部隊強軍目標策劃書

『壹』 求助！我國新時代的強軍目標是什麼

新時代中國特色社會主義思想明確了黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊。這也是實現「兩個一百年」奮斗目標、實現中華民族偉大復興的戰略支撐。

新時代強軍目標的總體要求是必須全面貫徹黨領導人民軍隊的一系列根本原則和制度，確立新時代黨的強軍思想在國防和軍隊建設中的指導地位。

強軍目標的四個堅持是堅持政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍。五個注重是更加註重聚焦實戰，更加註重創新驅動，更加註重體系建設，更加註重集約高效，更加註重軍民融合。

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強軍目標的基本要求

全軍要准確把握這一強軍目標，用以統領軍隊建設、改革和軍事斗爭准備，努力把國防和軍隊建設提高到一個新水平。

要鑄牢聽黨指揮這個強軍之魂，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和人民軍隊的根本宗旨不動搖，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，一切行動聽從黨中央和中央軍委指揮。

要扭住能打仗、打勝仗這個強軍之要，強化官兵當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想，牢固樹立戰鬥力這個唯一的根本的標准，按照打仗的要求搞建設、抓准備，確保部隊召之即來、來之能戰、戰之必勝。

作風優良是我軍的鮮明特色和政治優勢。要把改進作風工作引向深入，貫徹到軍隊建設和管理每個環節，真正在求實、務實、落實上下功夫，夯實依法治軍、從嚴治軍這個強軍之基，保持人民軍隊長期形成的良好形象。

『貳』 新時期的強軍目標是什麼，為什麼說這個目標是時代要求

黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊」。這一重要論述，深刻反映了國家安全環境深刻變化和時代發展對軍隊建設的必然要求，是對人民軍隊建設戰略目標的重大創新發展，為新時代推進國防和軍隊建設提供了目標指引。

實現黨在新時代的強軍目標，就是要建設同我國國際地位相稱、同國家安全和發展利益相適應、同國家現代化進程相一致的鞏固國防和強大軍隊。中國特色社會主義進入新時代，我們必須與時俱進升級強軍的標准。與進入新時代這一新的歷史方位相同步，聽黨指揮、能打勝仗、作風優良也都有了新的時代內涵。

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強軍目標是強軍之路的目標引領，強軍之路是強軍目標的實踐形態。從實踐和路徑這個層面看，實現黨在新時代的強軍目標，就是要在中國特色強軍之路上實現國防和軍隊現代化，全面建成世界一流軍隊。

圍繞這一強軍偉業，黨的十九大報告提出了強軍興軍的基本方略，即「14個堅持」中的「堅持黨對人民軍隊的絕對領導」，並把「實現黨在新時代的強軍目標」作為強軍興軍基本方略的壓軸之筆。

著眼實現黨在新時代的強軍目標，黨的十九大描繪了強軍興軍的宏偉藍圖，提出了相應的目標要求，強調建設強大的現代化陸軍、海軍、空軍、火箭軍和戰略支援部隊。

全面推進軍事理論現代化、軍隊組織形態現代化、軍事人員現代化、武器裝備現代化，並對政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍，以及聚焦能打仗打勝仗、推進軍民融合深度發展等作出重大戰略部署。貫徹落實好這些戰略部署，就能實現黨在新時代的強軍目標。

