㈠ 國企宣傳部是什麼職能
轉載以下抄資料供參考
企業宣傳部工作職責
設部長一名，科員若干，比較清閑，工作職責大致如下：
1、負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結。
2、統籌公司宣傳文化輿-論陣地的管理工作。
3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿-論營造良好的改革發展氛圍。
4、做好公司重大活動、法定節假日的宣傳布置工作。
5、建立和完善對內外宣傳報道網路，組織對外宣傳報道。
6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。
7、負責企業內部報刊編輯和出版工作，做好相關上報資料工作。
8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。
9、負責公司文化的建設工作。
10、認真完成部長交辦的其他任務。
㈡ 淺談如何做好新時期國企宣傳工作
（一）更新理念，提高對宣傳工作的重視程度
（二）強化學習，提高宣傳人員的業務素質員版加強學習權政治、經濟、科技、管理等領域的知識，才會豐富自己的文化修養和個人內涵。
（三）構建完善的企業宣傳機制，合理計劃任務指標
（四）運用新媒體開展宣傳工作，擴大宣傳的影響力
㈢ 如何做好新形勢下國有企業新聞宣傳
排班有點亂 希望仔細看 幫到你就好了
做好新形勢下國有企業新聞宣傳工作淺議 國有企業新聞宣傳工作是企業思想政治工作的重要組成部分，也是 企業經營戰略管理不可或缺的策略和手段。隨著我國改革進程的加快，進 一步做好新形勢下企業新聞宣傳工作，對於提高企業軟實力，推進企業又 好又快發展提供強大的精神動力，具有十分重要的意義。 一、充分認識新聞宣傳工作對於推動企業發展的重要作用 企業新聞宣傳工作對於推動企業發展具有獨特作用，主要表現在以下 幾個方面。 第一，宣示企業發展方向。企業的發展戰略、面臨的形勢任務、經營 舉措、奮斗目標及階段性重點工作等，除了通過會議進行傳達貫徹以外， 很大程度上必須通過開展廣泛深入的新聞宣傳，通過充分發揮企業新聞媒 體的作用，才能使員工明確企業的發展方向，明白每個階段和每個時期自 己要做什麼、為什麼做、如何做，使大家心往一處想，勁往一處使，從而 增強企業凝聚力，促進企業發展。 第二，凝聚員工智慧力量。企業新聞宣傳起著教育、鼓舞員工的作用。 新聞媒體宣傳群眾中的各類先進典型，為廣大員工群眾樹立學習的榜樣， 在企業形成一種學先進、趕先進、積極進取、銳意創新、熱情向上的精神 風貌，從而推動企業各項工作的開展。同時通過及時宣傳和推廣各種好經 驗和好做法，激發廣大員工的工作熱情和創造力，啟迪廣大員工為企業爭 做貢獻的智慧和力量。 第三，培育錘煉企業文化。企業的新聞宣傳工作是企業文化建設的主 要載體之一，有其得天獨厚的宣傳手段、媒體條件和受眾基礎，企業文化 的教育功能，對促進企業文化建設有著重要的影響力，在企業文化的建設 中具有舉足輕重的作用，新聞宣傳工作成功與否，直接關系企業文化建設 的成效，直接影響企業員工核心價值觀念的形成，並最終影響企業核心競 爭能力的提高。 第四，塑造展示企業形象。企業宣傳工作是塑造企業外部形象的主要 渠道。通過積極宣傳企業兩個文明建設的成果，讓外界了解企業，增強企 業的知名度和美譽度，樹立良好外部形象，在企業與政府、社會、客戶之 間架設了一條溝通的橋梁。 二、做好新形勢下國有企業新聞宣傳工作應堅持的原則 國有企業新聞宣傳工作肩負著統一思想、宣傳主張、教育群眾、推動 工作的重要職責，做好國有企業新聞宣傳工作要把握好以下幾個原則。 第一，要堅持圍繞中心維護大局的原則。新聞宣傳工作有著高度的政 治性，企業的新聞宣傳工作也不例外，必須堅持黨的領導，要有較強的政 治性和政策指向，要符合黨和國家利益；同時要堅持大局意識，要符合科 學和諧持續發展的要求；要把提升企業形象同提升社會形象高度統一起 來，同社會共同發展。 