政工宣傳幹警

『壹』 配槍民警具有哪些情形,需由所屬配槍部門提出,經政工部門審核,報所屬公安機關

槍支有派出所管理，報備分局，分局報備市局。市局報備省廳

『貳』 新形勢下政工幹部如何做好基層公安思想政治工作

一、實行大政工格局，各級領導幹部齊抓共管，形成合力。
思想政治工作是公安工作的基礎，也是隊伍建設的重要環節。公安機關多數任務由基層所隊和一線民警完成，抓好基層思想政治工作無疑是公安政治工作的重中之重，而公安思想政治工作需要政工隊伍為前提保證。

由此，加強政工隊伍自身建設，提高政工工作者素質尤為重要。要建立由單位黨組統一領導，以政委、教導員、政工幹部為龍頭，機關各部門和基層所隊以上領導齊抓共管，既分工又協作的「一崗雙責」的大政工格局。通過全方位有效的思想政治工作，將無形說教轉化有形行動。

教育引導民警將自我發展、自我實現、體現個人價值願望與公安工作的目標和組織的需要有機結合起來，將民警思想行動統領到服從全局、規范執法、努力工作、搞好本職工作上來。抓好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。在思想政治工作中，各級公安政工幹部和所隊以上領導既是教育者，又是被教育者，要在基層思想政治工作中及時總結經驗教訓，不斷創新工作思路。
二、政工幹部要講政治，講學習，不斷提高政治理論水平。
良好的政治理論修養是對政工民警的基本要求。政工工作者要講政治，並具備較高的政治素質和理論修養。講政治，不應只是「講」，更要在行動上下功夫, 必須堅持知與行的統一、德與才的結合。光憑良好的願望、樸素的感情，沒有豐厚的理論基礎和較高的文化素養，講政治只能是一句空話。

當今信息時代，知識的更新迅猛飛速，如果滿足於已有知識，疏於學習提高，忙於迎來送往，交際應酬，必然落伍於時代。作為政工工作者，必須將學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論，學習黨和國家及公安工作的路線方針政策，學習法律法規知識應用、計算機技能、駕駛、擒拿格鬥、實彈射擊、勝戰謀略，學習現代管理知識、時事政治等，當作作一項政治任務認真對待，努力提高自身的理論水平和業務能力。通過學習,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過學習，才能博學，博學才能多識，才能練就釋疑解惑的理論指導能力，實際工作應用自如。

實踐中，我們也常常遇到有的政工民警和領導缺乏理論功底，在給民警做思想政治工作時總感到心有餘而力不足；有的政治敏感性不強，對隊伍中出現的一些問題，思想麻木，反應遲鈍，該抓的不抓，該管的不管，處理問題水平不高，不能做到以理服人。這些同志都應下力氣強化理論功底，這樣才能學會用科學的態度和科學的方法去發現問題、分析問題、處理問題。同時，要俯下身子，深入基層一線，深入民警調查研究，分析本單位公安工作和隊伍建設發展中出現的各種新問題，積極探索新時期基層思想政治工作的新思路、新方法。

三、政工幹部要關心服務民警，增進與民警之間的感情。

在工作中，民警之間的相互關系是同志之間互相關心、團結友愛的平等關系，雖然警種各異、職務有別、分工不同，但沒有高低貴賤之分。採用和風細雨、潛移默化還是頤指氣使、盛氣凌人的工作方式，是各級政工工作者和領導開展思想政治工作能否取得民警支持和配合的分界線之一。那種板著面孔、妄自尊大、動輒訓斥人，以領導自居，把自己置於「普通民警」之外，對民警的疾苦漠不關心，不聞不問的工作作風，必然缺乏信服力，導致效果不佳。

所以，基層領導和政工民警要強化自身的服務意識，真正認識到服務人民是自己的天職，服務民警是自己的義務。要多站在民警的角度考慮問題，充分理解、尊重、關心和信任民警，以人為本，尊重民警主體地位，做到民警至上，體現人性化管理和人性化關懷，積極關注民警所處的社會背景和家庭環境，幫助民警解決後顧之憂。認真落實民警政治待遇、物質及精神生活方面的合理需求。以誠待人，平等交流，增進與民警之間的感情，以非權力的形式影響人、吸引人、感染人、凝聚人。
四、政工幹部要改進工作作風，提高透明度和公信力。
公道正派是對各級領導和政工幹部的品德和黨性的基本要求。如處事不公、行為不正，在民警中就難以樹立威信，難以服眾。要提倡和堅持公開、公平、公正和任人為賢、唯才是舉的工作原則，不以關系親疏遠近為標准，按制度選人，憑能力用人，尤其在民警入黨、提職（級）、評功授獎等敏感問題上，在涉及民警切身利益等重大問題上，廣泛聽取各方建議和意見，給想幹事、能幹事、會共事、不出事的民警提供施展才華的空間，增強決策的公正度和透明度。

