① 急需一份學生會主席助理工作計劃書
電子學院學生黨員示範崗
2010—2011學年第一學期工作計劃
一、總述
針對上學期工作的情況，黨員示範崗將努力在這學期中做到以下幾條：
1、繼續嚴格遵守學校的各項規章制度以及崗內工作章程。堅持以服務學校工作為中心，服從學院學工處、團委的領導，不斷加強崗內建設，積極參與學校文化活動建設，發揮學生黨員「一個黨員一面旗幟」的作用。
2、加強崗內各部之間及黨員示範崗與各系之間的交流與合作，不斷提高全院學生黨員的凝聚力和戰鬥力。
3、做好同學與學校之間的橋梁，我們會在這學期中加強這一職能。做好意見、建議的反饋工作。
4、加強對崗內幹部以及成員的監督和管理。對廣大同學起好帶頭表率作用。
5、開展多項有益於身心健康的活動，豐富校園文化，陶冶學生的情操。
繼承以往工作中的長處，彌補不足，揚長補短，並在各項具體工作的實施中有所創新。
工作重點
在新學期中，學生會的工作重點有：
1、配合學校開展各項有意義的活動。
2、繼續實行督導值勤巡查學生黨員生活工作。
3、圍繞本學期各部門中心任務開展活動。
4、增強與同學之間的交流。
5、開創有特色的校園活動。
6、加強工作的完整性。
以上工作重點將是黨員示範崗在這整一學期中都要努力的方向。有一些是配合學校的工作重點，一些是上學期工作中表現出來的不足。
專題項目
在本學期，我們希望能搞出黨員示範崗的特色，結合我院得工作重點
1、宣傳部：製作黨員示範崗月刊及每次活動的報道稿
2、組織部：組織本學年的各項活動
3、督導部：保證每次工作的順利進行及監督崗內人員
四、本學期工作安排
三月：
1、學雷鋒活動日
2、黨員示範崗基金會的啟動儀式
四月：
1、清明節掃墓活動
2、繼承革命先烈演講比賽（全院）
五月：
1、黨團知識競賽(內部)
2、運動會後勤保障
六月：
1、黨課安排待定
2、總結本學期工作和評優評先
以上是電子學院學生黨員示範崗本學期活動的初步計劃。我們的常規性工作還將繼續下去，其中包括和學院圖書館及呼市兒童福利院的各項活動將在其中穿插進行。這份計劃還有很多不足之處，在以後的工作中根據學院的工作需要和安排，我們還將有針對性地舉辦其它活動予以補充。同時這個計劃也是十分簡略的，不能很好的闡述各項活動的具體安排，所以我們在這個學期的工作中，將以這個計劃為藍本，組織有關人員做出更為詳細的工作計劃。我們堅信，在院領導的支持下，在學校各方面的協助、配合下，通過黨員示範崗內的全體成員協作和努力工作，我們一定會圓滿地完成本學期的工作任務。
學生黨員示範崗
2011年3月7日
② 求一份大學新生班主任助理工作計劃書,急用!滿意的馬上給50分,
學習方面： 1．引導新生正確規劃大學生涯； 2．組建優秀班委，做好班級、團支部建內設； 3．創建學習型班容級，打造班級文化。
生活方面： 1．幫助新生盡快熟悉和適應新環境； 2．加強安全教育，提高防範意識； 3．積極開展班級活動，加強新生互相交流，營造「家」的氛圍。
學習方面 1．引導新生正確規劃大學生涯 自我分析 1、 我的性格，興趣 2、 我的能力 3、我現在擁有的能力 4、 大學期間要培養的能力 5、 我的價值觀 6、 同學、老師對我的評價
swot分析 7、 我的優勢 8、我的劣勢 9、 外部環境的機遇 10、外部環境的劣勢 職業選項及決策理由 1、教師 2、科學研究所 3、生物方面的企業等等 崗位職責和任職資格
三年內行動計劃 大一——部署階段 大二——全面發展階段 大三——專項發展實踐階段 2. 優秀集體創建，班委建設 3.學習型班級建設，打造班級文化
生活方面 1.適應與熟悉新環境 2.積極開展班級活動，營造家庭氛圍，培養集體意識 3.倡導書信、電話簡訊、網上交流三體合一，善於把握思想脈搏 4.加強安全教育，提高防範意識
③ 如何寫經理助理計劃書
首先要明確的是工作內容，工作職責，依照工作內容，和職責去擬定工作計專劃。
1. 設定目標值屬，此值需符合實際，確保可以達到。基準值為100%，計劃值為98%，實際值97%，那麼如果連續幾次的實際值均在96%以下，就需要調整計劃值。
2. 設定細節段，有目標值之後將project 劃分幾個階段，從細節中可以看明顯看到自己能否達到設定目標值。
3.設定起止時間，讓整件事情有起止時間來控制，使事情更能體現時效性。
