微信託管宣傳單

Ⅰ 我想開一個託管班該怎麼做

第一步：選址

託管輔導班要選擇一個交通便利，離學校或者校區近的地區，周圍環境要干凈。

第二步：裝修和申辦手續

選好場地之後，就要開始裝修了，託管輔導班一般是針對小學生的，裝修的顏色要選擇一個亮顏色，讓人感覺舒服、放鬆。然後就要申辦相關的手續和消防等了，如果你的場地的硬體設施符合政策要求了，就比較好申報成功了。

第三步：招聘和購買硬體設施了

然後就要購買課桌椅，床上用品等。我們可以在當地的建材市場買，也可以去購買一些二手的，也可以到網上進行購買。這就要看您個人的資金情況了。其次我們在招聘人員的時候，最好要招一些有經驗的老師，也可以招一些兼職的師范生。

第四步：招生

招生的方法有很多，可以在學校附近，人流量大的市中心，小區周圍派發宣傳單頁。也可以在各大招聘網上進行招生，在微信朋友圈或是公眾號等等平台進行招生。

Ⅱ 小學生託管應該如何招生

專家表示：小學生託管的招生可以說是關乎到託管班的命脈，對已經開班，或者准備開班的老師們來說，就要就要考慮幾個問題?怎麼招生?怎麼快速招生?怎麼有效的招生?招生有哪些方法?小學託管班招生的情況，直接影響到小學託管班經營和盈利效果。建議可以從以下幾點嘗試：

一、公開課招生

可以在學校做宣傳，開辦公開課，別小看公開課，開好公開課，可以有效的擴招生源。舉了個例子：「給學生3次體驗課，安排他12-15天上完，隔天安排一次課，每次1.5或2小時。」為什麼要拖這么長的周期?課程從6月底7月初開始，通過15天的時間到7月中旬，很多家長會選擇繼續學下去，因為他們會發現再去其他機構，課程已經落下了很多。

二、微信招生

微信可以建群，或者是通過朋友圈進行宣傳。當然，要對自己的產品有認知，也就是說你必須要自我營銷，讓別人認識到你。

三、地推招生

傳統的地推招生一直以來都是很多託管班比較推崇的方法，因為簡單粗暴。在做地推招生的時候，宣傳單頁的設計非常重要，宣傳單頁的設計排版上必須要側重於課程的研發和包裝，單頁還是單頁，單頁內容必須要改變。

Ⅲ 開託管班的宣傳技巧

託管班宣傳是經營者一直需要做的事情，只要還在開託管宣傳就不能斷，持續的宣傳才能讓品牌在當地得到曝光度，學生家長才不會把你給忘了，如果中斷宣傳很快知名度就會下降被同行給替代，所以宣傳第一個技巧就是要持續。

現在宣傳手段有很多，傳統的是電視廣告、報紙、電梯廣告、燈箱廣告、公交車廣告等，傳統廣告渠道覆蓋范圍小，投放的精準度比較好把控，新鮮的有微信朋友圈、H5網頁、抖音、快手等移動互聯網廣告，覆蓋范圍大，投放精準度不好把控。

所以宣傳的推廣渠道是要自己來拿捏的，看自己的資金和託管班輻射的人群分布，讓傳統廣告配合移動互聯網廣告做到有效的精準投放，把宣傳做好，把轉化做好，所以宣傳第二個技巧就是渠道選擇。

宣傳內容是整個事件核心，所有渠道，人員配備只是為了把內容推廣出去，所以宣傳有沒有效果內容占著大部分功勞，宣傳內容制定要真實，在言語上語法要通順，條理要清楚，字數要控制，越少越好，但是要把你想表達的東西說清楚，所以這個內容構思很考驗文案。

