橫向宣傳

① 一般標准海報尺寸多少橫的還是豎的

標准尺寸： 寬*高，也就是豎的。

13cm×18cm、
19cm×25cm、
30cm×42cm、
42cm×57cm、
50cm×70cm、
60cm×90cm、
70cm×100cm 。

常見尺寸是

42cm×57cm、
50cm×70cm。

海報設計是視覺傳達的表現形式之一，通過版面的構成在第一時間內將人們的目光吸引，並獲得瞬間的刺激，這要求設計者要將圖片、文字、色彩、空間等要素進行完整的結合，以恰當的形式向人們展示出宣傳信息。

海報這一名稱，最早起源於上海。海報一詞演變到2013年，范圍已不僅僅是職業性戲劇演出的專用張貼物了，同廣告一樣，它具有向群眾介紹某一物體、事件的特性，所以又是一種廣告。海報是極為常見的一種招貼形式，其語言要求簡明扼要，形式要做到新穎美觀。

(1)橫向宣傳擴展閱讀

構圖的技巧，除了在色彩運用的對比技巧需要借鑒掌握以外，還需考慮幾種對比關系。

（ 1 ）構圖技巧的粗細對比。

（ 2 ）構圖技巧的遠近對比。

（ 3 ）構圖技巧的疏密對比。

（ 4 ）構圖技巧中的靜動對比。

參考資料:

網路:海報

② 這種橫向的宣傳冊尺寸是多少

這個不好說，一般封面是16k尺寸的話，這種尺寸展開的就是570x210mm，一半就是285x210mm。

③ psv十大最耐玩的游戲是哪些

《新·彈丸論破V3》、《伊蘇8》、《神秘海域》、《殺戮地帶》、《討鬼極》、《啟示錄》、《重力眩暈2》、《P4G》、《我的世界》、《重力眩暈》。

1、《新·彈丸論破V3》

《新·彈丸論破V3》是保留了黑白熊以及學級裁判系統，但舞台與登場角色全部煥然一新的系列最新作品，在發表會上公開了本作的最新宣傳視頻。

游戲設定在原始叢林、熱帶雨林、沙漠腹地、雪山高原、古代遺跡等地，以電影方式呈現。主人公Nathan Drake（內森·德雷克）要面對各種各樣的敵人，最終找到寶藏。

4、《重力眩暈2》

借用了達斯蒂的能力，得以運用讓周圍「重力作用方向」發生變化的能力。藉由這項能力，她可以體驗獨特的漂浮、下墜、飛行的感受；玩家可以施展各種動作，例如朝橫向墜落來進行高速移動，或是頻繁的改變重力方向，藉此在空中自由飛翔等，是移動與戰鬥上不可或缺的要素。

5、《反重力賽車2048》

絕對可以算得上是psvita上面賽車最好的游戲之一。首先拋開操作。客觀的評價一下這個游戲。算是psv的首發游戲之一。很好的體現了psvita的機能，畫面和音效都是非常一流。

④ 現在為什麼娛樂圈的明星掙的比科學家還多

官方制定的科學家薪酬計算體系：目前，我國高校和科研機構基本上實行的是三元工資體系，即：基本工資+崗位津貼+績效工資。基本工資這部分是由國家下撥，微薄但較為固定，一般為一兩千元。另外兩部分則主要來自承接科研項目的工作收入，這里的科研項目是指國家下撥經費的「縱向課題」和企事業合作單位提供經費的「橫向課題」。

2015年，《人民日報》報道指出，沒有海外經歷的科學家在北京政府研究機構工作，月薪僅為7000人民幣，超過一半的收入都用來交房租了。

但一些科學家也通過將自己的研究付諸商用而致富。2015年，湖北武漢工程大學的材料科學家徐曼教授將一種陶瓷塗層技術賣給了深圳一家公司，從中賺了1300萬人民幣。據南華早報報道，在計算機、健康和材料科學等應用科學領域的科學家們收益最多，相對而言，純科學領域的科學家們則賺得較少。

網友：科學家的收入，的確比明星收入低。但是，要看清楚，這個是說「普通科學家」VS「明星」，意味著，那平均水平的科學家與演藝行業里頂尖人物比收入。

如果你有100塊錢，你打算看3小時電影還是找個科學家看他做3小時實驗或聽他講三小時氣候變化？ 這也就是市場和民眾自己決定的。 明星賺錢靠能力、靠人氣，民眾願意花錢看明星，明星當然收入高。

這是市場決定的。市場未必是道德的。市場不關心人們的道德體系。

一位「明星」輕輕鬆鬆唱一首歌，消費對象可能成千上萬，即使每個人只付一分錢，匯集到一個人手裡也不會是一筆小錢。你對社會產生了多大貢獻，社會就根據你貢獻的價值大小給予對等的回報。

一個人的收入多少不是由自己出多大力來決定的，假若強行這么玩，就會出現劣幣驅逐良幣的現象，如果真有那麼一天，就是社會的倒退。

@北京電影學院電影文學系副教授杜慶春表示，一個作品在市場上的品牌價值和號召力在沒有其他依賴因素下，就只能依靠明星。雖然明星也不能保證票房，但至少是一個明顯的「招牌」。「如果製片人有吸引力，或者有優質的視效、導演、故事，明星的權重就會下降，但是其他權重過弱的話，明星的權重就會增強，要價就高。」

