1. <供熱製冷>雜志怎麼投稿
格式好辦。內容關鍵。
2. 《供熱製冷》期刊怎麼樣，想投稿呢。
主辦： 建設部信抄息中心襲
周期： 月刊
出版地：北京市
語種： 中文;
開本： 大16開
ISSN： 1008-570X
CN： 11-4022/TU
歷史沿革：
現用刊名：供熱製冷
曾用刊名：中國建設信息供熱製冷
創刊時間：2000
3. 青春抒懷供熱夢主題 寫一篇 誠信供熱 感恩企業 無私奉獻演講稿
隨著集團公司的超常規跨越式發展，企業規模不斷壯大，產業鏈有力延伸，集團公司的生產經營已經涉及到煤炭、煤層氣、煤化工、煤電、煤機製造和現代物流等領域，尤其是在企業經濟規模化、資產多元化、市場國際化和管理現代化的條件下，工作性質、內容和質量都對職工的素質提出了更新更高的要求。形勢逼人自強……
廣大團員青年作為幹部職工隊伍中最能動、最活躍的力量，應該認清形勢，明確責任，創新奮進，勇敢地肩負起企業安全發展，多元發展，節約發展的歷史和時代重任，在推動企業又好又快和諧發展中建功立業，讓青春在推動企業實現「十二五」宏偉藍圖的偉大實踐中煥發光彩。
首先，要心懷感恩，無私奉獻。
中華民族是一個尊＊＊、重孝道、講情義的民族，「知恩圖報」、「滴水之恩當湧泉相報」，一直被認為是中華民族引以為豪的傳統美德。「烏鴉有反哺之恩」，「羊羔有跪乳之德」，何況萬物之靈的人類呢？企業是我們幸福生存的家園，在就業形勢嚴峻、社會競爭激烈的大環境中，企業在為我們提供了安寧富足的生活、自然發展的空間、實現個人價值的平台和滌盪心靈的凈土。我們在企業這個和諧大家園里享受著物質文明的安逸舒適，享受著精神文明的博大厚重。身為企業的一名職工，每個人都應該心懷感恩，感謝企業為我們生活舒適富足、為我們心靈平靜安詳的傾力謀劃和卓越成就。
感恩意識不僅僅是一種知恩圖報的快意，更是一種責任意識和追求人生成就的精神境界。感恩企業，就是要把感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動，把感恩之心轉化為承擔責任和敬業奉獻的勇氣，用建設家園、愛護家園的心態去建設和愛護我們賴以生存的企業。當我們心懷感恩，就會把為企業效力看成是一種幸福和自願的行動，用自己的智慧和汗水使企業的效益與日俱增，是企業的社會地位不斷提升。而我們也因為有了感恩之心，人與人、人與家庭、人與企業也會變得更加和諧，更加親切。
其次，要學習進取，創新奮進。
隨著集團公司的超常規跨越式發展，企業規模不斷壯大，產業鏈有力延伸，集團公司的生產經營已經涉及到煤炭、煤層氣、煤化工、煤電、煤機製造和現代物流等領域，尤其是在企業經濟規模化、資產多元化、市場國際化和管理現代化的條件下，工作性質、內容和質量都對職工的素質提出了更新更高的要求。形勢逼人自強、催人奮進。我們青年要跟上時代前進的步伐，適應企業發展的節奏，就必須學習學習再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面的廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關知識等等，特別要善於學習各種新知識，以求知識的常新。我們必須要以強烈的事業心和責任感，刻苦鑽研、勤奮工作，努力掌握本職崗位所需要的各種知識和過硬本領，在實踐中不斷地提高自身的綜合素質，成為本職工作的行家和能手。要開闊視野，主動適應新形勢、新任務的挑戰，不斷完善自身的知識結構，努力學習與企業發展緊密相關的現代科技知識、專業知識、管理知識。要努力投身實踐，勇於開拓創新，在搏擊市場中鍛煉自己運用資本、信息、科技來實施企業發展戰略的能力，使自己成為具有競爭能力的人才。