很多的長篇大論往往比不過一句郎朗上口的口播，所以內容不在多，在於突出主題，所以需要在內容多多下功夫，這就是宣傳第三個技巧內容為王。

Ⅳ 微信託管有用嗎

有沒有用，先自問如下這些問題：
哪些是外面團隊真正可以做到的？
哪些是內對方承諾可以做到容的？
有木有成功操盤的案例？
還有一點必須明確：
哪些是代運營團隊根本做不到的，或者說，即使他們能做到也不會比自己目前團隊做的好的。
如果上面這些問題都無法解決，那就不適合找託管。

Ⅳ 託管班怎麼招生

生源多少決定託管班的營收能力，招生能力決定著託管以後發展。本人現經營兩家品牌託管校區，針對自己的招生經驗跟大家分享一下：

招生渠道

一般託管班對應的生源來源於所在旁邊的學校學生，所以要摸清學校里的生源分部在哪裡。最直接的就是學校校門口的活動推廣，學校周邊小區，社區，公共場地等家長的活動推廣，還有一塊就是周邊培訓學校的生源，這一塊也不可忽視。

招生方案設計

招生方案是方法，方案活動設計直接關系著能吸引多少家長及學生上門數量。活動策劃要根據自身校區的定位及周邊情況來制定。根據前期的市場調查了解學校周邊其他託管班的情況及周圍居民消費水平情況來制定收費標准。

海報單頁的設計也很重要，風格設計要有特色，活動內容要有吸引力。單頁內容要把校區服務內容羅列出來，利用話術包裝你的宣傳提供的服務。

可以採取買一送一，半價優惠，免費等字眼吸引家長，也可以開設公開體驗課，贈送小禮品收集家長信息等等。

活動執行，全員參與

託管班招生前，要進行工作編組，確定好負責人。分工要明確，相互配合協作。比如那些負責發放宣傳單，哪些負責展台區，哪些負責信息收集，各個年級招生分組等等。注意各自重點工作的開展，哪裡需要人相互協調。

校區負責人要做好動員工作，設立目標，可以制定對應的獎勵制度，提升員工積極性。負責人要精心組織，自己要上前陣，靠前指揮。招生期間要有嚴格的招生紀律，當天工作之後要及時總結及點評反思。

服務流程，招生話術標准化

針對上門咨詢的家長，要有統一的服務流程，校區老師的服裝要統一整潔，服務態度要溫和熱情。要隨時跟進家長在校情況，特別注意不要出現家長沒人管的現象發生。

針對校區的介紹要有統一的標准，各個功能的使用要講解清楚。特別是成單的話術要有流程設計，校區校長和老師要培訓演練，成單策略跟方案要有，捨不得孩子套不住狼，前期的投入要有一定的資金支撐。

校區環境

校區環境也是很重要的環節，校區的裝修選材是否環保，裡面有沒有氣味，顏色的搭配細節，這些都會影響家長及學生的選擇，好的環境，能吸引學生留住，不想走，校區功能劃分要齊全實用，一定要整潔干凈，家長也比較放心信任。

總體來說，招生這塊的工作是比較系統的，特別是活動方案的制定尤為重要，一般品牌託管都有方案活動的支持，也節省了自己不少時間跟精力，當然還是要結合自身校區的情況來制定完善的活動方案。全員努力，執行落地到位。

Ⅵ 剛開的託管班有什麼快速的招生技巧

很多開託管班的 都是舉著牌子或拿著傳單 在學校開學日時候 到校門口戳大崗
傳統的託管招生其實也沒什麼神秘的，說來說去就那麼幾樣，發傳單、貼海報、擺台、實地參觀等等，但這都不是最重要的，核心是你如何贏得家長的信任。貝爾安親課後托育創始人趙靜芳老師說過，在獨生子女時代，家長是不願意虧欠孩子的，只有當他們。

