職場宣傳欄

A. 公司宣傳欄內容

公司的簡介，公司的成績，公司職工的文化生活，公司的新年賀詞什麼的

B. 領導講話，長篇大論啰里啰嗦，大家都不耐煩，為何領導還很喜歡講

如果你還想在這個公司里邊混下去，他講得再啰嗦，你再不耐煩，你也要坐在那裡好好聽著。原因：

1，因為他是領導。

2，領導和群眾考慮問題的角度是不一樣的。

如果你在這段時間里，不但不學習。而且在破壞他講話的環境。別看領導在上面講話，下邊的每一個人他都看得清清楚楚。他沒有點你的名，是他給你留面子了。你若長期這么下去，最後倒霉的肯定是你。

尊重別人就是尊重自己。給領導留面子，就是給自己鋪道路。

如想在職場上走得順一些，最好不要在這些小事上，給自己設障礙。

C. 關於工作樂趣（職場哲理）和，員工生活中樂趣的文章

一句話的成功

這是一家著名的公司，雖然此次招聘只有一個名額，但卻有六百多人應聘，競爭的激烈程度可想而知。
初試、筆試……過五關斬六將後，小路終於進入最後的復試范圍。公司老總將親自出馬，一錘定音，在參加復試的五人中確定一名最終人選。
復試的內容普通得不能再普通：上午在公司參觀，下午兩點談觀後感。五個人都不敢有絲毫鬆懈，他們努力捕捉參觀途中的點點滴滴，都希望下午在老總面前的表現能一鳴驚人。
下午兩點，他們五個人准時來到招聘的會議室。奇怪的是，老總還沒有來。忐忑不安中，他們一邊默默梳理自己的發言思路，一邊等待老總的出現。半個小時後，老總來到會議室。氣度不凡的老總踱著慢步掃視了一遍應試者，目光深沉而嚴厲。想著這個人掌管著今天競爭成敗的「生死大權」，五個人都不由覺得一股威懾撲面而來。
大公司的會議正規而簡潔，很快進入了主題。幾個人針對上午參觀的情況，爭相發言。有的建議公司的企業文化有待進一步深化，有的呼籲公司的環境衛生不可忽視，洋洋灑灑，慷慨陳詞。老總始終靜靜地聽著，一言不發。
小路最後一個發言，他只說了一句話：「老總，你今天遲到了半小時。」在座的都一驚，認為他這樣的表現無異於主動放棄競爭機會。
出乎意料的是，當天晚上，小路就接到了公司的錄用通知。原來，遲到半小時到場，是老總的有意安排。其實，小路都沒想到，那天自己怎麼會突然拋開早已准備好的發言提綱，很突兀地冒出那麼一句話。他只是覺得：作為一個以管理嚴格著稱的公司老總，無故遲到半小時，並且不作任何解釋，是讓人無法接受的。
真的，有時，成功就是那麼一句話，最簡單最直接的一句話，關鍵是你敢不敢說出來。