同時，正確對待和引導改善民警存在的不足，客觀認識民警的優勢和弱項，認真分析民警的主流、本質、潛力、不足等現實表現。金無足赤，人無完人，不以小疵而否定一切，力戒求全責備。做到一視同仁,不記恩怨，不以感情做事，以清正廉潔的人格魅力和良好形象形成號召力，用自身的正氣感染民警，帶好隊伍，帶出好風氣，使民警在與其共事的工作環境中感覺和諧愉悅、有樂趣有盼頭。
五、政工幹部要起模範帶頭作用，以實際行動做好表率。
思想政治工作要有真正說服力，政工幹部應以身作則，率先垂範，當好表率。政工幹部要在工作中發揮模範帶頭作用，帶頭實踐提倡的道德標准和價值觀念；應豁達大度,寬以待人，在政治榮譽和物質利益面前先人後己，引導和帶動民警正確對待集體榮譽和個人利益。

政工民警應嚴於律己，嚴格要求自己，凡要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做，不因雙重性格而失信於人，要有「從我做起」「向我看齊」的勇氣和魄力，堅持工作干在前，吃苦在前，執行危難險重工作任務在前。時刻注意審視自己的言行，多和廣大民警交朋友，多向廣大民警學習，認真接受來自各方面的批評與建議，以改進自己的工作。把思想政治工作的原則目標滲透到日常的實踐活動中去，堅持做到慎言、慎行，不追名逐利、陽奉陰違，不斷塑造和完善自身的良好形象。
總之，公安實際工作中，思想政治工作者要不斷努力加強自身修養，適應不斷發展變化的新形勢的需要，履行職責干在前，廉潔自律做在前，增強素質走在前，通過自身良好言行和出色的工作能力做好思想政治工作，團結、教育、引導全體民警充分發揮公安職能作用，努力工作，為公安工作的持續發展和隊伍全面建設提供強大的助推力。

『叄』 我是如何做好基層公安機關的思想政治工作

當前，在加快改革開放，建設社會主義市場經濟的新形勢下，公安隊伍的思想政治工作出現了很多新情況、新問題。面對新形勢，如何建設一支「政治合格，業務精通，作風優良，執法公正」的公安隊伍，切實加強和改進公安思想政治工作，打造一支高素質的政治工作隊伍顯得尤為重要。結合實際，要做好基層公安思想政治工作，應從以下方面著力實施：
一、實行大政工格局，各級領導幹部齊抓共管，形成合力。
思想政治工作是公安工作的基礎，也是隊伍建設的重要環節。公安機關多數任務由基層所隊和一線民警完成，抓好基層思想政治工作無疑是公安政治工作的重中之重，而公安思想政治工作需要政工隊伍為前提保證。由此，加強政工隊伍自身建設，提高政工工作者素質尤為重要。要建立由單位黨組統一領導，以政委、教導員、政工幹部為龍頭，機關各部門和基層所隊以上領導齊抓共管，既分工又協作的「一崗雙責」的大政工格局。

通過全方位有效的思想政治工作，將無形說教轉化有形行動。教育引導民警將自我發展、自我實現、體現個人價值願望與公安工作的目標和組織的需要有機結合起來，將民警思想行動統領到服從全局、規范執法、努力工作、搞好本職工作上來。抓好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。在思想政治工作中，各級公安政工幹部和所隊以上領導既是教育者，又是被教育者，要在基層思想政治工作中及時總結經驗教訓，不斷創新工作思路。
二、要講政治，講學習，不斷提高政治理論水平。
良好的政治理論修養是對政工民警的基本要求。政工工作者要講政治，並具備較高的政治素質和理論修養。講政治，不應只是「講」，更要在行動上下功夫, 必須堅持知與行的統一、德與才的結合。光憑良好的願望、樸素的感情，沒有豐厚的理論基礎和較高的文化素養，講政治只能是一句空話。當今信息時代，知識的更新迅猛飛速，如果滿足於已有知識，疏於學習提高，忙於迎來送往，交際應酬，必然落伍於時代。

作為政工工作者，必須將學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論，學習黨和國家及公安工作的路線方針政策，學習法律法規知識應用、計算機技能、駕駛、擒拿格鬥、實彈射擊、勝戰謀略，學習現代管理知識、時事政治等，當作作一項政治任務認真對待，努力提高自身的理論水平和業務能力。

通過學習,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過學習，才能博學，博學才能多識，才能練就釋疑解惑的理論指導能力，實際工作應用自如。實踐中，我們也常常遇到有的政工民警和領導缺乏理論功底，在給民警做思想政治工作時總感到心有餘而力不足；有的政治敏感性不強，對隊伍中出現的一些問題，思想麻木，反應遲鈍，該抓的不抓，該管的不管，處理問題水平不高，不能做到以理服人。這些同志都應下力氣強化理論功底，這樣才能學會用科學的態度和科學的方法去發現問題、分析問題、處理問題。同時，要俯下身子，深入基層一線，深入民警調查研究，分析本單位公安工作和隊伍建設發展中出現的各種新問題，積極探索新時期基層思想政治工作的新思路、新方法。