Ⅶ 新開的託管班怎麼招生

一、體驗課招生技巧
有些人肯定會想，體驗課招生不就是讓學生來機構免費上嗎？這還能有啥技巧？課後，家長學生滿意就報課，不滿意就找另外一家。其實，我們都錯了。舉了個例子：「給學生6次體驗課，安排他12-15天上完，隔天安排一次課，每次1.5或2小時。」看到這里，你是不是會跟小編一樣感到驚訝？6次體驗課集中安排時間不就行了嗎？為什麼一定要拖這么長的周期？課程從6月底7月初開始，通過15天的時間到7月中旬，很多家長會選擇繼續學下去，因為他們會發現再去其他機構，課程已經落下了很多。6次課程中我們必須上好每一堂課，同時做好服務，比如電話回訪、家長會、學習結果測試。
二、微信營銷招生
微信營銷招生的方式其實主要是分為四種：微信號、微信群、朋友圈以及微信公眾號。那我們如何做才能達到自己想要的效果呢？
主要分為以下四個步驟：
1、有認知。對自己的產品有認知，也就是說你必須要自我營銷，讓別人認識到你。
2、會吆喝。會創造營銷內容，能夠寫文案，能夠寫抓別人眼球的標題。
3、能勾兌。用戶運營，就是說你能夠跟你的用戶拉近關系，走心。
4、促行動。需要我們盡快的完成購買轉化，因為建立信任促成交才是目的。
三、教育講座招生
託管班託管班為了招攬學員，擴大自己的影響，經常用的一個市場活動辦法就是免費公開課，這是讓目標客戶直接接觸託管班託管班老師，感受你機構，建立知名度和信任感的常用手段。那麼我們做中小學培訓的教育機構應該怎麼做才能玩轉講座招生呢？
我們其實可以從「新初一、新兩三學員暑期規劃、如何領跑新學期」這個方向來做。所以我們得在講座中通過一些列擊中學生和家長痛點的問題，讓家長及學生認識到問題的重要性。
四、親子活動招生
1、收費、報名、外出、旅遊、親子互動活動。
2、校區內完成，比如設置充滿趣味性的互動小游戲環節,促進家庭內和諧的氣氛，讓孩子學會感恩與傾聽，讓家長了解孩子想法，學會與孩子溝通與交流。
3、配備完美口才主持人與煽情講師，這種活動要麼不辦，要麼就要掉眼淚。活動中宣傳一下自己的口碑暑期課程，不要生硬營銷。
五、傳統地推招生
1、 暑期傳統地推招生工作還是要做，只不過單頁的設計排版上必須要側重於課程的研發和包裝，單頁還是單頁，單頁內容必須要改變。
2、 暑期地推重點在商超、社區
六、教師包裝招生
1、班課招生的主要角色是教師，更重要的是優秀教師。
2、教師必須有自己的特色，要麼幽默大方，要麼課程設計有意思，要麼你會寓教於樂，要麼你會講故事等等方式，一個能把游戲拿到課程中來講的老師不會是個墨守陳規的老師，選擇一個適合自己的方式。
3、教師的課程設置是很有技巧的，課程中貫穿營銷，課程結束時留有懸念，讓孩子不得不想著你，來上你的課。你的一句「想不想跟著老師繼續學下去」、「下節課還是這個時間老師等著你」等等往往有意想不到的效果。

Ⅷ 託管班如何招生

本文合計3300餘字，碼字及修改耗時約4個小時。希望對你有幫助！

很久以前，有個年輕人夢想成為一名武功蓋世的高手，可以一招制敵！然後去拜訪各大門派掌門人，不論師從於任何門派首先要做的是先練習基本功。請問為什麼？官爾正不是武林高手，如果想通過看他幾篇文章就學會快速招滿託管班、迅速招到三五十個作文課學生的具體招數，那可能要讓你失望了！

也有很多事情託管班可做可不做，我一直強調託管是一個有溫度的行業。你讓家長和學生時刻能感受到溫暖還愁招生嗎？比如看天氣預報第二天突然降溫，在當晚或學生早晨上課前1小時發微信提醒家長給孩子加衣服，比如放學孩子鞋子濕了能不能買個烤鞋器幫孩子把鞋烤乾，比如孩子沒作業本了幫孩子出去買一本回來等等。這些事情你不做，家長不會說什麼，但你做了，家長對你的感覺和看法就會潛移默化的溫暖起來。也許她不會對外人說什麼，當有人問她孩子的託管班怎麼樣時，她淡淡說一句：我覺得XX託管的老師特別負責，然後會舉一個你為他孩子做過的事情例子。什麼是口碑？這就是口碑！什麼是最好的招生方式？口碑！口碑！口碑！