『叄』 如何加強思想政治建設 部隊 強軍目標

一、 部隊管理存在的問題和管理的側重點
部隊管理是部隊建設中一項根本性、全局性的基礎工作，是部隊凝聚力、戰鬥力的生成，是鞏固和部隊自身發展的前提，也是部隊開展各項工作的重要保證。在新的形勢和任務下，只有加快公安消防部隊管理正規化建設，依靠管理增強部隊戰鬥力，積極推進部隊管理教育和創新與發展，不斷提高部隊管理整體優勢。這是擺在消防部隊面前的一項極為重要而又緊迫的任務。部隊管理正規化建設，就是要依據我們部隊的本質屬性和執勤戰備工作需要建立起來的各種規章制度，將規章制度逐步轉化為現實狀態的實踐活動。為此，我們必須理解和分析部隊當前的實際情況，以條條例為基本依據，運用科學的管理思想和方法，對部隊進行系統化、規范化、科學化的計劃、組織、協調和控制，通過法規、規章、制度為基本手段和依據，並嚴格執行，通過嚴格的管理來體現消防部隊的整體素質和整體戰鬥力。
二、部隊管理中存在的問題
在市場經濟條件下，官兵的思想觀念發生著變化，部隊管理工作難度增大。從當前的情況看，由於消防部隊的性質決定了官兵大都在為地方服務，隨著市場經濟的快速發展，國家和城市綜合實力的不斷增強，官兵時刻都在經受地方「燈紅酒綠」的考驗，消防監督執法工作與社會接觸較多，一些官兵在思想上也被潛移默化，經濟和攀比意識占據了官兵的思想。主要表現在：一是管理幹部的工作責任感和事業心較過去有所削減，把個人利益看得較重；二是一些戰士入伍動機不純，沒有那種全心全意為人民服務的精神，工作中怕吃苦，想盡一切辦法走後門、走歪門路求成績，不講奉獻等，從而加大了部隊管理的難度。
兵員結構復雜，部隊不好管理。過去消防部隊兵員成份單一，官兵思想穩定，裝備也較差，比較好管理，現在的兵員較為復雜，主要有：一是在社會上打工或工作幾年後才當兵的人較多，特別是到經濟特區的打工者也較多，他們入伍前就有一定的社會經驗，思想相當活躍，入伍後他們大都想盡快求實惠；二是關系兵增多，他們由於路子多，在部隊不甚聽話不說，反而在部隊內部利益面前能通過各種關系得到優先和照顧，讓老實、踏實工作的戰士內心不服氣，不便於部隊管理；三是「獨子兵」增多，他們在家中有很好的條件和受父母的照顧，到部隊後生活自理能力差，工作吃苦精神差，還受不了批評教育等；四是戰士的文化水平參差不齊，一些文化較高的戰士，在學習中感到文化水平低的戰士學什麼都慢，接受能力自然也慢，這樣給戰士之間產生矛盾，不便於團結和管理，更還有一些官兵是有文憑無素質，還看不慣管理人員的水平，在部隊管理工作中有抵觸情緒；五是士官比例增大，管理難度加大，由於士官服役時間長，與地方認識的朋友多，不是請假外出會友，就是利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊駐地打工、經商等。正是這些現象的存在也給部隊管理增添了難度。
消防部隊自身的性質給部隊管理工作帶來的影響。一方面消防部隊按共同條令抓管理，另一方面因消防部隊受各級黨委政府和公安機關的直接領導，直接參與社會面的消防監督管理工作，這就形成消防部隊「內部」是軍事化管理，「對外」是地方公務員。由於部隊和地方正常的工作往來中介入了一些非正常的關系，給部隊管理帶來了如「關系兵」和「關系官」的現象，它對部隊管理帶來的潛在的消極影響是長期的、巨大的，不利於部隊正規化管理建設的全面開展。
三、改進部隊管理應把握的側重點
部隊管理的重點，實質上就是要抓住部隊管理教育工作，在管理中不斷地去發現和解決存在的問題，管理者也必須結合部隊的特點和工作具體情況，來慎重把握管理中存在的重點問題。
管理者要善於發現管理中存在的問題。善於發現問題是正確解決問題的前提，只有發現了問題才能掌握解決問題的主動權。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想動態和心態，以致一些小的問題變成大問題，給部隊管理帶來了難處，更是影響了部隊的整體發展。為此，基層部隊的管理者在善於發現問題方面要做到：一要勤於日常觀察，通過細心的觀察，掌握士兵的思想、心態和行為情況，自覺與士兵打成一片，真正做到帶兵要知兵，徹底消除士兵思想和心中的疑慮，讓他們能以良好的心態投入部隊的各項工作；二要堅持部隊管理分析匯報制度，即通過各種渠道與戰士交心談心，組織部屬匯報思想，管理者要反復進行思想和形勢分析，從分析和匯報中了解情況，做到發現問題，解決問題；三要做好管理規律性預防工作，即結合部隊兵員補退、重大執勤保衛、請假、婚戀等情況，預先要採取措施，掌握情況和主動權，防患於未然。
管理者要善於分析管理中存在的問題。正確地分析問題，往往是解決問題的關鍵，在部隊管理中，針對發現的一些問題，管理者首先要善於從多種原因中區分發生問題的主觀原因、客觀原因、直接原因、間接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解決主要問題；其次，對發現的一些問題要區分定性，主要看是思想、心理、被人利用、脅迫以及還是實際問題，定性後還要分析是違反紀律還是觸犯法律，以便於有針對性地加以解決。