青年朋友們，青春意味著夢想和希望，更意味著一種責任與使命。讓我們自覺肩負起企業賦予我們的歷史使命，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，用青春承載理想，用奮鬥成就未來，在推動企業又好又快和諧發展、實現「十二五」宏偉目標的偉大實踐中譜寫壯美的青春畫卷，奏響激揚的青春樂章！
4. 供暖前動員會講話稿
2009年度供暖工作任務及供暖動員大會的講話
鳳城海德熱電公司副總經理楊德生
各位領導、各位員工、大家好：
根據會議安排，我受總經理王健委託，代表公司部署2009年度供暖期工作任務，並做供暖動員。
2009年度非採暖期，我們公司領導班子帶領全體員工，以熱情飽滿的工作干勁，以腳踏實地的工作作風，不怕高溫，不怕困難，克服資金短缺等諸多困難，圓滿完成了廠內外鍋爐和轉機設備的維修改造工作，儲備煤炭9萬余噸，為做好今冬供暖工作奠定了堅實的基礎。兩台鍋爐脫硫設備的投產運行將為鳳城市的環保事業做出巨大的貢獻。
一、2009年度供暖工作任務
1、供暖時間
按市政府確定的供暖日期開栓供暖，供暖期為5個月。
2、供暖面積
2009年公司接網供暖面積為320萬平方米，實供面積222萬平方米，同時保障4戶工業企業的生產用汽。
3、具體任務如下
（1）抓好廠內4台鍋爐、2台發電機組的生產運行工作，保障直供區域供暖及生產廠家用汽需求。
（2）做好中心供熱站、東南集中供熱中心和三個小區供熱站及18個換熱泵站的供暖運行工作，做好供暖熱平衡調整，保障222萬平方米供暖樓房平均採暖溫度達標。
（3）樹立海德供暖品牌，熱情周到服務，虛心、誠懇聽取用戶意見，及時處理供暖系統故障和用戶報修，幫助用戶排憂解難，確保安全、持續、穩定、達標供暖。
4、2009年度供暖工作目標
2009年度公司供暖工作總體目標是：穩定供暖、溫度達標、安全生產、優質服務、節約增效。具體做到：
（1）保證供熱質量，穩定供暖。供暖回水溫度達標率在98%以上，檢修及時率100%，採暖達標率和用戶滿意率在98%以上，用戶室內溫度達標。
（2）抓好安全生產工作。開展事故預想和反事故演習，提高員工的技術水平，確保不出事故。
（3）優質服務，樹立海德海德品牌。接待用戶，語言文明，舉止文雅，文明施工，禮貌待人。
（4）認真開展好經濟運行管理工作。節約每一滴水，每一度電，每一粒煤，強化節能減排意識，為鳳城市環境污染治理工作做貢獻。
（5）做好取暖費的收繳工作，並爭取政府和職能部門的支持。加大打擊竊熱、放熱水及私拉亂接力度，及時查處破壞供暖設施和竊熱的行為，維護正常供暖秩序。
二、供暖工作動員
在今年的供暖工作中，公司各部門、車間和供熱站的各級管理人員必須堅持明確責任、落實責任和追究責任的崗位責任制，恪盡職守，把各自分管的工作做好。全體員工要發揚愛崗敬業的工作精神，打造團結向上，有凝聚力、有戰鬥力、有執行力、能夠克服任何困難和勇於奉獻的公司團隊，高標准、嚴要求，為完成公司2009年度供暖任務提供有力的組織保障，為確保完成今冬供暖工作，公司提出了具體要求：
（一）強化安全管理，確保全年安全零事故
1、牢固樹立安全第一的思想，充分發揮和利用公司安全生產三級管理網路的作用，嚴格執行安全規程和各項規章制度，安全責任落實到各部門、車間、班組，落實到每名員工，確保安全生產，經濟運行，穩定供暖。公司員工要嚴格執行安全生產的規章制度，通過強力灌輸，使全員從「要我安全」，變成「我要安全」，人人重視安全生產，形成從上至下，齊抓共管，確保安全生產管理不出任何問題。