跑好龍套，修好跑道

現在單位招新員工，大都要他們從基層做起，等工作能力提高了，心智磨煉得差不多才會讓他們正式上崗。你可別小瞧了在基層打雜這件事。
我有兩個高中朋友，一個叫大林，一個叫胖軍。讀大學我念的是政治專業，他們兩個讀的是服裝學院。他們在學校里學習刻苦，一點兒沒糟蹋時間。可服裝行業競爭很激烈，他們沒有什麼背景，再加上學校不是很有名，所以找工作處處碰壁，最後兩人都有些心灰意冷。
最慘的一個月，他們身上的零錢都快用光，租的房子也快到期，沒辦法，一百多斤的大人了，總不能還向父母伸手要錢吧？倆人只得硬著頭皮出去繼續找工作。
胖軍找了份送外賣的臨時工，雖說這活不怎麼體面，可東跑西顛，一天能拿不少提成。交了房租，還能有幾百塊錢的提成，胖軍過得好不自在，有時候下班出去吃個燒烤，買個小煙抽抽；大林不像胖軍一樣圖那倆錢，他找到一家私人開的小裁縫店，在人家手底下打雜。老闆是鄉下來的普通女人，沒受過什麼正規服裝培訓，可她無師自通，自己琢磨出不少別致的裁衣法。因為女老闆做的衣服有自己的特色，小裁縫店的生意做得有聲有色。大林在女老闆的手下只做一些零活，剪個布頭啦、端茶送水啦。女老闆和大林講好，在這里打下手管吃住，可沒有一分工錢。
按理說大林也是正規服裝學院畢業的學生，年青人心高氣傲，有誰願意屈膝於鄉下老闆，而且還不發工錢？可大林不這么想，在這里雖說不發工錢，卻能學到在服裝學校學不到的東西，更重要的是大林在這里打雜，鍛煉了自己的動手能力。時間一長，大林也向老闆提一些建議，比如衣服怎麼做更時髦一點。大林和老闆共同設計了一款服裝，熱銷得一塌糊塗。
大林在小裁縫店幹了半年的零活，又出去找工作。沒想到，這次他被一家小有名氣的服裝公司錄用了，公司經理正是看上了大林在裁縫店學來的新奇做法。在服裝公司，大林的實力得到了最大的發揮，沒過多久，他就成了公司的台柱子。
而胖軍在這段時間，把學的東西全扔了，送外賣雖說能掙倆稀飯錢，可這不是個好選擇。
同是一個學校出來的學生，發展情況卻有天壤之別，這主要是因為胖軍「打雜失敗」。而大林在跑好龍套的時候，也為自己修好了跑道。
還記得周星馳在《喜劇之王》的表演嗎？開始他也是個落魄的龍套演員，演不上戲、受盡了氣，但他從沒放棄，而是每天看那本《演員的自我修養》來提高自己，最後終於實現了他的演員夢。
被舉薦的人

[ 小故事網 www.xiaogushi.com 時間:2009-4-17 12:59:54 ]

我一路走去，街面上東一個，西一個，站著一些分發廣告的青年男女。一個靦腆的女孩朝我走來，發給我兩張廣告。我問她：「你為什麼給我兩張同樣的廣告呢?」女孩羞澀一笑：「我們有任務的，發完這些，才可以回家。」我笑了，頭上是毒辣辣的陽光，我點點頭，表示理解。
繼續朝前走，就發現剛才那個女孩並不貪心。一路上，有一下塞給我三張五張的，還有些盯著行人傻笑，你若沖他一樂，他便熱情地走來，呼啦，撂給你一摞廣告，而後笑嘻嘻地離去。至於你如何處理這些廣告，自然與他無關。
他站在太陽底下，丁字路口，身上背著一隻軍用水壺，手上捧著一摞廣告。他往行人手上遞廣告，一人一張，不會多給。他看上去有點黑，但臉上始終呈現出真誠的微笑，他對每一個接納廣告的行人說：謝謝。
我伸出手去，問他索要廣告，他憨厚一笑，搖搖頭：「大哥，您手上已經有不少了，我不能再給您。」我望著他，突然有點感慨：「來吧，我幫你一起發!」夜幕降臨時，我們終於發完了廣告。我從兜里掏出一張名片，說：「明天，你按這個地址來找我吧。」
其實，這些年輕人都是公司新近招收的大學畢業生，為磨練他們，公司安排他們上街分發廣告。我則是經理派出的「密探」，旨在從這些新人中篩選出一名誠實可靠、能吃苦耐勞的人做業務主辦。
翌日，走進我辦公室的他，穿著白色的襯衫，深色的褲子，黑色的皮鞋和襪子，衣服有些舊，但干凈樸素。我握著他的手說：「恭喜你，你就是我要舉薦的人，你靠你的吃苦耐勞和誠實的精神，打敗了所有的對手。」他謙恭地一笑，沉默了一會，搖了搖頭說：「不，我沒想過打敗誰，您說的『苦』，與我所得到的恩惠相比，真的算不了什麼。我是一個山裡的孩子，爹娘為供我上學賣掉了房子；我是貧困生，在校期間有好心人捐助我，幫我完成學業；大學一畢業，貴公司就接納了我。我是一個被恩澤滋養起來的孩子，所以，除了感恩，除了努力做好大大小小每一件事，我再沒有別的選擇。」
我決定竭力舉薦他，我想，沒有誰比一個心懷感恩的人更值得信任的了。

