講技巧，溝通協調最重要。

35、一人疏忽百人忙，做好檢驗更順暢。

36、不綳緊質量的弦，彈不了市場的調。

37、凝聚產生力量;團結誕生希望。

38、不怕客戶來揭短，就怕自己砸飯碗。

39、產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

40、管理應該從這里開始，並持續下去。

41、從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。

42、精心創造完美，合作實現超越。

43、學海弄潮，態度決定一切。

44、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。

45、精誠合作，永不放起，直到成功。

46、只要做的很認真，總有一天會成。

47、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

48、強化競爭意識，營造團隊精神。

49、永不言退，我們是最好的團隊。

50、不要小看自己，人有無限可能。

② 公司宣傳冊的內容有哪些

企業主要信息：企業簡介、企業文化、企業理念；企業主要服務項目，以及項目案例。

③ 企業宣傳冊應包含哪些內容

企業宣傳冊的內容規劃：

1、必需明白設計企業宣傳冊的目的。

這是做好企業宣傳冊的前提，不管設計如何精巧，假設在規劃前不清楚設計的目的，那也無濟於事，比如，我們需求設計一本宣傳企業文化品牌的宣傳冊，而我們大談產品特性和質量，那顯然是不適合的。只需清楚宣傳冊的設計目的，內容規劃自然也就明白了。

2、清楚自己企業的宣傳冊的讀者

這一點非常關鍵，最好把閱讀群體愈加細化一些，宣傳冊不同於書店銷售的書籍，出版社在出版書籍時也有目的讀者的定位，但相對模糊普遍一些。

但我們在設計企業宣傳冊時必需有非常明白的目的閱讀群體，由於每個群體的閱讀習氣、閱讀目的是不一樣的，只需全方位迎合目的群體的需求才幹，才幹很好的起到宣傳的效果。

3、常規企業宣傳冊的內容結構。

第一部分：公司引見。通常可包括：公司簡介、企業理念、組織結構、企業文化等等。這也可以分幾部分分開引見。

第二部分：業務范圍引見。通常可包括：業務范圍、業務流程、效勞優勢等等。有實力的公司通常會把優勢效勞單獨引見。

第三部分：公司業績或者叫案例引見。為增加宣傳效果，案例通常最有壓服力，這一塊常常非常關鍵，假設是新公司，在沒有大量成功案例時，這一塊最好痛快不提，突出其他方面的實力。

第四部分：協作同伴。通常將自己的客戶或者協作同伴展示出交常常可以提升企業的實力。新成立的企業或者實力不強的公司，建議將遠景規劃作為宣傳冊設計的結尾或許更有壓服力。

(3)團隊宣傳手冊擴展閱讀

宣傳方式

企業宣傳片從內容上分主要有兩種，

一種是企業形象片，另一種是產品專題片。

前者主要是整合企業資源，統一企業形象，傳遞企業信息。它可以促進受眾對企業的了解，增強信任感，從而帶來商機。

而產品直銷片主要是通過現場實錄配合三維動畫，直觀生動地展示產品生產過程、突出產品的功能特點和使用方法。從而讓消費者或者經銷商能夠比較深入地了解產品，營造良好的銷售環境。

企業宣傳片的直接用途主要有：促銷現場、項目洽談、會展活動、競標、招商、融資、產品發布會、統一渠道中產品形象及宣傳模式等。產品宣傳片用於電視廣告或終端播放等。

宣傳目標

企業宣傳目標即發起宣傳者期望給社會和人們帶來的某種變化。宣傳目標的設置，總是與宣傳所依附的領域內容密切結合的。

如軍事宣傳，其目標設置往往圍繞軍事活動，首先為激起對敵人的仇恨，鼓舞士氣；其次為保持和友邦及中立者的合作、友好關系；再次為瓦解敵人的鬥志，等等。目標的設置須顧及受眾接受的可能性, 在理論上、感情上能引起人們的重要感、歸屬感。

④ 公司宣傳冊文案3篇

宣傳冊包含的內涵非常廣泛，對比一般的書籍來說，宣傳冊設計不但包括封面封底的設計，還包括環襯、扉頁、內文版式等等。宣傳冊設計講求一種整體感，對設計者而言，尤其需要具備一種把握力。下面是我整理的關於公司宣傳冊文案 範文 ，歡迎參閱。

公司宣傳冊文案1

人世間最偉大的力量莫過於思想(封面)

鄭州在路上 企業管理 咨詢有限公司;河南國賓車隊汽車旅遊服務有限公司;河南天宇旅遊策劃有限公司

財富 文化 展(封二)

財富是一位文化天使，只有領悟到了財富的文化光輝，才能駛入發展的金光大道

發展是硬道理 規模是硬任務 品牌是硬指標

中原經濟發展進入群雄逐鹿龍騰虎躍時代，中國經濟發展進入“極”時代、“拳王爭霸賽”時代;大發展快發展高起點高效益，成為未來經濟發展第一唯一選擇。

觀念是第一生產力 人才是第一競爭力 機制是第一發展力

賺錢是一件力氣活 賺錢是一種技術活 賺錢是一門藝術活

企業經營第一難題永恆主題：發展發展還是發展;市場市場還是市場;效益效益還是效益

財富大學堂(內一)

管產學民思想交流平台 形象品牌戰波傳播舞台 市場營銷 拓展法身基地

樹立公眾品牌形象 展示思想文化力量

社會大舞台 市場大品牌

中原崛起戰略論壇

企業家財富 故事 會 企業家大講堂

資本經營論壇 品牌營銷制勝之道

企業文化 研討會 企業影視作品創作

大學生創就業論壇培訓 企業內訓 拓展訓練

企業家之路(書、DV)在路上編著

財富旅遊(內二)

發掘旅遊財富文化理念 創造旅遊文化財富價值

經營旅遊的實質是經營文化。旅遊是美學文化娛樂文化藝術文化的三結合

財富之旅 思想之旅 名車颶風

養生健身 度假休閑 文化娛樂藝術之旅

君山問道，安陽說易;跨越關山，內鄉探秘;金雞報曉，萬仙有約

溫暖冬季――海南;文化盛宴――北京;世界中國――大上海;家鄉異國――港澳台

詮釋大別山：一山別南北，一山始陰陽;一山和天地，一山興炎黃。

幸福生活(內三)

智慧是第一創造力 心態是第一幸福力 藝術是第一快樂力

企業傢俱樂部

企業家藝術節 企業家健身節

企業家藝術大舞台

企業家幸福家庭文化藝術節

企業文化藝術節

企業職工全民 健身運動 會

企業家藝術家聯歡文化藝術節

企業發展成就展 企業產品展銷會

名家策劃 裝點生活

聯誼聯歡(內四)

用聯歡凝聚合力 讓聯誼創造奇跡

影視傳媒(旅遊客車)、場館傳媒(財富展會)、報刊傳媒《企業家園》、網站傳媒(中原汽車旅遊網、在路上學習網等)

一報一刊一館一視頻三網站聯合傳播立體攻略 專題宣傳策劃，專題宣傳片製作播放，直接面對終端目標客戶 創造更大更佳社會經濟效益

企業家聯合會大聯歡 聯歡聯誼文化藝術節

企業文化大聯歡 企業內刊編輯部聯歡聯誼文化藝術節

企業家聯合會聯絡員聯歡聯誼文化藝術節

河南汽車旅遊綜合實力第一品牌 中原唯一專業汽車旅遊服務網站

企業寄語

有緣與您相識，是我最大的榮幸!