管理者要客觀公正地解決問題。解決管理中存在的問題是分析和發現問題的目的，我們必須做到：一是及時抓苗頭，集中抓傾向。主要是把問題先消滅在萌芽狀態，一旦問題有一定的傾向性，就要及時地抓好集中整治教育工作，認真分析查找問題的根源；二是要依靠組織力量，發動官兵人人參與。針對問題要及時組織官兵認真思考和展開大討論，讓大家共同找原因，論危害，出主意，消隱患。
四、改進部隊管理的對策
在消防部隊發展成長的歷程中，管理工作是保證消防部隊堅決服從黨的領導，忠實履行消防部隊宗旨，贏得人民信賴，完成黨和人民交給的工作任務和促進消防部隊建設的不斷發展的重要保障。為此在新的時期，我們面對著新的任務和新的考驗，在管理工作中必須做到以下方面。
實現在部隊管理中官兵一致，政治平等。首先，管理者要牢固樹立愛兵觀念，端正對士兵的根本態度，只有管理者把士兵看成是部隊的主人，以真情、真心去愛護士兵和管理士兵，那樣戰士才會服從部隊的管理；其次，部隊管理中要尊重士兵，幫助士兵，關心士兵，管理人員不能有高士兵一等的特權思想，工作或管理中還要自覺地接受士兵的監督，把士兵的工作、學習和冷暖掛在心上，關心他們的疾苦，樹立經常為士兵服務排難的思想，做士兵的貼心人；再次，管理中要尊重士兵的民主權利，這也是調動士兵積極性的一種管理藝術，只有尊重了士兵的民主權利，為人正派，處事公道，公平合理，對士兵一視同仁，士兵對部隊的管理管理就會理解、尊敬和擁護；最後，在部隊管理中要廣泛開展尊干愛兵教育使部隊開成團結、友愛的氣氛，就會出理官兵自覺服從管理的局面。
管理中做到嚴格管理，耐心說服。對於我們消防部隊來說，嚴格管理就是堅持依法治警的方針，但依法治警與耐心說服是辯證統一的、相輔相成的，嚴格管理是目的，耐心說服是手段。在這項工作中要做到：一是管理者要做到依法辦事，嚴之有據，在執行部隊各項工作中，就是要做到嚴格執行條令條例、規章制度和管理規定，管理中不能隨意採取一些「土政策」和「土規定」，不能憑個人的意志濫用職權，以言代法，打罵體罰和嚴而無度；二是管理者要做到說服教育，嚴之有理。依據條令條例深入細致地做好部隊思想工作，是做好管理工作的基礎，在嚴格和管理過程中，須做到嚴中有愛，嚴愛結合，要尊重客觀規律，建立正規秩序，如課余時間，幹部則應帶頭參加文體活動，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的生動局面；三是管理者要做到賞罰嚴明，嚴格法紀。在正確地實施獎勵和懲罰時一定要實事求是，嚴格按條令條例規定的標准和程序實施，不能憑個人感情用事，不搞親親疏疏，使賞罰嚴明成為推動部隊管理的動力。
管理中做到教養一致，訓管結合。部隊管理就是要把教育與養成、訓練與管理緊密結合起來，部隊管理正規化，就是注重對秩序的養成。一是嚴格管理，嚴格訓練，打牢基礎。俗話說：「水滴石穿」，部隊就是要通過嚴格的基礎訓練，來提高官兵的整體素質，使官兵個個成為合格的軍人。實踐證明，哪一個部隊教育訓練過硬，管理必然有聲有色，反之，管理必然混亂；二是管理工作要做到注重結合，相互滲透。部隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內容來抓，使官兵在思想上牢固樹立一切行動受條令條例約束的觀念，要堅決克服正課緊、課余松、營內緊、營外松、上級檢查時緊，平時工作時松的不良現象；三是部隊管理要在養成上下功夫。從部隊一日生活抓起，各個環節必須按規定的內容、程序和要求進行，做到不走過場。同時也要克服虎頭蛇尾，時緊時松，抓抓停停，搞表面文章的做法。
充分體現按級管理，各負其責，部隊各級首長和各類人員職、責、權分工是明確的，在實施管理中必須要做到：一是要實行層次管理。如消防中隊，從隊長到士兵，各個層次結構分明，職責明確，各級人員做各級工作，一級控制一級，一級抓一級，一級對一級負責，這樣管理就能落實，各級人員也能充分發揮工作積極主動性。在管理中，一定要防止大包大攬，職責不明和層次不分的現象；二是要完善各級人員的崗位責任制。依據條令條例和規章制度，將責、權、利落實到人，在檢查各級人員履行職責時，好的要大力進行宣揚，差的要認真開展批評教育，對責任心不強，玩忽職守者要給予紀律處分。
幹部要做到處處帶頭，以身作則。主要是做好以下幾個方面：一要嚴於律已，增強事業心和責任感。特別是帶兵幹部，一定要有敬業精神，工作中要多方面關心士兵，處處做士兵的表率；二要做到公正廉潔，自覺做遵紀守法的模範。在新的歷史條件下，一些拜金主義、享樂主義和極端個人主義已滲入到我們部隊中，這就要求我們幹部要帶頭做執行條令條例和遵守紀律的模範，帶頭做公正廉潔的模範，樹立良好的自身形象。