2、認真執行「兩票三制」，「兩票」合格率要達到100％。做好安全教育和培訓，定期開展崗位練兵活動，不斷提高員工安全防範意識和自我防護能力。
3、運行崗位員工精心操作，處理異常情況快速准確，杜絕違章指揮和違章操作。
4、收費工作要應收盡收，嚴格績效考核，確保收費率，採取有效措施，保證完成公司下達的收費任務指標。同時要確保收費人員人身和資金的安全。
5、加強防火、防盜工作，通過技術防範和按時巡邏相結合，定期對消防系統、報警系統、監控系統進行試驗，保證公司財產不受損失。加強車輛安全管理，定期對車輛進行保養，及時處理車輛缺陷；遵守交通規則，杜絕酒後駕車，做到安全行駛。
（二）熱情周到服務，樹立海德良好形象
供熱部及下屬供熱站等窗口單位，要牢固樹立為熱用戶服務的思想，供暖實行服務公示、服務承諾制度，公示各供熱站的報修電話；檢修人員24小時值班，及時處理用戶的報修，做好小修隨報隨修，中修不過8小時，大修不過24小時。監察人員和檢修人員實行佩戴服務卡為用戶服務和檢修。對待用戶，熱情、誠懇，語言文明，舉止文雅，禮貌待人，虛心聽取用戶意見，耐心解答熱用戶提出的問題，對不能立即解決的問題，耐心解釋說明原因，取得用戶理解和支持，。到用戶檢修時，要注意維護用戶財產，減少用戶損失。工作完畢後，清理好現場，達到用戶滿意。在供暖服務中遵紀守法，廉潔奉公，文明施工，不講私利，不拉關系，杜絕吃、拿、卡、要現象，拒絕謝禮，拒絕吃喝等不良現象的發生。
供熱監察要文明督導，公開舉報竊熱電話，嚴厲打擊竊熱、私開供暖閥門、排放暖氣水、破壞供暖設備、私拉亂接等行為，一經查處，要從嚴給予處理，並對查處竊熱屬實的舉報者給予獎勵。
（三）以經濟效益為中心，加強管理，穩定生產，節能降耗
生產部、檢修部、供熱部加強管理，保證生產穩定運行。要發揚不怕困難，能打硬仗的精神，愛崗敬業、忠於職守，對運行設備做到勤檢查、勤調試、勤保養，保障設備健康狀況良好，保證設備運行穩定，保證四戶廠家的生產用汽；做好檢修值班工作，對運行車間的報修要隨叫隨到，及時、准確排除設備故障，保證檢修質量。
1、生產部要正確處理發電和供熱的關系。低溫時要壓發電、保供暖；在保證供暖用汽的前提下，爭取多發電，做到經濟運行，多創效益。值長要不折不扣貫徹落實公司下達的生產指令，抓好安全生產、經濟運行、勞動紀律、文明生產等管理工作，保證當值安全生產，經濟運行。
2、檢修部要認真執行檢修工藝標准，確保檢修質量。做到應修必修，修必修好，提高設備的健康水平，減少設備的臨檢次數。開展修舊利廢，降低檢修成本。機修、電氣、熱工車間應做到設備缺陷消除率92％以上，設備巡檢率為100％，設備檢修及時率為100％
3、供熱部做好供熱管網熱平衡調整工作。嚴格執行公司規定的供熱曲線，保證供暖區域的平均供暖溫度達到政府規定的標准。加強對設備維護和運行管網的巡視檢查，失水率控制在3％以下。視天氣變化情況調整供暖運行方式，做好小區供熱站能耗考核評比，做到節煤節電，提高效益。
（四）後勤為一線服務，保障要及時、得力
行政管理部要經常深入一線，服務基層，解決一線生產、生活的困難，加強對員工倒班宿舍、食堂、浴池、水房和環境衛生的管理，使員工能夠吃上熱飯菜，喝上熱開水，洗上熱水澡，工作在心情愉快的環境中。財務和監察部要保證生產所需的資金及時到位，監督和指導各部門、車間、供熱站建立建全統計台帳，組織開展財務核算和經濟分析活動，用准確的數據為領導提供決策依據。供應部及時協調生產用煤的調度，及時采購生產所需的材料、油料和設備配件，保證生產需要。
（五）加強員工隊伍管理，建設高素質員工隊伍