有緣為您服務，是我最大的幸福!

您的快樂，就是最大的快樂!

一次相見，友誼常相伴!一次握手，永遠是朋友!

提供個性化、績效型講座論壇培訓，為企業發展、市場營銷提供富有實效性的學習服務

選擇大於努力 夥伴決定成就(封底)

總裁思想風暴 引爆生產力 輝煌生命力 享受幸福力

電話 網址

地址

公司宣傳冊文案2

1、翱翔篇

鷹擊長空

魚翔淺底

萬類霜天競自由

如鷹般翱翔的您

面對

風去變幻

競爭激烈的商海

您難免會感到

難以駕馭

奧萊特 廣告

為您導航

助您

從容、自由地

翱翔商海

2、業績篇

產品整合行銷傳播策劃“昭君回故里 伊利送真情”大型公關活動

策劃伊利冰淇淋進軍武漢及東北市場

策劃伊利冰淇淋成為亞特蘭大百年奧運盛會唯一特許產品

策劃“98伊利杯 春節 聯歡晚會觀眾最喜愛的節目”活動

以“苦苦的追求 甜甜的享受”為訴求的伊利苦咖啡市場推廣策劃掀起了苦咖啡一年熱銷3.7億元的奇跡

為蒙牛乳業成功策劃“請到我們草原來”公關活動，迅速推廣系列產品

策劃“為內蒙古喝彩”提升蒙牛美譽度

以“選擇蒙牛的五個理由”為主題的廣告策劃 提升了蒙牛乳業品牌美譽度和忠誠度

策劃“蒙牛教你學 成語 ”、“蒙牛教你通古今”等系列活動

策劃蒙牛的奧運捐款一千萬元大型公關活動

扎實而真實的乳業廣告經歷使我們被喻為乳品業的梧桐

合作了許多業內驕者 百鳥之鳳有伊利集團 蒙牛乳業 蒙興乳業 綠樂爾乳業 塞原乳業 喜達客乳業 錫林高勒乳業 牧牛人乳業 騎士乳業等十餘家

中國聯通形象專題

北京同仁堂系列骨科類 皮膚類葯物廣告製作

武漢健民慢肝寧全案策劃

鄂爾多斯甘草酒 金駱駝酒推廣全案策劃

福瑞蒙葯整體廣告策劃及企業形象規劃

兆君羊絨廣告全案

濟南龍騰盛世皮業形象規劃

深圳快一步物流有限公司形象規劃

企業形象設計(CIS—VI)

香港周全智能

綠樂爾集團

塞原乳業

明樂乳業

深圳鵬達地產

快一步物流

潤堃實業

艾博雲斯

深圳東方時分

比爾電子

藍毅眼鏡

陽光印務

歡樂假日快餐

武漢三金

田氏制衣

同田生化

伊克賽礦泉水

香港迪瑪衛浴

益久織造

東方路橋

影視廣告製作

同仁堂系列產品

武漢健民慢肝寧

內蒙古福瑞葯業

蒙牛乳業形象篇、系列產品

伊利集團形象篇、系列產品

伊克賽礦泉水

中國聯通形象專題

鄂爾多斯酒業

薩林蒙古奶酒

廣州天河科達清白祛斑霜

重慶科妍纖美精華液廣告專題

3、形象篇

雄鷹展翅恨天低

九霄之上 萬里之遙

搏擊風雲 志存高遠

因為天空是雄鷹的自由

行者，以先為榮

先行的步履永往直前

渴望超越

期翼飛翔

AURIGHT!

奧萊特

我心飛翔

我心永恆

4、定位篇

“酒香不怕巷子深”的年代一去不復返。每一種商品都需要適當的廣告宣傳。宣傳什麼、如何宣傳，則變得

至關重要。我們認為廣告宣傳的關鍵在於准確的廣告定位，如同拍攝取景直接影響拍攝效果一樣。准確的廣告定位能使產品的市場前景更美好!

5、定位篇

①針對市場 准確定位

②燦爛星空中，你是否閃爍著光芒?

6、成就篇

妙筆生花 描繪美好明天!

7、成就篇

由我天地寬

真誠協作 共創輝煌

8、平面廣告

內在的生命力，加上鮮明的形象，才能產生強烈的視覺沖擊，才能觸動目標消費者的心弦。

平面廣告如同化學反應中加入的催化劑，它能加速反應、宣傳反應，使產品的市場效益更大化。

9、標志設計

標志不僅具有發動所有視覺設計要素的主導力量，也是統一所有視覺設計要素的核心，更重要的是，標志在消費者心目中是企業、品牌的統一物，集中地表現了企業特徵和商品的外部形象。

標志建立品牌和品牌傳播中最重要的工具，也是品牌視覺識別、強化品牌個性、樹立品牌形象、企業形象、企業文化的先行者，是整個品牌形象系統、企業形象和企業文化的靈魂。

品牌形象策略是企業謀求發展、造就競爭優勢和市場效應的重要手段之一，而品牌形象中至關重要的則是標志。如果說產品的質量和服務構成品牌的內涵，那麼新穎獨特的標志形象更有助於拓展它們的外延空間。事實上，標志作為一種特定符號，是企業形象、企業特徵、信譽和企業文化的結合與濃縮。

10、合作篇

溝通從心開始。廣告策劃是一種創造性的藝術，它需要客戶與廣告公司從交流、交心到交融的不斷契合。

合作以誠為本。合作是為了更好的發展。廣告公司應以精湛的專業能力，誠心誠意、全心全力為客戶服務，力求為客戶帶來最大效益。

11、合作篇

愉快合作 享受快樂

12、包裝設計

產品包裝是影響產品銷售的關鍵因素。產品具備了良好的“內在美”，再賦予“外在美”，產品才有生命力與銷售力。

13、影視傳播

影視廣告要定位準確、創意到位、表現得體，才能產生良好的傳播效果。准確表現就是為廣告定位、廣告創意找到合適的表現 方法 ，要傳播的廣告信息才能產生良好的傳播效果，才能觸動目標消費者的心弦。