三、要關心服務民警，增進與民警之間的感情。

在工作中，民警之間的相互關系是同志之間互相關心、團結友愛的平等關系，雖然警種各異、職務有別、分工不同，但沒有高低貴賤之分。採用和風細雨、潛移默化還是頤指氣使、盛氣凌人的工作方式，是各級政工工作者和領導開展思想政治工作能否取得民警支持和配合的分界線之一。那種板著面孔、妄自尊大、動輒訓斥人，以領導自居，把自己置於「普通民警」之外，對民警的疾苦漠不關心，不聞不問的工作作風，必然缺乏信服力，導致效果不佳。

所以，基層領導和政工民警要強化自身的服務意識，真正認識到服務人民是自己的天職，服務民警是自己的義務。要多站在民警的角度考慮問題，充分理解、尊重、關心和信任民警，以人為本，尊重民警主體地位，做到民警至上，體現人性化管理和人性化關懷，積極關注民警所處的社會背景和家庭環境，幫助民警解決後顧之憂。認真落實民警政治待遇、物質及精神生活方面的合理需求。以誠待人，平等交流，增進與民警之間的感情，以非權力的形式影響人、吸引人、感染人、凝聚人。
四、要改進工作作風，提高透明度和公信力。
公道正派是對各級領導和政工幹部的品德和黨性的基本要求。如處事不公、行為不正，在民警中就難以樹立威信，難以服眾。要提倡和堅持公開、公平、公正和任人為賢、唯才是舉的工作原則，不以關系親疏遠近為標准，按制度選人，憑能力用人，尤其在民警入黨、提職（級）、評功授獎等敏感問題上，在涉及民警切身利益等重大問題上，廣泛聽取各方建議和意見，給想幹事、能幹事、會共事、不出事的民警提供施展才華的空間，增強決策的公正度和透明度。

同時，正確對待和引導改善民警存在的不足，客觀認識民警的優勢和弱項，認真分析民警的主流、本質、潛力、不足等現實表現。金無足赤，人無完人，不以小疵而否定一切，力戒求全責備。做到一視同仁,不記恩怨，不以感情做事，以清正廉潔的人格魅力和良好形象形成號召力，用自身的正氣感染民警，帶好隊伍，帶出好風氣，使民警在與其共事的工作環境中感覺和諧愉悅、有樂趣有盼頭。
五、要起模範帶頭作用，以實際行動做好表率。
思想政治工作要有真正說服力，政工幹部應以身作則，率先垂範，當好表率。政工幹部要在工作中發揮模範帶頭作用，帶頭實踐提倡的道德標准和價值觀念；應豁達大度,寬以待人，在政治榮譽和物質利益面前先人後己，引導和帶動民警正確對待集體榮譽和個人利益。政工民警應嚴於律己，嚴格要求自己，凡要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做，不因雙重性格而失信於人，要有「從我做起」「向我看齊」的勇氣和魄力，堅持工作干在前，吃苦在前，執行危難險重工作任務在前。

時刻注意審視自己的言行，多和廣大民警交朋友，多向廣大民警學習，認真接受來自各方面的批評與建議，以改進自己的工作。把思想政治工作的原則目標滲透到日常的實踐活動中去，堅持做到慎言、慎行，不追名逐利、陽奉陰違，不斷塑造和完善自身的良好形象。
總之，公安實際工作中，思想政治工作者要不斷努力加強自身修養，適應不斷發展變化的新形勢的需要，履行職責干在前，廉潔自律做在前，增強素質走在前，通過自身良好言行和出色的工作能力做好思想政治工作，團結、教育、引導全體民警充分發揮公安職能作用，努力工作，為公安工作的持續發展和隊伍全面建設提供強大的助推力。

