導航:首頁 > 宣傳策劃 > 策劃書組織人員

策劃書組織人員

發布時間:2020-12-21 05:08:16

Ⅰ 創業策劃書的「管理者及組織」部分要怎麼寫啊

對主要管理人員加以闡明,介紹他們所具有的能力,他們在本企業中的職務和責任版,他們過去的詳細經權歷及背景。此外,在這部分創業計劃書中,還應對公司結構做一簡要介紹,包括:公司的組織機構圖;各部門的功能與責任;各部門的負責人及主要成員;公司的報酬體系;公司的股東名單,包括認股權、比例和特權;公司的董事會成員;各位董事的背景資料。

Ⅱ 如何寫組織部策劃書啊

下面給了你幾個例子,可以參考參考
安全知識競賽活動策劃書

安全伴我行---安全知識競賽活動策劃書

活動宗旨:通過多種形式的互動問答及情景表演,加深同學門對安全知識的了解,增強將理論知識應用於實際生活的能力。通過此次活動搭建同學們與校保衛處老師交流的平台,激發同學們的安全意識,提高自我保護能力。
主辦單位:國際工商管理學院2003級
承辦單位:國際工商管理學院2003級7班
活動時間:2004年4月29日7:40至21:40
參加人員:各班組成代表隊參賽,每班3人
擬修改:將十個班分為兩大組打擂台賽
座位安排
主持人:孫雲 段文凱
互動小游戲主持:全鑫
獎品派送人員:
記分員:
具體活動安排:
主持人宣布「安全伴我行」安全知識競賽正式開始
特邀嘉賓孟大惟老師致辭
知識競賽
1、 知識問答
1選擇題 每班1道,每題10分
題目內容涉及突發性自然災害、交通安全、急救常識、寢室安全及火災、財產安全、傳染病預防等多方面,知識涵蓋廣。考察同學們的安全知識
1至10班按順序回答。主持人手持卡片,上有題目及正確答案。念出答案時,操作PPT的同學( )同時在大屏幕上放映出來
2判斷題 每班5題,每題5分
同學們通過對特定情景下一些反應和做法的正誤以及一些安全知識常識進行快速判斷,也可從中了解到對緊急情況等的應對措施
同上
3必答題 每班2道,每題510分
必答題將系統的考察同學們各方面的安全急救知識,分為兩部分,每班自己選擇題目作答,一為填空題,如場上選手答題有困難,可請場下的本班同學幫助,答對亦可加分,二為簡答題,每班1題,場上選手自己作答。
4搶答題 共10道,每題答對加2010分,答錯倒扣105分
通過激烈的搶答題考察同學們是否熟練的掌握安全知識及自我保護的技能。
場上選手回答不正確的題目請台下的同學回答,答對有獎品
34兩關答體需按要點。切中要點才可給分,只沾上一點兒邊的不計分。必答題按所中要點的比例給分;搶答題過半可給分,未過半但正確的不加分也不扣分,答錯倒扣分。
2、 情景表演
以情景短劇形式再現日常生活中可能遇見的偷盜、詐騙、火災、交通事故等安全問題,通過親身表演及結合情景問答,使同學們了解各種安全問題的正確處理方法,提高自我保護的實際能力。

特邀嘉賓 校保衛處袁祥處長進行點評、總結
評選出得分最高的3個班級並由孟大惟和袁祥老師為獲獎班級頒獎
主持人宣布「安全伴我行」安全知識競賽結束

附註:1除正誤判斷題為每班1名代表參加外,其餘各環節均由每班3名代表參加
2在必答題和搶答題之間穿插互動小游戲
3此次安全知識競賽獎品由本班出資提供
前三名班級獎品3份:野外生存急救手冊*3 45元
互動小游戲獎品若干:文具 20元
其他:礦泉水、宣傳用紙等 15元
活動經費總預算:80元
4籌備小組由7班全體同學組成
組長:朱念念 趙旭華
人員安排:
表演命題組:張帆 全鑫 李一凡 趙旭華 李潔婷
資料命題組:火災 ——孫雲 李玲 李鑫
室內用電——閆嘉韜 王洲洋
基本急救常識——袁子華
見義勇為、傳染病——林啟華 段文凱
財務安全——朱念念
網路安全——李超 傅明
地震——張真
技術支持組:李超 傅明
後勤組:靳然 馬永耀 李玲 聶建寧