14、創意篇

概念可以是前瞻性的、指導性的、宏觀的，但落實到具體的創意表現，則必須有實實在在的東西，要能夠做到“以小冗大”，要用在企業和產品中發現的具體而生動的細節來體現概念的內涵。

15、創意篇

心有多大 舞台就有多大

16、服務篇

我們恪守“一切為了客戶的”服務原則。我們所做的一切都是為了客戶，力求為客戶帶來最大效益，讓客戶真正的滿意。

不以客戶大而

為之，不以客戶小而不為;先客戶之憂而憂，後客戶之樂而樂。

17、服務篇

我們的客戶 我的眼裡只有你

18、封三

(1)甲：有沒有搞錯。市場競爭如此激烈，你還這么輕松。

乙：嘿嘿…… 哈哈……

實效廣告 勝券在握

(2)加油!加油!

超越一個，又一個……

加油!加油!

只有不斷超越才能成功!

公司宣傳冊文案3

一、開篇

生活——豁然之境

我們生活在一個開辟人類新歷史的光輝時代。——《土地》

這塊土地如何在時光中沉澱，

這條江如何淌過一段不知名的歷史，這雙鞋又見證過什麼樣的場景，甚至寄情山水，甚至笑傲商場，甚至寫意人生，都是最生動的表情。

我們相信，紮根於生活的記憶，好的策劃無處不充滿著生命。

那盞台燈已經換過很多次燈泡，那支筆寫過的字被印刷成各種樣子，

那本 筆記本 ，一直隨身帶著，只為了可以隨時記錄，——所有關於生活的印記和思考， 我們相信，不斷的感悟生活，才能真正打動大眾。

當院落不再有吵吵鬧鬧的童年，當廚房裡少了鍋碗瓢盆的聲音，黃昏里失去了相扶相持的身影，即使再華麗的文字，也無法掩飾蒼白與空洞，

我們相信，靜止的生命需要激活，好的策劃恰是正確的鑰匙。幫建房子的人開創成功 (靜止的水面，一石激起千層浪)

先地基再建築，先思想後內容，先產品後包裝

二、公司簡介

生活·PLAN

姓名：××房地產策劃代理有限公司簡稱：××××英文名：. 英文簡稱：生日：籍貫：連絡站：

專業特長：××人致力於房地產市場研究、產品開發、市場營銷、投資策劃、品牌策劃等業務。是一家專業化、高效、創新的專業房產策劃營銷公司，以房產策劃和樓盤營銷的系統化整合為手段，提供實現樓盤價值增值的一體化終端解決方案和全程營銷項目。以實現與開發商、市場共同發展的“三贏”局面。

四、公司內部

我們——以人為本

大音希聲，大象無形——老子

土地見證著人生，經歷過風疾雨厲，也經歷過安寧祥和，經歷過地撼山搖，也經歷過靜穆溫煦，滄桑中唯有那縷斜照，

不變的灑在山水間和你我的生命里。

歲月記載著人生，可以是居家度日，也可以是閑看落花可以是碌碌而為，也可以是孜孜不倦，變遷中唯有領路人，

執著追求的腳步清晰而又堅定。

CEO：××先生

於風恬浪靜中見人生之真境於味淡聲希處識心體之本然

作為××市第一代房產從業人，親身經歷××市樓市的興起與波折這樣的他，

非絲非竹而自恬愉，不煙不茗而自清芳，

他為我們撐起了一片天空，他溫和的看著我們逐漸成熟，他敏銳的指出問題的關鍵，他侃侃而談著人生與藝術，他，亦師亦友，

他，一個專業的房產策劃師„„

××先生××市大學××市專業 畢業 ，工程師技術職稱。個人經歷部分~~~

五、部門結構

道不孤，必有鄰——老子

業務拓展部

耳聽六路，眼觀八方，絕不錯過任何一個開拓疆土的機會。業務拓展部貫徹執行各類業務管理政策，執行業務拓展及時常協調活動，協調處理與各類職能部門及有關機構的公共關系、建立良好的公司外部發展環境，廣泛尋求業務合作發展機會，直接執行行業協調與管理、業務初洽與分配、條件支持、合同評審與備案等工作。

市場研展部

知己知彼，方能百戰百勝。(——孫子)

市場研展部以房地產為特定對象，對相關的市場信息進行系統的收集、整理、記錄和分析，從而對房地產市場進行研究與預測，為決策者了解房地產市場的變動趨勢，制定項目策劃、營銷方案、擬訂經營策略提供參考和建議。

主要職能：經濟基礎數據分析、項目地塊研究、投資可行性研究、開發利潤分析、宏觀市場環境研究、特定區位市場狀況、競爭對手優劣勢分析、產品定位建設、客層分析、產品定價建議。

銷售部

有形的是技巧，無形的是境界

銷售部是公司與客戶溝通的橋梁，是直接的盈利 渠道 ，除了純粹的服務商與客戶的關系，還有相互信賴認同的感情，除了制定銷售目標與運營制度外，還要盡力地為團隊的有機良好發展環境作出相應的努力。

通過對項目銷售、宣傳投入及銷售情況科學客觀的統計分析，為相關部門工作提供建議、參考、對廣告、策劃出具銷售方面的建議，會同企劃推廣按月出具相關 銷售 總結 和企劃調整建議。

主要職能：銷售策略擬訂、定價策略擬訂、行政作業擬訂、業務人員培訓、現場銷售講習、

全案銷控作業、現場業務執行、促銷運作執行、簽約作業。

企劃部

運籌帷幄之中，決勝於千里之外。(——劉邦)

企劃部以公司全案營銷的綜合實力為依託，即使研究消費心理，把握時常趨勢，挖掘個案的亮點與不利點，分析與同期競爭樓盤的比較優勢，使樓盤的營銷推廣具有“人無我有，人有我優，人優我變”的優勢，實現產品利潤和品牌效應的最大化，從而達到良好的時常效應和社會效應

主要職能：行銷策略擬定、企劃方向定案、公關活動策略、促銷活動策略、項目賣點提煉、廣告走向擬訂、廣告文案創作、各類文宣道具製作發布、形象塑造計劃、個案形象包裝、LOGO設計、VI應用設計、媒體投放策略、媒體訴求策略、預定媒體版面。

