⑴ 公務員面試題，你有一個提高工作效率的方案,交給領導,但領導一直沒回復,你怎麼辦
1、找一個合適的機會，暗示一下領導，看領導的反應咯。
2、如果再沒回，那麼我會以討專教的方式，向領屬導請教我的方案是否可行，是否存在哪裡不足的地方需要修改或者改正。
3、如果再沒回，那麼責任就不在我了，我所能做的已經全部做了。
⑵ 公務員考試培訓營銷推廣策劃方案怎麼寫
現在培訓的推廣很難，不找到精準人群，想要找到人猶如大海撈針。
推廣計劃一定是線上加線下的，所以你既要對線上宣傳有一定的了解，還要對線下的宣傳方式有獨特理解。
⑶ 公務員考試具體的學習方案
復習時以真題為主，多做多分析！數學沒必要看高中的，其實都是小學初中的水平，只不過速度得快。多練習就好了。很多東西都時平時積累得。對了半月談可以去看看。找些常識題多練，這東西就是積累，多看就多賺。
⑷ 公務員面試題，正副科長之間有矛盾，你寫了一份方案，兩位科長分歧很大，兩人意見無法統一，一個讓你往右
1、對於這道題一定要抓住核心觀點，就是正副科長之間的矛盾都是因版為工作，工作上有分歧是很權正常的，兩個人堅持自己的意見也是為工作負責，從這個角度來看這道題目，其實也就沒那麼難了，只要想辦法解決兩位科長的顧慮即可。
2、回答示例：
首先，兩位科長只是對方案本身存在分歧，並未摻雜個人感情和個人成見。這樣的事情在實際工作中很正常，領導經過充分討論更容易形成科學完善的方案。(陽光心態)
其次，兩位領導工作時間久，經驗豐富，尚且對方案還有分歧，而作為下屬，工作經驗遠不如領導，也無法站在一定的高度考慮問題，還需要進一步加強業務學習，加強對上級文件的解讀能力。(對事不對人，體現謙虛的態度)
第三，對於方案的撰寫工作，要經常請示兩位領導。當前科室對方案意見尚不能統一，建議領導召開科務會對方案進行討論，集中全體人員的意見，統一思路。(轉移矛盾的技巧，將我夾在兩位領導之間的矛盾轉移到會議上)
最後，按照會議所確定的結果進行方案撰寫，並讓領導滿意，切實為單位盡自己的一份力。
⑸ 公務員面試題，正副科長之間有矛盾，你寫了一份方案，兩位科長分歧很大，怎麼辦
1、對於這道題一抄定要抓住核心觀點，就是正副科長之間的矛盾都是因為工作，工作上有分歧是很正常的，兩個人堅持自己的意見也是為工作負責，從這個角度來看這道題目，其實也就沒那麼難了，只要想辦法解決兩位科長的顧慮即可。
2、回答示例：
首先，兩位科長只是對方案本身存在分歧，並未摻雜個人感情和個人成見。這樣的事情在實際工作中很正常，領導經過充分討論更容易形成科學完善的方案。(陽光心態)
其次，兩位領導工作時間久，經驗豐富，尚且對方案還有分歧，而作為下屬，工作經驗遠不如領導，也無法站在一定的高度考慮問題，還需要進一步加強業務學習，加強對上級文件的解讀能力。(對事不對人，體現謙虛的態度)
第三，對於方案的撰寫工作，要經常請示兩位領導。當前科室對方案意見尚不能統一，建議領導召開科務會對方案進行討論，集中全體人員的意見，統一思路。(轉移矛盾的技巧，將我夾在兩位領導之間的矛盾轉移到會議上)
最後，按照會議所確定的結果進行方案撰寫，並讓領導滿意，切實為單位盡自己的一份力。
⑹ 你制定了一項可施行的實施方案,公務員面試題，在線急等！！！
不論如何，工作還是第一位的，確保不耽誤工作的順利完成是絕對的目回的和前提答。
1.認真分析下，我的方案真的合理么？我確實盡力了么？小劉的指責有道理么？是不是我真的在鬧情緒？如果是，當然得自己悄悄的反省，抓緊幹活啊！
2.如果分析了，確實是小劉的問題，又可能存在4種情況。其一是方案分工不明，解決方法當然是協商一個更完善的分工方案；其二是溝通不足，配合疏漏，這就得協調推進了；其三是小劉能力有限，那就得多幫襯他些；其四是態度上對我有偏見，這就要多交流，化解誤會，當然，還是要相信同志的。還有一種特殊情況，那就是，這事我們倆根本解決不了，那就要趕緊找人幫忙了。
3.既然是小劉負責，無論如何，我都要謹守本分，不可越權，充分尊重小劉決策權的基礎上，積極主動的拾遺補缺，發揮主觀能動性。
4.最後，不論是什麼原因，這都是一次難得的經歷，必須針對性總結經驗教訓，同事間的協調配合是公務工作的常態，我應當具備也必須具備這樣的能力。
同時，用日常的表現向小劉，向領導證明自己是一個有擔當，負責任，顧大局，講團結的人，是一個絕對值得信賴的同伴。
⑺ 公務員考試的活動策劃怎麼寫啊
先把活動流程寫出來啊
比如，有哪些活動，活動的意義，活動的流程，經費之類的寫出來就得了
⑻ 公務員面試之領導讓你策劃活動，你怎麼組織
活動策劃類在答題過程中需要做到以下三點，方能答出高分：
一是作答應符合實際工作情況;
二是作答內容應盡量全面具體;
三是作答切忌盲目追求「套路」。
我們一起來看下面這個例子：
例：我單位要組織舉辦「七一」晚會，領導交由你負責組織，請問你如何組織舉辦該晚會?
答：舉辦「七一」晚會是為了弘揚黨的精神、傳播革命精神和傳統文化，領導讓我組織這次晚會，我會這么做：1、制定晚會方案。我會會同黨委、宣傳部、組織部等相關部門擬定活動方案，方案包括晚會主題、地點、時間、場地，人員等。2、按照方案要求下發活動通知，要求各部門積極領悟晚會精神，積極組織晚會綵排，晚會形式應多樣新穎，包括合唱、小品、舞蹈、朗誦等。3、在各部門綵排過程中，要深入各部門進行檢查、監督綵排情況，並且在綵排過程中集合相關人員做好舞檯布置，包括舞美、音響、燈光、道具等。4、根據綵排進程做好突發情況預案，防止意外狀況發生。5、在正式演出之前邀請單位領導和各部門負責人參加，並邀請單位領導致詞，做好全程錄像，可在節目開始前請主持人進行抽獎活動，活躍現場氛圍。6、可在演出結束後角逐出一、二、三等獎，並請領導頒獎，獎勵演出人員的辛苦付出。7、做好此次活動的總結，將解決不足之處的方案匯集在冊，做好收尾工作。
總結：開始作答時，可用論述該活動的意義作為開場白，然後自然過渡到具體的活動策劃內容，注意以上三點高分作答注意事項，相信在各位考生不斷練習和自我突破下可以成功「上岸」，實現公考夢!
⑼ 公務員考試筆試備考方案該怎麼制定
這個好方法很重要 我把我的經驗都寫到了一篇文章中 大家可以問我索要