第二，要堅持新聞宣傳的真實原則。真實是新聞的生命，更是每個新 聞工作者應當遵循的理念。新聞宣傳要做到實事求是，企業新聞宣傳當然 也要如此；對所做報道的新聞事實，必須經得起考驗，要給社會和大眾樹 立一個真實的、良好的企業形象，這個企業形象要經得起時間檢驗。 第三，堅持新聞宣傳靈活多樣性原則。目前，各種媒體極其發達，新 聞宣傳時時處處都在發揮著巨大的作用，充斥在社會方方面面和大眾生活 的角角落落；報紙、電視、互聯網則成為新聞宣傳的便捷工具。做好企業 新聞宣傳，應當充分發揮這些媒體的作用，通過各種途徑和渠道，利用一 切可以利用的形式，進行新聞宣傳工作，著力塑造、全面展示企業形象， 傾心服務企業發展。 三、做好新形勢下國有企業新聞宣傳工作的關鍵在於不斷創新 企業新聞宣傳工作只有不斷地創新發展，才具有強大的生命力，也才 能對增強企業核心競爭力起到積極推動作用。 一要觀念創新。企業新聞宣傳工作要取得突破，必須要在接受和繼承 既有經驗的同時，敢於自我否定舊有思路。當前社會各方面正在發生深刻 變化，企業新聞工作者要適應這種變化，在思想觀念上要從單純的「喉舌」 意識融入更多的平民意識，把新聞宣傳工作的立足點和著眼點移向職工群 眾，被職工群眾認可，新聞宣傳才能顯示出強大的生命力和魅力，才能發 揮它的影響力。 二要內容創新。創新企業新聞宣傳工作，要研究新情況、探索新方法、 尋找新規律、解決新問題。企業新聞宣傳工作要把體現企業黨組織的政治 核心作用和反映員工的心聲結合起來，從職工群眾的實際需要出發，多報 道有實在內容、有新聞價值的事情。要找准結合點，既要圍繞企業改革中 心，著眼企業發展大局，又要把職工群眾的意願和利益作為想問題、做決 策、做工作的根本出發點和落腳點。要扣緊切入點，抓住興奮點，緊緊圍 繞與廣大幹部群眾利益密切相關的重大決策出台和生產經營活動的開展， 有計劃、有步驟地組織系列宣傳活動。 三要方法創新。要把傳統方法同現代化手段結合起來，不斷探索新的 宣傳報道形式，以增強新聞宣傳工作的時效性、准確性、鮮明性和生動性。 要注重發揮先進典型的示範作用。要注重運用多種方式，緊貼企業改革、 改制和發展的實踐，緊貼企業生產經營的實際活動，緊貼職工群眾的工作、 生產與生活，用職工群眾的語言，反映職工群眾身邊的人和事，努力營造 積極向上、生動活潑的宣傳輿論氛圍。要適應職工群眾的接受能力，深入 淺出、循序漸進，因勢利導、循循善誘，入耳入腦，可親可信，多用職工 群眾的語言，多聯系職工群眾身邊的事例，多用群眾喜聞樂見的形式，多 用疏導的方法、群眾參與的方法、民主討論的方法。
㈣ 國企宣傳部什麼職能
轉載以下資抄料供參考
企業宣傳部工作職責
設部長一名，科員若干，比較清閑，工作職責大致如下：
1、負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結。
2、統籌公司宣傳文化輿-論陣地的管理工作。
3、圍繞公司中心工作、工作重點，用正確的輿-論營造良好的改革發展氛圍。
4、做好公司重大活動、法定節假日的宣傳布置工作。
5、建立和完善對內外宣傳報道網路，組織對外宣傳報道。
6、負責對外宣傳報道和上級新聞單位來院采訪的管理接待工作。
7、負責企業內部報刊編輯和出版工作，做好相關上報資料工作。
8、做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。
9、負責公司文化的建設工作。
10、認真完成部長交辦的其他任務。
㈤ 為什麼說宣傳思想工作是國企的政治優勢
國有企業的性質決定堅持黨的領導只能加強不能削弱
國家行政學院研究員張春曉指出，國有企業的產權屬性和黨組織的根本屬性內在地統一於「人民」。人民投資了國有企業，中國共產黨實現人民的利益，在國有企業發展和改革中堅持黨的領導加強黨的建設是中國共產黨堅持全心全意為人民服務，實現全民利益的重要內容。當前，國有企業改革正處於攻堅期和深水區，黨的領導只能加強，不能削弱，這是國有企業產權屬性與黨組織根本屬性內在統一的要求。