安全知識競賽籌備小組
國際工商管理學院03級7班
2004年4月

Ⅲ 組織部策劃書

寫策劃需要考慮的幾個問題:
策劃的目標是什麼?
策劃的依據是什麼?
為誰策劃(策劃的對象)以及誰來策劃(策劃的有關人員)?
在何處策劃(策劃的場所)?
什麼時候進行策劃以及策劃的日程安排?
策劃的方法是什麼?
策劃的步驟和表現形式如何?
策劃涉及的預算情況。

策劃書的結構——封面、正文、附錄 (正式的策劃都是要有封面的)
一、 策劃書封面
四種內容構成:
策劃書的名稱:將策劃主題體現出來,讓使用者一目瞭然。
策劃者姓名:策劃小組名稱及呈圓形名列示出來。
策劃書製作時間:年、月、日。
策劃書的編號。
如果有相應的活動徽標或學校標記
二、 策劃書的正文
摘要:策劃目的以及對策劃內容的簡要說明。
目錄。
前言:策劃經過的說明。
策劃內容的詳細說明。
策劃實施步驟以及各項具體分工:時間、人員、費用、操作等。
策劃的期望效果與預測效果。
策劃中的關鍵環節,策劃實施中應注意的事項。
三、 策劃書的附錄
供參考的文獻與案例
如有第二、第三備選方案,列出其概要
其他與策劃內容相關的事宜

本人認為學生活動策劃最重要的就是活動流程的策劃安排,你開展的活動到底是什麼(主題),想怎麼開展(流程),怎麼進行(具體安排),如果是要拉贊助的話當然要做的精美一點,正式一點,重點突出活動的新穎性與商業點。

Ⅳ 商業計劃書範文的人員組織

有了產品之後,創業者第二步要做的就是結成一支有戰鬥力的管理隊伍。企業管理的好版壞,直接決定了企業經權營風險的大小。而高素質的管理人員和良好的組織結構則是管理好企業的重要保證。因此,風險投資家會特別注重對管理隊伍的評估。
企業的管理人員應該是互補型的,而且要具有團隊精神。一個企業必須要具備負責產品設計與開發、市場營銷、生產作業管理、企業理財等方面的專門人才。在商業計劃書書中,必須要對主要管理人員加以闡明,介紹他們所具有的能力,他們在本企業中的職務和責任,他們過去的詳細經歷及背景。此外,在這部分商業計劃書書中,還應對公司結構做一簡要介紹,包括:公司的組織機構圖;各部門的功能與責任;各部門的負責人及主要成員;公司的報酬體系;公司的股東名單,包括認股權、比例和特權;公司的董事會成員;各位董事的背景資料。

Ⅳ 公司組織去旅遊,寫分活動策劃書!!!急急急!!