三個字求職

大學畢業後，我獨自走進人才招聘市場。在一家公司的招聘台前，我被該公司的工資待遇所吸引。公司招聘的名額只有4個，報名應聘的卻有200多人。
初試中，考官給應聘者每人一張白紙，要求每個人寫3個字。
這道看似簡單的試題，難倒了不少人。三個字?沒有要求，沒有范圍，寫什麼呢?思索了一段時間，一些應聘者開始動筆，我偷眼一望，寫得五花八門，「多加班」、「再努力」、「好好乾」……
正在戀愛階段的我，想了很久，突然覺得「我愛你」是最合適不過的三個字。它的含義廣泛，比如：愛公司、愛工作、愛崗位……寫完這3個字，在一旁的應聘者不由笑起來：「這是找工作，不是找對象!」我沒有作過多的解釋，工工整整地填上自己的名字，交給了考官。
3天後，公司通知我進行第二輪考核。公司領導拿著那張紙條問我：「為什麼要寫這3個字?」當我將自己的思維全盤說出時，室內一片掌聲。經理說：「是啊，找工作跟找對象一樣，當你遇到自己喜愛的女孩時，只有全身心地對她付出你的愛，才能贏得女孩的歡心……」
一周後，我幸運地成為了這家公司的正式職員。

給您一張消費卡

劉阿大中學畢業後一直在找尋合適的機會，期望能圓自己的發財夢，所以當劉阿大得知某廠家要在N地區招獨家代理商時，他報了名。
報名處設在M市的五星級大酒店，讓他沒有想到的是，凡來報名的不但不收取報名費，相反還獲得了這家五星級大酒店的客房鑰匙，並贈有一張面額500元的消費卡。
服務生把他領到房間時，向他解釋說:「這里的服務應有盡有，先生需要什麼盡管吩咐。有一點必須提醒:你們的老闆只提供500元的消費限額，超出部分自理。老闆還說，讓你們玩兒好，休息好，明天在會議室進行公開競聘，祝您好運，晚安！」
服務生走後，劉阿大在衛生間剛沖完澡，床頭的電話丁零零地響了起來，劉阿大拿起聽筒——
「先生您好，我是足療部的，足療是一種新型的保健療法……」
「謝謝！」劉阿大掛斷了電話。
丁零零……
電話又響了起來，劉阿大拿起聽筒——
「您好先生，您需要推拿嗎？推拿可以消除您一天的疲勞……」
「謝謝！」劉阿大又掛斷了電話。
丁零零……
劉阿大拿起聽筒——
「先生，您好！」一個嬌滴滴的聲音。
「請問有事兒嗎？」
「陪您聊天啊，這是一種心理療法，可以消除您心中的煩惱……」
「謝謝！」劉阿大掛了電話。
劉阿大為了不再接這類電話，索性把聽筒掛了起來。
咚咚。
「請進。」
「帥哥，您好。」隨著一聲問候，一位亭亭玉立、性感十足的少女走進了房間。還沒等劉阿大緩過神兒來，靚妹就半側半卧在他的身邊。
「不不……」劉阿大立刻站了起來，說，「你快出去！」
「哥哥，我知道老闆為您支付了500元消費卡，就讓我掙一點兒吧，哥哥，保你舒服的。」
「不行，我不是那種人，你快出去。不走我可要報警啦！」
劉阿大的話音一落，靚妹刷地站了起來，頭輕輕一甩，不屑地說:「走，妹妹現在就走，你會後悔的，過了這個村就沒這個店了……」
夜，終於安靜下來。