Ⅸ 怎麼開一個家庭式小飯桌

開一家家庭式小飯桌，資金需求小，回本快是很多創業人的選擇，有段時間我沒上班，也考慮過在家開個小飯桌，小飯桌開始要怎麼做，我根據自己的理解考慮了以下幾方面：

一、選址方面最好選擇一樓或是社區底商，因為消防的原因，去年很多小區規定一樓不能開幼兒園了，所以為了安全，我覺得選擇學校附近小區的社區底商或是新建的小區底商比較好，一是執照好申請，二是相對租金少，創業壓力也小一些。

二、生活方面：三鹿奶粉後，三染色饅頭、瘦肉精、牛肉膏、毒豆芽....各種食品安全問題被曝光，孩子的食品安全牽動著所有家長的心，所以小飯桌在選購食材方面一家要從大超市，正規的菜市場來購買，保留好食品檢疫證明，每日在家長群里公示，好讓家長放心，另外在要在食品搭配方面多用心，多學習，作出豐富多樣，孩子愛吃的飯菜。

另外如果條件允許，男孩女孩要分開休息，因為孩子已經慢慢的了解世界，知道男女有別，分開也是為了更好的保證女孩。

三、作業輔導，幫助孩子檢查作業，預習作業。現在家長上一天班回到家已經很累了，如果再檢查孩子作業，有時會熬到半夜，影響第二天工作和孩子學習，所以開小飯桌也要考慮招有經驗的輔導老師，幫孩子輔導好作業。

四、宣傳方面：除了傳統的去學校門口發傳單，要利用好網路，做好家長群宣會傳，做好工作口碑宣傳會帶來更多的生源。更多詳細關注gzh*輔導機構招生聯盟

Ⅹ 辦個小飯桌託管班有什麼招生技巧

官爾正：小飯桌託管班招生閉環流程，輕松招滿託管學生！

昨晚忙完工作和幾位夥伴去聚餐，一起碰撞年度的工作規劃。回到家凌晨兩點，腦子還處於亢奮狀態，不記得是幾點睡著的，早晨六點多又醒了。心理惦記著還沒交原創干貨作業，今天就來聊一聊招生的思路和方法。眾多領域中教育行業算的營銷氛圍算是比較淡的，稍作思考和調整，就會有不錯的結果！

託管班招生

邏輯梳理

很多事情我們想明白背後的邏輯再來做或許會容易很多。招生的目的是什麼？說白了無非就是把學生從其他機構或從家庭里吸引到我們的機構里來。來了之後被我們機構的硬體、軟體、教學理念等吸引，從而達到孩子在這里學習，家長在這里消費的目的。

想明白簡單的邏輯，那現在做第一步，家長在什麼地方？家長在學校門口，家長在小區里，家長在超市門口，家長在微信上，家長在微信群，家長在朋友圈……招生的渠道和方法其實有很多種。今天只談位於學校門口的家長！

基礎工作

很多剛入行的朋友能想到的招生方式就是花兩三百塊錢印兩千張宣傳單頁，站在學校門口，等著路過的家長非常不好意思的遞過去小聲說：「你好，看一下！」2個小時發了十幾張，越發越沒信息，越發越不好意思。然後坐在託管班獨自傷神，甚至開始質疑自己當初的選擇。

發傳單的成功概率大概在千分之四到千分之十。也就是說你發1000張單子出去，可能只有不足10個人打你電話或者加你VX。這前提還是要你的宣傳單做的有一定的吸引力，（可參考公眾號另一文章《家長看了想報名的宣傳單怎麼做？10分鍾學會文案寫作技巧！》）雖然概率非常低，但卻也是招生最基礎的方式。

