企業食堂宣傳報道

『壹』 北京平安雲廚智慧食堂簡介

摘要 平安雲廚ECC系統，在全國多地中小學校推廣，並受到CCTV13報道認可。平安雲廚ECC智慧食堂系統有效解決了學生聚集取餐的情況，而且通過個性化定製服務，減少了糧食浪費。

『貳』 寫一則關於學校食堂情況的新聞100字

關於學校食堂情況的新聞100字可以從飯堂的環境，飯菜的新鮮度以及學生的意見等等作為切入點。

你看，中午下課鈴一響，浩浩盪盪的各路人馬就向食堂進發了。原本空盪盪的食堂，一下子擠滿了人，就像一個喧鬧的菜市場，說話聲、碗勺碰撞聲、吧嘰嘴聲，混雜在一起，周圍的空氣彷彿都變得溫熱潮濕了。

學校教育指受教育者在各類學校內所接受的各種教育活動，是教育制度重要組成部分。學校教育的具體活動受到社會需求影響，必須符合社會發展趨勢，承擔著對社會輸送人才的職能。一般說來，學校教育包括初等教育、中等教育和高等教育。

學校主要分為五種：幼兒園、小學、初中、高中和大學。

『叄』 揚子江葯業集團有限公司的企業文化

領導重視，機制落實，著力構築企業文化高地，多年來，集團的宣傳工作緊緊圍繞企業生產經營中心，服務於改革發展穩定大局，堅持貼近時代、貼近基層、貼近員工，創新內容、創新形式、創新手段，為實現集團發展目標，推進企業又好又快發展提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持。
一、強化領導，完善組織架構
集團把建立具有揚子江特色的企業文化，當作打造企業競爭「軟實力」的重要工程，建立了黨政主要領導全面抓，分管領導分工抓，宣傳部門牽頭抓，其他部門配合抓的企業文化建設工作機制。為此，集團創辦「一報一刊一網」（揚子江報、揚子江葯業雜志、揚子江網站）的企業媒體宣傳平台，建立了科室、車間、班組三級通訊網路，各單位、部門也相應明確主要領導為第一責任人，形成以宣傳部門專職宣傳報道員為骨幹，其它基層單位兼職通訊員為輔的企業媒體宣傳報道框架，為企業宣傳工作提供了強有力的組織保證。
二、強化考核，落實長效機制
為了摒棄「企業文化看不見、摸不著，宣傳報道擺花樣」的「無用論」思想，真正把企業宣傳報道工作落到實處，集團從建立健全的長效機制入手，明確了「以報道促工作」、「以宣傳樹形象」、「以文化建和諧」的功能定位，堅持把企業宣傳工作與經濟發展同計劃、同部署、同考核、同獎懲。每年集團黨委都要制定企業年度宣傳工作計劃，把「一報一刊一網」的宣傳工作列入黨群工作方針目標考核體系中，按月按季度進行考核，使企業宣傳工作由「軟任務」變成「硬指標」。
三、健全網路，培育人才隊伍
在組建通訊網路上，集團做到了「三個落實」：一是落實了通訊員信息員隊伍。廠報、廠刊創刊時，集團建立了科室、車間、班組通訊員、信息員網路，要求每個單位、部門選出一至兩名兼職通訊報道員，使廠報、廠刊宣傳報道工作在基層有了得力「抓手」。二是落實通訊員培訓制度。為提高基層通訊員的新聞寫作水平，我們定期舉辦通訊員新聞、攝影培訓班，編寫培訓教材，聘請新華日報、泰州日報等專業媒體的資深編輯、記者來企業授課，使通訊員的專業素質和實際寫作水平都有了較大的提高。三是落實了報道稿酬制度。為了提高通訊員寫稿、投稿的積極性，我們對採用稿件給予優厚稿酬，同時每年評選出優秀通訊員和作品，給予表彰獎勵。今年,對在廠報、廠刊上見報的稿件，稿費從原來每篇50元提高到80元，對在省級以上報刊上見報的則加倍獎勵。
明確責任，創新思路，全力辦好一報一刊一網，根據集團黨委的指示精神，我們進一步明確「一報一刊一網」的職能目標，即一方面是企業內部信息交流的載體和對外宣傳的窗口，另一方面更是凝聚企業員工的精神家園。圍繞這一中心，我們創新工作思路，努力在辦新、辦活、辦出特色上下功夫，使企業媒體更好地服務於企業經濟建設和精神文明建設，成為促進企業和諧發展的重要文化力量。
1、創新發展
形成自身特色。揚子江報、揚子江葯業雜志分別創刊於1994年和2004年，我們堅持與時俱進的辦報、辦刊方針，無論是內容設置還是版式設計都不斷探索、創新。至今已對廠報、廠刊進行了三次大幅度的改版，揚子江報從最初的「黑、粗、單」八開小報，演變成現在的「精、美、活」彩印大報；揚子江葯業雜志聘請了省級專業媒體的資深編輯擔任顧問，同時學習、借鑒流行刊物的辦刊理念，通過正規製版公司和印刷廠進行編排、印刷，從內容到版式都讓人耳目一新。對揚子江網站這個企業重要的對外形象窗口，集團請來專業製作公司進行設計、製作、包裝，使版面更美化、內容更豐富，新聞點擊率不斷提高。
2、精設欄目
精選內容，擴張閱讀力。企業媒體必須在「新、實、活、美」上尋求宣傳內容的突破，力求適應現代人的閱讀審美需求。揚子江報在版面欄目安排上，一版要聞版重點報道集團的重大決策、重要活動，以及企業改革發展的最新精神和成果，既有及時性的新聞報道，又有宏觀的深度報道和具有導向性的言論「揚子論壇」。二版綜合新聞版，綜合報道集團總部部門及基層改革、發展的重要新聞，側重科研生產一線、後勤服務及子公司、各大基地的動態信息和深度報道。三版市場特稿版，重點報道經營動態，為市場一線提供最新企業經營精神、市場信息、營銷技巧和營銷案例，同時每期刊登一篇可讀性強的特稿。四版家園生活版，集生活、健康、娛樂、知識、趣味、文學於一體，為職工提供保健休閑和舞文弄墨的舞台。