次日，會議室應聘者濟濟一堂。
「朋友們！」主持人說，「首先感謝你們對本公司的信任。下面請朋友們配合做一件你能做到的事：辦理退卡手續。說明一點，有點兒對不住朋友們，請理解，卡值是零元，我們公司承擔了住宿費，小費自理。好，朋友們，請退完卡後繼續到會議室來。」
應聘者紛紛辦理了退卡手續，又回到了會議室。
「謝謝朋友們的配合！這次應聘已近尾聲了……」
當主持人說到此，應聘者面面相覷，議論紛紛——
「還沒有開始嘛，怎麼就尾聲了呢？」
「應聘的內容是什麼啊？」
「請朋友們稍安勿躁。」主持人繼續講，「其實我們的試卷昨晚就發給朋友們了，那張試卷就是你們剛剛交上去的消費卡，答案都在上面。相信朋友們明白這個道理，你們今天來此的目的只有一個——應聘，而享受跟你們無關。在這物慾橫流、五彩繽紛的世界，能夠抵擋得住各種誘惑，需要勇氣，能達到坐懷不亂，那又是一種境界了，這種境界才能成就你的事業！下面請零消費的朋友走到台上來。」
劉阿大站了起來，向周圍的朋友們鞠了個躬，闊步走到台上。
主持人緊緊握住劉阿大的手說:「祝賀你，請你和朋友們分享一下成功的喜悅。」
「謝謝！謝謝朋友們！」劉阿大說，「此時此刻，我的感觸很多，我想，花別人的錢瀟灑，心有不安，天下沒有免費的午餐……」
最後主持人向劉阿大交待說，你現在已經獲得了N地區的獨家代理權，這是公司給你配的手機和電腦，手機的號碼將在媒體上公開，接受社會和同仁的監督，試用期三個月，相信你能走過這一關。
劉阿大回來後，立即展開了工作。一天，他接到一個電話，對方稱一次要50萬元貨，當劉阿大問清對方的所屬地時，委婉地說：「朋友，您所在的地區不在我的服務范圍，現在我告訴您所在地區的經銷商號碼，請您與他聯系。這樣您會省去好多不必要的花費。謝謝您對我們產品的信任，對公司的支持，再見！」
原來，這次電話是公司對劉阿大的又一次測試。劉阿大再次過了關，最終真正成為該公司的經銷商。
劉阿大說:「真正的商人應該遵守一個游戲規則——誠信。這是商魂。」
第一次

一個男青年要去一家大公司面試，他十分緊張，當他踏入公司時，甚至緊張得滿頭大汗，連走路都有些不穩當了。
一會兒，一位二十歲出頭的女孩坐到了男青年的面前，她竟然就是主考官。她的臉上沒有嚴厲的表情，也沒有拒人千里之外的冷漠。
那個女孩要男青年介紹一下自己，男青年因為緊張，介紹時結結巴巴，幾次卡殼，連男青年自己都感覺到，這是一次失敗的面試。結束時，擔任面試官的女孩讓男青年「耐心等通知」，但他知道，這僅是例行的客套而已。
一個星期後，男青年意外地等來了被錄取的好消息，後來，他和這位面試的主考官成了不錯的朋友，這時候他才知道了一個秘密：原來，他的第一次面試其實也是她主持的第一場面試，第一次面試的他很緊張，而第一次主持面試的她也同樣緊張，緊張的她非常理解他的緊張，在看了男青年詳盡的求職材料後，她像伯樂般挑選了他，向主管作了推薦。
同樣境遇下的人最容易相互理解，最容易溝通。