一、 活動主題:
班級集體外出旅遊活動
二、 活動背景、活動目的:
1. 活動背景:現在我們班的同學大部分都有自己的電腦了,在大一的時候還可以經常出去活動一下,可是現在的我們幾乎沒有同學去活動,整天就知道待在宿舍電腦旁邊,自己干自己的事情。這樣下去的話,我們的思想境界是高了,在網路上學到的東西真的有不少,可是我們的身體素質和集體意識呢?電腦紫外線是最摧殘人的身體的了,我們不能這樣下去!隨著時間的緩緩流逝,大學的生活越來越緊張了。就像剛入大學時候每個人心中想像的那樣,我們都選擇了適合自己發展的方向,選擇了奮斗的不標,然後坦然地一步踏進,堅定地一步步前行。未來的路,我們還要肩並肩,一起走。
2. 活動目的:增加班級凝聚力、親和力、戰鬥力,同時,本活動也有助於增進同學之間的交流,培養大家的動手能力和團隊合作意識,豐富大家的課餘生活,並開拓大家的視野,使大家的身心得到陶冶,為同學之間的相互學習提供平台,促使我們09計測2班這個班級能成為一個更具有凝聚力的團結的大家庭。
三、 活動時間:
2011年5月8日(第10周星期天)
四、 活動地點:
南沙天後宮、海灘
五、 活動目的
體驗生活,增強體質,促進友誼,提高團結意識
六、 策劃、組織
廖永鴻、各班委和班級建設積極同學
七、 參與人員:
09計測2班全班同學
八、 組織方式:
全班同學分組管理,各組再設一組長帶隊負責。以組為單位開展游戲,並注意安全問題!班委主要負責人和各小組長,必須保持手機開機暢通,保持聯系。
上午:第一項:海灘遊玩活動
下午:第二項:南沙天後宮自由活動
全班分成三組,每小組約十二個人(可按照策劃的分組),過程中插入各種小游戲和小競賽項目,按組積分,最後得分最高的一組將得到獎勵。除積分外,期間在游戲中的獲勝者也給予小獎品,以活躍氣氛調動大家的積極性。下面是具體的活動流程:
1、 大家可以提前了解南沙天後宮的相關情況,特別是各組長,一定要對乘車路線、相關地理信息有所了解哦。
2、 集合出發的時間定在早上7:30。請同學們在7點20分開始前往一號飯堂旁的保安亭集合(建議把自行車停放在東八或一飯那)。早點過去海灘活動會好玩些,也可以避免到時太陽的暴曬。
3、 各組長,按組組織帶領同學們安全有序的前往目的地,到達目的地的時間大約為早上8點半。到達後請勿亂走,等大隊到齊拍照留念,再開始節目。
4、 到達目的地,要恰時電話聯系。
5、拍照後大約9點,第一項:海灘遊玩活動正式開始。不分小組,全體同學一同happy
6、期間也可私下小活動啦,集體玩游戲,共同親身體驗生活。同學可以「活埋」一下人啦,也可組隊進行沙地足球小比賽,和其他體育小活動
7、11點半左右,海灘遊玩活動結束。進入第二項:南沙天後宮自由活動環節。召集大家玩一個6人7足的小游戲。每6人為一組,單腳綁在一起,簡單排練6分鍾後,開始20米賽跑。全體參與其中。
8、 視當時的氣氛而定,期間也可以自由觀光等等安排~(切記安全)
10、 大約16點,全體在預定的地點集合,收拾好物資,准備返校。集體回校,活動結束。
十、 經費預算:
1、門票:10*33=330元
2.、布帶:40根,足球一個,
3、食物:自帶
4、零食類,集體准備部分

