審計宣傳資料

A. 內部審計宣傳的PPT

B. 各位哪裡能找到有關內部審計的數據資料嗎

1 內部審計的定義及發展方向�《審計署關於內部審計工作的規定》自2003年5月1日起施行。根據該規定，中國內部審計協會制發了《內部審計基本准則》、《內部審計人員職業道德規范》和十個具體准則，自2003年6月1日起施行。內部審計基本准則所稱的內部審計是指組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。中國內部審計師協會會長鄭立在中國內部審計師協會四屆四次理事會擴大會議上講話明確了內部審計的發展形勢為：建立與市場經濟體制相適應的現代內部審計，在審計模式上從以財務收支審計為主向以經營管理、內部控制為主轉變；在審計目的上從以資產安全為主向以實現組織目標為主轉變；在審計手段上從以手工操作為主向以計算機和網路技術為主轉變；在審計行為上從不規范的隨意性向規范化和科學化轉變。現在很多醫院的審計工作主要包括三方面：財會、基建工程、內部控制，內部審計的新要求無疑是加大了審計面，審計風險無形中也就增加了。�2 內部審計風險�內部審計風險是指當反映被審計單位及其經濟活動事項的財務會計報告存在重大錯報、漏報、或者內部控制制度存在重大漏洞、缺陷或未被有效執行，或者經營管理存在重大舞弊時，內部審計人員經過審計未能發現或失察，且發表不正確或不恰當審計意見的可能性。審計風險按其形成的原因不同分為：（一）固有風險——是指在假定被審計單位沒有任何相關的內部會計控制的情況下，被審計單位整體財務報表和各賬戶余額或某項業務發生重大差錯的可能性。即由於被審計單位經濟業務的特點和會計核算工作本身的不足而形成的審計風險。（二）控制風險——是指由於被審單位內部控制制度不夠健全完善，內部控制行為不力，不能有效地防止、及時地發現和糾正某個賬戶或某種業務中的重大錯弊而形成的審計風險。（三）檢查風險——是指由於審計人員審查的范圍和程度有限，在對被審單位賬戶余額和業務細節進行符合性測試和實質性測試後，仍然沒有發現誤報和差錯而形成的審計風險。從內部審計風險的分類中可見，審計風險並非只由審計機構或審計人員主觀判斷錯誤所致，它貫穿於整個審計過程之中。�3 影響醫院內部審計風險的因素�3�1 醫院領導對內部審計不夠重視及醫院內部控制制度不健全 我國不少醫院設立內部審計機構曾是近於法律規定或行政命令（比如：創「三」甲醫院就必須要設有審計部門），而非出於自身經營管理的需要，因而內部審計機構的設置不盡合理，部分醫院將內部審計設在財務部門或將其與經委、監察合並。同時，有些醫院領導不明白內部審計的真正意義，將內部審計放在可有可無，沒有把它有機地融入到醫院的管理體系中，使其真正擔負起管理、監控的雙重責任，這些都會使內部審計風險加大。�3�2 內部審計機構獨立性不強 審計工作的行政性太強，審計人員與被審單位的各個部門各種利益密切相關，使得內審機構及其人員獨立性不強，不能自主地開展工作，作出的審計處理決定有時也得不到有效地貫徹執行。而且醫院內部審計一方面受國家或上級審計機關的業務指導，對本單位進行監督檢查；另一方面又要受本單位行政領導，工資福利及晉升等都需由本單位解決。久而久之，內審便失去了獨立性，有點象左手查右手的感覺了，如果不能有效保證審計機構和人員在組織上的獨立性、在業務工作中的自主性和權威性，就不能保證審計質量和規避審計風險。