『肆』 如何當好公安民警政工幹部

李超（山西省太原市鐵道建築公安局第十二公安處 山西 太原 030024）
圖類號：.62 文獻標識碼：A 文章編號：41-1413（2011）12-0000-01
前加快改革放建設社主義市場經濟新形勢公安隊伍思想政治工作現新情況、新問題面新形勢何建設支政治合格業務精通作風優良執公公安隊伍切實加強改進公安思想政治工作打造支高素質政治工作隊伍顯尤重要結合實際我認要做基層公安思想政治工作應面著力實施：
、實行政工格局各級領導幹部齊抓共管形合力
思想政治工作公安工作基礎隊伍建設重要環節公安機關數任務由基層所隊線民警完抓基層思想政治工作疑公安政治工作重重公安思想政治工作需要政工隊伍前提保證由加強政工隊伍自身建設提高政工工作者素質尤重要要建立由單位黨組統領導政委、教導員、政工幹部龍機關各部門基層所隊領導齊抓共管既工協作崗雙責政工格局通全位效思想政治工作形說教轉化形行教育引導民警自我發展、自我實現、體現價值願望與公安工作目標組織需要機結合起民警思想行統領服全局、規范執、努力工作、搞本職工作抓思想政治工作靠真理力量二靠格力量思想政治工作各級公安政工幹部所隊領導既教育者教育者要基層思想政治工作及總結經驗教訓斷創新工作思路
二、政工幹部要講政治講習斷提高政治理論水平
良政治理論修養政工民警基本要求政工工作者要講政治並具備較高政治素質理論修養講政治應講更要行功夫, 必須堅持知與行統、德與才結合光憑良願望、樸素情沒豐厚理論基礎較高文化素養講政治能句空今信息代知識更新迅猛飛速滿足於已知識疏於習提高忙於迎送往交際應酬必落伍於代作政工工作者必須習馬列主義、毛譯東思想、鄧平理論習黨家及公安工作路線針政策習律規知識應用、計算機技能、駕駛、擒拿格鬥、實彈射擊、勝戰謀略習現代管理知識、事政治等作作項政治任務認真待努力提高自身理論水平業務能力通習,才能樹立確世界觀、觀價值觀；通習才能博博才能識才能練釋疑解惑理論指導能力實際工作應用自實踐我遇政工民警領導缺乏理論功底給民警做思想政治工作總餘力足；政治敏性強隊伍現些問題思想麻木反應遲鈍該抓抓該管管處理問題水平高能做理服些同志都應力氣強化理論功底才能用科態度科發現問題、析問題、處理問題同要俯身深入基層線深入民警調查研究析本單位公安工作隊伍建設發展現各種新問題積極探索新期基層思想政治工作新思路、新期刊文章類查詢,盡期刊圖書館 三、政工幹部要關服務民警增進與民警間情
工作民警間相互關系同志間互相關、團結友平等關系雖警種各異、職務別、工同沒高低貴賤採用風細雨、潛移默化頤指氣使、盛氣凌工作式各級政工工作者領導展思想政治工作能否取民警支持配合界線種板著面孔、妄自尊、輒訓斥領導自居自置於普通民警外民警疾苦漠關聞問工作作風必缺乏信服力導致效佳所基層領導政工民警要強化自身服務意識真認識服務民自職服務民警自義務要站民警角度考慮問題充理解、尊重、關信任民警本尊重民警主體位做民警至體現性化管理性化關懷積極關注民警所處社背景家庭環境幫助民警解決顧憂認真落實民警政治待遇、物質及精神面合理需求誠待平等交流增進與民警間情非權力形式影響、吸引、染、凝聚
四、政工幹部要改進工作作風提高透明度公信力
公道派各級領導政工幹部品德黨性基本要求處事公、行民警難樹立威信難服眾要提倡堅持公、公平、公任賢、唯才舉工作原則關系親疏遠近標准按制度選憑能力用尤其民警入黨、提職（級）、評功授獎等敏問題涉及民警切身利益等重問題廣泛聽取各建議意見給想幹事、能幹事、共事、事民警提供施展才華空間增強決策公度透明度同確待引導改善民警存足客觀認識民警優勢弱項認真析民警主流、本質、潛力、足等現實表現金足赤完疵否定切力戒求全責備做視同仁,記恩怨情做事清廉潔格魅力良形象形號召力用自身氣染民警帶隊伍帶風氣使民警與其共事工作環境覺諧愉悅、樂趣盼
五、政工幹部要起模範帶作用實際行做表率
思想政治工作要真說服力政工幹部應身作則率先垂範表率政工幹部要工作發揮模範帶作用帶實踐提倡道德標准價值觀念；應豁達度,寬待政治榮譽物質利益面前先引導帶民警確待集體榮譽利益政工民警應嚴於律嚴格要求自凡要求民警做自首先做要求民警做自首先做雙重性格失信於要我做起向我看齊勇氣魄力堅持工作干前吃苦前執行危難險重工作任務前刻注意審視自言行廣民警交朋友向廣民警習認真接受自各面批評與建議改進自工作思想政治工作原則目標滲透實踐堅持做慎言、慎行追名逐利、陽奉陰違斷塑造完善自身良形象

『伍』 急求！有沒有體制內的、最好是紀委或公安政工的！我是一名交警隊的民警、法院認定我是受單位領導指派而參

你這是刑事案件，雖然被免於處罰 但還是犯了罪 你有責任，對於觸犯法律的警員公安局一般都會回做開除處理答，不知道你的具體事情，你要看你所在的公安局怎麼處理你，在宣判後開除你沒有，要是正式宣布開除了，就沒有什麼希望了，一般申訴也沒有什麼用。你只有等待結果了。
雖然你是執行領導的命令而觸犯的法律。同情你！

