出國務工宣傳

A. 出國勞務要注意哪些事項

法律分析：一、切莫盲目相信出國勞務中介發布的廣告和出國勞務信息。廣告是一種帶有盈利目的的信息，出國勞務中介發布目的在於獲利，一般從技術層次上很難拒絕廣告發布者沒有任何誇大事實的宣傳；二、必須檢查勞務輸出方是否具有合法的勞務輸出資格。按照我國國家法律規定，只有經過國家勞動部門、外事部門等相關部門的嚴格審查和批准；三、簽訂出國勞務合同一定要慎重。最好咨詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同；四、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。五、出國勞務合同違約責任要分清。一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什麼責任?很多黑心中介由於沒有資質，只能為勞務人員短期旅遊簽證。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

B. 你了解些出國打工方面的知識嗎出國打工有小心哪些套路呢

你了解些出國打工方面的知識嗎？

勞務圈：你想出國打工沒什麼問題，首先你要有外邊的顧主或者用人公司，其次做為打工者能合乎的訂單，接著是去辦理流程，參加體檢、學習培訓這些。勞務圈的特徵：簡單而言申請辦理花費偏高，申請辦理時間長。

還有些虛假廣告的，例如在朋友圈裡發什麼面試視頻、面試通過什麼的，這怎麼能確保就是他們企業的，視頻圖片都是能夠盜的。在找到國勞務公司時，留意收費市場行情，像日本是2-4萬，因此每個企業收費差不到哪去，但澳大利亞的收費會差5萬那麼多。另外就是在今年的全球的經濟發展市場行情也不會好，下崗的人數一直在增加，不容易會出現穩定的工作。

C. 出國勞務宣傳單內容咋寫

香 港 勞務

一、要求：性別、年齡不限，但一般來說，女性為佳。
二、工種：版碼頭裝卸工、雜工（刷油漆等）、權飯店（服務員和雜工）、養老院、拆裝廠、豆腐坊、洗衣工等。
三、工資：男的一般每天200--280，碼頭裝卸工每天在300以上；女的能低一些。
四、食宿：根據具體工作情況，一般來說，提供食宿，工資相對要低一些。辦理費用超低,選擇走之前付款的客人,每人收7500元,選擇落地找完工作付款的客人,每人付9500元!有客人的代理請私聊!絕對全國最低價格!!!!!!!