�3�3 內部審計審計面的廣泛性與多樣性 醫院由於經營規模的擴大，經營業務的日趨復雜，使得內審對象及內審面逐步擴展，為內部審計帶來了更多的困難。內部審計的業務也已不再局限於財務收支審計、工程審計、經濟責任審計，而是更多地向管理領域滲透，審計職能從經濟監督轉變為以監督為基礎的經濟鑒證和經濟評價。內審業務的拓展，使得審計人員承擔的責任更多，審計風險也隨之加大。�3�4 內部審計程序和方法本身隱含的審計風險 隨著信息化程度的提高，被審計單位的會計信息資料也越來越多，差錯和虛假的會計資料摻雜其中，失察的可能性也隨著增大。所採取的審計程序和方法是否科學、適用，直接影響到審計質量，形成審計風險。一是抽樣審計以「個別」推斷「整體」，必然與實際情況存在著或大或小的差距，使審計結論產生偏差；二是由於現代審計強調成本效益原則，審計人員可能會選擇認為對審計結論影響較大、成本較小的審計程序，而這可能導致一些影響審計意見正確的程序被放棄，使審計結論出錯，引起審計風險；三是目前內部審計採用的審計方法是制度基礎審計，這種審計方法過分依賴被審計單位內部控制制度的有效性，本身就蘊藏著較大風險。�3�5 內部審計人員的整體素質不高 檢查風險與被審計單位沒有關系，只是與審計人員對某項認定執行實質性測試的性質、時間和范圍有關，如果審計人員由於工作失誤或工作能力差而採用了不適宜或無效的審計程序，則有可能發現不了差錯和非法行為。同時審計人員也可能因為假設、觀察、推理等錯誤思維導致審計報告與審計對象相背離。現代醫院的內部審計是一項涉及面非常廣泛的專業活動，不僅要求內審人員必須具備豐富的專業知識，包括會計、審計、工程、法律、定量分析、內部控制的檢查和評價、電子數據處理等方面的知識，而且還要求具有豐富的實踐經驗。我國目前的內審人員總體素質偏低，與日益發展的醫院管理要求極不相適應，直接影響到醫院內審工作開展的深度和廣度。內審人員普遍與社會的審計最新知識脫鉤，又缺乏必要的培訓，缺乏利用信息技術的審計技能，不能適應新形勢的需要。面對當今內審對象的復雜和內容的拓展，內審人員勢單力薄，這將直接導致審計風險的產生。�3�6 內部審計的法律法規暫時還不是很健全、完善 隨著改革開放的不斷深入和市場經濟的發展，我國有些法律法規出台相對滯後，致使在內部審計過程中遇到新情況新問題時，對有些問題難以認定判斷並解決。這一情況導致內審人員在審計過程中必然要藉助大量的職業判斷去認定某一審計事項，而個體主觀的差異必然會導致審計風險的存在。�
3�7 醫院經營風險導致的審計風險 現在很多醫院領導還是很致力於追求經營業績，但往往忽視了在追求經營業績的同時，對相應的管理水平的提高，對後勤行政部門的監管，造成醫療水平和經營業績上去了，內勤部分還是很嚴重的滯後，從而必然導致審計風險的增加。�4 醫院內部審計風險的防範和控制�客觀存在的審計風險是無法消除的，我們只能通過採取措施，加強管理把它降低到可接受水平，通常我們可以採取以下措施:�4�1 加強醫院內部審計人員的思想建設 要用「三個代表」重要思想武裝內部審計工作者的頭腦，樹立良好的服務意識，這是做好內審工作的根本保證。內部審計管理工作正處於從行政型向服務型轉軌時期，以行政手段為主的思想觀念和工作方式的習慣需要努力克服，盡快實現思想觀念的轉變，以適應內審工作發展的需要。