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面試提高工作效率的策劃書

發布時間:2021-01-08 19:28:47

❶ 如何提高自己的實力

如何提高自己的實力,方法如下:
(一) 專業技術能力
專業技術能力在個人自身的能力當中是最基本的能力之一,為了維持生存,就其個人來講,必須要會一種或多種技術本領。有人說,我沒有技術,一樣地生活在地球上,誠然,這當中是有著很明顯的差異。
就拿一個企業中的人員來講,基層的工作人員和專業技術人員來比較是有著很大的區別的,就最直接、最明顯的客觀條件來說,他們的薪資、福利等各項條件都有很明顯的差異。為什麼總是會有職工會埋怨工資怎麼這么低(當然,這個低的限度應該是符合勞動法的標準的)。至於為什麼沒有哪些技術人員的工資高,其中的道理不言而明。就因為你沒有具備人家所擁有的特種技術,所以只能在零度水平線上就步。
對於自身的專業技術能力如何來提高,達到接受你的企業對你的認可。筆者與朋友們的一番交流和形成的共識認為主要有以下幾種途徑(我們講的是已步入社會的人員):
(1) 通過培訓班的專業輔導,迅速地將技術能力增長一個台階.
(2) 可通過自學的方式來提高自身的技術能力.
(3) 可通過交流探討的方式來提高自身的技術能力.
(4) 在工作中學習,通過不恥下問的精神來提高自身的專業技術能力。
除此之外,還有著其它許多方法,可根據個人目前實際的能力和個人所嚮往的專業型技術尋找、開拓更好的方法和途徑。
(二)知識能力
知識包含著一個是文化知識,一個是社會知識。社會知識是隨著個人步入社會後,在工作中,在和人、事、物所接觸後,逐步形成的一種價值觀念。確切地說,社會知識來源於社會的實踐。在復雜的人群里,每個人的社會知識層面是不同的。而文化知識則每個人都一樣,從小開始就接受門檻教育,從而一步步向中等、高等教育進軍。
一個很簡單例子足已說明知識對一個的影響程度。一個企業在誠聘的時候,對於來應征的人員面試主管首先問的第一個問題就是「你是什麼畢業」,如果應征者的文化背景符合企業的要求,那麼還可以進行下一步地交談,反之,則早早退場。
隨著我國的經濟發展之快,家庭收入的增高,現代社會成員大部分都接受過高等教育。而在上世紀九十年代以前(包括九十年代)這一時段,一般都是中學畢業,一個高中畢業生還算了不起的。
知識的學習對每個人來說應該是一生中連續的一門課程,無論在何時何地何種環境之下都要保持著學習的精神,通過學習更多的知識來豐富自我,更好地自我管理。
(三)交往公關的能力
俗語道:「人要交流,馬要試騎。」人的存在就離不開交往。一個人成功的過程是了解社會,認識社會,充分利用社會給予自己的一切條件去實現自己的遠大理想、目標的過程。在這個過程中,自身要與方方面面的人打交道,與那些對自己的事業有各種影響的人打交道,爭取他們對自己的了解、支持與幫助。因此,交往公關的能力是影響個人成就的重要方面。成功的社會交往是促使個人成功的推進器。
美國心理學家馬斯洛的需要層次理論,其中尊重需要、自我實現需要,這兩個高層次的需要無一不說明成功的社會交往對自己的成長、發展、成功以及自我的心理滿足有著很重要的影響。這方面的例子同樣不勝枚舉。
對於個人的自身能力,我們都是從綜合性來講的,並不是遵循單一的方面來評定一個人是否具有很強的個人能力。當個人已具備專業技術能力、知識能力、交往公關的能力外,還應具有更高一層次能力的強烈慾望和動機。

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