中共中央黨校教授辛鳴表示，《若干意見》旗幟鮮明地提出要強化黨的意識、堅持黨的領導、加強黨的建設，要求在國有企業改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，充分發揮黨組領導核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，這是由國有企業的性質決定的，國有企業離開了黨的領導其性質就會發生改變。
「國有企業黨組織作為中國共產黨的基層組織，具有先進的理論指導和價值追求、健全的組織體系和工作機制、嚴明的組織紀律和優良作風、廣泛的群眾基礎和影響力。」中國企業研究院首席研究員李錦認為，「黨組織和黨員隊伍作為政治資源，這種資源所體現的政治優勢，是中國國有企業（包括其他所有制的許多企業）獨有的。國有企業黨組織可以運用執政黨基層組織所擁有的思想政治建設、組織建設和作風建設等工作資源，來促進和保證國有企業的改革和發展。在各種優勢中，人的優勢是最重要的優勢，中國國有企業所具有的黨員隊伍優勢是企業發展最重要的優勢。」
黨的領導與公司治理結合是重大創新
專家普遍認為，這次《若干意見》在制度設計方面最大的亮點就是把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。
辛鳴說，通過這樣的制度設計，有效地將黨建工作總體要求納入國有企業章程。使得國有企業將黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度、工作規范，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式以及與其他治理主體的關系，黨組織從而成為公司法人治理結構的有機組成部分。
李錦認為，強調「把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位」，也是對建立現代企業制度的補充。他指出，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，有利於發揮國有企業黨組織作用，正確處理國有企業黨組織與股東會、董事會、監事會和經理層的關系。這樣的定位，既能加強和改進黨對國有企業的領導，又適應了建立現代企業制度的要求，具有重大的創新意義。
辛鳴表示，《若干意見》把黨的領導內嵌到國有企業治理結構，我們所堅持的黨管幹部原則與市場化選聘、建立職業經理人制度相結合就有了基本的制度前提。在這一基礎上，《若干意見》所倡導的雙向進入、交叉任職的領導體制，也就是符合條件的國有企業黨組（黨委）領導班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨組（黨委）的模式就會發揮出良性的促進作用。而通過這種體制選出來的人，不僅懂經營會管理具有市場意識，而且也心中有黨，是政治上的明白人。
國企黨建要遵循問題導向，構建有效預防腐敗的「藩籬」
近年來，我國國有企業發展的形勢很好，但是存在的問題同樣很多。尤其前一段時間的巡視過程中更是暴露出一系列觸目驚心的問題，一些企業不僅存在嚴重的利益交換等腐敗問題，甚至其重大項目的投資立項都與國家的產業發展方向、經濟發展目標大相徑庭。「之所以會發生這樣的問題，原因固然很多，最根本的就是一些國有企業黨的領導被削弱，黨的建設被虛化，黨的作用被淡漠。」辛鳴指出，《若干意見》在化解國有企業發展弊端、校準國有企業發展方向上出台了若乾重大舉措。
張春曉舉例，從「要吸取過去國企改革經驗和教訓，不能在一片改革聲浪中把國有資產變成牟取暴利的機會」到「除了國家規定的履職待遇和符合財務制度規定標準的業務支出外，國有企業負責人沒有其他的『職務消費』，按照職務設置消費定額並量化到個人的做法必須堅決根除」，從「加強黨對國有企業的領導，加強對國企領導班子的監督，搞好對國企的巡視，加大審計監督力度」到「中央堅持國有企業改革方向沒有變」，新一輪國有企業改革，就是要合理把握改革的尺度和邊界，努力強化企業的經營自主權，走向市場、自主經營，提防少數個人或小群體謀取私利，將國有資產據為己有。
