寧波市委宣傳部副部長

㈠ 寧波市委宣傳部長洪嘉祥被查 11月24日晚曾現身

是的。記者從寧波市政府官方網站了解到，洪嘉祥最後一次現身，系在11月24日晚寧波市首屆市民文化藝術節閉幕式上，作為市委常委、宣傳部部長，洪嘉祥在閉幕式上致辭。

㈡ 寧波市委宣傳部的徐嵐是哪個大學培養的傑出人才啊

那個純粹是二「逼」

畢業於 上海社會科學院新聞研究專所屬

詳見： http://www.ynpxrz.com/n669706c1326.aspx

㈢ 寧波市委宣傳部與奉化市委宣傳部是不是平行關系

不是的，寧波市委宣傳部與奉化市委宣傳部不是平行關系，而是屬於業務指導關系。

㈣ 中國幹部級別職稱有哪些

中國幹部級別職稱有國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十八條，公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十九條，公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

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參照《中華人民共和國公務員法》第二十條，各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十一條，公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十三條，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十四條，中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十五條，公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十六條公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）動議；

（二）民主推薦；

（三）確定考察對象，組織考察；

（四）按照管理許可權討論決定；

（五）履行任職手續。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十七條，廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十八條，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十九條，公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理許可權審批。

參照《中華人民共和國公務員法》第五十條，務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職。

㈤ 1月23日《求是》《高校宣傳思想工作難在哪裡》原文寧波市委宣傳部敘嵐

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