1. 招聘方案怎麼寫
成都中醫葯大學護理學院第一屆模擬招聘大賽策劃書
一、主辦單位：成都中醫葯大學護理學院分團委、學生會
二、承辦單位：成都中醫葯大學護理學院學生會社會實踐部
三、活動主題： 展現自我，縱橫職場
四、活動目的與意義：
為幫助我院畢業生積極面對和解決就業問題，解答其在求職過程中遇到的各種困惑，並且讓其他年級同學更早的了解職場及求職過程，真正做到早知道、早准備，為廣大護理學院學子提供一個展示自我、互相交流的平台與窗口。
五、活動時間：（待定）
六、活動地點：成都中醫葯大學溫江校區
七、活動對象：成都中醫葯大學護理學院06級本科、08級專科
八、活動內容：
（一）．活動大致安排
【班級報名】——【班級初賽】——【院級決賽】
（二） .活動流程
1、前期准備宣傳（2010年4月19日—4月25日）
①通知參賽各班班長，班長負責班級宣傳工作
②製作橫幅及展板簡報等宣傳工作（宣傳部）
2 活動具體安排
（1）報名
1）報名時間：2010年4月18日—25日
2）報名方式：有意者在班長處報名，填寫報名表
（2）初賽
由各班班委擔任評委，推薦1名同學參加決賽。
（3）決賽
1）決賽時間：（待定）
2決賽地點：(待定)
3）活動對象：進入決賽的7名選手
4）活動描述：
①旨在考察選手現場表現能力、隨機應變能力、專業水準和心理素質高低，著重考察選手的綜合素質能力。
② 面試官由4-5名正規醫院人事部老師擔任。
③每位選手針對自己的實際情況，做2分鍾左右的自我陳述
④選手隨機從題庫抽取兩道題進行回答
⑤面試官提問，時間控制在5分鍾左右。
⑥面試官點評
5）決賽具體安排
①會場的申請和布置
②7名參賽選手簽到並各就各位
③評委入席
④主持人介紹評委，並介紹今天面試的主題及考察目的
⑤評委講話
⑥按照抽簽順序依次進行面試
⑦面試結束，評委討論（5分鍾之內），評出優秀選手。
⑧評選標准：選手的綜合素質（見附表）
⑨整理會場。
⑩意外情況處理：
a多媒體設備在使用進程中出現故障時,及時聯系學校管理人員，並做出多種靈活處理。
b 選手因為臨時有急事沒能參加此環節的比賽，編號依順次剔除一個號。
c編號靠後的選手中途有急事時，可通過工作人員與編號靠前的選手調換。
6）評分標准見附表。
3活動後續階段
召開幹部幹事部門會議，交流活動體會，總結活動經驗
九、獎項設置
1、一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名
2、最佳表現獎、最佳現場應變獎各一名
4、其他進入決賽的選手獲優秀獎
十、經費運算
1、宣傳橫幅 100元
海報 20元
2.請柬 5元
飲用水 10元
3、獎狀 10 元
總計：
2. 我是四川工商學院大一新生，加入了大學生勵志實踐團就業部，部長讓我們寫雙選會策劃書，應該怎麼寫呢格
可以就按照一般的招聘策劃來做，不過你才上大學經驗不足，所以可以簡化內容，主要寫幾點就行了： 策劃的主要目的、目標、崗位、時間地點、人員組成和各自負責任務、實施細節、費用預算。
3. 怎麼寫招聘的策劃書啊
招聘策劃書可以從以下幾個方面入手：
崗位說明書，具體介紹所處崗位在企業發展中的願景、作用等；
職責標准，主要規范崗位工作規范以及責任；
待遇標准，企業所執行的對崗位的工資、獎金以及各種福利的標准；
要求條件，從業者需要具備的身體、學歷、能力等條件；
招聘內容，由相關負責人提出；
招聘渠道，介紹本次招聘所通過的渠道，如招聘會、網路等；
招聘費用，由企業出資的，提供給本次招聘會所花費的各項費用；
招聘時間，具體的面試、筆試時間；
筆試面試流程，主要介紹筆試、面試流程；
錄取程序，介紹被錄取後面試者所需要的程序；
各階段負責人，面試者在各個階段的具體負責人是誰。
4. 如何寫招聘計劃方案、要注意哪些東西
通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類人才，為組織人力資源系內統充實新生力量，容實現企業內部人力資源的合理配置，為企業擴大生產規模和調整生產結構提供人力資源的可靠保證，同時彌補人力資源的不足，避免人員招聘中的盲目性和隨意性。
招聘計劃一般包括以下內容：