�4�2 與醫院領導達成共識，爭取院領導重視 作為審計人員，應該定期與院領導進行溝通，爭取他們在人力、財力、物力上的支持。要使內部審計實現其職能，發揮應有的作用，領導重視是前提，健全獨立的審計機構是保證。應建立健全專門的內審機構，配備具有各類專業知識的專職審計人員，提供專門的審計經費，使內審部門獨立於各職能部門之外。內部審計一方面要有所作為，作出成績，讓領導和職工感受到內審的重要性；另一方面要多向領導請示匯報，爭取領導的重視和支持，為做好內審工作打好基礎，也為提高內審的權威性創造條件。�4�3 加強宣傳教育，創造良好氛圍 在審計工作初期，有相當一部分幹部和和醫院職工對審計工作的地位和作用不甚了解，有的吧審計部門與紀檢監察部門相提並論。接受審計的部門和個人戒備心理比較嚴重，不支持、不理解、不配合的現象較為普遍。如此的外部工作氛圍，會嚴重影響審計工作的正常開展，挫傷審計人員的積極性，給審計人員帶來很大的思想壓力，進而導致審計質量不高，審計風險也就上升了，所以一定要向廣大群眾宣傳審計工作的重要性的同時，還要宣傳審計工作的工作業績，並努力消除被審單位的抵觸思想，樹立良好的審計形象，贏取廣大群眾的支持。�4�4 建立審計質量保障體系，提高審計質量，規避審計風險的機制保障 一是職責分離，任何一項審計業務必須經過兩個人或兩個部門以上來處理，才能達到相互牽制、相互制約的目的。二是從審計組提交審計報告到作出審計決定階段應有完善的"把關"程序。如審計項目負責人對審計事項進行嚴格審核，進行集體討論，以提高審計工作質量，並作好有關的書面記錄，降低審計風險。三是抓好執法檢查和廉政回訪工作。要檢查審計人員在審計活動中，證據收集是否齊全，程序是否符合要求，決定是否合法，發現問題要及時進行補救和糾正。�4�5 建立和完善與內部審計相關的一系列法規和制度 我國的內部審計起步較晚，與西方國家相比，在相關制度建設上存在著許多不完善的地方，為了能夠適應現代內部審計的不斷發展的要求，加快內部審計相關的法制以及職業道德建設就顯得尤為重要和迫切，各醫院也應該盡力完善其內部控制制度，努力實現以制度管理，減少不必要的行政干預，只有這樣，審計風險才能有效地降低。�
4�6 完善內審機構自身建設，提高內審人員素質 高質量的審計來自高素質的審計隊伍，每個審計人員都要牢固樹立審計風險意識，而要真正防範和化解審計風險，關鍵是提高審計質量。內審人員要從思想上、觀念上深入理解審計風險，改進審計方法，規范審計程序，監督與評價並重，寓監督於服務之中，在思想上高度重視，在實際工作中注意防範。醫院內部審計制度是否真正能為醫院實現其最終目標服務，不僅要有完善的內部審計標准作為內審人員的行為規范，更重要的是要有一批合格的、高素質的內部審計人員。內部審計人員不能停留在已有的知識和經驗而固步自封、裹足不前，現代審計制度的建立對內審人員業務素質和品德操行提出了更高的要求。因而，加強內審部門的隊伍建設，培養一批高素質的專業審計人才，是推動醫院內部審計事業發展的當務之急，也是防範審計風險的有效措施。�醫院內部審計在高的風險上體現了應該存在也必須存在的價值，這將為推動醫院內部審計地位的提高，以及工作的完善和發展，奠定自上而下的重要觀念基礎。