D. 出國勞務必讀的幾個注意事項

關於出國打工的誤區，僅供想出國務工的人參考
寫這個帖子主要是發現很多想出國務工的人對於出國有很多誤區，所以自己總結了一下這方面有哪些誤區，可以給出國務工的人參考，如果有什麼問題，希望專業人士能夠指正。結尾也會寫一些關於怎麼區分出國打工的公司的真實性的。
一、資質，注冊資金
1．首先不得不承認資質公司在信任度上，資金上等整體實力確實不錯，每年也送了很多人出國，包含國家商務部都呼籲大家去資質公司辦理出國的項目。但是也不的不說，很多資質公司的項目太單一了，其實他就是一個有資質的中介而已，和一般有普通的有點實力的公司項目，他就是多了一個資質而已，因為本身做出國就是件很簡單的事情怎麼簡單呢，比如我有人事一個日本的組合，我只要確定這個組合是可靠的，然後他們需要招什麼人，把訂單給我，我就負責招人就夠了，招的人了，然後安排面試，關於簽證，我需要遞交哪些材料，讓工人交給我，然後體檢之類的，然後遞交，當然日本需要培訓三個月，這個可以自己招人培訓，也不難，其實我只想說明，出國的僱主方面的資源才是最重要的，我剛開始自己做出國的時候，公司就很小，但是也有很多大公司給我送人，因為他們沒有我這方面的資源。
2．其實我剛開始做出國的時候比較看重對方公司的相關商務部資質的，一般覺得沒有資質的公司就不靠譜，所以錯過了很多機會，後來就沒有太關注這塊了，主要還是看這個出國項目的性價比，真實性，我遇到很多人都沒有公司，但是他們有資源，比如有認識海外方面的一些人，可以給名額，還不是一樣可以合作的。
3．再來說說注冊資金的事情，我發現很多想出國打工的人問我，這個公司的注冊資金有幾百萬，應該不會騙人之類的，其實注冊資金說明不了什麼，現在去注冊公司，別人也不驗資，你想填寫多，就填寫多，注冊資金寫的多少，不代表你有這么多錢，這個就是一個數字而已，就算是前幾年我們注冊公司需要驗資的，找一個會計花幾千塊錢，注冊一個幾百萬的公司很容易的。所以注冊資金什麼都說明不了的
二、工資待遇福利好，很多公司都在做這些國家：
1．今天來說說我們網上看到的很多高福利，高待遇的發達國家，隨便在網上搜索，都可以發現什麼澳大利亞，紐西蘭，荷蘭等國家的勞務招聘廣告，特別多，所以很多資質公司只做日本新加坡等國家根本滿足不了客戶的要求的，但是這些國家的勞務真的就那麼好嗎，其實很多歐美國家的勞務對中國都沒有全部開放，只有少數緊缺的職位才開放的，大部分都高級人才，我們看到很多公司招聘的包裝工，建築工等，這些職位都是沒有開放的，所以越是網上發布的廣告多的，福利好的國家，基本上都是存在很多虛假的成分的，大家千萬不要被蒙騙了，大家想想，還有如果項目真的是真的，只要僱主邀請函是真的，簽證幾率都是特別高的，所以我就不明白了，這些公司一直都在招人，真的需要那麼多人嗎，真的是真的話，出去了的人，身邊肯定一大堆朋友想去的。
2．我們可以看新聞，在十多年前。山東濟南有一個村基本上都移民澳大利亞了，說明出國打工這塊都都是多米諾骨牌效應，只要有一個人出去了，就帶著一群人，最後 一個村裡面人都出去了，後來到了2006年之後就沒有看到說他們有通過打工移民過去了的。因為後面政策變了，放在十多年前美加澳新的工簽還是好拿到的，只要有名額，要求沒有那麼高，畢竟這幾個國家都是移民國。而歐洲一直都是難拿到簽證的， 他們對外來的務工開放一直都很少的。
3．補充下，什麼是裡面說到的移民國，美國，加拿大，澳大利亞，紐西蘭，這幾個國家幾百年前都是英國的殖民地，都是後來獨立了，最原始的都是當地的土著人，所以為什麼這些地方都地廣人稀，本身都是外來人口移民過去的，所以這些地方對於人才的引進，勞動力的引進就有一套完整的系統，美國現在我們這么發達，就是因為在以前二戰引進了很多人才，原子彈開始是德國快研究出來的成果，但是當地希特勒沒有抓這塊，不然希特勒真的研究 出來投入戰爭就麻煩，這些人才後來都到了美國，這個就是為什麼美國能夠第一個眼睛出來原子彈，我們可以看看，我們以前初中，高中學習的物理學家，化學家，基本都是歐洲的國家的，為什麼二戰後美國的科技最好，還不是因為引進了很多人才，具體這些人才怎麼來的，我就沒有查證過。所以想那些本身就是非移民國家的歐洲，他們本身對於外來人口的僱傭就很少開放的。
三、正規工作簽證去海外打工和旅遊簽證去海外跑黑
1．商務局說咱們出國要走正規的中介，辦理正規的工簽，在國外的留學生說黑工不好，去打工，一定要走工作簽證，包含很多官方的非官方的，還有很多資質公司，都會告訴我們出國打工一定要走正規的簽證。