Ⅵ 策劃書怎麼寫啊,宣誓大會的組織策劃

「誰言逢秋悲寂寥,我言秋日勝春朝。」春天是一個充滿生機的季節,贏得了廣大人民的喜愛。但秋天也不失風采,因為有我們志願者的地方,處處充滿激情。活動時間:2009年12月4日 13:30—16:10活動簡介:本次活動包括三個環節,第一個環節是在學院停車場進行志願者宣誓儀式。由來自不同系別的千位代表組成的隊伍,先是庄嚴地跟著戴煒宣誓,整齊又洪亮的聲音使我們內心頓時激動滂湃起來。接著是我們志願者協會的會長,學院的領導以及其他部門的相關人士發表講話。他們都表示了他們對我們志願者工作的贊賞和支持。第二個環節是志願者協會內部成員引導各位領導和同學參觀展板。近百塊展板都有著不同的主題,如「保護母親河」,「整臟治亂」,「關愛防艾」......並且每一塊展板都有解說員對其解說。他們將每一個主題拓展開來,再聯繫到我們身邊的一些事例,鼓勵志願者從身邊的每一件小事做起,共同為打造一個優美的生活環境而努力。第三個環節是到學術報告廳進行志願者表彰大會和授牌儀式。青年志願者們邁著輕快的步伐有序地進入這個神聖的殿堂,並且坐在指定的位置上。表彰大會正式開始了,首先是優秀志願者代表和其他幾位有關人士發布講話,然後就是對我們學院的優秀志願者進行表揚並授予榮譽證書,接下來是由安順市的幾個部門的領導分別對我們志願者協會的幾位負責人進行授牌儀式,這代表著我們與他們結成較好的合作夥伴,並且在各個方面都互相幫助,盡己所能地支持對方的工作。本次活動接近尾聲時,由我們學院的手語愛心協會帶來一個精彩的手語表演「我是明星」,為本次活動增添了幾分色彩。在全體志願者和工作人員的極力配合下,本次活動順利地結束了。成果:本次活動不僅增強了同學們對志願者工作的認識,讓他們體會到做為一名志願者應該具有什麼樣的品質,並且在工作及生活方面怎樣約束自己,也增進了我們志願者協會的友誼,為以後的合作打下了結實的基礎。經驗教訓,不足之處:本次活動的第二個環節搞得不是很成功,沒有達到我們預期的目的。主要原因是上級領導臨時改變了我們行走的路徑,以致我們內部成員沒有來得及去安排,時間的倉促對本次活動造成了一定的影響。總結本次的經驗教訓,下次搞活動時要事先將活動的整個流程仔仔細細地向上級領導匯報,若有不足之處及時改正,再向我們下級成員安排,也希望學院領導能支持我們的工作。本次活動使我們每個人不管是在學習還是在生活方面都受益匪淺,使我們深知作為一名志願者身上肩負的重任,在此我忠心地祝願我們志願者協會的活動能夠越做越大,越做越好,有一個前程似錦的明天。參考自:172校園活動網 http://www.172xiaoyuan.com大學生精英論壇: http://bbs.172xiaoyuan.com

Ⅶ 創業計劃書中管理團隊及組織結構怎麼寫

首先要表明你的個人的態度及思想, 接下來就是你為什麼有這個想法跟會產生什麼回樣的答社會效應,想 創什麼業和為什麼要創業,最後就是你該怎麼樣去做,你都需要什麼樣的幫助和宣傳,管理團隊包括公司的管理團隊,組織架構以及團隊能力;各成員與管理公司有關的教育和工作背景,團隊成員的分工和互補;領導層成員,創業顧問以及主要的投資人和持股情況等。

Ⅷ 組織部幹事怎麼寫活動策劃

同學 得有個具體的主題啊 一般的就是第一頁「×年×月××大學××活動策劃書」第二頁 活動背景 這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述;具體項目有:基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵,主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素,對其作好全面的分析(SWOT分析),將內容重點放在環境分析的各項因素上,對過去現在的情況進行詳細的描述,並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明,則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充 活動目的、意義和目標: 活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義(經濟效益、社會利益、媒體效應等)都應該明確寫出。活動目標要具體化,並需要滿足重要性、可行性、時效性 資源需要: 列出所需人力資源,物力資源,包括使用的地方,如教室或使用活動中心都詳細列出。可以列為已有資源和需要資源兩部分。 活動開展: 作為策劃的正文部分,表現方式要簡潔明了,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,寫出每一點能設想到的東西,沒有遺漏。在此部分中,不僅僅局限於用文字表述,也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目,應按照時間的先後順序排列,繪制實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。 這里可以提供一些參考方面:會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、校園宣傳、廣告製作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動後清理人員、合影、餐飲招待、後續聯絡等。請根據實情自行調節。 經費預算: 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後,用清晰明了的形式列出。 活動中應注意的問題及細節: 內外環境的變化,不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定 性因素,因此,當環境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大,應急措施等也應在策劃中加以說明 活動負責人及主要參與者: 註明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位(如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人)。 注意: 1、 本策劃書提供基本參考方面,小型策劃書可以直接填充;大型策劃書可以不拘泥於表格,自行設計,力求內容詳盡、頁面美觀; 2、 可以專門給策劃書製作封頁,力求簡單,凝重;策劃書可以進行包裝,如用設計的徽標做頁眉,圖文並茂等; 3、 如有附件可以附於策劃書後面,也可單獨裝訂; 4、 策劃書需從紙張的長邊裝訂; 5、 一個大策劃書,可以有若乾子策劃書。 附:進行一次大學活動的基本步驟: 一、活動若辦,策劃先行。策劃是辦活動的脈絡,一份好的策劃是成功的前提。 二、獲得支持。獲得領導的認可與支持,是一件非常有必要的事情;獲得大型媒體的支持,你的活動就會變得特別好辦,而且多半會成功。 三、組織任務小組,分配人員職責。權責相應,每個人都要非常明白自己的責任。注意,分配任務要以人為單位,而不能說某件事「你們幾個做」,這樣這件事情基本做不好。有幾個方向:指揮中心,外聯贊助組,現場工作組,宣傳媒體組,現場秩序、禮儀接待組、應急人員。列印出權責清單,讓每個人看得明明白白。並且,每天碰頭一次,及時匯報進展,以便處理各種信息; 四、贊助或其他經費來源:尋找贊助商,與他們進行艱苦地談判,最後取得雙方能認可的協議,這是活動需要。有了經費,一切好辦;注意:廣告不能太過分,談判一定掌握尺度,否則商業味道可能讓晚會failing! 五、組合資源。有很多的道具、物品需要你盡快找到。就像個RPG游戲,你要懂得怎樣獲得資源,組合資源。 六、進行宣傳。調足參與者的胃口,是廣告、海報或其他媒體的職責。 七、現場必須有一個指揮中心,負責及時調度; 八、進行過程中,要有至少一種讓所有工作人員溝通的方式。比如手機簡訊,紙條或手勢。 九、特別提醒,那些領掌的,托兒,製造氣氛的人員要特別安排好。想辦好活動這是必須。 十、認真把參與活動的高層人物送走,不要失去任何禮節,記得向那些辛勤勞動卻默默無聞的人員致敬!你的榮耀,他們才是真正的締造者。當然,也欣賞自己的成功吧。