『肆』 部隊強軍目標，怎麼實踐強軍目標，我在做一個強軍目標的課件，做到最後我想寫個關於我們怎麼樣去實踐的話

新兵蛋子，這都要問別人，別人怎麼結合你的實際嘛，別人都不了解你的工作崗位，當兵可不能沒文化啊，這個得你自己動腦筋，一次以後下次寫就容易了

『伍』 新形勢下,我國強軍目標是什麼

「建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，是黨在新形勢下的強軍目標」。

沿革

2012年12月8日和10日，中共中央總書記、中央軍委主席在廣州軍區考察時表示，「我們要實現中華民族偉大復興，必須堅持富國和強軍相統一，努力建設鞏固國防和強大軍隊。

一是要牢記，堅決聽黨指揮是強軍之魂，必須毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領導，任何時候任何情況下都堅決聽黨的話、跟黨走。

二是要牢記，能打仗、打勝仗是強軍之要，必須按照打仗的標准搞建設抓准備，確保我軍始終能夠召之即來、來之能戰、戰之必勝。

三是要牢記，依法治軍、從嚴治軍是強軍之基，必須保持嚴明的作風和鐵的紀律，確保部隊高度集中統一和安全穩定。」

2013年3月，在第十二屆全國人民代表大會第一次會議解放軍代表團全體會議上發表講話指出：

「建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，是黨在新形勢下的強軍目；聽黨指揮是靈魂，決定軍隊建設的政治方向；能打勝仗是核心，反映軍隊的根本職能和軍隊建設的根本指向；作風優良是保證，關系軍隊的性質、宗旨、本色。」