D. 宣傳欄起名

大納園！

大有博大精深的寓意；
納是海納百川，有容乃大的意思；
園表示這里是一個花園似的空間，專欄內容很多，很豐富！

E. 人到外地怎麼辦醫保卡

醫保卡使用方法/步驟：
1.首先，醫保卡有三個作用，一是看門診用來刷卡付費，二是葯店買葯，三是住院時出示有醫保，然後住院費用自動劃走（除去自付的部分，報銷80％）；
2.醫保卡購買的比例是由個人和公司共同承擔費用，公司8％，個人2％;
3.注意，個人的2%是全部進入醫保卡的（個人帳戶,可以用來在定點葯店買葯，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付），公司交的8%大部分是進入社會統籌的(統籌帳戶,由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付)，如果是年輕人，只有大約0.5%進入醫保卡。
4.正常情況下，患病需要住院時，拿上醫保卡、病歷本到自己的定點醫院，即可用醫保卡結算。也就是自費部分自己交（個人帳戶），報銷部分醫保中心和醫院結算（統籌帳戶）。
5.如果由自己的定點醫院轉到二級或三級醫院的，用醫保卡結算，同上。
6.病情危急，在非自己的定點醫院住院搶救的，急診入院或者由於意識不清等情況不能當場出示的，參保人/親屬於X日內（各地各醫院的時間期限不一樣的）到指定地點（如醫保中心）辦理急診搶救病種認定，認定屬於急診搶救病種後，即可用醫保卡在搶救醫院結算。大部分的情況都類似，不過也可能有個別的有出入。
7.轉外地治療的，經醫院、醫保中心同意，辦理轉診手續。外地發生費用先個人自費結算，診治結束後，備齊資料經社區勞動保障工作站報銷。做了特殊規定病種（癌症、尿毒症、器官移植）認定的，住院時同上用醫保卡結算。門診治療拿葯時，仍然使用醫保卡，先個人自費結算，自己結算的票據本年度內經社區勞動保障工作站報銷。
8.醫保卡在遺失或重製期間，可暫憑辦理好的掛失證明或重製卡回執及有效身份證件當醫保卡用；
9.醫保卡作為享受醫保待遇憑證之一，由參保人自行保管，只能夠本人使用，不給轉借給其他人用；
10.醫保卡遺失時，一定要及時向指定單位掛失；
11.醫保卡內的錢在用於購買葯品時，從醫保卡內扣錢，若卡內錢不足支付，則需要另存錢到卡內，這個錢餘下的是可以直接取的，不影響其它。
12.在生病住院或是購買葯品時並不是所有診療和葯品都能用醫保卡支付，這得取決於當地醫保目錄，所購買的葯品和診療項目必須是進入了當地醫保目錄內的才能用醫保卡支付，如果所購買的葯品沒有進入當地醫保目錄內（即自費葯品和自費診療項目），是不能用醫保卡支付的，並且醫保卡只能在當地醫保中心指定的醫院或是葯店用。
13.對於是否進入當地醫保目錄內葯品或是診療項目，可以在當地醫社保中心網站查尋，也可以在大點的正規非營利性醫院大廳里的相關宣傳欄上查詢，或咨詢醫院的人員都可以了解到。
醫保卡能否異地使用？
對於醫保卡的異地使用很多情況下是需要提前向當地社保局提出申請的，雖然目前政策上已經允許醫保卡異地轉移了，但是在醫保卡的使用上，還是存在地域差距的，醫保卡異地使用上還是受到了一定的限制。經同意批復後才可以跨地區使用，至於具體操作流程建議直接咨詢您所在地的社保中心!或打電話12333咨詢確認，以他們的答復為准。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 平面設計的就業前景怎麼樣