『陸』 淺析如何做一名新形勢下的法院政工幹部

1.業精於專，配置高素質政工幹部
充分發揮法院的審判職能作用，隊伍建設是根本。思想政治工作是建設好法院隊伍的前提和基礎。新時期思想政治工作對政工幹部的素質提出了更高的要求，政工幹部不僅要有觀察指導的能力和分析形勢的能力，而且還要有較高的業務能力和創新水平，使政治工作滲透到本職工作和日常生活當中去。因此，應當選拔那些政治覺悟高、業務能力強，辦事公道、作風正派，有奉獻精神的人員充實到政工幹部隊伍。
2.分門別類，因人而異開展工作
做好乾警思想政治工作的前提首先是要調查研究，細致了解法院幹警的思想狀況，做到分門別類，因人而異。對待老年幹警，要對他們在法院多年的工作經驗和工作成績給予肯定，鼓勵他們站好最後一班崗，並請他們把多年積累的審判經驗傳授給年輕人。中年幹警多是基層法院審判工作的頂樑柱，他們除了工作壓力大以外，生活壓力也很大。政工幹部應經常與他們談心，隨時向院黨組匯報他們在工作生活上的困難和要求，並提出合理化建議。近年來，年輕幹警的比重在基層法院不斷上升。為了使他們快速健康成長，應加強對他們的思想道德教育，培養他們積極向上的心態，教育他們切實增強自律意識和自我約束能力。
3.積極預防，建立長效工作機制
一是不斷創新學習形式，完善學習制度。特別是當前，要以黨的十八大精神和總書記一系列重要講話為主要學習內容。要健全思想政治工作制度，進一步修訂完善《法院政治思想工作管理辦法》等規章制度，對幹警的思想政治素質進行科學考評，形成科學的政治思想工作評價體系。二是完善查處制度。在認真貫徹執行《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法》等制度的基礎上，結合實際，進一步建立健全《幹警誡勉談話制度》，嚴格事前、事中、事後監督。三是加大查處力度。進一步加大查辦違法違紀案件的力度，建立健全紀檢監察機構，配強配足紀檢監察人員，對任何利用審判權和執行權徇私舞弊、枉法裁判、違法執行的嚴重違法違紀案件，一經發現，嚴肅查處，追究到底，絕不姑息遷就。通過教育、制度、監督並重，努力形成讓幹警不敢違、不能違、不願違的長效工作機制，確保法官清正、法院清廉、司法清明。

『柒』 公安機關的機構劃分

公安機關機構設置主要為三部分，即：執法勤務機構、綜合管理機構、派出所及監管場所。

一、執法勤務機構設置

1、指揮中心： 負責接報警和指揮處警工作；負責授權的警務指揮及協調工作；負責公安情報信息的收集、匯總和研判工作；負責調查研究和起草重要文件工作；負責機要、通信等工作。