4.設定責任人，跟進人
5.過程監控：將設定的細節段進行監控，確保目標和實際保持一致。
6.問題點描述：將過程中問題點進行描述；
7.解決方案，將有效方案進行要因分析
8.預期效果，對實際問題分析評估後，做預期效果設定
9.實際效果:將實際效果和預期效果進行比對
10.改善方案; 依照比對後結果，進行後期控制和改善
④ 班主任助理計劃書
一、總目標。
1、建立求實務實，勤學好問的良好班風。
2、在全班每位同學的努力下，讓我們班的成績更上一層樓。
二、分目標。
1、學風營造。
①成立學習輔導中心。
在班中選出成績優秀的同學，其他同學有不懂的問題可以問他們。在課余時間里，輔導中心成員會幫助後進的同學，實行一對一輔導，讓他們的成績有所提高。
②設立每日一題。
利用黑板一角作為學習平台，設立每日一題欄目，由3名理科課代表分工協作，課間出題，放學講解，以期通過出題、解題充分調動同學們的學習積極性。
③確立早讀制。
「一日之計在於晨」，且天氣日趨轉暖，故決定利用每日的早晨30分鍾時間，針對英語或語文這類需記誦的科目進行練習與積累。
④制定成績計劃。
先算出班級第一次考試平均分，然後制出第二次考試平均分在幾分以上，使我們有明確的目標。若第二次考試成績退步了，則找出原因和給出相應的措施。希望到本學期期中考試時，理科平均分能與其他班縮小差距；期末考試時，各學科成績能與其他班平行。
⑤定期回顧總結。
每個月進行學習情況總結。先讓同學自我考察，看看這一個月里，對所學的知識是否掌握，然後分成三組；第一組為掌握，第二組為基本掌握，第三組為不掌握。讓這三組同學進行學習討論，總結得失原因，讓其他同學借鑒和改進，使全班每位同學能根據實際情況探索出符合自己實際的學習方法，促使班級良好學風的形成。
2、班級管理。
①嚴格值日班長制，每天由2名班幹部負責當天班級的衛生、紀律、學習等。
②認真記錄班級日記，並於每天放學後進行點評。做到問題不過夜。
③班長負責每天同學出缺勤的統計工作，若有情況及時向班主任匯報。
④生活委員除負責各項收費外，還要做好班級財產的保管工作，提醒同學愛護公物，做到學期結束學校大檢查時，我班無惡性破壞事件。此外還負責班級外出時關門關燈關窗工作。
⑤文娛委員於學期前預先制定主題班會的活動計劃，現初設「三八」婦女節時的感恩母親；植樹節時的感恩自然；學雷鋒時的感恩社會。
3、團委建設。
①在保持上學期良好態勢的同時，開始思考更多有時代感、有創新意識、貼近同學們的熱門話題，進行討論與研究，以此提高團員活動的積極性。
②在社會實踐活動這方面，像上學期一樣，認真完成與社會的每一次接觸，使團員們在活動中更好的鍛煉自己，培養責任意識。使團員們更有愛心，學會關愛身邊的人。
③在每一次的黑板報評比中，不僅要保持按時高質量的完成任務，而且還要將我們的黑板報出的更有聲有色。讓我們的黑板報從內容上更能體現出同學們平時的學習生活和業餘生活，使我們的老師也能從平時的黑板報中更多的了解同學。達到師生互相溝通交流的目的。
4、環境保潔。
①每天的值日生堅持早、中、晚兩拖三掃。
②勞動委員每兩節課進行教室環境檢查。要求：靠走道的玻璃門窗保持明亮、粉筆槽無積灰、地面無垃圾、講台無堆積物、桌面（生活櫃）上無堆積物。
③我們更希望同學們能夠自我督促，多注意周圍環境，經常檢查各自周圍，及時清理，坐在過道的同學應及時清理過道的垃圾，時刻保持地面清潔，為自己也為他人建造一個良好的學習環境。勞動委員經常督促。
⑤ 美發助理計劃書600字
從一個什麼都不會的學徒成長到一個初級發型師，自學成才的話，要有一個怎樣的正確的學習過程，你先看看吧。
自學雖然最慢，學的也不夠專業，但是學了總比不學天天洗頭掃地強。希望我們做的學習計劃能夠幫助到你
第一個月你要學會洗頭，了解發廊接待顧客的過程，和不同美發技術的操作流程，雖然不會做，但是必須要明白，並且做詳細的記錄。嘗試著幫助店裡其他忙不過來的人，融入到店裡，和大家處好同事關系，以後才可能有人幫助你成長。
第二個月你要學會卷基本冷燙杠和基本染色的方法，在這里我說的染色不是調配染膏，是不同發質和補色以及沐浴染的正確方法和基本塗抹。每天把基本的冷燙排杠練習5-10遍，一個月下來會相當熟練。