1、人員需求清單，包括招聘的職務名稱、人數、任職資格要求等內容。
2、招聘信息發布的時間和渠道。
3、招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務、各自的職責。
4、應聘者的考核方案，包括考核的場所、大體時間、題目設計者姓名等。
5、招聘的截止日期。
6、新員工的上崗時間。
7、費用招聘預算，包括資料費、廣告費、人才交流會費用等。
8、招聘工作時間表，盡可能詳細，以便於他人配合。
9、招聘廣告樣稿。
需要注意的有：
一，計劃要點
二,計劃詳述
三，市場分析
四，競爭對手分析
五，單位的組織和管理情況
六，財務計劃
七，風險因素.對可以預見的不確定因素進行定量和定性分析包括市場風險,技術風險,經營風險,管理風險,財務風險,政策性風險,投資風險以及其他有可能存在的風險.
八，分項實施進度詳細分項列述實施計劃和進度.
九，其它.列述上述各項未涉及,但在計劃中應列述的有關問題.
5. 如何編寫招聘活動執行方案
招聘策劃書可以從以下幾個方面入手：
崗位說明書，具體介紹所處崗位在企業發展中的願景內、作用等；
職責容標准，主要規范崗位工作規范以及責任；
待遇標准，企業所執行的對崗位的工資、獎金以及各種福利的標准；
要求條件，從業者需要具備的身體、學歷、能力等條件；
招聘內容，由相關負責人提出；
招聘渠道，介紹本次招聘所通過的渠道，如招聘會、網路等；
招聘費用，由企業出資的，提供給本次招聘會所花費的各項費用；
招聘時間，具體的面試、筆試時間；
筆試面試流程，主要介紹筆試、面試流程；
錄取程序，介紹被錄取後面試者所需要的程序；
各階段負責人，面試者在各個階段的具體負責人是誰。
6. 求一篇大學生求職計劃書，告訴在哪有也一樣，不要百度文庫
作為一名在校大學生，我們即將面臨著人生的又一次挑戰——求職、應聘， 去為實現自己的理想而奮斗。就業對我們每個人來說都是非常重要的事情，我們 都要做好充分的准備，這種准備不僅是為求職投入更多的經歷，同時我們也要保 持樂觀的心態。而在其中，為了幫助每一名即將走出校門的學生實現自己的就業 理想，學院就業指導中心和學生工作辦公室為畢業生提供多方面的服務與幫助， 例如：舉辦大型和專場校園招聘會；舉行就業指導講座、就業報告會以及就業沙 龍活動等，內容包括就業形勢與政策，知名企業對應聘大學生的素質要求，大學 生成才之路，求職中應具備的法律知識，成功就業應具備的素質，以及求職知識 與技巧等活動。學院做的這些，對我們的幫助很大，而我們也要正確認識就業形 勢，樹立行行建功、處處立業的觀念，積極到基層鍛煉。
我的求職目標：我是沈陽理工大學應用技術學院經濟與管理學院會計學的學
生，對於出納有深入的專業學習技能。本人想求職有關於會計的職位。
成功目標及誓言：每個會計都有共同的特徵，那就是：有正確的判斷力，有
決心，勤奮工作，做事認真。
求職計劃： 求職計劃：加大就業信息的收集，通過學校、報紙、網路、招聘現場等。把自 計劃
己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己 也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們為我們付出的是在是太多了，我 們無以為報，只能是找到一份好的工作，讓他們放心——他們的女兒過的很好， 使他們頤養天年。樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一 個合適的高度來看， 做到不驕， 但也不要太過悲哀， 相信自己會對自己認真負責。 通過學校舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業，尋找一份與專業知識有關的 工作，以便在以後的工作中能夠發揮自己的能力為公司求和自己求發展，讓自己 有一個美好的明天。理想的工作是當一名計算機老師，因為我喜歡計算機，我喜 歡當老師，我覺得老師是很神聖的，當有人喊你為老師時，心裡就無比的激動。
自我分析： 自我分析：大學第一年：大一是個學會獨立的階段，也是從中學向大學過渡的