2、國內安全保衛大隊：負責國內安全保衛、反邪教等工作；負責對維權活動、非政府組織進行調查工作；負責民族、宗教、意識形態領域等方面維護國家安全工作。

3、治安管理大隊：負責治安管理、出入境管理等工作；負責對公共場所、特種行業的管理，依法對社會上吸毒、賣淫嫖*、賭博等違法活動進行治理；負責突發事件處置等工作。

二、綜合管理機構

1、政工監督室：負責公安政治工作；負責公安紀檢、監察、督察、審計工作；負責維護民警合法權益工作；負責公安信訪工作。

2、法制室：負責公安法制方面的工作。

3、警務保障室：負責財務裝備、警務保障、科技管理和後勤服務工作。

三、派出所及監管場所

1、看守所：負責犯罪嫌疑人、被告人、人犯的管理工作。

2、行政拘留所 負責治安行政拘留人員的管理工作。

3、基層派出所警銜等級的設置。

(7)政工宣傳幹警擴展閱讀：

人民警察實行警察職務等級編制警銜。擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜：

1、部級正職：總警監。

2、部級副職：副總警監。

3、廳（局）級正職：一級警監至二級警監。

4、廳（局）級副職：二級警監至三級警監。

5、處（局）級正職：三級警監至二級警督。

6、處（局）級副職：一級警督至三級警督。

7、科（局）級正職：一級警督至一級警司。

8、科（局）級副職：二級警督至二級警司。

9、科員（警長）職：三級警督至三級警司。

10、辦事員（警員）職：一級警司至二級警員。

參考資料：

公安機關-網路

公安部-網路

『捌』 新形勢下政工幹部如何做好基層公安思想政治工作

李超（山西省太原市鐵道建築公安局第十二公安處 山西 太原 030024） 中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：41-1413（2011）12-0000-01 當前，在加快改革開放，建設社會主義市場經濟的新形勢下，公安隊伍的思想政治工作出現了很多新情況、新問題。面對新形勢，如何建設一支「政治合格，業務精通，作風優良，執法公正」的公安隊伍，切實加強和改進公安思想政治工作，打造一支高素質的政治工作隊伍顯得尤為重要。結合實際，我認為，要做好基層公安思想政治工作，應從以下方面著力實施： 一、實行大政工格局，各級領導幹部齊抓共管，形成合力 思想政治工作是公安工作的基礎，也是隊伍建設的重要環節。公安機關多數任務由基層所隊和一線民警完成，抓好基層思想政治工作無疑是公安政治工作的重中之重，而公安思想政治工作需要政工隊伍為前提保證。由此，加強政工隊伍自身建設，提高政工工作者素質尤為重要。要建立由單位黨組統一領導，以政委、教導員、政工幹部為龍頭，機關各部門和基層所隊以上領導齊抓共管，既分工又協作的「一崗雙責」的大政工格局。通過全方位有效的思想政治工作，將無形說教轉化有形行動。教育引導民警將自我發展、自我實現、體現個人價值願望與公安工作的目標和組織的需要有機結合起來，將民警思想行動統領到服從全局、規范執法、努力工作、搞好本職工作上來。抓好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。在思想政治工作中，各級公安政工幹部和所隊以上領導既是教育者，又是被教育者，要在基層思想政治工作中及時總結經驗教訓，不斷創新工作思路。 二、政工幹部要講政治，講學習，不斷提高政治理論水平 良好的政治理論修養是對政工民警的基本要求。政工工作者要講政治，並具備較高的政治素質和理論修養。講政治，不應只是「講」，更要在行動上下功夫, 必須堅持知與行的統一、德與才的結合。光憑良好的願望、樸素的感情，沒有豐厚的理論基礎和較高的文化素養，講政治只能是一句空話。當今信息時代，知識的更新迅猛飛速，如果滿足於已有知識，疏於學習提高，忙於迎來送往，交際應酬，必然落伍於時代。作為政工工作者，必須將學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論，學習黨和國家及公安工作的路線方針政策，學習法律法規知識應用、計算機技能、駕駛、擒拿格鬥、實彈射擊、勝戰謀略，學習現代管理知識、時事政治等，當作作一項政治任務認真對待，努力提高自身的理論水平和業務能力。通過學習,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；通過學習，才能博學，博學才能多識，才能練就釋疑解惑的理論指導能力，實際工作應用自如。實踐中，我們也常常遇到有的政工民警和領導缺乏理論功底，在給民警做思想政治工作時總感到心有餘而力不足；有的政治敏感性不強，對隊伍中出現的一些問題，思想麻木，反應遲鈍，該抓的不抓，該管的不管，處理問題水平不高，不能做到以理服人。這些同志都應下力氣強化理論功底，這樣才能學會用科學的態度和科學的方法去發現問題、分析問題、處理問題。同時，要俯下身子，深入基層一線，深入民警調查研究，分析本單位公安工作和隊伍建設發展中出現的各種新問題，積極探索新時期基層思想政治工作的新思路、新方法。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館 三、政工幹部要關心服務民警，增進與民警之間的感情 在工作中，民警之間的相互關系是同志之間互相關心、團結友愛的平等關系，雖然警種各異、職務有別、分工不同，但沒有高低貴賤之分。採用和風細雨、潛移默化還是頤指氣使、盛氣凌人的工作方式，是各級政工工作者和領導開展思想政治工作能否取得民警支持和配合的分界線之一。那種板著面孔、妄自尊大、動輒訓斥人，以領導自居，把自己置於「普通民警」之外，對民警的疾苦漠不關心，不聞不問的工作作風，必然缺乏信服力，導致效果不佳。所以，基層領導和政工民警要強化自身的服務意識，真正認識到服務人民是自己的天職，服務民警是自己的義務。要多站在民警的角度考慮問題，充分理解、尊重、關心和信任民警，以人為本，尊重民警主體地位，做到民警至上，體現人性化管理和人性化關懷，積極關注民警所處的社會背景和家庭環境，幫助民警解決後顧之憂。認真落實民警政治待遇、物質及精神生活方面的合理需求。以誠待人，平等交流，增進與民警之間的感情，以非權力的形式影響人、吸引人、感染人、凝聚人。 四、政工幹部要改進工作作風，提高透明度和公信力 公道正派是對各級領導和政工幹部的品德和黨性的基本要求。如處事不公、行為不正，在民警中就難以樹立威信，難以服眾。要提倡和堅持公開、公平、公正和任人為賢、唯才是舉的工作原則，不以關系親疏遠近為標准，按制度選人，憑能力用人，尤其在民警入黨、提職（級）、評功授獎等敏感問題上，在涉及民警切身利益等重大問題上，廣泛聽取各方建議和意見，給想幹事、能幹事、會共事、不出事的民警提供施展才華的空間，增強決策的公正度和透明度。同時，正確對待和引導改善民警存在的不足，客觀認識民警的優勢和弱項，認真分析民警的主流、本質、潛力、不足等現實表現。金無足赤，人無完人，不以小疵而否定一切，力戒求全責備。做到一視同仁,不記恩怨，不以感情做事，以清正廉潔的人格魅力和良好形象形成號召力，用自身的正氣感染民警，帶好隊伍，帶出好風氣，使民警在與其共事的工作環境中感覺和諧愉悅、有樂趣有盼頭。 五、政工幹部要起模範帶頭作用，以實際行動做好表率 思想政治工作要有真正說服力，政工幹部應以身作則，率先垂範，當好表率。政工幹部要在工作中發揮模範帶頭作用，帶頭實踐提倡的道德標准和價值觀念；應豁達大度,寬以待人，在政治榮譽和物質利益面前先人後己，引導和帶動民警正確對待集體榮譽和個人利益。政工民警應嚴於律己，嚴格要求自己，凡要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做，不因雙重性格而失信於人，要有「從我做起」「向我看齊」的勇氣和魄力，堅持工作干在前，吃苦在前，執行危難險重工作任務在前。時刻注意審視自己的言行，多和廣大民警交朋友，多向廣大民警學習，認真接受來自各方面的批評與建議，以改進自己的工作。把思想政治工作的原則目標滲透到日常的實踐活動中去，堅持做到慎言、慎行，不追名逐利、陽奉陰違，不斷塑造和完善自身的良好形象。