揚子江葯業雜志設置了企業要覽、本期專題、熱點聚焦、揚子特稿、名家論壇、科技先鋒、市場透視、企業在線、創新之星、杏林漫步、健康花園、時尚季風等職工喜聞樂見的欄目，在傳遞企業動態發展信息，報道科研、質量、創新成果的同時，更加註重知識性、趣味性和可讀性，成為職工爭相閱讀、愛不釋手的精神食糧。
3、突出重點
緊扣企業和社會發展主題。在創新辦報思路的同時，我們始終弘揚主旋律，緊跟時代發展脈絡，突出重點，全方位、立體式地報道企業在科學發展、和諧發展上所取得的進步，全面展示企業在科技、質量、誠信、環保等方面所取得的成績。為此，我們先後在廠報、廠刊上組織策劃了以宣傳「科學發展觀」、「八榮八恥」、「兩個率先」、「質量與生命」、「和諧發展」、「節約型企業」、「環保型企業」等為主要內容的專題報道。2008年512汶川大地震發生後，集團在第一時間派人奔赴子公司所在的都江堰重災區，深入采訪企業參與抗震救災的先進事跡，並在廠報、廠刊開辟專版進行宣傳報道，使企業「護佑眾生」的形象得到進一步提升。
注重實效，發揮效能，構建和諧精神文化家園，企業媒體是企業發展宣傳的主陣地，是企業優秀形象的展示窗口，是增強員工凝聚力、向心力的粘合劑。集團力求通過辦好「一報一刊一網」，為職工提供豐富精美的精神食糧和文化大餐，增強企業文化對員工的吸引力、影響力和感召力，激發員工「愛黨、愛國、愛人民、愛企業、愛崗位」的熱情。
4、以典型引導人
塑造奮發向上的企業精神。肩負著樹立典型，弘揚正氣，唱響主旋律的使命，定期在廠報、廠刊和高港電視台上宣傳報道企業內外線勞模、標兵的先進事跡，通過宣傳典型、弘揚典型，來教育人、感化人，從而激發全體員工立足崗位，奮力拚搏的工作熱情和奉獻精神。
5、.以藝術熏陶人
培養高素質的企業員工。人才是企業發展的重要生產力，員工素質的高低是企業能否長遠發展的一個決定性因素。集團充分發揮企業媒體這個宣傳平台，通過各種形式提升員工的文化水平和藝術品位。比如在廠報四版專設了職工文苑欄目，在揚子江葯業雜志設置了美文拔萃、詩海聽潮、藝術鑒賞等文學藝術類的欄目，一方面讓員工有舞文弄墨的自我園地，另一方面精選高質量的文藝作品供大家欣賞，從而提高了員工的審美情趣和文化素養。
6、.以文化感染人
構建和諧美好的企業家園。集團不斷創新企業媒體的發展思路，追求企業媒體宣傳性與可讀性的完美結合，努力營造具有揚子江特色的優秀企業文化。通過幾次改版創新，揚子江報和揚子江葯業雜志最終以厚重、豐富、鮮活
的內容，清新、靚麗、大氣的報容、版貌，贏得企業員工的喜愛，成為企業名副其實的精神文化家園。每次廠報廠刊出版，大家都爭相傳閱，一睹為快。「牆內開花牆外香」，許多來廠參觀的賓客對我們的廠報廠刊也產生濃厚興趣，稱贊有加，有的臨走前特地留下地址請我們定期贈閱。
關心職工，開展活動，營造溫馨企業文化氛圍，企業文化宣傳展示的是集團的軟實力，我們在努力辦好「一報一刊一網」的同時，強化對職工企業精神和企業理念的教育，通過建好職工之家，積極開展豐富多彩的職工文體活動，培養職工對企業的認同感和責任感，營造出溫馨和諧的企業文化氛圍。
7、積極開展文體活動，增強凝聚力和向心力
集團每年都利用「五一」、「七一」、「十一」等節日契機舉行「迎七一革命歌曲大合唱比賽」、文藝晚會、職工運動會、知識競賽、小品大賽、卡拉OK比賽等各種文體活動，吸引職工踴躍參加，企業業余文化生活活動空前活躍。截止到目前，集團已連續舉辦了十一屆大合唱比賽、八屆曲藝小品比賽、十五屆軍事隊列會操比賽，其他如中秋晚會、聖誕晚會等更是經常化、制度化，每年都少不了。去年春天，集團的文藝演出節目還上了在崑山舉辦的第一屆中國農民藝術節。最近，集團邀請了三個劇團（江蘇京劇院、安徽黃梅戲劇團、浙江越劇團）在廠里連演6場，讓集團員工和當地老百姓觀看，讓「文化惠民」要求落到實處。
8、.建好職工之家，營造硬體一流的家的環境
集團投資2000餘萬元，建設了總面積10280平方米的「職工之家」，內設職工食堂、撞球室、乒乓球室、舞廳、浴室等設施，集生活、學習、休閑等多功能於一體。集團內還有風景獨特的醫葯名人雕塑文化大道、氣勢如虹的愛國主義教育基地東方紅廣場、以水為紐帶的域外風情島、職工健身休閑的五環廣場……這一系列國內一流的硬體文化設施，先後被評為「江蘇省文明單位」、「江蘇省模範職工之家」、「全國模範職工之家」。
9、.關心職工，讓職工感受企業大家庭的溫暖
集團對職工的關心體貼入微，公司為新進大學生新建了公寓式住房，各種娛樂、學習、體育鍛煉的場所一應俱全。公司每日免費為員工提供兩頓工作餐，定期組織職工體檢，逢年過節慰問勞模和家庭困難職工，為職工發放福利，關心職工子女的入學、入托，幫助職工解決生活困難。