2013年11月召開的中共十八屆三中全會提出，黨在新形勢下的強軍目標是：「建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊」。

為了達到這個目標，全會通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出「要深化軍隊體制編制調整改革，優化軍隊規模結構；推進軍隊政策制度調整改，健全軍費管理制度，健全軍事法規制度體系；推動軍民融合深度發展。」

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基本要求

全軍要准確把握這一強軍目標，用以統領軍隊建設、改革和軍事斗爭准備，努力把國防和軍隊建設提高到一個新水平。

要鑄牢聽黨指揮這個強軍之魂，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和人民軍隊的根本宗旨不動搖，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，一切行動聽從黨中央和中央軍委指揮。

要扭住能打仗、打勝仗這個強軍之要，強化官兵當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想，牢固樹立戰鬥力這個唯一的根本的標准，按照打仗的要求搞建設、抓准備，確保部隊召之即來、來之能戰、戰之必勝。

作風優良是我軍的鮮明特色和政治優勢。要把改進作風工作引向深入，貫徹到軍隊建設和管理每個環節，真正在求實、務實、落實上下功夫，夯實依法治軍、從嚴治軍這個強軍之基，保持人民軍隊長期形成的良好形象。

『陸』 中國人民解放軍的強軍目標是什麼

確保到二〇二〇年基本實現機械化，信息化建設取得重大進展，戰略能力有大的提升。同國家現代化進程相一致，

全面推進軍事理論現代化、軍隊組織形態現代化、軍事人員現代化、武器裝備現代化，力爭到二〇三五年基本實現國防和軍隊現代化，到本世紀中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊。

(6)部隊強軍目標策劃書擴展閱讀：

2013年3月11日，中共中央總書記、中共中央軍委主席習近平在出席十二屆全國人大一次會議解放軍代表團全體會議時強調，全軍要深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，

以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，牢牢把握黨在新形勢下的強軍目標，全面加強軍隊革命化現代化正規化建設，為建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊而奮斗聽黨指揮是靈魂，決定軍隊建設的政治方向；

能打勝仗是核心，反映軍隊的根本職能和軍隊建設的根本指向；作風優良是保證，關系軍隊的性質、宗旨、本色。全軍要准確把握這一強軍目標，用以統領軍隊建設、改革和軍事斗爭准備，

努力把國防和軍隊建設提高到一個新水平。要鑄牢聽黨指揮這個強軍之魂，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和人民軍隊的根本宗旨不動搖，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，一切行動聽從黨中央和中央軍委指揮。

