① 印花廠的平面設計主要要做什麼的
印花廠的平面設計主要就是做花紋的設計。就是客人提供紙樣或者樣衣，照著修圖分色，然後通過印花到面料上。
平面設計：
平面設計（graphic design），也稱為視覺傳達設計，是以「視覺」作為溝通和表現的方式，透過多種方式來創造和結合符號、圖片和文字，藉此作出用來傳達想法或訊息的視覺表現。平面設計師可能會利用字體排印、視覺藝術、版面（page layout）、電腦軟體等方面的專業技巧，來達成創作計劃的目的。平面設計通常可指製作（設計）時的過程，以及最後完成的作品。
平面設計的常見用途包括標識（商標和品牌）、出版物（雜志，報紙和書籍）、平面廣告，海報，廣告牌，網站圖形元素、標志和產品包裝。例如，產品包裝可能包括的商標或其他的藝術作品、編排文本和純粹的設計元素，如風格統一的圖像，形狀，大小和顏色。組合是平面設計的最重要的特性之一，尤其是當產品使用預先存在的材料或多種元素融合
② 印花廠的利潤怎樣
這首先要看你印什麼產品啦，不同的產品，它的產品附加值就不一樣，對我們的印花價格就會有所影響。
像我們現在印的襪子，箱包，織帶以及一些內衣，雖大部分屬出口，但基本也都是大路貨，人家貨主賣的單價並不是很高，導致我們的印花價格很難往上抬，所以利潤率並不怎麼樣。
但，假如你能夠開發出一款印花新的產品，目前市場根本就沒見到，產品外觀獨特新穎，很吸人眼球，在此情形下，那就另當別論了！
我們也是做印花的，信息及技術方面，我們可以相互溝通，互通有無，一起成長，共同進步！
③ 印花廠是做什麼的工資一般是多少
浙江省臨海市雙永印花廠 刮工工資3000元以上 我們工廠誠心招聘有士人員參加工作， 不然不會是淡季保底, 學徒保底 ， 9號 25號指定放假
④ 印花廠印花 工作流程誰有嗎
第一制衣廠接單。二。照樣版製作菲林。三。綳好網框,上感光膠。吹乾後。把菲林貼在網板背後。然後網板正面蓋上一塊黑布。上壓玻璃。玻璃上再壓五公斤左右的重物。以保證曝光均勻。第五步。曝光。時間看機器。日光燈的七到八分鍾。如果菲林是網點的。那麼時間還要短些。第六。沖水。第七。再次曝光。並且塗硬化水。保證網板在使用過程中耐磨耐沾。第八。調顏色。第九。給圖案定位。最後把位置印在台板上。現在你就可以刮板了。本人從事印花多年。有什麼疑問可以聯系。不盡詳細。敬請見諒。。
⑤ 運動服寫號用什麼材料最好
用聚酯材料，很容易干。輕。。。
⑥ 印花廠的目標客戶有哪些
在互聯網找最適合。用老辦法兩條腿跑，太累又受氣，效力不高，就連人家門衛大爺也要在你眼前顯擺顯擺，對吧？
⑦ 印花廠辦公室貼點什麼好呢
印花廠，就是在布坯上印上圖案。剛織出來的布是沒有顏色、圖案的，只是布坯，要拿到印染廠或印花廠去上色，印圖案。印刷廠就是印書的
⑧ 我想開手工的印花廠 具體需要什麼東西啊
小規模的需要印花台板，台板烘乾機，壓燙機，曬版機，隧道烘乾機（規模小可以先不用），綳網機,印花網框，印花絲網，油潔槍（水槍)這些事主要的，還有一些比如調漿的桶，鏟子，剪刀等。。。。。5—7萬左右。
鹽城就有師傅，（本人就在印花廠工作）
⑨ 印花廠規章制度
員工管理規章制度
為了創造一支以公司利益至高無上准則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回復！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；
五、工作時接聽私人電話不得超過1分鍾，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；
六、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理
七、員工獎罰規定：
1、全勤獎勵60元，遲到、早退、每分鍾扣罰1元；未經批准離崗按曠工處理，曠工一天扣罰20元，；病假必須出具醫院證明；
2、每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元；
3、衛生區域不清潔扣罰5元/次，4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鍾時接聽私人電話不得超過1分鍾，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
6、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當月工資的60%；
八、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定；
2、甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年；
3、合同期間必須遵守本公司規章制度；
4、員工入職後前三個月將不定業績任務，之後將按公司所定業績任務完成業績；
九、辭職條件：
1、員工合同期滿後方可離職，離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費；合同期滿後如繼續續約者將當次獎勵100元，並在原有底薪上加30工資；
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，離職只發放工資，培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金；
3、未滿3個月而要離職者只發放工資的40%，其餘部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除；
十、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 :
1、連續礦工3次/月；
2、泄露本公司機密3次/月；
3、偷盜本公司財物者；
十一、員工離職、辭退後在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良後果責任將由對方負責，並向有關單位提起訴訟！
公司宗旨：敏銳觀察和自我創新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標！
員 工 管 理 規 章 制 度