『肆』 美食新聞稿怎麼寫400字

美食新聞稿怎麼寫
1， 食堂食物安全采訪
2013年12月22日，福建商業高等專科學校新聞班一小組如火如荼地在校內進行采訪實踐。有一小組采訪了食堂的管理人員，切實了解學生普遍關心的問題。
食堂是學生們主要的飲食地方，食堂里每天都有各色各樣的菜式，雖然吸引著學生的眼球，但很多學生質疑學校食堂的餐具油膩，沒有將食用餐具洗滌消毒，還有些許同學反映食堂地板很滑，是否有做清潔工作提出質疑，此外，食堂的食品采購是否新鮮？為何有時食物中會有怪味。對此，小記者們對食堂工作人員進行采訪。
食堂工作人員對同學們的質疑作出這樣的回答「學校學生好幾千人，連續不斷的進餐，這個餐具供不應求，所以沒辦法偶爾只能洗潔精大概清洗沒污漬就行，沒時間進行消毒工作，所以可能一些粗洗的餐具和消毒後餐具擺放一起，可能導致全部餐具油膩掉，但是我們會盡量去改進。至於地板光滑，那可能是前個禮拜雨天關系，所以地板比較滑，並非我們沒做清潔工作，這天氣地板容易潮濕，就算地板衛生清潔再多次還是一樣的。對於食物的采購，我們可是盡職盡責的要滿足學生的口味，也由於冬季的到來，食堂供應的菜食是我們精心挑選的，從滿足學生每天所需熱量，和營養豐富兩方面來考慮。每天基本上6大葷，6小葷，5~6個蔬菜，天冷還會使用保溫容器，確保學生們經過半天的學習能吃上熱飯菜。讓學生們能舒適的健康的飲食」。並且食堂管理人員希望小記者做個「民意」調查，找出學生最受歡迎的菜，供應遲來的學生。學生有什麼建議也告知食堂，會盡量滿足。
此次采訪也得到了許多同學質疑問題的答案，食堂畢竟是我們在這邊養活自己的地方，大家要有什麼問題盡管跟工作管理員商量，食堂會與學生進行積極溝通，構建食堂與學生間的橋梁，更好地互相服務學生。