Ⅸ 組織策劃怎麼寫

大學生活的策劃書基本格式
一、策劃書名稱
盡可能具體的寫出策劃名稱,如「×年×月×日信息系×活動策劃書」,置於頁面中央。
二、活動背景:
這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述;具體項目有:基本情況簡介、主要執行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。其次應說明問題的環境特徵,主要考慮環境的內在優勢、弱點、機會及威脅等因素,對其作好全面的分析(SWOT分析),將內容重點放在環境分析的各項因素上,對過去現在的情況進行詳細的描述,並通過對情況的預測制定計劃。如環境不明,則應該通過調查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義:
活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時,該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。
四、活動名稱:
根據活動的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標:
此部分需明示要實現的目標及重點(目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性)。
六、活動開展:
作為策劃的正文部分,表現方式要簡潔明了,使人容易理解。在此部分中,不僅僅局限於用文字表述,也可適當加入統計圖表等;對策劃的各工作項目,應按照時間的先後順序排列,繪制實施時間表有助於方案核查。另外,人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以說明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。
七、經費預算:
活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算後,用清晰明了的形式列出。
八、活動中應注意的問題及細節:
內外環境的變化,不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素,因此,當環境變化時是否有應變措施,損失的概率是多少,造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。
九、活動負責人及主要參與者:
註明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應註明小組名稱、負責人)。

閱讀全文

與策劃書組織人員相關的資料

熱點內容
軟體開發類培訓方案 瀏覽:2
電子商務師考前培訓班 瀏覽:138
個人網路營銷的前提 瀏覽:625
電子商務網站規劃與管理 瀏覽:186
山東優果優品電子商務有限公司 瀏覽:901
推廣宣傳方案模板 瀏覽:460
2016手機促銷活動 瀏覽:940
大連電子商務2005 瀏覽:606
列舉8種網路營銷 瀏覽:749
信貸運營平台的推廣方案 瀏覽:59
什麼是網路營銷工作者 瀏覽:71
營銷策劃方案書集 瀏覽:647
電子商務銷售特點 瀏覽:313
江蘇道宏電子商務 瀏覽:966
飯店宴會營銷方案 瀏覽:349
餐飲企業如何開展網路營銷 瀏覽:353
品牌營銷注意哪些 瀏覽:854
促銷活動充200送200 瀏覽:78
組織培訓流程方案 瀏覽:321
脫貧行動培訓方案 瀏覽:764