為促進公司員工隊伍的知識化、專業化和年輕化，推動公司業務的發展，各車間、供熱站通過輪崗工作、模擬操作、事故預想、反事故演習等多種形式的學習和培訓，提高員工的業務素質和技術能力。各部門、車間、供熱站還要把崗位技術培訓與實踐工作緊密結合，把提高全員綜合素質做為一項經常性任務，貫穿於供暖運行的全過程，貫穿於年度工作的全過程，通過崗位練兵、崗位技術交流、崗位技能競賽等形式，使全體員工的崗位技術素質有一個較大幅度的提高，以適應集團和公司發展的步伐。
同志們，供暖工作關系著鳳城千家萬戶的生活，是我們年度工作的重中之重，讓我們振奮精神，以飽滿的熱情，按照我們的工作目標，對照我們的承諾，努力取得年度供暖工作的最後勝利！
謝謝大家！
5. 綠色供暖宣傳稿600字左右
清晨，我迎著太陽的第一縷霞光去上學，放眼望去，只見湛藍的天空上飄著幾朵白雲，綠色的樹木挺立在道路的兩旁，空氣是非常清新的，大地生機盎然……
當地球母親把這一切都無私的奉獻給我們的時候，她自己卻在遭受著殘痛的摧殘：環境惡化，空氣污染，森林濫伐，物種滅絕……瞧！煙囪里又冒出一縷縷黑煙，小鳥們都被熏走了；看！往日清澈見底的小河變得又黑又臭，魚兒都無法生存下去了；在「嘎吱、嘎吱」的電鋸聲中，一根根蒼翠挺拔的大樹倒下去了。因為人們的濫砍濫伐，使得水土流失，造成了嚴重的大水災。其實地球媽媽所擁有的自然資源是有限的。這一系列的環境問題，正使人類面臨可怕的挑戰。
地球僅有一個，我們應該立即行動起來，像珍惜自己的生命一樣保護地球，為我們美麗的家園獻上一份自己的愛心！
我們每天都要注意節約用紙。紙是用樹木來造的，每節約5000張紙就可以少砍一棵樹。大樹能凈化環境，使人類不斷地獲得新鮮空氣，它還可以擋住風沙，可以防止水土流失……我們每人每天節約一張紙，這樣就可以保留下一片大森林。有了森林，也便有了綠色；有了綠色，便有了怒放的花朵；有了綠色，便有了健康的生命、美麗的家園。
我們平時還要注意節水。在我國600多個城市中有半數以上缺水，其中108個城市嚴重缺水。當想到其它地方還有那麼多人每天沒有水喝的時候，我們又怎能再忍心去浪費一滴水呢？平時要多收集節水小竅門，比如，淘米水還可用來洗菜，清洗衣物的水可擦門窗及傢具等。
節約一張紙、節約一滴水……我們做的雖然是小事，但卻為環保做了奉獻。我希望同學們從現在開始，都來做一個環保小衛士。環境是人類生存的基礎，保護環境是我們每個人的責任。
同學們，再小的力量也是一種支持！讓我們從自身做起，從點點滴滴做起，為我們的地球家園締造一個美好的明天吧！
6. 供暖催費動員發言稿
強化思想教育，熟悉要到位
在冬季供暖工作中，應該首先做到思想熟悉先要到位，思想熟悉的專高低也直接或間接屬地影響著供暖工作的好壞，職工作用的發揮。在前一段時間里通過各領工區分別的辦班學習，制定了職工教育培訓計劃，採取了閉卷考試的形式，檢驗了職工應知應會的能力以及今天的動員大會，都是為提高職工的自身素質，促進思想熟悉做出的一系列措施。
供暖工作雖說是後勤服務工作，但與運輸生產一線有著千絲萬縷的聯系，也是確保運輸安全生產的有力保證，我們的任務就是要消除一線職工的後顧之憂，讓他們有更多的精力投入到青藏線的安全生產當中去，這一點中一定要高標准、嚴要求、牢固樹立「後勤不後站，全力保一線」的思想，結合今年段黨委的「增強主人翁意識主題教育活動」，激發工作中的主動性和積極性，強化「主人翁」意識，轉變服務觀念，人人都應有供暖工作是我們應盡職責的思想觀念，克服在部分幹部、職工中存在的模糊熟悉，通過各種形式的教育，要從思想熟悉上有一個質的提高，把硬過冬變成過硬冬，用良好的服務規范，把這一項實實在在的送暖和工程做好、做實，讓青藏線職工安心生產，同時為我段建立良好的企業形象，為促進今後的發展奠定基礎。