第三個月你要學會錫紙燙和螺旋杠以及很多不常用的杠子的卷法，同樣的努力練習，並且熟練下來。雖然這些東西不常用，但是你要明白做發型師早晚會遇到要做這些的顧客，所以這些必須會做。設定好練習大綱，身邊要是有一個熟練的助理教你，你練一個月熟練度就足夠了，在我們北京西唯造型的店裡都是這樣老帶新的。
到這一步如果想要專業學習，就可以參加我們的助理升發型師課程了，下面所有的這些課程里老師會給你專業的講解和指導，進步一日千里，基礎打得也更加專業和踏實。
第四個月你要學習毛發生理學的知識，因為這些是步入專業之門的關鍵，未來的美發，不再是以前的剃頭匠和理發師，只有更專業才有出路。學習毛發生理學的知識可以幫助你更好的了解燙發染發的基本原理，最重要你會學習到外賣的知識，有專業知識來與顧客溝通，你就可以開始給店裡創造效益了。這些知識和溝通的練習對你將來做發型師或者開店有絕對的幫助，不能忽視。這一步不需要發型師教你，可以買一些書和上網自學，這樣的基礎的資料很多。
第五個月你要拿下離子燙，也就是熱燙的入門技術。在這里軟化不是你要學習的重點，只要完成發型師給的軟化標准就可以，你要學習的是正確的程序和夾板的使用方法。這一個月必須有一個專業發型師教導你，一個月下來會做得很好，完全可以達到做離子燙不用發型師看著自己解決顧客的能力。
第六個月你要開始學習染色的基礎知識，看懂色板，了解雙氧的作用，學會基礎的調配蓋白發配色等等，這一步必須有專業發型師教，不然看書或者上網自學半年也拿不下來，時間就浪費了。有人教一個月足夠。
第七個月要學習熱燙的卷杠和燙發程序，最少要掌握2-3種基本的熱燙基本排杠，並徹底熟練它。軟化了解就可以了，你必須知道現在店裡一個發型師做個3-5年軟化都做不好的遍地都是，所以你不能要求自己在做助理的時候就學會不同發質的軟化，那不現實。這一步必須有發型師專業教，不然光靠看，都不知道是為什麼不同的發質要怎麼排杠的話，白看，一點進步都沒有。一個月基礎的熱燙學會並不難。
第八個月要學習基礎的吹風，說吹風不是學吹風造型，而是學基礎的吹直發和吹蓬鬆這些吹風入門的手法，吹大卷什麼的不用練習也沒事，那個沒人教你瞎練練不出來，不要想著學會吹風造型，吹風和造型是兩回事，吹風是基本的手法，造型是設計。你要求一個助理來做造型設計簡直就是胡扯，所以你也不用鑽牛角尖，畢竟自學不能指望學成專業水平，學會基礎手法並熟練比什麼都重要。
第九個月恭喜你，你已經是一個非常合格和出色的助理師，也可以叫技師或者是燙染師或者中工都可以。下一步是什麼呢？是要往發型師的邁進第一步也就是最關鍵的一步，剪發
剪發怎麼學？要從男士的開始，相對比較簡單而且容易上手，但是在這一步要是沒有發型師教，是完全沒有成功的希望的。即便是混個2年成功了也是個半吊子師傅，遠遠達不到專業店的技術要求。了解剪刀的作用，學習基本提拉發片的手法，掌握不同層次的角度，用假頭反復實習，熟練以後就要學習使用電推剪。如果你每天練習1小時，這個過程需要1-2個月可以學到熟練，但是必須有發型師教才可以，如果沒人教，干2年助理連個男頭都剪不好的滿街都是，還有連剪刀都沒拿過的，說真的，都不知道天天在店裡干什麼了。有些小伙和我說了，不怨我啊。發型師不教我啊，他們沒事的時候光玩手機-干游戲-抽煙，也不教我技術啊，我也想學，他們也不教啊。呵呵，這不能怪你店裡的發型師，其實換個角度想想，他們業績壓力也很大，有顧客忙的要命沒時間教你，不忙的時候抽抽煙放放鬆，要是再用這個時間教你技術的話，一天從早到晚也確實是太累了。他們真的沒有義務，也沒有耐心教你，換句話說就算要教，也未必教得好。因為自己會和要教會別人是不一樣的，教學需要很強的耐心，因為你面對的是完全不會的人，你必須反復的一遍一遍的演示，一遍一遍的糾正，一遍一遍的講解，如果你笨一點，呵呵，一會他們就被逼瘋了。有顧客的時候被顧客折磨，好不容易歇一會，再被你折磨，你說日子還能過不，所以現在的發型師不愛教學徒技術其實很正常。一是沒有教你的義務，人家來店裡打工是來掙錢養家的，不是來免費教學的。二是自己業績壓力也挺大的，真也沒有教你技術的耐心。你可能又會想，那老闆呢？他們難道不該教我技術嗎？人家開店是雇你工作，又不是沒給你開工資，不教你技術是正常的，人家找個洗頭掃地卷杠塗膏的，要是教會你發型師的技術，你走了店裡還要再找人多麻煩，人家不欠你工資，就不欠你人情的，不教你是正常的。將來有一天你會明白的，現在發廊競爭這么激烈，老闆比發型師壓力還大呢，當然也有教學徒技術的，但是店裡每天還有很多事情，能不能靜下心來教你就不好說了。