階段，更重要的是人生的起點。第一次開始追逐自己的理想、興趣。這是你離開 家庭生活，第一次獨立參與團體和社會生活。這是你不再單純地學習或背誦書本
上的理論知識，第一次有機會在學習理論的同時親身實踐。這是你第一次不再由 父母安排生活和學習中的一切， 而是有足夠的自由處置生活和學習中遇到的各類 問題，支配所有屬於自己的時間。 大學第二年：大二緊張而又繁忙，一定要考過英語四級，考過計算機二級除 去上課時間，應充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑 時間外，均應安心、踏實、專注地攻讀專業書籍及其它類別的實用書籍。學習時 應注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯系，以及所用時間比例。知識積累不 僅應做到廣、博，更應做到專、精，力爭畢業時獲得優秀畢業生稱號。 大學第三年：大三是個收獲的季節，把自己的知識與能力結合起來，作好外 出求職的准備，讓自己變的成熟穩重，有主見，有理智的人。 經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的 學習能力，能夠從容不迫地接受新的要求和能夠更快更好地學會一門新的本事， 並加以實踐，做到活學活用。 中文素養：在上大學前，經過 12 年的應試教育的磨礪下，練就了一手寫作 能力，文章不敢自稱氣勢非凡，但也清新脫俗、立意突出。口齒伶俐也是我的一 大優勢，具備良好的表達能力以及出口成章的文學素養，讓我遇到各個場面時， 也能從容面對，做到泰山崩於前，亦能面不改色。 現金會計崗位職責 嚴格執行國家有關的現金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續。認真審核原 始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續完備。記賬憑證的填制要 准確反映經濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規則，做到摘要簡明扼要， 數字准確，內容完整。根據審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業務。對於大 的開支項目，必須經過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款後，要在收付 憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。根據辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆 登記現金日記賬，並結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。庫存現金不得超 過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以「白條子」 充抵庫存現金，更不得任意挪用現金。庫存現金與賬不相符時，應及時報告領導
查明原因。不準「坐收坐支」現金，做到「收到解交」、「支則提取」，不套取 現金。做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一 報，對同一人的現金借款要前款不清，後款不借。按時發放獎金福利及學生的獎 學金、生活補貼、勤工儉學等費用。做好學生的收費及欠費管理工作。認真做好 基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。 現金又叫作出納。 現在越大的城市會計的需求量越大，很多單位都需要會計，我對自己很有信 息，我覺得我到了單位我會很努力的做好自己的工作。 最後我用用毛主席的話作為結束語吧：最無益莫過於一日曝，十日寒，恆為 貴，何必三更眠，五更起。或許我這裡面的觀點有些偏激，純屬個人觀點。我只 能說，「為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰，奮力拚搏，因為我的未來不是夢。
7. 招聘策劃書的範文
創業策劃書抄從何著手襲?