2．確實這么多年需要的資質公司和有實力的公司成功的辦理了很多人出去，包含澳大利亞，加拿大，紐西蘭等國家，這就是我們是那麼多人嚮往這去澳大利亞挖金，網上新聞也有報道山東很多年有需要人去澳大利亞打工，都移民到了澳大利亞，但是隨著近年想出國的人越來越多，想移民這些發達國家的人就更多了，這些國家的簽證越來越收緊了，比如澳大利亞工作簽證開始需要雅思了，也有職業限制了，像一般的普工的工人想申請工簽根本就不可能了，於是乎就有很多人正規的簽證走不通，就辦理旅遊簽證去這些國家打工賺錢，而且現在國內辦理這些發達國家的勞務的，基本就沒有幾個是真實可靠的。
3．在這里說說工簽是怎麼弄的，其實他和資質關系不大，和這個中介的資源有很大的關系，很多資質公司之所以能辦理日本，因為他能夠和日本的組合聯繫上，那邊能夠有公司提供工作的機會，辦理工簽本身手續不難，一般需要工人先提供基本材料，海外僱主那邊就可以去移民局申請僱主邀請函，有了這個僱主邀請函，然後在准備一些個人的資料去大使館申請簽證就行了，只要是有僱主擔保下僱主邀請函的，基本都沒有問題，所以說這個工作簽證本身和資質是沒有太多關系的，這個上面我說過了，不過申請資質的時候需要這些僱主的一些信息，還有合作協議才能申請，而且資質公司派遣多少人很多都會去備案的，哎，我就覺得麻煩，本身比如我有澳大利亞的朋友，那邊可以聯繫到僱主，我自己就可以操作這塊，就算不注冊公司也行的。
4．現在移民歐美的人太多了，很大程度也填補了一些以前的很多工工作的空缺，而且這些國家多移民的要求也比較高，很多需要評分的，十多年前有很多建築工去這些發達國家難道工簽了，放在現在這些基本不太可能了，現在一般拿到工簽都是高技術人才，比如像建築工程師才有可能拿到工簽的。普通工人只能旅遊簽證過去了，千萬不要相信那種工資高，福利好，還給工簽，還可以申請移民的中介，基本都是忽悠人的，後面我會簡單說說怎麼認定這些人就是忽悠人的。
5．我們看以前的港片，在香港沒有回歸中國以前很多咱中國人都偷渡去香港打工的，因為工資高，還有現在世界各國的老華人，其實好多都是以前偷渡出國的，中國人比較勤奮，有智慧，很多華人在國外都還混得不錯的，所以個人覺得就算是旅遊簽證出國工作的，也沒有人，大家都是一樣的，都是想出國打拚，賺錢，所以也請不要站在道德制高點說別人，我最討厭的就是很多留學生說國外黑工這不好那不好的，這些這些留學生是有錢，不會明白拿著打黑工的人的想法的，這些發達國家能給工簽，他們也不會旅遊去打黑工了。
6．最後要說的是，黑工被抓到了，基本就是遣送回國，有些人說黑工違法的，但從實際情況來說，被抓到了，就只有一個結果，就是遣送回來，回來之後什麼事情都沒有，就是列入了這個國家移民局黑名單，以後就不能去這個國家了，想再出國打黑工，咱們可以換一個國家，那麼多發達國家可以選，以前我認識好多人，在韓國做了幾年黑工，不想幹了，就自己買機票回來了，又跑去美國接著做黑工。這里要說的是，如果黑工沒有抓到，也可以自己去買機票回國的，或者去移民局報道。還有這么多國家裡面，美國黑工是可以享受到合法權益的，還有很大機會能拿到綠卡，剩下別的國家就比較難，大家可以去看看很多去美國打黑工的新聞就會知道了，這里就不詳細說了。
7．當然如果在亞洲非洲這些國家打工的，需要國家都可以難道正規的工作簽證的，不需要跑黑了，比如日本，新加坡，馬來西亞，菲律賓等，但是去韓國打工的一般還是黑工居多，不過韓國簽證種類比較多，如果學歷高的還是可以自己申請到合法簽證，詳情可以自己上移民局官網上看，或者網上找資料，很多這方面的資料的。
四、發達國家缺勞動力，不對，是缺少廉價勞動力。
其實發達國家缺少的不是勞動力而是廉價勞動力，一直都是這樣的，包含中國也是缺少廉價勞動力的，上面我也說過為什麼90年代很多歐美工廠來中國，應該有大量的廉價勞動力的，不過現在很多都搬到了東南亞國家去了。一般普通的勞動力想拿到歐美的工簽很難的，你看日本那麼缺少勞動力，為了方便招人，都搞了個研修制度，就榨取剩餘價值，新加坡的工廠更黑，工資不是一般的低，都是同工不同酬，說明什麼，就是缺少廉價的勞動力，如果給的工資一樣，何必那麼麻煩，還從海外招人，花費還更多了，何況工作簽證還是一個難題了。所以不要相信什麼有海外關系之類的話語了，再舉個例，前幾年歐洲招聘廚師工資都只有1000歐元一個月，韓國招聘廚師的工資也是超級低，月收入不超過一萬，而且中介費用要四五萬，這么低，相當於當地工資的一般，還是說明一點，缺少的是廉價的勞動力，哪些什麼高收入，高福利的，和本地人工資待遇一樣，這樣的機會有多少虛假的成分，這個經不起推敲的。一推敲就會發現問題的。
簡單通俗點就是，很多國外僱傭中國人的基本都是華人老闆，他們會給你高福利高待遇嗎，還給你工簽，還讓你移民，有這樣的機會，他不會給自己家人朋友嗎。除非你是某個行業很牛的人，別人搶著要，不然為什麼以前那麼多拿到德國，韓國廚師工簽的工資那麼低呢，何況還有很多在海外的留學生，他們也需要工作，需要想留在目的國了。
五、發達國家的未必就很高，窮得國家工資未必就很低。