明星沒作用嗎？——電影也能切實帶來社會變革

@方柏林:我是資深影迷，深知電影能讓世人知之甚少的問題曝光，切實帶來社會變革。《不方便的真相》讓人關注起全球氣候變化的問題。《滴血鑽石》讓人關注非洲血鑽，也影響了人們的消費習慣。《鳳凰琴》和《一個都不能少》讓人關注起鄉村教師和學生的狀況。還有諸多電影，讓人看到盧安達的種族滅絕等等，或許這些和我們貌似無關，但這種揭露，有助於增加國際社會的良知。

中國科學家地位總體還是很高大上的，非要跟豪宅七八處、片酬幾千萬的當紅明星去比，當然是不好比。不過不是所有演員都成明星。中國一年生產不少影片，最終上映的又能產生影響的不見得有幾部。至於演員，在為生存掙扎的可能還是大部分，暴得大名的是少數。何必為了維護科學家的高大上，去踩他人一腳？大家不過在不同的折疊空間里活動，井水不犯河水。其實，這個社會是由各種行業組成的，缺了哪行都不行，每行同等重要，每行都是平等的

⑤ 如何將一張A4紙列印成有6面的、折疊成宣傳單式的紙最好能用Microsoft Word

首先，你先將頁面設置成橫向，然後在格式——分欄中選三欄，將你需要的內容輸進去。排版不用多說了吧，雙面列印後三折，不是就有6面、折疊式的，不知你要的是不是這樣的東東。

⑥ 電視機中所說的4K是什麼意思

4K表達的是視頻的清晰程度，是一種高清顯示技術。
超高清4K視頻即：
水平清晰度3840，垂直清內晰度2160，寬高比16:9，總容約830萬像素的視頻。
4K解析度屬於超高清解析度。在此解析度下，觀眾將可以看清畫面中的每一個細節，每一個特寫。影院如果採用4096×2160解析度，無論在影院的哪個位置，觀眾都可以清楚地看到畫面的每一個細節。

⑦ 想升職，一般有什麼方法

1，不止讓老闆看你的業績，更要看到你的責任心
許多人經常感嘆自己的能力並不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運似乎就是差臨門一腳。你要學會讓老闆不止看到你的業績，還要讓老闆看到你的責任心。完成好自己的工作的時候再去做些別人沒做的小事吧，這樣老闆會知道你是有集體榮譽感的人。別人不做的你做了，這些小事就是你升職的敲門磚！
2，時時與老闆溝通，恰到好處地宣傳自己
很多人認為只要本本分分地做好本職工作，就一定會被看到，被重用。但是也還有另外一句話：「會哭的孩子有糖吃」。記得讀《杜拉拉升職記》，杜拉拉工作開展得順風順水的時候卻不招領導待見，甚至成了出氣筒，更別說提拔升遷了。面對這種情況杜拉拉的方法是：時時與老闆溝通。不妨學習杜拉拉吧，這也是在恰到好處的宣傳自己。
3，不抱怨，橫向發展
有時候，你覺得自己該做得都做了，但還是沒有升職，不免會有些抱怨。但我建議一定不要抱怨。抱怨沒有用，還會影響你將來的發展，有可能下次有升遷機會還沒你的份兒。抱怨不如改變，如果這才次的升職沒有你的份，你就認真想想自己是不是有沒有做好的地方，不如多學習一些技能，完善自己。
4，道教符咒加持
可到（武當秘法壇）威信公眾號，請一道升職加薪符。助事業步步高升，順利升職加薪。
5，展現專業領導能力
老闆在考慮升誰時，除了業務水平，更會估量誰「看起來」像個領導，以及「做起來」是個領導。你得多展現領導管理的才華。多方合作時的協調溝通能力，遇到阻力時的創意解決問題功力，高壓下的冷靜以對定力，以及挫折後的樂觀積極活力，都是你足以勝任領導的最佳說明。
6，提升「職場能見度」
從工作情商的角度而言，經營職場能見度不是愛出風頭的負面表現，而是職場情商高手負責任的標准動作。讓老闆時不時收悉自己的工作價值，提供「我辦事您放心」的情緒服務，正能體現你無可取代的專業價值。怎麼做，才能提升職場能見度呢？比如經常性地向老闆匯報工作，既可展現你的努力和能力，還能及時求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。所以，定期做工作報表，抄送重要的工作郵件等，都會是好的做法。
7，會議中積極諫言
很多時候領導開會是人到心不到，心到口不到，這就是你自我展示機會！領導召集開會，當然期望借用員工腦力，所以建議你千萬別謙遜低調，既然受邀開會，就一定要有所貢獻。

⑧ 橫向的企業宣傳冊，一般尺寸是多少！！！

20x28.5/cm

⑨ 請問網路上宣傳的圖片大小，一般橫的照片尺寸多少，比例多少

片尺寸與列印尺寸之對照（解析度：300dpi ）
照片尺寸（英寸） 列印尺寸（厘米）回
10x15 25.4x38.1
10x12 25.4x30.5
8x10 20.3x25.4
6x8 15.2x20.3
5x8 12.7x20.3
5x7 12.7x17.7
4x6 10.1x15.2
3.5x5 8.9x12.7
1.身份證(22mm*32mm)
2.駕駛證(22mm*32mm)
3.黑白小答一寸(22mm*32mm)
4.彩色小一寸(27mm*38mm)
5.彩色大一寸(40mm*55mm)
6.普通證件照(33mm*48mm)