規劃部

市場瞬息萬變，讓人眼花繚亂唯有縱觀全局，方能步步為贏

准確地把握好規劃設計理念和具體設計要求，為開發商提供切合市場的產品規劃建議;產品的規劃檔次定位表現清晰，為以後的 營銷策劃 工作順利展開創造良好的市場賣點，並在此基礎上進行高端的創新。

主要職能：總體規劃布局、主題性規劃建議、形象特徵擬定。外觀設計建議、中庭景觀規劃建議、建材配套設施建議、套型規劃建議。3D電腦透視圖、全區外觀模型製作、樣板房設計、售樓處包裝

電子商務部

工欲善其事，必先利其器。(——《論語》)

搶占市場先機，把握信息與技術的優勢，收集、分析各類行業前沿的相關信息，廣泛整合利用各類內部和外部的資源，提升公司核心競爭力、為領導決策提供依據，為一線銷售部門提供服務，優化對產品和客戶的服務。

財務部

明細財務，是為了避免鋪張浪費合理調配，是為了確保萬事俱備

依據公司經營計劃中有關投資計劃和項目進度安排計劃，負責擬定相應的資金需求量預測計劃和各種財務預算計劃，為滿足公司運營資金和投資成本的需要，最合理地分配調度資金、積極籌措資金。執行公司的獎罰機制，確保公司資金正常運作。

行政人事部

剛柔分，動而明，雷電合而章。(——《易經》)

為公司業務、管理、形象的有效建設提供服務，行使後勤管理許可權、公司各項管理制度的擬定、檢查、監管和執行，安排上級工作指令。對人事工作全過程中的各個環節實行管理、培訓、考核評比，建立人事檔案資料庫，執行人事任命、調動、勞動工資管理等。 我們，無所畏懼××是自信的，

那自信，源自於辛勤與汗水，

無數個兢兢業業日子的付出，造就了××的專業!

不只是 口號 ，行動決定一切不只是理想，思想決定一切不只是概念，品質決定一切不只是一點，我們選擇一切

六、案例展示

經典——經久不衰

經典，是涵而不露的氣質經典，是意味深長的境界

經典，是來自生活卻高於生活的領悟經典，是執著於每個細節的追求經典，是傳承，更是淬煉與升華

作品介紹：

01項目介紹

樓盤地址：樓盤類型：售樓地址: 售樓電話: 樓盤概述:

由小高層與聯排別墅組成，總建築面積約12萬平方米。別墅、小高層劃水而治。××集團開發，南方建築設計院建築設計，景觀設計為新加坡雅克築景雕琢大師級園區景觀。

“歷史”才是“現狀”最深邃的詮釋

隨著房地產營銷行業競爭的升級，產品的升級換代或同質化的競爭也越來越激烈。開發公司在項目銷售中紛紛藉助“營銷策劃”這一“利器”來加強自己產品的市場競爭力的同時，也將房地產營銷策劃行業推至一個前所未有的風刀浪尖上。

如何使項目的營銷策劃不落入“空泛概念炒作”之列?使得營銷策劃者們不得不把自己對產品的策劃思想向更縱深的方向發展。於是，一種相比以往更具人性情感、更具煽動性和回味的策劃模式——以“文化與情感”為突破口的策劃模式，就在這一系列苦惱與困擾的劇烈碰撞中悄然來臨了。“水尚闌珊”的營銷策劃也正是在這樣的背景條件下而產生的。

文化營銷、情感營銷，攻心為上

將該案的“生態環境”概念、“江景住宅”題材與××市古老的“城市文化”、“城市歷史”相交織，以一個虛擬的清末年間生活在××江口的大家貴族一段興衰史的故事情節為載體，通過對這段歷史人文文化與情結的追述與重現，從側面間接地展現出小三江口生態與人文的歷史地位、價值和意義，從人們內心深處的記憶或情結去打動和喚起共鳴，並以此為該案營銷策劃創意的突破口，搭設起產品與客戶之間情素共通的橋梁。

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⑤ 一般的企業宣傳冊怎麼做呀尺寸是多少

企業宣傳冊製作技巧：

1、封面大方美觀

外觀要大方美觀，最好顯的很闊氣，能夠突出或者顯示企業形象，讓人感觀上覺的很好。也可以使用一些工藝。雖然費用會相對高一點，但效果是不容忽視的。

2、文化與實力

宣傳冊本來就是用來宣傳企業的，重在把企業的品牌文化與經濟實力體現出來，這就需要圖文並茂，推介企業的文化（企業的歷史、宗旨等），展示企業的實力（榮譽、建設規模、產品、設備、執行力等），描繪企業的美好前景（企業規劃等），吸引讀者的眼球，增強讀者對企業的關注度。

3、內頁不要太多

內頁並不要太多，只要保持在5-8頁最好了。而且文字部分不要太多，最好以圖片加以說明。以簡練的語言達到企業的宣傳效果。

4、增加信息量

如果企業有在一些網站或什麼重大事跡的媒體做宣傳的話那麼要把貴公司在哪些大網站媒做了網傳寫上去，這樣如果有人感興趣也可以直接去網站或看到電視媒體的時候會對貴公司記憶更加深刻一點。這就達到了企業宣傳的目的。

5、語言簡單明了

盡量語言簡單明了，不要像個大文學家，畢竟在看貴公司宣傳冊的人文化層次是不一樣的。

6、最好彩印

最好是彩印，不要做黑白的，這也是檔次的一個體現。

7、紙張要求

企業宣傳冊的印製除了考慮設計、內容編排因素外，還要考慮印刷的紙張與印刷工藝，這對提升宣傳畫冊的品味與檔次會有很大的影響。

尺寸可根據具體情況確定，沒有固定的尺寸要求。

(5)團隊宣傳手冊擴展閱讀：

設計要點：

第一，宣傳冊設計要站在品牌建設的高度。許多企業覺得「宣傳冊嘛，只要做得還好就可以了，無非也就看看，對企業市場銷售也沒什麼多大熏陶」。這就大錯而特錯了！宣傳永遠不是好就是壞，沒有中間評價，當受眾界定為「一般」的時候，可能你已經被動出局了。

在這個自我暴露的社會，做宣傳冊的絕對不止是你自己，只有出類拔萃的宣傳冊才會使得你的企業在眾多同類企業中脫穎而出。

第二，宣傳冊是企業用以支持形象的先頭軍，必需要設計出品牌的個性來。並不是每個企業的文化都一樣，只求簡單快速，忽略了宣傳冊設計的特定性、專署性以及藝術性，那麼，充其量你製作的宣傳冊只是在模仿別人樣式後得到的一件仿成品罷了。