2，食堂就餐秩序
時報2013年12月23日訊，為了進一步規范學生食堂就餐秩序，為本校師生用餐創造良好的就餐環境，後勤集團餐飲管理部將對所屬學生食堂就餐秩序進行整頓和規范，我們代表廣大學生進行調查訪問食堂管理制和文明就餐秩序存在的問題現象。
首先我們走訪了食堂的廚房，各廚刀器具分類擺放，各種配料菜式也放置對應的標簽位置，以及垃圾回收都整齊堆放。走出廚房便是食用餐廳，學生憑藉手中一卡通可進行刷卡消費，食堂規定除一卡通消費外，不接受現金消費。這是食堂管理制度的優點。但同時有存在這種現象，敗壞了文明的氣氛，食堂打飯打菜不需要排隊，學生毫無秩序的亂竄，偶爾還有嘴角爭吵。在食用餐點時，都是喧鬧聲，一個食堂像菜市場一般。在旁邊還站立一個兼職生，訪問時才知道原來是在監督同學用餐後隨手將剩飯剩菜倒入垃圾桶中，把餐具放置清洗區。她說剛開學時以為新生不懂，所以監督，沒想到久了以後，還是有學生很懶多走一步去清洗區放置餐具。學生這般樣，轉頭再看在打菜的員工，個個除了穿了上衣制服，連起碼的帽子一次性手套都不佩戴，在那裡進行打菜。食堂還是存在不文明的現象和就餐秩序。
本次走訪調查活動，我 校有必要進行一次文明就餐秩序管理的調整，便於培養學生文明就餐，同時，也提高食堂管理秩序。

『伍』 中秋宣傳稿，幫我改深刻些。在線等

中秋時節，招行卡項目組於9月？日開展了中秋節慰問活動。武漢公司方矚凱經理為員工發放慰問品，隨後，項目負責人潘軍組織大家一起觀看了《建黨偉業》及《藍精靈》等多部影片，給未能回家與家人團圓的留守員工營造了一個溫馨、喜慶、祥和的節日氛圍。

報道簡明扼要表明目的即可！不需要華麗的語言！呵呵

『陸』 新聞報道怎麼寫模板

寫作思路：先把事件中最重要的部分在導語中簡明地體現出來，進一步具體闡述導語中的這個重要部分，形成支持，不至於使受眾在接受時形成心理落差，按照事件發展的時間順序把「故事」講下來。

正文：

9月15日中午11：50分，我校在歷時幾個月的裝修後，正式對初中各年段及六年級師生開放食堂，這是繼我校對各班開啟空調後的又一巨大突破。

食堂開放期間，全體師生必須嚴格按照行走流向通過食堂，每個路口也有檢查隊員巡視。這是對學生安全的一個保證，可以大程度避免學生碰撞擦傷的發生，使食堂更加安全，有序。

同時年段方面也對在食堂吃飯的同學做出了要求：在學校午休就必須在食堂吃飯。吃完飯必須保證桌面保持整潔，並把桌椅放回原位，取盤，放盤也都是「自助」的，使在校學生養成良好的行為習慣，也大大減輕了食堂阿姨的工作，可謂雙贏。但是飯卡仍舊沒有到位的問題，也造成了學生的些許困擾，希望校方能盡快解決。

校方也表示，會盡量保證讓學生每天吃到不一樣的菜色。至25日止，在校學生對此反饋良好，表示的確每天吃到不一樣的菜色，但是由一些食物偏熟導致的味道問題，仍還沒有得到改善。

個別班級食堂位置不夠的問題，雖得到了改善，但還是時有個別學生由於晚來沒位置坐的情況。這給在學校吃飯的同學造成了很大的困擾，學生表示希望學校能盡快提出方案，真正的能讓在學校吃飯的`學生，能真正享受到便捷、舒心。