李錦認為，《若干意見》的制定，為國有企業構建了與現代企業制度相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，同黨風建設和反腐倡廉工作的客觀現實與規律相適應，與企業的改革和反腐倡廉歷史進程相適應，符合國有企業反腐倡廉工作健康發展的客觀需要，會為保障國企改革發揮更大的作用。「我們相信，國企改革的深入將有助於遏制腐敗。對於權力集中的領域和崗位，實行分事行權、分崗設權、分級授權，防止權力濫用。將國企推向市場，建立規范完善的現代企業制度，落實法人治理結構，使得股東會、董事會、經理層、監事會、職代會、黨組織等機構各司其職，內外部監督互相配合協調。通過科學規范的企業運營制度，讓國企高管不能腐敗；要設計完善的薪酬激勵和約束體系，讓其不願腐；繼續加大反腐查處力度，讓其不敢腐。」
㈥ 最近老宣傳國企的作用和價值，這是什麼情況
鼓勵人們進國企工作。所以才大力宣傳國企的好處，就是希望大家踴躍進國企。
㈦ 作為一名國有企業宣傳幹事要做些什麼
其主要崗位責任來是:
1、認源真做好黨的路線、方針、政策的宣傳、協助黨委做
好對員工的形勢教育。
2、組織幹部，黨員開展馬列主義、毛澤東思想、鄧小平
理論，黨的基木路線、黨的基本知識學習，做好上級黨委統
一布置的重大問題的宣傳教育，提出幹部職工理論學習計劃。
3、負責黨委中心組學習的具體工作，擬定學習計劃，提
供學習材料，掌握學習情況，做好學習記錄，上報學習效果。
履行黨委秘書職責，負責室內文檔工作。
4、免責協調工會、共青團的宣傳教育工作.
5、負責統戰工作的貫徹實施和通訊報道、報紙訂閱。
6、完成領導交辦的其它備項工作。
㈧ 如何將國企新聞宣傳工作做好（非誠勿擾）
多學習上級的精神，政治上必須與黨中央保持一致。在理解吃透上面內精神的同時，再把本單容位的主要業務了解清楚，然後就是寫作技巧和搜集必要的素材，再就是調動大家的積極性，最好是讓每個人都有任務，人人有指標，人人有責任，人人都有積極性。你說呢。祝順！
㈨ 如何發揮輿論宣傳在國企中的作用
如何發揮輿論宣傳作用：
一、從理論上講輿論宣傳工作的作用有依據
馬克思主義哲學講到「物質決定意識,意識反作用物質」,強調了意識的反作用; 「理論一經掌握群眾,也會變成物質力量。理論只要說服人,就能掌握群眾;而理論只要徹底,就能說服人。」理論說服人的過程,正是輿論宣傳的過程;
「有沒有高昂的民族精神,是衡量一個國家綜合國力強弱的一個重要尺度。精神力量也是綜合國力的重要組成部分。……強大的精神力量不僅可以促進物質技術力量的發展,而且可以使一定的物質技術力量發揮出更好更大的作用」。這些精闢的論述,都說明精神力量的重要性,而所需精神力量的獲得輿論宣傳工作是一條非常重要的渠道,對我們更好地認識輿論宣傳工作的作用,提供了十分重要的依據。
二、領導重視利用是發揮作用的前提
輿論宣傳工作對於做好企業各項工作,同樣是非常有力和有效的。在政府各項政策的調控下國企會履行一些社會職能,這就要求國企在關注效益的同時,還要兼顧社會、企業和員工之間的責任和利益。這樣就會有些政策需要推行,有些思想精神需要傳達貫徹;有些員工的思想工作需要溝通;讓廣大職工群眾了解政策和精神,讓領導了解基層職工思想的困惑和要求,那麼宣傳工作就會派上用場,充分利用報紙電視網路等宣傳媒體,上傳下達、溝通協調,使幹部職工達到思想統一,就會起到凝心聚力的作用。