在這里需要說的是關於一些國家的工資待遇，我們常常認為如果國家好工資就高，事實上這點是錯誤的，比如我以前做德國廚師項目的時候，收費也要四萬多，但是剛開始過去工資才900歐元一個月，但是還是有很多人爭著搶著要過去，因為在德國拿到了工作簽證，工作四年就可以申請歐洲的永久居留權了，基本所有的歐美國家都有這樣的政策，工作幾年就可以申請永久居留權，前提是工簽，這就是我上面說的，為什麼歐美國家的勞務很多職位都是沒有開放的，因為哪一個國家都喜歡高技術人才，有錢人移民到這些國家，能給這些國家帶來的價值更多。再來看看新加坡，日本，很多人認為新加坡，日本這些國家都不錯，因為很多中國人都往那邊去打工，實際上他們給中國人的工資都是超級低的，一個在日本的黑工的工資都比日本有合法簽證的研修生的工資要高，之前我看了很多新聞報道說很多去日本的研修生有的跑了，找不到人了，就是去打黑工。在新加坡，本地人工資最少都有一萬好幾的，中國人過去一個月只有七八千的工資，而且很多中國人去新加坡的中國人地位都不高的，相反很多在一些不發達的國家，中國人還是很有地位的，不是說國家好，就一定能夠拿到好工資，上面我說了，這些國家不是缺少勞動力，而且缺少的廉價的勞動力，所以像日本，新加坡需要工人，就用很多政策招了很多廉價勞動力了。就比如我們經常說迪拜一個撿垃圾人都一個月收入就有好幾萬的收入，事實上，我們被新聞騙到迪拜去了之後發現，咱們的工資還真不高，能拿到一個月一萬的工資就謝天謝地了。
相反也有很多很窮的國家，比如非洲，東南亞，很多中國人在那邊工資都還是蠻好的，其實很簡單，中國人過去工作，就是做的本地人做不了的事情，比如東南亞菠菜行業，需要會中文的，本地人就不會，就算會也不了解中國人的生活習慣，地理等。比如很多去非洲干工地的，本地人會這樣技術的很少，一般本地人也就干點體力活，技術活還是要中國人，為什麼國家窮工資還高，因為窮，所以有很多廉價勞動力，所以就會有人去開工廠，因為窮，所以很多基礎設施很落後，比如非洲的機械產品，基本都是靠進口的，價格比國內還貴，所以那邊做生意很賺錢的。
所以不是好的國家，過去了就一定好，差的國家過去了就一定差，具體要看窮國家，至於很多人說窮得國家治安不好，我下面會說的。
六、關於騙子公司的目的，已經被騙後的維權
首先說一下他們的形式，這樣的公司一般前期面試的時候收取一點面試押金，這個很正常，都會這么乾的，然後有的公司就會說安排面試，或者說和僱主確定名額等等，反正就是通過了就會收取一筆數額不小的錢，很多都是19800元，也有的說是兩萬塊錢，總費用還不貴，還有的說是這些錢過去工作了，僱主可以報銷等等，無非就是收取前期費用。這里就想不通了，有這么好的僱主，給你的工資那麼高還給你給你報銷中介的辦理費用，有這樣的僱主公司請給我介紹一打吧，你說招不到人，報銷一點點我還能夠理解，問題是工資這么高，福利這么好，收費這么低，你覺得可能嗎，所以整體來說，目的就是為了前期費用。
再來說說他收錢了一般都會干什麼，之前有人跟我說，他想試試看，他說反正辦理不成功，會退錢的，簽合同，一般這樣的公司規模比較大，容易讓工人放心，就是因為規模，上面我說了，正規的公司一般都不會很大的，就算資質公司，一般出國的部門也就最多幾個人而已 。所以很多人交錢了，就等著結果，結果就是沒有結果，因為這些公司都是沒有真正去辦理的，為什麼這么說呢，真的是有僱主批文的話，簽證率是很高的，不出問題的話基本都是沒有太多問題的，既然僱主批文下來了，那麼簽證就可以下來，可是事實上，簽證下來了，我相信性價比這么高的單子肯定會一堆人去的，問題是別人天天招人，這么缺人嗎。你看中國每年去日本的人多吧，雖然也有廣告，但是有那麼多廣告嗎，去日本三年收入才20多萬，中介費用3萬多，所以答案是否定的，第一個，就是這樣的公司的僱主批文有的就是假的，有的就是僱主發了一個文件，沒有通過移民局的，都是無用的，歐美國家的文件都沒有印章的，咱們也鑒定不了的，所以才有了後面辦理不成功退錢的說法。
再來說說這些辦理工簽的過程中產生的成本，一般僱主遞交的時候有成本，這邊申請簽證的時候也有成本的，這樣的工簽的簽證費最少就有幾千塊錢的，就這樣一分錢都不扣錢退給你，你想多了。所以其實他們收了錢什麼都沒有干，就是等著到期了給你退錢，真正退錢的時候能拖就拖。
為什麼那麼多人還是去辦理了，就像很多客戶說得，就是我心動了，工資太高，福利太好了。
再來說說他們拿著這些錢幹嘛去了，因為錢也能退，滾雪球一樣，中介收的錢越來越多，等到有一天這個錢夠了，公司也就面臨人去樓空的結果了，大家還記得兩年前中港集團的事情嗎，他們旗下有十多家資質公司，新聞報道說所有的客戶的錢加起來總共有20億，老闆跑路了，剩下一推人被抓了，都是給老闆打工的，很多都判刑了十多年，但是老闆沒有抓到，錢也退不了的。
還有人說他們融資做生意之類的，這個就是不懂行情了，你可以算下融資的成本，很高的，因為開公司要有人工費用，辦公費用等。真的有能力利用這么多錢做生意的話，肯定有人借錢給他的。
還有一種就是很多人收了錢然後那去花了，就像我一個朋友，收了客戶幾十萬，拿去賭了，客戶去起訴他了，他現在又換了個地方去開公司了，所以這里說到另外一個問題，就是真的被坑了，結果會是什麼樣子的。
有人說這樣的人應該抓起來，事實上我研究了各種關於出國打工被騙的新聞，這個只能算作經濟方面的，根本就不會關起來，最多就是警察幫你協調一下，能夠退錢的話，基本就沒什麼事情，就算不能退錢，一般沒有跑路的話，也不會有事情，就等著他慢慢還錢了，所以為什麼是很多公司喜歡這樣弄錢，因為犯罪成本低呀。反正沒有錢的話，就找一些想出去的打工的人，收一些前期費用，收個幾十萬，周轉下，過幾個月還了就沒有什麼了。
所以所謂的維權，真的能要到錢的話，一般都會給的，要不到錢的話，就直接去公司鬧事情，只要公司在，基本能要到，如果公司都不在了，想要要到錢，基本沒有希望了。
總之吧，人都是對錢有慾望的，坑人的中介，就是充分利用信息不對稱讓你心動不已。