一、公司摘要：
介紹公司的主營產業、產品和服務、公司的競爭優勢以及成立地點時間、所處階段等基本情況。
二、公司業務描述：
介紹公司的宗旨和目標、公司的發展規劃和策略。
三、產品或服務：
介紹公司的產品或服務，描述產品和服務的用途和優點、有關的專利、著作權、政府批文等。
四、收入：
介紹公司的收入來源，預測收入的增長。
五、競爭情況及市場營銷：
分析現有和將來的競爭對手、他們的優勢和劣勢，以及相應的本公司的優勢和戰勝競爭對手的方法。對目標市場作出營銷計劃。
六、管理團隊：
對公司的重要人物進行介紹，包括他們的職務、工作經驗、受教育程度等；公司的全職員工、兼職員工人數；哪些職務空缺。
七、財務預測：
公司目前的財務報表、5年的財務報表預測、投資的退出方式（公開上市、股票回購、出售、兼並或合並）。
八、資本結構：
公司目前及未來資金籌集和使用情況、公司融資方式、融資前後的資本結構表。
九、附錄：
支持上述信息的資料：管理層簡歷、銷售手冊、產品圖紙等
8. 求一份求職類節目的策劃書 需要很具體！
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二、節目形式 1、 節目概述
（1）節目名稱及口號：《求職空間》 有能力就有舞台，為夢想勇往直前。 （2）節目時長：120分鍾 （3）節目內容概要：
1）每期節目，將有12名求職者依次先後出場； 2）應對節目設置好的3輪過關環節；
3）每一輪，都將由14位企業代表，通過亮牌的形式，決定選手通過的成敗。 4）最終通過第三關的選手，將有機會獲得在意向企業中實習的機會。 2、節目定位
《求職空間》是以即將就業的應屆畢業生為目標人群， 幫助畢業生正確的對待自己明確擇業目標，為多樣的校園精英提供就業機會的職場類娛樂真人秀節目。 節目囊括各行各業、人生百態，通過企業代表和擇業大學生之間的對話，反映當下最熱點的行業話題並產生觀點的碰撞。通過不同行業職位的人群，不同的思維與視角展示社會的本來面目，通過理性、客觀、全面、真實的分析，來展示職場的真正面目。 3、 節目要素
（1）12名面臨不同就業困惑的應往屆畢業生。 （2）14位不同行業且經驗豐富的企業代表。
（3）1位提供專業信息、擇業就業輔導的職業分析師 。 （4）1位語言中帶有風趣、談笑間充滿智慧的主持人。 4、 節目主要環節 （1）開場
背景聲：這里是大型互動，職場招聘節目《求職空間》，歡迎主持人 ***。 主持人出場，主持人：「歡迎大家收看***（冠名商）《求職空間》，「求職空間，夢想實現。」熱烈的掌聲歡迎我們14為企業代表的到來，（停頓）感謝***（冠名商）對本節目的大力支持，感謝本節目的人力資源支持機構「求職空間」，您可以登錄到求職空間網的首頁報名參與到我們的節目中來，有請第一位求職者閃亮登場。」
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（2）閃亮登場
求職者登場，自我介紹：姓名、年齡、畢業院校，職業傾向、職業宣言。主持人與求職者簡單互動，問其實踐經歷/平時愛好，企業代表通過對求職者的第一印象，進行亮牌，願意接受——亮牌，否則不亮牌。 （3）步步為贏
求職者介紹自己所要謀求職位，簡述自己所選擇該職業的原因，說明自己競爭該職業的優勢以及未來職業生涯的規劃。並展示自己的性格特長，讓評委和觀眾進一步了解選手。
互動提問：主持人請企業代表對求職者進行現場提問交流，問題涉及職業規劃/職業技能等，問題3個左右，主持人也需要加入互動環節，進行現場串聯。企業代表確定錄用與否，最後主持人請企業代表亮牌，宣布結果。 （4）非你莫屬
若多家企業為求職者亮牌，求職者進行反選。主持人請企業代表依次介紹所提供的職位及月薪。求職者選中企業，給出理由，求職成功。此時，職業分析師給出自己意見，為求職者點評。若沒有企業亮牌，求職失敗，職業分析師給出自己意見，為求職者點評。
主持人銜接，對求職者表示鼓勵，並請出下一位求職者。（循環） （5）結束
主持人對企業、贊助商表示感謝，對求職者表示鼓勵。口述求職空間及冠名商廣告。最後，主持人表示感謝收看。