充分發揮宣傳的作用,領導經常和宣傳人員交流探討圍繞企業中心工作,如何建設良好的企業文化,如何調動職工積極性;還經常親自出題利用媒體參與企業管理,要求宣傳部門建立《現場目擊》電視專欄,通過介紹經驗、曝光和監督等各種形式,促進了企業各項工作的開展,在提升企業管理水平方面,起到了事半功倍的作用。企業實現連續五年安全無事故,連續三年榮獲集團公司安全先進單位的榮譽稱號,現場管理和設備管理也大幅度提高。得到集團公司各級領導的好評,吸引部分兄弟單位到公司學習。說明抓好輿論宣傳是良好文化形成的有效手段,是制度有效執行的明鏡。重視利用好輿論宣傳這一有力武器,應當是企業提高管理的有效手段,當然這一前提就是領導重視想利用會利用。
三、提高輿論宣傳隊伍素質是保障
俗話說:打鐵還要自身硬,作為宣傳人員要想在宣傳上有所作為必須從思想上、業務上都要有過得硬的內涵,要有良好的思想素質、過硬的業務素質。就象唱戲一樣,你必須會唱戲,知道什麼時候什麼場合唱什麼戲,這都很關鍵。
良好的思想教育是企業輿論宣傳工作者的必修課,企業宣傳隊伍本身也存在思想的宣傳教育問題,此項工作對於宣傳人員來說不但有更要超前,不能燈下黑,首先思想上要與企業全局工作精神相一致,站在企業全局高度去認識問題,輿論宣傳不能只是體現個人觀點和認識,這樣才能做好正確的輿論宣傳。
穩定的積極性是宣傳人員良好思想素質的體現,在實際工作中,出現人員積極性不高有兩種原因,一是認識誤區認為宣傳工作對於企業來說與生產無關,不出效益只花錢,把宣傳隊伍的政治地位和經濟地位 「弱視」化,影響宣傳人員的積極性。另一種就是宣傳隊伍本身沒有做到與生產工作緊密結合,脫離生產一線「閉門造車」,宣傳的工作對生產管理等各項工作起不到作用,往往還會成為負擔,久而久之無積極性。正確認識,克服以上不利因素,打造有長效激情的宣傳隊伍非常重要。領導在重視利用宣傳工作的同時,在政治和經濟待遇上合理平衡,使宣傳人員感到有壓力還有動力。宣傳工作者對本身工作的作用要有充分的認識,認清本身工作的性質、方法和意義,願意為之付出和努力,這樣才肯積極「身」入現場,按照「三貼近」原則,在一線提煉出好的素材,能夠坐得下來深入的進去,拿出有影響力的好作品發揮作用。
過硬的業務素質造就有影響力的工作。輿論宣傳工作過硬的業務素質不單單是會寫文章和拍攝電視作品,是一項綜合素質。作為輿論宣傳人員要充分了解宣傳工作的特點是做好輿論宣傳工作的前提,輿論宣傳工作有其策劃性、取捨性、傾向性等特點,有著各種表現方式和平台,合理利用各類素材和手段,既不失事實,又會增加影響力。體現出輿論宣傳人員的作用。
四、圍繞企業中心工作搭台唱戲
如何發揮好輿論宣傳在企業中的作用,作為企業宣傳媒體要明確一點,輿論宣傳工作的重點就是圍繞企業的中心工作開展,當好企業領導的參謀助手,為職工鼓足干勁提供精神食糧。偏離企業中心工作這個中心,將會毫無意義,所以「唱什麼」很重要。輿論宣傳工作者必須深入到生產一線幹部職工的生產經營的精神領域中去尋找素材,加以提煉提升,根據企業中心工作的需要,拿出有影響力的作品,通過宣傳報道,協助企業做好各項工作。
做好輿論宣傳工作同樣也可創造經濟效益,作為企業說到效益,就會想到規模、優化、成本、節能等工作,這些工作產生效益可以用數字表示出來,但輿論宣傳工作的效益很難用數字表示出來,人們習慣用數字說宣傳的成本。而做好輿論宣傳工作就是把職工的精神狀態從消極轉為積極,做到用行政管理制度處罰未必就使職工 「盡心盡力」的作用。企業創造的效益是有形「設備運轉」的結果,而如何「高效運轉」輿論宣傳會起到很重要的作用,再比如:一項好的操作法和措施通過宣傳得以推廣等等,同樣可以創造經濟效益。
企業文化建設和治安穩定工作也是企業不可忽視的責任,社會和企業的發展,人們物質生活的豐富,對精神生活的需要也會不斷提高,滿足人們物質和精神需要的是社會發展的必然。輿論宣傳工作可以在精神方面指導人們對物質追求的理念和價值觀,調節人們精神世界,建立良好的企業文化,平衡社會關系,促進社會和企業穩定。輿論宣傳在參與企業生產取得經濟效益的同時,還可以產生社會效益。
因此,充分認識輿論宣傳工作的作用發揮作用,從認識深層次上正確對待,為提高企業管理,促進企業文化建設和企業發展,具有十分重要的意義。