發單技巧

學校門口，小區門口，超市門口都是可以發傳單的地方，其中以學校門口最為高效。

很多人能想到的發單時間分別是中午和下午放學的時候，往往這個時間點也是競爭比較大的，有很多同行都在宣傳發單，城管也經常喜歡湊熱鬧。

第一個是早晨上課前半個小時，比如學校8:00上課，那7:30就守在學校門口，這個時候幾乎沒有競爭對手，甚至可以擺桌子支展架宣傳。城管沒上班，同行也沒來。幾個人迅速可以發一批單子出去，對感興趣的家長可以停留下來簡單溝通或者加微信，最好能帶到機構去參觀。

第二個點是針對提供晚托的機構，晚上8:00左右（根據當地學校作業量，時間可早可晚）又是一個幾乎沒競爭但目標客戶卻又非常多的時間點。家長們陸續從其他託管班把孩子接出來了，孩子也寫完作業了。算是比較放鬆的時刻。這個時候你走過去遞上一張宣傳單，為了避免惡性競爭，不要直接站在競爭機構的門口處。一兩句話介紹你機構優勢，比如XX小學最近的託管，或輔導老師全部是什麼學歷，或XX區域唯一北京師范大學培訓基地等。這時候家長的腳步會放慢些，你可以邊走邊介紹。如果感覺家長有興趣，加上家長微信，告訴家長我們託管機構每天都會分享吃飯的圖片和教學的理念等等。通過發單子加了家長微信就算成功，當然如何家長願意也可以邀請家長參觀咱們託管機構。

邀約參觀

如果家長表現出一絲興趣，要引導家長到機構參觀，帶領家長參觀你校區的四牆八區（比較復雜，隨後專門來寫），比如前台區、讀書區……。如果家長願意參觀，就有超過50%報名的可能性。到了機構後介紹你們的教學理念、資質、輔導老師、輔導標准、食材采購、菜譜、每餐消毒等等，不同家長關注點不同，根據家長的關注點可以深入點溝通。

設定標准

俗話說，誰設定標准，誰就是裁判。家長來參觀時給出幾個挑選託管班的幾個標准（這些標准你都具備，其他託管不具備的貨不如你機構好的），比如要有專業的輔導老師，食材全部來源於超市，有專業的課桌椅，人員全部有健康證等。也許家長當時不會選你，但他去參觀其他機構的時候會不由自主的問其他家老師什麼學歷，是否有健康，食材從哪裡采購等等，可能對方會回答不上來。家長心裡就想，還是你的機構最專業。家長回來後成交的幾率會大大增加。你需要做的就是深入的溝通家長更感興趣的關注點。

成交環節

前面做了這么多鋪墊工作，都是為了讓家長給孩子在我們機構報名。有些家長已經認可你們機構了，但有可能還在猶豫。這個時候可以拋出我們的營銷方案，比如報名前X名贈送一小盒樂高玩具（男孩禮品）或一個芭比娃娃（女孩禮品）。

在招生前你需要提前將一堆禮品擺在機構前台或其他顯眼的地方，禮品選擇也是有方法的，很多人做活動就送書包、送文具盒，送試卷。請問有幾個孩子喜歡這些禮品？這些都是家長喜歡的而已。不知道小孩喜歡什麼玩具？去學校周圍的商店看看都賣什麼玩具？去超市問問營業員什麼玩具最暢銷。在勸說家長報名的時候，順便拿起玩具遞到小孩手裡問他/她是否喜歡？當他/她拿在手上再讓放下難度會大很多。家長一看，本來對你們機構感覺也不錯，小孩子也喜歡玩具，差不多就報名了。

招生並不是單一的事情，沒有一招制敵的捷徑。與宣傳單、校區布置、接待人員、營銷方案、教學理念等息息相關。只有做好以上基礎，招生工作才會有理想的結果！

如需轉載請在文末備註：官爾正原創文章