『柒』 預備役部隊如何踐行強軍目標

當前，預備役部隊正掀起強軍目標學習貫徹熱潮。踐行強軍目標，既是預備役部隊一項光榮而艱巨的政治任務，更是一項具體而生動的實踐活動。必須結合實際，付諸行動，獻身實踐。
確立實乾的姿態。一事當前，是爭分奪秒、實干快乾，還是推諉拖拉、空等空耗，不僅是一個工作效率問題，更是對待事業的根本態度問題。應該認識到，當前部分預備役官兵的工作狀態距離預備役部隊強軍目標要求還有較大差距，比如，在困難險阻面前容易缺乏闖勁干勁，在利益得失面前容易喪失鬥志激情，在榮譽成績面前容易迷失前進方向，等等。這些都不同程度地影響了部隊建設。當前，深化部隊改革正在向前推進，很多工作慢不得、拖不得、等不得，不應該分心走神，更不能懶散懈怠。惟有心存實干定力，才能經受住各種誘惑挑戰，堅守精神家園，鑄牢強軍之志；惟有志存高遠、心無旁騖、腳踏實地，緊緊圍繞強軍目標，把全部心思和精力用在實幹上，才能盡強軍之責，成強軍之事。
掌握實乾的方法。實干是我黨我軍的優良傳統，是戰勝困難、解決矛盾、奪取勝利的法寶。鄧小平同志說過：「世界上的事情是干出來的，不幹，半點馬克思主義也沒有。」一切願景只有實幹才能實現，一切機遇只有實幹才能把握，一切難題只有實幹才能破解，強軍目標也只有在實干中才能實現。實現強軍目標，不可能一蹴而就、一帆風順、一馬平川，必須正確認識和把握面臨的機遇與挑戰，集中官兵智慧，著力解決影響和制約部隊全面建設的矛盾問題。實干也不只是低頭拉車，還要學會抬頭看路。干工作如果不知道抬頭看路，稍不留意，就可能偏離正確方向。學會抬頭看路，就是要遵循事物的發展規律，結合單位的建設實際，科學合理定位，理清工作思路，以科學的方法推進部隊建設。實干還需要關注細節。只要從大處著眼、小處著手，把自己職責范圍內的每一件事都做細、做實、做好，強軍目標就能在實干中變成現實。
培育實乾的作風。實踐預備役部隊強軍目標，是一項長期的戰略任務，需要有實乾的作風作保證。應該看到，當前確有極少數同志熱衷於追名逐利，做表面文章，搞政績工程，甚至存在在位不謀事、在崗不作為的現象，凡此種種，都是實干作風不強的表現。培育實干作風，就要堅持一切從實際出發，察實情、出實招、辦實事、求實效，不報喜藏憂，不貪功諉過，不弄虛作假，進一步純正學風，改進文風，轉變會風，端正訓風、演風、考風；就要堅決貫徹上級決策指示，對上級的指示和承擔的任務，要堅決辦、馬上干，不講價錢，不打折扣，不搞變通；就要立言立行，說到做到、說到辦到，不能辦的事不說，沒有做成的事不說，不能兌現的承諾不講，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體行動和實際效果。特別是當前，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，真正把自己擺進去，勇於自我剖析，勇於「刮骨療毒」，切實解決好形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這「四風」上存在的突出問題，以實乾的作風著力踐行預備役部隊強軍目標。

『捌』 黨在新時期的強軍目標是什麼

建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，是黨在新形勢下的強軍目標。聽黨指揮是靈魂，決定軍隊建設的政治方向；能打勝仗是核心，反映軍隊的根本職能和軍隊建設的根本指向。

作風優良是保證，關系軍隊的性質、宗旨、本色。全軍要准確把握這一強軍目標，用以統領軍隊建設、改革和軍事斗爭准備，努力把國防和軍隊建設提高到一個新水平。

(8)部隊強軍目標策劃書擴展閱讀

黨在新時代的強軍目標，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是習近平強軍思想的核心內容。這一重要思想，拓展了強軍視野、提升了強軍目標、豐富了強軍內涵，是堅持走中國特色強軍之路、全面推進國防和軍隊現代化的目標引領。

標定了國防和軍隊建設全新的目標定位。黨的十九大在繼續強調建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊的基礎上，把全面建成世界一流軍隊納入強軍目標內涵，進一步提升了新時代國防和軍隊建設的戰略目標。

一方面，這個目標要求軍隊發展與國家現代化進程相一致。強國必須強軍，強軍目標必須適應強國目標的拓展。黨的十九大擘畫了全面建成社會主義現代化強國的目標藍圖，與此相適應，把全面建成世界一流軍隊融入強軍目標，就是對全面建成社會主義現代化強國的呼應。

另一方面，這個目標以世界一流強國軍隊為參照。提出全面建成世界一流軍隊，要求我軍不僅要趕上世界軍事發展潮流，而且要走在前列，引領潮流，實現由跟跑並跑向並跑領跑轉變，立起了軍隊建設的新目標、新視野、新藍圖。