『玖』 縣公安局旅遊警察大隊大隊長的職位大還是公安局政工室的民警職位大，那個厲害點

這個不同警種，根據《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國人民警察警銜暫行制度》
警銜高的是上級。

『拾』 對新時期如何加強公安隊伍思想政治工作的思考

公安思想政治工作是從人民解放軍思想政治工作的基礎上衍生而來的，建國以來，這一思想政治工作模式在加強公安隊伍建設，保障公安機關及其民警依法履行職責，維護國家安全和社會穩定，保衛國家經濟建設等方面發揮了重要作用，但隨著國家改革開放的逐步推進和社會經濟水平的不斷提高，這一模式與公安隊伍實際之間的差距越來越大，公安思想政治工作的「誤區」越來越明顯，主要表現在： 「誤區」一：說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成民警心理反感，無法適應新形勢公安隊伍發展的需要，使思想政治工作發揮不了應有的作用。目前，基層公安思想政治仍沿襲傳統的讀讀報、念念文件、傳達一些上級的規定、通報、通知等，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責任，造成民警心理壓力，產生對工作的「逃避」心理；一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細致的調查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發揮；基層一些思想政治工作者以傳統觀念衡量民警隊伍中出現的問題，以傳統道德作為評判民警行為的標准，死搬硬套現有規定，對民警行為不是根據變化了的形勢做循循善誘的說服引導，而是一出現與傳統道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導致思想政治工作蒼白無力 「誤區」二：強調警察職業的神聖化，忽視了警察也是社會人、經濟人，也有追求物質、精神回報的需求，使民警的警察職業榮譽感弱化。在目前形勢下，基層公安思想政治工作者仍沿襲傳統的教育方法，不斷強調警察是人民的保護神，國家和人民給予了警察多少榮譽，享有多高的待遇，過分強調警察的政治責任，而沒有把警察看作其除了政治人、法律人之外，還是社會人、經濟人，沒有看到警察職業已沒有了上世紀八十年代那種令人嚮往、熱血青年趨之若鶩的火熱局面，一些優秀人才、專業人才已不願加入到公安隊伍中來，而公安隊伍中已有的優秀、專業人才也在千方百計地設法跳出公安隊伍，一些具有豐富工作經驗、長期工作在基層一線的民警，因與自己同等學歷、相同經歷的人逐步走上領導崗位，而自己仍然是普通一警致使其產生無前途之感，從而對工作喪失信心。由於政治待遇、經濟待遇、生活待遇等與其他部門甚至同一部門各警種之間的相差懸殊，致使警察職業的榮譽感不斷弱化，而這時的思想政治工作如果僅憑空洞的說教，僅靠理想信念教育是蒼白無力的，是沒有影響力和感召力的。 「誤區」三：忽視民警的經濟、文化、生活需求，強調政治的主導作用，使思想政治工作缺乏針對性和實效性。警察是政治人、法律人，但他首先是公民，依法享有憲法、法律賦予的各項權利。從目前情況看，無論是公務員還是普通群眾，即使是從事公安工作的人員，都對警察職業的認識存在誤區，強調警察應該向社會多奉獻，而對警察在經濟、文化、生活等方面的需求強調較少，許多人甚至不知道和平時期的警察日日有犧牲、時時在流血。警察往往面對來自社會、單位、家庭的壓力，執法環境的變化，要求民警公平、公正、嚴格執法，而民警在調查取證過程中又往往無人作證，消耗了民警大量精力，且往往因無人作證而使證據搜集不全面、不系統，導致案件處理不公正，使警察形象受到損害；作為單位，為了提高民警的政治、業務素質和職業技能，不斷採取各種方法對民警進行教育培訓、考核，同時，又是末位淘汰、競爭上崗制，造成民警心理巨大壓力；在家庭，由於機構改革、體制更替過程中，警察的家屬有相當人數被減員分流或下崗失業，而這其中的大部分是一些年富力強、正在工作崗位上發揮重要作用的民警的家屬。由於這些民警的家屬沒有固定工作，親屬的贍養，子女的就醫、入學全靠民警微薄的工資，使民警生活壓力增大，影響民警的工作積極性。面對這樣的狀況，僅僅依靠思想政治工作是無法調動民警的工作積極性的。 「誤區」四：以行政命令代替思想政治工作，將思想政治工作與行政命令混為一體，造成民警工作時心情不暢、情緒不佳。