那該怎麼辦呢？難道自己摸索著練嗎？其實好多小夥子在摸索著學習，每天看師傅怎麼剪， 回家反復琢磨。或者上網看看名師的視頻，反復摸索，不得不說也是有一定的作用的，如果再可以每天有很多顧客給你來練習剪發，有個1-2年也可以剪出個差不多。但是在我看來這是很多年前的發型師的成長方法，在今天來看，實在是太不科學了，而且嚴重的浪費時間，所以現在外面很多助理都做兩三年了還不能升為發型師就是這個問題，不是不夠努力，而是方法不對。你身邊難道沒有隻做個半年左右的助理直接升發型師的嗎？也一定有都干三年還是助理的吧？呵呵，其實就是個學習方法對不對的事。
先來說自學，用個修剪中入門的BOB來說，給你個顧客，都不知道正確的方法和不同發質和不同頭型的處理手段，怎麼開始呢？就憑感覺或者是光碟上的老師的分區和手法修剪嗎？肯定難以達到好的效果，原因是你看光碟上不同老師修剪一款BOB發型的手法都不同，是因為顧客的頭型和發質不同，所以如果你不了解不同頭型和發質的改變，照貓畫虎是肯定很難剪得好的。當然店裡還是有很多師傅願意和助理分享技術的，但是教學的方法也僅限於你問他答而已，或者讓你多看看，給你些建議和指導，但是這樣由於沒有專業的教學流程，成長還是太慢了。那專業學習呢，北京西唯專業學院的老師教學生是剪發怎麼教的呢 ？？
第一步，要先教基礎，一款發型修剪的基本手法，把修剪分區和修剪流程講清楚以後，現場給你剪一遍演示，然後用模特頭手把手的帶著你把基本的方法練習熟練，這個時候你基礎手法就已經學會了。
第二步，是學變化，老師再教你頭發軟的時候和頭發硬的時候修剪這款發型要有哪些變化，再帶著你各練一遍。學完以後，再給你講不同腦型和不同臉型的人修剪這款發型的注意事項，你記下來背熟練，這個時候你是不是再剪這個發型的時候就心裡有點譜了呢。但是這還不能結束，這只是學完理論，學完理論以後沒有真人實踐是不行的。
第三步，真人實戰，要是一天給你安排剪十個真人，不同的腦型和不同的發質你都剪過，老師就在邊上看著，你哪裡做的不對，現場就指導你改進，晚上回來再給你總結一遍白天剪真人遇到的問題，再用模特頭給你演示一遍要怎麼改進，你自己再照著練習一遍，你說這么一個循環下來，這款發型你能不能剪好？
剪好了就結束了？錯誤，在店裡修剪好了，要靠燙發和染發才能掙到錢，那就來吧
第四步，老師會教你，這個發型一共有幾個燙法，熱燙怎麼排杠，怎麼軟化。冷燙幾種卷法，遇到不同的腦型和發質要怎麼處理。筆記記好以後，就是用你剛才剪的那個模特頭現場實操練習。
第五步，老師在旁邊看著指導，一個型一個型的練習，一個卷法一個卷法的練習，直到熟練。
以此為例，再來學習染發，你說這樣的學習下來你能提高不。專業系統的學習美發知識，絕不是在店裡靠自學就能搞定的，專業學習技術學的又快又扎實，從理論到實踐一點不弱，全是專業手法專業技術，呵呵，我們就是通過這樣的強化的專業訓練，才可以讓一個工作3個月以上的學員用一個月的時間升到初級發型師的。有一些基礎特別弱的，在這樣的強化訓練下最多一個半月到兩個月也跟上來了，也能到中小型的店裡做初級發型師了，你不信我說的，沒事，我可以發給你我們這個課程的現場學習視頻，你自己看看，眼見為實 。我們也歡迎你隨時到我們北京的教學部來看看，親眼所見，你就明白了，假的能敢讓你來看嗎？來看看也就一張車票的事，一個正確的決定可能讓你的成功提前幾年。
⑥ 保險業務員助理計劃書怎麼寫
你好，在設計表格之前需要了解幾個問題：
1、業務員每天的拜訪量是多少？2訪？3訪？還是更多？
2、每次拜訪的所需時間不同，大概多久可以和客戶建議同理心，進而銷售保單？
3、客戶的續期收費誰去做？如果業務員做，需留出時間。
4、增員拜訪是一個合格業務員的必修功課，也需留出時間。
5、業務員的日常生活及早夕會的時間留出了么？
那麼明白了以上幾個問題，你的表格就好做了，按照一個普通業務員的標准，我幫你設計了如下的時間表：
8：00-9：30
早會及小組早會（這段時間是不能佔用的）
10：00-11：00 完成對一個准主顧的拜訪
15：00-16：00 完成第二個准主顧的拜訪
17：00-18：00 完成隊准增員對象的拜訪
20：00-20：30 給明天需要拜訪的幾個人打電話約時間
只是一個簡單的時間表，希望對你有用。