套著別人衣服走秀，不難想像是什麼反響。有效的宣傳冊是企業特徵的集中體現，但依據利用方向又有側重。或者重視產品介紹，或者強調企業文化，或者體現市場價值，或者基於招商分析。總之，其創作目的必需基於統一的目的。就算是綜合類的樣本，也必需具有核心的價值觀。

第三，宣傳冊設計要有高瞻遠矚的目光。宣傳冊是企業品牌建設很重要的一部分，企業地位的確立是個恆久積累的過程，宣傳冊設計必需有長遠的眼光。

任何做品牌設計的人，最重要的就是，看到別人看不到的，想到別人想不到的。在宣傳冊設計上，這點尤為重要。宣傳冊就如同企業的移動門面，一般都是一個設計定終身的，隨意改變的可能性很小，除非品牌本身缺乏自信或者遇上品牌轉型的情況。

⑥ 公司宣傳冊怎麼做依次順序如何排列如題 謝謝了

畫冊設計是設計師依據客戶的企業文化，市場推廣策略等合理安排畫面、
文字以及點、線、面三個結構的視覺關系使達到企業品牌和產品廣而告之的目的。
企業宣傳冊是宣傳企業或者讓客戶在到公司後，了解企業的一種方式。相對來說，大多數大中型企業都會製作相應的企業宣傳冊。而一些小型企業製作宣傳冊的可能性則相對較低些。那麼，如何設計製作企業宣傳冊？以下為你詳細介紹：
方法/步驟
首先，對於設計製作企業宣傳冊，具體需要劃分三到四個步驟。而並不說直接設計與製作就可以的。對於設計製作企業宣傳冊的第一項則是，公司相關內容介紹。而這個則需要文案去撰寫具體的內容。而設計則是在具備內容的情況下進行配色與排版等。最後，才是製作。以下從文案進行開始描述：
文案：企業宣傳冊涉及到的是企業相關內容，那麼對於企業一切有利以及相關的內容都需要盡可能的添加。當然也需要避免冗餘的問題，第一個需要添加則是企業現階段以及之前發展的介紹，對現階段規模的大致介紹。同時對現階段的團隊以及團隊領導介紹。其次，也需要涉及到企業相關業務以及相關環境等等。
文案做好第一版內容後，是需要進行檢查錯別字以及具體的措詞。而這個環節與之後設計的設計環節也有一定的重復。其主要就是為了避免在設計出的企業宣傳冊中出現錯別字。
設計：設計在拿到文案所給的文案後，需要考慮的是宣傳相關背景以及圖片拼接等方面的問題。而設計內容的排版也是需要注意的，畢竟文字本身讓用戶瀏覽的可能性較低。而為了讓用戶去更多的瀏覽，那麼則涉及到企業的排版問題。同時設計整體的顏色也需要注意。
設計做好內容後，也需要再次進行校正。畢竟企業宣傳冊通常是在20頁以上，而這個在製作的過程中所需要的時間並不是一天就能夠出來的。從而在製作的過程中，為避免錯誤還是需要再次校正的。
在兩次校正以後，在最後的製作時，則需要企業選擇適合的宣傳冊材料、價格等方面進行考慮。同時，在批量製作前，建議企業先讓製作企業宣傳冊的公司先做出幾版讓自身查看下具體的效果以及最後一次檢查是否有錯別字以及不適內容。

⑦ 如何做企業宣傳手冊

一、選擇一家企業作為樣板。選擇你熟悉的企業，例如你父母或者其他親朋好友工作過的企業，你自己夢寐以求的企業，比喜歡或者討厭的企業等。 二、查找它的有關資料。資料包括它的概況，它的歷史、主營、產品、市場、渠道、客戶、促銷策略、營銷活動、業績、盈利模式、管理人員、徽標與標志、廣告（內容與媒體）、生產廠與生產地等等。 三、分析它的傳播訴求。根據上述信息，分析它需要什麼，給誰傳播，傳播什麼，通過什麼途徑，達到什麼目的。宣傳冊能夠為它做些什麼。 四、設計宣傳冊的結構。結構包括企業概況（性質）、企業標志、企業風貌、管理團隊、企業文化（理念）、企業資質、企業榮譽、企業成就、企業合作夥伴、企業產品、典型工程案例、企業售後服務、企業聯系方式。上述內容不一定非要面面俱到，可以選擇最能反映企業訴求的內容，設計4~7個板塊。 五、將企業有關信息分別填入上述板塊中。 六、篩選。篩選的依據是：企業訴求、內容表現力、表現效果、宣傳冊容量、製作成本、投放渠道的公眾喜好等。 七、美化與印裝。許多同學容易犯的錯誤是首先考慮美化工作。其實，美化是在最後一步來做。美化要考慮的要素包括排版樣式、紙張規格、印刷技術、色彩運用、字體設計、圖表使用、文面格式、印裝格式等。 你只要按照上面七個步驟，一個接近真實的企業宣傳手冊就可以完成了！

⑧ 企業文化手冊範本宣傳模板

《 企業 文化 手冊》是 企業文化塑造和設計的最終成果，是企業經營者的心血和智慧的結晶，凝結著復雜而又艱辛的創造性勞動，是企業創造的寶貴文化財富。下面就是我給大家整理的企業文化手冊範本，希望對你有用!

企業文化手冊範本篇1

公司企業文化手冊

目 錄

總經理致辭

第一章 公司概況

第二章 公司文化

第三章 員工權利義務

第四章 員工思想行為規范

第五章 員工培訓

第六章 員工溝通 渠道

第七章 員工獎懲

第八章 附則

附錄

總經理致辭

親愛的員工，您好!

歡迎您加盟我們的團隊，您的到來使廣西桂圈電子商務有限公司又增添了一份新的活力。

公司以精誠服務、創造美好為核心價值觀，以造福員工、回報社會為宗旨，爭創同行一流、集團品牌是我們為之奮斗的目標和共同的使命。我們期待著與您一起，以智慧和汗水，描繪公司的美好前景，以我們全體員工的不懈努力，實現我們的崇高理想。

公司致力於培養並聚集了各層次的管理人才，這些人才是公司最寶貴的財富。希望您能把握一切機會，虛心向老員工請教學習，他們的指點會有助您在工作中盡快進入角色，會使您受益匪淺，更重要的是，這種善於學習的心態本身就是獲得成功的要素。

公司對全體員工鼓勵，並努力營造公平競爭的環境。“先耕耘，後收獲”是公司提倡的價值取向與理念。如果您能從最基礎的工作做起，腳踏實地，一步一個腳印往前走，您在本公司將有許多成功的機會，您的人生價值也將得到體現。

這本《文化手冊》介紹了公司的文化，同時也是您了解公司，指導工作的行為指南，認真閱讀會對您有所幫助。希望您盡快融入公司的文化之中， 愛崗敬業 ，恪盡職守，努力學習，創新奉獻，與公司全體員工和衷共濟，團結協作，攜手共創美好的未來!