C. 如何加強內部審計宣傳工作，擴大影響

首先，應當建立健全內部審計機構，保證內審工作健康發展。
其次，要建立健全內審工作制度，規范審計行為。針對內審工作內向性、廣泛性、及時性、針對性和經常性的特點，制定具體的實施辦法，進一步明確內審工作原則、任務、職權和審計程序，明確內審人員的法律責任並規范其審計行為，有利於促進內審人員依法審計、照章行事，排除一切影響審計客觀公正的因素，提高審計工作質量。
再次，要加強學習，提高內審人員的素質。一切事業的成敗，決定的因素是人，決定內審事業成敗的是內部審計人員。人的關鍵又在素質，人的素質越高，適應形勢發展需要的能力就越強，就越能有所作為。配備高素質的內部審計人員，才能保證內部審計名符其實地發揮監督制約作用。努力提高內審人員的素質，培養一支政治素質好、業務技能精、作風過的硬的內審隊伍。
最後，要利用先進的手段完善內部審計工作環境。現代內部審計必須利用先進的工作手段，改善工作環境，完善審計資料。內部審計要在企業快速轉型和運作中起到參謀作用，就必須擁有提供信息流的先進設施並熟練掌握運用，使內部審計在現代企業管理中充分發揮作用。

D. 審計單位工作總結怎麼寫

審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事後的審查的獨立性經濟監督活動。

審計員的工作內容：

1、審查企業各項財務制度的落實情況，協助審計主管擬訂審計計劃或方案 2、負責完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計工作

3、按照審計程序和審計方案，獲得充分的審計證據，支持審計發現和審計建議，為企業運營提供增長服務 4、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作 5、審查發票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業財務制度的要求

6、檢查、復核審計證據，做出單項審計評價意見

7、針對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議

8、進行企業保密工作，按規定使用所獲取的財務資料 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

E. 查找關於民營企業如何做好內部審計宣傳

摘要 加強民營企業內部控制的措施：

F. 如何寫好審計信息

審計人員在日常的審計工作中，注重業務又忙於實務，去從事信息宣傳寫作的時間很少，不少審計人員寫完信息投稿後，往往又是沒了下文。久而久之，寫作的信心被削弱，導致許多基層審計人員為信息宣傳寫作大傷腦筋。「不怕工作怕寫作」 是許多基層審計人員普遍存在的一種心態。
一、要培養信息寫作的興趣和信心。
「興趣是最好的老師」，審計人員在審計工作中，要合理安排審計和寫作的時間，要一點一點培養信息寫作的興趣，不要擔心稿件質量不高、不會被採用、害怕別人笑話等心理負擔，要樹立寫作的自信心，始終堅持把信息寫作當作一種愛好，利用休息日和節假、工作空閑等時間寫上幾筆，感受信息寫作的樂趣。
二、要在工作和生活中發現信息寫作的線索。
要想寫好審計信息，要有一雙發現的眼睛。許多審計人員在寫信息時總是感到無從下手，經常為找不到寫作素材而發愁。其實，生活和工作中，許多寫作素材就在我們身邊，只要我們善於發現，做個有心人，處處留意，時時留心，許多新聞線索和素材就可以成為我們信息寫作的源泉。比如，在平時的工作中，留意各種文件精神，特別是領導簽批到各個股室或人員的文件、上級下發的項目文件更要仔細閱讀，從中發現當前社會和工作中的一些熱點、焦點、亮點，去粗取精，吸取精華，為我所用，從而，獲得源源不斷的信息寫作線索。
三、厚積薄發是信息寫作的有效途徑。
每天堅持閱讀報刊、雜志，瀏覽自己喜歡的內容，特別注重審計系統內部刊物，從中拓展自己的視野，增強分析問題和發現問題的能力。要經常深入工作一線，收集掌握第一手資料，結合工作實際，科學合理地加以分析，綜合利用。平時多記、多寫、多摘抄一些自己認為有用的東西，就會積少成多、熟能生巧。
總之，只要我們腳踏實地、注意發現、勤學苦練，就一定會提高審計信息寫作能力和質量。

G. 審計通知要被審計單位準備哪些材料

主要有兩種材料，一種是永久性材料，一種是檔期材料。

永久性資料
主要包括：與被審計單位設立和變更有關的法律性資料，如企業設立批准書、營業執照、合同、協議、章程和驗資報告，與被審計單位組織機構、管理層人員結構、管理制度特別是內部控制有關的資料，有關企業所使用的會計政策的資料，其他有關資料，如有關報刊對被審計單位的宣傳介紹，被審計單位的企業簡介或企業形象設計等資料。這些資料的內容在企業存續期間具有相對的穩定性，具有長期使用價值，並對以後的審計工作具有重要影響和作用，除非這些資料反映的情況發生了重大變更(此時，有關該變更的資料，被審計單位也應當及時提供)。