在此，願校方能盡快解決上述個別問題，使同學開心，讓家長放心。最後，祝學校食堂能做到真正的便捷，干凈，好吃！

『柒』 想做一個關於學校食堂的深度報道怎麼做

你學這個的，難道沒看過範例？實在不行，早上大清早，就扛著攝像機去食堂，從他們起床開始，中間的什麼開工啊，洗菜啊，切菜啊，一直跟蹤拍攝到晚上他們休息，中途采訪洗菜的大媽，掌勺的大叔這些，最後采訪他們領導，做個總結性的發言

『捌』 假如我是一名食堂的人員要寫一篇報道怎麼寫

今天真是倒霉透了，大清早的就被凍醒了，原因是被子掉地上了，一隻手迷迷糊糊的抓起躺在地上的可憐的被子，蓋在身上准備再睡，但僅有的那點思維在向我發出疑問：現在幾點了？該起床了嗎？我又迷迷糊糊的抓起枕邊的鬧鍾，努力使自己睜大眼睛以便能看清楚點，哦！剛六點啊，再睡會吧，這才又安心的睡下，大約又過了一個小時吧，我突然有點懷疑，怎麼今天鬧鍾朋友沒有吵我？我明明定了點呀，奇怪，當思維恢復到正常狀態的時候，我又抓起鬧鍾，這一抓不要緊啊，我差點沒從床上掉下來，嚇我一跳，怎麼還是六點啊？確定眼睛沒問題的時候我又看了一眼，又掐了一下自己也不是在做夢，所有的事實表明，我的鬧鍾停了，完了，這下一定遲到了，那現在到底幾點了？看了一下手機，這一看呀，又使我進入到了高度緊張狀態，9點20了，完了完了，趕緊去洗漱，沒想到呀，刷牙的時候找不到牙膏了，思維混亂的我到處找，等好不容易找到了，牙刷又不知放哪了，氣的我差點沒暈過去，但我知道現在不是暈的時候，真暈了都沒有人幫我撥打120急救電話，還是不暈了。
來到學校後，同學都正在上課呢，我慌慌張張的奪門而入，同學們齊刷刷的抬起正在低著寫字的頭看我，一百多隻眼睛都在盯著我，真沒面子，還得跟他們道歉：對不起，對不起，你們繼續繼續哦，呵呵。可以想像我當時的表情是怎樣的，絕對是前無古人後無來者，早知道應該讓同學幫我拍下來，並申請個專利什麼的，當導游小姐向外國朋友介紹我時說：這是我們國家獨有的蒙娜麗莎式的微笑！哈哈！那是何等的風光啊。做到座位上，書又找不到了，突然想起來，是昨天放到床上了，忘記帶上了，我真暈了，就這樣老師講課的時候我獃獃的看著老師出身，老師還時不時的沖我微笑，她肯定以為我是在崇拜她的滔滔不絕呢，我吐血。
好不容易過完了上午，我的心情糟糕透了，那也不能不吃飯呀，俗話說：人是鐵飯是鋼嘛，還有吃飯不積極，思想有問題，為了不讓大家說我思想有問題，我還是去吃吧，來到了第八食堂，人山人海，沒辦法，排吧，正在這時候，我突然感覺腳有一陣劇痛，低頭一看，正好有一隻腳踩在上面，我頓時就火冒三丈，罵他有沒有張眼睛，是不是吃錯葯了，竟然敢踩我……，能說的我都說了，說完了，我的氣也消了，突然也意識到自己太小題大做了，也認識到了自己的失態，那個男生正瞪大了雙眼張大了嘴並吐出了幾個字：大姐，不至於吧！你就不能淑女一點嗎？我暈，為了維護我的淑女形象，我最後又甩給他兩個字：不能！！聲音同樣大的怕人!我就走開了。吃完飯剛要出食堂，就聽有人在叫我，回頭一看，原來是被我罵的那個男生，走到我跟前，說：您老人家氣消了嗎？我說：關你什麼事？他說：當然關我的事啦，你如果由於生氣變丑了，我擔不起這責任啊！我暈，他最後說了一句話更是讓我苦笑不得：你生氣的時候挺可愛的，我喜歡！咱們能不能成為朋友？我徹底暈了！
這時，我心情好多了，抬頭一看，四個大的黑體字：第八食堂。

『玖』 關於食堂就餐秩序的新聞稿

先寫時間地點人物 再寫起因經過 最後寫結果