祝您在公司這個大家庭中學習進步、工作順利、事業成功、生活愉快!

第一章 公司概況

一、公司簡介

廣西桂圈電子商務有限公司籌備於2013年，成立於2015年。是一家主要從事電子商務貿易的互聯網企業。公司現設有財務部、行政部、市場部、售後服務部、軟體研發部、安居監控部等部門。

公司實行O2O 商業模式 ，即線上線下商業模式，針對小區內居民以“本地化高效可靠服務”為經營理念。自主研發了社區生活服務類“桂圈APP”，並在各個小區建立“社區生活服務站”快速聚攏本地商家線上線下的融合，為小區居民提供多樣化，便捷化和本地化的生活服務。

二、公司的管理體制和組織制度

公司實行制度化管理模式。依照《公司行政 規章制度 》由行政部全面負責公司的績效考核與日常管理和監督。

公司各部門負責人建設企業文化建設、思想政治工作和精神文明建設，參與公司重大問題決策，在企業中發揮核心作用。

公司的管理分為三個層級，公司領導為決策層;行政部門和各部門負責人為管理層，一般員工為執行層。

第二章 公司文化

一、基本價值理念

公司願景——廣西O2O社區服務領導品牌。

公司宗旨——廣西區最專業的社區生活服務平台。 公司目標——五年內成為上市公司。

企業理念——共創、平等、正面、互利、共贏

企業精神——挑戰自我，合作進取。

企業道德——公信、誠信、守信。

企業使命——廣西人自己的社區生活服務好幫手。 管理方針——以人為本、預防為主、追求卓越。

二、單項價值理念

用人觀——知人善用，育人耕心。

分配觀——績效為先，按崗取酬。

執行觀——言出必踐，行有建樹。

學習觀——不斷學習，快樂學習。

時間觀——時間就是資源，時間就是效率。

三、公司標識

豎版：

橫版：

四、主要慶典禮儀。

(一)公司年終慶典儀式。

公司每年年終舉行隆重而熱烈的慶典儀式。突出宣傳企業精神、公司理念和公司的發展成果，感謝社會各界給予公司的支持與幫助。

(二)線下體驗店竣工、開業儀式。

(三)節日聯歡會。

公司在一些重大節日(如 元旦 、 春節 、中秋)組織舉行餐會，活躍節日氣氛，增進領導與員工，員工與員工之間的交流與團結。

(六)先進表彰會。

公司每年組織召開先進表彰大會。對一年來為公司作出突出貢獻的優秀員工、給予表彰和獎勵。

第三章 員工的權利與義務

一、員工

(一)與公司簽訂正式 勞動合同 的人員均為公司員工。

(二)公司根據發展需要招聘和錄用員工。

(三)新員工進入公司，須在指定日期內到人力資源部報到，並提供相應個人資料。

(四)新員工報到後將進入試用期，試用期一般不超過三個月，如是大專以上 畢業 生還將實行一年實習期(包括

試用期)。試用和實習期間，將對員工的工作適應程度和表現進行考核。

(五)試用或實習期滿，員工工作適應程度及表現符合公司要求，按照轉正申請程序，予以轉正。

二、員工的權利

(一)公司員工享有中華人民共和國公民的一切權利和《中華人民共和國勞動法》規定的各種權利。

(二)公司員工具有按勞動時間取得工資報酬的權利，其薪酬標准不低於公司集體合同中規定的標准。

(三)公司員工按國家規定享受 保險 福利待遇。

(四)公司員工享受公司休假制度和法律規定的休息與休假的權利。

(五)公司員工有培訓學習和再繼續 教育 的權利。

(六)公司員工依法享有勞動保護待遇和使用勞動保護用品的權利。

三、員工的義務

(一)忠實履行公民義務，遵紀守法、遵守本公司的各項規章制度與管理細則。

(二)必須遵循公司利益高於個人利益的原則，關心公司發展，保守公司秘密，自覺維護公司的利益與形象。

(三)認可公司文化，實現公司目標，自覺實踐公司的價值理念，創造和諧的工作生活環境，建立高效團結的組織團隊。

(四)愛崗敬業，自覺履行職責，主動、負責、創造性地做好本職工作，服從領導，積極完成工作任務。

(五)鑽研業務，刻苦學習，積極參加各種培訓與考核，努力提高自身的操作技能和管理水平。

第四章 員工思想行為規范

一、思想品德規范

1、愛祖國、愛人民、愛桂圈。

2、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺信守職業道德、社會公德和家庭美德。

3、解放思想，實事求是，與事俱進，開拓創新，始終保持積極樂觀、奮發向上的精神狀態。

4、具有市場意識，競爭意識，成本意識，效率意識和效益意識。

5、吃苦耐勞，堅韌不移，永不言敗，勇往直前，有克服一切困難的勇氣和決心。

6、鑄就健康的心理素質，能正確對待榮譽與成績、挫折與失敗。

7、襟懷坦白，光明磊落，嚴以律已，寬以待人，不拉幫結派，不搬弄是非，不爭功諉過。

8、正確處理國家、集體、個人三者之間關系，大局為重，服從組織按排與調配。

9、有緊迫感和危機感，有主人翁意識。

10、富有同情心和愛心，見義勇為，樂於助人。

二、工作行為規范

1、工作時間，必須穿著工作服、佩戴工作證。

2、正確使用公司的辦公物品和設備。

3、及時清理辦公桌上的文件、材料等物品。

4、借用的東西，使用後及時送還。

5、辦公桌上不擺放與工作無關的物品。

6、在公司以職務稱呼領導，同事間以雙方的習慣方式相互稱呼;外單位來人，有明確職務的，按職務稱呼，沒有明確職務的稱先生或小姐(女士)。

7、上班期間，不做與工作無關的私人事宜，工作時間應盡量避免私人電話，不玩電腦游戲，不瀏覽與工作無關的網路。

8、對上級交辦的事要迅速處理，並及時匯報，遇突發事件或遇到較大困難時盡快向上級匯報，並及時妥善處理。

9、對基層的請示或需要解決的問題，應及時處理，對一時未能解決的事情，須及時向基層說明情況，並積極創造條件予以解決。

10、提倡每天提前五分鍾到達崗位，做好上班前的准備工作;下班離開辦公室時，清理收拾好文件、資料、辦公用品，關掉電腦、空調、飲水器、日光燈等電器設備，檢查門窗安全情況。