PS：個人認為這種東西沒有什麼用，因為業務員的時間非常靈活，你很難把握他的作息時間，另外客戶的時間也不是由你把握的，所以不可能每天都按照你的計劃表做事。
建議你幫他做一個規劃表，如本周需要拜訪幾個客戶，幾個准增員，簽幾單，對於這樣的規劃，他需要做的幾件事。
祝好運！
⑦ 經理助理工作策劃書
xx年是分公司收入指標劇增，經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發展，支撐體系優，企業形象強的一年。面對新形勢，分公司總助確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。
具體的工作思路是：化解4個矛盾，發揮6項功能，抓實6個細節，落實5項重點工作。
一、要切實解決好4個矛盾
一是大局和小局的矛盾。總助作為協調人員，其性質的區別主要體現在服務性上，總助主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求總助把「一切服從大局，一切服務大局」作為總助工作的出發點和落腳點，當與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動和被動的矛盾。總助工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好總助工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前准備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是政務和事務的矛盾。政務和事務是總助工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。總助的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
四是「過」與「不及」的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握「度」，掌握分寸。總助在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發揮6項職能，抓實6個細節
一是發揮參謀功能，突出「想得到」。多謀才能善斷。總助作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善於站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和幹部員工的意見和建議。善於增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
二是發揮協調功能，突出「管得寬」。總助工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。總助既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，總助就是「不管部」，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三是發揮辦事功能，突出「做得細」。機關工作無小事，總助工作更是無小事。這就要求總助工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到總助聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和總助的形象在我這里受到影響。
四是發揮管理功能，突出「碰得硬」。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關繫到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。總助工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為總助的生命線，決不允許在政策問題上講人情，「走後門」，二是依法辦事。總助同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