主持人：12位求職者為我們帶來了不同的精彩表現，願他們在以後的職場生活中一切順利。感謝職業分析師***的精彩點評，為求職者指明方向。快樂找工作，快樂招聘，到求職空間。感謝大家的收看，我們下期再見。
註：1、每位企業代表面前有一個綠牌，亮牌表示通過， 每個環節都可以改變，
選擇亮牌或不亮牌。
2、節目開始，主持人入場 背景音樂《born to be my baby》； 選手入場 背景音樂《All We've Ever Known》 求職成功 背景音樂《飛的更高》 求職失敗 背景音樂《隱形的翅膀》
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節目結束 背景音樂《no matter what》
3、現場求職成功的選手將獲得求職空間提供的精美獎品一份。 三．活動信息
1、主辦單位：德州學院就業辦 、冠名商、求職空間 2、協助單位：機電系、德州學院暖窗工作室 3、贊助單位：待定
4、活動對象：應往屆畢業生 5、錄制時間：2012年5月13日下午
6、錄制地點：新理科樓（11號教學樓）4009室 四、准備及後勤工作
1、拉贊助（負責人：孫永松） 時間：2012年5月8日前
2、報名人員前期准備工作：報名人員在各指定地點報名（負責人：陶海麗） 時間：2012年5月8日前
3、設計宣傳板、宣傳單、橫幅製作以及具體的宣傳工作 2012年5月8日前 4、邀請職業分析師 劉曉東主任 5、節目終審 時間：2012年5月12日 6、製作應聘書 時間：2012年4月27日 7、場地設計 8、場地布置 9、物品采購 10、現場秩序維持
11、視頻錄制 （節目錄制、宣傳片錄制） 12、場地清理
13、聯系贊助商安排獲獎人員實習 五、宣傳計劃 1、活動前期宣傳
（1）網路宣傳。在求職空間的官方網站及德州之窗上發布相關信息。 （2）德州學院廣播站播報。 通過在校廣播站播報活動信息來宣傳節目。 （3）報紙。在德州晚報、德州學院校刊《暖窗》《德州學院報》上進行報道。
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（4）橫幅。在德州學院內操場、食堂等人流量較大的地方懸掛橫幅 。橫幅包括：冠名商橫幅、到場企業橫幅、贊助商橫幅。
（5）展板。 在食堂附近和田徑場附近擺放，內容具有吸引力，位置擺放醒目，不受其它任何組織宣傳影響，使用普通展板朴實價廉，所需投入較小。 （6）海報宣傳。 海報張貼於德州學院的各大宣傳欄，置於校內外人口較多，人口流動量大的路上。
（7）校內電子屏。在校內各電子屏上滾動播出節目信息。 2、活動周期宣傳 （1）會場內宣傳
在活動開展間期，我們以最直接的主持人口頭宣傳方以及派發宣傳單頁等為活動進行宣傳。在會場內懸掛橫幅，以達到定點宣傳的效果。 （2）會場外宣傳
在活動開展間期，將展板、海報、部分橫幅移至場外，以達到定點宣傳的效果。
3、活動後期宣傳
（1）網路宣傳。在求職空間官方網站上及其他網站播放相關的 PPT 或者視頻。 （2）在德州晚報、德州學院校刊《暖窗》《德州學院報》上進行跟蹤報道。 4、贊助企業特約贊助回報
（1）形式：畫面三分之二為贊助企業5秒廣告片，配音：如：「《求職空間》由***企業贊助播出+企業廣告語」 （2）位置：節目末尾 （3）次數：每期節目1次 六、資金預算
1、宣傳費（報刊、電子屏）：700元 2、音響租用：500元
3、材料及場地布置： 1000元 4、主持人費用：500元 5、其他：300元 總計：3000元
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備用問題
一 工作動機、個人願望
1你覺得你個性上最大的優點是什麼？ 2在五年的時間內，你的職業規劃？
3工作一段時間不適合這個職位,你怎麼辦？ 4與領導的意見有分歧，你應該怎麼做？ 5你工作失誤給公司造成損失，你該怎麼辦？ 6談談你對跳槽的看法？ 7你怎麼理解你應聘的職位？
8說說你對行業、技術發展趨勢的看法？ 9你對工作的期望與目標何在？