基層一些思想政治工作者面對日趨復雜的思想政治工作形勢，不是採取積極的應對措施，主動進行和風細雨式的、深入細致的緩解化解矛盾的工作，而是動輒採取行政命令，用命令方法要求民警完成某項工作任務，如任務完成不及時或完成得不理想，就採取某種措施，有時任務還未下達，責任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務，壓制了民警主觀能動性的發揮，造成思想政治工作者、領導與普通民警之間存在芥蒂，思想不統一，行動不一致，雖然在行政命令的強制力量下，工作任務得以完成，但民警在工作時心情不暢、情緒不佳，有推委拖延，甚至消極怠工現象，給工作造成被動 如何使思想政治工作適應形勢、任務發展的需要，符合公安工作不斷發展的需要，具有實效性、針對性，為公安工作的發展進步發揮重要作用，筆者認為： 一、建立經常性的調查研究機制，隨時掌握民警思想發展變化的特點，找准思想政治工作的基點。要把民警思想狀況發展變化的調查研究作為一項長期工作長抓不懈，既要調查了解民警在想什麼、盼什麼，又要調查了解民警在工作中遇到了什麼難題，希望得到怎樣的解決。要根據不同時期公安工作重心的不同，有針對性的開展民警思想狀況的調查。調查方式既可採取問卷設問式，又可採取座談了解式，不管採取何種方式，都要以了解清楚民警思想的發展變化為目的。只有了解清楚了民警在想什麼、盼什麼，才能對症下葯，有針對性地開展對民警的思想政治工作。 二、認真落實從優待警各項措施，消除部門、警種之間的差別，切實為思想政治工作輔設堅實平台。近年來，國家先後出台了一系列從優待警的措施，各級公安機關黨委在落實這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長期以來民警壓職壓級和各項政策性補貼、津貼未落實的問題，但由於公安機關內部各部門、各警種之間執行標准和職級待遇審批、福利發放機關的不同，造成部門、警種之間民警政治待遇、福利的不同，使民警產生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性。因此，要使思想政治工作切實發揮應有的作用，除了認真落實從優待警各項措施外，還應建立符合實際的、統一的民警政治、福利待遇標准，使機關內民警的政治、福利待遇相同。在選拔任用領導幹部時，要堅持擇優原則，堅持把群眾基礎好、業務能力強、道德品質優的同志提拔使用起來，使廣大民警切實有盼頭。同時，要把表彰獎勵作為調動民警工作積極性的重要手段，拓寬表彰獎勵面，既表彰常年戰斗在一線的民警，又表彰默默無聞、為公安工作服務的民警，使服務保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務公安工作。只有認真落實了從優待警的各項措施，在全體民警中建立平等的政治、福利、表彰等待遇，才能充分調動廣大民警的積極性，才能使廣大民警充分發揮其聰明才智為公安工作服務，也才能為思想政治工作搭建堅實的平台。 三、切實樹立以人為本的思想，從民警的切實需求出發，充分體現思想政治工作的人文關懷。公安思想政治工作的目的是轉變民警的思想、凈化民警的靈魂、提高民警的覺悟，任務是幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在當前社會經濟條件下，民警的許多思想認識問題，多與物質文化生活、權益保障、個人成長進步等利益的需求、個人價值的實現有直接關系，這就要求思想政治工作者在平時的工作中，既要引導民警認真履行職責、全力維護穩定，還要引導民警端正執法思想、堅持執法為民、提高綜合素質。在分析民警的思想行為時，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認識問題；要從深層次上研究民警的思想行為產生的根源，把民警的思想作為一種復雜的現象來考察，不能僅以表象看待問題。在進行思想疏導時要立足實際，進行換位思考，設身處地為民警著想，切實做到尊重民警的權益，理解民警的處境、願望、心理和性格，講實、講清道理，使思想政治工作真正起到解扣子、長見識、促進步的作用。 四、堅持言傳與身教相結合，以理論誘導和人格感召雙重力量，增強思想政治工作的實效。基層警營思想政治工作，一方面要靠思想政治工作者用理論說服人，另一方面更要靠領導者的模範行動感召人，依靠行政命令壓服人的思想政治工作是失敗的。作為思想政治工作者，一方面，要放下架子，改變那種「我講你聽，我管你服」的心態；在感化民警中汲取營養，豐富自己；堅持以平等相處的態度，多做換位思考，站在被教育者的角度思考問題；採取研究式、討論式的方法，在思想觀念的碰撞中啟發民警獨立思考問題，以增強他們的自律意識，提高民警的自我約束能力。另一方面，就是堅持身體力行，以身作則，為人表率，通過自身過硬的作風，增強思想政治工作的說服力、感染力