⑧ 應聘校團學聯財務部部長助理計劃書
首先恭喜你，其實自薦書和規劃書只是形式上的必要，當談這並不代表不重要。
一）自薦書相當於個人簡歷+自己為何可以勝任此職務。內容可以從自己的工作經驗中加以總結。
1、如果大學前有過學生工作經驗，可以寫進去，但是不要當做重點展開寫，要一帶而過。限於一段左右
2、寫你當時為什麼加入學生會，比如：「我懷揣著一份對學生工作的熱情，為學生服務的態度，提升和完善自己能力的想法，走上了學生工作的舞台」
3、寫你加入學生會後作為部員時你的心得，最好是先寫你做過的活動，然後每個活動後加上你的想法，這樣不容易亂，條理清晰，能看出你是一個有條不紊的人
4，寫你自己為何勝任此職務。主要從團結人，善於交際。比如：「時光荏苒，歲月如梭。一年來，我明白了什麼事榮辱與共、團結奮斗----那是一股力量，讓我們感到溫暖；我了解了什麼是敞開心胸，青春朝氣----那是一片拼搏向上，兄弟姐妹的和諧。而我，經歷這些，我就要繼續將這種家一樣的精神傳承下去。」「溝通時打開困惑心扉的大門，我會不定時的與部員們交流，讓他們明白學生工作的實質，讓他們知道學生幹部是帶領所有學生前進的指航標。」……
二）計劃書吧 呵呵 就是你的設想，不用具體講你要開什麼活動，只要你說一下你想以後的學生會是什麼樣子，以後你的部門要想什麼方向發展。
宣傳部部長不同學校應該是不一樣的，我們學校就是出報紙，做海報、展板什麼的，當然活動也可以開一些比如營銷大賽了，辯論賽了，……
學生工作往死里干就是三年，但是同樣是三年，希望你能發出不一樣的光芒！
好好乾吧。~~~~
是你問打開隨機的你看三年
卉金舒適家，你必須的選擇http://..com/question/2137703581033300428.html
⑨ 班主任助理班級計劃書怎麼寫
班長的職責： 1、以身作則，身先士卒，起表率作用和模範帶頭作用，有一定的影響力。 2、要有工作熱情，服務熱情和工作能力，會當幹部，會開展工作。 3、學習成績優秀，至少在中等偏上。 4、團結同學，與同學和睦相處，有良好的人際關系。 5、不能包庇好朋友，公正嚴明。 6、要有管理能力，採用適當的方式管理同學與班級。 7、要搞好師生關系，使同學們與老師關系密切，有助於老師與班幹部的管理。 8、要嚴以律己，寬以待人，要使用正當方式管理同學。 5、要有恆心，做事要堅持下去，不能半途而廢。 6、提醒班幹部做自己要做的事，要有責任心，對同學負責，對自己負責。 7、不要拿出班長的架子，要虛心接受同學與老師的意見。 8、在各個方面關心同學，關心集體。維護同學與班級體的利益與老師的威信。 9、要及早發現問題,自己可以解決的自己解決，自己不能解決的，早日讓班主任解決。 10、注意發現班內同學的長處、閃光點，發揮班集體的優勢和特點，也要注意發現班內的問題和隱患，未雨綢繆，防患於未然。 11、要經常觀察分析班內的情況，處理好師生之間、學生之間的關系，調整好同學們學與玩的情緒，安排好班裡輕重緩急的事務。 12、掌握班級動態，在班級中起領頭羊的作用；爭取做到每2—3周召開班委例會，協調指導班委工作。 13、做學期計劃、總結等，及時發現班風中的問題並向老師匯報，思考並向老師提出有關班級發展的建議。 14、帶領完成學校布置的各項工作，在老師不在的情況下處理突發事件。 15、為了確保班內各項工作的落實，班長要心中有計劃，多在關鍵時刻提醒大家，誰負責的工作，誰落實，沒完成的工作抓緊做。 16、協助體委做好「兩操」，負責查看要求的落實。 17、適當的時候組織同學進行一些課內或課外活動（必須有一定的安全和其他方面的保證）。 希望同學們做到： 1、 主動配合班委以及老師的工作。 2、 與其他同學和睦相處，不打架。 3、 不做損害集體利益，破壞班級榮譽與形象的事情。 4、 不做危害他人，損人利己的事情。 5、 主動遵守校規、班規，不刻意違反學校紀律。 6、 如果有事不能參加集體活動，需本人與班主任打招呼，不得私自不參加集體活動。 7、 如有違反學校或班級紀律行為，需找老師主動承認錯誤。不然，被發現後，將嚴肅處理。 8、 按照計劃行事，不得擅自變動。 9、 如對班委或老師有合理意見或建議，希望可以在適當的時候主動提出。 10、 熱愛班級體，以維護集體利益為己任，堅決不允許有損害集體利益的行為出現！