11、上班時，禮貌接聽和接待來賓。具體要求：

(1)電話鈴響三聲之內接聽，接聽後先說：“您好”或“請講”。聲音要親切、平和。結束時要禮貌道別，待對方掛電話後，再放下話筒。

(2)接聽電話時，若對方要找的人不在，需禮貌地說明情況。通話盡量簡明扼要，提高工作效率。

(3)對不指名的電話，自己判斷不能處理時，可以坦率地告訴對方，並馬上將電話交給能處理的人。

(4)有客人來訪，應立即起身接待，並讓座倒茶，禮貌地詢問客人來意。

12、工作期間，應遵守“手機禮貌”，接聽不影響別人;參加會議時，要遵守會場紀律，主動把手機調到振動狀態。不隨便出入會場或接聽電話。

三、禮儀行為規范

(一)工作時精神飽滿，保持樂觀開朗、積極向上的情緒。

(二)工作時要求儀表端莊、整潔，穿著得體(要求統一穿工作服)。

(四)注重身體語言，站有站相，坐有坐姿，舉止得體，落落大方。

(五)在業主、監理和客人面前，要熱情大方，不卑不亢，禮貌應答，並習慣使用“您”、“您好”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。

四、環境意識行為規范

(一)公司每位員工都要自覺增強“環保”意識，維護和保持環境的清潔、衛生、整齊。

(二)公司員工要自覺保持辦公室、工作區域的環境、設備的整潔，維護公共衛生。以部門為單位，定期進行衛生大掃除。

(三)公司倡導在會議室、會客室、餐廳等公共場所不吸煙，保持清潔、健康的工作環境。

(四)節約能源，愛護公共財物，不隨意浪費公司財物，保養保管好各類設備和物品。

第五章 員工培訓

一、培訓內容

(一)上崗培訓：凡新進公司的員工均應參加上崗前的教育培訓，學習《 員工手冊 》、公司的基本政策與重要管理制度，了解公司的發展歷史、文化理念、經營范圍、管理規范及行業特點等，使員工盡快熟悉、掌握公司的行為規范和共同語言。

(二)知識培訓：指員工完成本職工作必須具備的本專業(崗位)和相關專業(崗位)新知識的培訓學習，使員工最大限度地掌握應有的專業知識，有效地開發員工的潛在能力。

(三)技能培訓：指員工完成本職工作所必須具備的 崗位職責 、工藝規范，操作技能與規程的培訓。

營管理所必須的企業經營戰略、領導藝術、管理 方法 、法律法規等相關知識的培訓。

(五)素養培訓：主要指員工具有自我實現與發展需要的世界觀、人生觀、價值觀和社會公德、家庭美德、職業道德等社會文化與思想道德修養的培訓。

二、培訓方式

(一)課堂培訓：是以集中學習為主的方式，主要包括授課、主題 報告 、討論、演示等形式，這是公司員工教育培訓的主要方式之一。

(二)崗位培訓：是根據工作需要，對員工進行崗位技能訓練的主要方式。

(三)脫產培訓：由公司選派員工進行脫產學習的一種培訓方式。包括去高等院校進修、學習深造及上級有關部門、機構組織舉行的各種培訓。

(四)參觀考察：是公司有選擇地組織管理和技術人員到國內外參觀考察，學習先進的技術與管理 經驗 。

(五)自我培訓：是員工利用各種載體獲取學習資源、提高修養、開發自身能力的一種有效方式。

三、培訓管理

(一)培訓工作由公司人力資源部統一管理，各有關部門協調配合。

(二)公司人力資源部根據公司發展需要和年度工作按排制定培訓計劃，報公司審核批准後，下發公司各部門和單位。

(三)公司人力資源部負責培訓效果的考核與評估，管理外派培訓學員，建立培訓檔案，鑒定學習效果。

(四)員工有義務參加公司安排的各種培訓學習，經組織批準的外出短期培訓，視為正常上班，享受正常的工資福利待遇。

(五)員工若申請半脫產、全脫產學習，期間的工資獎金發放標准依據公司有關的規定執行。

第六章 員工溝通渠道

(一)意見箱

員工的各種意見、建議或投訴可以用書面的形式投入公司設立的意見箱中，有關部門和領導會替員工保守秘密，也能根據員工的反映進行嚴密周詳的調查。公司倡導實名制反映，這樣可以及時向員工反饋結果。

(二)問卷調查

公司會不定期進行各類問卷調查，征詢員工對公司的改革、發展及各種管理工作的意見。

(三)座談會

公司會經常組織召開各種專題座談會，徵求聽取員工的意見和建議。

(四)網站。

員工通過發E-mail等形式，向公司領導提出各種意見和建議。

第七章 員工獎懲

一、獎勵規定

公司相信每位員工都能出色完成自己的本職工作，並能對公司經營、管理等方面提出自己的看法，同時，也希望員工的個人價值在公司得到體現。

二、懲罰規定

公司相信每一名員工都能盡職盡責，有條理、高質量地從事自己的工作，出於保護公司和員工利益的需要，公司還是制定了一些懲罰制度詳見《公司行政規章制度—獎懲制度》

第八章 附則

1、本《文化手冊》由公司行政部起草，提交總經辦審定，經公司總經理批准後實施。

2、本《文化手冊》未提及事宜，按公司有關規定執行。

3、公司可根據管理的需要對《員工手冊》的內容進行必要的修訂，修訂權歸公司行政部。

4、本《文化手冊》的解釋權歸政工部。

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⑨ 宣傳冊會包含哪些要素

相信每個企業都有屬於自己的宣傳冊，宣傳冊設計是企業宣傳品設計的一部分，是對外展示企業形象與實力的最佳載體，也是對內凝聚團隊力量，貫徹企業文化的有力武器。那麼，這么重要的宣傳冊會包含哪些要素呢？
1、編排要整體統一
這是設計者必須遵循的一項藝術法則，只要學過相關理論的都懂得，但要掌握好不容易，單從字面上簡單理解，容易犯幼稚性的毛病。要注意表現內容的圖片、標題、說明文字、圖表等要素的編排要有統一識別感。每頁之中都要有一個統一的設計因素，以加強宣傳冊的整體感。
2、色彩形成主調
它是以基本內容為依託。設計者就是一個總指揮，緊緊把握主題，將與文字、圖片、版式表達等元素有機組合，使之彼此間形成一個流暢、和諧的連帶關系，產生一種韻律感。宣傳冊無論是封面還是內頁，使用彩色不宜過多。特別是內頁襯托圖片的底色，一定要淡雅，多用一些含灰的色調，同時，還要注意內頁色相和封面彩色的呼應，以及形成的主色調關系。
3、創意要單純集中
創意宣傳品傳達內容相對來說都很復雜，因此其設計創意要單純集中，不要使本來就很復雜了的內容，表現得更加復雜化，否則就會影響信息的傳達。
4、文字的安排合理
文字在編排上要有主有次，節奏分明、空白有致，視覺流程安排巧妙合理。注意文字書寫的正確，五筆輸入法易出現「形似」的錯字，拼音輸入法易出現「音似」的錯字。
5、製作結構合理
宣傳冊的製作要結構合理，以保證信息內容傳達的順序流暢，增加宣傳冊的「注目率」和易讀效果。同時，要注意考慮對原材料規格的充分利用，以降低樣本製作的成本。