平面設計的確是一個很有前途的行業，當然，行業的前景再好，也得你自己有能力內，肯努容力才會有出路。

想要學好平面設計其實不難最主要是有沒有決心，不妨先用60秒時間來測試下
→點擊測試我適不適合學設計

平面設計專業覆蓋面很大，涉及領域較為廣泛。宣傳、報刊、各類戶外廣告、電視廣告、數碼藝術等等使得靠平面藝術處理的市場迅速擴大，而與設計相關的廣告業、建築裝飾業、影視業、印刷製版業對人才的需求也十分旺盛。

平面設計是個非常系統的學科，選擇正規的培訓班，可以把自己的短板補齊。以天琥教育為例，天琥已與千家名企簽訂人才輸送協議，每年為社會培養上萬名實戰型設計人才。天琥經過嚴格審核獲得辦學許可證，是行業為數不多獲得辦學許可證的機構。

G. 工廠宣傳欄內容應該如何設計

企業文化宣傳欄設計內容可以包括：企業LOGO的寓意;企業文化核心理念;服務精神版;團隊精神;團隊口號;企業的權道德准則、管理准則等一系列准則;職場學習、職場感悟、行業方面的專業知識;企業里平時搞的文化活動的照片也可以整理出來放到宣傳欄里。
一、員工來稿、員工意見、建議
二、優秀員工、班組長、班組長
三、品質、質量評比
四、企業文化活動、比賽
五、專題：根據時下熱點、節日
六、工會、黨工團活動
七、員工陋習曝光、日常行為規范、紀律
八、員工宿舍衛生評比
九、車間績效評比
十、車間環境衛生評比
十一、健康常識
十二、徵文：專題徵文
十三、公司年度回顧總結與展望
十四、團隊文化
十五、員工生日
十六、行業信息、技術資料
十七、公司公告、通知、違紀通報、獎勵通報
十八、每日報紙
十九、公司動態、發展規劃。
二十、哲理性文章、幽默等
二十一、生產安全
二十二、管理經驗分享、管理資料

H. 工廠宣傳欄一般設立什麼欄目的內容

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企業文化宣傳欄設計內容可以包括：企業LOGO的寓意;企業文化核心理念;服務精神;團隊精神;團隊口號;企業的道德准則、管理准則等一系列准則;職場學習、職場感悟、行業方面的專業知識;企業里平時搞的文化活動的照片也可以整理出來放到宣傳欄里。
下面一起來看看企業文化宣傳欄的內容吧。
一、員工來稿、員工意見、建議
二、優秀員工、班組長、班組長
三、品質、質量評比
四、企業文化活動、比賽
五、專題：根據時下熱點、節日
六、工會、黨工團活動
七、員工陋習曝光、日常行為規范、紀律
八、員工宿舍衛生評比
九、車間績效評比
十、車間環境衛生評比
十一、健康常識
十二、徵文：專題徵文
十三、公司年度回顧總結與展望
十四、團隊文化
十五、員工生日
十六、行業信息、技術資料
十七、公司公告、通知、違紀通報、獎勵通報
十八、每日報紙
十九、公司動態、發展規劃。
二十、哲理性文章、幽默等
二十一、生產安全
二十二、管理經驗分享、管理資料
企業文化宣傳欄設計內容是多種多樣的，只要是關於企業形象的內容都可以宣傳，不必局限到某一個框框里，但要謹記一個重要原則——圖文並茂!這樣才能更吸引人駐足觀看。

I. 溝通協調的基本方式有那些

1、方式。時間不是很緊急的情況下，盡量採取面對面談話的方式，便於把事情講清楚和准確領會領導意圖。使用書面方式時，重要事項又沒有把握的情況，最好先口頭報告一下。

2、簡潔。溝通協調前打好腹稿，盡量用簡潔清楚的話語，把事情說明白，不用模稜兩可的詞語，對方可能沒有那麼多的時間聽你羅嗦。

3、態度。禮節要周全，儀態要端正，精神要飽滿，進屋敲門，稱呼尊重等待人接物的禮節禮貌要做到，讓對方以愉快的態度開始溝通協調。