10這個職位，你認為你還欠缺什麼？ 11對這項工作，你有哪些可預見的困難？ 12如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
二 興趣、學業、優點、缺點
1你現在最感興趣的是什麼？ 2空閑時喜歡什麼消遣？
3你在自我調節方面做何種努力？
4學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助？ 5你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？ 6請談一談你的弱點和優點。
三 工作經驗、工作態度
1你有什麼社會實踐經驗？
2你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
3你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？ 4你如何看自己缺少工作經驗這問題？ 5你擇業考慮的主要問題是什麼？ 6薪水和工作，哪個對你更重要？
四 能力表現
1如果你被錄用，是否馬上就可來上班？
2如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ 3你的計算機能力如何？ 4你的外語水平如何？
9. 我要招文案策劃、招商專員和平面設計，工作地點在北京，請問哪裡可以免費看簡歷
咨詢下你們當地流行的 效果好的招聘網站 ，打他們電話就好了，都有企業免費試用的日期的，我在我們當地用西部人才網就有12天的免費試用的。祝你成功！
ps 人才市場可以利用 現在招聘會越來越多 也可以去高校辦專長或參加他們組織的招聘會免費的
10. 招聘計劃方案怎麼寫啊哪方面內容好寫點
給你一份完整的參考
天天書吧招聘計劃
由於天天書吧客人日益增多，流量大，為了使書吧經營流暢，滿足顧客的需求，根據各用人部門報交的增補計劃，現天天書吧決定招聘各職位人員。
一、 招聘職位：主管1名
理貨員3名
收銀員2名
服務員6名
二、招聘的渠道
通過展出海報形式，網上宣傳招聘
三、招聘的時間
2008年10月5日至10月25日
四、招聘公司的簡介
天天書吧成立於2008年3月15日，現於廣東水利電力職業技術學院從化校區圖書館1樓經營。目前書吧有主要指導經理1名，和三十多個成員。在以後的日子裡，天天書吧將會緊跟時代的前進步伐而不斷壯大。
天天書吧的成立主要是為了讓學生更好地開展實踐性教學，辦出專業特色，讓學生有更多的機會接觸社會，接觸市場；同時，也是為了學生的娛樂生活，提高同學們的知書能力，方便學生們購買課外有益的書刊。先書吧主要經營折扣書，餐飲，還設立租書業務和上網業務。天天書吧按現代公司制要求設立組織機構，設立店長，經理等機構和職務，下設財務部，倉管部，服務部等部門。其中，店長有天天書吧工作人員任職，經理，各部門部長、工作人員由實習學生通過競崗的形式產生，因此，學生們可以在天天書吧獲得更多鍛煉機會，各方面的能力可以得到充分發揮。
五、招聘職位描述
主管：主要管理店面經營情況和員工出勤情況
理貨員：主要完成訂貨，驗貨，收貨，核實貨物買賣情況
服務員：書吧日常經營，接待客人，下訂單
六、職位要求
主管，要求有專業管理知識，具體工作經驗。有較好的組織和協調能力，良好的心理素質，較強的責任心；
理貨員，要求有較強的理財能力，有一定的市場熟知技巧，較好的人際關系能力，良好心理素質和較強責任心
服務員，五官端正，熱情的服務態度，有一定的口才能力，良好的心理素質和較強責任心
七、薪酬待遇
面議
八、招聘的費用預算
宣傳費用（展貼海報，網上宣傳）約100塊
招聘費用（面試時所需的水電）50塊
合計150塊
九、招聘流程
1、簡歷篩選（由各用人部門負責實施）；% Y) Q( C( W/ \, g% p; h0 \
32 2、面試（由人力資源部和用人部門共同主持）；8 D. Y/ o- ~0 u0 h0 o
3、人力資源部與用人部門討論做出初步錄用決定；' k9 ~* k+ K, q% ^8 L5 v$ Q
4、錄用面談（由人力資源部負責實施）；
5、通知應聘人員