當期資料
所包括的內容在各個年度之間經常變化，只能供當期審計使用，下期審計參考。注冊會計師為了確認會計報表中的數字，需要針對每個賬戶獲得證據。被審計單位除了應當提供完整的總賬、明細賬和日記賬之外，對每個賬戶，除了提供明細表之外，還應當提供的相關資料大體包括：
貨幣資金項目，需要企業本年存過款的所有銀行賬戶的對賬單、銀行存款余額調節表。
短期及長期投資，需要投資協議，出資證明及相關的法律文件，董事會決議等。
應收項目和壞賬准備，需要賬齡分析表，重點客戶發生業務所佔比例及其聯系方式，發生壞賬的備查紀錄。存貨，需要盤點紀錄及差異調整。
固定資產及累計折舊，需要固定資產的權屬證明，如房產證、汽車駕駛執照等，折舊計算的具體依據(包括固定資產年限、殘值率等)。
無形資產，需要取得該項無形資產的證明，如專利證書，商標使用權證書，攤銷期限等。
短期借款及長期借款，需要借款合同。
應付項目，需要重點客戶發生業務所佔比例及其聯系方式。
應繳稅金，需要納稅申報表，完稅憑證等。
實收資本，需要實收資本變動情況說明，及相關部門批准手續。
其它權益類項目，需要公司會議決議。
損益表項目需要對於大額和非正常項目的情況說明.

H. 法人離任審計須向審計單位提供哪些資料

離任審計需要提供的資料清單
一 證照證件
1 營業執照
2 稅務登記證
3 組織機構代碼
4 外商投資企業批准證書
5 納稅識別號
6 外匯登記證
7 外債登記證
8 統計登記證
9 財政登記證
10 社會保險登記證
11 銀行開戶許可證
12 海關登記證明書
13 高新技術企業證書
14 軟體開發企業證書
15 專項審批證書
二 賬務資料
1 財務會計報表及附註（本期及上期）
2 全部帳目
3 全部會計憑證
4 科目余額表（本期及上期，1至末級科目發生額、余額表）
三 納稅資料
1 納稅申報表及繳款書
2 發票使用情況匯總表
四 與公司股權相關文件
1 公司章程協議
2 設立、變更、驗資報告
3 股東營業執照或身份證明
五 與資產相關的資料
1 銀行對帳單、余額調節表
2 房屋、土地、車輛、設備權屬證明
3 無形資產的證書、合同、協議
4 存貨期末盤點表、固定資產期末盤點表
六 與公司組織結構相關文件
1 組織機構圖
2 通訊錄、人員名單
3 部門職責文件
4 外設機構證照、證件
七 與公司經營相關的文件
1 宣傳冊
2 產品或服務說明書
3 專利證書
4 商標證書、質量證書
5 技術資料、生產工序圖
6 報價單、定價政策資料
7 主要客戶名單
8 主要銷售合同
9 銷售情況統計資料
10 主要供應商名單
11 主要采購合同
12 采購情況統計資料
13 設備清單
14 主要倉儲合同、主要運輸合同
15 勞動合同、薪酬體系資料、社保資料
16 股權激勵政策文件
17 對外投資協議
18 證券清單

19 被投資單位證照、證件、財務報表
20 籌資協議、借款合同
21 租賃協議
22 貸款卡資料
23 經營目標資料、經營戰略資料
24 新產品開發計劃
25 新技術運用資料
26 經營預算資料
27 關鍵業績考核指標
28 管理層考核機制
29 分部業績報告
八 財務規范性文件
1 財務會計制度
2 以前年度審計報告
九 與離任人相關的文件
1 離任人在任期的述職報告
2 離任人基本情況的介紹資料
3 上級部門對企業檢查的處理、通知文件
4 上級領導部門下達的任務書、責任書

I. 公司想在內部報紙上設審計專欄，大概可以宣傳哪些審計內容呢

第一開誠布公宣傳審計的積極意義、作用范圍和職責權利，不能脫離在最高領導下實現審計目標的核心內容；第二廣而告之審計法、審計法實施條例、地方和集團公司內部審計規定，突出內申接受國家審計業務指導，獨立實施審計，以企業發展服務為宗旨；第三宣傳內部審計促進企業管理和效益的正面案例。另外根據需要可以留下聯系方式。