⑩ 在公司如何在宣傳手冊中對你的團隊相片排版（轉圖片完整）

【譯者的話】當「團隊精神」一詞被許多公司的管理人員整天不厭其煩地掛在嘴邊的時候，他們往往也希望在公司的宣傳手冊中體現這一點，這也意味著你需要將很多職員的相片放在一起。挑戰來自於如何將眾多的相片放在一起時仍然顯得整齊漂亮協調？通過網格線的安排可以讓你輕松出色完成任務。 我們每個人都可以說是社會人，所以不同的人往往會走到一起。我們一起工作，一起上學，組織各種俱樂部。我們分工合作，三五成群，結伴出遊。任何時候，這些情景都隨時可以看到。但每一個人又是不同的，或天生麗質，或長相平平，發型、穿著也是各有所好。所以當將眾多的人放在一起時，很容易給人一種雜亂斑駁的感覺。 那我們如何展示一個團隊？其中最關鍵的一點是要做到統一。定好位置，將每張相片的背景及剪切的效果都處理得盡可能一樣，將後各就各位地整齊排放。以下是一些解決的思路： 上圖A是平均分布整個版面。這種版式主要是用於：1，所有的照片的人物都非常相似；2，包括頁面在內的各種元素都幾乎相同。缺點是：標准信紙尺寸的比例在視覺上缺乏足夠沖擊力。 B的分布呈對稱（每邊均為五個正方格），版面簡潔，而且能夠清晰傳達信息，給人一種精心處理的感覺。缺點是：正方形的區域增加了相片的剪切難度。統一剪切圖片： 第一步就是讓你的所有照片處理得盡可能相似。頭部所佔比例基本相同，視線必須是在同一水平線，背景盡可能平滑。 在調整前，這些照片給人的感覺是拍攝距離不一 調整後的效果：從剪切空間最小的那張照片開始（左一），然後將其他照片也按這個比例剪切。每個人的臉部都應該居中，眼睛處於同一條水平線，頭部的尺寸也盡可能一樣。發型及傾斜的角度會影響對人物大小的感知，設計人員可以通過肉眼觀察作一些小小的調整。 除了我們在學生時代穿著校服及一些特定服務人員的照片外，我們一般很少穿統一的制服來照相。其實這倒有利於我們在設計時進一步對每張照片進行單獨的加工及調整。光線是其中的關鍵。盡可能讓光線看起來都比較自然統一。上面則是要避免的幾種情況（從左到右）：第一張是身後有非常黑的陰影（拍照時閃光燈閃光時人物與身後牆壁形成的陰影）；第二張光線太強，因沒有對比而顯得缺乏層次；第三張因受到其他光源的影響導致照片添加了不自然的顏色；最後一張則是照片因抖動等而造成模糊。放置照片： 將照片按網格排列放置，四周照片中的臉部基本都朝向內部。並且盡可能讓整個版面的明暗平均分布。 將處理後的照片按網格排放。四周的臉部基本均朝向內部或正面。如果可能的話，盡可能將整個版面的明暗分布平均一些（留意上圖右中突出強調的圖片是光線比較亮的照片）。當將所有的照片放置好後，再檢視一下有沒有需要調整的，如是否所有臉部都放置在圖片的中間？或者如果哪裡看起來不舒服的話再適當調整剪切一下。 在底部添加一個色塊降低整個版面的對比度，也使整個版面看起來更柔和一些。色塊也能夠使公司的名字比照片看起來感覺更靠前： 當然，這種版式不代表一成不變，作些小變化，給人新感覺。變化一：大圖片 在版面中將其中一兩張的照片拉大，可以起到強調和呈現一種信息聯接的作用。但要注意一點，一定要注意整個版面顯得平衡，不要顯得頭重腳輕或左右失衡： 上圖左：將一張照片拉大，以達到一種吸引人的效果。整張大照片仍然呈正方形尺寸。 上圖右：利用一張主題相似但感覺不一樣的圖片能夠延伸背景信息的范圍，並減少第一張照片造成的過強沖擊力而趨向於平衡。留意第二張照片採用了不同的比例使其顯得更加令人矚目： 加入一張完全不同的照片：完全不同的照片使版面呈現更豐富的背景信息。而這時，整個版面就同時傳達出幾種不同的信息。變化二：增加文字 將一些照片用色塊代替，使其成為一個放置文字的背景，同時這些色塊也起到一種強調或聯系的作用。居中的文字配合居中的臉部位置： 上面的色塊只用同一種顏色：同一種顏色無疑顯得協調一致，但也使整個版面感覺單調（感覺缺乏層次）。 方塊使用不同的顏色，在不同的照片分別取色，然後看起一下出來的效果： 居中的焦點： 我們知道，對於一個正方形來說，其中間的位置是焦點所在的位置。所以無論是臉部還是文字，置於中間都能夠輕易達到吸引人的目的，同時，這種重復的構成也使到整個版面顯得干凈整齊。留意文字下方增加了一點陰影效果。變化三：去掉一些方格 同樣是以網格線排列，但去掉一些方格後，白色區域主宰著這個版面；這時，整個版面顯得非常動態，你的視線不由自主的從上到下，從左到右，非常現代前衛的設計： 當然，無論再前衛的設計，其基本設計要求仍然要遵守，我們同樣需要一個焦點。而這個版面的焦點則來自於軸的交叉點（所以我們就在這里放置公司的LOGO）。誰說白色區域等同於蒼白無力？在這個版面中，白色所呈現的動感是非常強烈的，感覺對照片區域元素的各個方向都施加了一種視覺張力。圖片的安排及白色區域的配合也使整個版面呈現一種風車轉動的感覺，一句話：能量無限。 強對比及低對比： 對比越強，能量越多（上左）！受到白色區域的影響，我們的眼睛會不斷移動。而上右，對比明顯低了很多。雖然版式結構完全一樣，但給人的感覺完全不一樣，現在版面變得安靜平緩：小小的變化就給人滄海桑田的感覺，這或許就是設計的魅力所在。本文顏色數值如下：