E. 出國勞務中介廣告如何做省錢又有效

多往網上發廣告，尤其要在阿里巴巴登入你的勞務中介信息，並不斷更新。

F. 出國勞務宣傳語，誰想到好的

1，不出國，眼前就是世界，出了國，世界就在眼前！
2，世界那麼大，你該去看看！
3，抓住一次出國機會，改變一生辛苦命運！

G. 出國務工需要注意哪些事項

勞務人員在前往國外之前必須簽訂出國勞務合同，由於出國勞務涉及的手續較多，而且對於勞務人員來說，又是到了一個絕對陌生的環境，因此，在出國之前一定要做好各種准備，特別是要學會用法律保護自己。那麼出國勞務注意事項有哪些呢出國勞務注意事項：一、切莫盲目相信出國勞務中介發布的廣告和出國勞務信息。廣告是一種帶有盈利目的的信息，出國勞務中介發布目的在於獲利，一般從技術層次上很難拒絕廣告發布者沒有任何誇大事實的宣傳；而出國勞務信息則很有可能是出國勞務中介另一種形式的廣告，可能沒有這個職位，有這個職位也可能早已招滿了人。這就需要出國勞務人員的鑒定。二、必須檢查勞務輸出方是否具有合法的勞務輸出資格。按照我國國家法律規定，只有經過國家勞動部門、外事部門等相關部門的嚴格審查和批准，才有權代理出國勞務的業務，否則，就是非法勞務中介。這種公司往往會導致兩種結果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司捲款潛逃，勞工就無法保證自己利益。三、簽訂出國勞務合同一定要慎重。最好咨詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候一定要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。一般而言有僱傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。四、勞動保障條款要明確。國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任保險費由誰承擔如果沒有保險怎麼處理如果沒有設定保險義務，一旦發生傷亡事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。五、出國勞務合同違約責任要分清。一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什麼責任很多黑心中介由於沒有資質，只能為勞務人員辦理短期旅遊簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地「打黑工」。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題後，勞工就無法維護自己的合法權益。出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標准，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱。