縣宣傳部

㈠ 縣宣傳部的通訊員是國家公務員嗎

一般情況下縣宣傳部的通訊員不是公務員，是機關工人。但也不排除機關缺員的時候暫時由公務員兼通訊員工作的情況。

㈡ 縣委宣傳部是公務員嗎

縣委宣傳部是縣委主管意識形態方面工作的綜合職能 部門。
負責抓好新聞專中心工作，分管新聞科屬； 負責抓好廣播電視工作； 負責抓好講師團工作，負責宣傳部政工工作，分管理 論科； 負責抓好文聯工作，分管文藝科； 負責抓好社會宣傳工作，分管宣傳科； 負責抓好文明創建工作，分管文明辦。

㈢ 縣委宣傳部部長是什麼級別的

如果是中央來直轄市的源話，市委宣傳部的級別是正廳（局）級，而宣傳部的副部長是副廳級。
如果是副省級市的話，市委宣傳部的級別是副廳（局）級，而宣傳部的副部長是正處級。
如果是地級市的話，市委宣傳部的級別是正處（縣）級，而宣傳部的副部長是副處級。
如果是縣級市的話，市委宣傳部的級別是正科（鄉）級，而宣傳部的副部長是副科級。

㈣ 縣委辦和縣委宣傳部哪個好

兩個部門職復責不一樣，就看你自己制適合什麼了。縣委辦總體上要更辛苦些，加班是常態，若遇到通宵什麼的也不要覺得驚訝。公務員確實有一些崗位事情比較單一，任務相對輕松，但是這類崗位大多都是年紀比較大的前輩在任職，除此之外，大部分崗位都比較辛苦，並非如外人所說的喝茶看報又一天。

㈤ 縣委宣傳部外宣辦是干什麼的

搞群眾活動，宣傳黨的思想。
協調各單位精神文明建設，與鄰縣之間搞好關系，基本上就做這些。

㈥ 縣委宣傳部工作工作待遇好嗎

縣委 從名字上看就大氣 國家政治機關 還用擔心待遇 福利 住房公積金

㈦ 縣委宣傳部主要職能，有前途嗎

.....一樓明顯亂說。。。
沒分嗎？還是給你說兩句吧，宣傳 宣傳，顧名思義，回就是宣傳黨的政答治方針和治國大業，協助黨委行使新聞監管、典型宣傳、以及重大活動的組織籌辦，前途肯定是有的，提升嘛 要看實際環境了，基本要求筆桿子要硬，樓主自己掂量~~~~

㈧ 縣宣傳部副科級是副部長嗎

如果按級別算，縣委組織部，宣傳部，要比各局高半格，各局的局長是正科級，縣宣傳部副部長應該是正科級。但是也可以年輕的幹部，副科級破格使用的。所以副科級是副部長也是很有可能的。

㈨ 縣委宣傳部屬於事業單位嗎

縣委宣傳部屬於縣委部門，機關的所有人員是公務員，不是事業單位。工資各縣不一樣的。

縣委宣傳部是縣委主管意識形態方面工作的綜合職能 部門。

負責抓好新聞中心工作，分管新聞科； 負責抓好廣播電視工作； 負責抓好講師團工作，負責宣傳部政工工作，分管理 論科； 負責抓好文聯工作，分管文藝科； 負責抓好社會宣傳工作，分管宣傳科； 負責抓好文明創建工作，分管文明辦。

主要職責：

1、負責組織、指導全縣理論研究、理論學習、理論宣傳和社會科學規劃的工作，做好黨員教育工作。

2、負責規劃、部署全縣性的宣傳思想工作，會同有關部門研究和改進基層宣傳思想工作；負責指導、協調和組織全縣社會宣傳工作。

3、負責引導社會輿論，指導、監督、管理和協調全縣新聞宣傳、出版工作，對縣新聞媒體實施方針政策的指導；負責指導、監督和管理全縣網路新聞宣傳；聯系中央、省、市各級新聞單位。

4、負責全縣對外宣傳工作的總體規劃，組織協調、指導和管理全縣的外宣工作。

5、負責從宏觀上指導文化藝術工作、精神產品的生產和文化市場的管理，對縣文體局、縣新聞中心、縣文聯從政治方向和方針政策方面實施領導，對宣傳口各部門有關工作進行協調指導。

6、負責全縣群眾性精神文明創建工作的規劃和組織實施；協調、指導和監督全縣文明城市、行業、村鎮、社區、未成年人思想道德建設等各類群眾性精神文明創建活動。

7、完成縣委交辦的其它任務。

(9)縣宣傳部擴展閱讀：

縣委宣傳部人員經費主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、城鎮職工基本醫療保險繳費、公務員醫療補助繳費；

其他社會保障繳費、住房公積金、醫療費、其他工資福利支出、離休費、撫恤金、生活補助、醫療費補助、獎勵金、其他對個人和家庭的補助支出、機動人員預留經費等。

㈩ 事業編，在縣市宣傳部好，還是鄉鎮好

個人認為是縣市宣傳部好一些。因為縣市級別工作內容會更豐富、發展空間比較大、生活環境也要優越一些，但也正是因為這樣縣市級的事業編要難考一點。

1.工作內容豐富

宣傳部其實說忙不忙說閑不閑的部門，這里的工作人員要會給自己找活，否則真的會閑死。尤其是鄉鎮的宣傳崗位，一周能有一個比較重要的活就算高頻率了，這種情況下不僅工作無趣，自己也很難得到鍛煉。可縣市級別的宣傳部工作量會大大增加，甚至會支援鄉鎮里的各單位拍攝、製作一些宣傳材料。工作幾年你自己的能力會有很大的提升，包括人情世故、社交能力等。

3.好壞是雙面的

就像我說的這些好處是大家都知道的，所以縣市級別的編制競爭非常激烈。尤其是你所說的宣傳部，有超級多的女孩子報名，往往錄取2個人卻有百人報名。在這種程度下你不僅要考慮自己的實力、能力更要考慮自己能否在考試中脫穎而出。考取編制這件事還是要仔細分析的，因為每一家單位情況都不一樣。